「休憩」のお悩み相談（19ページ目）

先日、面接した所、母体は株式会社 小規模多機能型居宅介護 面接した所、休憩室でした。 狭く、汚く、なんかなあと思いました。 条件はよかったのですが、介護施設は こんな感じなんでしょうか？

居宅面接休憩

明日は産休&育休後、初夜勤!! 子供は旦那に任せて久しぶりの夜勤なんだけど… 休憩無しは辛い…😭 産休前はあったのに…別の場所で寝れたのに… とにかく寝れないのはしんどいよーーー！😣

育児休憩愚痴

今日の２５時間勤務はまだマシな方だけど心臓が痛い。頭痛い。足が痛い、疲れた。 休憩ほぼなし１２時間は辛いよぉ。。。 今日の夜は寝れるけど今度の宿直２５時間勤務寝れない終わった。 アラサー自分の身体に鞭打って頑張ってます。 朝になったらさっさと帰ろ(￣▽￣) 疲れた

体調不良休憩夜勤

昨日、 休憩室のエアコンが氏にました。多分(￣▽￣;) 家まで遠くてちょっと帰る訳にもいかないあたし かなりの地獄(￣▽￣;) 車もねぇ(￣▽￣;) あまり今行きたくないよな 今日も一応 休憩室にはいる 携帯充電する電池が無かったからなんだけど 乾燥機で空気乾いてるだけまだまし？ 額に冷えピタ貼ってます。 アホでしょ(￣▽￣;) あたしもだが上層部もー 台所は前から壊れてる 診察室のエアコンは半月前に氏んだ いい加減ちゃんと設備投資してー(￣▽￣;)

投資休憩上司

休憩中、ある利用者さんについて、同僚と 「最近謎が深まってきちゃったね…ちょっと悲しい、どうアプローチしよう？」と話してたら、困ったさんが、 「それは、認知が進んだからで、謎ではありません！(キリッ)」と、割り込んできた。 えーと(以下略) てか、あなたは勤務中。なぜに休憩室にくる。

休憩認知症グループホーム

派遣で働いています。 〇〇さんの夜勤の時は、気づいてくれるから定時であがれるけど、〇〇さんが夜勤の時は気づかないから定時を過ぎてしまう。休憩も同様に1時間とれない。 という考えは捨て、ここ2ヶ月、業務とにらめっこして、試行錯誤して仕事をしているのですが、どう考えてもキャパオーバーで、本日も残業（サービス）。 そんな日が続くと、、集中力が続かなくてイライラしてしまう。それを派遣会社に伝え、派遣会社から施設に伝わり、本日、部長から、 「話聞かせて。」 と仰っていただいたのですが、今話すと愚痴みたいになりそうだったので、整理させてくださいと言いました。 どう伝えていいものか悩んでおります。 例えば、業務をシフトで区切るとか提案してもいいものか。記録をしなくてはならない時間にコール対応してると、終わらなくて残業になるので何時何分以降のコールは夜勤者に対応してもらいたいとか、非難浴びますよね。。 しかし、おしゃべりしてて、対応してくれない方とか見ると、、なんかもう、、 て、この時点で愚痴になってます。 愚痴にならない提案方法教えてください。

遅番残業派遣

今日は静かな夜勤だといいなぁ(´・ω・｀) 失禁常連者複数いるし無理かなぁ… まったり休憩中 休憩終わったらおやつ食べつつ残りの業務しなきゃ(￣▽￣;) 問題の事故報はリーダーさんが仕上げてくれてたwww 感謝だわ(*′皿`艸)

失禁おやつ休憩

最低限の人員配置。ケアの質の向上をしろ。と事務所から… 仕事中に携帯でゲームをしメールをし…イライラするからと、休憩時間以外にタバコを吸いに行く… そんなリーダーやスタッフと、一体…何をどうしたら良いのか分からない‪(◞‸◟ㆀ)

タバコイライラ休憩

ユニット型特養で働いてます。皆さんの施設は休憩ってちゃんと取れてますか？

休憩ユニット型特養特養

今日も夜勤…休憩もろくに取れない…最近失禁する方多発…サコなのに平均介護度高め…グルホが有料かってくらい😞😞

失禁休憩夜勤

15時利用者さんのおやつ 利用者さんに出して周りますが帰るかばんとコートジャンバーも一緒に用意してから私は１人休憩に入りますがなんか問題でもある？休憩時間が長いとか言ってる暇あるのやったらさっさと動いてくれる？誰がチクったかはだいたいはわかるけどな～

おやつ休憩

とあるデイ・グループホームで 昼食は利用者と一緒に同じものを食べます。 それも休憩扱いだから、完全自由な休憩は45分間です。 食べた分は給料から天引きです。(強制) ...おかしいと思うのは僕だけでしょうか？ 休憩削られ、昼食の自由もない。しかもしっかり徴収。

休憩グループホームデイサービス

(；゜∀゜)ｲﾔｲﾔｲﾔｲﾔ... いくらGHだからっても 2ユニットに1人＋オンコールは対応無理でしょ(￣▽￣;) って…基準を1ユニット1人にしてくれ｡ ﾟ( `>ω< ) そして必ず休憩回してくれる宿直者か誰か置く って決めてくれ｡ﾟ(ﾟ ˙-˙ ﾟ )ﾟ｡ 夜勤中に休憩無いのマジで地獄だから(´・ω・｀) そりゃ毎晩静かで仮眠もゆっくりとれるとこならいいけど そんなとこのが少ないのよ(￣▽￣;) 休憩も無く対応に走り回ってるとこのがほとんどなんだから(￣▽￣;) どれだけ地獄のコールラッシュでも休憩きっちりあると違うと 学んだあたし(￣▽￣;) https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-07-11.html

休憩夜勤施設

私が仕事しだすと何故遅番は椅子に座って日誌を書くの？ お陰様で1人で6人臥床排泄介助したんだけど見えてなかったのかな？日誌なんて就寝介助終わった後にでも書けるし休憩上がりの時間から書いても全然間に合うのに何でわざわざ排泄介助でごたつく時に書くのかなぁ。ほぼ毎回なんだけど そろそろ誰かに相談しようかなぁ

排泄介助遅番休憩

私は今23歳で今年2年目になるのですが、6月に年上の男性職員が入職してきました。社会人ならではなのかもしれないですが、「年下の後輩」ではなく「年上の後輩」にはみなさんどういう風に接してますか？シフトが同じだと休憩に入る時間も一緒なわけで、先輩職員からは○○くんと話してねって言われるけど何話していいか分からなくて… まさに今日一緒のシフトなんです…

後輩入社休憩

以前の話をしましょうね。 我が道を行く何にもしないオバサンのこと。 その人が入って割と日が浅いとき。 夕食作るのが被った。 いつものユニットの夕食はあたし もうひとつのユニットがそのオバサン。 うちは食材会社からのメニューの時は 「主食・汁物」と「副食2つ」にわけて 担当したほうのメニューを2ユニット分作るんですが。 丼物がメインだと 話が少しややこしくなる。 漬物とフルーツがついてくるのは半分こにして 各ユニットで分ける で、残りは「丼物」か「副食・汁物」で分ける。 のが、大体の習慣。 まだこっちのユニットが食事してる途中に そのオバサンは現れた。 これもまあ 覗き見して時間改めて欲しかったかなあとかはおもったけど。 で、 どうメニュー分けるか聞かれたので あたしはこう答えた。 「漬物と缶詰は半分こにして持ってきてください。で、メインの丼作りますので、残りお願いします」 そしたらそのオバサン もごもご何か言い出した。 「いや・・・缶詰分けるのむり・・・3つだし・・・」 ( º A º `)？？ うちのユニットのスタッフ みんなキョトンとしたんとちやうかな。 で、あたし言っちゃったよ。 「いやそれだったら一つ缶開けて半分器に移して持ってきたらいいんじゃないですか？」 そしたらそのオバサン ムッとした表情で そのままスタスタ帰っていった。 それきり担当の食材持ってきもしない(￣▽￣;) そして、40分くらい待っても(その間皿片付けなどしてたけど) 全く来る気配ないので 隣のユニット見に行ったら、 食材全部放り出して 休憩行ってたしーーーーwwww 分けもしてないとかどんな神経してんのよwwww 勝手に分けて持っていったけどな。 この一件以来 多分あたしはこのオバサンから 粗を探されてるwwww もう口は最低限以外きかないようにしてるので いいですけどね、(￣▽￣;)

調理休憩食事

皆さん夜勤しんどくないですか？どうにかしっかり休憩取れるシステムにならんもんか… 1人夜勤なんて、休憩あって無いようなもんですよね…

休憩グループホーム夜勤

夜勤1日目。最近本当に夜勤がシンドイです。1人のプレッシャーとか解放されない感とか。何処か休憩がちゃんと取れる施設に行きたいなー。

休憩夜勤施設

新しい事業所に入社して約3週間たちましたが、訪問以外の時事務所にいる時にやる事がありません。 休憩もなんとなく取る感じで、メリハリないです。 また同行先の掃除のサービスで窓の掃除、網戸の掃除、しかも室外機まで、されていてびっくりしました。 あまり口を挟むのも悪い気がして、その場をやり過ごしました。皆さんの事業所はどうされていますか？

掃除休憩

新卒で障害者施設（通所）で働くことになりました 休憩時間は雇用書に1時間とあるのですが全く休憩ないですし、出勤する際もタイムカードではなくスタンプを押して出勤するので残業の計算ができない状況です やはり介護の分野はこういう感じが多いのでしょうか 正直驚いています 文章下手ですがよろしくお願いいたします

新卒障害者施設障害者

事故報覚悟の夜勤終了‹‹\(￣▽￣ )/››‹‹\( 　 ￣)/››‹‹\( ￣▽￣)/›› コール＆センサーなりっぱなしで休憩以外座る暇なかったけど 事故無く終わって良かったぁ｡･ﾟ･(*ﾉД`*)･ﾟ･。 お家に帰ってシャワー浴びたしお洗濯終わるの 呑みながら待とう(*˘︶˘*).｡.:*♡ 今日は寝るぞ٩(°̀ᗝ°́)و

センサーコール休憩

今年の4月から異動したフロアーに新卒で入職してもう７年目の人が居てるのですが、しごとはマイペースで周りがどんなにバタバタしていても本人はゆったり。自分がすべき仕事が時間内で終わらなくても休憩に入るので他のスタッフが尻拭いする。その人中心に周りが動いているのですが、当の本人はそれに甘えてるようで全く気にしていない。その人の意識の問題でしょうか？本人にフロアリーダーとしてどのように言っていけば良いでしょうか？

新卒異動休憩

サ高住で働いて2週間で、納得いかない出来事があり退職しました。利用者に対して、めちゃくちゃなケアの仕方をしていたのもありますし、伝票も訪問する前に書く。利用者が自分でしている項目に☑︎が入っていて、職員がやっていることになってる。1時間の休憩も早めに食事を済ませて戻る。買い物同行を利用者都合で代行にかえるとお金が取れないので、なんとかして同行させるよう言われる。プラン上、〇〇時〜〇〇時訪問し、生活援助となっていても時間無視で前倒しで入る。上司から、休憩したらダメだと思ってる？全部早めに終わらせてたら、休憩してもいいんだよと言われる。辞めたいと話した次の日にはいきなり、次の月のシフトを作成し、辞められないようにされましたが、辞めました‼️ こんなもんですか？ 私は、はじめての介護職でこれが普通なのか異常なのか分かりません。 職員に対するパワハラや、感情で怒鳴ったりすることがあまりに酷かったので、市の福祉課か労基に話そうと思っています。

パワハラサ高住休憩