「ケアマネ」のお悩み相談（41ページ目）

更新研修も大変ですね。 私の職場のケアマネさんも更新研修を受けているところです。 普段は仕事、休みの日も研修でと大変そうです。 私もケアマネを受けるか悩んだのですが、給料のことや業務量、研修にかかる費用なども考えると魅力を感じられず取ることを諦めました。

私は来年受験する予定ですがトータルで5年なのでブランクがあっても大丈夫🙆‍♂️だと思いますよ。

たぶん　ですが 8月から介護度が変わったのであれば 9月分の介護2 の利用料と8月分の介護1と2の差額を請求されたのではないでしょうか？ そうでなければ　請求額が高すぎます

私も疑問に思います。 以前はケアマネの資格も考えていましたがやはり現実的に安い給料の中更新研修やら何かと研修が多くあったりしかも金額もそこそこします。 そう思い取ることをやめました。 仕事としては魅力があったとしても家族を養う身としてはキャリアアップになっても賃金がアップしない（しても少し）ことに対しての魅力が見いだせなかったです。 話が少しずれましたが給料に関してはそこまで大きな期待はできないです。今は介護職の方が給料が高いところも増えてきていますし、、、

ついに明日なんですね！ 私は今年は断念した身ですが、頑張ってください！！

今年のケアマネ試験受験しました。 私はユーキャンのテキストを3,4回くらい読み込みました。 過去問は、スマホのアプリで過去5年分は最低やって、夏頃に模擬試験の本を買って2回は繰り返しやりました。 内容を全て把握するのは困難なので、ある程度の知識がついたと思ったらひたすら過去問やって、よく分からない分野が出てきたらそこのテキストを重点的に読み込んで...の繰り返しでしたね。 今から取りかかれば十分時間はあると思います。 頑張ってください(^^)

今年のケアマネ試験受験しました。 私は勉強は3月頃から始めました。 個人的には、約半年の時間が丁度良いと思いました。 逆に、それ以上早く取りかかると、飽きたり集中が切れたりと勉強にならなかったと思います。 参考までに。 頑張ってください(^^)

実務者研修のことでしょうか？ 実習とは？ケアプラン作成のことですね。 実習協力者には以下の条件があります。 原則として要介護度が「要介護１」以上の方。 親族でもよい。 他県でもいい 現在入院中の方については、退院の見通しがない人は対象外。見通しがあったとしても、できるだけ避けること。 居宅での生活をしている方。（入院中・入所中の方は避けてください） サ高住や住宅型有料等は大丈夫、グループホームや特養は不可 友人の家族や知人、元職場の知り合いなどお願い出来ませんか？ 実習協力者が見つからなくて、事務局に相談している方もいました。 頑張ってください！

試験お疲れ様でした 回答割れててモヤモヤしてます 介護支援分野　14か15 本当不安ですね

多分残念ながら、来年持ち越し、、。ボーダーで受かるか、受ける前より落ち込み激しいです。昨日に戻してほしいです。仕方ないから、3日休んだら勉強します❗️❗️今日はよくやった。これでも頑張った、来年頑張ろう、と切り替えます。ようさんも来年頑張ってくださいね。

自分も明日ケアマネ試験を東京の会場で受けます！ 2回目ですが、確かに不安でしかないですね💦 寝る前までの間少しやろうかなと追い込みをしてます。

お互い頑張りましょう💪 昨日は、夢にも試験が出てきました😓 明日からは、解放されますね！ 最後の踏ん張りですね😃 お互い、最後の勉強になりますように☺️

ありがとうございます‼️ 寝坊には気をつけなきゃ💦 と早めに寝ようと思っても 寝るのも罪悪感😓 最後の勉強になりますように☺️

あー。なんか少し前の事業所に似てる。管理者が力が無いのか、え？て人をサービスに入れる。うちは老舗の事業所だからとか言って、自分は今の事業所しか知らない。サ責もお局にゴマスリして、パートに仕事押し付けてくる。お局はプライベート重視で自由自在でサ責の仕事は手伝わない。でサ責が可哀想とか言ってる …

こんばんは。 私もケアマネを取ってみようかと検討した時期がありました！ユーキャンの通信講座を申し込んでみようかなと当時は考えていました。働いてらっしゃる施設によっては、勉強するためにかかった費用に対しても補助が出たりすると思うので・・・少しお値段張りますけど、独学よりも質問などできる環境が整えられて良いかと思います！資格勉強頑張ってくださいね！！

　こんばんは。 　介護医療院のケアマネジャー兼看護師として働いているものです。 　ケアマネジャーの世界へようこそ！(*^^*) 　ケアマネと言えばやっぱりメインは居宅介護支援事業所だと思います。 　家で生活したいと考えられている方々の夢をサポートできる最高の仕事だと思います！ 　しかし、金銭的、家族などサポートしてくれる方が少ない方などはどうしても施設入所が必要となります。 　そんな利用者さんに、安心できる生活をサポートしていくのが施設ケアマネです！ 　正直なところ、私の施設ではケアプランはただの書類と化しつつあります…。 　しかし、スタッフとの関わり、マネジメントを直接できるので、施設ケアマネとして日々業務を楽しく感じています(・∀・) 　よーちゃんさんは、実務者研修で居宅、施設どちらのケアマネになりたいと感じましたか? 　よーちゃんさんのイメージするケアマネ業務を選択される事こそ、最良の選択だと考えます!

まだまだ…と思ってましたが あっ、という間に残り数日です😰 やってもやっても、どこまでやっていいのか分からず、不安しかないです😭特に医療が、どこまで細かいとこまで覚えたらいいのですか？

小規模多機能の計画作成をされるとのこと 不安が大きいのではないでしょうか？ 最初に上司と仕事の配分について話し合いをしてみてはいかがですか？ 介護職の時間が多いと計画作成の時間がなくなります 介護職と兼任の施設が殆どですが 時間配分を上梓の口から介護職の皆さんへ伝えてもらわないと　トラブルになります 私の経験からなのでご参考にしてくだされば幸いです

お疲れさまです。 施設介護との兼務、大変そうですね。 私はケアマネさんにお世話になる方、デイケアの相談員をしています。老健併設なので施設には専任のケアマネがいますが居宅は施設より大変だと思います。 担当者会議一つにしても家族、サービス事業所、包括など他所との時間調整があります。最近のご家族は仕事を優先されるので担当者会議も17時〜18時開始とか時間外です、土曜日の時もあります。 外部サービスが多いほど調整が大変そうです。 …昨年施設のケアマネが退職し居宅へ、今は居宅の責任者をしています、忙しいけどやり甲斐あるよ！と笑顔。 せっかくの資格と経験を活かして居宅へチャレンジしてみませんか？

してます！ 毎月ケアマネが担当者会議の予定表をユニットに配布してます！

参考書と問題集は中央法規出版のテキストと、一問一答を使いました。一問一答を解いて、全然わからずテキストで確認してまた解いての繰り返しを全分野3周ほどやりました。あと、ネットで過去問が見れるサイトがあったのでそちらで過去問を解きました。頑張ってくださいね！

お疲れ様です それ…酷いし介護サービスじゃない様な気がします。 連携や共有はどこへ？ケアマネジャーまでもですか…。 目に余る時は包括に相談すると良いですよ。 私も利用者様がネグレクト、体罰では？と写真も撮り証拠固めしましたがケアマネジャーが全く動いてくれず…包括に相談した事あります。 ケアマネジャーも尊敬できる人、出来ない人いますね。

老健で長く働いた介護福祉士です。 確か、在宅復帰強化型か看取りかどちらかの選択だったはずです。 大概、在宅復帰強化型を選んだ老健は自分たち法人内別事業所で退所後のフォローが出来る体制になっています。 突発的な看取り以外の先が読める看取りはしていないはずです。 それでも、やはり超忙しいですよ。どの職種も。 入所と退所の繰り返し。 この業界忙しくない現場はないと思っています。 共に頑張っていきましょう！

私の勤め先でのケアマネ 私はかいふくしです ケアプラン・カンファ・入所退所担当・相談員・夜勤もしています 夜勤されているので 当然介護業務(食介排泄移乗等)ありです さすが、の方です 現場がわかる方だから親しみやすいです

市役所や役場に尋ねればどこか専門機関に繋いでくれると思います。

過去問を解いて、間違えた所をテキストを見て理解する。 それで受かりました。

お疲れ様です。この先が分からないので、私は早く受ける事にしました。職場で終日研修はたまりません。

ネット検索やアプリで過去問があります。まずそれを解いてみて回答してください。間違った問題を理解できるまで自分でネットなどで調べてみてください。 その時にこんな資料がほしい、参考書がほしいと考えると思います。 人それぞれ調べやすい本、やり方があるので自分なりの方法を考えてみた方が今後のためにいいと思いますよ。 挑戦するとこは良いことです。 頑張ってください。応援しています。

私の妻の話ですが、二回目で合格しました。当時、0歳と4歳の子供がおり寝静まってから1日二時間ほど勉強していました。勉強開始時期はGW明けくらいだったと思います。

お疲れ様です。 看多機で働いています。 国が定める数と現場で必要な数には正直合わないですよね。 厚労省が定める数は職員一人に対して3名の利用者とあります。ですので数としては問題ないんですよね。 これであればきちんとしたケアをできるとされています。 私の職場でもそうですが、正直足りません。そもそも訪問や送迎、入浴介助をみんなで振り分けてやっていて利用者がたくさんいるのにフロアに職員が一人と意味のわからない状況によくなります。