「採用」のお悩み相談（9ページ目）

皆様、お疲れさまです。 今回は情報提供です。 採用試験に役立つ情報が私がよく 読んでいるブログに掲載されていました。 皆様のお役に立てれば幸いです。 もし、下のリンクで見れない場合はGoogleで ｢学校では教えてくれない福祉｣で検索してください。 http://socialservice.seesaa.net/article/476964550.html

就職採用面接

本日、グループホームの面接　2カ所受けました。 午前受けた所　労働条件も話されて、ちゃんとしたイメージ　綺麗な施設でした。 面接官は優しい方でした。 人との関わりを大切にしていると言われ、即採用になりました。即採用が気になります。 午後受けた所ほ一軒家の施設 汚い　暗い 辛口、いろいろ言われて泣きそうになりました。 オーナーが７０代な感じでした。 今の仕事　事務パートより　年収　３０万上がる。 その代わり、休みが10日減りますが 　給与上げたい為に介護職　転職しようかと考えてるけど　なかなか挑戦が　勇気いりますね

採用面接グループホーム

パートで働いているのですが、他の会社の採用試験に受かって今の会社を辞めるのですが、社員だと一か月前には言わないといけないけど、パートも一緒かな？今までの職員を見ていたら、パートはすぐに辞めさせられていたから。うーん、どうしよう

採用パート退職

今月の始めに常勤職員の採用試験受けて、合否は二週間後にはお知らせしますって言われ、今週には結果がわかるはずだったが、連絡があり、合否が遅れているからしばらくお待ちくださいって言われた。やっぱ、落ちたのかな？次を探したいけど早く結果が出て欲しい。

採用職員

先月に特養:ユニットを退職して求職中です。恥ずかしながら転職4回しています。いずれも、会社運営、施設の責任者には恵まれ感謝しています。原因は、職員の尊厳の知識や情熱など意識の低さや、コミュニケーション能力の低さにに大差があり、そのような方をリーダーに配置することにより他の職員のフォロー(家族様クレーム対応、ベテランと新人指導など)役職が無くても自らせざるを得なく、定年まで続けることは無理と判断して退職しました。 現在、紹介会社やハローワークから面接二社して不採用。 紹介会社を通すと採用決定したときに契約金が発生するので負担を減らすために自分から応募も考えている最中です。 年齢、転職が多いことが希望の条件での採用は厳しいかもしれません。 今までの経験は決して無駄ではなく貴重な財産なので自己アピールしていこうと思います。 皆さんのコメントを拝見して意識の高い方ばかりなら職員とも信頼関係が築くことができ、給与が少々低くてもここまで離職率も増えないでしょう。 同じような境遇のかたがいるかもしれませんがお互いに頑張りましょう。

能力クレーム契約

私トランスジェンダーで、以前特養で、介護職していました。また介護をやりたいからハローワークで紹介して頂き、無事採用となりました。日勤のショート勤務ですが、一人前の介護士に、なりたいと思います。日々が、勉強だと私は思っています　資格さえ取れればいいと思っていませんからね。

採用先輩転職

前に｢夜勤なう｣でADHDの件でボヤいてた者です。 その後精神科に言ったらADHDは軽度ですが、実はASDの方が重度で医師から｢障害年金？の申請ができるから、その気になったら診断書書く ｣と言われました。 AQテストは36点でした。あまり良くないみたいです。 ASDと診断された時は、過去に思い当たる節があったので思ったほどショックはひどくなかったです。施設長には報告済です。 ただ半年以上今の施設にいますが、段々他のスタッフ（ナース含）と、この先やって行く自信が段々失ってきて施設長に相談して後日話し合いをする事ななりました。施設長以外のスタッフ全員が敵に見えてる回数が増えたからです。 正直信用できる人がいないんです。 最悪解雇されるかもしれないと思うと不安です。 40代でやっと正社員で採用してもらえたのに。 念の為別の精神科に再度テストを受けようかと思います。

自信採用正社員

今週の月曜日に、ハローワークから紹介して頂き 昨日 面接しましたが、本日 お返事もらい、採用されました。今後、0からのスタートですが利用者さんの気持ち考えて働きたいと思います。 何時も、ありがとうございます(^-^)

採用面接グループホーム

今日で精神科病院の看護助手 契約満了～ 来月8月初旬から 包括ケア ホスピス病棟がある 病院 採用決定～ 派遣会社の担当者から連絡ありました。 車で通る 歩いては気になる病院 でした。 どうか 患者さんに優しい 罵声が飛ぶような場所ではありませんように。 人間関係が良い場所でありますように

看護助手採用派遣

前職を退職して7月1日から転職先にて3日間勤務しました。本日付、退職意向を伝えました。 自分の体調や紹介会社を経由して親身に相談させていただき、心機一転と思い挑みましたが、自分にとっては看護助手としての業務と職場環境、業務に追われた中での指導方法やリネン、排泄介助等の方法に馴染めないと思い決心しました。 障害者施設(身体障害者)に13年間在職し、次は医療的な分野の知識を拡めようと考えていたが、見込みが甘かったと痛感しました。事前に経験者や前職の看護師に相談して決心したつもりでしたが、大変申し訳ない失礼な結果となってしまいました。 次、以前登録ヘルパーとして面接に伺った障害分野に特化した夜間専任の訪問介護事業所に、前職同僚でこちらにて在籍している知り合いをツテに、正規雇用の面接に行きます。 早々と決断し、早まった考えかも知れませんが、方向性を切り替えて、採用を目指します。 やるしかないと考えています。今後にあたっての私の活動にみなさんの助言が在ればいただきたいです。 ※同僚の話では、その訪問事業所について ○夜勤週4回にて試用期間の月給与は30万であった。 ○給与のベースアップは期待できる。以前の私の年収は480万〜以上でした。 ○正規採用で在れば、都内を中心に訪問先の移動は広範囲となる。 ○1日一件。週に同宅には訪問しない。 ○私の経験(ALSの担当受け持ちあり)であれば、就業にさして問題はないだろう。 ○私の持病も、就業可能で在れば、体調管理を怠らないでいれば問題ない。 ○突発的な休みはやはり、取りにくい。

採用訪問介護転職

皆さんお疲れ様です 仕事しながら 再就職活動してます。 面接の前に見学に行ったり 個人で動いてました。 気になる施設があり 介護人材派遣に登録してみました。　 その時、電話で資格　最終学歴 教えて下さいと言われて 正直に中卒と話しました。 その後、採用か？不採用かは 分かりませんが 52歳、今の施設で12年勤めて 資格を取ったけど、最終学歴で 採用されないかもしれないと 考えたら、悲しくなって やはり、中卒では採用されないですか？

就職採用正社員

転職活動する時みなさんは、転職エージェントを使いましたか？ 書類選考等も有るため、転職エージェント（施設側も会社に費用を支払う為）は採用ハードルが、かなり上がると見てます。 ハローワークかネットの求人応募を活用しようかと思います。

採用仕事紹介施設

先程第二希望の面接結果きたけど結局不採用… 今無職なのに厳しいし収入ピンチなのに… 離職票も全然届かないし… 今まで採用通ったのに不採用今回は初めて… もう希望見えない、エージェント複数利用したほうがいいのかなぁ…😭 最近悪い事ばかり起きる…

採用面接

ディサービス落ちました 転職の紹介のかたが言うにはディサービスなど通所系は経営難らしくなかなか採用しないらしいです まだ特養や有料老人ホームグループホームの方が良いらしい 何時になったら落ち着くだろうね 辞めるの早まったかなあ😢

採用仕事紹介有料老人ホーム

今日、住宅型か介護付き有料どちらか迷っていて決めた結果、介護付き有料行く事に決めました、転職エージェントの方は仕事上ハードな職場であるから辞めたほうがいいと言われましたが住宅型は一人入浴介助とかに不安あるので私の経験から働きやすい方と評判で決めた結果での判断です、8月から介護職復帰予定だがこれから実務者や介福勉強と両立していかなければだから頑張らないと、とりあえず転職活動に一区切りつけられてよかったです、生活保護とかにはなってしまいましたが…😓

採用有料老人ホーム転職

今日最近受けた第二希望の介護付き有料の面接の結果がきましたが、見事、採用になりました、けれども、最初に受けた住宅型有料も採用になっている為、結果的にどちらかを選ばざるをえなくなってしまいました…、最初に面接受けた住宅型はマイナビ介護職（一回最初に紹介してもらったところは不採用なっている）で見つけたところで第二希望の介護付き有料はハロワで見つけた、まあ有料にしては医療系でリハビリに特化した場所で住宅型は訪問介護に近い感じで訪問介護の経験ないと厳しそうにも感じます、どちらもよかったのですが結果的に片方を断らざるをえない状況になってしまい辛いのもありますが迷っています…、ちなみに現時点では介護付き有料を考えており、住宅型は訪問介護経験ない私からしたら少し厳しく感じますがどうなんでしょうか、よかったら意見のほうをお聞きしたいものです…m(_ _)m

採用仕事紹介有料老人ホーム

面接した時 介護基礎知識とか計算とか テストとかありましたか？ テストで不採用とかありましたか？

採用面接

新卒で介護職に就き、1年で辞めて、また介護職で探しています。 日勤のみで働きたいというのが辞めた理由ですが、そうするとパートしかないんですかね？ また、転職が初めてなので、どのような基準で施設を選べばいいのかわかりません。 アドバイスください。

新卒採用派遣

職員不足で猫の手も借りたい介護の現場ですが、力仕事ムリ、パソコン使えないから記録もムリな職員がいて、正直やりづらいです。「なにしたらいいですか」と指示待ちなのも少しイラッとしてしまいます。反対に「なにができるの？」と聞きたいぐらいです。 見守りと食事介助、キッチン回りの仕事しかしてくれなくて、利用者とのコミュニケーションをたのんでも、隣に座って黙って一緒にテレビみてるし…。 指導しないからできないのではなく、はじめから「私はそれは致しません」のスタンスです。 持病があって腕に力をかけられないということだし、パソコンはまずローマ字入力から教えないといけないレベルです。 それでなんで介護の仕事しようと思ったん？なんで経営陣はこの人を採用したん？ リーダーとしての器が小さくて、ついこんな考えになってしまいます。

採用指導ストレス

意見ください。採用されたんですが、面接の時に施設長から時給900って言われたんですが、今回、事務長から時給830って言われたんです。施設長の話しと事務長どちらの話が正しいんですかね？

採用ユニット型特養施設

今の職場で働くことになった経緯を教えてください！ 募集かけても全然応募こなくて(T-T)

採用人手不足職員

こんにちは、介護の紹介会社で、紹介された施設からすぐにと採用されたのですが、まだ辞められないのですと面接の時に、伝えました。急いで、辞表を出して下さいとメールと電話が、すごいので、まだ書類に、サインもしてなかったので、辞退したら脅されました。初めて紹介会社を使ったのですが、こう言うことは、当たり前にあるですか？　怖いです。

採用仕事紹介面接

今日、面接の人が来ました。7月から、採用という形を取れば、申し訳ないけど、シフトを変えますと、スタッフに、施設長が言ってました。見学しに来たけど、男性で結構年上でしたね、デイサービスでのみの採用だそうです。私は、隣市の、訪問もやる予定になっていますが。入って私は2か月目に入ろうとしています。なのに、目標とするスタッフは、見つかりません。

採用面接施設長

今から仕事だ、行きたくねぇなぁ、。 日曜て本当に人いないしよ。 パートさんとか日曜休みばかり。 日曜出れる人を採用しろや、 アホすぎる

採用パート休み

採用についてです。 みなさんはどんなところを重視してますか？ 協調性とかはなしでおねがいします。 ちなみに私は、質問しているこちらの方が口数少ないんじゃないかと思うくらい、簡潔に答えてくださる方です。

採用

来週、人材派遣会社を通して面接に行く施設で採用された場合、最初の試用期間の3か月は紹介予定派遣扱いと言われたのですがどうでしょうか？

採用仕事紹介面接

お疲れ様です！老健で働いています。 最近60代の男性で未経験のパートさんが施設で採用になりました。 私は年齢や未経験という事を考えて業務の補助的な事(利用者のトロミの作成、シーツ交換等)をやってもらい利用者の名前や業務の流れを覚えてきたら徐々に仕事を増やしていけたらと思ってますが、他の職員からはパートさんと同じ給料をもらっているから早番遅番等を普通にやってもらうとの事でした。初出勤からオムツ交換や忙しいお風呂介助等に関わらせており本人も戦意喪失しているようでした。 質問は、新人さんが採用になった場合の対応の仕方またマニュアルのような物があれば教えて下さいm(__)m よろしくお願いします。

採用無資格未経験

介護の転職サイトで介護士の資格の写真などの資格証明を求められたことはありますか？

就職採用面接

異業種からの転職で、有料老人ホームに採用が決まりました。（これまでは営業職でした。） 二次面接後に初めて待遇面が記載された用紙を受け取りました。 その記載内容と、また初めての介護職なので施設の様子などでいくつか追加で聞きたい点が出てきたため、入職前に施設へもう一度伺いたいとお電話で申し出ました。 電話の向こうで、なんとなくですが「え？」みたいな反応だったのですが、 これはご迷惑な行為だったのでしょうか。

採用面接未経験