認知症のある利用者様で「物盗られ妄想」があり、他の利用者様に暴言をはいたり、職員に対して、暴言や暴力行為があります。 どのような対応がありますか?
認知症グループホームケア
みーたん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
弦まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
こんばんは、介護職ですが祖母が施設に入所しております。 大変な悩みですよね。よく傾聴することで落ち着いたりとか原因がわかればいいのですが。 お話を聞いたことがありますが、職員だけならまだ…という感じだそうですが、他の入所者さんにひどく影響がある時は、施設医と施設からご家族に相談し、場合によっては精神的なお薬も検討してもらうようすすめるようです。 その方も、周りの方も同じ利用者さんとして守らなくてはいけなくて、悩みますよね。ありきたりですが、参考になれば。
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百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
おつかれさまですっ 平和な夜勤でしたでしょうか??
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皆の知恵を借りたいです😭認知症の方です。 転倒防止でベット横にセンサーマットを付けています。 今日の朝物音がした為訪室したらセンサーマットを避けてカーテンを開けに行っていました。本人は「音がなるから」と話し危険であることを説明しますが理解はありません。 ベットを壁にベタ付けもできません。(手すりから離れるなどなど) あまりお金に余裕がない方でお金をかけずに転倒防止できる方法はありますか??
ケア施設職員
にゃんちゅー
介護職・ヘルパー, グループホーム
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
施設の資金として赤外線のセンサーやベッドに敷いて起き上がったらなるタイプの購入は難しいですか? それが難しいのであれば、何週間か行動パターンを分析して、朝起きる時間、トイレに行く時間などが一定の時間であればその時間を中心に巡回する、 とかですかね?^_^
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夜勤、、入りの前半から頭痛い‥新人のミスの‥ヒヤリにて頭痛い‥‥しかも同じ指摘が2度目とは‥
体調不良新人ケア
介護
介護福祉士, 従来型特養
デイサービスなどで便があったり排尿があったりした場合、便がありましたと報告してしまうと誰が聞いているかわからないですよね?そこで利用者のプライバシーを守る為に暗号的な表現でスタッフ間でしかわからない言葉を作ろうと話しになりました。皆さんの施設ではどのような暗号的な表現をしておりますか?
デイサービスケア施設
よし
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
あんじぇりか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
以前勤めていた障害者施設では、3人体制だったので、〇〇さん排便ありました、と聞こえるように報告していましたが、やはりプライバシー配慮の話が出て、ユニットごとで決めました。 私のところは排尿時は「〇〇さんオッケーてす」排便時は職員それぞれ(といってもユニット内にいる2名への報告なので負担なし)でした。となりのユニットは排尿時は「スモールありました」でした。知的障害者施設なので、理解している方がほとんどいない状況です。 少しでも参考になりましたら、と思います。
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おむつ交換時、暴れたり、手がでる利用者さん いたり、指示が入らず、うまく行かない時 利用者にあたらず、職員の情緒、気持ちを抑えるには心構えとしてどうしたら 皆さんは、どうしてますか、
オムツ交換特養ケア
ゆめ
介護福祉士, ユニット型特養
あーさん
グループホーム, 実務者研修
いい意味でヘラヘラしてます。 こちらが感情的になったところで事態は変わらないですから。それよりも、多少時間はかかっても、はーい、がんばりますよー!!と一つ一つの動作をゆっくりしてあげることで、案外利用者もスムーズにできたりするものです。暴力行為に関しては黙ってやられることはないと思いますが、逆上しないよう気をつけてください。この人はどうせ叩く。暴れる。と構えておけば意外とやれますよ。それでも手がつけられないほど暴れる方にはやはり2人体制などで対応した方が望ましいです。
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レクリエーションに携わっている職員さんに質問です。 利用者樣が物凄く楽しめたり、面白がったり、バカウケしたレクやゲームがありましたら紹介して下さい!
レクリエーションデイサービスケア
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
みーくん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修
私のデイでは、風船バレーが人気です。職員が一緒に入ってやりますが、みなさん、夢中になって普段大人しい利用者さんも積極的に参加されます。 参考になるでしょうか?
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今になってわかった気がする。。業務中に何を考えて行っているの?と急な質問された意味が今わかった気がする。。意味を知ってた頃にはすでに遅し。涙しか出ない‥自分に涙を出す権利はない‥けど 仕事をするのに対して、マイナス方向へしか考えられなくなってきた。。 やはり何年いても育つことない職員なのかなあ‥
ケア愚痴夜勤
介護
介護福祉士, 従来型特養
かたつむり
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害者支援施設
私は47歳で介護職デビュー、同僚からの冷ややかな対応に体調を壊しながらも3年経った今。。 やっと1日の一通りの流れが分かってきたような…どうやらマルチタスクには向いていない?? つくづく気付くの遅いわ笑でも、ここまで働いたし、、これからどうしよ(;^ω^)
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明日‥‥嫌だなあ‥‥よりによって人がかすかすの日に日勤の日直何て‥‥(また何か言われたりするのかと思うと‥‥‥) 行くしかないと思っているけど‥‥業務に対しての思いや考えの答え見つかると良いなあ‥
ケア愚痴人間関係
介護
介護福祉士, 従来型特養
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私も日々気が進まないことばかり...応援しています😔
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介護福祉士の資格を取り、仕事をして6年目になります。 年数が経つとなかなか質問出来なくて、 皆さんにお聞きします。 利用者さんが突然、夜勤帯でお亡くなりになられた時の手順が、まだ一度もそのような事態に出会したことが無く、いつも緊張しながら夜勤をしています。 特養にお勤めされている方で、万が一利用者様が息をお引取りになられた時の優先順位を教えて頂きたいと思います。 どうぞ宜しくお願い致します。 ちなみに、施設に隣接して病院もあります。
特養ケア夜勤
mei
介護福祉士, 従来型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
特養入居と共に亡くなられた際(急死)に病院へ搬送するか、そのまま看取るかの確認をおこないます! 亡くなったかの判断は医師になります。 こちらはバイタル測定を行ないどちらにせよ先ずはナースへ連絡。ナースの指示に従いますが、次に緊急連絡先の家族。次に主任等へ連絡。 心臓マッサージをおこなうようならおこないますが、滅多にやった事ないです。
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今日からデイケア勤務です! 初めてのことばかりなので戸惑ってます! 皆さんは利用者さんの名前とか仕事どうやって覚えてますか? 何をメモすればいいのかわかりません…
デイケアデイサービスケア
あー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
仕事に関してゎ、1日の流れや 教えてもらったことなど メモすればいいです 利用者さんの名前ゎ徐々に 覚えていけばいいですよ 例えばあなたが女性なら まず女性の利用者さんの名前覚える とかしてみればいいと思います
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全ての年上の方ではないです!気分を害してしまった方はすみませんm(_ _)m ですが、言わせてくださいヽ(`Д´)ノ(笑) 40、50歳にもなって話したい人には話して、怒りたい人には怒って。自分さい良ければ良いみたいな業務の動き!朝からまぁやりたい放題言いたい放題。ここは学校じゃないぞ!仕事なんだからいい環境作る努力とか良いケア考えるとかしろよヽ(`Д´)ノ 前の施設でいざこざあって間を取り持ってくれた管理者の方がいた。そんな管理者を目指さなきゃダメだな(;´Д`)
管理者ケア施設
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
さな
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
50代のおばちゃんですが笑っちゃいました。 そして 代表してごめんなさい 私も 若者よ 仲良しこよしだけで かたまって ピーチクパーチク よく話が尽きないね 話してていいから 利用者も入れてあげよう 無視するな こんな横幅大っきいのに なぜ見えん そして1番言いたいのは 挨拶くらい出来んの? って 歳関係ないかもですね。 必死に頑張る人が 貧乏くじ引く のが 常だったリしますね。 お疲れ様です(^^)
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施設長命令で病院で点滴を刺して、そのまま施設で家族同伴でないと点滴はしてダメ。と、コロナの前に指示ですが出てました。 なのに、顎がパンパンに腫れたからと連日点滴を家族同伴無しでしています。しかも、看護師が見れないからユニット介護士で会議室で見とれと。嫌。 その利用者に付きっきりになるなら、手数料とれよ! 入院させろよ! 防護服着て家族同伴させろよ! 職員一人分取られるリスクを考えるべきでしょう?
コロナケアストレス
豆腐家
介護福祉士, ユニット型特養
ターミナルケアの方が心肺停止状態、無呼吸なった場合、死亡確認は医者しかできません。その場合は医師が施設にくると思うのてすが、うちの施設は施設のドクターが不在時間は母体病院に搬送して死亡確認してもらいます。変な話死亡確認してないから遺体じゃないとはいえ搬送するってなんだか変な感覚です。わたしはその体験を今日してしまいました。病院は車で数分のところですが、ベッドからストレチャーに乗せて死亡確認ってありなんですかね。それで確認済んだら施設に運んでエンゼルケアをナースが普段普通に状態悪い方をみるところナースが普段普通に仕事する部屋で実施してました。エンゼルケアやるならそれなりの部屋を用意すべきでは!と私は思いました。
看護師ケア施設
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
体感したことないのですが、想像すると不思議な感覚ですね!! その方が暮らしていた居室でやらないのですね!!
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入所施設の方に質問です。 フロアの冷蔵庫を開けて、中の食べ物など食べてしまう利用者様に対し、チャイルドロックで対応していますが、その他の方法、対応策を取っている施設の方は居ますか?
ユニット型特養認知症特養
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
みー
介護福祉士, ユニット型特養
私が、今の職場に入社してすぐのユニットでは 重度の認知で、冷蔵庫あける利用者がいたので チャイルドロックを二箇所、上と下に付けていました あとは、キッチン に扉があるのですが、そこは常に鍵を閉めるってしてました。
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いつもお元気な女性80代入居者さんが朝から体調悪く、お昼も召し上がりません。 優資格者の同僚は「今日は訪問看護の日だから様子見でいい」というのですが私が見ると明らかに顔色も悪く心配な状態です。 休みのホーム長に電話して指示仰ぎました。 私は騒ぎすぎなのでしょうか?
訪問看護資格ケア
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
dos
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護師, 病院
お疲れさまです。 普段の姿を見ているさくらさんだからこそ気づけたことですね!もしなにもなくても、なにかあるかも!と予想して動かなければ仕事をしている意味がないですもんね! お手柄だとでもおもっときましょう!!!
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いまいち、会社のシステムがわからない。スタッフのMさんには、あれやってとか指示しないでと管理者に言われました。他のスタッフも、指示しないからって、 バイタル測る時に、血圧計が全部なくなっていて、それで、血圧計どこですかと聞いたり、血圧計が全て出揃っていたので。お願いできますかとは、聞きましたけど。 うん、でも自分で動いて探してしまった方が早いと思う。mさんに聞くより頼むよりは。 理由はなんですか?と聞いた。ていうか何故と。 うん、Mさん、一応、発達障害があるから、他にはスタッフも、指示しないんだよね、Mさんが気づけばケアするかもしれないけど、止めてる。だからいぬ大好きさんに叱ってやらせてしまうんだよ。うちらも。 だから、わかってあげて、一応、そういう契約だから、資格なしだし。 犬大好きさんから、動いてしまった方が早い。 了解致しました戸、管理者に言った。 そういう、職場ってどう思う? 見守りも、その人には、1人では任せられないそうです。Mさん1人では、見守り無理だよというのを、聞いた事がある。
血圧契約管理者
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 たぶん上から障害者雇用の指示があって契約したんだと思いますよ。 以前働いていた職場にもいました。 指摘したいことがあっても、それを伝えるだけで自分が悪いと泣き出してしまうので、何かあれば施設長に言うことになっていました。 掃除などできることは黙々とやってくれていたので、助かってはいましたがやはり細かいところまではできていなくて。 それでもやはりみんな福祉の人間ですから、嫌な顔せず休憩中など仲良く話をしていました。 少しずつできることが増えていくといいですね!
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利用者の方に敬語で声かけているつもりなのですが、言葉遣いが適切ではないと言われ続け、直らなければ名指しで公表すると言われいます。 もう、辞めたくて仕方ありません。 自分の㊥では一生懸命してるはずなのに。 コンビニの店員さんのような言葉遣いで対応しろと言われますが。。。 表情がキツイとも言われ、もうどうしたらいいか分かりません。
上司ケアストレス
Ⓡ❁
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
はな
有料老人ホーム, 無資格
まだ、良いよ。排泄で、30分かかりすぎとか、毎日いわれ。いらいらしてますよ。五分で、なぜ終われないのって。毎日言われます。時間関係するんですか?
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介護職現場で働いてる方ケアマネさん相談員さんに質問です。 ケアマネさんががっつりネイルしてるのはあり?なし?
相談員職種ケアマネ
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
ネイルの色とか長さによりますかね… 同じ職場のケアマネさんはつやのあるフレンチネイルしてます、じじばば様でも分かるくらいですね。色は自爪に近いであろうピンク、ベージュです。 とはいえ家族や利用者からクレームが来たこともないですし、それをネタにして女性の利用者と喋っていたりするので、ツールとしてうまく使えているのかな…と思います。
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手指消毒が無くなった。 今回も手指より洋服や椅子を消毒する方が多かった気がする。 明日にでも買ってこないと。
ケア愚痴職員
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
朝のバタついた時間……シタタタッ ヘ(*¨)ノ ほんわか雰囲気の利用者さん起こしに行くと… 夜にな…なんか知らん人来た思たわwww どしたん? いつもと見え方違っててな… 髪短くしたのねぇ☺☺ バッサリ切ったから薄明かりだと声だけじゃわかんないよね 夜中拒否なくてよかったwww
ケア夜勤
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れ様です! 髪など印象かわると利用者さんはびっくりされる方いますよね、 拒否なくてよかったです!
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ケアマネ申し込みするべきか もしかすると10月あたり第二波が来るかも 会社のやり方にも不満があるからちょっと投げやりになってる ただ自分がこれ以上勉強したくないから申し込みしないという理由を探しているだけなのか
勉強ケアマネケア
あかね
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
PAO
ケアマネジャー, 訪問看護
今年から常勤のケアマネとして働いています。 いろいろな人に出会えて、仕事が楽しいです😊今のところは… 仕事が楽しく思えるのは、職場環境にもよるかもしれませんが、あかねさんもケアマネ目指してみませんか☺️
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入院して帰ってきたばぁちゃん、 なんか落ち着きなくなってる( ̄▽ ̄;) 前からトイレ行く回数多いんだけど! 下手したら5分おきとかにトイレいって トイレ使いすぎで壊れたり水が流れなくなる。 そっちの水、井戸とつながってるから枯れるんですが!( ̄▽ ̄;) そしてタンクの栓がおかしくなった事もあったんですが! 今日も、ご飯食べる寸前にトイレに行った。 ご飯食べるのもめちゃくちゃ早い。 で、みんな食べ終わってないのに (うちは全員揃っていただきますとご馳走様する事になっている) 20分後に「トイレ行ってこよ」 いやご飯直前にいったし 「もちんのじゃ。ばりかぶってもええんか!」 (もたない、漏らしてもいいのか) 行っても出てないですって( ̄▽ ̄;) 「なんでいじめるんかね」 じゃあなんでトイレ壊すほど行くんかね( ̄▽ ̄;) ご飯中にこんな会話嫌だろー( ̄▽ ̄;) まだ食べてた人がにがーい笑いしてたんですが( ̄▽ ̄;) もうひとり、 トイレ忘れて10分後とかに行っちゃう人がいたりして うちのトイレほんと壊れやすいよなー( ̄▽ ̄;) そしてご飯でもお構い無しなのでめっちゃ雰囲気ブレイカーなんですが。 悩ましいよな。 トイレ行き過ぎは自分にもトイレにも良くないにしても 傍目から見るとなんか感じ悪い気もするしぃ・・・
トイレグループホームケア
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
いますよね~そういう方。 頻尿は介護士の永遠の悩みです😅
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最近頑張った事! ケアマネ講座の添削課題テストで支援分野38点という最悪な結果を出したにもかかわらず、2が月くらいで75点まで挽回しました(笑) 10月には合格できますよーに😊 笑い話でした😆
介護福祉士試験ケアマネケア
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
新人に対して指導する時に、新人に「(利用者の)○○してあげんといけんよ。」とか、利用者に対して、「今から、オムツを綺麗にしてあげよう。」などといった「~してあげる」と言う声掛けをしますか?
新人ケア人間関係
介護のぷろになる僕
介護福祉士, 従来型特養, 障害者支援施設
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
実務者研修で 「○○させていただいても よろしいですか」 と、本人の同意を求める声掛けをする【自己決定権】 返事が出来ない利用者さんに対しては 「○○させていただきます」 と尊厳を守るような声掛けをする 【個人の尊重】 「○○してあげる」 は、介護者からの上から目線になる と習いました 介助をする事には変わりないのですが、言葉選び・声掛けって難しいですよね
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ミミック
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
スタッフかな!6月末で4人退職です!
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入居者様に優しい声かけって、どうすれば上手く出来ますか?イライラせずに、自分で動こうとされたり、車イス・ベッドから立ちあがりや独歩で歩こうとされる方がいる状況で、自分の思いを訴えて来られる入居者様に対して優しい声かけの仕方を教えて下さい。
イライラケアストレス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
トニー滝谷
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です 利用者に厳しい口調で言葉を投げつける自分を想像すると自然と治ります 私も心掛けています
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アンケートで、教職が前職なのでって答えてしまってしまったなあ。あこがれじゃなくて、転職するとしたらなノリだったんだけど。 いいねいただけて、どうしよう。 どっちも自分にとっては難しいし面白いのです。 相手のわかることと、わからないこと、それを探っていくことには変わりないと思うの。一緒に探検しよう。
ケア介護福祉士
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
自分の感情を利用者さんの前でどうコントロールしてますか?うまく行かない時、
ユニット型特養認知症ケア
ゆめ
介護福祉士, ユニット型特養
あーさん
グループホーム, 実務者研修
ずっとニコニコしてます
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zuki
グループホーム, 実務者研修
頑張って😭
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グループホームの主任から管理者になりましたが、人員不足で、ずっと主任を入れてもらえないまま、凄い業務量です。せめて、ケアのリーダーになれる人がいたらなあ…と思います。 他に主任のいないグループの管理者さんは、業務をどのように回していますか?
グループホーム
きき
介護福祉士
なつ
グループホーム, 障害福祉関連
自分のところも管理者のみですね 人手不足すぎますね!
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熱中症対策が各事業所で義務化になったようです。うちは、会社から塩飴が配布されたんですが、皆さんのとこれでは何か配られたりしましたか?
病気
まな
看護師, 小規模多機能型居宅介護
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
特に無いなぁ〜。エアコンの冷房の温度を適度にしてくれると良いんですが…… うちの施設は、節約節約ってうるさく冷房の温度設定を上げたり弱くしたりしています。それで職員は、動き回ってるので高温多湿で熱中症だったり利用者も扇子で涼しんでたりしています。 義務化され改善してくれるかどうかは分かりません
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施設内で事故が発生した時に必ず報告するようになっていますか。うちの施設は必ず事故報告書を記入して回覧していくのと、口頭でも報告するようにしています。ヒヤリハットと事故は別の書式になっていて、こういう場合はどちらになるのかと相談されることがあります。
ヒヤリハット
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
猫モチ3
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 まずシンヤさんの施設では事故とヒヤリハットのそれぞれの基準はどうなってますか?どこまでがヒヤリハットでどこからが事後報告になるか基準があると思います。 相談された時に事故マニュアルなどを探して確認したりはしましたか?介護業界ってなんとなくで判断する人や判断を他人に任せて基準を知らない・基準の確認もしない人が多い印象です。 私の周りでもよく居ますが『教えてもらってない』ではなくマニュアルがあるなら自ら確認するのが仕事なので、まずは自身の施設にある事故対策マニュアルを確認してみることをオススメします。
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・介護職に魅力を感じたから・資格取得のサポートがあったから・前職に未来がないと感じたから・他に仕事がなかったから・介護一筋です(転職無し)・その他(コメントで教えて下さい)
・不満を感じたことがある・不満を感じ、喧嘩になったことがある・不満を感じたことは無い・施設長と関わる機会が無い・その他(コメントで教えて下さい)
・要望を聞いてもらえた・不満を改善してくれた・給料を上げてもらえた・引き止められて断れなかった・転職候補先が見つからなかった・転職を思いとどまったことはない・その他(コメントで教えてください)