「ケア」のお悩み相談（169ページ目）

訪問の事業所で働く事になりました。 これは持って行っておいたら便利だよ！とかって物ありますか？ スリッパは買いました。 便利グッズ、役に立ってる物、教えて下さい。

正社員初任者研修訪問介護

洗濯した包帯を早く綺麗にまとめて収納する方法はありませんか？端からダラダラ巻いていくのがとても非効率だとずっと思っています。

訪問介護ケア施設

はぁ‥独り立ちした新人がミスでヒヤリや事故が起きるのは仕方ないことなのかと思うけど‥さすがに3〜4ヶ月指導してもらって独り立ちして行うも毎日ヒヤリやアクシデント起きている‥なか未だ利用者様のADᒪ把握できない新人にどう指摘などをすべきなのか‥‥

アクシデント指導ヒヤリハット

日中のトイレ誘導について　質問です 車椅子、リハビリパンツの入居者。夜間は、コールでトイレ誘導。日中は、訴え時や時間をみて誘導しています。あるスタッフが、いつも失禁しないから 、わざわざ時間みて誘導は要らない　訴え時だけ誘導すればいいと話します。訴えなければ、8時間以上いかないこともあります。どう思いますか？

ケア職員

夜間、お客様に靴を履かせている間にお客様がバランスを崩して後ろの壁に頭をぶつけてしまいました。支えようとしても間に合いませんでした。 幸い大事には至っていませんが、今後同じようなことがあったらと怖いです。 お客様の体を支えつつ靴を履かせる方法ってありますか？

ヒヤリハット認知症グループホーム

頻尿おばばが多すぎて他の業務が進まない😐 どうしたものか

ケア愚痴ストレス

看護師に「あなたはかまいすぎる。それでは介護ではない。そんなことしていると寝たきりになってしまう」と言われました。ではどんな介護がいいのか、それがわかりません。利用者さんのためになる介護っていったいどんなことですか？

認知症ケア愚痴

突然上司からメールが来て..明日の夜勤前に他施設の職員が体調不良で休むからケアに入って欲しいとの事。 いやいや私明日..夜勤なんだけど..その前にケア入って欲しいってオカシイよね..??なんで..私なの..??しかも夜勤前..。 むちゃぶりが酷すぎてもう..本当許せない..( ･᷄ὢ･᷅ )

体調不良上司ケア

利用者のことをかんがえて介護しないとかありえない… 普段はオシメの人が下剤を飲んだ時は自分からトイレに行きたいです！！って訴えがある人なのにその人が朝ちょうど少し落ち着いた時に「すみません！！ちょっと出そうだからトイレに座らさてください」っと訴えがありトイレに連れて行ってあげようと思いトイレに座る時はスタッフ2人必要だからユニットの人に頼んだらその人が「朝に言われるの困るんだけど忙しいし」って言われ意味わからなくてその人に「じゃ自分がトイレにものすごく行きたい時に我慢しろって言われて我慢できるんですか？利用者の訴えを聞くことが出来ないんですか？」って言ったら言い返されたんですけど私が間違ってるんですかね？

トイレ特養ケア

新人や後輩のケアを見て、「清潔・不潔の区別が出来てないな」と感じる事はありますか？

後輩新人ケア

お疲れ様です(^^) 施設で認知フロアー、自立フロアー、混合フロアーなどに分かれている施設もあるかと思うのですが、、フロアーによりやはり人員配置などは異なりますか？ 体制が異なる場合、どのようなところが異なりますでしょうか？ 質問ばかりですみません(＞_＜)

認知症ケア施設

私の施設では、今回の九州等を襲った水害で高齢の方の一時預かりの部屋を提供しています。 空いている部屋があり、こちらも協力は惜しまないつもりですが、どのように対応していくのかは上が介護に丸投げの為、てんやわんやしています_(┐「ε:)_ どこまで無料でやるのかや、サービスの枠の確保ぐらいはしてほしいです…

ケア施設職場

あなたにとって介護とはなんですか？

ケア施設職場

ノーリフティングケアを行なっている施設ってどれくらいあるのでしょうか？

ユニット型特養ケア介護福祉士

後、3日で今のデイケア退職だ💦 嫌で嫌で辞めるからその3日が長い… でも、利用者さんは大好きな方ばっかりだったから、別れの挨拶する時は切ない😭😭

別れデイケア退職

デイサービスの2区分上位報酬算定をされた事業所はありますか。 利用者・家族、ケアマネへの説明など、どのようにされましたか？ 逆に算定されていない事業所は今後どうされますか？

家族ケアマネデイサービス

昼夜問わずトイレの回数が異常に多い利用者さんがいます。夜間も頻回でちゃんと眠れていないのでは？と思うのですが、本人は昼間は眠そうな様子は全くありません。認知症のせいなのか、トイレ回数が多いことを指摘すると「そんなに行ってないわよ」と言われます。ある日ゆっくり話を聞くと、自らのADL低下を非常に気にしており、なんでも人の手を借りなければ出来ないことを「情けない」と言ってご自分を責めている様子でした。トイレ回数が異常に多いのも、ADL低下の不安からなのでしょうか？ なんとか自信を持たせてあげたいと思ったのですが、自信よりもまずは不安の払拭の方が先ではないか？と思ったりします。本人は、トイレ回数が多いとは思っていないのですが、トイレに行くことも含め、ADLの低下によって「みんなに迷惑をかけている」という気持ちが強いようです。 このようなケースには、どんな対応がベストでしょうか？

トイレ認知症ケア

認知症の方が、不穏になる事と水分摂取量が関係ある言われました。 なかなか、水分摂取できない方もいらっしゃるのですが。 何が、水分量増やすために工夫されていることがあったら教えてください。 今から、暑くなるので気をつけていかなければと思っています。 因みに、1日の目標は1,500mlです。

上司ケア介護福祉士

ケアマネさんて給与上がるんですか？ 介護福祉士→ケアマネ というキャリアを歩んでいる人、教えて下さい。 特養介護福祉士　月収31万円 有料介護福祉士　月収33万円 ケアマネージャー　月収41万円 という広告を見たのですが 私の職場のケアマネさんは 介護職より給料低いです。 ケアマネになったら給料あがる は、本当ですか？ 介護福祉士→ケアマネという経歴の皆さん ケアマネになって給与どうですか？ 介護福祉士時代の手取りと ケアマネになってからの手取り 差し支えなければ具体的な数字を聞けると嬉しいです。

職種ケアマネ休み

おばちゃん介護士についてです。 いつもカリカリしてます。そのため、1部の利用者からは嫌がられたりもしてます。認知症の方に対してもそのまま感情のまま発言します。スピーチロックの連発です。 頑張ってるのは分かりますし、それでいっぱいいっぱいで、イライラしてるのも分かりますが、 声のかけ方や、態度等にも原因があるから、、自分で自分を大変にしてるとこもある等話したりしますが、あまりかわりません。。声のかけ方とかで、こんなに言われたのははじめてだ。等言い、、、理解はしてくれたかもですが、納得はあまりしてなさそうで。。 利用者の事を考えてくれ、問題等を上げてくれることもあるも、もっていき方が職員目線のため、もったいない。いつもイライラ。 忙しい忙しいばかりで利用者の目線にたって考えることが出来てないです。。 何のための介護士なのかわからん感じです。。 こんなおばちゃん介護士、どうしてあげたらいいんでしょうか。。(＞＜) いつも悩みます。

イライラ認知症ケア

グループホームに務めています。施設に1人だけいたケアマネージャーが今月末で退職します。施設運営に支障はないのでしょうか？

ケアマネ退職グループホーム

事故報… 出来れば書きたくない書類の代表選手みたいなやつ(´・ω・｀) 発見者か当事者が書くもの…と刷り込まれてるあたし(￣▽￣;) どうやってそんなとこに？？？な場所に出来てた内出血発見し Ns申し送りし確認した主任Nsから内出血だと言われる （入浴中に発見してる為に内出血だと思わず報告してる） 事故報あげときます(´・ω・｀)と言うと 発見者やろ？ はい… 発見者が書くと隠すようにならんかな？…と でも…事故報って発見者か当事者が書く物だと思ってますけど？？ 大丈夫なんで書きますよ(￣▽￣;) そんな悪しき風潮があるのかΣ(ﾟдﾟ；) 夜勤で来たリーダーさんにまるっと報告し相談するしかないな(´・ω・｀) 主任Nsに言われた事も含めてあとはリーダーさんに丸投げ(*ﾉ･ω･)ﾉ⌒。ぽーい 明日夜勤で事故報しあげなきゃ… ちなみに今月3枚目(￣▽￣;) 全て発見者での記入だけど気にされてるのかしら(￣▽￣;)

身体介助入浴介助ケア

夜勤now‥平和で終わりますように‥

ケア愚痴夜勤

ケアマネ試験！ 2、3年前と、それ以前の過去問の問題題の内容がに違いがあるけど、どちらベースで出題されるのか気になってます。 難示しさが違うというか… 。

ケアマネ試験ケアマネケア

看取りを行っている施設の方にお聞きしますが、死の間際は特に神経を使うのではないかと思いますし、家族への連絡など判断に迷うこともあるかと思います。実際の経験などあれば、教えていただきたいです。

看取り特養ケア