「手当」のお悩み相談（22ページ目）

職員会議　介護員会議　ブロック会議 色々な会議があります。 7時から8時までと時間が決められてます。 超勤手当ても1時間分しかでません。 それなのに普通に30分押したり ひどい時は9時までやってたり… その日明け番だった人、その日休みの人 次の日早番の人、職場まで距離がある人も勿論います。 私は長いと思うし、なんせ無駄が多いと思う。 説明足らずですが 皆さんの施設はどうですか？

会議早番手当

ユニット型特養で従事しています。 リーダーをしているのですが、手当て8000円ですがもうしたくありません。 時間外労働もザラ。 自分はユニットで1番歳下で職員はいいたい放題。 看護師も直接ベテランには言えないから自分に言う。 ここまでしてて楽しみがないです。 入居者を思いやっても、職員は否定。 「入浴剤なんて意味ないから買わなくていい」など。 こんなこと、どこのユニットでもあるのでしょうか。 皆さんの意見、お待ちしてます。

手当残業ユニットリーダー

21時から6時までの夜勤のみをしています。 来月から日勤に入らないと処遇改善手当は自分だけもらえないと言われました。法律が変わったからと言われたのですが、本当なんでしょうか？

処遇改善手当夜勤

今後もコロナに限らず感染のおそれのある職場にいるということが明らかなら、感染予防手当という名称でもいいので現在の給与に上乗せしてもらえないだろうか？なんて欲張りでしょうか？ そういう手当があったらなんて皆さんは考えたことありませんか？

予防手当コロナ

皆さんの施設では介護福祉士の手当っていくら位支払われていますか? 私の働く施設では月5000ほどです。 平均ってどれくらいなのでしょうか？

手当介護福祉士施設

介護士のコロナ手当って 施設にお金が入って 消毒買ったり、マスク買ったりに 使われるって本当？ 今日職場のパートさんが言ってた！

マスク手当パート

転職しようと考えていて 夜勤 21:00~6:00 (1h休憩あり)で7000円の夜勤手当って高いのでしょうか？

手当休憩夜勤

今グループホームで働いていますが、処遇改善手当を会社がガメているらしいです。 そこのリーダーが施設の為に使うならいいと言っていたのですが、そんな事あるんでしょうか？ 不正流用じゃないですか？ しかも乾燥機やらお風呂にある洗面台やら食器棚やらあちこち壊れて廃屋寸前です。 この間は食器棚の扉を開けたら外れてしまいました💦玄関はダブルロックがないから利用者が離設する事もしばしばあるみたいです。 施設のどこにお金を流用してるのか謎です。 こんな事許されるんでしょうか？

処遇改善手当グループホーム

先月、介護福祉士の登録も終わり 今月の給料明細見たら資格手当てがトータル１万円でした。先月より2千円アップしただけでした。 これは妥当な額なのですか？ 介護福祉士がいる事によって会社は国からお金が降りるて、ある人に聞いたんですが本当ですか？

手当先輩資格

本日、6月1日に私専用の社用車🚗が来ました。 コロナ禍で大変な中、本当にありがたいことです。 維持費は、全て、会社負担なので本当に助かります。 仕事は大変な事もありますが、新車のモチベーションは爆上げです🚗🚗🚗🚗🚗

手当訪問介護モチベーション

面接受けようかと思ってるんですが、その時給料の話も聞くつもりなんですけどどこまで聞いていいものか…。 処遇改善手当とかいくらか聞いてもいいもんなんですかね？ 給料の明細って大事だと思うんだけど。

処遇改善面接手当

コロナの影響で特別手当てついた方へ 一か月でどれくらい手当貰いましたか？ うちは2万でした。

手当

ん〜？ 処遇改善手当と特定処遇改善手当の違いって何🤭⁉️ 調べてみたけどよくわからなんだっΣ(|||▽||| )

処遇改善手当

傷病手当はいつはいりますか？ その時にいくらはいりますか？

手当上司施設

通勤手当について質問させて下さい。 今まで貰っていた通勤手当が減額になった。もしくは全額カットされた。 通勤手当を途中から申請したが受け入れて貰えない 等通勤手当で困った事のある方いらっしゃいますか？

手当

介護シェアリングサービスを使ったことがある方いらっしゃいますか？ コロナ終息後、介護シェアに登録検討しています。何かご存知の方いらっしゃればアドバイスいただけると助かります

訪問夜勤SNS仕事紹介

久々の投稿。 同じ職場じゃないけど、同業者の知り合いと最近良くこの職種について話してることに 「完璧を求められてしまう」ということがあります。 排泄介助、入浴介助、服薬介助、更衣介助、食事介助、移乗介助、リネン交換、送迎業務、レクの発案、フロアー全体を見る目配り、その他諸々…。 もちろんどれもそれなりに出来るに越したことはないけど この業務は出来ていても あの業務が出来てないから もっと大きな仕事を任せられないって、ちょっとおかしくないですか？ 服薬ミスや、ADLが一気に落ちかねない虐待は論外ですが この業界一筋で頑張って働き、介福の資格も取り これまでいた職場で感染症やリスクマネジメント等の講習会にも参加してきた自分みたいな人が ちょっと動く上で、周りが見えてないとの理由で 任せてもらえないのは悔しいです。 中には夜勤中酒やタバコしてたり、コール頻回な利用者さんの頭を叩いたり、ろくにパッド交換もしない人がいるのに おかしいとしか思えません。 この業界も、本気で人手不足を解消したいなら この人だと怖いから責任ある仕事やらせない、ってよりかは 試しにやらせるのも大事かなあと思うんです。 思いの外、問題なくこなしてくれる可能性だってあると思います。 業務中私語が多かったり、利用者さんを酷い扱いにしたりする人よりマシかなあと。 あまりにも酷いことする人ならまだしも、それなりにまともな人なら我慢して育てないと、人材難は解消しませんよ。 ましてや本人がそういう責任ある仕事をしたいと感じているなら尚更です。 完璧の求められ過ぎで、狂ってしまうのは嫌です。 画像の漫画は 自分の好きな漫画家さんの作品の1つです。

理不尽無資格未経験

皆さんユニットリーダー手当はおいくらですか？？

手当ユニットリーダー

夜勤終わりました。 本館に来てはじめての夜勤でしたが、別館の夜勤とは比べ物にならないくらい楽です(*´艸`) 普通なら就寝解除で汗だくになり、起床介助でくたくたになりますが、全く汗もかかず。 同じ金額の手当てって言うのはおかしいと思うくらいです。 介助介入の簡略化は大事。 記録もスマホだし、ボールペンはほぼ使いません。 でも、６月から別館に異動なので又頑張らなくては😅

起床介助手当記録

4月に給料計算の人が辞めてしまって4月と5月の時間外手当てが振り込まれていません。しかも、5月は夜勤手当もない始末。 幸いな事に職場に組合があるので、組合を通して説明会を開催してもらう予定です。 ところで、説明会でこれだけは聞いた方が良いって事があれば教えてください。

手当残業ユニット型特養

介護従事者にも、特別手当を給付してほしい、、 現場は切実でーす！

手当

契約更新、労働通知書についてです。 昨年までは「通勤手当１件当たり300円」 今年は「通勤手当(通信費、記録含む)300円」 となっていました。 通勤手当分が減らされたような気分になります。 突っ込むところでしょうか？

処遇改善手当訪問介護

転職活動中ですが、ある施設に見学に行ったら 入職したら１ヶ月足らずで夜勤10回はやってもらうよになりますという話でした。 その状態でお給料安いし、こんなんじゃほぼ夜勤手当が収入状態。あんまり職員の印象もよくなかったのでやめました。 今日の夜勤はずっーと起きてる利用者が隣で騒いでるし、落ち着かないなぁ

手当夜勤施設

今月の給料日に、特定慰労手当として会社から1万円支給されるらしく嬉しいけど、コロナの関係にしては安いのかな？って… 私の職場は、夜勤手当が1回9,000円だし、資格手当も1万円だからなんかな〜 ま〜でも、1万円でもありがたいと思わないと。

手当

おい国！！危険手当くらいくれやァァァ！！ スルーしてんじゃねぇよぉおおおお💢(｀_´)💢

手当

辞めるのに..足並み揃えなきゃ行けないようで..(இдஇ; ) でも..確かに深刻な人手不足過ぎてそりゃ皆疲れてるよね..でも..辞めたい..しかし、手当上がればなんて言ってしまった私はやっぱりアホでした_(-ω-`_)⌒)_ あぁ..お人好し過ぎるわぁぁあ..

手当人手不足退職

今デイで働いてますがサ責の資格手当がありません。どこもですか？

手当資格デイサービス

先月より夜勤専従のスタッフが骨折のため、夜勤が増え、今月からは夜勤がますます増えました… 来週から月末まで、夜勤専従になります… まぁ日勤帯でゴタゴタしているより、夜勤ですべき事をこなしている方が気が楽だと思います… 夜勤手当も増えるしね…

夜勤専従手当夜勤