お疲れ様です。 みなさんは管理者に対して不審な事おもいませんか?うちのは男性で。若い職員に対してはデレデレであ!いいよーとこれできる?とかで、毎日見ていて、こんな人が?って思えてたりしてます。 環境かえたいと思ってます。
管理者グループホーム介護福祉士
夏海
介護福祉士, グループホーム
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
管理者が一番やっては行けない事ですね!
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骨折中で今、休職してます。あと何日かで仕事復帰予定なんですが。。。 彼氏と会ってたり、帰りが遅くなったりすることでお母さんから注意を受けました。 「もうすぐ仕事なんだから。骨折が悪化して仕事に行けなくなったらど~するの?」とか。 それを彼氏に話したら、「(お母さんのことを)おかしいんじゃないの?」と言われました。 お母さんの誕生日の日にも好きな人のトークショーがあるんですが。。。お母さんの誕生日をお祝いしたかったので軽く断ったら「(家)にいなきゃいけないの?」と言われました。 こんなことがつづいたのでビックリしています。というか、自分の親のことを言われていい気はしません。彼氏のホントの気持ちを見た気がしました。 私がおかしいのでしょうか?
恋愛愚痴ストレス
キュンÜ♡
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
たいまむ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お母様が言われてることの方が当たり前のことだと思います。休職中に遊んでるのだから注意するのは仕方ないことですよね。 その彼氏さんは自分の都合だけで貴女を思って言った言葉だとはとても思えません。 はっきり言って改善なければ、先はないですね。
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平和すぎて眠たい夜勤なんて初めてだ!! ラストスパート頑張るぞー!
特養夜勤ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ファイトです♪♪
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プライベート仲良いからって 職場では上司と部下の関係貫いてほしい 逸脱行為やセクハラしても もみ消して不問にするのやめて欲しい ほんと腐った職場
上司愚痴人間関係
キリエ
介護福祉士, 介護老人保健施設
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
たしかにそれは腐った職場ですね(T ^ T)
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病院勤務の介護福祉士です。 妊娠が発覚し、今3ヶ月目です。 職場には不妊治療をしている時から申告していましたが、特に融通を効かせてくれる上司ではなく年に5日ある必ず所得する分の年休等も希望していない日に勝手に入れたりする部署責任者です。 妊娠して大事な時期なので、治療の末やっとの気持ちで授かれた子供ということもあり守ってあげられるのは自分しかいないのですが、入浴介助やオムツ介助、移乗で人を抱えるのは当たり前で透析患者の搬送(ストレッチャー移送)等お腹に負担がかかる業務ばかりです。体調が優れない日等上司に報告すると、ため息をつかれて挙句の果てには「勤務調整が難しいから」等の理由で早退や休みを許されず死ぬ気で働き続けて先日入院しました。 入院の報告をしても、「はーい、診断書出してね」との言葉だけで今までの頑張りは全て認められなかったのだろうかと自身を責めるようになって来ました。 介護福祉士という職は天職だと思い、患者さんと関わる日々を楽しく感じながら仕事を出来ていたのですが、今の部署に異動して以来、仕事が好きなのに自分を責める機会が増えてしまいました。 とても悲しいですが、他の職員や患者さんは心から好きなので辞めたくない気持ちと子供のためにももう限界かなという気持ちが入り交じっています。 どなたか、意見お聞かせ願えませんか...?
妊娠上司介護福祉士
卵焼き🥚
介護福祉士, 病院
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
女性からのコメントがふさわしいと思いましたが… 結論から申しまして、子どもさんが第一。皆さん思われるでしょう。 もちろん治療でまで授かったからではありません。 どんな場合でも当たり前だからです。 失礼ながら、たまたま、今の上の方に、恵まれていませんね。問題はそこだけなのか、病院自体にそんな風潮のあるのかも気にはなりますが、直接卵焼きさんに影響のある範囲で思うと、本当に冷たい上司が元凶ですよね。 本当なら、周りの職員の方々に気持ちの上で祝福されるものです。 上の方もです。それが、冷たい氷のような業務の与え方と言葉…病院勤務なら人様の健康と権利は考えられないものか、悔しいです。 でも、周りの方は良いかた多いとの事、でも上はそんな冷たい人、結論は、無責任には言えません。ご自分で出すしかないです…。 ただ、また働きたいのならもっと上の人や、総務・人事の方に相談するのは、との考えなどもあると思いますが、今後産休あけて働き始めたら、もし何かの事態が発生した時に、気持ちよく対応してくれるか、甚だ疑問です。 しかし、先を考えるのも大事ですが、最初に申し上げましたように、今は子どもさんです。当たり前です。代わりはこの世にはいない宝ですよね。迷われてないかも知れませんが、本当に迷ってはいけませんよ。無事な出産はもちろん、その後の子育てまで考えて、多少無理強いの行動も(考えを完全に変えても)必要ならやって下さい。 その後の事は後、今は繰り返しになりますが、子どもさんの無事な出産です。イコール、自身の心身の健康が不可欠ですよね。そのためには、無理強いも押し通して下さい。 私の妻も、妊娠中冷たくされた経緯があります。保育園でしたが。もし、子どもに何かあれば、それはさすがに怒鳴り込みでは済ませなかったと思います。絶対に。 まあ、こんな悩みや考えを持つ必要ないのですけどねー、本来は。 つまらない上のために、心のない上のために。すみません、何か、私の愚痴になりました。 寒くもなります。今の妊婦さんは特に大変なんでしょうねー。どうか、お身体を大切になさって下さい。
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訪問介護…生活ばっかりで、料理一日8品つくったり(-_-;) オムツ交換したい!!
初任者研修訪問介護愚痴
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 私もサービス入っていた時、生活援助ばっかりの時があり、、、。 わたしは料理が苦手だからなんですが、、辛かったです 笑
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辞める。と言った後だからなのか、利用者様が、朝一で病院に行くのに、ご飯が食べれてないと言うことで、気を効かして、おにぎりにし、付き添う管理者におにぎりがあること話したけど、無視。私には、辞める云々を除外してしっかり仕事して‼️と言われてるのに( ´Д`)y━・~~ 利用者様が、体調悪く食べられないなら、その旨言ってくれればいいのに。でも、その方の性格と割り切り、おにぎりは、ゴミ箱の中(笑) 因みに、看護婦さんが、『ご飯食べてないのよね』と言っていたので、おにぎりあること言ったけど、キャラメルだし食べさせてた。この方も、少し性格的に疑問持ってる方だから、私的に支障はないけど、何かねぇー(汗) 辞めることにして正解だと思う私。給料的には下がるけど、やはりやり甲斐、楽しさがなきゃね。
上司愚痴人間関係
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
介護では無い職場で働いていた時は、他の職員のフォローとかしても別にサボろうが何も気にならなかった。介護の現場だと何か分からないけど他の職員がサボる為に頑張っているのではないかと思ってしまう。 人員不足でユニットの排泄半分ぐらい終わらせて、入浴介助してユニットに帰ってくるとこの時間までにやっていて欲しい仕事が全然終わってない。また頑張らないと行けないが最近続いているのが原因だと思う。
特養人間関係ストレス
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私もそう感じることが多々あります。最近は動き回っていたら時間たつの早いからと割りきっています。
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私は11月に心療内科で「適応障害」「1ヶ月の休職」と診断を受けました。利用者からのセクハラ、辞めたいと伝えたのに引き止め、などがあり、会社に行く事がストレスになっています。 寝れていない、来るのが厳しい、病欠が欲しい、と上司に伝えたのですが私の訴えは通じずに先輩職員が上司に私の事を訴えてくれてからセクハラをする利用者さんを注意したり、利用を停止したりという状況です。 ただ私の休職許可は下りず、どうしたら良いのでしょうか?
セクハラストレス
めい
障害福祉関連
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
就業規則に休職についてどう書いて得るかまずは確認してください。それによって対応が変わります。 障害が仕事によるものであるならば、労災がおりてそれを根拠に休職できるかもしれません。労基に相談してみてください。
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今の職場で4年ほど働いています。(有料老人ホーム) 年々職員が退職し人手がキツキツの状態 2夜連続夜勤(21:00~9:00)×2セットが当たり前で下手したら1夜勤目17:00~前残業の2夜勤目の明けで11:00まであと残業があります 食堂にだいたい40人ほど集まるのですがその人数を飲み物配りや飲水介助をしながら一人で対応する時間が1時間ほどあるときがあったりします そのくせ本社含め施設長など上の人間たちはすぐに対応しますと行って全く人が増えることなくそれが当たり前となっています! 職員は増えませんが入居者はどんどん入居されており元々いた入居者も重くなっていき職員の負担がどんどん増えています! これは普通なのでしょうか? これが介護という仕事なんでしょうか? 意見をお聞かせください
愚痴夜勤施設
たら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
こんばんは。 このようなご質問を拝見すると、私も疑問をもってきたことを思いだします。 つまり、法的な人員基準は、意味がないと思える物がたくさんあります。余りにも甘いのです。別例ですが、例えば通所介護(デイサービス)の介護職は、利用者様15人に対して、一人でよかったり、10人までの定員なら看護職は不要、それ以上の定員でも、極端には一時間でもナースがいれば通ります。 そして、株式や有限の一般的な利潤第一の会社はもちろん、社会福祉や医療等の法人でも、事業としてやるのであれば、利益がないといけません(存続できません)。なので、ギリギリ職員はあります。よく聞きますね、残念ながら。 ただ、福祉の業種は相手が人様です。なので、利用者様の生活の質を上げたり、安全の担保が一番との考えで、多目の職員を揃えて対応する所も多々あります。 よく、飲食店など、お客さん増えても、具がへったり、サービスが落ちて(トイレが臭う、早く片付けるなど)で、潰れた所を見られた経験もおありだと思います。結局、大切にする事を大事にしていく姿勢の法人が、認められて、栄えるは言い過ぎでも永続できるのだと思います。 やはり利用者様の為に職員が働きやすい、なのでまた利用者様の為になる、余裕がでる。結果的に周りの新しい利用者様を紹介してくれる包括や、居宅ケアマネ、病院やご家族親戚の方々に認められて、返ってくるのだと思います。 そんな資本主義的な事を抜きにしても、利用者様の幸せの為に動いて欲しいですよね。 さて、たらさんのお勤め先は、どの種類の有料ホームでしょうか? ケアマネも必要な特定有料老人、もしくはサ高住でしょうか?サ高住には特定の認可は無くても、相談を受ける人員、つまり初任者研修など介護系の資格保持者が必須です。この種別の施設も、極端には夜間は職員が居なくても法規では通ります。信じられない甘ーい基準ですよね。 しかし、それでも決めてないと、さらに劣悪な施設が出たりするので、歯止めが必要な訳ですね。 なので、もっと悪い所もある、との思いには意味がないのですが、せめて話を聞いて下さる姿勢でもあれば、不足ながらも良いところもあるのだと、お考え下さい。でないと、本当にイライラは尽きません。 でも、せっかくたらさんが疑問に思って下さったのですから、⚪️⚪️で人が足りない、危険、利用者様に良い生活が提供しにくいなど、相談してみて下さい。ケアマネにも良く見てもらって、ここを選んで欲しい思いもあるなど、施設の事も考えてる事も、ぜひ併せて伝えた相談など検討してみて下さい。
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職場で流れてた童謡「小さい秋」を聴きながら、「だーれかさんとーだーれかさんがーだーれかさんにー、言いつけたー」 …毎日のように職場で陰口や不満を聞いていると、心が荒んできます。
愚痴ストレス
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
なんと…動揺を汚すような。 聞いてる方も気持ちが荒んできますね…。 ウチも同じです、男性主任ですがまぁ朝からブチブチと男らしくないです。気の毒になります、相手にしないのが1番!(^-^)時に耳栓したくなります。
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身体的にも生活のサイクル的にも 同じ時間の方が楽だなー… 今日と明日を迎える時にゆとりに感じる事ができる。 遅番→休み→早番だと 休みの1日が短く感じる(;_;) 何もできなくはないけどちょっと理不尽に感じる🌀
愚痴夜勤施設
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
はちゃころろ
介護福祉士
おつかれ様です😄 その感覚わかります😭 以前、シフトを組んでいましたが、休みの次の早出はよほどでないと入れなかったです😅 特に希望休の翌日はまず入れないですね〜 まぁそれは暗黙の了解的な感じでしたけど。
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今日は12月になって3回目の夜勤です。しかも職場で忘年会するみたいです。
愚痴夜勤ストレス
薬師寺
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
施設方針内容に違和感と言いますか不信感が湧いてきました ユニットケアをやりながらの看取りを行っているのに療養型へ転院される ちゃんと説明してくれていないと感じます また新たな入居者様が入居されます、 数年間に渡って積み重ねてきたユニットケア&看取りを簡単に療養型へ。 なんの為に看取りを? この施設疲れてきました…
モチベーションケア愚痴
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 入居者様が療養型に転院されたのですね?有料やユニット特養で出来ないケアがあったり、頻繁に発熱されると御家族様の希望で、抗生物質の点滴が使える療養型に転院なさる方がいらっしゃいます。回復が早いですね。入退院自体、ご本人様にも負担が大きいです。 色々な考え方がありますから、ご本人の希望やご家族様の希望次第では、転院を望まず、ここで最後までお願いしたいという方もいらっしゃいます。価値観は様々で、自由ではないでしょうか?😊ちらっとみた資料では、そちらの方が安かったりしました。また、入院中で部屋が空いていると、施設に入るお金も少なくなりますね。
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先週、主治医と色々話し合った結果、人付き合い減らして、仕事と治療に専念させていただくことになった。 病院行って、先生とカウンセラーさんと話した結果、精神状態・感覚過敏が悪化してるらしい。(半分自覚症状あり)薬飲まないと体調を本気で崩す可能性があるとか、、、。 ちなみに、症状悪化の原因であろう、母親と同じ屋根の下で苦痛の日々を過ごした子供の頃、学生時代の友達とは、連絡を取らないことにしてみた。 理由としては、思い出すだけでも心が持たないから。 しばらくの間はサークルメンバーとガルフレ以外とは人付き合いしない予定。 さっき、知り合いとバチバチのやり合いをしたあと、この話をして、「だから人付き合い減らしたいからそんなことするのか!?俺は信用できないのか。゚(゚´Д`゚)゚。」とか言われましたが、取り敢えず連絡を取るのはやめることだけ話して、SNSをブロックしました。 これで少しでも改善しますように(泣)
健康トラブルモチベーション
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
ハリネズミ634
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム
おつかれさま。 それならこのアプリも削除したほうがいいよ? 見てるだけなら良いのかもしれませんが、こうやって書き込みしてたらSNSと同じですよ。 体調良くなるといいですね。
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従業員の入れ替わり、激しいですか?? 私が勤めている事業所は入れ替わりが激しく、常にハローワークに求人が出ています。 利用者さんからも、すぐに辞めるんだろ?とか、利用者さんの家族さんからも、ここ従業員さん多いみたいで常に新しい人が来るわね…と言われます。
新人ストレス
介護未経験です
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
颯太
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
私の所も入れ替わり激しいです! 一番早いと朝来て昼休憩で消えました!
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久しぶりに限界寸前で発作でそうになった〜…。 調整して早上がりさせて貰えたおかげでなんとかなったけど、このまま年末まで踏ん張りきれるか心配しかない🥲 夏に適応とパニ発で辞めてるから、もう倒れるのはトラウマだし、避けたいぞ〜。 しっかり休息して明日からまた頑張るぞ〜〜_(:3」 ∠)_
ユニット型特養介護福祉士ストレス
ぱる
介護福祉士, ユニット型特養
ミッキー423
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
無理し過ぎないでくださいね。 ほんとにしんどくて安定剤とタバコで誤魔化して働いている時期がありました。 頑張るあなたは素敵です。
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ハリネズミ634
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム
おつかれさまです。 施設の栄養課によって形態や種類も同じ極刻みであっても形状がちがうことがあるので言葉で説明が難しいのですが、極刻みと荒刻みでは、極刻みのほうが細かいです。
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転職活動をしている28歳の介護福祉士です! 求人紹介のサイトに登録しようといろんなサイトホームページを見ているんですが、何度か「非公開求人多数!」などと書かれているサイトを見かけます。 こうした非公開求人は見ておくべきでしょうか??
人間関係施設ストレス
あかね
デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
どことは言えませんが、あてにして登録してみたのですが、非公開求人情報を持っていたのは確かでした。良きご縁が有ります様に♡
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施設での経験は長いんですが、今回初めて訪問介護に移り、全く経験のないままサービス提供責任者をはじめました。何がなんやら全くわからず、施設では楽しく介護をしていましたが訪問では自信がなく全く介護が不安になりました。皆さんはどいやって自信をつけましたか? 訪問は新規で仲間同士で立ち上げました。 頑張るしかないんですが、自信がつきません。 皆さんの意見や経験を教えて下さい。 宜しくお願いします。
訪問介護ストレス
かずぽん
サービス提供責任者, 訪問介護
コーラ大好き
介護福祉士, グループホーム
経験を積んで行く事が自信に繋がると思うので、今はがむしゃらに頑張って見てください!
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新卒の介護職3年目です。同じ施設で働き続けています。最近、自分はこの施設に居続けていいのか。そもそも介護業界にいていいのかと考えてしまいます。 理由は大きく2つです。 ①自分への自己嫌悪 介護の仕事というのは1つの判断、1つの行動で大きな事故を起こす可能性があります。そうならないよう気をつけたいという理想と、度々の判断ミスによるギャップで自己嫌悪に陥ります。これについては前々からの悩みでした。 ②業務態度の悪い職員 1ヶ月前に利用者の1人が体調を崩して、いつ息を引き取ってもおかしくないという状態に陥りました。 その際私が夜勤リーダーで、フロア担当が日頃から業務態度が悪い職員でした。この職員についてはなんどか施設長にも相談しましたが「どこにでもそういう人はいるから」と解決に動こうとしませんでした。 そんな人でもこんな危険な状態なら協力してくれるだろうと思っていました。ですが、こんな時でも協力してくれず、業務中なのに喫煙所にこもりきりでした。 幸いその日は息を引き取ることは無かったです。 しかし、こんなに恐ろしいと思っても解決にむけ考えられない現状。その分自分が頑張らねば!と思っても空回りする焦り。そして何より利用者に被害が行くかもしれないという恐怖。 一連のことから、ふつふつと介護業界から一旦身を引こうかと考えてしまいます。
愚痴ストレス職場
わさび
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
①ミスを一つずつ丁寧に見つめ直し、自分の糧にしていくしかないと思います。 ミスに対しての原因検索と、対策はしっかりされていますか? これに関しては、どのような職業でも同じです。私も初めの3年くらいめちゃめちゃ怒られていましたが、自然と減ってくるものです。 ②問題がある職員を守ろうとする会社にいいイメージはありません。 うちであれば確実に減給処分か、辞めさせられますね。 新卒3年目なら、他の仕事で良い条件があるなら転職もありでしょう。もちろん介護業界内での転職もいいとは思います。3年の経験は活かせるなら活かしたいですからね。 参考程度に。
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夜勤回数何回ですか? 先日管理者に夜勤回数減らして欲しいと話しました、夜勤続くと夜中目が覚めて体調悪くなると眠剤処方して貰うか考えての事だったので、それでも来月のシフトみたら今月よりまた増えて体がしんどいので参ってます…
シフト愚痴夜勤
ユキ
介護福祉士, 有料老人ホーム
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
月6回程度です。数ヶ月前までは休憩時間なしで17時間ぶっとうしの夜勤でしたが今は2時間休憩が取れます。
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介護未経験で入社して半年しか経ってないのに新店舗の管理者になることは普通に考えておかしい。 管理者って2.3年経った人がもしかしたら出来るかもしれない仕事なのに、なぜ自分がやらないといけないのか理解できない。周りからも無謀と言われるし自分でもそう思ってる
管理者新人ストレス
ハル
デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修
さくとくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
デイサービスは資格要件ないですもんね…認められたと思って受け入れるか突っぱねるか。 周りの人がついて来てくれるようであればいいけど、難しい問題ですね💦
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私になにか問題があったのだろうとは、思うのですが。 先輩に、クソ女と言われました これはパワハラになりませんか…
人間関係ストレス職場
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
あり
介護福祉士, デイケア・通所リハ
クソ女は酷すぎますね。 問題とはなんなのでしょう? 冗談でもそんなこと言う人がいるところは退職を考えたほうがいいかもしれませんね。 我慢できる根性があるなら続けてもいいと思いますが。
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介護の職場を転々と変えるのはどう思いますか? 転職ですね。 1年や2年、1年もたたないで変わった場合どう思いますか?
人間関係施設ストレス
Ⓜ︎
介護福祉士, グループホーム
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
僕は経営側に入った経験もありますが、やはり良い印象ではなく、何かしらトラブルを抱えてるのではと、一旦考えてしまうかな。 一度や二度の転職、または住所が変わっているなら仕方ないかと思いますが、近隣の介護施設で転職はあまりお薦めできません。 介護業界って意外と狭いもの・・・
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転職を考え、探してはいるけど見つからない。 限界が近づいてるのに。ベテラン二人のおばちゃん、新人にあれこれしてと言って、本人たちはお喋りタイム。これに何度耐え、我慢し続けてきてるのだろう。すごいぞ私。けどね、それも終わりに近いよね。 上の人間に言ったけど、ほんと、ベテランに注意しきらん。同じことをずっと言い続けてるのに、何も変わらん。それ以外は、私自身、もっと介護のことを学びたいし、他の場所でのチャレンジも前向きに考えてる。偶然なのよね。今の場所では学ぶことが難しいので、新たなチャレンジ。ベテラン組の嫌がらせ←と認識している も収拾がつかないし 訴えるとか、なんだとかしたくないけど、なんかいい方法ないかな。
理不尽転職愚痴
ゆいこ
病院, 無資格
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
お仕事お疲れ様です。 大変な思いしてるんですね… ちゃんとした会社であればベテランこそ率先して動いてくれます。 経験だけ長くおしゃべり… どこでもあるもんなんですね😑 介護の事学びたいて気持ちはとても大切です。 今回の職場ではこのような施設があり、このようなベテラン先輩がいらっしゃるという1つの勉強になりましたね👍 いい職場がみつかり、ゆいこさんがベテラン介護士さんになれるよう応援してます✌️ 介護業界は色んな理不尽があり、ストレスがあるものです。 きつい事も沢山あるけどやりがいも沢山あります! お互い頑張りましょうね^^
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本日明けなり。。。 体力的には比較的大丈夫だけど、精神的に疲れた。 昨日(4日)の早番が今日(5日)日勤 早番はポータブルトイレ内に便器を入れる業務有 なのに、クリスマス会で頭がいっぱいだったらしくやるのを忘れており、床びしょびしょ事件。 利用者はそのまま使ってた… 朝回収の時にいつもとおかしいと思ったっておかしいと思った時に言ってよ😭😭😭😭😭 その人常勤なのに常勤の仕事してない(日勤リーダー、カンファレンス等)給料泥棒だし、口だけは達者なので日頃の腹いせにホワイトボードに名指しでその事書いてやったらそれはどうなの???って言ってきたけど、それなら貴方だって普段名指しでしかもみんなの前で怒鳴り散らしてますよね??? 確かに、皆が見る ホワイトボードに名指しで書いた私も悪い。それは分かる。。。 60過ぎの金目当てでこれから介福とるおばさん。。。 切実に落ちて欲しい。 他に動くよりここに残った方がいいって言うけど、60過ぎで転職なんていくら介護でも舐めすぎだろ。 ※60過ぎの方に失礼ですね。すみません。 基本的に35以上からかなり厳しいって言われてるのに。 しかも、介護抵抗なく、ベッドでオムツ交換の利用者毎回失禁。当て方下手すぎ。時間も便とかじゃなくても常に30分前後くらいかかるし。他人の粗探し大好きだし。 あなたが原因で何人も辞めてるんだよ??? ほんとに老害。
人間関係施設ストレス
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
53歳へこむかいふくし
介護福祉士, 介護老人保健施設
PTバケツの入れ忘れ インシカンファしてくださいね 忙しいから、忘れた? あり得ませんよね? オムツ、パットの当て方 リーダー職主任職の方から 直接指導を どうやって毎回漏れてしまう様な 当て方をしているのか 時間かかるのか 直してもらわないと、ですね
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なぜ社員が揃ってるのに昼までのパートが入って2日目の新人さんについてるの~😭 フルタイムで何でも知ってる社員さんの方が利用者さんについても色々教えてくれていいと思うんだけど…これも勉強のうちとか言うけど、こんなの新人さんに失礼じゃないの?
上司人間関係ストレス
ゆき
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
となりのトトロ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護
お疲れ様です!新人さんを教えるのは疲れますし、別の手当欲しいぐらいですよね。社員が揃っているなら絶対に社員が教えるべきですよね。「勉強」なんて手を抜いている言い訳だと思います。そういうの話しやすい社員さんが1人でもいればいいのだけど。。 信頼されていて「ゆきさんなら」と思ってくれているのかもしれないけど、それで教育不足やと怒られるなら「でしたらパートの私より新人教育は社員さんでお願いしたいです」と言ってみてもいいのでは?
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最近うちの施設職員の具合が悪い人が多すぎる。 膝、腰、メンタルと休んでる。 何とか仕事回ってるけどその内崩壊するかも。 求人広告出てるけど来ないなー。 でも広告みたら前より基本給安くなってる。 最低でも20万以上にしなきゃ。 これじゃ来ないよ。
愚痴施設ストレス
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
ウチは夫婦でヘルパーしてるのですがたまにカミさんをクルマで送ってますが必ず途中のコンビニでパン、弁当、デザート、お菓子、飲み物、ヨーグルトなどを1番大きなレジ袋に入り切らないぐらい買って持っていってます。2、3千円分の買い物を常にしています。特養の夜勤ヘルパーってそんなに大量の食べ物が必要なのでしょうか。夜勤明けでお迎えに行っても食べきれなかったような話は無くて全部飲食してきてるようです。 皆様はどれくらいの買い物をして出勤されてますか? 1夜勤16〜翌朝10時で3千円くらい飲食するのは一般的なんでしょうか。 ちなみに一緒に食事に行くとカミさんは僕の2倍くらい食べてます。
夜勤明け特養夜勤
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
あいら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 私も食欲がある方で、夜勤の際は近所のスーパーかコンビニで1000~2000円程食料を買い込んでから夜勤に入ります。エコバッグがパンパンになります。家で作った弁当の方が金銭的に良いのでしょうが、万が一食べる暇がなかった時に腐ってしまうからです。夏や暖房の効いた部屋に置きっぱなしだとすぐに腐るので要注意です。 よく食べる身から言い訳をさせてもらうと、普段は寝て体力を回復しているところ、夜勤の間は眠ることができず、そのせいかやたらとお腹が減ります。通常の食事だけでは到底足りません。健康には良くないのはわかってますが、空腹と睡魔が襲う中、明け方まで仕事をするのは、精神的にも体力的にもキツイんです。 私は有料老人ホーム勤務ですが、私以外の職員も夜勤時は相当な食料を持ってきています。反対に夜勤時は疲れのあまり食事が喉を通らない、という方もいるみたいですが。 パルバン様の奥様は特養ということなので夜勤の疲労も相当なのでは?金銭的に厳しいようであれば、奥様と改めて相談してみるのも手だと思います。
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介護のペットロボットのLOVOTを入れている施設ありますか。うちの施設は1台入れていて、最初はかわいいとの評判が良くて、利用者も職員も喜んでいました。半年位経ちますが、段々飽きてきていて今も喜んでいる人もいるのですが、特に職員から評判があまり良くなくて、そんなものにお金掛けるのならもっと違うことにお金をかけたら、という声も聞こえてくるようになっています。時々服を買ったり、毎月維持費もかかっているようです。導入している施設があってどんな評判が教えてもらえるとありがたいです。
モチベーションケア
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
冷暖房も節約規制されているのに、そんな場を和ませるだけの無駄銭など出すわけもなく、考えにも及ばないと思います。
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うちの施設では大腿骨の骨折があった人の食事は刻みとトロミを使用することになるのですが、骨折と嚥下機能とに関係はあるのでしょうか? もちろん寝たきりになったりベッド上での生活でギャッチアップでの食事になればそれらの必要性も感じられますが、座位保持も可能になり、食事摂取時の姿勢の変化もない方にも寝たきり時と同じような食事形態を続けることは回復可能な嚥下機能が弱っていく一方な気がしています。 施設内ケアマネに聞いても「骨折した人だから誤嚥しちゃうから」としか答えてもらえません。
食事介助
Gロー
介護福祉士, グループホーム
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 利用者さんお一人お一人の嚥下の評価をしてお食事の形態を決めるのではなく、「大腿骨骨折=キザミ、トロミ」なのですか? 初めて聞きました。 骨折を保存治療されるため臥床期間が長くて体の機能が低下してきて、食事量がへったり嚥下も弱くなってきた、むせる事も多くなった…といった場合に評価して食事形態を変えていくのが一般的だと思っていました。 グループホームにお勤めでしょうか?グループホームですと看護師や管理栄養士はいないのでしょうか?
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みなさんが勤めていた施設が倒産した経験はありますか?なにか倒産寸前に兆候がありましたか? また、倒産とまでいかなくても、一部閉鎖や吸収合併等の経験があれば教えて頂きたいです。 そういったものは事前に何か兆候があるのでしょうか?よろしくお願い致します!
施設
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、有りますよ。もう18年近く前になりますが私が重度身体障害者の訪問介護をしてた時です。私は利用者様宅から18.5時間勤務の明けで帰宅しようとして交通事故されました、事業所に連絡すると→クルマ用意したら夕方は働けるかな?って言われたのでその場で退職を伝えました、1ヶ月後くらいにその事業所は分裂、廃業し色々と大変でした
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・介助者の自分が口を開いてしまう・「あなたが食べなさい」と言われる・介助者が変わるとなぜか食べ始める・ミキサー食が意外と美味しそう・おしぼりをお茶のコップに詰められる・食事介助はしません・その他(コメントで教えてください)
・すぐに布団に入って爆睡・眠れないけど家でゴロゴロ・ご飯を食べる・シャワーやお風呂に入る・お酒を飲んで疲れをいやす・遊びに行く・夜勤はしません・その他(コメントで教えてください)