「生活相談員」のお悩み相談（14ページ目）

質問 ヒヤリハットや事故報告書を記入すると給料やボーナスが減給なるのは当たり前なのでしょうか… 記入する度に落ち込んで今月減給かと思いながら書いています。他の施設はどうなのか気になります。

事故報告生活相談員ボーナス

まだ未熟な生活相談員です。 生保の方の契約に行ってきました。 月末になり、市役所から介護券が発行されず受給者番号が分かりません。 市役所に連絡し、口頭で聞き、とりあえずは問題が解決されました。 本来どういった流れになるのでしょうか？ そして、この対応は正解ですか？

契約生活相談員相談員

お疲れ様です。 今、お昼休み中です。 私は何かトラブルがあると休憩中でもトイレ休憩中でも呼び出されがちですが、今日はのんびりです。 みなさんのお昼休みはどうですか？ 電話などがあっても休憩後に折り返しですか？休憩、関係なく取り次ぎますか？

昼休憩生活相談員休憩

来月転職活動して退職する旨を伝えるのは施設長、主任（生活相談員やリーダークラス）の順番でいいでしょうか？ 今更ですみません。

生活相談員相談員ユニットリーダー

介護福祉士・社会福祉士を取得し生活相談員になりました。介護は資格取得後社会福祉士を目指している最中に経験を積みました。ですが、生活相談員については全くの未経験。デイサービスの生活相談員はどうなれば１人前だといえるのでしょうか?指導者がおらずどうなればよいのか分からないので教えて頂ければと思います。

社会福祉士生活相談員未経験

初めまして！ 地域密着型デイサービスで８月から相談員になりました。相談員になってからケアマネージャーさんからの電話を受ける機会が増えました。 質問に答えられないことも多く、ケアマネージャさんの期待にも答えられる相談員になりたいと思いご質問させていただきます。 ケアマネージャーさんからの視点でデイサービスに求めていることを教えて頂けたらと思います。 初歩的な質問ですが、お店の事、ご利用者の事やコロナの事や請求のこと、何でも教えて頂きたいと思っておりますので宜しくお願い致します。

生活相談員相談員ケアマネ

週1で遅刻、早退、欠勤する後輩職員がいます。 毎日2分前に出勤して着替えてフロアに来るのは出勤時間すぎてる… 4月〜毎回毎回続いてるのに、管理者は注意しません… ｢遅刻しても今日は休まずこれたね｣ 優しすぎる気がしてならないのは私だけですかね？ 私は｢就業時間は着替える時間は入ってない。着替えてフロアに降りてくるのが就業時間です。それが出来ないの？｣ って毎回注意すると｢起きれません、仕事辞めたいです、面倒です、頭痛いから帰りたいです｣ と言い訳始まります… 出来ないなら、体に支障出て来てるわけで病院に行って来いと言うと｢いやそこまでではないかなと思ってます｣と返答される… どうやったら遅刻や早退しなくなるのか… 後輩職員が来るのか来ないのか日々考えると、私の方が頭痛くなりますね…

生活相談員デイサービス愚痴

ヒヤリハットについて。職場の雰囲気として、誰も書きません。年に2回の運営推進会議の前に、管理者と生活相談員(私)で振り返りながら書きます。 どうしたら、ヒヤリハットが増えるでしょうか。 皆さんの職場はいかがでしょうか？ 教えて下さいませ🙇

生活相談員ヒヤリハットケア

デイサービスの相談員してます。まだまだ相談員としては知識も少なく、修行中です。 デイに利用していた方が老健に入所される事あると思いますが、老健だから退所されてくる人も多くいると思います。そう言った場合、その方の利用してた曜日の分の登録人数ってどうしてますか？？戻ってくる見込みがある場合はその分空けているのでしょうか？そうなるとその方の分が施設入所してる間は空白になるわけで実績も上がらない…けれど、帰ってきたときにその方の行き場がなくなる…と。 私のデイの場合、25人定員で、今の所はキャンセル待ちにならないギリギリで受け入れをしてます。

生活相談員相談員デイサービス

退院時のサービス担当者会議って終了後に利用者様に会うのが普通ですか？？ まだ、自分以外の事業所さんが初めての契約となる場合って、それが終わるまで待ってるものですか？？ 今日退院の方の担当者やってきたんですが、利用者さんには会わずに、「デイさん(私の事業所)無ければ大丈夫ですよ」と言われそのまま帰ってきたんですが…挨拶して部屋を出てから、そういえば本人にあってないぞ？と気づいたんですが、戻るわけにも行かず… まだまだ初心者過ぎて自分が情けなくなります…

会議生活相談員デイサービス

通所の提供時間について 教えてください 先日 送迎中に 事故渋滞があり 利用者さんの到着時間が 予定より遅くなりました この場合 単純に到着時間から？それとも やむを得ない事情なので 予定の時間から？ どちらで算定になりますか？ 事故渋滞が無いと 予定時間に 余裕で間に合ってました

生活相談員送迎デイサービス

今の施設じゃ実務者研修を受けさせてもらえなさそう。 実際実務者研修の資料を持って相談したら生活相談員に文句を言われた上に破り捨てられたし。施設長に相談して許可をもらったのに。 一旦思い留まり今の施設にいるけど、来年以降転職活動しようかな。

文句生活相談員相談員

うちの会社には、新入職員が入るたびに以下の役割があります。 ・育成管理者(基本は管理者) ・OJT(指導担当者) ・エルダー(相談担当者) 来月から、エルダーをやる事になりました。 育成計画作成したり、エルダーとはなにかとひたすら勉強してます。 こんな人なら相談したいなって教えて下さい。 ちなみに、今度入ってくる新入職員は通所介護の管理者です。 管理者及び相談員は未経験です。

生活相談員デイサービス人間関係

仕方なく転職した田舎のデイサービス。給料ってこんなに低いんだと、知ってはいたけど頂いてみて改めて撃沈。 市街地のデイサービスにいたときより5万以上給料が減りモチベーションなんてあったもんじゃありません。。

生活相談員給料デイサービス

私の施設は…。一体どうなってんだ？と思うことが沢山あり過ぎる…。今日は、上の人間が仕事の途中…『時間給』を使い私用で運動会なのかなんなのか？よく分からんことで何時間も職場を離れ帰って来たのが、4時間近く！ありえん💥分かってんだったら『休みとらんかい』💥💥と‼️この施設は、長く持たないのに違いない‼️

生活相談員ケアマネ上司

デイサービス付きサービス高齢者介護付住宅のデイサービス生活相談員＆管理者と障害者支援グループホームの支援員のどちらで働こうか悩んでいます。 老人介護しか、働いたことがなくて障害者支援は初体験です。 障害者支援のサビ菅の取得も興味あり。 どちらが良いか悩んでいます。

生活相談員グループホームデイサービス

コロナ加算について教えて下さい。 月途中に区分変更がかかり、10日以前は介護2 11日以降は介護3でした。 コロナ加算は合計4回とれました。 ①介護1の延長で4回とりますか？ ②介護2の延長で4回とりますか？ それとも③半々の介護1の延長で2回 介護2の延長で2回で取ってますか？ 皆さんの所では、どのようにされているのが多いのでしよか、知りたくて。。

加算生活相談員コロナ

明日は自立支援施設の生活相談員の見学に行ってきます！ こころに問題を抱える方達の生活支援なので、今日行ってきたグループホームとは違い、介護からは少し離れるけど夜勤が無く、また給与もグループホームとあまり差が無い（グルホの夜勤回数で変わってくる）のでいいなと思っています🤔 けど母体病院や系列の施設でも欠員補充が出てるので離職率が高いのかなと😔16人中4人しか女性もいないみたい😔 今日も見学に行くまでは不安でいっぱいだったけど、いざ行けば素敵な責任者さんが対応してくださって行きと帰りの気持ちは全く変わりました😋 しっかり見て聞いてきます！頑張ります！

生活支援員生活相談員未経験

グループホームの見学に行ってきました！ 行くまでは不安だったけど、代表さんがとてもいい方で😭 代表さんが過去に陰口や人間関係で苦労した事があるから、そこにはとても気を使ってくれていると😭 離職率も低く、利用者さんも笑顔の多い施設さんでした！ 不安だった夜勤のことや送迎の事も聞けました！ 帰り際、ぜひうちに来てね！と言って頂けて😭すぐにでも面接受けたい！！と思ったけど、来週は同じ事業所だけど家から近い方の施設を見学予定だし、明日も生活相談員の見学があるので😣 この年で履歴書に書ける職歴が無い、施設での介護経験がないと自分のことも話せたので安心しました😭✌🏻 昨日の投稿に回答くれた皆様ありがとうございます🙏🏻

生活相談員送迎面接

デイサービス勤務です。 ご家族から利用追加やお休みの連絡が来たり、送迎が遅れて時短になったりした場合、その都度ケアマネへ連絡をしていますか？ ケアマネによって考え方も色々でしょうが、単位数も関わると思い、現在は逐一ケアマネへ報告するようにしています。 皆様の事業所はどのように対応していますか？

生活相談員ケアマネデイサービス

処遇改善加算について教えて下さい。 去年の9月から有料老人ホームでフルパートとして働いています。 まだ建って一年の施設です。 6月から処遇改善がついたのですが、2000円です😭 社員さんは5000円です。 なにか基準があるのでしょうか？ 前の施設では、ボーナスと称して処遇改善をもらっていました。 ・定員35名の16名が入居中 ・介福は持ってます ちなみに兄も介護職(生活相談員)ですが、25000円もらってます。なんか悲しくて質問しました😭 知識不足で申し訳ないですが、処遇改善について分かりやすく教えてください‼

加算処遇改善生活相談員

デイサービスで相談員にして2年目です。 今まで私が休みでも電話してくる上司や同僚ばっかです。 これが普通なのでしょうか？ この書類どこにあるの？ 今日の回し方は○○でした。 これはわざわざ休みの人でも急ぎで報告するものなのでしょうか… 休み日ぐらい休ませて欲しいっていうのはわがままですかね…

生活相談員休みデイサービス

8月から育児休暇明けで仕事復帰しています。 デイサービスの生活相談員です。 6月から算定可能になった2区分上位報酬算定をされている事業所さんにお聞きしたいです。。 利用者様やご家族様への説明はどのようにされましたか？？ 6月以降の新規利用者様へは、契約時に同意書を持って行き説明しているようなのですが、、 教えて頂けると嬉しいです。。

新規利用者契約生活相談員

他業種から未経験で転職し有料で2年 5年後を目安に生活相談員になりたいと思っており 幅広い知識を得たく、転職活動中です エージェントの方には、特養か老健がいい！と言われているのですが、実際どんな現場を選ぶべきか悩んでいます アドバイス等いただけると嬉しいです。

生活相談員相談員老健

デイサービスで勤務してます。 ウチはこじんまりとしてて、小さなデイサービスです。管理者も現場で勤務をするんですが、よく纏まった休みを取ります… 正直、管理者から学ぶ事はない！と、他の職員は愚痴ばかりで… 生活相談員の自分が間に挟まれてます… デイサービスの管理者って、よく休みを取るんでしょうか？

生活相談員相談員管理者

叶わない恋は辛いなぁ～

生活相談員恋愛介護福祉士

はじめまして。 地域密着型デイサービスで 推進会議を半年に1度開催しなくてわ、なりません。 緊急事態宣言が解除されてから、「開催の要請」がありました。今コロナ禍で・・・地域包括職員、役所の人、地域の方々、利用者さん、家族など招かないといけないのか・・・ 対策を講じてと記載がありますが、対策を講じるならば 会議自体を資料のみでも良いのでは？とも思います！ 推進会議がある施設さんいらっしゃいますか？ 実際、自粛せずに開催する方が多いのか 質問させて頂きました。

生活相談員コロナデイサービス

健康診断で問題あり。 治療に専念したいので転職の内定辞退しました。 内定していたので迷惑をかけるのはわかるけど、診断書もってこいだの、病名はだの。 病名なんか言いたくないっていうの。 そうでなくても、初めての病気で気が滅入ってるのに… もともと、１～２位を争うほどのブラックだと聞いていたので… 書類を持ってきてと言うが、体調良くないと郵送しようと思う。 辞退して正解だったのかも。 とりあえず、病気を治そ😑

生活相談員健康病気