「手当」のお悩み相談（24ページ目）

施設から、布マスク使わへんねんやったら サージカルマスク程度の感染防御の性能の有無を 確かめ使用して下さいってさ〜 そこまで感染防御の性能が欲しいんやったら マスク手当て出すか、施設でマスク準備してから 言えよってみんな言うてる🤣

マスク手当施設

コロナの影響で、そう遠くないうちに介護保険制度が破綻してしまうのではないかと感じています。 少なくても処遇改善手当は減らされるか、最悪廃止されるのではないかと危機感を持っています。 同僚言っても聞く耳は持たず、考え過ぎだよと軽くあしらわれてしまいます。 んー、心配です。

介護保険処遇改善同僚

今日、来月のシフト出た。 が、夜勤の回数5回から6回と言ってるのに、4回!! ふざけるな！ 夜勤やってる助手何人もいないんだから、いい加減覚えて欲しいわぁ😈 1夜勤 9000円はおおきいです。

手当シフト愚痴

転職したいけど..このコロナ騒動で転職もやっぱり難しいのかな..。 そしたら、夜勤手当あげるように話つけないと..今の職場ではやってらんないよ..｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

手当夜勤

お世話になっております。 訪問介護で働いていらっしゃる方がおりましたら、お伺いしたいのですがコロナウイルスの影響で会社から特別手当のようなものは支給されていますでしょうか？ もし、支給されている方がいらっしゃいましたら、どのように、また金額はおいくらか教えていただけると幸いです。 私の会社で4月分より支給を考えているのですが、常勤換算で計算して支給するか、一回の訪問につきで支給するか悩んでおります。 もし一回の訪問で支給される場合、皆さんだったら、いくらなら納得されますでしょうか？ 宜しくお願い致します🙇

手当訪問介護

この間、時間内に仕事が終わらず1時間残って仕事していました。 一緒にいた職員に｢残業代ないよ〜｣って言われて…。 1年目だからもらえないとかじゃなくて、当日に残業するともらえないと言われました。 私の施設はシフト表に残業時間がもともと入ってるもので、それ以上は出ないそうです。 私はまだシフト表の中の残業がないです。 (当日の残業です。) もらえないところって…。ブラッ○なのでしょうか…。 それでみんな納得してるのも変だなぁって思います私は…。

手当残業

ずっと夢だったケアマネになりたいです。 現場とケアマネ、正直どちらがやりがいありますか？

生活相談員手当勉強

休業要請で近隣商店街の約9割が休業している。このまま廃棄の店も出てくるのではないかと心配している。 有料に勤めているが、体調不良、身内が感染、濃厚接触の場合は特別休業手当が出ることになった。 この状況でコロナが施設内に出てしまったらどうなるのか？自分が健康な場合出勤して感染者の介護をしなければならなくなるのか？コロナをもらいに仕事にいくようなもの？ 自分勝手と思われるかもしれないが、自分はコロナにかかりたくないし、家族に移したくない。この仕事をこのまま続けていいものかと最近考えている。かといって他に仕事があるわけでもないが…

健康体調不良手当

デイの管理者やったら..？？って言われて..ちょっと揺らいでしまってる🤔💭　夜勤手当安くて夜勤やりたくないし..デイの経験はそこそこあって、レクもそんなに嫌いじゃないし企画も苦にならないけど..。 いきなりデイの管理者って言われても全く経験ないからちょっと躊躇する..せめて相談員から始めたい..💦　あと、指導してくれる人がいて欲しいんだけど..どーなのかなぁ😖💭

相談員手当指導

13時間勤務も折り返し〜残り5時間(´-ω-`) 4時間の超過勤務ありがとうございます!(*´ω｀*) 稼がせて頂きます( ￣▽￣)

手当残業

会社来たらマスクが無い？回収されたらしい。在庫が少なくなったらしく必要な人は言ったらくれるらしいが、面倒臭い。マスク自分で用意するんでマスク手当て下さい。

マスク手当

管理者をすっ飛ばして、グループホームの経営者から「会社の方針に沿って仕事していただけないみたいなので、16日(日)〜のシフトから、外れてもらう事に全会一致で決定しました」と数名のスタッフに電話がかかってきました。 「解雇ではありませんので」だそうですが、休業手当ても無く、シフトからいきなり外れてもらうって、電話での通達だけです。 もちろん、会社側に逆らうような行為は、今回シフトから外されたスタッフ全員、していません。 私から見て、凄く入居者さんの事を考えて仕事されてる方ばかりです、支援記録を読んでいても涙が出るほど入居者さんに寄り添って仕事されています。 呆れと怒りで、驚いています。 電話が来たのは12日(水)です、経営者は「早めにお伝えしておこうと思いまして」と言いましたが、はやくないですよね。 契約書は3月31日までで、以降一年毎の契約更新となっています。 こんな事って許されるのですか？？

契約手当記録

もう一度社長と話さないといけないなぁ… って思ってはいるのですが、気が向かない(^◇^;) なにせ、的外れな事しか言わないし、話が噛み合わない( ･᷄-･᷅ ) とりあえず、上司からかな？ 社長の言う通りに転勤させるつもりなら、私は要らない子と受け取り退職する( ¯꒳¯ ) 引き止めてくれるなら、戻る ま、上司は社長の犬ですからね〜自分の意見なんて言わないでしょうがε=(~Д~;) あ！病院の先生からいい話を聞いたんですよ〜 この１ヶ月はありったけの有休を使って休んで、有休が無くなったら『傷病手当』を使うようにと。 『傷病手当』はその名の通り怪我や病気でお休みが取れる制度です。 なんと、最大1年半も取れるんですよ(☆∀☆) お給料も2/3は出るそうです(ᵒ̴̷͈ᗨᵒ̴̶̷͈ )✧ それを使いながらゆっくり転職先を見つけたらいいですからね〜( •̀ω•́ )✧ もぅ、目からウロコでした〜(º ﾛ º๑)!!!

手当病気施設長

アベノマスク。。布マスク２枚配布しなくていいから、自粛出来ない介護職に手当をお願いします！

マスク手当職種

世間はコロナ一色ですね。医療崩壊危惧です。単純に都市封鎖しない限り、増えていくと思いますよね。経済に大打撃なのはわかるけど、人の命とどちらが大切なのか分からない。また医療ばかりに目が行きがちですが、介護には目が向かないの？一般企業は在宅ワークできるだろうけど、在宅ワークできない方々のことは考えてないの？そういう人たちに手当てださないと、当たり前じゃないんだよ。意味わからん。一時金だって、高所得以外、全員に配らないと、経済回らない。低所得の方に配るのはわかるけど、皆生活ギリギリなんだから、高所得以外の人にも配って循環させないと意味ない。日本は終わってるわ。

手当

先程面接に行ってきました。 前回と同じく､手当たりが全くないです。 むしろ､落ちた感じしかしません。 ホントに面接が大の苦手です。

面接手当

訪問で月にして良くて、額面25.5です 介護福祉士手当て含めてです 🈂️責だと額面28.5です ただし、賞与は年に2回で処遇改善手当分プラス 奨励金です 待遇は普通にありますが 今思うと年間休日がはっきりしてなく 面接の時も年末休みとなっていても出勤することありで 手当もでて、年末出勤したら、代休ありと話してました　　 今ごろになりふと考えて 皆さん、この金額、訪問でどう思いますか？ 固定残業30時間含まれてます　 　 参考にしたく回答お願いします

年末出勤処遇改善面接

この前今のところに入って初めての残業。 勤務時間は毎日８時半から17時半。 でも、毎日８時から18時まで仕事。 その日は利用者の体調が悪く、家族来たりとかで、夜20時過ぎまで仕事。 実際の勤務時間から考えても、２時間半の残業だと思うけど、付いたのは１時間分1600円だけ。 毎日１時間のoverworkなのに 12時間も施設に居たのに、1時間しか残業手当て貰えないの。 本当にガッカリ(>д<*)

手当残業家族

介護の仕事してる人たちはみんな処遇改善手当てもらえるのですか？

処遇改善手当

コロナウィルス蔓延で、不要の外出はやめて下さいと自粛要請がでました。 東京の小池都知事は、最悪東京を封鎖すると言っていますが、、、 介護　看護　医療従事者に限り他県からの移動を認めるとのこと。 コロナ騒ぎで私の仕事場30%増しです。 そろそろ私達に危険手当て出しても良いのではないでしょうか？ マスク買えない_(:3」z)_

感染症マスク手当

処遇改善手当て今回の少なくない？ 他の方はどうですか？ 前月より一万近く少ないんですけど

処遇改善手当

辞めたい。 辞める月には有給取らせてもらえない。 辞める月には会議に出ても手当てがつかない。 ツライ

休暇会議手当

一昨日、７時→16時の早番勤務でしたが、15時半に17時からの夜勤職員から体調不良の電話が、、。主任に報告し夜勤変われる人がいないか電話掛けてほしいと言われましたが、なかなか決まらず夜勤時間が近づいてくるので、自分が夜勤を引き受けることにしました。 17時に一旦自宅へ帰り22時に出勤。22時まではリーダーや主任が業務の穴埋めをしてくれました。22時から次の日の9時半までは睡魔との戦いでしたが、朝に早出で出勤してきた主任から差し入れもらって、副施設長からも激励され、夜勤手当てだったら5000円で割には合わないから深夜残業手当で申請してくれるとのこと。夜勤は疲れたけど、主任や上の人の配慮が嬉しかったです！😉

早出早番体調不良

処遇改善手当，何やかんやありますが，少なくとも皆さんにとって悪い方向ではないですね！ 手当てについての今の一番の問題はやはり配分の不透明さでしょうか？

処遇改善手当

処遇改善手当てについて質問いたします。 私は無資格で今の職場に正社員で入社して６ヶ月目です。 資格取得する気持ちはあります。 この手当てはもらえる期間決まっているのでしょうか？

処遇改善無資格手当

特養約10年、現在サービス提供責任者をやっております。 パートなのですが年齢的にやっぱり正社員で勤めたいと考え再び転職考え中です。 デイサービスに勤めたいと考えてますが、デイサービス経験者の方、デイサービスのメリット、デメリット教えてください。 あとお給料や手当なども教えていただけるとありがたいです！

手当正社員パート

シフト休みの日でも委員会・勉強会・全体会議、それに掛る準備等…強制参加。 もちろん手当は無し。 欠席するとボーナス査定に反映させるよ。 と半ば脅しのような事を言われる。 これってみなさんのところでも普通にありますか？

勉強会委員会会議

人手不足だから、人手不足での手当てを出してほしい、そしたら少しは頑張れるかも笑笑

手当人手不足

仕事は継続していますが、家庭の私情でじかんすうが週20時間を切っているので雇用保険を外されました。 今の職場には1年半ちょっといるのですが、雇用保険を外された場合…その一年半分の雇用保険でハローワークに行ったら何かしら手当てか一時金みたいなものがもらえないですか？

家庭手当

同じ利用者22時から5時まで15分に1回ナースコール頻回はキツかった〜 また昼傾眠強くてご飯食べないだろうな😑 今日明日は新人教育のため2人体制夜勤🤤 2人夜勤は正直楽だからいいんだけど1人分の夜勤手当を2人で分けなきゃいけないから出来れば新人教育は入りたくないのが現実 月10日前後入ってた夜勤が減らされるのは中々きちいよ🥺

コール手当看護師