オムツ交換」のお悩み相談(14ページ目)

「オムツ交換」で新着のお悩み相談

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新人介護職

はじめまして、来週からディサービスに再就職する者です。 以前には訪問介護の登録ヘルパー地元の事業所で働いていました。でも、男性であったのか実際に利用者さんの排泄をした事がありません。(移動支援、病院等の送迎ばかりでした。) その後も障がい者施設で世話人をした経験がありますがその時も知的障がいを持たれている方でオムツ交換は全然ありませんでした。 又、資格取得の現場実習の時も経験をさせてもらえませんでした。 私の家には車椅子での生活をしている祖母がいますが祖母のオムツ交換も妻に任せています。 実際、う○ちを触ってしまわないか不安が残ります。 介護職には、オムツ交換や排泄介助は必需仕事とは頭の中では理解しています。 来週から新たに再就職が決まっているので排泄介助を慣れて行こうと思いますがいろいろなアドバイスをもらって仕事にいかそうと思うのでアドバイス宜しくお願いいたします。

排泄介助オムツ交換モチベーション

ぼんちゃん

デイサービス, 実務者研修

92022/06/10

さわら

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養

お疲れ様です。 デイサービスですと、全介助のおむつ交換‥ってあまりしない気がします。 トイレ誘導してパンツの上げ下げや、汚染されてたらパッド交換、陰洗、おしりを拭いたりはするでしょうけど。 もちろん絶対無いとは言えないので、おむつ交換をすることもあるでしょうけど。 うんち触ってしまうって‥手袋します。排泄ケア時は必ずディスポ使って下さい💦 うんちが手についてしまうことももちろんありますし、服に付いてしまうこともあるでしょう。 その際は手をキレイに洗って消毒、服は着替えられるのであれば着替えて下さい。 エプロン着用を義務付けているところもありますよね🙂 なかなかすぐ着れないことのほうが多いですけど🥲 兎にも角にも、慣れ!です(笑) 便汚染の際、私はディスポを可能な限り重ねてつけます! 汚れたらピッと脱ぐだけで済みますし。 ちょっと指先動かしにくくなりますけど、手に汗をかいたときのディスポの着用しづらさ!あれは慣れないんですよね〜。 なので乾いてるうちに何枚か着けてしまいます! 何のアドバイスにもなってなくてすみません💦

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介助・ケア

お下をお触りする入居者(男性)の対応どうしてますか? 交換に行くと必ず触った跡があるんです。酷い時は大汚染... いい方法とかアドバイス頂けたらと思います。 夜間対応時は紙おむつにパット(陰部巻を含め2枚) 日中紙パンツにパット(陰部巻含め2枚) 立位不可でご自分でトイレに行くということは出来ません。コールを扱うことも不可です。

排泄介助オムツ交換ケア

リン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

22022/06/14

ナルミ00

看護師, 病院

勤務お疲れ様です。私の勤務場所ではツナギを着用していました。ただ身体拘束と捉えらるところもあるので施設によると思います。失禁の方で有ればツナギは有効でした。

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雑談・つぶやき

私よりオムツ交換が早い職員がいるかもしれない。 私より排泄介助、食事介助が早い職員がいるかもしれない。それらが私より出来るかもしれない。 でもね。結局のところ肝心なのはそれより本人がプラスアルファ、気づくことが出来るかどうかが重要だよね!

排泄介助食事介助オムツ交換

よう

介護福祉士, 従来型特養

82020/08/23

にえ

介護福祉士, ユニット型特養

互いに認め合い、互いに尊重し尊敬し合える仲でありたいと常々思います。。。

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きょうの介護

テープ止めタイプのオムツのサイズについて質問です。うちはサイズが5段階に分かれていて、ご利用者の体型に合ったものを使用することになっています。 ご利用者も痩せていったり反対に太っていったりと、体型が変化していくので柔軟にサイズを変えていけばいいと思うのですが、現場の理解がなく、あまりそういう対応に積極的ではありません。 「いちいちサイズを変更していたら、みんなが覚えられない」という理由だそうなのですが、これって利用者本位ではないですよね? 「サイズが合っていない」ということを客観的指標で証明していきたいのですが、みなさんはどういう状態を見てサイズ変更を検討しますか? 私はテープを止めたときに、中央で重なる状態になったら「サイズが大きすぎる」と判断します。あと、太股まわりに隙間ができるようになっても「大きい」と判断します。反対に、テープを止めたときに間が開きすぎているとオムツがサイズ的に余裕がない「小さい」と判断します。私個人の感覚的なことなので説得力に乏しいのですが、ぴったりサイズの合ったものをキチッと当てられたら、とても気持ちいいと感じます。皆さんの判断基準をおしえてください。

排泄介助オムツ交換ケア

だるま

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

132022/05/29

めぐりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修

コメント失礼します。 確かにみんなが覚えられないからとサイズ変更しないのはおかしいと思います。 それじゃ、利用者様が可哀想ですよね! だるまさんがおっしゃっている状況だとサイズ変更になると思いますが… 着用時に左右のテープが適正ラインにあるものでウエスト部分や足回りに軽く指一本が入るものが正しいサイズとこちらでは規定にしています。 漏れを心配してしまい小さいサイズを使用して逆に漏れてしまったりする場合もあります。 やはり、利用者に合うサイズで日々穏やかに過ごして頂きたいですね!

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介助・ケア

ヒューマニー使ってる利用者いますか?? あれ、オムツ交換いらないのかなーと、便利だなと思いました。 値段は高いですが、、、

オムツ交換

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

22022/05/31

だーまん

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護

在宅のケアマネをしています。個人的な興味があり、地域最王手の貸与事業所に聞いたところ、「自動排泄処理装置」の実績はゼロとのことでした。やはり、QOL的にどうなんだろうという問題があるんだと思います。 今年度から購入の方で尿センサーが追加になったので、併せて動向を探っているところです。参考にならずにすみません。

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訪問介護

訪問介護をしていますが、失礼ですが訪問先がとても汚いお家もあります。 ネズミが普通に室内にいるお家です。 そのあとに自分の靴を履くのが嫌なので、靴下を変えたり、スリッパを履いたりしています。 オムツ交換など身体介護のときは家族が手袋を用意してくれていて使わせてもらいますが、汚い家での掃除や料理は素手でするのも嫌で、自費で使い捨ての手袋やアルコールシート、手を洗うハンドソープなど用意してます。 はじめに同行して教えて貰ったときに、先輩はカビだらけ油でギトギトのシンクを素手で洗ったり、手も水だけで洗って、ホコリまみれのお家に靴下で上がってそのあと自分の靴を履いていました。 わたしはすごく潔癖症でもないと思うのですが、そこまで汚いとどうしたらいいかわかりません。 訪問介護でなにか対策されている方いますか?

コールオムツ交換先輩

深咲

介護職・ヘルパー, 訪問介護

132022/05/25

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

私も訪問介護です。 グローブを3重。シューズカバー2重。マスク2重。エプロンしてます。流石に、素手は厳しいです

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雑談・つぶやき

遅番でひとりの方のパット交換を忘れました。朝礼でみんなの前で言われました。会社に行きたくないです。

遅番オムツ交換

えむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

32022/05/28

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。 私も失敗を終礼や時に言われたことあります💧「みなさん、こういうことないように注意してください」という内容です。自分が悪いので仕方ないです。でも、失敗した事ってわりといつまでも覚えているもんです。次は失敗しない!と思って気持ちを切り替えましょう😊忙しいと忘れてしまう時ありますよ〜。最後に確認するといいかもしれませんね。

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老健

認知症の強い利用者さんですが、オムツ交換やトイレの介助時に介護抵抗がスゴくつねったり、蹴ってきたりとあります。皆さんの施設などでもある際は、どのような対応をしていますか。意見お願い致します。

オムツ交換認知症ケア

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22022/05/24

らおみ

介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設

コメント失礼します。 これが正しいとは言えないと思うのですが、介助者も守らなければいけないので、オムツ交換などケアに当たる時だけ、手を握ったり、少し我慢してもらう声がけをしながら、足を押さえたりしてました。 その時だけなので、抑制などはしてませんでした。

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介助・ケア

みなさん、さわやか時パットや陰洗ボトルは何に入れて行っていますか?私の施設では、清潔、不清潔にわけて大きめのエコバッグのようなものにいれています。正直使いづらいので参考にしたいです。

オムツ交換ケア

はるき

介護福祉士, ユニット型特養

32022/05/22

だるま

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養

プラスチック製のピクニック用バスケットを使っています。蓋付きで、床に置いて物品を出し入れするのに便利です。

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特養

オムツ交換時、台車使用してますか? 匂いが気になると外部からの指摘あり皆様の施設では、どのように対応してまはしか?

オムツ交換特養職場

人間不信

介護福祉士, 従来型特養

32022/05/20

ちゃん

介護福祉士, 介護老人保健施設

オムツ台車使用してますよ! 使用し終わったら消臭剤を振ったりバケツの中はアルコールで拭いてから次のゴミ袋設置してます!

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雑談・つぶやき

この間自分より介護歴長い方から「めーさん、オムツ交換するの上手ですよね。今度教えてもらいたいな」って言ってもらえた。お世辞かもしれないけど嬉しかったなー。

オムツ交換職員

めー

介護福祉士, 有料老人ホーム

42022/05/16

介護歴10年

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

良かったですね

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夜勤

これから夜勤です!昨日は、遅出でオムツ交換を夜した時に便の人がだいたいぜんこうに近い人が多くやばかったな!😅腰だるかった❗ 今日は、ゆっくりしたいな!便の人やぜんこうかんする人いなかったらいいなぁー😅笑 何もなければいいなぁー😀ゆっくり夜勤したいです。

オムツ交換グループホーム夜勤

マリオ

病院, 初任者研修

22021/05/20

ユリネコ

病院, 初任者研修, 実務者研修

分かります。 いつもは休憩中寝ないのだけれど、 こないだの夜勤寝落ちしました。 しかも10分寝て起きて また寝落ちして起きて 4,5回繰り返しました 疲れとストレスピークかも。

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雑談・つぶやき

オムツ交換下手と言われて鬱 急がなくていいから綺麗にやって!と言われましたが、急いでないし割と時間をかけて丁寧にやっていたつもりだったので余計鬱

オムツ交換

まろ

介護福祉士, 従来型特養

12022/05/12

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

綺麗に…って言うのは、具体的な指導では有りませんよね? 何処がどう悪いから、こうして欲しいと言って頂きたい、お話しですね。 あ、綺麗にと言われたにも関わらず、左右テープの位置がズレていても、そこは良いんだ😳って事も、ありました。

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子育て・家庭

現在妊娠7ヶ月でデイサービスに勤務しています。 そろそろお腹が大きくなり、どこまで働いて大丈夫か考えています。 自立されている方もいるのでなかなか難しいですが、 経験者の皆様は送迎、入浴、排泄どこまでやっていましたか??

オムツ交換レクリエーション入浴介助

ひろ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

22022/05/11

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

同僚の話ですが参考になればと思いコメントさせて頂きます。 デイサービスで出産予定日の2ヶ月前までは勤務していました。送迎はいつも通り運転。入浴は機械浴はしないで一般浴の着脱と誘導のみ。排泄は歩行可能のトイレ誘導介助のみで、オムツ交換は他の職員に任せる。移乗介助もしない。 体操やレクリエーションは普通に行なってましたよ。 で、8ヶ月あたりから産休に入りました! 元気な赤ちゃんを産んで下さいね。ひろさんも体調に気をつけてくださいね。

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介助・ケア

従来型の特養に勤務していますが夜勤に入る度に利用者の女性でオムツ交換の時にほとんど100%の確率で鉄剤飲んでいて黒い水様便が出ており、オムツを通り越してオムツ、パットはもちろんズボンとシーツ、布団カバー等を毎回交換します。 何か良いやり方はないか? 模索中です。

オムツ交換特養ケア

よう

介護福祉士, 従来型特養

232020/10/06

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

お股の方にじゃばら当てるとかビックパットを何枚か当てるとかどうでしょうか??

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介助・ケア

オムツ交換の仕事で大量の便が出るお客様にあまり当たったことがないのですが、今度特養ホームに転職しますが、オムツ替えが上手にできないので大丈夫だろうかと悩んでいます。

オムツ交換転職特養

かおりん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

62022/05/03

防人

介護福祉士, ユニット型特養

お通じが多いとビックリしまさよね。私もそうでした。始めの内は遠慮なく先輩職員さんに手伝って貰っても良いと思います。慣れてないことを素直に言えることも大切で他の職員さんとの信頼構築にもなると思います。

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愚痴

なんで夜に当たるかなー 3度目ぞよ 夕に(便が)出しやすくする薬4錠はやめて 全取っ換えだったじゃん オムツの当て方も最悪だった!

オムツ交換愚痴夜勤

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

02021/05/28
夜勤

少しだけ慰めてください😭 夜勤中トイレ誘導強く拒否されその場合は無理しなくても良いと言われていた利用者様とのトラブルについてです。 5:30までに1度もトイレ誘導に行けず何度も時間を見計らっては声掛けし拒否されるを繰り返していました。 ですが、5:30の時点で大量の尿失禁ラバーシーツを超え下のシーツまで達しており大きな世界地図を描いている状態でした。 この時は声掛けに少し反応してくださったためその場でパット交換、更衣介助を行いました。 すると急に暴れ始め、「殺してやる!」と首を絞められ、手を離してくださった時に首の皮膚一部もっていかれ少し出血… もう怖くて正直夜間のトイレ誘導の声掛けすら渋ってしまう自分が情けなく感じてしまいました……

失禁声掛けトイレ介助

シーチキン

介護福祉士, ユニット型特養

112021/06/12

かっち

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養

お疲れ様です!トイレ誘導自体を諦めて、横シーツを何枚も重ねて精神薬を検討してもらいましょう。 本当に困った方がいますよね! お互いに頑張りましょう!

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介助・ケア

わたしのとこは基本同性介助がメインなのですが、男性利用者さんで女性ばかりにオムツ交換や食介を頼む方がいます。いくら説明してもスタッフが嫌だとか言われ埒があきません。女性好きなのもあるとは思うんですが、どんな対応の仕方がありますか??

オムツ交換職員

すう

ショートステイ, 初任者研修, 障害福祉関連

52020/02/22

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

女性利用者さんの中には、羞恥心からお風呂は女性に頼みたいと希望される方は少なくないです。そちらの男性利用者さんの場合は何故なんでしょう?ん〜自分が介護が必要になったとき、優しくて丁寧な女性に介護して欲しいと思うのは、普通の感覚かもしれません。笑 上司の方はそれについてどのように捉えてるのでしょうか?勤務の人員の兼ね合いで、男性しか対応が難しい日や時間も有るかと思いますので、分かっていただきたいですよね。 しかし、女性しか

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新人介護職

皆様、お疲れ様です。 ある施設で以下のようなことがあったようです。 皆様は同じことを先輩からされたらどう感じますか? 私はパワハラと感じ、継続するならとっとと退職することを考えます。 ⚫定時が16時の入職して3ヶ月の新人が2人いました。14時半になって先輩から「今から35人の利用者のオムツ換えを2人だけで定時までに終わるようにやってくれ」と指示がきました。他の職員の助けもないなか、必死で2人はやりましたが、定時では終わりませんでした。 先輩は「オムツ交換は日勤で終わらせる業務だ。君らはまだまだ実力が足りない。そのことを自覚させるためやってもらった。」と言いました。 新人は「ありがとうございました。実力が足りないことが分かりました。」と返答しました。 先輩はそれを聞いて、自分は信頼されていると満足していました。

パワハラオムツ交換先輩

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

32021/06/22

はてな

初任者研修, 実務者研修

オムツ交換を1時間半以内に35人。 介護職員1人あたり17人、18人行うとして、利用者さん1人につき5分以内でやらなければならない事になります。当然ですが新人が慣れていなければ難しいでしょう。 利用者さんの状況もあります。便失禁や尿失禁していたら、交換するにも時間がかかる可能性もあります。 まずは丁寧に行うことが大事かなと思います。 介護の仕事は人対人ですから、利用者さんを物のような扱いをしてはいけないです。 先輩は、叱責をしたらスピードを速くしてやってくれるだろう…自分は信頼されていると思ったかもしれませんが、それは指導の仕方として間違えています。「こんなんじゃ仕事にならないな。2人なら時間内に出来て当たり前にやれるはずだ。何で出来んのだ!正社員なのに最低だな。正社員の資格ないな。賃金下げてもらうように施設長に言うぞ!」等といった言動を先輩が言ってきたらパワハラになるかもしれません。

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きょうの介護
👑殿堂入り

初めて質問します。 長文です。 夜勤明けですがなんか腑に落ちなくて眠れません(-。-; 新規のユニット型特養で働いています。 夜勤明け。今朝の話です。 昨日入所された方がいて、うちの施設で初の夜間帯を過ごしました。 うちの特養に来る前は老健にいた方でそこの情報をみると トイレ誘導 20時23時 オムツ外しあり という情報がありました(なんだかすごく分かりづらい!) 入所当日のうちの施設での様子は、 日中はトイレ誘導。手すりにつかまり立ちで立位とれるが、安定はしていませんでした。それもあるのと、老健での「オムツ外しあり」という情報から、 就寝介助時にオムツに変えました。 夜間帯、尿意や便意で起きることなく、3時間おきくらいにパット交換に入りました。パットに排尿はそれなりにありました。オムツ外しはしてませんでしたが、オムツが腰より下がっていたので何かしらオムツをさわったのかなという感じはありました。 自分としては ・尿意や便意がない ・つかまり立ちで立位保持できるが安定はしてない ・夜間帯で一人で複数の利用者を見る中、安全を取りたい(介護職目線つまりこっち都合もあり) という理由で夜間はオムツの方がいいのでは。と思うのですが、 今朝、早番がユニットリーダーで夜間にオムツに交換した事と、上記の理由も共に送ったところ、「排泄は人としてトイレでするもの。なので、その視点を忘れないでほしい」と言われ、尿意がないからとか危ないからという理由でオムツにするのはこちら目線にすぎないと言われました。 すごく分かる部分と納得がいかない部分とものすごーく複雑です。 みなさんこの件についてどう思われるのかお聞きしたいです。

オムツ交換職種トイレ

だるま

介護福祉士, ユニット型特養

272021/06/29

あーど

介護福祉士, ユニット型特養

老健からの情報が曖昧すぎて、どの様に対応して良いものか分かりかねますが 20:30頃のトイレ誘導後にオシメ着用されてたみたいですね。 それ以降、たまにオシメを外す以外は入眠されてるなら 無理に覚醒を促してトイレ誘導するのもある意味で介護者側のエゴだと思います。 入居初日の夜勤ならとりあえず老健での対応と同じ様にするのが無難ですよね。 ただでさえ環境が変わって不穏、不眠に繋がる恐れがある中夜間のリズムまでいきなり変えるのもどうかと思いますし... リーダーのおっしゃる事も一理ありますが、まずは老健と同じ対応をしつつ排泄のパターンをある程度掴んでから夜間はオシメ対応かどうか職員間で話し合い決めるのが普通と思います。 恐らくリーダーとしては質問者様が話した理由が介護者本意に聞こえたが故の発言でしょうから 言い方に語弊があったか受け取り方の問題なのでアドバイスを貰ったぐらいに思ってあまり気にしない方が良いと思います。 長文失礼しました。

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夜勤

毎朝、オムツの人は陰洗するんですが、オムツ交換じゃダメですか?皆さんはどうしてますか?

オムツ交換

コウイチ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

42021/05/20

☔のち☀

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

オムツ交換のときに陰洗してます

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職場・人間関係

次の夜勤の相手がほんとに毎日怒られてるリーダーで、1年目の時に私のオムツ交換下手だからと写真撮った方とでもう怖くて震えが止まりません😭😭😭また下手だったら写真撮られるのかな?とか思うと……

オムツ交換愚痴ストレス

介護福祉士, ユニット型特養

42021/05/03

☔のち☀

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

写真とるとかないです。 いくらきれいにつけてももれるときは、もれます。

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愚痴

もうすぐ、介護業界に入って2ヶ月になります! 先輩や看護部長さんからは、もう新人気分ダメよと言われます。気分ではないんですが、中々流れや色々何していいかわからないこともあるし!便の着いた、クッションカバーとかその他どのタイミングで洗ったらいいかとか?何か、そういったタイミングがわからないです! オムツ交換も、中々馴染めません😣💦⤵️し要領悪くなってしまい焦ります! ある、先輩おばちゃんからはお風呂日の更衣の時に1人でしてたら😵💧まだ、そこなの!と言われ要領悪いな!と言われました!😵💧あきませんか!?むいてませんか?なら、3ヶ月できってくれ!と思いました。😣💦⤵️ ある男性の先輩に、チラッと相談してもゆっくりしてくれたらとか焦らずに!と言われるものの😅やっぱり、一緒の更衣になると僕やりますわと言われました。やっぱり、むいてないのかな? それに、母親の病状もいまいちで入院しました。母親や今後の嫁さんと自分達の為に介護についたもののちょっと挫けそうです。😣💦⤵️すいません😣💦⤵️愚痴です。

オムツ交換先輩愚痴

マリオ

病院, 初任者研修

202021/02/11

なん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院

まだ2ヶ月ですよね? 分からないことあるの当然ですよ😊 全然大丈夫です 私なんて今だに不安なことあるしね 頑張りましょう😉

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職場・人間関係

私は早番。遅番出勤の外国出身の職員から指摘されました。「まだオムツ交換終わっていないの!」相手は高齢者の方々です。その方の気分によっては、オムツ交換に手こずります。便だとさらに。声掛けしても大変な時もあります。時間通りに進まない日もあります。 同じ日の昼食時、外国出身の方が食事介助していました。「食べるよ。食ないの!早く食べて!食べないなら下げるよ!」10分で終了。もちろん残っています。「メイバラ飲んでるから大丈夫と」他の職員は、根気よく30分試して、無理ならメイバラ。自立の方でも30分ゆっくり食べるのに。 利用者様の好き嫌いがあり、「早くしてよ」や「何でそういうことするの」認知症はわからないから、わからない行動をするのに。自己中で利用者様に当たりが強く本当に不愉快です。

オムツ交換食事トラブル

HIMAWARI

介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

72022/04/21

ひつじこ

初任者研修, 実務者研修

外国人の教育がきちんと出来ていない管理側に問題があります。 悪いやり方が身についてしまっているので、 それは良くないことであるのを指導しなければならないと思います。 ダメなことはダメとはっきり伝えること。 それを見て見ぬふりをするから、悪いやり方も別にやっていても誰も文句言わないからということになります。

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介助・ケア

施設で、布オムツ使っているところありますか?いろいろ情報交換したいです。

オムツ交換勉強ケア

ひろ

従来型特養, 初任者研修

22022/04/21

ともみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

私の勤めているところで使ってます。 多量排便の時に拭くのに使ったり、尿量多い人におつむの中に布を巻いたりして使ってます。

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雑談・つぶやき

オムツ交換早くできなくて。 オムツ交換の時間がすごく辛い。 夜勤始まったら困るよ〜 あなたが、やらない分 他の人やってるんだよ〜 私の手が遅いのかな… 何がいけないんだろ。。 色々考えてしまう。。

オムツ交換職員ストレス

チョコちん

介護福祉士, 従来型特養

32022/04/10

ゆめこ

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修

オムツ交換、慣れるまですごくしんどいですよね。 時間かかってる分他の職員の方が他の仕事をしているというのが、凄く辛かったです(たまに今でも…) でもそれを「あなたがやらない分他の人がやってる」って口に出されると、すごく嫌ですよね。自分が一番わかっとるわい!!!ってなる😂 10分満たずくらいで交換→離床→移乗できたら良いでしょと思うのですが、どれくらいかかりますか?

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夜勤

今日の夜勤はかなり過酷でした。 珍しい利用者さんが夕食時よりかなりの不穏(帰宅要求等)で不穏時薬を内服したんですが… 全く寝てくれず、ベッド上では独語や柵から足を出して落ち着かず😔 結局入眠確認したのは巡回(午前2時)でした。 仕事も捗らず、全く平和な夜勤じゃなかったです😓 しかも明け(4時)のオムツ交換は約10人程💩でした(--;) その利用者さん、昼夜逆転してますよぉー😩

巡回不穏オムツ交換

あや

介護福祉士, 従来型特養

22022/04/12

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

お疲れ様でした( _ _ )ぐったりですね

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介助・ケア

今月からオープニングした従来型の老健に働いてます。 日勤リーダーという役割を交代制で行いますが、うまく現場を回せません。 朝も8時30分までに下膳が終わらず、50床の入居者のうち1/3が食事介助で食べるのが遅い入居者がいたり、口腔ケアが終わり居室に寝かせた後でオムツ交換をしますが、半分以上がオムツ交換です。午前中の入浴は早番2人と日勤2人で行い、遅番が10時30分に来ますが、2人でオムツ交換終わるのに、1時間以上かかり遅番が来るまで終わらないこともあり日勤の人を早く入浴に回せず、押せ押せの状態です。 上手く回すコツはありますか? 仕事は嫌いではないですが、日勤リーダーやった時は辞めたいと思ってしまいました。 今まで働いた施設は日勤リーダーの役割がなかったので戸惑ってます。 他の施設でも日勤リーダーの役割はありますか?

オムツ交換老健入浴介助

まー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

12022/04/10

マガツ

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

私は特養で働いていますが日勤リーダーは大嫌いですね。やたらとうちでは責任を要求してくるんですよね。 他の職員が記録をしなきゃいけないのにぬけてたら全て日勤リーダーのせいにされますし入浴介助もスムーズにいかないと日勤リーダーに苦情がきますからね。

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介助・ケア

利用者様のオムツ交換がうまく出来ません。便が出てる時は最悪です。本当に回数を重ねると上手くなるのでしょうか?

オムツ交換有料老人ホームストレス

かおりん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

142022/04/03

ちゃん

介護福祉士, 介護老人保健施設

回数をこなしていくしかないと思いますよ!それか。誰かと入った時にその人のやり方を見て盗む!私も介護9年目ですが暗中模索です😂

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話題のお悩み相談

介助・ケア

食事介助の時間について。 食事介助をしている方で嚥下がゆっくりの方がいます。特に夕飯は口の開きも低下してくるので、朝昼よりも時間を要します。 業務、人員配置の関係から、30分程度で下膳し食事量に応じてエンシュアを提供しています。 皆さんの施設では下膳の時間を設けていますか? 下膳せずに業務が落ち着いたら再び介助しますか?

食事介助食事ケア

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

32026/06/28

ymck

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

 はじめまして。言語聴覚士の者です。お食事の時間はご利用者の食事の耐久性に応じて、個別に設定されるのが理想的かと思います。概ね20〜30分で終わると、ご利用者にもご負担が少なくて済むと思います。  嚥下機能が低下している人に限らずですが、お食事も時間が経つにつれて疲労してくるものです。疲労すると、嚥下機能は更に低下し誤嚥リスクが増大します。  職員側の負担ももちろん考えるべきと思いますが、同時にご利用者の食べやすさや負担も前提にすると、判断しやすいかと思います。

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介助・ケア

特養や老健、サービス形態は問いません。認知症で帰宅願望が強い方への対処経験がありましたら教えてください。成功例、失敗例どちらでも大丈夫です。

帰宅願望認知症施設

シュウヘイ

介護福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士

42026/06/28

ymck

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

 はじめまして、老健の言語聴覚士です。  認知症で帰宅願望が強い方も様々ですが、皆不満な点があることが原因となっているように思います。その不満を解消できれば次第に落ち着かれることが多いですし、ご家族関係などで施設側にはどうすることもできない場合は帰宅願望の訴えが年単位で続くこともあるかと思います。  成功例というと、家に帰りたい理由を聞き、その点についての対策を一緒に考えたり、すでに解決済みだと伝えることです。  失敗例というと、帰りたい理由を聞かず施設側の事情(帰れない、お風呂に入らなければならないなど)を押し付ける、ごまかす(帰りのバスがなくなった、天候が悪いから危険など)といった対応は、認知症の方でも違和感を感じますし、それが蓄積すると不信感に変わっいきます。最終的には介護拒否につながることもあります。  原則的には人として尊重し、嘘なく寄り添って差し上げると、落ち着いていただけることが多いと思います。勿論、通用しない方も多いですが、認知症以前に性格やパーソナリティの問題のケースもあり、本来介護施設では対応が難しい方の可能性もあります。そうした場合は、無理をしすぎず他施設に移っていただくこともオススメするのも1つの方法かと思います。

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ケアプラン

居宅のケアマネです。日々の業務お疲れ様です! 先輩ケアマネの皆さんに、ケアプランの運用について2点質問させてください。 ① 軽微な変更の対応について 軽微な変更に該当するケースの場合、皆さんはどうされていますか? 「念のため一連の流れ(アセスメントや担当者会議など)をやり直す」か、それとも「関係事業所の書類負担などを考えて、軽微な変更として処理する」か、どちらが多いでしょうか? ② 長期目標・短期目標の期間設定について 目標期間は「長期1年、短期6ヶ月」などで設定することが多いと思いますが、決まり上は長期目標を1年より長く(認定の有効期間内)設定することも可能ですよね。 実際に、長期目標を1年より長く設定されている方はおられますか?(もしあれば、どのようなケースでそうしているかも教えていただきたいです) ローカルルールによって対応が分かれる部分かと思いますが、「うちはこうしてるよ!」というリアルな声を教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします!

ケアプランケアマネ

ケアマネジャー

12026/06/28

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

元cmです。 軽微な変更に関してはアセスメントや担会はせず計画書内容が変更になった旨を各事業所に配布時に伝えるだけにしていました。 長期目標を保険証の有効期限いっぱいまでの設定もやってました。短期は最高でも1年まで。その代わり利用者に何かあれば都度アセスメントや担会を行い計画書作成を行ってました。 要支援や要介護の軽い方、福祉用具しか利用していない方などがそういう設定にしていました。

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最近のリアルアンケート

極力関わらないようにする休憩中にストレスを発散するどうしようもないのであきらめる訪問等いつも1人で業務をしているその他(コメントで教えてください)

418票・2026/07/05

寝坊したことがある寝坊したことは無い仮眠が出来ない夜勤をしたことがないその他(コメントで教えてください)

546票・2026/07/04

1分以下3分くらい5分くらい7分くらい10分くらい15分以上入浴介助はありませんその他(コメントで教えてください)

578票・2026/07/03

運動系があります文化系がありますありませんその他(コメントで教えてください)

603票・2026/07/02