「ケア」のお悩み相談（51ページ目）

毎週水曜日は、入浴もないコーヒータイムの日と決められています(*^^*) コーヒーを作る担当に割り当てられてる職員以外は、シーツ交換や居室担当業務など、普段手の回らない事が出来るゆったりDayです🎶皆さんの職場にもそんな１日ありますか？☺️

モチベーションケア職場

介護の仕事するのに髪の毛の色どんな色でも別にいいし足の指のネイルは別に問題ないととは思うけど、ピアスを何個も開けたり手の指のつけ爪や派手なネイルをしての移乗や着脱、入浴介助(ケア)するのって、どー思います? これも、今は普通なんですかね？

ケア

これからどんどん人口減少と高齢化が加速度的に進み、どの現場でも少ない職員で多くの利用者をみなければならないことが今以上にふえるでしょう。 いくら条件をよくして募集をかけても、そもそも労働人口が激減しているので、もう少ない職員数でどれだけ効率的に現場を回していくかに知恵を絞ったほうがいいように思います。 現場を効率的に回すために、どんな工夫があげられるでしょうか？予想でもいいので、いろんな意見が聞きたいです。

ケア施設職員

デイサービスで、他の利用者さんや女性職員にセクハラ発言をする男性の利用者さんが居て困っています。内容は小学生くらいのセクハラ？発言程度ですが、それでも不快感じざるを得ない状況です。やめてくださいねと言っても、「は？なんだ？知らねえ」と言った感じです。認知症は軽度で意思の疎通はほぼ問題なく行える方です。皆さんの施設ではこのような方いらっしゃいますか？居られましたらどのような対応をしているか教えていただきたいです。

セクハラデイサービスケア

初めまして。 デイサービスで働いてます。 認知症の方について。 私はまだ介護の職に付き半年くらいです。 認知症の方に何度も何度も同じことを言われ 同接して良いのかわかりません。 こうなんてゆうかな、うまい交わし方があれば教えてほしいのですが、、、

認知症デイサービスケア

愚痴りです。ショートステイ勤務です。 面倒な方がいらしています。段々機嫌が悪くなります。ご夫婦のお一人が入院の為、暫くいらっしゃる予定です。こう言う所を利用した事がないんじゃないかと思います。話をすり替えたり、言う事が変わったりしています。いちいち面倒で、感じ良くお伝えしても、こちらの予定はひっくり返して、自分の都合で、我儘放題です。合わせるのが大変です。施設が気に食わないなら、違う所に変わったら良いと思うのですが、他の職員に対する苦情でも、話作るので、辟易しています。試練です。はぁ〜〜=3

パワハラショートステイ認知症

新しい施設に入職して2ヶ月ほどが経ち、いくらかご利用者様ともコミュニケーションが取れて来たかなぁ…と思っていたら、昨日、入職してから一度もお声を聞けた事が無かったご利用様から「おはよう！」と声をかけてもらえて、感激しました！！ 毎日、お声掛けして来て良かった！！

声掛けモチベーションケア

依存性の高い入所者様がいます。 「出来ない、出来ないから手伝って」が口癖です。 入所者様同士で仲良くしてほしい…とは言いませんが、入所者様同士でのコミュニケーションは取らず、いつも職員の後をついて回ります。 他の方のケアや業務があるのですが、お構い無しな上、自分に目が向けられないと、すぐに拗ねます。 いい表現ではありませんが… 上手く交わす様な方法はありますか？

ケア人間関係施設

皆様、お疲れ様です。 介護職は未経験大丈夫という求人が 多いのが現状です。 そこで皆様に質問です。介護職として来てくれる人に 最低限求めるものは何ですか？一例として下に記しておきます。 ①履歴書に誤字脱字がないこと。 ②挨拶ができること。 ③服装が場にあったものにできること。 ④窃盗、暴行などの犯罪で何度も逮捕されていないこと。 ⑤口臭、体臭が常識レベルであること。 ⑥指示待ちでも与えられた仕事はこなしてくれること。 ⑦仕事中に寝たり、スマホをするなどの一般常識から外れ　たことをしないこと。 ⑧優しく親切に仕事を進めること。 ⑨前職を虐待で懲戒解雇されていないこと。 ⑩明るく仕事をしてくれること。

未経験新人ケア

利用者の移乗介助は、皆さんの職場では2人介助ですか？それとも一人で離着床行っていますか？ 以前働いていた老健では、ほとんど１人での離着床でした。拘縮のある経管栄養の方たちも、軽ければお姫様抱っこしておろしてました。今考えると危険でしかありません(^o^;)

2人介助ケア職場

着替えも、オムツ替えも、口腔ケアも、みんな暴力受けながらも笑顔で耐えてやってるけど、もうあたしは限界。あの人の前で笑顔なんてありえない。 早朝から、オムツ替えしてやってんのに殴る、蹴るの暴力。こんなん許されるんですか…介護者は泣き寝入りするしか無いんですか？本気で被害届け出したい。 もうあの人が戻ってきてから、かなり精神的苦痛… もう今日で辞めたい…ずっと平和やったのに… 工夫？そんなんあったもんじゃない。 あたしより、体重もあるし、身長もあって力も強い… なんでそんなひどいことできるの？みんな親切にしてるのに…もうあたし、限界やわっ！絶対許さへんって言って部屋を出た…数分前、手が震えて涙が出て申し送り書けなかった…別に介護して歴が浅いわけじゃないです。もう10年以上してます。でもこんな苦痛ありえません。

暴力ケア夜勤

福祉用具でこんなのがあったら良いなぁというものがあったら是非、コメントお願いします🙇 軽度者向けに比較的移動速度の早い電動カートの移動手段や受診日の連携に向けた支援システムなんかがあったら良いなぁと思っています(*´∀｀)

福祉用具移動支援ケア

市販のワセリン、プロペトって介護士が塗ってもいい？

排泄介助ケア

皆さま日々の業務お疲れ様です。 タイトル通り、今私は自分が嫌になってます。昨日投稿しました。皆さまが「気にしすぎ」と言って下さって気持ちも楽になりました！ありがとうございます🙇‍♀️反省した点を繰り返さないようにしなければ…今日も後悔ないように気をつけます💦💦

ケア人間関係施設

入居者様への声かけの仕方や内容、記録の書き方…など仕事でよく真似をされるのですが、何ででしょうか！？私は真似されるのがちょっと苦手です。

ケア介護福祉士人間関係

感染症対策についてです。デイサービスです。 現在もコロナにより休業などをされますか？ また、レクなどは通常に戻さレていますか？

コロナケア施設

絶対に一発で受かりたいです！ 受けるのは3年後です。(介福とって2年のため) ケアマネ受けた方でもっとこうしとけば良かったと思う勉強法あれば教えて下さい

勉強ケアマネ資格

ホームヘルパーとは介護全般を利用者の自宅で行うのですか❓逆にすることが出来ない介助などあるのでしょうか❓

ケア職場

配慮とはどこまでなのか、迷います。 例えば精神疾患の病気特性などでの特性からくる暴言に対して嫌な思いをした職員や利用者さんがいた場合。 嫌な思いをしたのが利用者さんだった場合、暴言があった方へ注意をしています。それは対象が利用者さんだからです。 問題は職員に対する暴言です。 個人的には職員を守りたいと思っています。 もちろん、職員側にも非があった場合は注意をしますし、相手の利用者さんにも謝罪もします。 では職員に非がなく、被害妄想などからくる暴言の場合はどうしたら良いかなと悩む日々です。 障害や病気は言い訳にならないと思っていますし、それで人を傷つけて良い物でもないです。 障害特性、と言われてしまうと何とも言えない気持ちになります。 こう言う場合の対処、皆さんはどうしていますか？

病気ケアストレス

お疲れ様です。おはようございます。 私のユニットに入所されたご利用者様なのですが90歳オーバーで認知症、独歩で歩き回る方が見えます。最近足のむくみが酷く歩行状態が落ちてきていますが、車椅子の理解が乏しく使用するのも困難でした。相談員を交えて、ご家族様とも現状の相談をしたのですが、現状のままで、でも転倒はさけてほしい、身体拘束は同意しないとのことでした。転倒のリスクがかなり高くなってきていることを再度説明して、看護師からは頭を守る意味でも介護用のヘッドギアみたいなものの購入も進めてもらいましたが、購入はしない、でも転倒は困るの返答でした。何度か話し合いましたが、結論は出ず、徘徊を抑える薬はぐてんぐてんになるかもしれないから拒否、転倒もさけてほしい、拘束や車椅子の使用もちょっと…とにごされてしまい…。また、そのタイミングで動き始めたため、思わず【ここに座っててください】と声掛けてしまい…、それスピーチロックってやつですよねとクレームを頂いてしまいました…。【ご家族様はかなり色々調べていたみたいです。施設ではこれは出来ないとかそういうのの資料とかあつめてらしゃいました。】 待っててや座っててなどは確かにスピーチロックに当たりますが、皆さんならどのように座っていただいたりしますか？どの道、5分も座ってられないのですが…。

ケア施設

常勤の職員がいないため、コロナ感染者の食事介助の部屋の対応をお願いされて入りました。精神的にやられそうになりました。早くいつも通りに戻りたいです。

食事介助コロナケア

疥癬の対応でppe 着用で入浴、食事介助など対応になったのですが合ってるんでしょうか？ またお風呂に行くとき当然部屋から出るのですが、その時職員はppe着たままで移動してお風呂場で介助に当たります。感染的に部屋で脱がないと他に移るんじゃないかと思うんですが…その辺りを教えて頂きたいです。

食事介助入浴介助ケア

今のご自分の介護技術に満足していますか。 体に負担の少ない介助方法、医療的知識をどう勉強されていますか？ YouTubeは苦手です。理学療法士や看護師の方が講師の講習会は無いのかな〜。

講習会勉強モチベーション

電動シェーバーで高齢男性への髭剃りが苦手です。 特に顎下のたるんだ肌に濃い髭は剃りにくい。コツはありますか？

訪問介護ケア

先日男性の入居者さんが入居してきたのですが、夜トイレ誘導の前に起床されて間に合わないと便器にせず壁に排尿されました。トイレ誘導するために起こしにいくのですが、なかなか起きてもらえず、うまく起こしたり、自分はこうしてるというようなアドバイスあったらお願いします

トイレ認知症ケア

現場業務だけしていたい。 書類が多すぎ、決め事多すぎ、 入居者さんと向き合う時間よりパソコンに向かってる時間がはるかに長い。 より良いケア、というけれどスタッフのメンタルが安定していないと無理です。

メンタルケア職員

教えてください 祖母がレスパイトで病院に入院しています 一見認知症はないと思われていて言ってることは正常っぽいですが、実は認知症だと思います。 主治医には、「今までと変わりなく認知症ってほどではない』と診断されていますが、そんな主治医の元に入院しています 昔から右半身麻痺でさらに最近ふらつきが多く、そのためか勝手にトイレに行けないように拘束されているようです。 尿意はあり布パンツなのですが、トイレコールが頻回だからとナースコールも外されています。トイレは巡回時の声かけのタイミングのみ。 ベッドからも立ち上がれないようになっています 車椅子に乗っているあいだも　ベルトで拘束、センサーもつけられていると。 私は施設での経験しかありません、施設では当然身体拘束は行わない方向ですが、 病院は身体拘束は普通ですか？ 身体拘束を行う際の施設のような基準はありますか？？

トイレケア

私の職場(回復期病棟)では朝4時のオムツ交換時にオムツ交換のある方は下衣もパジャマから普段着に交換しておきます。そうしないと6時起床の時ですと時間が足りないからだそうです。そして6時に残りの着替え、離床して7時半の朝食まで食堂で座って待っていてもらいます。そして、16時にパジャマに着替えます。「着替えるには早すぎる時間だ」と患者様から言われることも多いのですが、夜勤者さんが大変なのでという理由です。みなさんの職場はどうなんでしょうか？ そして、17時まで(日勤が終わる時間)に離床させて18時の夕食までお待ちいただきます。離床耐久性のない方はもちろん長時間起こさないのですが、80代90代の患者様たちをただ座らせておくのもかわいそうになってきます。日中リハビリ頑張って疲れているだろうに…とも思います。早く起こす理由がスタッフのためというのもなんだか…。時間的にもスタッフの人数的にも仕方の無いことだとは分かっているのですが、なんだかモヤモヤしてしまいます。

着替えリハビリケア

私の父親が高齢になってきており、先々の事を考え始めています。 あえて介護職の方にお聞きしたいのですが、ご自身の親を施設に入れたいと思いますか？ それともご自身で介護したいと思いますか？ 入れる場合は、どの様な点に気をつけますか？

ケア施設ストレス