利用者さんに携帯等の私物を貸している職員さんに自分のところにも利用者さんが貸してと言ってくるのでやめたほうがと話をすると私のものだからあなたには関係ないと返され口論になりました。皆さんの施設の対応はどうされていますか?
未経験人間関係施設
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 基本的に職員個人の物をお貸しする事をしません。 家族や病院などに連絡をしたいと言われた時は会社の固定電話をお貸しします。 お貸しするのは… メモを取りたいから…と言う時のペン(胸ポケットに入れている)位ですね。
回答をもっと見る
昨日、介護支援専門員の資格証が届きました(^^)v 5月からは居宅でケアマネがんばります🎵 今の施設もあと19回行けば終わり(*^^*) 有休も使えず(T_T) 辞めるとなったら周りは冷たい😱 未経験のケアマネですが 居宅で入職する前に、勉強しておいたほうが良い事はあります
居宅未経験ケアマネ
ソースカツ丼
介護福祉士, 居宅ケアマネ
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
まずは!おめでとうございます。 今のままで、気持ちが大切だと思います。 残念な職場とはオサラバですね、心機一転頑張ってくださいね♪
回答をもっと見る
介護福祉士はじめ、 資格を持っている人と 資格を持ってない人、仕事に差を感じますか? もし感じるとすれば、どんな時ですか?
未経験研修資格
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
やはり声掛けが出来てない。移乗するのに力任せでやっています。他の方も書かれてますが、オムツが本当にすごいです。パッドが濡れてないのに尿漏れしてるって事もあります。
回答をもっと見る
グループホームで働き始めたばかりの未経験者です。 勤務して1週間ちょっとなんですけど、1人で体操をすることになりました。どうしよう…先輩がやっているのを見てはいたのですがいきなり利用者さんの前で、できる気がしないです( ; ; ) 座ったままでできる初心者でも声かけの簡単な体操ってありますか? 皆さんの初めての体操やレクなども聞かせていただけると嬉しいです。
未経験リハビリレクリエーション
くー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私も見てたから出来るでしょう?と いきなり言われた口です。 いきなりは出来ないからと 最初は一緒にやって貰いました。 マニュアル貰い、その通りにしましたが +何かしらを皆さんアレンジしていました。 ずっとやって慣れている入居者さんを味方にして 後何やりますか?など話しかけながらやってました。 基本的には 手や足を回したり、身体をひねったり、口腔体操です。
回答をもっと見る
私も未経験から、 無資格で介護職を志望しました。 他に仕事がないから介護職に、しかたなく という理由も ひとつにはありました。 それでも 利用者さんとのやり取りに 楽しみを見つけてやってます。 みなさんは、 未経験から介護業界に来る人に関して どう思いますか。 1. 人手不足だから歓迎 2. 介護職なら採用されるというのは甘い 3. ある程度介護について、理解していてほしい 4. もっと介護に対する意識を高く持ってほしい 5. ちゃんとした考えがないと、やっぱり続かない 6. 本当に介護職をやる覚悟があるか考えてほしい 7. 排斥物を見たり、におったりするのがやなら つとまらない。 8. 向いてるか考えてほしい など色々意見があると思います。 コメントお待ちしております。
採用無資格未経験
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
3、7、以外はある意味全てがあてはまると思いました。 ただ、だからと難しく考える必要はありません。 何でも慣れるし、うまくなる事もありますよね。時に失敗といいますか、後戻りも。 転職以外であれば、皆さん未経験ともいえますよね。 大切に思って頂きたいのは、利用者さんを大切に、できれば楽しく接する事ができる事…でしょうか? そうすると、自然とクリアしてくるものだと、身をもって思っております。
回答をもっと見る
今回試験に合格し、今資格証が届くのを待っている状態です。色々あり、今の法人を辞める事にして、他の地域密着型特養のケアマネ兼生活相談員の募集に応募しました。恐らく来週あたり面接になるかと思うのですが、ケアマネ未経験で務まるか不安になってきました😣応募の際に、合格したばかりで未経験でも大丈夫かハロワを通して問合せると、全然大丈夫との事でしたが、いざ応募するとやっぱり不安になってきてしまって😫今まで介護福祉士として老健やグルホでずっと現場の仕事をしてきました。アセスメントやカンファレンスなどは多々経験してきましたが、そういった経験は役に立ちますか?施設ケアマネ経験ある方のお話聞けたらと思います🥺また、施設ケアマネの面接はどんな事を聞かれますか?
生活相談員未経験ケアマネ
おしず
介護福祉士, グループホーム
hazeo19
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
特養の相談員兼ケアマネです。介護経験は大いに役立ちます!アセスメントやカンファレンスの経験もお有りということで、十分な実力ですよ。仕事に慣れるまでの最初の数ヶ月は大変かと思いますが、その時期を乗り切れば大丈夫です。強いて言うならパソコン操作だけ慣れておけば(ブラインドタッチできるといいですよ)いいんじゃないでしょうか。自信を持って!
回答をもっと見る
皆さんは、転職するときに退職届や 退職したい旨をどういったタイミングで施設長に伝えられましたか? ちなみに、3月に入院されるスタッフがいます。 面接先には、会社規定で2ヶ月前に伝えて5月から働きたいと伝えてあります。 いいにくいので、悩んでいます。 面接先が、とても良かったので採用されたらすぐにでもと、気持ちは強いのですが…。
未経験退職グループホーム
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私の事業所の就業規則では2週間前に言えばいいようになっています。ただ、シフトや年休などを考慮すると2ヶ月~1ヶ月前が普通なようです。
回答をもっと見る
現在、サ高住で施設長候補として、まずは現場を体験するということでデイサービスの職員として働いています☺️ 日々の勤務が忙しく、なかなか研修が進みません😅 覚えることが多く、本当に施設長になれるのか不安な日々を過ごしています😅
未経験施設長研修
ユウキ・T
サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
サ高住は、大きく2×2の4パターンがありますね、大まかにですが。 ユウキ・Tさんの所はどうなんでしょうね。 介護付き(特定の認可あり)か全くないのか、 それと訪問介護併設の有無で両方の職員を兼務するかないか、です。 最初の区分で特定施設であれば、特定施設入居者生活介護と言われ、公的な施設長研修が必要です。そして、福祉用具は全て施設で用意する義務があったりと、覚えることもあります。 でも、どれも難しい知識や研修ではありません。あせらず、利用者さん目線がもちろん第一、そして職員の思いを聞いてあげれる余裕が持ててくると思いますが、それらがほとんどとも言えます。 楽しみながら、取り組まれてみて下さい。
回答をもっと見る
みなさんの御意見教えて下さい。 私は経験したことがないので、 わかりかねるのですが… オ-プニングスタッフで入社する場合 一から立ち上げになると思うのですが、 どんな感じ何でしょうか? 友人が、訪問事業所に入社になるとの事 上記の事業所との事… ゆくゆくは、そこの管理職になるとの事 私が未経験なのでわからないのです
管理職入社未経験
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
ジニパー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
基本的には、大変になると思います。私も昨年リニューアルということで、立ち上げに近い状態での管理者を経験しました。 もちろん、業務形態を模索しながらなので、うまくいかない所もでてきます。またクレームなどもたくさん受けました。大変ではありましたが、おかげでちょっとやそっとのイレギュラーやクレームにも驚かなくなりましたし、冷静でいられます。 間違いなく、多大な経験値を手に入れられますよ!逆境を楽しむクセもつきました笑!
回答をもっと見る
無資格・未経験で介護職に転職を考えてるとツイートした所、いきなりフォローされ「うちの施設に来ませんか?」とのDM。 相談のつもりで少しメッセージのやり取りをしていたら、その方がLINEでのやり取りを依頼してきたので友達登録。 少しLINEでメッセージのやり取りした後に、その方の介護部署の公式LINEアカウントのQRが送られて来た。 登録したら「学○グループ職員紹介」と書かれており、公のホームページからはアクセス出来ない公式LINEなのが分かった。 職員向けのLINEを使った友達勧誘をしている介護の企業もあるんですね! こちらは真剣に考えて相談していたのに、利用された感じでショックです。 アカウントの友達登録しただけでその先は登録も何もしませんでしたが… ただ、介護に携わる方の中にSNSを利用して小遣い稼ぎをしている人がいたのには本当に驚いた。 初めて携わろうと不安な事だらけなのに、その不安に追い討ちをかけられた気分です。 介護業界はこう云うことが今は多いのですかね?
無資格未経験転職
エアブル
無資格
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です こんなやり方は初めて聞きました やっぱりハロワなりワーカーなりの紹介がいいかもですね しかし気分悪いですね、こんなやり方されても誰もほいほい行かないですよね
回答をもっと見る
明日からグループホームに勤務します。介護の仕事の経験はほとんど無いので、緊張と不安でいっぱいです。今度は長く勤められるように頑張ります(ง •̀_•́)ง どんな事に気を付ければいいですか?
無資格未経験新人
愛梨
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
日光
ケアマネジャー, 病院
初日ですので、きっと教育係がついて教えてくれると思います。 まずは言われた通りの事をきちんとこなしていきましょう。 メモをとることも大切です。 ひょっとしたら利用者から何か頼まれるかとしれませんが、認知症の方がいるので、自分でやってしまう前に必ず先輩に聞くようにしてください。 あとは肩の力を抜いて頑張って下さい。
回答をもっと見る
4月オープン予定の有料老人ホーム50床で現時点で入所希望者、2.3名(確定ではない)職員数、配置基準に届いていない!未経験多数!は厳しいでしょうか?母体も安定していないのか退職者が多いです。以前も質問しましたが未経験でケアマネでの採用の話があり、再度連絡があり、少し迷っています。やり甲斐はあると思いますが、正直怖いです。オープン経験者の方など意見下さい。
未経験有料老人ホーム
とも
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
じゅん
有料老人ホーム, 無資格
私も新規オープンで有料入りました。入所希望者は、私の所も少なくスタート、スタッフも未経験が多く、初めの頃から退職者は、続失、それでもなんとかやれるものですよ。私も未経験から3年目、入居者様も60名と満席になったのは、2年後でした、今は、亡くなる方や入院する方で47名ぐらいで、入居者も少しずつ入って.50名様かな
回答をもっと見る
施設訪問の介護職員です。実務者研修を修了して介護職を未経験で入社して3ヶ月が過ぎ、一人立ちしました。今は夜勤の研修中ですが、昼勤務でちょくちょくミスをします。さあこれから頑張ろうと言う時に、何故だろうと自分でも不思議です。気の緩みでしょうか?気をつけようと自分でも自覚するのに、思わぬことでミスをしてしまいます。 ご経験のある方に是非アドバイス頂けたらと思います。 職場の先輩たちは、責めたりする方がいないので、尚申し訳なくて落ち込みます。
未経験実務者研修訪問介護
ぷっちまま
訪問介護, 実務者研修
ぽれぽれ
介護福祉士, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, グループホーム, デイサービス
私も初めて介護の仕事をした当初はよくミスをしました。でも、ミスをしなければ成長しません。 注意力には色々な種類があり、中でも「配分性の注意」は非常に難しいのです。これ、簡単にいうと"ながら"です。運転しながら電話は注意が分散されて危険です。この時に使う注意のことです。 話を戻すと、新人さんはこの状態に陥りやすいです。ルールを覚えよう、利用者様を覚えよう、何時になったらあれで、ミスしないように…。 これらが同時進行になりがちでパニックになったり、気付かず疲れてケアレスミス、というケースがあります。 もう少しすれば慣れてきて、ミスも自制できるようになると思いますよ。
回答をもっと見る
教えて下さい。 未経験なので、勉強の為知りたいです。 訪問介護事業所の内勤業務って何がありますか⁉️ 勉強不足で申し訳ありません
未経験勉強訪問介護
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
chi-
ケアマネジャー, 訪問介護
訪問介護と居宅の併設のケアマネをしてます。 これがすべてではないと思いますが、 うちの内勤業務の方はサービスの調整、必要書類の整理、訪問者の対応、会議の開催・それに伴う資料作成、その他諸々事業所運営にあたっての必要書類なんかも内勤の方が管理されてますよ☺︎
回答をもっと見る
現在は福祉関連の仕事に就いており、その経験を活かして介護職に携わりたいと思ってます。 ただ、資格もなければ未経験。 介護職のエージェントを2社登録したのですが、最初だけ求人先を案内されエントリー。 先方の反応も悪かったのか、エージェント会社もそれ以降は紹介する気がないみたいです。 エージェント会社には勤務しながら資格取得を目指せるように計らうと言ってもらったのですが、その話もプッツリ。 求人サイトを見ると無資格・未経験者に資格取得サポートの求人もありますが、施設様側からしたらやはり受けたくないんですかね? 今回の転職は介護の人手不足問題も受けた事も1つの理由で探し始めましたが、介護のエージェント会社の広告は良い内容で書いてあっても、無資格・未経験には厳しいのかと感じました。 実際に無資格・未経験からスタートされた方がいたら、介護職に就く為のアドバイスを頂きたく思います。
無資格仕事紹介未経験
エアブル
無資格
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
何にでも、良し悪しや、考え方の違いがあります。ある意味、当たり前ですよね。 会社を通して就職する意味はお考えかと思います。 はっきり申して、かなり高い金額を紹介先に払って、採用するがわは来てもらう訳ですね。 本来なら、ハローワークで無料で採用できる訳です。でも、お金を払ってでも人が足りない、あるいは一定以上の人を紹介してくれるだろう、との思いで採用されます。 でも、採用あと、そこは合う、合わないが働く人、周りとの関係は誰でもありますね。 つまり、一度そのような採用して失敗したり、そんな情報を横の繋がりで得た採用担当責任者は、受けたくありません。 もちろん、紹介の会社の良さも、スピーディーさもあるのですけどね。 さて、それを、高いお金と、リスク背負って、無資格の方を採用したいと思いますか? 厳しさがあって当然と思います。 よーく、そのような紹介ファックスが、失礼ながらうざいほど事業所には来ます。 ただ、決して無資格とか、年齢が、もちろん未経験は、それだけでダメな要因にはなりません。真心で、会社を通さずやってみられるのを、強くお勧めしたいですね。 確かに、資格は、少なくとも過去に介護で働きたい思いがあった証になり、最低ド素人ではない証明です。複数いたら、そのかたを、が第一には採用に近いと思うでしょう。 でも、ゼロからのスタートの方を本当にたくさん見てきています。 直接応募したり、どーしても働きたいので紹介の会社にも相談した事など、やる気を伝えてみて下さい。 その方が、近道の場合が多いと思います。
回答をもっと見る
介護業界に転職して一ヶ月。 元は割と大手のピュアホワイトな会社に約8年ほど勤めてましたが、出世するにつれやりたい仕事とかけ離れていき、昔から本当にやりたかった介護を始めました。 けど、ほぼ労基無視のような勤務形態にちょっと嫌気が差すなぁ。仕事は楽しいし、やりがいを感じる。もっと知識を身につけたいとも思う。 けれど年収にして大体150万円くらい給料が下がり、精神的な余裕がなくなってきた。。
無資格未経験給料
みかん
無資格
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
せっかくやりたい、楽しいと言ってるのだから、資格なども取って、充実して頂きたい❗️ と思いました。 今時、労基は、求めてはいけない…には反発もあると思いますが、 杓子定規ではない、人への尽くす良さ、それが介護業界です。でも、それをどのように伝えて、感謝ねぎらいできる姿勢の法人か? これは、大きいですよね。
回答をもっと見る
ケアマネ未経験で就活してます。 今回、初めて人材紹介会社を利用して 来月面接になりました。 旦那に人材紹介から内定すると 給料の3ヶ月分の料金がかかるから 不採用になりやすい。ハローワークからの求人で 来た人を採用する。 と聞きました。そうなんでしょうか。 初めから不採用にするつもりなら面接しますか?
未経験給料ケアマネ
ソースカツ丼
介護福祉士, 居宅ケアマネ
みなるん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
初めから不採用にするつもりなら面接しないんじゃないかなと思います。面接担当者の方も時間の無駄になってしまいますし。 それに、紹介料金がかかる=それを払える余裕のある会社である ということですので、ブラック企業である可能性も下がると思いますし、人材紹介会社を利用しても問題ないと思います。
回答をもっと見る
介護職から、工場へ 転職考えてるんですが、志望動機は、どんなふうに書いたらいいと思いますか?! 未経験への 転職面接を 考えています。
面接未経験職種
愛犬大好き
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
たっちゃん
デイサービス, 無資格
きっかけが大事に気持ちしっかりとした判断に沿った内容になる。かな?宜しく。
回答をもっと見る
私の息子が飲食業から介護の世界へ飛び込みます。資格もなく経験もありません、あるのは「やる気」のみです。若いので(21歳)これから経験を積んで資格をとって頑張ってくれたらいいなと思います。無資格未経験の場合、どのタイプの施設がいいでしょうか?
無資格未経験施設
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
施設によって特色がことなります。介護技術を学ぶなら、特養がおすすめですね。 会話など、接遇を学ぶならデイサービスですね。
回答をもっと見る
相談職未経験で一人職場ってかなり厳しい気がするのですが、そういう経験のある方はいますか?
未経験職場
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
まぁくん
デイサービス, 社会福祉士
似たような環境に以前、私はいました。だけど、給料もらうためにも「やってみよう」の気持ちで行きましょう🌸
回答をもっと見る
疲れて離れたでも再度介護の仕事また始めることにしました後悔と言うかうまく言えないけどあったから でも身体介助はなく介助スタッフさんのサポート業務からまたはたらいていきます。
未経験初任者研修転職
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
今度も、ショータキですか?違う種類でしょうか? やろうと思ったのなら、やるのが正解、ですよ。やりがいのある、人に直接優しくできる仕事ですからね、楽しみましょう⭕️
回答をもっと見る
記録を書いている時に「失禁」と「汚染」の使い分けに悩むのですが、今更すぎてホームでは聞にくいです。。。 良ければ、「失禁」と「汚染」の使い分けを教えてください。。。 尿失禁、尿汚染とかイマイチ使い分け分からずに悩みます。
無資格未経験グループホーム
KB
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
合っているかどうか? 失禁はパンツ内に尿、便が出ていた状態。 汚染はその為に汚れた、汚してしまった物をさして使い分けています。 …リハビリパンツ内に多量の尿失禁あり、それによりズボン下、ズボンが汚染されていた。みたいな記録を付けています。
回答をもっと見る
同じ介護職の皆さま、日々の業務お疲れさまです。 自分は、昨年11月に実務者研修修了して介護職に未経験で就職しました。 やっとの思いで、就職したのですが、コロナ対応でどうしても施設のやり方に納得できず、このまま同じ施設にこのような気分のまま勤務して良いものか悩み始めました。 介護職に限らず、就職してすぐに転職するのが決してよろしいものではないと理解していますが…。 やはり未経験の人間が転職考えた場合、最低でも1年は耐えたほうが良いものなのでしょうか。
未経験新人退職
あしたち
無資格
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
できれば続けてみてはと思います。時期が時期なだけにどこもバタバタしていると思います。先輩や上司に相談してみてはどうでしょうか。
回答をもっと見る
今日の授業では体位変換の実技がありました。ベッドの端から真ん中に引き寄せる、そこから側臥位、端座位に、、全介助と片麻痺の利用者さんの想定でしたのですが、利用者サンの状態によってやり方が違うみたいで、、何通りかやりましたが、、実際の現場では1つの方法だとダメでしょうか?使い分けがよく分からなくて、、
未経験勉強
まさき
無資格, 学生
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
全介助の方は介護者が全部サポート 片麻痺の方は健側を使って頂くように声かけして、一部をサポート って考えになりますね 実際の現場に入ってみないとわかりにくいかもしれませんが、全介助の方は自力で動けないので寝てる時は体交が必須。その為、右側臥位、左側臥位と2時間おきに行います。 離床の際には端座位にして抱えるって感じですかね。 方麻痺の方は片方が動くので、できるところは自力を促す必要があります。端座位にする際には手すりをもってもらったり、肘に力入れて起き上がるように促す。車椅子への移乗は抱えなくても、一部介助又は見守りの対応がとれます。 利用者によって対応が違うのは当たり前です。例えば、本人のできるところまで介助してしまうと、本人のやる気や意欲がなくなり、身体機能は低下します。身体機能が低下すると、ADLは落ちていきます。また、やらなくてもやってもらえる、やってもらった方が楽だという認識になってしまうと介護依存も出てくる可能性があるかと思います。 使い分けに関しては現場に出たら嫌でもわかるので大丈夫だと思います。 方麻痺でも支えいらずで立ち上がり、立位保持できる方もいれば、立ち上がり、立位保持には一部介助が必要な方もいます。 1つの介助方法しか知らないと現場では苦労しちゃうかもしれませんので、いろんな方法を試したり、学ぶと良いと思います。 また、現場ではその利用者が何ができて何ができないのかということを把握しなければ介助もくそもないかと思います。 学校では基本的なことしか教えてくれませんからね、、、 と偉そうにコメントしましたごめんなさい_(._.)_
回答をもっと見る
皆様はじめまして。 2月末から近所の有料老人ホームで働くことになりました。初任者研修は修了しているのですが、実務は未経験なので、やってみたい仕事につける喜びと、未経験の仕事に対しての不安やプレッシャーが入り混じった複雑な心境です。 皆様は初めて入職されたときはどのように感じておられたのか、教えていただければ幸いです。
未経験初任者研修研修
銘酒
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
あーさん
介護福祉士, グループホーム
わたしも初任者はとったものの実務未経験で入社しました。戸惑いと焦りありましたが気づけば介護福祉士取得してました!
回答をもっと見る
今の場所に留まるか(オープンして一年で50人退職) 内定頂いた新しい場所から4月から始めるか どちらにせよ介護は自分は向いてないんだ。と思ってしまう。6年介護やって、未経験の自分より歳上の方々に仕切られ、本来は言うべき人間なのに。いいようにいわれ。 自分はダメなんだ 続けているのは事務所の上司がいつも気にかけてくれるから。ただ、現場をまるでわかってくれない。
未経験退職上司
ちひろ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 障害者支援施設
コタロー
居宅ケアマネ
答えにはなってないかもしれませんが、介護の向き不向きは利用者側の方がわかっていると思います。 私も6年特養で働いていましたが、一度も向いていると思ったことはありません。 上司やリーダーに反発したりしてました。 それを繰り返すことで、利用者にとっては伝えやすい職員と認識され、他の職員より頼られた印象にあります。 また、新人職員からも質問される事が多くなりました。 決して職員を嫌っていたわけではなく、納得のいく説明が一度もなかった。 それなら自分が納得でき、ちゃんと理由を説明できる行動をして行きました。 未だに向いているとは思いませんが、自己満足の業界にもおもいます。 あくまでも個人的意見ですが^_^
回答をもっと見る
未経験でグループホーム勤務 二年になります。 昨年末から逝去された利用者さん、4人。 かなり、私自身が精神的にしんどい。 急に亡くなられた方も居て。 みなさんはどのように 精神を安定させてますか?
未経験グループホーム
ネコ
介護職・ヘルパー
みかん
サービス付き高齢者向け住宅
一緒に働いているスタッフで話し合うことで精神を安定させていますよ。
回答をもっと見る
事務未経験・介護の知識ゼロで今日から介護事務に務め始めました。 パソコンの操作は訓練校に通っていた為、問題ありません。 2月いっぱいで退職する方の後任で、縁あって採用して頂いたのですが、1ヶ月で介護保険請求事務をこなせるようになるでしょうか?? 小さい子供がいる為、帰宅後にガッツリ勉強することは難しいです・・・ 1日1時間くらいなら勉強時間は確保できそうです。 はやく1人前になりたいです😣
介護事務未経験ユニット型特養
taetae
介護事務, 無資格, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
去年なら、大変でしたが、今からなら、スムーズに大丈夫だと思いますよ。 いくつか、レセのソフトはあり、違いはありますが、介護職や、相談員がやってる所もあります。簡単ではないですが、すぐに、国保連への請求ができると思います。 あっ、もちろん、介護知識はないときついです。でも、理解出来る項目ばかりですよ。 最初から、ぜーんぶ、とか思わないでも大丈夫です。
回答をもっと見る
未経験ではいって一年半ほどになりました。本来は今のところで頑張って介護福祉士とりたいなと思いましたが、前投稿させていただいたようにいろいろあって次探そうと考えてます。 前探した時はハロワで探しました。 今、転職サイトで探してますが、オススメのサイトありますか?逆にここはちょっとってところありますか?
未経験転職
まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
たぬきち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
サイトを探して情報を見るために登録しないとダメなので転職エージェントからの電話の嵐になると思います。 その際気をつけるのはエージェントが自分の紹介したい施設をゴリ押ししてくる場合があるので安易に流されない様にしましょう。 転職は本当に疲れます。なので途中で「もうここで良いか…」とならずに時間かかっても良いから納得いくまで探しましょう。 あと転職エージェントはトークで懐に入ってこようとします。そうすることで自分の思うようにコントロールしようとしますので一線引いて客観視することが大事です。
回答をもっと見る
介護の大きな楽しみの1つは、利用者(入居者)との関わり。その中で、教えていただくことだと思います。印象的な言葉があったら、エピソードと共に、返答して下さると幸いです。 私の場合は、「仕事は大勢(おおぜい)、美味しいものは小勢(こぜい)」という言葉。グループホームで働いていた際、ある入居者の方が、そのように話しかけて下さり、洗濯物を畳んでくれました。もう、その方は亡くなっていますが、今でも印象に残っています。
認知症グループホーム特養
クロコダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
みと
介護福祉士, 有料老人ホーム
初めて1人立ち夜勤の時に、担当するフロアの入居者の方々に夜勤の挨拶をした際、 「初めての夜勤なので何かあるかもしれませんが…よろしくお願いします。」とお伝えすると、 「何か良いことがあるかもしれないね!」と笑顔で答えてくれた言葉が印象的で今もはっきり覚えています。 今思えば、入居者の方が不安になるような事を伝えてはいけないと思うのですが、 当時緊張していた時に、この言葉をかけて頂いて心が軽くなりました。
回答をもっと見る
皆様お疲れ様です。 とある職員の意味不明な行動について。 夜勤メインで日勤、早出、遅出も出勤する社員がいますが、夜勤の際センサーの電源をうるさいから切っているそうです。 転倒などのリスク回避の為に使用しているのですが、センサー切るなら意味なくね? って感じました、、、 皆さんの職場でセンサーはうるさいから切りましたって言われたら、その職員にどう対応されますか? 因みに介福の正社員です。
センサーヒヤリハット介護福祉士
ジーノ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養
ちゃら
介護福祉士, 有料老人ホーム
発覚したら事故にいたらなくてもヒヤリハットで報告になります。故意的にしたとなると上司からの注意や業務を制限されるくらい出来事になるかと思います。センサー音でみんなが起きてしまうから対応を速くしてセンサーの方は優先てきに対応すべきですね。
回答をもっと見る
デイサービスにてOTをしています。 今まで私以外の機能訓練指導員が柔整師さんとはり師さんしかいなかった為、機能訓練で使用する物品がリハビリベッドとタオルしかありませんでした。 そこで作業療法士としてアプローチをする為、物品を購入出来ることになったのですが、経費申請がとてもめんどくさくややこしいです😭 めんどくさい点としては ①私自身が自由に使用できるPCがない 基本カルテ等も紙管理の為、PC入力が必要な場合は介護士さん、看護師さん管理の物を借りる形になってしまう。 ②施設自体経費申請され慣れていない。 必要物品を申請されることはあっても、自分で購入し経費申請されること自体が珍しいため、経費申請の為のルールが曖昧。 ③承認者が曖昧。 他に作業療法士がいないため、私以外にこれが何故必要なのか?という理由が分かりずらい。 そして、機能訓練指導員の中に役職名持ちの方がいない為、実質上司がおらず施設長がOKすれば経費が落ちるような形になっている。 ④承認者が不在の場合が多い 結局の所、承認の為施設長の所へ持って行かなくてはならないのですが、日中は業務があり施設長の所へ行けず、業務後は施設長は既に帰宅or出張からの直帰のすれ違い😓 上記のような状況です。 こちらとしては施設長へプレゼンをし、通れば別の人に承認してもらうかたちが最適かな?と思っています。 その為に、皆さんの経費申請のルール、その他改善点を教えて欲しいです。よろしくお願いいたします。
管理職管理者デイサービス
あられ
PT・OT・リハ, デイサービス
たつ
介護福祉士
割と細かいかな?と思う施設です 介護ですら、 リーダー→課長クラス→施設長→さらに上 の承認が必要です すごく時間かかります 施設で使うものの必要物品を自分で買って経費で落とすことはできません…
回答をもっと見る