訪問するにあたり、パートで自家用車を使われている方いらっしゃいますか？ 私の所属する事業所では、私だけがパートなのですが、車は余っているのに自分の車を使っています。ちなみに私が1番件数も距離も多いです。 以前、介護ではないのですが自家用車で回る仕事をしていた時は、車両手当てが出ており、躊躇なくオイルやタイヤの交換もできていました。 何だか小さなことだけど、全国ではどうなのかと気になって… 簡単に教えていただけると助かります。
手当訪問介護
じゅん
介護福祉士, 訪問介護
真司
介護福祉士, ユニット型特養
私の職場は訪問する時は苑の車です｡今まで自分の自家用車で訪問した事はありません｡
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昨日から事業所クラスターで 職員半分陽性になり、 昨日から夜勤1人、日勤2人で3交替を5人で回さなくてはいけなくなりました。 事業所には陽性の泊まりのひと。 防護服にN95マスク手袋２重に… エアコンつけてても30分で汗だく。 仕方ないんです。 無症状でも保健所からの通達で 自宅待機の期間があるんだから。 逆にこのまま無症状で 後遺症もなく終わるといい。 そんなふうにみんな思ってます。 SNSなんか見るんじゃなかった。。 全くよその人なんだけど 感染者だけど無症状でげんきだから って楽しそうに過ごしてるのupしてる 見ない見ない 何とかしてやり過ごせば 出勤日×1万円の危険手当がいただけます。 倒れないように。。。 汗かいて痩せないかな。。
手当コロナ
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
非常勤で高齢者施設で働いている者です。施設でもコロナ陽性が多数出て毎日シフト変更や休日出勤をして乗り切ろうと頑張っていました。先日本社の方から連絡が入り｢コロナ特別手当を支給します｣との事です。喜びもつかの間、支給は正社員(常勤)のみで非常勤には支給されないとの事。 既に15人程度いた非常勤のうち3人が不満をもちやめていきました。 そんな事ってありますか💢 一緒に頑張ってきているのに辛すぎです。私もコロナが落ち着いてきたら他の施設へ移る事も考えています。
手当
非常勤おっさん介護師
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
ltlt
介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様ですm(__)m それはひどい！ですね… 休日出勤までして、正社員と同じように頑張ってこられたのに… 別な形にせよ、何かしら手当を付けるのが当たり前ですよ。 今後も何も無しならば、他の良い施設に巡り合えることを願っています。
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デイサービス経験1年、病院勤務(看護助手)8年目ですが、デイや施設は残業が多いイメージがあります。病院は場所にもよると思いますが、私の所は殆ど残業無しで定時で帰れます。病院以外で働いている方、残業はどのくらいですか？手当で稼いでいる感じでしょうか？気になりました。
看護助手手当残業
すー
介護福祉士, 看護助手, 病院
53歳へこむかいふくし
介護福祉士, 介護老人保健施設
施設勤務です 残業というか、３０分前には業務開始して 30分から1時間は定時以降延びます 残業代は付きません 付けられません
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今正直夜勤を再開するか悩んでます。 病院が変わり、薬が変わり精神疾患も落ち着いてますが、今生活リズムも崩れないようになるべく21時には布団にはいります。 休みの日も日が変わる前には寝ます… 先月実務者研修を会社負担で取らせていただき、社長からこのまま喀痰吸引の資格も取ってみては？と今申し込んでます！ 喀痰吸引の資格があれば、夜勤手当が通常8000円に加え資格手当で2000円加わり、夜勤手当が1回に付1万は貰えます。 正直。正社員でも夜勤なかったら給料安いです。 もちろん病院の先生に夜勤しても良いか聞きますが、夜勤をやるか悩んでます… 薬を飲むタイミングが分からないのが1番です。 あと、夜勤引退して4年ほどあり、30代になってから夜勤してないから体力的なこともあります。 今は日勤のみで生活リズム崩れないから、休まなく働けてるから今のままがいいのか… ちなみに夜勤は17時から9時までの16時間労働で、2時間の仮眠休憩ありです。 夜勤手当1万は正直めちゃくちゃでかいです。
健康手当給料
miyumero̤ᙏ̤̫
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
お疲れ様です。（＾ω＾） まずは主治医の助言を受けてからですね。 会社の方々はミユメロさんのご病気に対して理解されてますか？実際に見習い夜勤をして、ご自分の身体や心や周り(上司やご家族)と相談して決めるのが良いのかなと感じました。
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ボーナスなし 昇給あるのか？ないのか？ 県の最低賃金で働いていますが 処遇手当があるから少しいいかなと思うようにしてるけど… もう少し…何とかならないもんかなと日々思ってます…
無資格手当給料
かめ
従来型特養, 初任者研修
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
ボーナスないとしんどいですよね。私の場合。正直正社員でボーナスないとやる気に繋がらないです。かめさんがどこまでその会社に求めるか、にもよると思います。給料が安くてもその分人間関係とかで働きやすいのであれば、それが1番かなと思います。ただ、お給料は生活する上で大事なので、何とかならないかなって感じる気持ちはとってもよく分かります。。
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施設でコロナが発生した際、コロナ感染者のケアに当たったら手当はつきますか？ 手当が支給されるときはどのくらいの期間でおりてきますか？ 今回コロナ発生して対応に入ることになったのですが手当の部分の説明がなく、、、。
手当コロナ施設
JU
介護福祉士, デイサービス
touth
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
私の職場ではコロナの手当てなどはありませんでした。ただ家族には感染させてはいけないので希望者にはワンルールの住まいを用意してくれていました。自身も感染するかもと思うと気が気でないですよね。頑張ってください。
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( *´艸` **ｳﾌ♡) 会社のポケットマネーから コロナ手当て5万円を頂きました❤ 5月半ばに職員さんの陽性から始まり、利用者さんにも陽性が5人程出まして、ひと月近く闘ってました💦 本当に地獄の日々でした。 いつ自分が感染してもおかしくない状況で、でも感染する事無く、本当に良く頑張った私！ この5万円は旦那には秘密🤫🤫 お買い物でもしょうかな🎶 でも何か高い物買うとバレちゃうかな〜(￣▽￣;) ちょっとだけ使って 後はヘソクリしよっ❤ (♡ˊ艸ˋ)♬*うふふ
手当コロナ
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
総理大臣さんが新しく変わってから、介護員のお給料が増えると言うのがあったと思うんですけど うちの会社は増えません。 理由は利用者さんが少なく赤字だから。総理大臣の発言の給料の上がる会社は黒字の会社だけだと伝えられました。皆さんのところはどうなのかなと思いました。 何が手当として皆さんのところには出ているのか気になります。 その他にも処遇改善手当ては皆さんの会社はどのように振り分けられていますか?うちの会社はほんとに赤字らしくて年間で数千円しかもらえません。こうなってからもう3年目です。
処遇改善手当給料
やまやま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です!あがってません（笑）
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みなさま送迎や訪問などの運転手手当ありますか？いくら位ですか？
送迎手当
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
吉之助
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ちゃみんさん。初めまして。訪問手当ての運転手当て？毎月お給料に付いて無いです。
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ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
私の所も6000円ですね。施設によりますね。別の施設は5000円でした。
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処遇改善手当ては介護職員に支払われるとおもうんですが、一方で『施設側に割り振りは任せる』というように書かれていると主張される方もいます。 どちらが本当なのでしょうか？
処遇改善手当老健
ゆみ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
施設によって割り振りは全然ちがいます、、、今から10年くらい前にも、処遇改善に似た手当が出た時期がありましたが、その時も施設によって夜勤手当てがプラスになったり、ボーナスが増えたり、、、中には働いてまもない職員には1円も払わないような施設もありました。
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6月からデイケアで勤務してます☺️ うちのデイケアでは、処遇改善手当がありません(>д<*) 皆さんのデイケアではいかがですか？ 教えていただけると嬉しいです✨
デイケア手当介護福祉士
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
無いところが、珍しいですねー、勤務年数も、介護福祉士割合も達してないのでしょうねー、老健ではありえなくはないですが、珍しいと思います。 念のため、提供票を確認してみて下さいね。 ボーナスと同期支給など色々なパターンもあります。
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私の職場では昇進の手当てが少なく出世のメリットがあまりありません。また役職者になると夜勤にも入れないため実質給料が下がる形になります。そのため出世すると損だと考える職員が多くキャリアアップに魅力がありません。みなさんの職場では昇進が目に見えて給料アップになっていますか？
手当給料
touth
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
potapota
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
場所によるのかもしれませんが、私のところも対して変わらなかったような気がします。 昇進か、夜勤を多く入った方がメリットがあるのか考えた上で、メリットになる方をとりましょう。 また、昇進すると業績には残るため、違う場所へ行ったとき役に立つのでないかなと思います。
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皆さんの施設では処遇改善手当は査定対象ですか？ 私の施設では査定対象なっています。ボーナスは査定対象外。介護歴3年ぐらいで夜勤(1回5000円)無しだと手取り10万円ちょっとの給与。 ボーナスと言っても基本給1ヵ月分とかではありません。だいたい3万円程度です。そこから税金引かれます。
ボーナス手当給料
ミント
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼いたします。 日々の業務お疲れさまです。 処遇改善手当ですが、私の会社では査定はなくまた正社員•パート社員による金額の違いもありません。 介護福祉士の有無と勤続年数によって金額が違ってきます。 介護福祉士所有勤続10年以上…〇〇万円 介護福祉士所有勤続5年以上10年未満…〇〇万円 介護福祉士所有勤続3年以上5年未満…〇〇万円 介護福祉士所有勤続3年未満…〇〇万円 介護福祉士資格なし…一律〇〇万円 といった感じです。
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有料老人ホームで処遇改善手当入ってますか？ うちの会社は一銭も入ってません。 有料老人ホームは入らないでしょうか？
処遇改善手当有料老人ホーム
みーみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
処遇改善手当の給付は会社によると 思いますよ。毎月給料に反映させる 法人もあれば、ボーナスで纏めて 反映させる法人もあります。 従って、有料老人ホームだから 入らないと言う事はないです。
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施設で働いている方、正直給料はあまりよくないと聞きます。自分の施設は、夜勤手当が良い方でなんとかやっています。 皆さんの施設などは、夜勤の手当はおいくらぐらいでしょうか。だいたいで大丈夫なので、聞いてみたいです
手当給料夜勤
ワカ
介護福祉士, 介護老人保健施設
もうねん先生
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
手当ても少ないところから多くもらえるところもあり、いろいろだとおもいます。他の施設の夜勤手当ての額をお調べになられたいのであれば、他の介護施設の求人を参考にされてはいかがでしょうか？ ハローワークや、インディードで結構でてきますよ。
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皆さんの施設では、処遇改善手当って、毎月支給されていますか？ うちの会社は、介護福祉士の資格を取得していても、支給されていません。誰一人頂いておりません。 以前の職場では、毎月支給されていました。 ホームヘルパー2級（今は、初任者研修）取得してました。 そもそも処遇改善手当って何ですか？すみません、頭が悪くって。
処遇改善手当給料
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
かばおくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
処遇改善手当は介護職員の賃金改善と雇用の安定化を目的に設けられた制度です！ この手当は処遇改善加算としてサービス料に上乗せして請求され、それにより得た収入を介護職員へ還元するものとなってます！ この介護職員処遇改善加算はどの事業所でも受けることができるわけではなく、基準を満たし、介護職員の処遇改善のための取り組みを図っている事業所であり、それを届け出て認められた上で受けることができる加算です！だから、そこの事業所は申請をしてないのでは？申請が面倒、基準である、研修等の取り組みを行っていない事業所は現在でもありますよ！
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その日の業務と、担当業務？任されてる業務？があって、その日の業務(食介、入浴介助etc..)をやってるとどうしても任されてる業務が終わんなくて、休憩返上したり、サービス残業で毎回1時間程残ったりしてます。 どこの施設行ってもそんな感じなんですかね？ 残業する時は残業代って付けてもらってますか？
手当残業休憩
しゃけ
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
まさまさ0214
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ショートステイ
うちの事業所は担当業務は毎日の業務の合間を見て他の職員と時間の都合をつけて行なったり、最初から分かっていればシフトに入れてしまいます。 残業代に関しては、利用者さんに関係している事で残業しなければならない時は残業代をつけています。
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コロナで休んで傷病手当申請する事なったんだけど傷病手当を受ける日以外の給料貰って金額にも驚いたけど給与明細見て更には？ってなった。 今までついていた資格手当て、交通費、休日手当て全部外されてる。 なんで？それ普通？おかしいですよね？
手当給料コロナ
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
コメント失礼します。 疾病手当は確かにコロナに羅幹し、 休暇を取った分だけ至急なので、 交通費はその分控除するにしても 資格手当や休日手当を差し引くのは 違和感ですね。 総務担当の方に相談されてみては いかがでしょうか？
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こちらを介護士が行うと 何か会社で手当とかありますか？ 私は 実地研修後 かなり行ってますが 手当が発生した事ありません。自分自身のスキルアップの為と思いやってましたが、できないスタッフ多い中 どうして❓とも思うし、皆様のところはどうですか？ また、それらを希望する 利用者さんを受け入れてますか？
手当デイサービス
やまやま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
手当はつくと思います。 施設よってですが、5,000円から10,000円つくそうです。 介護職が看護師不在の時にやる大事なことなので、看護師が24時間いることを考えれば 手当がつくのは妥当、当たり前かと思います。 吸引ができる介護士がいるということは、 その施設の売りです。 掛け合うべきですが、 うちの施設のように、施設から頼んでとってもらってないとか、資格手当の対象になってないとか言われると貰えないケースが多いです。 私も喀痰吸引研修中で、社福もとりたいと思っていますが…と施設に伝えたところ、 手当はつかないと言われました。 わかってもらえないなら、その程度の施設だと諦めています。 自分のために勉強するんだと思うようにし、わかってもらえる施設を探しています。
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竜宮丸
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
私の施設にはありませんでした。多くの介護現場はOJTをやっているでしょうが、当たり前になり過ぎて手当まで出る施設は少ないように思います。これから是非とも導入してほしい制度です。
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以前の施設では宿直が足りず、何度か遅番終わりにそのまま宿直をしたことがあります。その際の宿直手当は5000円だったのですが、どこもこのくらいの金額でしょうか？？ みなさんの施設の金額を教えていただきたいです。
手当給料特養
maki
ケアマネジャー, ユニット型特養
まめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 障害福祉関連
初めまして。こんにちは😃 夜勤お疲れ様です^ ^ うちの施設は、22時から7時までで手当が7000円ほどです。 ご参考になれば幸いです。
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処遇改善手当てについて教えてください！ その月によってばらつきがあります。 全くつかない時もあります。 上に聞いても業績次第との回答で曖昧にごまかされてる感じがしてしまいます。 これって普通なんでしょうか❓
処遇改善手当給料
とろろ
介護福祉士, 有料老人ホーム
はな
生活相談員, 介護老人保健施設
うちもごまかされることがあり、つかない時もあります。 加算は取っていますが、大きい会社なのでなんともいえません。 まだまだ手当は浸透していないのかもしれません。
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年末年始に勤務すると手当てはでますかー? 私の所は31日〜3日にでます。ちゃんと年末年始なんですよね。金額は3000円です。夜勤は2倍戴きたい気持ちです。
年末年始手当施設
はなはな
介護福祉士, 介護老人保健施設
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
もちろん出ます。 28日〜3日までの間は1日3500円出ます。
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どうしても、社員さんとパートさんって考え方が違いますよね。 この前、社員さんに 職員が入りませんね。社員さんだとボーナスとかあるし、取るならパートさんでしょうね。って軽く言ったら 出とる時間も違うし、出来るなら自分だってパートやりたいし。とか シーツ交換はパートさんの仕事。とか 入浴で忙しい忙しい！て言うなら忙しくならないように改善したのか？とか←この方は入浴介助しません。基本、レク担当です。 申し送りがちゃんと、なってない！とか トイレ誘導とかおむつ交換にあんまり入らないし 雑用はパートさんの仕事とか。 社員さんって、やっぱり一通り全部できて、パートさんよりも動いて全体を把握している方だと良いな。と思います。 あと、威張らない人。 社員さんは早出して残業して、イベントも考えて、大変だと思います。それは分かります。 でも、パートは所詮パートです。ボーナスも無いし、残業代だってない。時給だし。 それを同じ土台で考えるのがおかしいと思います。 社員さんは高いお給料をもらい、手当てもたくさん出て、ボーナスももらってる。社員さんの仕事量が多く、やることがいっぱい。当たり前じゃない？ 皆さんのところは、社員さんとパートさん。やっぱり壁？というか、なんかありますか？
早出申し送りトイレ介助
まりりん
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
さすらいの人
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
自分ところは壁はありません。 パートだろうが社員だろうがやることは同じなので格差ということに対しての不満はありません。 パートの方は夜勤をやらないのでそこに対しては気を遣って頂いていますので大変感謝してます。
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今回の介福に受かったけど、今月の給 料に介福としの資格手当が反映されてなかったー！！！ パートなので時給アップという形で反映されるのですが、資格証明書が無いとダメなのかな。。。 今年介福を取られた皆様は今回で反映されていましたか？？
手当資格介護福祉士
抹茶わらび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
ブラブラ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
職場に確認してみるのが1番だと思いますよ。 資格証の写しを提出してください、とは言われると思います。 給与が月末締めの翌月払いの職場だったら、今月支払われる給与は3月に働いた分の給与なので、反映されてなくて仕方ないと思います。
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パートから常勤になったのですが。基本給15万円は介護職ではどうなんでしょうか❓️他に手当てはつきますけど。
処遇改善手当正社員
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
マイペース
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私は資格なしですが、基本給は14万位かな?資格あれば手当付く場所もありますよね?
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相談員の手当ってありますか？ 私の所は手当０円です。 社福持ってないので当然と言えば当然ですが。 元々手取り27万ありますが、介護の時と同じなのが気になります。 それなら、介護に戻して欲しいと思ってます。
相談員手当職員
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼いたします。 日々の業務お疲れさまです。 以前、私が勤めていたディサービスでは管理者兼生活相談員となっていて、管理者手当が3万円ほどついていましたが、相談員としての手当ではなかったと思います。 周りの介護仲間にも相談員を当てられている人が何人かいますが、相談員としての手当がついている人はいないです。 手当がついても良い気がしますけどね。
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介護福祉士を取得された方に質問です。介護福祉士を取得した理由は何ですか？私は手当が2000円増える為、そして、介護経験8年目だったので、自分の実力も兼ねて試験を受け、受かりました。色々理由を聞いてみたいです。
介護福祉士試験手当給料
すー
介護福祉士, 看護助手, 病院
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
実力試しと取れば転職に有利になるかなと思い取得しました。
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やらかしちゃいました。 最近、熱発続きの利用者がいて昨日はたまたま 車椅子対応になりました。 トイは1人でも自立な為、座ってもらうまでは介助しました。 その後コール後に見に行くと尻もち転倒されていました。 直ぐに痛みや打ち身確認しましたが特に変わりないとのこと。 動きもいつもと変わりはありません。 お尻を見ても赤みもなく… 私の安易な考えと独断で報告しませんでした… 利用者が相談員に「さっきトイレで転けた。きみに助けてもらった」と話され… 相談員よりお叱り、課長に注意を受け（当たり前） 私は利用者の信頼まで失ってしまうところでした… 介護歴13年ですが、基本の報連相が出来ていないと改めて自分自身後悔と反省です。 明日から切り替えて…頑張っていこうと思います…
コール相談員病気
きみ
介護福祉士, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
きみさん、これはよーーく分かります、お気持ちや心理、ですごく共感させて頂きながら拝読致しましたよ。 13年のキャリアがあっても、自分のミスや不都合なことって一瞬ヒヤッとして報告を躊躇してしまう気持ち、分かります。 でも、「怪我がなさそう」に見えても高齢者の転倒は後から変化が出ることも多く、チームで経過観察するためにも報告は必須ですよね。お分かりの事だと思っております。なのでご自身で「報連相ができていなかった」と真摯に振り返っておられるので、今回の件は間違いなく今後の考え方の大きな糧になるはずです。 信頼を取り戻すには、これからの行動あるのみです！切り替えて明日からまた頑張ってくださいね。私も自己言い聞かせになりました…
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現在65歳。昨年4年の介護施設就労経験後退職しました。介護福祉士であり、医療技術者として経験の方が長いです。最近、介護の仕事に短時間ではありますが、就労を考えています。カイテクやスキマニ等、働き方も様々ありますが、65歳でその様な刹那的なバイトで就労は可能なのでしょうか？経験者の方、是非ご意見を頂きたいです。
転職介護福祉士
ぺったんこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
やはり、ある程度安定した収入をと考えた場合、単発ではなく一箇所でパートの方がいいのではないでしょうか？ カイテク、ユーケアを利用していますが、一件一件バイトを探して募集するのも結構面倒だったりします。 65歳、短時間、全然需要はあるでしょうし。ファイトです^_^
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デイサーピスでの機能訓練加算についてですが、機能訓練の3ヶ月毎の更新のたびに家族やご本人に様子を伺うのはみなさん電話などで行っていますか？ また、自宅内の環境確認に伺うのはどのくらいの頻度で行っていますか？ 実際忙しい現場を回しながら機能訓練加算の書類作成のために、国が定めた決まりをこなそうとするとなかなか大変なのが現状です。。
加算機能訓練デイサービス
そらママ
介護福祉士, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
お疲れ様です！ 私も今は特養ケアマネですが、在宅のほうが長い経験で、特にデイサービスは規模の違うところで色々な職種を経験させて頂きました。つまり、やはりデイサービスが好きで、やりがいも未だにそこが一番かな、と思っています。64歳とかなったら、パートでも良いので、最後はそこで福祉人生を締めたいな、と思っています。 さて、現場を回しながらの3ヶ月ごとの更新やモニタリング、本当にお忙しい中お疲れ様です。痛いほどお気持ち分かります…。 私の経験則ですが、ご家族やご本人への様子確認は、わざわざ時間を改めるのではなく、送迎時や利用時のフロアでの様子を伝えるついでにサラッとヒアリングして記録に残してしまう工夫をしていました。電話だとお互いタイミングが合わず長引きがちなので、「来る時・帰る時」をうまく活用するのも手かもしれません。 また、自宅内の環境確認については、ケアマネジャーからの情報提供（アセスメントシートやサービス担当者会議の記録）をうまく活用しつつ、新規時や大きな変化があった時、あるいは半年に1回程度の見直し時を基本線にしつつ無理のない範囲で調整していました。 日々の業務だけでも大変ですが、あまり一人で抱え込まず、現場のスタッフとも連携しながら頑張ってください。
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・まず気持ちを受け止める🌷・出来ることは自分でしてもらう🤔・短く分かりやすく伝える💬・利用者さんに合わせて変える👵・その他(コメントで教えて下さい)
・ちょうど良いサイズがない💦・汗かきすぎて、脱着にイライラ👿・排泄ケアの時に限って破ける…・ハンドクリームと相性が悪い😢・品薄中です💦・その他（コメントで教えてください）