排泄ケアについて…私が今勤めている施設は、基本的に寝た切りの人もリハビ...

ハル

介護福祉士, 従来型特養

排泄ケアについて… 私が今勤めている施設は、基本的に寝た切りの人もリハビリパンツを使用しています。肌に優しいからやムレにくいとの理由だとの事です。 ただ、スタッフの中には体転の回数が増え、利用者、職員お互いの負担になるのではとの意見も出ています。どちらが正しいとかは無いのかとは思いますが、皆さんのご意見を聞かせて頂けたらありがたいです。

2021/09/19

9件の回答

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私もリハパン派です。実際そうしてました。褥瘡になりにくいです。ゴミも軽くて 経済的 

2021/09/19

質問主

ありがとうございます😊 コストが掛からないのもそれはそれでメリットですもんね。

2021/09/20

私の職場も紙パンツの方が多いですが、テープ式の紙おむつ使用の方もおられます。 それらの使用については、利用者さんの身体、精神的な状況などを考慮して、使い分けをしています。 どちらも良い点、そうでない点がありますが、どちらがより優れている、という訳ではないので、その方に合っているのはどちらなのかをよく考えて、使用すればいいと思います。 対象の利用者さんの排泄面の何を第一に考えて、使用するものを選ぶのか? これに尽きると思います。 ここからは、私が直面したおむつ問題を書きます。 こんな事があった、と軽い気持ちで読んで下さいね。 今の職場で働く様になって、所謂、寝たきりの方にも紙パンツを使用してるのに最初凄く驚いたのを覚えています。 職場の方に、成人への排泄対応で、テープ式の紙おむつではなく、リハパンの方が排泄に対するその方への尊厳を守る、というような事を言われた事がありました。 なるほど、と思ったのですが、生活全般が全介助で尿意、便意も曖昧、認知症もあり、おむつ交換をしていると、最初は穏やかだったのに急に怒り出し、手を上げるまでに至る方がいました。意思疎通の難しい方に対して、体転が増える紙パンツの対応は利用者に負担になるし、テープ式紙おむつの方が、利用者も介助者も負担が少なくなるのは事実だと思い、テープ式紙おむつへの変更を何度もお願いしました。 経緯や根拠を私なりに考え、プレゼンの様な事もしましたが、結果は紙パンツのままでの対応が続きました。 細かいやり取りは忘れてしまいましたが、私には、利用者さんの事を思って紙パンツにしていたのではなく、こういった方にも排泄への尊厳を守り、テープ式紙おむつではなく紙パンツを使用している介助者の自分って偉い、と取り違えてるんじゃないかと思えて仕方ありませんでした。 その後、とあるおむつやパットを扱うメーカーのおむつフィッターの方に指導を受けられる機会を得ました。 確かに尊厳を守るのはとても大切な事だけど、その人にとっての快適な排泄を考えているはずが、本末転倒な結果をだしてしまう事もある、と教えて頂きました。 排泄対応は、介護現場では永遠の課題です。

2021/09/20

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オムツは側臥位で腰から臀部に当てることが多いです。仰臥位で腰を上げてくれる方もいますよね。女性は臀部よりにロングパッド。男性は陰茎を包むように前多めに!が基本だと思いますよ。

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排泄介助あまり早くない為、早い人と被ると殆どやってもらってしまう時があります。 でも、中には3人か4人くらいやって記録をしたり、別のことをして排泄介助を終わらせてしまう人がいます。私はその場合は10人くらい介助することになります。 私が時短(14時半まで、有料老人ホームです)で月に12日しか出勤しないことに不満持つ人と被ると特にそうなることが多いように思います。 私に辞めて欲しくてそういうことをするのかと思っていますが…。 子供が小学校へ入学して慣れたら週3回、16時まで働く予定です。(ここからさらにシフト増やす予定) 家の近くでシフトの調整が効く職場がないので、辞めるつもりはないのですが…。 嫌がらせだなと思って無視して仕事を続けるにしても無理があるでしょうか? 時短がいることによってそんなにストレスになるものなのかと悩んでいます。 私が今より早く動けるのが一番の解決策だと思い、やっていますが…。ただ、殆ど排泄残されると限界があるかなと…。

排泄介助人手不足人間関係

ねこ

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2・2026/10/17

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お疲れ様です。私は有料老人ホームで働いています。それは大変そうですね。 ねこさん自身としてそこを問題視するのであれば、上長等に相談するべきかと思います。 ねこさんがいなくなったら、提供スピードが落ちる→サービスの品質が落ちるのであれば、やはり他の職員さんもある程度は同様に出来るようになる必要がありますよね。

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Rパンツは毎日交換していますか。 普通、毎日交換するものだと思っていましたが、最近まで一部の職員ですがやっていないこともあったようです。そのため改めて施設として、毎日Rパンツや布パンツの方に声掛けや介助することやオムツも交換するようにと、会議で決まって打ち出されました。 職員の意識の問題だと思いますが、こんなことを打ち出されなければいけないことに残念だと思いますが、他の施設でも同じようなことがありますか。

排泄介助オムツ交換

シンヤ

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9・2026/10/01

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金銭が厳しい方もいるので、うちは汚れたら交換と入浴や1日履いたら交換しています。濡れたら結局衣類まで汚染するので、余計手間です🙄

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👑介助・ケア 殿堂入りお悩み相談

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社内の回覧で、こんなコラムが回ってきました。 [スプーンで口をぬぐわない] 自分やっちゃってるなと思いました。 皆さんはどうですか⁇

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hk

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21・2026/06/17

ちのっち

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別に何か問題でも?って感じですね。 顔にご飯ついたままの状態にしなきゃそれでいいって、結果だと思います。 私お風呂専属でバイトしてるんですけど、お風呂の時に顔にカレーつけた人とかいますもん。 あーやってくれなかったんだなって。スプーンでぬぐったりそんなことすら、やらないのかね、酷いスタッフとか思いながら。 机上の空論、理想論、いちいち腹立ててもしょうがない。

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チェア浴やストレッチャー浴の対象者にたいし、足の裏や足指の間、耳の裏側など、洗体介助することは難しいのでしょうか。 仕事柄体調や身体機能が改善してきた方の一般浴評価をするのですが、洗体を対象者ご自身に促すと、恐ろしいほどの垢が出たり、足指の間や耳の裏に垢がこびりついていることが多いのです。 当院では、恥ずかしながら、無理!と返されました。 皆さんのところではいかがでしょうか。

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現在、初任者研修を受講中です。 介護職は未経験なのですが、1番最初から夜勤専従は無理があるでしょうか? 近場で障害者グループホーム(世話人)の求人グループホームの求人がいくつかあるようです。 未経験で夜勤専従スタートというのは可能なのでしょうか?

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私の経験では、初任者研修終了したての方が、利用者への思いやりや真面目な仕事ぶりで早く仕事を覚える印象です。虐待に関してもしっかり意識づけできていましたよ。 何回かは日勤も経験してからの夜勤をする場合もありますし、心配ならご自身からそれを申し出るのも良いのではないでしょうか? しっかり申し送りがあるところなら良いですね。 障がい者グルホでは休憩も多く取れるところがあるので、あまり身体の負担なく夜勤専従ができる場合もありますよね。

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お疲れ様です。 施設の雰囲気にもよるんじゃないですかね。 デイだと職員さんに活気があるところがいいなぁと思ってます。 たまに覇気のない職員がいると、あーそういうレベルの職場かと察します。

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404票・2026/11/11

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・毎年自動で上がります・不規則に定期的に上がります・能力に応じて上がります・最低賃金の改定の時だけです・全く上がりません・その他(コメントで教えてください)

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・ある(エピソードを教えてください)・特にないです🧐・その他(コメントで教えてください)

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