「ケア」のお悩み相談（170ページ目）

今日はなぜかいつもできることが出来ない日。 先輩ワーカーに今日どしたん？って言われ 泣きそなった。多分今日はメンタルがダメな日。 あたし抜きのワーカー同士の会話がやけに私のこと？って敏感になる日。そんな日はどー過ごせば良い？

メンタル先輩ケア

介護って、複雑な仕事だなーと思います。答えは、何処かに有るのかな？ 利用者に寄り添えば業務は滞ってしまう。業務優先すれば利用者置いてけぼり。一人一人と向き合う事も大切だけど、全体の事も考えるひつようがある。 看護と介護、相談員、ケアマネの行き着く先はやっぱり違う気がする。他業種連携の抗議聞くけど本当に医師と介護士が同じ立場で話し合うことある？それを、推進してる行政は？介護現場や利用者の立場に立って考えてるの？ 利用者に寄り添うことは大切ですけど。人によって価値観も違う。家族の希望と利用者の希望もちがう。 複雑だなーって何時も思う。 お風呂嫌がっても、最後気持ちよかったと言えば良しとする。 嫌がってるときの気持ちは、置いてきぼり。最終結論なんですよね。スッキリする事って一生無いんだろうな。 只のつぶやきです。

相談員家族ケアマネ

サービス担当者会議でケアマネさんがタメ口。わたしたちサービス担当者はもちろん、ご利用者やご利用者御家族にも。ちょっとびっくり、わたしたちサービス担当者にもやめてもらいたいし、ご利用者やご家族にも失礼ですよね。わたしはタメ口で話しかけられても、丁寧な敬語で返します。気づいてくれればよいのですが。皆さんのら回りのケアマネさんはどうですか？

会議家族ケアマネ

毎回似たようなことで申し訳ないです。 誰に営業をかけているのかわからなくなりました。 今は、施設が利用者様に選ばれる時代かと思います。 なので、どこも「私の施設はこんなところだ！」といっていますが、やはりケアマネさんへうまく評価されないとだめなんだなと。 先日、利用者様に大変興味を持たれたのですが、間にケアマネさんが間に入った途端に、施設の候補からはずされてしまいました。 「それでもあなたの施設に行きたいんだ！」といわれる程の施設ではないといわれたら、それまでですが、なんだかなあと、複雑です。 いい施設になれるよう、職員のスキルアップ、雰囲気、清潔さ、がんばります。

評価ケアマネケア

統一事項が守れない職員にどう指導したらいいですかね？ 守れない統一事項の内容 ・13時で飲ませないといけない薬を30分も早く飲ませてる（理由は入居者が午睡から起きてきたから） ・食前薬と食後薬を一緒に飲まる ・離床センサーの位置より下に寝せてる（起きてもセンサーなりませんよね…） ・ベッドから転倒、車椅子からずり落ちの事故があっても報告なし（どちらも入居者から言われて発覚） ・ナイトケアの時に夜間帯のパットへ変えない など、直近のものあげたのですが、同じ事の繰り返しです。辞めてもらうしかないという考えも分からなくはないのですが、人員不足で欠員で業務をこなしてる所に辞められると困るんですよね😅 4月になってから急に多くなりました。 業務に集中できない何か理由があるのか… 本人と今度話をしようと思ってます。

センサー指導ヒヤリハット

入所者のオムツ交換中に介護者がつねられたからって事故報告になりますか？暴力行為だからって書かされてた一年未満のスタッフ。入所者同士の暴力行為。あと介護者を殴る蹴る介護者がケアできないほどの事なら書くけどつねられたって　介護者のケア仕方、声かけが悪いからじゃないのって思った。言葉に発する事ができない人は貴方じゃ嫌、拒否されただけでしょって思う。

事故報告暴力オムツ交換

今日、たった30秒しか面識がない利用者の娘さんに、 事務所経由で、わたにし2度と会いたくない、嫌いだと言われました（笑） 笑ってしまった😅😅 ケアマネ業をされているから、管理者はかなりの言われ方をしたそうで…。 なんだか、よくわからない日でした。 サービスの事も、らあら探しの様だったとの事😅 経験あるかたいますか？この様なケース

子供管理者ケアマネ

私が勤めているユニット型特養は夜勤が22時〜7時半、早番が7時半からで、早番が起床・更衣・排泄・食事の介助を行います😳💦 頻回に起きてこられる人は早く起こしても大丈夫ですが、私のユニットは皆さん良く寝られていて、起こすのは7時過ぎ頃からです💦 10名のユニットで、程度の差はあるものの起床〜排泄介助が必要な方は5人、食事介助が必要な方は3人いらっしゃいます💦 私自身仕事が遅いということもありますが、7時半からでは日勤が来る9時までには到底間に合わず、大体6時40分頃にはユニットに入っています💦 他のユニットでも早く来られる職員さんはいてますが、自主的にしていることなので当然時間外手当はつきません😣💦 自分のユニットの職員が夜勤の時は手伝ってくれますが、夜勤の勤務時間なのであまり頼らないよう、いつも早く来ています💦 皆さんのところはどうでしょうか？ よくあることなのですかね😓？

早番ユニット型特養ケア

今日は死ぬかと思った 午前は洗体でサウナ状態 そして昼からはオムツだったんだけどリーダーと2人だった が13時前に利用者さんが居室で車イスから転落 センサーコールがなり訪室するとうつぶせで倒れてた 周りをみたらまさかの誰もいなくて‥ とりあえずお風呂場走ってナースを呼び抱えて寝かせて‥ そして今日は新しい入居者さんが入ってきてリーダーはそれに付きっきり‥ おかげで13時半から１人で15人ほど起こしに歩いて気づいたら2時半近くになってて‥ おやつが14時半に出てくるもんだから慌てて‥ そんなときに限って利用者さんはおトイレ連れてってくださいって‥ 最後には入浴も終わって介助してたかたが手伝ってくださいました 死ぬかと思った‥

ケア

喀痰吸引等研修をいずれ受けることになりそうです。 3号ですが。 受けられたことがある方はいらっしゃいますか？難易度や大変だったこと、などなんでも教えてください(^^) 不安でいっぱいです。

障害者研修ケア

ケアマネさんとの上手なお付き合いが分かりません…。 サ責の仕事は好きで、 ご利用者様のために何かしたり登録ヘルパーさんとのやりとりやご家族とも上手くやれていますが、 報告とご提案をした際の反応がイマイチな方がいて 提案が通るか通らないかは関係なしに 余計なことをしているのではないかといつも不安です。 もちろんサ責の知らない背景がそこにあるのかもしれませんが…。 サ責はとてもやりがいがあって辞めたくないのですが ケアマネさんとの信頼関係に自信がなくて辛いです。。

自信家族ケアマネ

ケアマネ試験の効率的な勉強方法ありましたら教えてください！

ケアマネ試験勉強ケアマネ

出勤したらインカムで開口一番「おはようございます！○○出勤しました、よろしくお願いします😊」って挨拶あったら何だか元気な気持ちになるし逆に元気ない時は気づけそうだなと思うんだけどどうなんだろ？🤔

上司ケア人間関係

日々誰よりも圧倒的に成長したい。負けない。勝手なことばかり言って。

上司ケア愚痴

昨日、来月のシフトが出来たのですが、帰り際にチーフから手渡され『頑張ろうね』って声をかけてもらい、何も出来なくなってきていて落ち込んでいたので凄く嬉しかったです(^-^)/💖🎵

シフト先輩上司

最近、仕事に制限をかけられて、介護の仕事をまともに出来ていません。発達障害ですが、仕事が出来るって理由でグレーゾーンで手帳を持てません。どうしたら良いのでしょうか⁉️

先輩ケア愚痴

やっと今日からディサービス再スタート 4月は、5日間しかできなかったし その間ずーっとヘルプにまわっていた ほぼ3ヶ月休止していたにもかかわらず利用者さん元気だった よかった！

コロナデイサービスケア

業務で使う携帯料金は毎月いくらでしょうか？けっこうケアマネさんや、利用者家族と話すので月6000円ぐらいいきます。普通でしょうか？

家族ケアマネケア

弄便などで爪の中が汚れると思いますがどうやって取ってますか？

入浴介助ケア

仕事初日でした。 いろいろハテナマーク的なところが多かった…。ベテランが多い職場。何も言えない。やっぱり…と思ったけども辞められない。契約期間は満了にしないとなると、来年3月。長いなぁ。

ケア介護福祉士愚痴

ライフラインで途絶えた際の入浴介護どうしますか？

身体介助入浴介助認知症

皆さんの知恵をお借りしたいです。 障害者支援施設の利用者様の移乗介助についてです。 その方は、知的障害があり、意思の疎通はとれません。 日中は、赤ちゃん用の歩行器、ベビーウォーカーの様な歩行器に乗車して過ごされているのですが、後ろに反り返る癖がついてしまい、排泄時等歩行器の乗り降りの移乗介助の負担が大きくなってきていて、困っています。 現在は、後ろから抱き抱えるようにして移乗介助を行っていますが、体の突っ張りもあり、負担が大きいです。何か良い福祉用具や介助方法がもしあれば、アドバイス頂きたいです。

障害者施設障害者ケア

午後のオムツ交換での出来事です あまりにも頭にきたので愚痴らせてください 手足の拘縮の強い利用者さんのオムツ効果は2人で行う決まりになっています 先にベテラン介護スタッフがベッド脇にいったので、すぐに追いかけて、反対側のベッド脇に行きました 体交枕を外し 膝下に入れてるクッション2つを外す時のことです 「足あげますよ。クッション外しますね」 と私は声を掛け、両足の下へ右腕を入れ持ち上げ 左手でクッションを抜き…と思ったら、反対側にいたベテラン介護スタッフは無言のまま、両手を使って２つのクッションを私が引き抜いてるのに、奪い取るように引き抜きました 私は唖然 オムツ交換時も、早いけど雑すぎ 私が、温かいタオルでお下を拭いていると、ベテラン介護スタッフは、私から奪い取ってササッと拭いた その後、お腹の前に当たるマジックテープ留めのところを股下の間から握って引き抜き、しわくちゃのまま脇のマジックテープをひっぱり止める 確かに寝返りしない、細い男性だけど酷すぎる その後、部屋からオムツ替えのアテント、お尻拭き、陰部洗浄ボトル、汚染物入れなどが乗った台車を引いて、私がバックで部屋から出ようとしたら、部屋側にいたベテラン介護スタッフが勢いよく押し出してきて、私のお腹にぶつかりそうになったから、慌てて下がりました その部屋は、点滴台もあるし、モニターを付けてる人もいるから、ぶつかりそうになったけど知らん顔 麻痺のある男性利用者さんの爪切りの時は 「切らなくていい」 と嫌がってるのにベテラン介護スタッフは 「ダメ」 と無理やり切り始め、指先をパチン…流血 「動くからだからね」 と謝りもせず、ナースに報告もなしで自前のバンドエイドで済ます 血は、1時間ぐらい止まってなかった もう一緒に働きたく無い 他に吐き出せるところが無くて すみません、長々と愚痴です

ケア愚痴ストレス

明日は急遽遅番かぁ‥‥行きたくないなあ‥メンツがイライラする人ばかりだし、、最近は主に前よりイライラする事が増えた気がする、、ちいさなことでも 明日も板挟み状態になると思うと心はしんどいし押しつぶされそう

遅番イライラケア

知り合いのケアマネにお願いする時について。 母がリウマチになり介護認定をうけました。 まだ結果は来てないのですが、支援か自立になるとの事でした。 そこで知り合いのケアマネさんに色々聞いていた所、私がケアマネやるよ、と言ってくれました。 伺いたいのは 支援だった場合、ケアマネに支払いが発生するのはいつからでしょう？ 自立だった場合、市の支援をお願いする予定ですがケアマネは必要でしょうか？ 初歩的な質問なのですが良く分からなくて、分かる方にお願いできたらと思います。 知り合いのため逆にお金の話が聞きにくくなってしまいました。

ケアマネケア

皆さんに勤務形態について質問です。 様々な勤務形態があるかと思います！ ①不規則な勤務形態 ②1週目は日勤。2週目は夜勤と交互にやっていく。 ③他の勤務形態があれば教えてください。 身体的、給料、ケア等様々な意見を聞きたいです。 皆さんはどの勤務形態が良いですか？

ケア夜勤

服薬拒否のある利用者の食事に薬を混ぜ込んでから配膳する。この行為はどう思いますか？

服薬食事デイサービス

訪問介護ヘルパーです。皆さん、訪問介護をされている方って、身体、生活の内容の仕事ですが、どんなことをやられてますか？慣れてきたこともあるのでしょうか？なんだか、生活ばかりの仕事のような気がして介護の技術面？というかそのような仕事をより多くやらせてもらいたいなぁとも思いますが持ってる資格にもよるんですかね？

資格訪問介護ケア

やたら、ギャジアップをして就寝させるスタッフがいます。　夜間の誤嚥を防ぎたいのか？。45°平均あげてます。 枕があるので、CTから、指示があった方だけで、いいと思うのですが。？

ケア

施設で働いている人にお聞きしたいです。 入院後に施設へ戻られる方は多くいらっしゃると思いますが、入院中のケアやリハビリ、その他の治療等に対して、このようにしてもらったら助かる等があったら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

リハビリケア施設