「ケア」のお悩み相談（101ページ目）

介護医療院で働いている方に質問です‼️ 特別養護老人ホームや介護老人保健施設に 比べて業務量や雰囲気など違ったりするとか あったりしますか？ 経験のある方教えていただけると嬉しいです。

転職ケア介護福祉士

ムカムカする‥‥たまたまオムツ交換入って出てきたら看護師に呼ばれ行ったら「バルーンの件なんですけど、これじゃ尿づまりするよ。なんで尿道口よりも下かわかる？共有ノート見てますか？書きましたが？」って言われまだオムツ入ってないのになんで言われなきゃいけないんだと内心思う点‥ 尿づまりするから。尿道口よりも下ですよね？ 看護師「そうです。ルートを向ける方の向きに変えてくださいね」 私「気をつけます。」っていい退出しようとすると看護師に「□□さんオムツ入らないの?」と聞かれそちらこそ、メール見てないの？身体拘束があってオムツ2人なんですけど？ って口先まで出そうになるが心の中で抑え、二人対応なので最後に入ります。って言うと‥後からボソボソ何か言うでいたが‥気にせず。言えば火に油を注ぐようなもの。だって思い言わず‥他人のミスには口をだし他人の愚痴などを言う事が大好きな看護師。言いたければ勝手にどうぞって最近思います‥言うだけ無駄かなぁって

ケア介護福祉士愚痴

利用者さんの中にはトイレ内にトイレットペーパーを流さない方がみえます。側にゴミ箱を置いても分からない方もみえます。拭いた紙をペーパーホルダーの上に置いたりされます。どの様にトイレ内に捨てて貰ってますか？

トイレケア施設

明日は、またまた介護職は私一人。新規の利用者様も居るし、朝の送迎で別々の人を相乗りで、お迎えに行くのも一人です。入浴介助も私一人。大変だ～😣まあ看護師さんも居るし、ケアマネ持ってる管理者も居るし、事故なく安全に、ぼちぼち頑張ってみます。

看護師入浴介助訪問介護

排泄委員の副委員長になってしまいました。 皆さんの施設では排泄委員は、どのような活動をしていますか？ 又、年間目標などあったら参考までにお聞かせ下さい。

有料老人ホームケア施設

ショートステイも含め入所者様の傾向ですが……持病はあっても体力は若者並みだったり、年相応でも体力は問題ない。けども、認知面が低下し生活援助が必要、加えて精神的なものもある。そんな御高齢が増えているように感じるのは、私だけでしょうか?介護職となって8年程ですが、8年前とはどうも違うような気がします。

グループホーム特養デイサービス

陰洗用のボトルの介助時の置き場所はどうされていますか。時々床に置いている職員さんがみえます。毎日塩素消毒しているのに何だかなぁって思ってしまいます。

ケア施設ストレス

障害関係の求人を見ていると、介護やケアマネ、相談員より、かなり給料がいいように思います。 どうしてなのでしょうか？ 国からの補助が多いのでしょうか？

仕事紹介相談員ケアマネ

上司に何人かの利用者さんの個別支援計画書を書いてほしいと言われているのですが、1人はケアマネさんが聞き取りをした物が1人分しかありません。 それ以外の人のケア計画書？は無いのですが、個別支援計画書は1人で勝手に考えて書くものなのですか？ 個別支援計画書は初め書きます。

ケアマネ新人ケア

食事介助中は黙々声かけは最小限にしたほうがいいのか？ 自分はしょっちゅう声かけるタイプで、覚醒促すのときちんと飲み込んだか確認するんですけど、プラス頬をマッサージ 声かけてないと寝てしまう利用者もいるし。 今更ながら考えてしまう 窒息の話もきくので。 自分も窒息の経験があって、それがトラウマで利用者の顔と飲み込みの音の確認余計にやるようになったんですけど、、、 もうですね食事介助が1番やりたくない、それゆったら仕事成り立たない

食事介助特養ケア

入所職員からディケア職員になって４か月 送迎にいくと肋骨骨折してしまったとか、転んでしまったとかの報告を家族や本人からうけた時の対応にアタフタしてしまう私です。 実施記録の特記の欄に内容をまとめるのも慣れなくて苦戦します。 家族への転倒の連絡も詳しい話を電話しなくちゃならなくていっぱいいっぱいになってしまいました。 向いてないのかなー。と思ってしまいます。

記録ヒヤリハット家族

特別養護老人ホームで働いてます。 LIFEの排泄支援加算を取ろうと検討中なのですが、取り組まれている施設はありますか？ 重度の方が多くあまり該当する利用者がいないのですがやれるのか心配です。

加算特養ケア

何回か質問しちゃってますがすみません。 仕事が人手不足でもありバタバタ状態が続いておりメンタル的にも厳しいです…。 上司に相談するとよく頑張りすぎる位頑張ってるの解るからもっと頑張りすぎずに仕事して大丈夫皆頑張ってるのわかってるからって言って下さいますとてもありがたくて楽に仕事したいと思うのですが私の中途半端が嫌いな性格が出ちゃって中々自分ペースで仕事をする事が出来ません…こんな事ある人いますか？ 居たらどのように克服しましたか？ こうやったら穏やかに仕事出来るようになったよって事あったら教えていただきたいです。

人手不足上司特養

お疲れ様です。 最近、担当者会議に出ていて思っていたのですが… カタカナの専門用語ばかりを使うケアマネジャーさんが居ました。 私たちは何となく(何となくじゃダメですが💦)理解出来ますが… 同席の利用者様やご家族はピンと来て居ない様子でした。 中には分かりやすく「○○は●●の事です」と言い換えたり、説明して下さるケアマネジャーさんも居ますが… みなさんが参加される会議ではいかがでしたか？ 参考までにお聞かせください。

会議生活相談員家族

排泄ケアにおいて、ジャバラを使用されている施設の方にお聞きします。排泄トラブル増えていませんか？また、排泄トラブルが起きた際の対応をお教え願います。よろしくお願い致します。

トラブルケア

私は有料老人ホームで働いていますが１人の利用者女性が何かと不満をタラタラとスタッフに話してきます。不満とかわがままとか。他利用者様のことまで話してきますのでもう上司もスタッフもご立腹です。ご本人も不満やわがままを上司には話せないのかなぁ？って思ってしまい上司もスタッフもイライラしてます。こういう利用者ってどう対応したらいいのかなぁ？って悩んでいます。よろしくお願い致します。

ケア愚痴人間関係

徘徊、暴力、大声で叫ぶなどする利用者さんが最近入所して来ました。以前にも似たようなケースがあって利用者さんのケアマネージャー、家族様に相談して精神科病棟に移動なされました。 今回の利用者さんは家族も協力して貰えず、薬の見直しとかも相談してみましたが協力得られず自分達職員に対しての暴力、暴言などは全然構わないのですが他者様に暴力、暴言、などなされて大変困っています。 似たような経験等あればアドバイスもらいたいのでよろしくお願いします。

ショートステイ退職ケア

利用者さんの食事についてですが、座位が保てる方等、みなさん食堂に出てきていらっしゃいますか？ うちはコロナ前はかなりの人数が出てきていたのですが、今は人数制限をしており、（ついたてはしてますが）感染症対策のため部屋食などの方もいらっしゃいます。 皆様の施設では時間差等の工夫で食堂でみなさん食べていたりされますでしょうか。

感染症食事コロナ

3年ほど週1で入っていた方が施設に入るため、次回サービスで最後になります。 寂しいですし、認知症のためご自身は施設に入るとは思っていないのでお別れの挨拶もできません。 昨年は初めて定期で入った方が亡くなったりと、寂しいお別れが続いています。皆さんはどう気持ちを整理していますか？

別れケアストレス

入居者さんがお昼前に「口内炎が出来ててご飯が食べれない。外出てヨーグルト買いに行きたい」と言われました。歯医者をすすめるも5月10日の予約から変更出来ないと言われる。僕自身も同じ歯医者に通ってるので、それまず有り得るのかと思いました。 こちらとしてはコロナもあり病院以外基本外出禁止なので、難しいことをお伝えしました。どうしても食べれないならお昼過ぎにまた相談しに来てくださいともお伝えしたが夕食まで降りて来られず。 夕食時に「あんたに怒ってる」と立腹されました。施設長に許可もらって就業後に買って来ようとお部屋を訪ねるも「もういいです」と言われました。とりあえず買って夜勤へ引き継ぎましたが、すごく虚しいく悲しい気持ちになりました。 個人的にはお昼に買ってきてあげたらと思うが会社としてお一人の方を贔屓はできないと思う。お昼にでも施設長に電話して買ってこれば良かったかなとモヤモヤします。出勤時、食堂でその方とは顔を合わせますが、正直数日顔を見たくないです。向こうもかもしれませんが笑　どうするのが正解だったのでしょうか…

ケア人間関係施設

施設で、布オムツ使っているところありますか？いろいろ情報交換したいです。

オムツ交換勉強ケア

ズバリ、試験合格の秘訣は？教えてくださいませ(*vд人)ｵﾈｶﾞｲｼﾏｽ

認知症ケア

私のグループホームでは、バルーンカテーテルを装着された方（一部介助の方）が、入居されました。 日中、何か気をつけなければならない事は、ありますか？ 入浴中、気をつけなければならない事は、ありますか？ バルーンカテーテルの扱い方とか？ カンファレンスの時、聞くと、先輩職員やケアマネジャーから、そんなことも知らないのと、バカにされたような気がします。 名前は、聞いた事は、あったけど、物を見た事がないので、聞いただけなんだけど… 恥ずかしいですが、まだまだ勉強中なので、わからない事は、沢山あります。そんな言い方しなくても、ちゃんと教えてくれればいいのに…

身体介助入浴介助グループホーム

機能訓練士が居ても全くリハビリしてくれないので拘縮が進んでいる利用者様が沢山いらっしゃいます。介護職員が少ないので介護業務を手伝ってくれるのは有難いのですが、ユニット型特養は元々リハビリしないのでしょうか？老健でしか介護経験ないのでわかりません。

リハビリ職種ユニット型特養

T字杖って壁に立てかけておくと良く倒れることが多いです。倒れた杖を利用者様が拾おうとして事故になる事もあります。杖立てや杖置きを作ろうと思うのですがどのような物があるかアイデアをお聞きしたいです。上司はペットボトルでいいんじゃないと言っていますが‥他ありませんか？

ケア

お疲れ様です。 以前オムツ会社の方より、横あてや蛇腹は漏れる原因になるためやらない方が良いという話があったことを同僚より聞きました。しかし、理由の方が調べたりしたもののよく分からず……。 横あても蛇腹も不快感を増すものだと思うので無い方がいいに決まってますが、どうして余計漏れることになるのかご存知の方教えてください🙇‍♀️

ケア

夜勤のショート休憩時間中、S職員が私が新人教育のために作成した、ご利用者様の口腔ケア一覧表を印刷しており少しドキってしてしまいました‥‥。私より仕事ができておるかたが印刷しておりカバンの中に入れて持って帰ってるのを見てドキドキってしてしまいました‥

休憩新人ケア

入浴介助担当だった同僚(20代)が、昨日ぎっくり腰をやっちゃったので、変わってもらえませんか？と申出がありました。 その場では、しんどそうにしてましたが、その後は普段と変わらずユニット業務をしてました。(移乗、排泄介助込み) わたし自身ぎっくり腰は経験したことなく、他の人がなった時は、何日か休みをとっていて、動けなくなるイメージが強いので、入浴介助がやりたくなかったのかな？と不信感が募ってしまっております。 腰痛のトラブルが付き物の仕事だし、ぎっくり腰がつらいのは理解しますが、若い人だと日常生活に支障は出ないんですかね？？

同僚ユニット型特養入浴介助

ある職員の指導担当をしています。繰り返し基本を覚えて貰うのですが、私と勤務が合わなくて数週間経つと自分流の介護をしています。安全な介護で無いことが多いので、一から又指導してます。5年経ちます・・どうすれば安全な介護を覚えてくれるでしょうか？

指導ケア職員

腕の伸展硬縮で衣類の着脱がしにくくなっています。 それにより皮下出血が増えてます。 介助者力が加わり圧迫しできてるっぽいです。 文章にするのが難しくて、、 腕が硬縮している。 衣類が伸び縮みしにくい 体交マットが分厚く硬縮の腕を持ち上げマットの上に腕をのせる 腕が延びきってる状態なので着脱しにくい事を文章にするとどんな感じになりますか？ 何か皆さん屈曲できないから着せにくいよね。などペラペラいろんな言葉がでてきますが私はまったくわかりません。頭ではわかるんですけど、それを文章にするのが。。

新人ケア