嚥下の関係で、緩いとろみが必要な利用者の方がいらっしゃいます。 前まで飲んでくださっていたのですが、最近サラサラの水が飲みたい!!! と、とろみの水分拒否💦 うがいの水まで飲んでしまう始末です💦 あげたいのは山々なんですが、必ず噎せてしまいます💦 スプーンで1口づつならむせませんが、ごくごく飲みたいとこれまた拒否… 何か良い案ないでしょうか…
食事介助ケア
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
あいら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 私の施設では、トロミが必要な方に限りませんが、お茶やお水だと飲まない方は、甘い飲み物や、お茶に砂糖を入れてお渡しすると、全員すんなり飲んでくださいます。 とろみの有無ではなく、可能であれば味のある飲み物にしてみてはどうでしょうか?
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来週、私が初めて受け持った方が他の施設に転移されてしまいます。 右も左も分からない介護でとても勉強をさせて頂いた方です。思い入れがとても強く泣きそうです。 今日、その方の最後のケアです。 泣きそうです😭
グループホームケア施設
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
最後まできちんとケアをしてお別れをすればいいと思います。 出会いがあれば別れもあります😊
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私の施設には認知症専門棟があるのですが、徘徊しないように入口に鍵がかかっています。帰宅願望が強く、鍵のかかっている扉をガチャガチャされます。鍵をあけて本人が落ち着くまで付き添い対応を行えたらいいのですが人材不足でそれは出来そうにないです。他に対策は何かないでしょうか?
認知症ケア施設
闇猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんは。 私は以前1日だけ時間を取って本人の家まで帰ったり好きなところでご飯を食べに行くのに着いて行きました。 一日だけでも時間は取れませんか? 一日だけでも好きなようにさせたら落ち着くことありますよ。
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我が社の社長は、ケアマネにもご利用者様にも説明も許可も得ずに提供内容を勝手に変えます。提供表の提供内容に鉛筆で二重線引いて訂正してます。 なので、お互い大声で喧嘩するみたいに話し合い、提供表の内容通りのサービス提供に訂正してもらいました。 昨日から、社用携帯に2社から「転職」の連絡がきてる…。 言うことを聞かない「物知らず」で「生意気」なケアマネとして、色々な事業所に営業に行った際に社長が言いふらしているのだそうな。ただ、社長の性格がおかしいのを知っている事業所が引き抜きすることまでは想像がつかなかったと思われる。 転職か…今の職場のお給料や待遇が、2社とも良いんだけど…
トラブル給料転職
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
待遇が良くなるという訳ですね? 言いふらす社長は、まずいですが。そしたら、喧嘩腰で訂正してくれる人が居なくなりますね笑。 引き抜きして下さっている他所は、その書き換えの事、知ってたのでしょうか? ご活躍、見守っています♡
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うちの施設では、薬の服用を利用者が拒否すれば服用させなくても良いというルールがあります。どの利用者、どんな薬も関係なくです。服薬拒否で服用出来なかった場合、事故扱いにしている施設はありますか?
ケア
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
はい、誤薬事故で保険者への報告義務があります。 失礼ながら、とんでもない虐待と同等のことをされている施設です。 その行為には、大袈裟でなく、「心臓が弱ろうが、血液がメチャクチャになろうが、あなたが言うことを聞かないから、どうぞ重病人になって、亡くなるなら、亡くなっていいです」と言ってる訳です。 せっかくまだ介護初心者さんが問題提起して頂いたのだから、なんとか改善して頂きたいですね。私の家族なら、本気で怒鳴りこんでいきます。
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誰でも入れたらいい!ってことじゃない こっちの方が おかしくなる 綺麗事なら なんとでも言える 現場をわかってないケアマネ 他人事のようにしか思ってないケアマネ なら 貴方が 夜勤して下さい!って そんなケアマネには なりたくない
ケアマネケア夜勤
博多ッ娘
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ユニット型特養
あずき
看護助手, 病院, 初任者研修
それね! 相談員もね… あと、施設長も😠 あなた方が夜勤してみてく・だ・さ・い‼︎ って、何回思ったか…😫
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うちの職場の人は整容に興味がないらしい。 髭剃りも顔拭きも爪切りも、ほぼ自分ばっかりしてる。連休明けなんか、みんな顔が、、、w(°o°)w 忙しいからなんて通用しないよ? 僕は1人勤務の日も(人手不足で朝から晩まで一人でユニット業務+残業w)全部、余裕で終わるし。 口周りも顎もカピカピよ。口腔ケアついでに拭くのがそんなに手間なのか? どうやったら整容にも目を向けてくれるんだろう
ケア介護福祉士愚痴
かずぼー
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 管理職上司の鶴の一声で、幾分ましになりましたが、ユニット職員個々の考えがバラバラなんで、ため息でした。主任が朝から来たら、顔拭きは食後にするそうで、めやに付いたり、髪跳ねたりしたまま朝ご飯でした。昼になっても、顔が綺麗になってないままで。個人的に、どうせ拭くなら、綺麗に拭いたら良いのにと思いながら、気付いたた時、する感じでした。
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まだ夜勤してないけど 入居者30人を1人でなんて! 無理だぁ😥 思っていたのと違ってた! どうしょ😫 今でもバタバタしてるのに! 転職って入って見ないと分からんなぁ🙁
訪問介護転職ケア
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
たいまむ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
私も以前に30人を1人夜勤でやってましたが、ある意味地獄です。
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今年高校を卒業し、4月に介護職に就いた者です。 朝食、昼食、おやつ、夜食後の臥床時はすぐ体交していますか?それとも、体交はせずに仰臥位のままギャッチアップして少し時間が経ったら体交していますか?
夜食おやつ新人
白猫さん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
ちゃちゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
食後には右側臥位にしていますね。
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グループホームにおよそ、向いてない利用者ばかり、認知症だからって誰でも入れなかったはずなのに、共同生活は出来ない、家事参加もしない、特養が空くまでの停留所みたい😒😒
認知症グループホームケア
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
てるぽん
グループホーム, 初任者研修
たしかに うちの施設も似たようなもんです 頑固爺がいちばん、腹立つ お互いがんばってやりましょう
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来月から 違うフロアへ行くことになり 大元の会社は、同じの 違うGHへ夜勤の応援に行くかも って昨日言われて 今のフロアの利用者さんとさよならするの ⤵︎⤵︎(´-ω-`) だけど 思い入れ 心入れちゃうのは、 私の特徴みたいなもので 自分でも諦め この寂しい思い 何度経験しても 止めることできないんですよね しかし 人間関係…やっと慣れたのに。 ↑↑↑↑↑↑ここは、悩みどころ。 4ヶ月経ったところで移動だなんて…
ケア愚痴夜勤
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
fuku
介護職・ヘルパー, グループホーム
これまで働いてきたところの利用者さんとさよならするの、寂しいですよね。 私も心入れしてしまうので、周りの人たちは気にならないのだろうか…と思うことがありました。 職場の人間関係も、利用者さんのことも、仕事として線を引くのは必要かもしれないですが、人相手のことは心の準備や少しずつ慣れる時間が必要ですし、大切ですよね。 じゅんさんが気持ちの良い環境でお仕事できるよう願っております。
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ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。 私の事業所的にはNG5件の理由によります。 サービスが下手だとか気が遣えないとかだと5件は多いかなと…。そんな方は職員が同行して内容確認など入って改善できなければその利用者からは抜けてもらったりしています。 「昔私に意地悪した人に似ているから来ないで欲しい」と言われて利用者対応NGになったヘルパーがいたときは流石に同情しました。
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ショートステイで働いているからに質問です。 利用者さんは1日何人くらい見ていますか?
ケア愚痴ストレス
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
四つ葉
介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
こんばんは✨ はじめまして!(*^^*) 以前の職場はユニットだったので、MAX10人で、6~8人多かったです! 帰宅願望が強い方いたら大変ですよね🥲
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まだ現場に出て2週間ですが時間通りにいかず、、 スタッフさんに迷惑かけてます(;_;) のんびりやってる訳じゃないですが時間が物凄くかかってしまって本当申し訳なくて。。 つらいです。
無資格入浴介助ケア
めぐ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 まだ2週間なら仕方ないと思いますよ! 先輩達もまだ一人前にできる所までは求めていないと思います。 申し訳なくてつらい気持ちも大切ですが、焦って介護事故起こすともっと辛い気持ちになりますよ。 なので、今は歯を食いしばって耐えましょう! あと少しで楽になると思いますよ!!
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利用者さんが低温やけどをしていた時ありますか? 治るのにどれくらいかかっていますか? 胃ろうの方が、低温やけどになりとても心配です。。
特養ケア
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
しらさんの母
介護福祉士, ユニット型特養
昔デイケアで働いていた時、ストーブの近くに行って低温やけど、カイロで低温やけどしてた人いました。2週間くらいかかった気がします。治るまでに。
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重症心身障がいをお持ちの方々(年齢問わず)が、 通所利用(入所ではなく)される施設で勤務経験のある方にお聞きしたいです。 理学療法士や作業療法士とは連携してますでしょうか? もししているなら、どのように連携しているか教えて頂きたいです。
ケアプランリハビリデイサービス
はまはま
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
くま
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
前勤めていた所ではしていました。同法人の他事業所のOTでしたが、連絡し、空いている時間の20分くらいを使って体位変換時に使える枕やクッションで作れるもの、もしくはどんなものを買えば個々の利用者が安心して休めるか考えていましたし、PTはリハビリに行っているところの先生の所に見学させていただき、どのように行っているかを写真に撮らせてもらって【手順書】という形で職員と共有し、月に数回リラクセーションという時間を取り、行っています。ステップアップもしくは手技が変わる時には家族を通じて教えてもらい、再度見学する。等ですかね。
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2階建ての一軒家の、グループホームに、勤めてます。 基本交代時間に職員が重なる以外は一人勤務ですが。 入所時の条件としては歩行は自立。となっていますが、当然ながらADL落ちていきますよね?一緒に調理したりしてた人が出来なくなる。包丁持ったまま歩いてしまったり、調理しながら食べてしまったり、洗剤すら誤飲しようとしたりと。そうなるとグループホームならではのことが出来なくなってしまいます。介護度が上がったら、もうグループホームは、無理なのでは?退所時の条件とかありますよね?基本一人でみているので、一人のみの付き添い歩行とか出来なくなるのですが。 それを決めるのはケアマネの、権限ですか?見直し提案とかありますか?グループホームではもう限界だということ、ありますか?退所の、ラインとか経験を聞いてみたいです。
健康グループホームケア
後藤
介護福祉士, グループホーム
りん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
グループホーム勤務です。 うちは、一緒に調理などできる自立の方はいません。かなり前は出来てましたが、やはりADLが落ち車椅子状態、手引き歩行なども全くしません。 レクリエーションすらままならない、会話も出来ない、介護度が高い方がほぼほぼです。 グループホームの限界を超えてます。 けれど、他の入居者に迷惑かけてる訳では無いので退去にはなってません。 以前、1人、重度の精神病の方がいて一日中叫ぶので近くの部屋の方が睡眠不足でクレームがあったんですが…それでも退去にはなりませんでした。その方は亡くなったので今はその問題はなくなりましたが… 介護度が低い自立の方ばかりだと経営が難しいようで、介護度が高い方が事業所的にはいいんでしょうね…
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障害者施設に務めています。 支援計画の作成を依頼されました。 今まで作ったことは無く、どうすれば良いのか全く分かりません… 過去のものを見ながら自分なりにアレンジしてみようとは思いますが、 皆様はどんな点に着目していますか? また、使いやすい目標などありますか? なんでもいいです!教えてください。よろしくお願いします。
新人ケア介護福祉士
ぷん
介護福祉士
たつや
介護福祉士, 障害者支援施設
就労だと最終的に就職に繋がるようにとかで言葉選びがし易いんですけど、生活介護は何を目標にとなると言葉が見つけにくい印象です。 なので快適な施設生活や安心安全な施設生活を送れる様にと大まか目標を立てて、その生活を送るために何が問題になっているかを考え、具体的にどう言う事を行えばその問題が解消・軽減され目標の生活が送れるかを考えます。 例えば食後のトイレが間に合わないので不衛生や不快感があるとして、それなら食前に一度トイレに行ってみるとか、なるべく近いトイレを利用する。みたいな感じではどうでしょう? とは言え自分も勉強こそして来ましたが、実際にプラン作成して無いのですけどね。 プラン作成ガンバッテください!
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最近、睡眠導入剤等睡眠か促されるような薬を何も飲まれていないにも関わらず、傾眠が酷い方がいます。 病気も特に関係無いようで、喀痰は自分でうがいをして行われるのですが、食事が入らない(´・ω・`) 介助しても拒否されるので、心配です💦
病気食事ケア
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
のおたん
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
それはご心配ですね。昔私も施設に勤務したときそんな傾眠がちのかたがいましたが実は脳梗塞になっていました。看護師さんなどに様子を相談してはいかがでしょうか。何もないのが一番いいと思いますので。
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障害者施設に務めています。 支援計画の作成を依頼されました。 今まで作ったことは無く、どうすれば良いのか全く分かりません… 過去のものを見ながら自分なりにアレンジしてみようとは思いますが、 皆様はどんな点に着目していますか? また、使いやすい目標などありますか? なんでもいいです!教えてください。よろしくお願いします。 ちなみに、入所施設で生活支援をしています。
新人ケア介護福祉士
ぷん
介護福祉士
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は利用者の方の健康をいかに維持するかを目標にしたプランにしています。また、口腔ケア、強度行動障害など加算につながるものをプランに組み込んでいます。
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グループホームで働いてます 自分で歩ける男の人が最近認知がかなーり進んでて 意思疎通が難しくなってて、言葉の意味の理解ができる日とできない日があります。トイレの意味も文字も分からない。声かけも意味が分かってない、誘導も行くけどでない。怒ったりもする。 そして外や部屋や洗面台におしっこします。便も外でします。 放尿を至るところにします。 ツバも至るところにします。 それを見た他の人が嫌らしい。となりざわつきます。 悪循環です。 他の人も見れなくなるので、ピッタリつくのは難しいですが、こういう人を経験した人いますか? 精神科に行って欲しいけど、なかなか話がすすみません。 今は他の入居者との距離感が近すぎて何もまだしてないですが、何かしそうなところを仲裁に入って何とか毎日過ごしてます。 何かいい方法は無いですか? 主治医もどうしたらいいのかねー。で終わる。
放尿グループホームケア
なる
介護福祉士, グループホーム
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
いてましたよー、所構わず、放尿したりするから、いっつも掃除してましたね(笑)バケツ持って走ったり、ごみ箱置いたら、ごみ箱にするし、
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担当利用者様が誕生日を迎えたら、何かプレゼントしてますか?
行事新人ケア
令和の3福祉士
介護福祉士, 従来型特養, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
モモ
介護福祉士, ユニット型特養
誕生日には施設で決められている金額範囲内でプレゼントを準備し、当日にお祝いしています。 本人に欲しいものを聞いてなるべく希望に沿えるようにしています。物より食べ物を希望される方が多いです!お祝いで普段食べれないケーキや和菓子を食べている利用者様はとてもいい顔するのでこちらまで微笑ましくなります♪
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退職者が相次ぎ社員から介護福祉士の資格者が居なくなった。週3の短時間パートがかろうじて介護福祉士を持っている これっていいのかな? ディケアです
資格ケア介護福祉士
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
処遇改善の加算が落ちるだけです。 利用者あたりの人数が足りていれば問題はないはずです。 加算が落ちるので、処遇の支給は下がるかもですね。
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Aさん「結婚するなら見た目はアレでも気立ての優しい人とせなあかん」(キツイ口調) Aさん「美人でも性格がきついのはアカン」(強い口調) 僕「Aさんはどちらのタイプですか?」 Aさん「美人で気立ての優しい方!」(ガハハハハw)
入浴介助モチベーション認知症
生きる屍
介護職・ヘルパー
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
ほっこりしますね! Aさん男性です? 利用者さんと、世間話じゃないですが、このような人生の先輩としてのご意見を聞ける会話って私、大好きです!
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事業所を作られた方で ここが大変や採用基準や このソフト良い等あれば教えてください。 年内に介護保険(重訪等の障がい者支援以外)の訪問に設立予定で、ソフトはとりあえずカイポケを使おうかと思っています。 採用基準は、介護へ対する意識、利用様への支援に対する感覚を基準に考えています。 スキルや介助が上手い下手は教育すればクリア出来る。 意識や感覚、性格は持っているもので、変えることは出来ない所だと思っております。
介護保険ケア
Tさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ヘーイ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
採用試験受験者が、『新たな場所で学びたい。』ことを目的にしたら不採用が多いですかね。『自分ならこんなことで貢献できる。』と答えてほしいですね。
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有料老人ホームのケアスタッフ経験者です。 私の勤務先では毎日朝食後に リハビリ体操、クイズ大会、紙芝居、風船を使ったゲームなどを、ケアスタッフが交代で行っていました。 でも正直ありきたりで、入居の方々が楽しんでる様子もあまり感じられませんでした。 単発のイベントや外出ではなく、 毎日の施設内レクで利用者の方からすごく喜ばれた経験のある方はいらっしゃいますか? またそれはどんな企画でしたか?
リハビリ有料老人ホームレクリエーション
はまはま
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
なーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
初めまして、レクの資格を取るまではありきたりでなかなかうまくいきませんでした…。今はフットダーツやカレンダーなど、工夫するようにしています。悩みますよね。
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今日は、人員不足のため 10分の昼食時間のみで ご利用者さん4人対応に励みました リーダーが、夜勤で来られて30分早く上がらせて いただいて心から感謝してるところです。 業務に就いている時は、感じなかったけど 自家用車に乗ってから一気に疲労感が、きて びっくりでした でもお陰で今日の勤務時間が、あっ!と言うまに 終わった様に感じてます。 記録も 介助も 介護も 卒なくこなせて 。゚(゚´Д`゚)゚。良かったよぉ〜(*^◯^*) 明日は、早番 早めに休もう♪♪ みなさーん お疲れ様です。
上司グループホームケア
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れ様でした! お見事です…安心したらドッと疲れが、ですね。 休憩とは言えない時間で大変でしたね、早めにお休み下さい…お疲れさまでした。
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つぶやきです。 私はお年寄りが好きで介護職につきました。転居したことから再就職のためにこちらを見て、前職から感じていた違和感が半端なく当たり前のような投稿に打ちひしがれました。高齢であって、病気や障害があるからこそ手助けが必要だから、援助を受けているのに、手助けする側が、ご近所さんや知り合い程度の感覚での発言みて。プロじゃない。生活のために働く、当たり前。でも、専門職だから。暴言やセクハラ耐えるとか、論外。知識や認識が足りないだけ。じじばばのお世話をお金もらってやってるんでしょ。こんなこと言ったら聖人君子ぶるなとかなるんだろうけど、私は普通の人間だよ。介護は、仕事がなくて仕方なくやるような人がやれる事ではない。
特養デイサービスケア
西まき
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護事務, 送迎ドライバー
fuku
介護職・ヘルパー, グループホーム
仰ること、よく解ります。 私が初めて介護職の現場で指導していただいた人は介護職歴30年のベテランで、自分が介護職を初めてすぐの頃はマニュアル等もなく自分達で考えながら対応する他なく大変だったと伺いました。 勤務していた職場でも、良くも悪くもその時代からの感覚の方は多数。暴言やセクハラを報告しても流しなさい耐えなさいと言ったのは上司でした。 適切な知識や技術が不可欠な仕事ですし、認識のアップデートも年代を問わず皆に必要だと思います。
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ご相談させてください。 サ高住です。 ある女性利用者様が自分の内服の薬をわざと隠して騒ぎになり、〇〇さんが盗んだ!と仕立て上げ大騒ぎになりました。 この方は認知の物盗み妄想とは違い精神的なもので(病名はない)プライドの高い方がです。 犯人を仕立て上げ計算し、数回同じ事をしては職員、利用者様の名前を上げます。 被害妄想はありましたし、よく不満ばかりゆう方なのでつねに傾聴対応でしたが、 今回かなり悪質だった事もありご家族へも報告、注意となりました。 聞き流す、→同調してる。話を聞いたスタッフが巻きこまれる 注意する→不満爆発。終わりです。 一度警察、行政に入って白黒つけましょうと言うと途端に焦り私はそこまでしないけど、優しいからね。とゆう逃げに入ります。 でも利用者様である以上この方にも寂しいや目立ちたいなど理由があるんだろう、と思い みなさんのご意見を聞きたいと思います。 会社て話合いはしていますが、しっかりとした対応がなされないままです。
暴言不穏サ高住
虹
介護福祉士, グループホーム
ゆう
看護師, デイサービス, 病院
認知症ではないですか? 高齢者のアルアルなので、そんな大事じゃないと思います。 性格うんぬんより病気と捉えて接すると接し方も変わってくると思います。
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夜間、入居者本人が居室に鍵をかけて休まれてるんですが、巡視時に職員が鍵を開けて入る事に対して、不穏にならないといいなぁって思いながら巡視してるんだけど。 鍵を開ける音に気づく時もあるし、まだ今のところは不穏にはなってないけど、不信感は増すだろうなぁとか思ったり( ꒪꒫꒪) でも、鍵かけられないようにもできないしなぁ_(:3 」∠)_
巡回認知症ケア
とらねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
不穏になるのは開けませんでした! 職員によってですが、ほとんど聞き耳立てておしまいでした。家族に開けると不穏になるのを伝えています。 一回開けたらそのまま開けて疑わないでトイレ行ってまた寝る人もいました。(またこちらで鍵開けての繰り返しです笑
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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