「ストレス」のお悩み相談（193ページ目）

中途で中学校の同級生(いじめっこヤンキー)が入社してきました！今は別の部署で働いている建物も違うので関わることはないのですが、同じ会社にいることだけで嫌な気持ちです(-_-) 毎年人事異動があるのでもしそのヤンキーと一緒の部署になったら働き続けられる自信がないです。こんなプライベート事情を施設長に相談して希望を伝えてもいいものかどうかも悩んでいます。

異動ストレス

お疲れさまです。 私の職場には ①利用者がいるフロアで勤務時間に スマホをいじる支援員 ②利用者がいるフロアで寝る支援員 ③何度も喫煙で席を外す支援員 がいます。最初はそれとなく 注意していたのですが、改善が みられないので注意をせずに安全確保のためにチームとしてフォローする形となってしまいました。 ①～③を行っている支援員は５０歳～なので、 常識が分かっていないというわけでは なさそうです。よって、人事的対応を していくことになります。 皆様の職場ではそうした支援員に どのような対応をされていますか？

知的障碍者入所施設理不尽ストレス

皆さん。はじめまして。 今いる、特養のピーな上司や職場の仕事内容、環境やその他モロモロな場所に噴火寸前にてこちらに参加させていただきます。 ぶっちゃけ、昔の介護と今の介護って、変わったな〜思うひと。賛同いただける方は何人いますか？ 思うひと。は、はい！ 違うひと。は、いいえ！ お願いします。

愚痴人間関係ストレス

仕事への姿勢はとても真面目な人なんです。それを前提として、申し送りが毎回ほぼ同じな職員さんがいます。省いても良い事（例えば利用者さんの部屋番号とか、以前からの病歴とか・・）は省いて、特変があった利用者さんの直前の様子を中心にお話してもらえるとスッキリ頭に入ると思うのですが、本人さんは真面目に全ての利用者さんについて毎回繰り返されます。やっぱり間違いでは無いので聞き続けることが良いのでしょうね。

人間関係施設ストレス

無資格ですが介護の仕事に就いてます。入社後は小規模に配属され楽しい毎日でした。また、短気の私が毎日穏やかに仕事出来ました。しかしある日人員不足で同じ施設内の特養に異動させられました。何人か候補がいたらしいのですが夜勤ができない、特養自体任せられない等で私が候補に上がり有無言わせず異動なりました。最近私は自分の短気な性格出だし言葉遣いが荒々しくなったりしてます。それで何度か注意もされてます。有難いことに施設側からも多少の期待もされていた分どっか重荷に感じてるところもありました。夜勤中時々自分の言動を思い返しては反省する日々です。入居者に辛く当たることもありました。手を挙げたりは勿論してません。ただ言葉遣いが荒々しくなるくらいです。最近思うのは自分にはやっぱり介護に向いてないのではないかと思ってます。介護職に就く諸先輩方にアドバイス等頂けたら有難いです。

特養ストレス

毎日毎日昼も夜もコールコールコール、1人の利用者様のせいで他の利用者の方の対応に入れない。スタッフ1人なのでお待ちいただけませんか？と声掛けても私が優先、他の人はあとでいいなんて。トイレに行きたい人が可愛そう。もっとスタッフ増やして欲しい

愚痴施設ストレス

どこの職場でも、個性が強烈だったりクセが強い困ったちゃんのような人いると思うのですが （もし、いない！なんて方いたらうらやましい(^^;) こういう人への対処法、自分なりのうまくやるコツみたいなものはありますか？ うまくいった、いってないは関係なく←難しいですよね こうしたら少しはマシになる、みたいなことでもあれば教えて下さい。

理不尽パワハラ人間関係

初めて教えてもらうときに、緊張で手が震えるようになりました。優しく教えてもらっても手が震えます。いちど病院に行こうか検討中です。

初任者研修特養ストレス

生きるためにはお金を稼がないといけない。 お金を頂いてるのだから一生懸命働かないといけない。 ずっとそう思ってたけど、 生きるためには働いてるのに、 生きるために体調崩してまで働くのは違うんじゃないかな？ って思った。 自分が相手の生活を支えるよりも 自分で自分の体調を管理するほうが大事だと思う。 職歴のために身体と心を壊して1年間働く意味はないんじゃないかなって思うし その一年自分のためになりましたって大きい声で言える自信はお世辞にもない よくわからないところに入社してしまったなあ 人間関係も仕事の内容も合わないって最悪だ 私生活にも支障出るのは人生長い目で見て損しかないと思うよ！！！！！

愚痴人間関係ストレス

仕事しない人と一緒のシフトの時は皆様はどうしていますか？諦めて自分のペースで仕事をこなしますか？それとも仕事するように仕向けますか？私はユニット型の特養で働いていますが仕事しない人と組む率が多いです。いつもこの人と組む時はしんどいです。上司に言っても庇うばかりで何一つ変わりません！私の言う事よりも仕事しない人を信じています。因みに仕事しない人は上司の前だと動いて上司がいない所では人を見て「この人の前では動くけどこの人の前では絶対に動かない」と決めてるそうです。このような人と組んだ場合どうされていますか？

ユニット型特養上司特養

皆さま、日々お疲れ様です。 タイトルにある通り、職場の人間関係はいろいろで…。 嫌われたくないという気持ちが、働きやすい人間のわたしには辛いなーと思う経験もありました。 自分の根っこにこの感情があるから、仕事の人間関係で仮面を被ってしまうところがあります。 けど、その反動で家に帰ると疲れがどっと出ます…。 そんな自分を少しでも好転させたくて、質問します。 嫌われてもいいやと思えるメンタル作りをされていらっしゃる方がいたら、ご教授願います。

メンタル人間関係ストレス

サ高住兼務有料老人ホーム。 三階建に70人！思ってたよりハード！体力がいると聞いてたけど、どこも体力いる。と思ってたら実際、働いてみてやっぱり忙しくキツくて、体力持たない！どうやって乗り越えればいいんだろ？！

ケア愚痴施設

何かと口を出してくるセレブな家族。 セレブなくせに持ち込みのパッドは安物、無くなっても持ってきてくれない、利用料が数百円上がったらすごい剣幕でケアマネに修正を求めてくる、本人は認知症と診断されているのに認知症を認めない、起立、座位保持ですら危ういのにトイレに座らせろと言う、入居予定だった特養とケンカして入居取り消し、居室の物品の位置を細かく指示（コロナで立ち入り禁止だけど写真を撮れと言う）その他諸々… そんな様々な要求に職員は疲れ果てています。 緊急事態宣言やまん防の解除で、色々なルールのなかで面会できるようになりましたが、ルールを平気で破るので注意したら、「ルールなんてあってないようなもの。みんな気をつけているんだからそこまでしなくても大丈夫。あなたの言い方は気に食わない。暗い、真面目すぎて聞く気になれない。信用できない。あなたのような型にハマった考え方の人には誰もついてこない。」などどっさりお言葉をいただきました。 昔からのクレーマーでベテランさんたちは聞き流しているようですが、私はどうしても納得いかない(~_~;) 介護側の人間て、家族に何も要求できないの？ いってはいけないの？要望は全て受け入れないといけないの？ 今日は立場忘れてブチギレそうになりました笑

クレーマー愚痴ストレス

頭をぶつけるという事故を起こして３日後に利用者さんが亡くなりました。 看取りの方で死因は肺炎でしたが、事故後から体調悪くなったので、外傷などはなかったのですが、 自分のせいだと自分を責めてしまい、なかな立ち直れません。 明日から元気に仕事するための助言や励ましのことばなど欲しいです。 そうとう自分を責めて薬の過剰服薬もしてしまったので、厳しい言葉はごめんなさい。

事故報告看取り障害者

皆さんは仕事中にイライラする時 ありますか?

愚痴人間関係ストレス

お疲れさまです。 給与が安いから介護職は人気がない と言われます。 では、質問です。平均年収が500万円～600万円以上になったら、介護職の人気が出てくると思いますか？ 私は利用者からの暴言と暴力、家族からのクレーム、減らない業務量など働く人の心身の健康を害する可能性の高い仕事である以上、なかなか厳しいのではないかと思います。

ボーナス人手不足給料

入浴介助の時は会社にあるハーフパンツとTシャツを着て行っています。サイズはM〜4Lまであり選ぶ事ができます。少し嫌な気分になった事があります。 23歳の男性職員が小さいサイズの物を着て下着見せているのです。しゃがんだ時に見えるのではなく立っている時もです。気にしないようにしてますがどうにかしてほしいです。あとその職員は、腰痛のコルセットをはめているのですが、介助中にハーフパンツを下ろしてコルセットを直しています。利用者様や女性スタッフがいる前でやってます。不快な気分になります。 皆さんどう思いますか？

入浴介助ストレス職員

愚痴です。 仲が良い職員同士が日勤で仕事すると、2人つるんでダベりながらパソコン仕事して… コールが鳴っててダベってる職員が行かなきゃいけないのに『あーごめん、行ってもらっていい？』って、仕事放棄する… 私は後輩にあたる立場なのもあって『わかりました』って代わって対応したけど… 自分はそうなクセに他人には厳しい。しかも気分屋。こんなんと仕事してて嫌になる。

愚痴人間関係ストレス

絡みにくい先輩と話すに😅どうしたらいいのかな？ 人見知りです。僕😅 頑張って、話そうとしますが余り目みてくれません！😅向こうも、人見知り何だと思います。慣れるのに時間かかりそう😅 悩む😞🌀

人見知り先輩人間関係

2年目で慣れが出てきて最近は注意が多くなり不安が募る一方です、、自分は向いてるのか？とかほんとに毎日思います。やっぱり2年目って慣れが出てきて不安がるんでしょうか？？注意してくださった方も2年目の時は慣れが出るからねえとおっしゃってたんですよ。

新人ストレス職員

皆様、お疲れさまです。 私は健康診断で白血球が多いと分かり、 会社から病院で再検査して報告しなさいと 言われました。 皆様は健康診断の項目で再検査しなければ ならないとか言われたことはありますか？

予防健康体調不良

介護業界に限った話じゃないけど、大して人望のない人に限って猿山のボスになりたいらしく、イキがるんだろ？ 人望のある人は周りが認めて自然とリーダー的存在になれるからだろうな。 まともな女性職員職員って殆どいないと分かって何か一気に疲れた

サ高住初任者研修人間関係

休職中に、家まで上司が訪ねてきました。 しかも、連絡もせずにいきなり。 家で休養してたのでよかったですが、いきなり来ることってありますか？余計に職場への不信感が増しました。

トラブルストレス職員

先日自己評価のフィードバックでホーム長と対談今回基本給1000円下がりました。5年務めて4回評価下げられ基本給も下げられ。何かモチベーションも下がりました。評価の下げられた理由は接遇ができてないとの事。 敬語使ってるのに俺より接遇なってない人達たくさんいるのに。何で自分ばかり下げられなくてはならないのかなと思います。 ちゃんと評価される人間になりたいです。 もうやってられないです。

給料ストレス

私が働く特養は16時間夜勤です。 現在の勤務は、入り明け公休なんですが、 最近、法人が求人を出してました。その内容に「※明けは公休扱いとする」と記載されていました。 16時間夜勤は2日分働いてるのに、これは2日分働かせて1日分しかカウントしません。ということだと感じました。 1ヶ月の夜勤回数は、4〜5回で公休回数は9回なので、ちゃんとした公休は5回〜4回ってことになるので、労働が週４０時間を超えてはならないって労基にも引っかかるのでは？と思いました。 16時間夜勤の明けを公休扱いは違反じゃないですか？ 分かる方お願いしますm(_ _"m) このやり方が執行されたらば、転職を考えなければと思っています(;_;)

夜勤明け休み特養

そんな事本人に言わなくても良くない？って事普通に本人に言ってくる人。 何か一言余計な人。 なんなん？

理不尽愚痴人間関係

見苦しくて申し訳ありません🙇‍♀️納得いかずどこにも鬱憤をはらせないので、ここで愚痴らせてください💦 納得いかないーーー😤 今日の出勤時、休憩間際に登録スタッフから「◯◯の居室の利用者さんが3日前に転んだって言ってる！」と言いやがった⚡️おかげで休憩半分以上潰して事故報書いて家族連絡して、もううんざり😠なんで私が3日前の転倒事故報書かなきゃいけないのーーー納得いかないー‼️当日に申告して、当日の勤務のスタッフが書けよーー‼️腹立つわ(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾やってらんない‼︎皆さんはこういう理不尽なこと、ありますか？

理不尽イライラ愚痴