「手当」のお悩み相談（24ページ目）

処遇改善手当てについて質問いたします。 私は無資格で今の職場に正社員で入社して６ヶ月目です。 資格取得する気持ちはあります。 この手当てはもらえる期間決まっているのでしょうか？

処遇改善無資格手当

特養約10年、現在サービス提供責任者をやっております。 パートなのですが年齢的にやっぱり正社員で勤めたいと考え再び転職考え中です。 デイサービスに勤めたいと考えてますが、デイサービス経験者の方、デイサービスのメリット、デメリット教えてください。 あとお給料や手当なども教えていただけるとありがたいです！

手当正社員パート

シフト休みの日でも委員会・勉強会・全体会議、それに掛る準備等…強制参加。 もちろん手当は無し。 欠席するとボーナス査定に反映させるよ。 と半ば脅しのような事を言われる。 これってみなさんのところでも普通にありますか？

勉強会委員会会議

人手不足だから、人手不足での手当てを出してほしい、そしたら少しは頑張れるかも笑笑

手当人手不足

仕事は継続していますが、家庭の私情でじかんすうが週20時間を切っているので雇用保険を外されました。 今の職場には1年半ちょっといるのですが、雇用保険を外された場合…その一年半分の雇用保険でハローワークに行ったら何かしら手当てか一時金みたいなものがもらえないですか？

家庭手当

同じ利用者22時から5時まで15分に1回ナースコール頻回はキツかった〜 また昼傾眠強くてご飯食べないだろうな😑 今日明日は新人教育のため2人体制夜勤🤤 2人夜勤は正直楽だからいいんだけど1人分の夜勤手当を2人で分けなきゃいけないから出来れば新人教育は入りたくないのが現実 月10日前後入ってた夜勤が減らされるのは中々きちいよ🥺

コール手当看護師

処遇手当てについて 来月の勤務希望いう時に言われたけど たしかに夜勤やってる方がでかいよ？ 旦那さんの協力を得てとか言うけど わたし、一歳になるまえに復帰するんですけど？？ やるなら、夏以降ですね、申し訳ないけど あれ、申し訳ないとかもう時点で社畜なんでしょうね 正直親の影響でしかない、社畜に関して 育児にストレス感じすぎて頭おかしくなってるかも コロナで上の子は保育園に預けられないしだし、、

保育園育児家庭

障害者グループホームの 勤務時間 シフト 残業代 夜勤手当 知りたい。 24時勤務 20時～翌朝10時迄勤務 夜勤明け夜勤等 勤務は？シフト出しても大丈夫なんですか？

障害者手当残業

日曜、祝日は時給が50円プラス。 夜勤は16時から翌朝9時迄。 土曜日、祝日前夜に夜勤入りなら、0時から9時迄は50円プラスじゃないのかなぁ⁈ 施設長が、夜勤者は夜勤手当があるから、50円プラスされないんだよって… おかしくないか⁈夜勤手当は夜勤やったから貰える手当でしょ⁈🤔 お金に関してせこい事ばっかり。お金だけじゃないけどさ、頑張れる力にもなるんだよーやる気スイッチを片っ端から切らないでよー😭

手当施設長夜勤

処遇改善手当ての今後ってみなさんはどう思いますか？ 管理者とかには高い制度が出来たみたいですが、給料高くても体壊したら意味無いですしね。 それになぜか柔軟にということで今は最低賃金に含むことが認められてますが、原則的には基本給から計算するのでもし無くなったら僕の場合には最低賃金割ってしまいます…。

処遇改善手当管理者

私の働く施設では介護報酬手当が毎月でません。賞与で半年分を貰えますが賞与前に退職するともらえません。 くそ腹立つ

介護報酬手当イライラ

ここで色々な方の 勤務時間とお給料のことを聞かせてもらうと 自分のところって……ちょっとやばいのかなとか思った。 夜勤月に8回やって手取りが16万。 ちなみに夜勤は18時間夜勤。1人なので休憩ないし。 しかも、夜勤手当は5回分は基本給に入ってるので 6回目以降の夜勤からじゃないと付かないし その日の入居人数によって金額が変動する。。。 ぶっちゃけ30人いようが 29人以下だろうが 夜勤大変なの変わらないんだけど( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )

手当休憩夜勤

処遇改善手当や資格手当、夜勤手当など、記載されてはいるが、金額が書かれていない求人票を時々見かけます。そのような求人に応募された方、面接で金額について説明はありましたか？または応募前に問い合わせましたか？

処遇改善仕事紹介面接

滅多に募集がない病院の病棟介護に応募したら内定もらいました。 育休頂いてる会社に退職の意志を伝えたいんだけど手当金を貰って辞めるのはやっぱり常識ハズレなのかな

育児手当退職

今日から1ヶ月の休養 その際診断書がでました その際の給料ってどうなるんだろう 失業手当は辞めた時ですよね 詳しい人いたら教えてください

手当

両膝と腰がもう駄目で治療期間として休職させていただくことになりました…。 ちなみに膝は右がオスグッドが原因で腰は腰椎分離すべり症です、、 メンタルもぼろぼろで昨日は自殺未遂までしてしまって… 膝に関してどこの病院でも「ただ痛いだけでしょ」「介護なんて土木とか建築じゃないんだから…事務とかなら仕事できるだろ」って見放されて健康保険の傷病手当金は申請出来ず… 自費治療(衝撃波治療)もあるし色んな病院行ってるので治療費もバカにならないのに生活も危ういです… この仕事も職場も大好きだったけれど、もう辞めた方がいいのか… いつできるか分からない復帰まで働けない自分に生きる価値も意味も無くて… 似たような悩みの方いらっしゃいますか？

メンタル手当人間関係

グループホームで働いてます。去年大卒の新卒として正社員で入職しました。 4月で1年経ちます。 基本給160000円 処遇改善25000円 初任者研修資格手当 3000円 夜勤手当9000円 月夜勤5〜6回　 手取り20〜21万 これって良い方なんですか？ まだ介護歴が1年未満なのでわかりません💦

新卒処遇改善手当

３月からのシフトが疑問なんです。 これまでは、夜間は宿直手当てが出ていたのですが、それが廃止され新しい制度になりました。 それが 週2回19;30から翌朝7;00勤務で間に1時間30分の休憩で10時間勤務 日勤が2日10時間勤務が2回 で週40時間勤務 40時間越した月に限り残業代がでるとのことです。 シフトの記載も泊まるのに夜勤でも、宿直でもなく遅番となっているシフト表見てこれ違法性ないんでしょうか？

遅番手当残業

1.7時から16時 2.9時から18時半 3.13時から22時 4.22時から翌日7時(夜勤) 上のような勤務体制のユニット型の特養なんですが、例えば3の勤務をした翌日1の勤務だったり、3の翌日4の夜勤勤務とかもあるのでしょうか？ また、このような夜勤の際、休憩時間とかあるのでしょうか？遅出手当て等つく場合もあるときいたのですが、そこは施設によりけりですよね？

手当休憩特養

夜勤専従でもないのに夜勤ばーっか..!!! 頭おかしくなりそ(๑꒪ㅁ꒪๑) 恐ろしく夜勤手当は低いし..上の理想だけは本当高くて アホくさーい!! 夜勤の拘束時間は長いし..しんどーい!!

手当夜勤

従来型特養での経験4年弱ありで、基本給14万で資格手当てなしのユニット型の特養ってどう思われますか？ 16万5千円で資格手当て1万円出してくれるって老健と迷ってます。

手当老健資格

あと少しで夜勤が終わる💪🏻💪🏻夜勤は夜勤手当もつくし、1人だから気持ち的には楽。夜勤最高2日間までだけど、続けば続くほどサイクルが整うからどうせなら5日間くらい夜勤がいい。ポツポツ夜勤置かれる方が辛い。笑

手当夜勤

みるたびみるたび、私の所は残業手当てつくし、（こちらがすきでいたら貰えません）仕事場上手くいってるんだなぁと実感します。

手当残業

ユニット型の特養と老健、転職先で悩んでます。 老健は基本給は良くて手当てもそこそこつくのですが、通勤に40分くらいかかります。 特養は、基本給は安いのですが手当て、福利厚生がしっかりしており、こちらも通勤には30分程度かかりますが、寮もあるとのことです。 どちらも見学にいったのですが、決め手にかけ悩んでいます。実家から通うこともできるのですが夜勤が始まることを考えたらどちらもゆくゆくは一人暮らしか寮になるのかなぁと。こんなとき、どうやって決めるべきでしょうか？

手当老健特養

夜勤の指導に入ると、夜勤手当が相手と折半になります。 ウチの施設は ショート夜勤、ユニット型でワンオペです。 夜勤手当1回5000円ですが、 新しい職員やフロア移動してきた職員など 指導に入ると手当が半額になります。 教える側も教わる側も 半額です。 他の職場の人に相談したら それは違法ではないか？と言われたのですが 調べてもよくわかりませんでした。 違法性があるなら、施設に言おうと思ってます。 労基法など詳しい方居ましたら教えてください。 よろしくお願いします。

1人夜勤手当介護福祉士

訪問介護10年目になります。 去年から騒がれていた処遇改善加算金がたったの1万円。 確か事業所全体で協力して仕事したよね？1番良い要件とったよね？え？ 併せて退職金もありません。 基本給は20万　資格手当てなどはありますが、ボーナスはなし。 せめて残業代稼いでなんとかしようとしても、働き方改革だかなんだかのせいで怒られる始末。 今月から残業やめろ宣言されてます。 40手前で年収320万程度 これでもうちの事業所内ではもらっている方なのだそうです。 改善加算金のお金どこいったん？ 資格もキャリアもやる気も体力もあります。 退職金ないならせめて4-500は欲しい所です。 この辺りが介護の給与限界なのでしょうか？

退職金加算処遇改善

常勤の皆さん。残業手当出てますか？

手当残業

訪問系サービス(訪問介護、訪問看護、居宅ケアマネ)にお勤めの方に質問です。 訪問時に車で移動するは勤務先所有車、自家用車ですか？ 私の勤務先は自家用車借上なので、車両手当がでますが割には合いません…。 同じような悩みをお持ちの方、いらっしゃいますか？

訪問看護居宅手当

お腹空いたぁー!! 朝ご飯買ってくるべきだったかなぁ.. 10時までの拘束時間長過ぎてもーウンザリー😫💦 それなのに、夜勤手当低過ぎてやってらんなーい😎😎😎

手当夜勤

今年の4月分から、従来の介護職員処遇改善加算と、特定処遇改善加算の申請用紙が統一されるようですが、私たち現場職員からは不安の声がちらほら上がっています。もしかしたら、それぞれの加算が合算されたようでいて、実際の支給額は減らされるのではないかと。施設内の通達の文章を読むと、そのように捉える事ができます。まあ、従来の処遇改善加算が支給され始めた時も、他の手当の一部が減らされ、結局収入増にはつながっていないため、疑心暗鬼にもなりますね。 実際は、従来のと特定のでは別々に計上して申請をすると理解しても良いですか？特定処遇改善加算は、施設の収入や体制によって変動する事は知っています。

特定処遇改善加算処遇改善手当