「手当」のお悩み相談（11ページ目）

介護福祉士、グループホーム勤務。勤務して7年目、夜勤も入って手取りで16万円です。私の住んでいる所では普通ですが手取り20万は欲しいなと思っています。皆さん、20万円貰ってますか？ 夜勤手当は一回3,500円です。

手当グループホーム介護福祉士

みなさんの職場は年末年始に特別手当なんてあったりしますか？ 私の職場はもちろんありませんでしたが(^^; ショートステイのシフトを組む仕事をしていて もちろん年末年始はみんな休みを希望するもので なかなか人が集まらず苦戦しました。 何とか協力して出勤してくれる人には 元旦だけでしたがお菓子やケーキなど振る舞いましたね。 もちろん自腹で(T_T)

年末年始手当ショートステイ

私は月に数度 宿直にはいります。 宿直とは、定義的に殆ど労働をする必要のない勤怠。 文書、又は電話の授受、非常事態に備えての待機などを 目的とするものに限って許可するとあります。 ウチの施設では、病院の送迎や、救急車の添乗まで 夜勤者が少ないという理由でやらされます。 これは法律的に問題ないのでしょうか…？ 対応時間には時間外手当はでますが…事務所 空になるし、本来の宿直から逸脱していると思うのですが…。

理不尽送迎手当

結婚に際して都心から田舎の方に異動することになったのですが、今働いてるところより給与が2万5000円ほど落ちます。それに加え家賃も社宅なので5万円程負担してもらっていたのが家賃補助も無いので支援がなくなってしまいます。ボーナスと地域手当ても減ってしまうので年収が100万近く落ちる計算なのですが皆さんなら働き続けられますか？それとも転職しますか？ちなみに結婚相手は転職するので年収ベースで言えば300万いかないくらいです。

ボーナス異動手当

生協のパート時給、正社員の給料が低めな気がしますが、年金や退職金、賞与が他所に比べて大きいんでしょうか。 ヘルパーでも社割のようなものがあったりしますか？生協勤務の良い点があれば知りたいです。 知り合いに転職希望者がいたとして、生協への転職をすすめられますか？

手当正社員パート

特養に勤務しています。 私の職場では、宿直を職員が毎日交代で行っています。 時間は午後8時から、翌朝の7時までで、手当は4500円です。 宿直は時間外の勤務なので、副業感覚でやってるのですが、次の日が休みとは言え、常に待機中のために熟睡ができないなど、家庭の事情などがない人でも宿直を敬遠する人が多いです。 皆さんの職場の宿直の事情など、教えてもらえますか？

手当特養施設

皆様夜勤をやられて要る方、いくらいただいていますか？私は１ヶ月5回16時間夜勤やりましたが、給料明細に10449円とありました。うちの会社は深夜手当てが夜勤手当てに直結しているみたいです。それが当たり前ですか？

手当給料グループホーム

もうすぐ今年も終わりますね。うちの施設は年末年始の特別手当がありません。だからみんな出勤したくないので毎年シフトを組むのにひと苦労です。 年末年始はパートさんは来ません。既婚者で子供の小さい人なんかも来ません。よって毎年正職員の独身の若者がやってるのですが、不満爆発気味です。 みなさんの職場は年末年始の勤務は誰が出る出ないで、もめませんか？

手当シフトパート

産休入るのが出産予定日より１ヶ月早かったのですが、出産手当て金に影響ありますか。出産後だいたいいつぐらい貰えるでしょうか。失礼な質問ですが、おいくらぐらい貰えたんでしょうか。

育児手当給料

現在、利用者にコロナ感染者が出たためガウン等着用のもと介助行っています。 この状況下で私がコロナに感染した場合、労災はおりますでしょうか。仕事が原因での感染になるのでおりるのでは…と思っているのですが… 傷病手当金だと、生活がキツキツになりそうで… 回答よろしくお願いします。

手当休みコロナ

転職を考えています。 皆さんの施設は、経験を基本給にいれてくれてますか？ どれくらいでしょうか？ 10年ぶりに転職した施設は、10年以上は、5000円プラスのみ。 今の施設は、2万プラスしてくれてます。 ちなみに、私は介護福祉士歴18年です。

手当給料転職

質問です。私が働いている某介護福祉施設で夜勤明けに事務所の宿直があり実質休みが１日潰されてます。宿直の明けが本来は休みなのでだけど宿直入った時は休日手当は出ず夜勤手当のみです。これって普通の事なのでしょうか？私は一応宿直で仕事で拘束されてるので休日手当出てもいいと思うのですが。宿直の主な仕事は電話に出たり各フロアに新聞や夜間帯連絡する携帯の配布朝に回収等やってます。それ以外は寝てていいのですが😵💧

手当夜勤明け休み

コロナ感染者対応の手当てがあったと思うのですが、詳しい事分かる方回答お願いします。

手当コロナ

お疲れさまです。 夜勤手当ってどれくらいですか？ うちの施設では一回6000円なんですが、、、

手当グループホーム夜勤

時間のある方で良いのでお答えいただけると幸いです とある福祉大学に通ってる学生です 福祉と情報というテーマでレポート作成の課題が出て検索を色々としている結果、このアプリの存在にたどり着きました 皆さんのこのアプリでの助かった点や、介護(でなくても)の情報化や介護ロボット導入への傾向に対する意見などをお聞かせください(-人-) 広く意見を聞かせて貰えるとありがたいです！ また、この会話をスクリーンショットで課題のパワーポイントなどに引用も考えてますので、嫌な方はそれも付随してお願いします 長文失礼しました

支援計画趣味SNS

負担割合証が2割、3割の方いますが、これは施設にも2倍、3倍売り上げプラスされるのですか？ 国にいくのですか？

管理職手当給料

介護福祉士手当、おいくらですか？ 1万5千円は高いほうのでしょうか？ また、毎年昇給されると思うのですが、いくらずつ上がっていますか？

手当実務者研修有料老人ホーム

訪問介護事業所の職員なのですが、今までは処遇改善加算分の収入は各期賞与として支給されていました。 が、先日、今後は毎月の【現存の各種手当に処遇改善加算の収入を充てる】というような通達がありました。 手当の新設や、現存手当の増額では無く、毎月支払っている各種手当金への充当という意味合いだと思います。 今までは資格手当や、役職手当は売上からの支給でしたが、今後は処遇改善加算の収入を使い、支払うとのことでした。 そのため、賞与での金額が下がるとのことです。 そのような支払いは処遇改善加算の支払い方法として適切でしょうか？ 皆さま、色々と解答ありがとうございます。 一点、聞きたいのは、現状は各種手当を売上から払い、処遇改善加算収入は賞与という形での支払いになっています。 それが途中から手当に処遇改善加算収入を使い、今まで手当等に支払っていた売上が無くなるため、各種手当に処遇改善加算を使うため、賞与の支払い金額が下がるということです。 これは処遇を改善されているといえるのかということが聞きたかったです。 なかなか上手くお伝えできず申し訳ございません。

処遇改善手当

コロナのクラスターが出て休んだスタッフには傷病手当てやら減った分の手当てやら出すのに クラスター中休まず仕事した人には何もなし コロナなって休んでお金も出て、休んだ人得すぎない？ 人少ない中、残業しまくりで頑張った人はバカみたい 皆さんの職場ではコロナで休まなかった人に手当てみたいなのはありますか？

手当コロナ職場

10月から復帰と同時に部署異動になります。環境が変わる不安、仲間と離れる寂しさもあるのは確かです。けど一番大きいのが異動による財布の寂しさ。 異動先は時間外手当がつかない部署。正確には早出が付くんですが保育上厳しいのです。入所は早出はないけど残業手当はでます。保育の送迎関係でも残業の方が旦那も義母も比較的できます。 これを踏まえて、異動って絶対ですか？できれば色々な都合上、生活上年度内は異動はしたくないです。 転職すべきか…赤裸々に部長に話して駄々こねるか…諦めて生活苦に落ちて旦那には休まず稼いでもらうか…色々悩みます。 部長は旦那に稼いでもらえと言います。娘と同級生だからですかね。旦那は既に寝ずにやってるんですよ。パワハラですか？すいません、ちょっとイラついて愚痴でした。 経験談、ご意見等々頂きたいです。

復帰家庭異動

流行してからふと思うこと。こんなに誰もがかかる状況なら仕方ないけど、かかった人にも掛からなかった人にも何か手当てって出ないのかな⁇とふと思ってしまった

手当

利用者さんでコロナ陽性者が出て2ヶ月以上たつ。 今日から隔離解除だ！ガウン着なくて済む！っと思ったら、別の利用者さんが陽性…これの繰り返し。 陽性者の介助をすると手当が付くらしく、1勤務5000円。 先月、ほぼ休みなしで働いたからお給与が楽しみ！ご褒美だ！ これだけを楽しみに生きてきた。

手当給料休み

訪問するにあたり、パートで自家用車を使われている方いらっしゃいますか？ 私の所属する事業所では、私だけがパートなのですが、車は余っているのに自分の車を使っています。ちなみに私が1番件数も距離も多いです。 以前、介護ではないのですが自家用車で回る仕事をしていた時は、車両手当てが出ており、躊躇なくオイルやタイヤの交換もできていました。 何だか小さなことだけど、全国ではどうなのかと気になって… 簡単に教えていただけると助かります。

手当訪問介護

非常勤で高齢者施設で働いている者です。施設でもコロナ陽性が多数出て毎日シフト変更や休日出勤をして乗り切ろうと頑張っていました。先日本社の方から連絡が入り｢コロナ特別手当を支給します｣との事です。喜びもつかの間、支給は正社員(常勤)のみで非常勤には支給されないとの事。 既に15人程度いた非常勤のうち3人が不満をもちやめていきました。 そんな事ってありますか💢 一緒に頑張ってきているのに辛すぎです。私もコロナが落ち着いてきたら他の施設へ移る事も考えています。

手当

デイサービス経験1年、病院勤務(看護助手)8年目ですが、デイや施設は残業が多いイメージがあります。病院は場所にもよると思いますが、私の所は殆ど残業無しで定時で帰れます。病院以外で働いている方、残業はどのくらいですか？手当で稼いでいる感じでしょうか？気になりました。

看護助手手当残業

今正直夜勤を再開するか悩んでます。 病院が変わり、薬が変わり精神疾患も落ち着いてますが、今生活リズムも崩れないようになるべく21時には布団にはいります。 休みの日も日が変わる前には寝ます… 先月実務者研修を会社負担で取らせていただき、社長からこのまま喀痰吸引の資格も取ってみては？と今申し込んでます！ 喀痰吸引の資格があれば、夜勤手当が通常8000円に加え資格手当で2000円加わり、夜勤手当が1回に付1万は貰えます。 正直。正社員でも夜勤なかったら給料安いです。 もちろん病院の先生に夜勤しても良いか聞きますが、夜勤をやるか悩んでます… 薬を飲むタイミングが分からないのが1番です。 あと、夜勤引退して4年ほどあり、30代になってから夜勤してないから体力的なこともあります。 今は日勤のみで生活リズム崩れないから、休まなく働けてるから今のままがいいのか… ちなみに夜勤は17時から9時までの16時間労働で、2時間の仮眠休憩ありです。 夜勤手当1万は正直めちゃくちゃでかいです。

健康手当給料

ボーナスなし 昇給あるのか？ないのか？ 県の最低賃金で働いていますが 処遇手当があるから少しいいかなと思うようにしてるけど… もう少し…何とかならないもんかなと日々思ってます…

無資格手当給料