「ケアマネ」のお悩み相談（33ページ目）

東京だと52,800円だったと思います。

今の時期だったら大丈夫だと思いますよ。 介護保険分野は法改正などが問題が出題されやすいです。医療面も去年やっていた流れでおこなって良いと思います。中途半端に知っている知識を確実に覚える事をおすすめします。 私は、2回目での合格ですが、前年度使用していた物を使って勉強していました。 今年度版の教科書が出版された際に、購入して新しく追記されている所を重点的にやりました。

はじめまして！ 月4万円は中々いい金額ですね！ 処遇改善は施設や人によって変わるので一概に言えませんが、しっかり介護士さんに払っている良心的な施設さんだと思います。 その点ケアマネさんとかとは違う部分なので、なんとも言えないですよね🥺

こんにちわ。 基本自粛です。一応電話で訪問の有無を聞いて、希望があれば訪問します。 サ高住で認知症の方は訪問しますが別室に通されます。 電話なし、家族なしの方は訪問します。

お疲れ様です。月の給料が18万からと募集されていたので働いてみたら基本給は12万。資格手当、皆勤手当、夜勤手当等を全て含めて18万だったというトリックがありました。 ボーナスは月の給料ではなく、基本給をベースに計算するのでまさに雀の涙！ それから転職する時は求人の言葉のトリックに警戒しています💦💦

一番つらいのは、よくある次のどれかだったでしょうか？ プライドの高い先輩ケアマネ達、つまり人間関係 家族、利用者の理不尽さ、実は私も今日も怒鳴られました💧 携帯持たされただけでは嫌とは思わないだろう…と思ったものですから、せっかくやる気を持って居宅に行かれたのに、合わなかったんだなー、と思いましたよ。

あなたの気持ち次第です。 私も介護職と比べて手取り８万円くらい減りました。 馬鹿らしいですよね。私は退職後にパートして、その後ケアマネをはじめました。 無理してとは言いませんが、少しでもやりがいや気持ちがあれば続けても良いと思います。

居宅は担当件数によって売り上げが変わるから、社会福祉法人のように大きい所でないと売り上げに直接響くので嫌ですね。 利用者の生活を守る為にしたことはしょうがないと思います。 しかし辞める前なのでタイミングは悪かったですね。 でも利用者、家族はきっと分かってくれるはずです。 明日1日胸張ってドーンといきましょう!

好きなスタイルで、覚えの悪い頭をカバーしましたよ。 介護福祉士の学校のテストや国家試験の模擬試験（これに通らないと、専門校卒業が認められない…と言っても甘さがありますが）も同様ですが。 超リラックス作戦です。ビール呑みながら、問題集➡️分からない、悔しい➡️参考書➡️少し経って問題➡️また分からない➡️繰り返し➡️３回目～４回目でなんとなく入ってくる…の繰り返しです。 ２回目くらい、出来なくて仕方ないかー、乾杯🍺…の繰り返しでした。私はこれでした。５月末から前年度パージョンのものを使ってました。でも通りましたよ。つまりヤル気だけは、前からあって、買ってはいましたよ。ヤル気スイッチなくて、次年度からのスタートになってしまいましたが、まあまあ、通れば何でも、ヨシ🈴 ですよね。 専門校の時は下の子小さくて、勉強中や、レポート書いてる時に膝の上によく乗ってきてました。 それくらいが、私は合いましたねー。

居宅のケアマネをしております。 迷うのは当然だと思いますが、ケアマネの資格を取って欲しいです。 おっしゃる通り、仕事をしながらの勉強は大変だと思います。勉強した分だけ、今以上の知識が付き、あーさんの更なるレベルアップにも繋がると思います。

初めから不採用にするつもりなら面接しないんじゃないかなと思います。面接担当者の方も時間の無駄になってしまいますし。 それに、紹介料金がかかる＝それを払える余裕のある会社である ということですので、ブラック企業である可能性も下がると思いますし、人材紹介会社を利用しても問題ないと思います。

そんな事無いと思いますよ。 凄ーく前向きですね。 素晴らしい🤗🤗 是非色んな事に挑戦してみて下さいね。 ケアマネ試験頑張って下さいね 陰ながら応援してます🤗🤗

導入するサービスの種類でも内容は変わってくるかと思います。また直近の犯罪なのかどうかなどですよね。性犯罪等で女性がサービスに入るとかは服装などを気をつけなきゃ行けなくなるし、窃盗癖があれば私物の管理とか必要ですよね。触法者の受け入れは再犯を誘発しないように情報共有は必要かと思います。

ゆたさん、お疲れ様です。 私が介福試験受けた時は夜は早めに寝て、朝の５時に起きて勉強しました。子育てしながらですと、寝かしつけてそのまま寝てしまいましょう。疲れたままでは勉強しても頭に入りませんし。

昔、父が施設に入っていて、帰りがけに　おれも帰る　と言って来て。70km位離れた所で暮らしてたから、偶に会いに来るだけで、何もしてあげられなくて、泣きながら運転して帰りました。 辛いですね。

特養のダブルワークで、今度から特養の、つまり施設ケアマネをされる、のでしょうか？ ケアマネは、ショータキなどでの勤務でないなら、ほぼ日勤なので、他の夜勤が出来ない分けではありません。 持ち帰りの仕事もないでしょう。 あくまでも、施設ケアマネで間違いなければですが。 ただ、休み調整はうまくやっていけるか、気になります。 眠気や目のクマ有りで、頭を使ったり、家族含めて外部と会うなどは、私なら出来ないです。

おつかれさまです。 ③ですかね（笑）！！

条件の良い転職先があるなら転職をおすすめします。 残業代なしは企業として有り得ないし、ボーナス、昇給なしはさすがに… ご利用者様や今お付き合いのあるケアマネさんのことを考えること気持ちも分かりますが、正直なところ引き継ぎをしっかりした後、会社が考えることだと思うので。

私は異業種のビジネスホテルのホテル業から41歳で転職して介護の世界に飛び込んで今年で10年目に入りますが今年はケアマネの試験にチャレンジしようと思っています❗️😊 全然自信はありませんけどね。😅

ケアマネとして信頼、そして頼りにしているか、 および利用者の利便性。 これですね。最低クリアしているのか。

平成30年の改正で居宅支援事業所の管理者の要件は「主マネ」となりました。その時点で主マネを持っていない管理者は経過措置として5年くらいはいいけどその間に主マネとりなさいねー。その後は主マネじゃないとダメだからのー。となってましたね。が管理者変更、新設は主マネでないと通らないと思います。 条例とかで何か特別なものがあればわかりませんが、早めに確認したほうが利用者さんに迷惑がかからないと思います。。

そうですね。

普通にご家族なら、と思って下さい。 敢えての言葉を使いますね。 たかが、湿疹のちょっとやそっとでは報告要りません。もちろんあっても決して悪くはないですよ。 でも、同じ湿疹でも、痒い訴えや、掻きむしりがあって不穏や苛立ちは教えて頂きタイです。心配ですよね、家族なら。また、病院行った方が良いかなー、とかの場面ありますよね。相互連携として、ご家族との話も通じますし、（報告）聞いてます、と伝える事ができますから、双方の信頼される事にもつながります。施設によっては、月末まで利用ゼロでも、実績報告で初めて知る所もありますが、専門家同士のチームとして支えるのに、ありえませんね。

通所利用の方、という事でよろしいでしょうか？ 隣の身内様が非協力ならば、 迎えの職員が来る前 通所（外出）の送り訪問介護援助をつける！ 排泄介助、パット？リハパン内確認 尿臭のないものに更衣 （持ち物全てに尿臭があったりして…） 30分の身体1で、ケアマネさんに付けてもらいましょう！ もしも、利用額いっぱいならば 自費でお願いしてもらいましょう

あら、主任ケアマネ、余ってるから簡単に見つかる、のでしたよねー😎

一番はスピーディーに対応してもらえるでしょうか 臨機応変に 相談した時、対応してもらえると助かります

やる気は分かりますし、ケアマネ合格、つまり福祉経験と知識の基本は持っておられるで、担当利用者持って、やりたいと思いますよね。 でも、へんな言い方ですが、一歩一歩ずつのイメージが正しいです。 法人差や、指導者差があると思います。 私のしってる限りで、半年は、１ヶ月で１、２件や、多くて５件～１０件以内～です。 実感されてると思いますが、実務研修は、本当の実務にはほぼ役に立たないです。 フレブルさんは、担当者会議など、数百件は経験された方ですか？ あると、吸収はとてもしやすいです。つまり、生活相談員など、されてると、プラススタートですね。 たとえば、介護保険が６月切れる…だからいつの活動で、何を書いてもらって、どこはケアマネが書いてよいのか、介護保険証は、その時どうするのか、区変はなぜ掛けるのか、その次の日はケアプランはどーなるのか、65歳になると、たとえば訪問看護はどー制度が変わるのか、インテークはどのタイミングで、どこまで、どう判断して確認するのか…こういった、最初に知りたい事を、実務研修でやって欲しい…私含めて、知り合いがいっていました。もちろん、一つ一つ覚えれば良いことです。でも、最初は迷いもあるので、いきなり35件等は、余程困っている小さな法人経営の居宅でない限り、ないと思います。 でも、楽しいですよ。 一年目処に、頑張って下さいね。最初からやる気全開、もちろん素晴らしい姿勢です。

入居系サービス、つまりグループなどもよくあります。受持ちとして割り振られた利用者が、各介護職の人にそれぞれいます。その担当介護職員の人にやってもらう流れはあります。 ただし、小規模多機能であれば、通所、訪問もあるので、法人によって利用者別の所、各サービス毎に担当の受持ち利用者が別れる所などあります。 その場合には、カンファレンスとして、意見をまとめると思います。 そして、その結果（評価）に、ケアマネの専門的意見が入れば、ケアマネとしてのモニタリングです。 ケアマネがどのシステムを使ってるかで書式がかわるのですが、そのパソコンの支援経過の中に、きちんと作ってると思います。 あと、ケアプランはないと重大な違反です。 わたしの常識内ではありますが、介護の人達に渡さないだけで、つくってはいるのではないでしょうか。ご家族にも、どう説明しているか…ケアプランなしだと、想像がつきませんねー。

これは、ある意味、とても難しいご質問です。 まず、brownsugerさん、お久しぶりです。この間の男性利用者の方も、目が大変ながら、頑張っておられるかなー、会話などたのしまれてるかなー、そんな考えが浮かびますね。 ま、その事は、今はおいて起きますね、テーマと違いますので。 そして、何が難しいのか、それはどーお応えするかで、かなり幅が違ってきます。 超率直にをまず、コメントさせて下さい。 資格が、あって良かった事は、もちろんケアマネ（私は居宅です）業務ができる事です。色々…と言うとかっこいいのですが、となりの芝生は青く見えて、やりたい所を落ち着きなくやらせて頂き増した。結果的には夜勤も、特養も、グループホームも、サ高住も、そしてデイサービスとデイ・ケアも、体験できて良かった面もあります。感謝ですよね。 そして、生活相談員が長くて、尊敬できるケアマネとの関わりがとてもふかかったのでした。それで、私もなりたくて、今に至っていますね。 大変は、目の前、今でなく、トータルかな、利用者の近い未来を考えるのが、葛藤があって大変です。ご家族との思いの違いもあるある。それも、楽しいのですが。 直接業務外の事もありました。ケアマネに興味が出て、知らないことをとても、知りたくなりました。なぜ、認知症の方のおられるグループホームは施設長要件で三年以上の介護経験が要るのに、老健などには要らないのか、この加算の意味は、介護保険変更の説明の考え方、等々…たくさんの中の一例ながら、そう言ったことに興味が出ましたね。※今は、GH施設長など特定の研修なれる流れもあります。 そして、お金、かかります。受けるにも、資格継続にも。 自治体差はあります、数万単位で。 私の都道府県では、まー県ですけど、受験９０００円、実務受講５００００円、そのテキスト代３冊で１６０００円、登録など２４００円、そして五年後の更新研修１５０００円、主任ケアマネ受講６００００円…どこかの県では、９００００円の所も。そして、日本と、各都道府県ケアマネ教会のお金持も、別々に必要で、高ーい💧

おつかれさまです。 確かに利用者様や御家族様からしたらケアマネがコロコロと変わるのは不安ですからね。ケアマネが新しくなれば、また１から信頼関係を築かなければいけなくなりますからね。会社の売り上げとか利用者様や御家族様には関係ないし選ぶのは利用者様や御家族様ですからね。