4連勤最終日の日勤 やっと休憩入れた まじやべー 2人も便失で更衣だったわ( ゚A゚ ) しかも2人とも泥状のやつ オムツ意味ねぇやつ笑 これはうんこだけに運がついたな 帰ったらゲームしないとならんな ワンチャンレア物ゲットできるかもしれん あ、ゲームの話です うんこは仕事の話です(  ̄▽ ̄) あー疲れたなぁ 更衣は時間もとられ、労力もとられ、ストレス値が急上昇する この休憩の一服がたまらなく落ち着く っていう独り言
連勤排泄介助休憩
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
パンダ
ショートステイ, 無資格
わかります😁そうか。 休憩時間のリフレッシュ大切ですね😁 お疲れ様です
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ショート夜勤(8時間)の方でちゃんと休憩できてますか? うちの施設は夜10時から朝8時までの夜勤で、書面上には休憩2時間とあるが実際は無い。ユニットで見守りしながらの休憩。しっかり仮眠など身体を休めたいものです。 やっぱりショート夜勤は、これが普通ですか?
仮眠休憩夜勤
おかっち
介護福祉士, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
1人夜勤はそんなものです。 ショート夜勤もロング夜勤も横になって仮眠が取れる施設は2人以上で夜勤に入れる施設のみです。1人夜勤では仮眠はできません。 うちはユニット型ですがロング夜勤です。16時~翌朝9時までですが、1人夜勤の為、休憩はありません。利用者が寝てる間だけ座って休めます。横になることはできません。
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愚痴のような質問になってしまいますが、是非意見を聞かせていただけると嬉しいです。 私の勤める施設にはすごくわがままな利用者さんがいます。(どこにでもいるものだと思いますが…。) 何をするにもその方の思った通りにいかないと文句を言われます。 風呂の順番が遅い、臥床の順番が遅い、口腔ケアに連れて行くのに時間がかかる、移乗の際少しでも衝撃があると"痛〜い"と声をあげる、大してウロバックに溜まってないのに捨てろと言うなどなど… そんなことでも?と思われるかもしれませんが本当に毎日文句を言っています。 その方の移乗は3人でやらなきゃいけないのですが(タオル移乗なのですが、本人が3人でやるよう要求してきます)、職員3人が集まれることが難しい時もあるので大抵その人の移乗は遅くなります。 また、お風呂は機械浴ひとつしかないのにその利用者さんが20.30分近く使ってしまうのでその利用者さんがいる時は休憩時間までいってしまう時があります。(頭もクリアで上半身はしっかり動くので届くところは自分で洗身してます) 挙句、家族へ連絡して文句を言い、その家族から施設へクレームが入ります。 正直、沢山利用者様がいる中で1人を優先して業務することなど出来ず毎日疲弊してます。 このような利用者様がいる施設ではどのように対応してるか教えていただけると幸いです。
機械浴口腔ケアクレーム
かず
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
あちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私の施設ではあまりにも酷い利用者さんは退所してもらってます。集団生活ですので誰か一人に特別に時間を割けないですし、言い方悪いですがその利用者さんに特別扱いのようなことをして他の利用者さん何人もからクレームが出るのと天秤にかけたら自ずとそうなってしまいます。
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今日の夜勤はもしかして急変!?って事態もあったけど、ある意味話が盛り上がるメンバーで休憩中は推しの話とか、ご飯屋さんの話とかして。 あとは、みんな、後輩ちゃんに苦手意識がある人達で、そのうちの1人がSNS繋がってるんだけど、同僚6人(20〜40代)で呑みに行ってる写真がアップされてたみたいで「見た?」って聞いてきたけど、私はアカウント変えてフォローしてないし、もう1人の子もフォロリク来てるけど承認してないからもちろん見てなくて😂 同僚と仲良いのはいいことだけど誰とも彼とも呑みに行くのって本当にすごいな... 後輩ちゃんのフォロワー、職場の人多いけど、その人達も後輩ちゃんのそういう投稿見てどう感じてるんだろう。 SNS繋がってるその人も「私も(繋がり)やめたいな〜」って言ってて、「アカウント変えるしかないですね」とか言って。 また事例のこととか同僚の悪口言ってるんだろうな〜。
後輩SNS同僚
もっぴ
介護福祉士
夜勤の休憩はどのように対応してますか? 他の施設では皆さん休憩はとれてるのでしょうか? 私の施設はグルホなので2ユニットで90分交代です。 2階建てですが1階2階玄関出ずに行き来出来るため1人で18人見てもう一人は休憩に行ってます。必ず90分はとれるので身体的には有り難いかなと思います。 同じ系列のグルホは1階2階別れて玄関出ないと行き来できない為とれる時に、90分取ってセンサー対応するみたいです。
休憩夜勤施設
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 ユニット型特養勤務です。 2ユニット20人をワンオペ夜勤なので、利用者が大人しくセンサーもなくコールもなく穏やかに眠ってくれれば、横になったり、うたた寝したり、スマホいじったり、テレビ観たりできます。仕事からの解放という休憩はありません。 ワンオペなので、利用者が寝てる間は自由時間みたいなもんです。ユニットによって異なりますし、施設によっても異なりますし、日によっても異なります。 めっちゃ平和で楽な日と朝まで動きっぱなしな日がありますね。
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施設勤務です。 人手不足で困ってます。 新人さんは入るんですが、続かない方が多くて💦 人手不足で勤務中の休憩がしっかりとれない、サービス残業当たり前状態です。 皆さんの職場はどうですか? せめてサービス残業無くしたいです。
残業休憩施設
ゆい
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
全く同じです。ただ違うのが、募集してるんでしょうが、なかなか入職がスローペース。残業に当たらない日もあるんですが、出動してみないと誰に残業当たるかわからない。ショート夜勤なので残業を2時間した夜の22時からまた夜勤とか。土地勘ある場所で働けると喜んだのも束の間でした
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みなさん、お昼休憩はどう過ごしていますか? 私は1時間の昼休憩は、30分ほどで食事して、残りはスマホゲームかスタッフと喋っています。昼寝したいなぁ〜と思いながら、ゲームの誘惑に負けてしまいます😅
昼休憩休憩人間関係
すもも
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
ここ夏子
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は1時間の休憩もろくにとれず、コールがなったら戻ったりしています。義務ではないのですが気になります。性格ですね。ゆっくりしたいです。良い職場のようですね。ゲームなんてしたら止められなくなりそうですけどね。
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同じ職場の職員でこだわりが強くて、仕事が遅くなってしまう人がいます。 業務中それだけになってしまい、休憩の時間もよくズレたりします。 そういうタイプをうまく指導した経験のある方いらっしゃいますか?
指導休憩人間関係
ニッシー
介護福祉士, ユニット型特養
かな
介護福祉士
こだわりが強い方への指導は難しいですよね。 私の職場でも同じような方がいました 無理に変えようとせず、本人のペースも尊重しつつサポートしていくのが大切だと思います。
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愚痴です。 今日は午前中、入浴介助担当でやっと終わって風呂の片付け、掃除をしていたらホールの職員から失便した利用者さんがいてトイレでは綺麗にするのに限界があるからこれから風呂場で洗ってほしいと言われ、下半身のみシャワー浴実施。 頼まれた時、既に自分の休憩時間5分前。 全て終わって出たら休憩時間15分オーバー。 頼んできた職員もホールの職員もありがとうの一言も無し。 休憩時間もまともに取れず。 こういうことが今まで何回かあったが、これが当たり前なのが怖い。
休憩入浴介助愚痴
KEEE
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
その休憩って15分ずらして、きっちり1時間とるとかできない施設ならクソですね。 お疲れ様です。
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訪問介護で働いています。 施設で働いていた頃は、しっかり1時間の休憩が取れていましたが、今の事業所ではまとまった休憩がなかなか取れません。 お昼ご飯も支援の合間にかき込むように食べて、少し落ち着いたらすぐ次の支援に向かう感じです。 日によっては1時間取れることもありますが、実際は30分取れればいい方かな…という日が多いです。 他のヘルパーさんも同じような状況で、サ責や管理者は事務作業の合間に食事を取っているようです。 施設のように時間で交代して休憩を取るのとは違って、訪問介護だと休憩は取りづらいものなのでしょうか? それとも、事業所によるものですか? 訪問介護だけでなく、色々な施設形態で働かれている方のお話を聞きたいです。 みなさんのところはどうですか?
残業休憩人手不足
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 1つ前のユニット型特養ではマジで休憩なかったですね。早番ならかろうじて休憩とれましたが、ご飯食べてすぐ動く状態でした。これが遅番になると16時からワンオペでしたので、自分の食事はかきこむように食べるか、休憩が取れないこともしばしばありましたね。施設なのに休憩取れないとかクソだと思って辞めました。 訪問は大変そうです。やったことないので詳しくは知りませんが。
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ショート夜勤(8時間)の方でちゃんと休憩できてますか? うちの施設は夜10時から朝8時までの夜勤で、書面上には休憩2時間とあるが実際は無い。ユニットで見守りしながらの休憩。しっかり仮眠など身体を休めたいものです。 やっぱりショート夜勤は、これが普通ですか?
仮眠休憩夜勤
おかっち
介護福祉士, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
1人夜勤はそんなものです。 ショート夜勤もロング夜勤も横になって仮眠が取れる施設は2人以上で夜勤に入れる施設のみです。1人夜勤では仮眠はできません。 うちはユニット型ですがロング夜勤です。16時~翌朝9時までですが、1人夜勤の為、休憩はありません。利用者が寝てる間だけ座って休めます。横になることはできません。
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皆さん休憩中もしくは勤務時間終了後に入居者に対応をお願いされたりしたら対応しますか? 私はそこまで優しくないのでしませんしやりたくないので他の職員に頼みます
休憩ストレス職場
ジャムズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
直接的な対応はしなくても、その話かけられる介護現場にいるなら、利用者さんにとっては、時間外.内は関係ありません… つまりは無視や無対応はなく、勤務中の職員へその旨伝えて対応を任せ、そのくらいはやりますね… 例えば、勤務が終わって、パソコン前などいて、利用者さんに話しかけられて、無視まではいかなくても何も応じない…だったら利用者さんに関わらない場所に、つまり帰るべきと思います。 丁寧懇切に、とは申しませんが、何らかの応えくらいはするのが福祉ではないでしょうかね? 人によっては頼られる時間を喜ばれる職員もいることを付け加えて起きますね、、 他の、銀行、販売店などサービス業=福祉もほとんどサービス業です、、断るにしても、それ相応の親切な言葉による対応はしますよね、、その気持ち、伝える事は優しさ云々でなく、人対人の仕事では持ってた方がよいと思います。人によっては、休日でも行事に参加などされます、、私の今まで含めた周りはですけどね、、
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皆さんの施設ってクリスマスツリーとか出して飾り付けとか入居者様と職員がやっていますか? 私の施設では、私が休憩時間削って入居者様と一緒にやってるのですが。
行事休憩施設
歴史お兄さん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは相談員が飾り付けします。
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私の職場は10時間労働、休憩1時間で職場に11時間います。 勤務時間が長い分、週休3日です。 いままでは最高3連勤でしたが、最近は4連勤ばかりで本当しんどいです。同じく10時間労働する人はみんなしんどいって言っていますが、勤務表を作るのは施設長で介護の現場をすることはないし、何をしているのかもわかっていないためしんどさは分からないと思います。 4連勤はしんどいので辞めてほしいと伝えたのですが、 正社員がもう1人入らないとどうしてもこの勤務しかできなくて。と言われました。 いままでは同じ条件でしたが、違う人が勤務表を作ってた時は余裕でいい勤務を作ってくれていました。 今の施設長がいいシフト作るの無理って言ってるってことは本当に無理なのでしょうか。 皆さんは10時間労働の4連勤ごときて文句言うな!って思いますか?
休憩モチベーション職場
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
シフトってセンスもありますよね。 同条件ということは正社員の人数も前から変わっていないということでしょうか? それならば施設長の作り方がよくないんでしょうね。 私が有料の時もとんでもないシフトを作る施設長で、早番や遅番の設定をよく忘れて慌てて単発雇ったり、スタッフが充足しているのに確認しないで単発を複数雇ったり… 私も羅奈さんのような働き方も考えたことがありますが、やはり休憩1時間のみで立ちっぱなし、身体を動かす仕事はなかなかキツイですよね。 リーダー他も羅奈さんと同じくこの状況がキツイというなら、みんなで一度シフトを作成シミュレーションしてみて施設長に提案してみるのはいかがなのでしょうか? シフトって作成する人のクセも出るので、施設長も気付きがあれば良いですね。
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なんか遅番の日って感覚バグるんだよな うちのユニットの遅番は11:30-20:30の勤務時間。 朝は8時に起きてご飯食べる その後YouTube見てリラックス 10時頃家出て出勤 途中コンビニでお昼購入 10時45分くらいに施設の駐車場着く 11時20分まで喫煙タイムして施設入る そのまま休憩入る15時過ぎまでノンストップで仕事 休憩入って、お昼食べるから感覚がバグる 早番と日勤の時は、普通に12時前には食ってる 遅番だけはお昼頼んでないんだよね 早と日はお昼頼んでるっていう違いがある程度 でも遅番は休憩入る直前はお腹すいてるかも 途中までは忙しくてお腹空かないかも っていう変な話 あ、今日90越えたおばあちゃん利用者から言われた言葉 「あなたにバレンタインのチョコレートあげたいんだけど、10時のおやつにみんな職員さんは袋から出して渡してくるんだよ。だから取っておけなくてあげられない」だって かわいいかよ!!!! だから、じゃあその時間に自分がいる時は声かけてください。こっそりもらいますよって返事して納得させた これがプロです くれるなら貰うし食うよ笑
休憩ユニット型特養モチベーション
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
そんなに遅い時間からの遅番なのにちゃんと8時に起きてるところがエライ👏 私なら10:45まで寝るw そしてバグるのは明けの日です😅 👵カワチイ…☺️❤️ 70代位の👵より90代の👵の方が可愛いと思うのは私だけ?? プロの対応ですなぁ😆
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以前サービス高齢者住宅併設小規模多機能型に所属の時他部署との休憩が一緒になった際、疲れのあまり私はうたた寝してたらパートさんが管理者に報告してたのですがダメなんですかね?因みにそのパートさん(女性)はスマホカメラで報告してました。
高齢者住宅休憩職員
@
介護福祉士
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
全然問題ないと思いますが 悪意を感じますね
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昨日から尿路感染の疑いで熱発していた利用者さん。 100歳の元気な方で基本的に自立している。 その事実を知る事になるのが休憩午後の申し送りで、 サラッと喋る遅番ᕦ(ò_óˇ)ᕤ 休憩前の申し送り何にも言わなかったよね⁇ その後記録を辿るが何にも記載なし、日勤者の人も知らない振りᕦ(ò_óˇ)ᕤ 訪看からの指示があるのかないのか?と聞いても分からないフリᕦ(ò_óˇ)ᕤ 訪看の記録と主治医の先生が出した抗生剤と解熱剤のカロナールを見て納得^_^ 管理者にも確認取ろうとするが既読ならずᕦ(ò_óˇ)ᕤ 無事朝を迎え元気にユニットに来たからいいけど。 人の命に関わるんだけど遅番さんᕦ(ò_óˇ)ᕤ 過去何回も同じようなことをしている前科がある。 そういう時は大体夜勤が俺になってるm(._.)m 最低限の仕事も難しいんでしょうか? きちんと仕事すると損する仕組みなんですか?
訪問看護申し送り遅番
( ◠‿◠ )
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
araigumasan
介護福祉士, ケアマネジャー
人によって申し送りの判断が違うのですよね。 何度くらいの熱だったのかな? ただ薬の申し送りがないのは、管理者が注意すべきと思います。
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今日は一緒にリーダーしてるAさんと夜勤一緒で、休憩中「もっぴさん、後輩ちゃんがね」って話を切り出してきて、なんとなく察しがついたから「なんか言ってました?」って聞いたら、案の定例のことで。 後輩ちゃんがAさんに「もっぴさん最近どうですか?」って聞いてきたらしく、「え?どうって?別に何もないよ?」って答えたら、例の話をし出したみたいで。色んな人に言ってるし、めっちゃ根に持ってるやんと思って🙄 色んな人に愚痴ってるんだろうなとは思ってたけど。 私もAさんにLINEの次の日に休んだこととか、事例のこと、私のことを手下って言ってたこと、色々話したら「いや〜、その次の日に休むのはないわ。事例だって書けてなかったんでしょ?手下?手下ってことは主任のことをもう敵とも見てるってことじゃん?なんか考え方がそうじゃないよね」って言ってくれて😭 直属の先輩には話してたけど、こうやって身近な人に話すことはできなかったからずーっと1人でグルグル考えてて。救われたと言うか嬉しかったと言うか... だいぶ前に後輩ちゃんがAさんに「あの人、◯◯さんのこと嫌いなのになんであんな笑顔で話せるんですかね?」って聞いてきたことがあったらしくて、「それはうまくやっていくためだよ」って会話をしたことがあったらしい。「だからたぶん嫌いって言ってた人と話してるところを見ると、後輩ちゃんはその時点でなんで?ってなるんだと思う。後輩ちゃんは扱いが難しい」って言ってた。 後輩ちゃん、思っていたより本当は恐ろしいのかも。
後輩指導休憩
もっぴ
介護福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
後輩ちゃん、周りを固めて味方を増やしてる??😅
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昼休憩中にコンビニとか行くのはダメなんですか? センター長に、行くなとは言われないけど、怒られるし、自分だって、休憩中に会社の車でコンビニ行ったり、送迎や契約の帰りにコンビニ行くくせに。
昼休憩休憩ストレス
ウタ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 なぜダメなのか聞いてみると良いですね。 会社の車でコンビニ行くなんて公私混同し過ぎです。
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夜勤の職員数が7人から4人か(たまに3人の日もある)に減ったので、よほどのことがない限り夜間帯に受診はしないようにしてるんだけど、それでも一人受診すると休憩が取れなくなる。 受診する基準はあるし、緊急搬送レベル以外の受診は不要となってるんだけど、それでも受診させてしまう職員がいて、迷惑とは言えずもやもやする。
休憩夜勤職員
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
人件費の問題ですかね。 今の施設は介護3人+ナースです。
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転落事故が多い利用者さまの担当しているのですが‥ケアマネからPトイレ撤去したら?トイレで転んでいると。事故対策委員に相談してみます。良いよとは言われほかの人にも相談したらん〜。Pトイレはあったほうがよいと。便失禁で対応いけないときに必ずPトイレに座ってることがあるからと言われ、ベットを少し寄せたら、今日出勤してきて仕事していたら事故対策委員の一人が話しがある。何でチェストじゃなくてベットを動かした。ポータブルトイレ取るんじゃないの?段取り踏んで僕らに相談したんじゃないの?と色々言われ、やめたほうがいいや危ないとか皆言っている。皆って誰よ?と。休憩時間に相談員と一緒になり話したら「ん〜。フロアがこっちの方がいいと言うのであればその対応でいいんじゃないかなぁ。皆って。小学生?皆言っていたよ。こうするべきとか、小学生ですか?」って。 私は変更しした時に、日直の日勤職員に伝達し申し送りで伝えて欲しいと伝えたのにもかかわらず上手く理由も経緯も伝わってなかった‥ 私は変更した時に理由もきちんと述べたのに伝わっていなくて悲しいし、ケアマネや副主任にも確認してやったのに‥何故、皆に聞いてご覧?絶対に戻せと言われるよと
失禁相談員休憩
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ゆずさん、お疲れ様です。 なんだかモヤモヤする状況でしたね…。転倒が多い利用者様に対して、事故を防ごうと考えて環境調整をされたこと自体は、決して間違いではないと思います。 今回つらかったのは、対応そのものよりも「判断の経緯や理由がチーム内で共有されていなかったこと」なのかなと感じました。ケアマネや相談員、副主任に確認して動いたにもかかわらず、その情報が他職員に伝わっていなければ、後から見た人は「勝手に変えた」と受け取ってしまうこともあると思います。 事故対策は個人の判断だけで進めるのではなく、「誰が・どこまで・どう決めたのか」を記録や申し送りで明確にしておくことが大切だと改めて感じます。 考えて動いたこと自体を否定する必要はなく、次につなげるなら「決定事項として共有する仕組み」を整えることがポイントなのではないでしょうか。
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4連勤最終日の日勤 やっと休憩入れた まじやべー 2人も便失で更衣だったわ( ゚A゚ ) しかも2人とも泥状のやつ オムツ意味ねぇやつ笑 これはうんこだけに運がついたな 帰ったらゲームしないとならんな ワンチャンレア物ゲットできるかもしれん あ、ゲームの話です うんこは仕事の話です(  ̄▽ ̄) あー疲れたなぁ 更衣は時間もとられ、労力もとられ、ストレス値が急上昇する この休憩の一服がたまらなく落ち着く っていう独り言
連勤排泄介助休憩
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
パンダ
ショートステイ, 無資格
わかります😁そうか。 休憩時間のリフレッシュ大切ですね😁 お疲れ様です
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施設勤務です。 みなさんは、休憩しっかりとれてますか? 私の職場は正直とれてません。 上司にはしっかりとるように言われてますが、人が足りずとれないのが現状です。 人が増えてくれれば変わると思いますがなかなか難しいです。 みなさんは休憩とれてますか?
休憩施設職場
ゆい
介護職・ヘルパー, 従来型特養
イクヤ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
リーダー勤務(9時から18時)の人が休憩を犠牲にしないと他の方が休憩取れません😭 休憩取れるってありがたいですね😭
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利用者の人間関係の延長で職場の人間関係つながる ところや休みが少なく希望も出しずらいです。長時間労働者時には、休憩取れない。イレギュラーな仕事もありプライベート両立しずらいです。 給料も特別高いわけでなくもう少し貰えたら額です。 介護職は、人間関係 給料 休み少なさ 長時間労働 もうすべて介護職したくないです。 でも次の仕事決まらないし。 この先何年働く考えたら気が重いです。 転職前は、国家資格取る予定でしたが 気が重いのと忙しくこれ以上忙しくしたくない 理由国家資格とりたくないです。 こんな気持ちの人いますか?
休憩給料ストレス
もう辞めたい
介護職・ヘルパー, 訪問介護
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
国家資格とは、介護福祉士でしょうか? 私もすごく考えてます。 受けたくても実務経験証明の複雑面倒さ… 外国人ばかりが受かりやすいような仕組みにモヤモヤ… 介護福祉士を取る前から単発を多くやっているので、実務証明が非常に難しいんです😓 自業自得と言われればそれまでですが😅 介護福祉士取ったって、仕事できない人はとことんできないし、知識が乏しい人、不適切な介護、ひどい接遇… しまいにはニュースになるような虐待、暴力。 何のための国家資格なのか? そりゃあ介護福祉士に限らず国家資格の有資格者でも刑事事件を起こした件は多数ありますけど… ガッツリ介護職でなくても、知識や経験を活かせる仕事もありますよ。 介護福祉士受験は年1回ですが、いつかまた受験しようと思うかもしれませんしね。 いっそのこと看護師や療法士の国家資格にチャレンジしてみるとか。 色々な分野で多様な働き方もできますよ。 この先何年か働くことになるとお考えなら、逆に色んな事にこれから挑戦できるとも考えられるのではないでしょうか? 少し休んで心身ともにリフレッシュしてくださいね!
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居宅のケアマネジャーをしています。 休憩時間はありますが、毎日の予定の組み方など個人の裁量に任されていて、その日の業務によって休憩に入れる時間もマチマチだし、短い時間しか取れないことも多々あります。お弁当だけ食べて、また出かけるというような‥ 他の事業所ではどうなのかなあと疑問に思いました。 みなさんお昼休憩きちんと取れてますか? また、取れるようにする工夫があったら、教えていただきたいです。
昼休憩休憩ケアマネ
きょんたろう
ケアマネジャー
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
何人受け持たされています? 慣れるまで30人でも厳しいと思います。
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今日は月末の記録、記録、記録の1日でした。 ほとんどの時間デスクワークで、退勤時には身体も頭も固まってしまいました💦 トイレ休憩のついでに身体を伸ばしたりはするのですが、あまり効果は感じられないです。 みなさんはデスクワークの時 気分転換 ストレッチなどしますか?
記録休憩ケアマネ
きょんたろう
ケアマネジャー
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
私は病院勤務で、デスクワークの時の気分転換は患者さんと少しお話しすることです。
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皆さんの施設の休憩室、どんな感じですか? フロアに1つ? 2ユニットで1つ? それとも施設全体で1つ? 実際休憩室に入ってしっかり1時間休めますか?見守り、記録をしながらの休憩、、とかもめずらしくないかとはおもいますが。
記録休憩施設
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
おはようございます! 私の施設では、施設全体で四つあるという感じです。特に誰がどこを使うかは普段は決まっておりません。ただ、感染対応時は区別されるといった感じです。 労働者の権利意識が強い施設なので、休憩は1時間取れます。逆に休憩を前倒しで仕事してたら嫌な顔をされることが多く常態化すると指導面談等がある感じです。私個人もオンオフ分けたいのでそういった雰囲気があると助かります。
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夜勤の休憩や仮眠について、みなさんの施設ではどのようにされていますか? 今の職場では「仮眠あり」と聞いていたのですが、実際は利用者さんの状態によってほとんど横になれないことが多く、少し体力的にきつさを感じています。 休憩が曖昧なまま夜勤が続くと疲労が溜まりやすく、安全面も不安なので、よその職場の実情を参考にさせていただきたいです。 みなさんはどれくらいの休憩・仮眠時間を確保できていますか? また、きちんと休憩が取れない時はどう対応していますか?
休憩職場
みん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です ユニット型特養勤務です。 今のユニット型は3つ目ですが、ユニット型って20人を1人で見るので、センサーついてたり、夜中起きる利用者もいるので、仮眠は存在しません。 短い夜勤ですか?ロング夜勤ですか? ロング夜勤なら、仮眠は欲しいですよね。短い夜勤なら仮眠なんていりません。帰ってから寝ればいいんです。 夜勤での休憩ってのは利用者が起きるか起きないかで、変わるので曖昧になるのは仕方ないことだと思いますよ。自分の経験上、利用者が大人しく寝てる時間が休憩時間ですね。
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すー@障がい者支援員
障害福祉関連, 障害者支援施設
大さじ一杯のはちみつ湯 のど飴 寝る時はのどぬーるマスク 濡れたバスタオルを寝室に干す 少しでも体調が良くなることを願ってます🥲
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色々な方の職場環境が知りたいのですが、初日に行った時にリーダーの方に「聞いてるかもしれんけど、まとまった休憩ってのはない」という風に言われました。 何も聞いて無くて、面接の時もその辺に関しては何も言われてなくて、自分も休憩時間が1時間という風に記載されてたので、まぁあるだろうと思っていました。 どこの介護施設でもこのような感じなのでしょうか?
休憩特養施設
たーぼー
無資格
竜宮丸
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
書面に一時間の休憩と書いてあるなら、それは確実に守らないといけないです。 私の働いていた施設も忙しい時期だと30分、30分、時には20分ずつ三回に分けてなんとか一時間の休憩を取っていました。それでも忙しい時は取れないこともありましたが、毎日ではないです。 休憩時間の削減が常態化しているのなら問題だと思います。ご無理なさらないでくださいね。
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夜勤明け→昼から風呂介助の予定🛁✨ 仕事終わって休憩室でガッツリ寝ようと思ったら、 2時間弱しか寝れんかったー!🤪 コレは予想外🫠🫠🫠🫠🫠 眠たいのに寝れないのは何故だ( °ω°):∵ 時間まで、後1時間しかない🤪
休憩夜勤明け愚痴
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
夜勤の睡眠時間(休憩時間)について。 1人夜勤の施設で働いているor働いていた方に質問です。 急変などで所定の休憩時間が取れなかった場合は、時間外手当や早上がりなどをしていますか?特に何もありませんか? よろしくお願いします。
1人夜勤手当休憩
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ユニット型の1人夜勤です。 休憩は取れません。巡視の間にコーヒーを飲んだり、食事をしたりしています。時間外手当は付きません。早上がりもありません。巡視は2時間おきです。その間に休憩した気分になっています。
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給料はいいけど人間関係最悪な職場か 給料は安いけど人間関係良好な職場だったら どっちをとりますか? 休憩中に職員と話題になったのですが 五分五分の結果でした。 私は多少給料が安くても人間関係が良好なら長く勤められそうなので後者の考えです。私の介護してる友達は圧倒的にお金と言ってましたw
休憩給料人間関係
あこ
介護福祉士, グループホーム
みみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
わたしは給料は安いけど人間関係良好な職場です。やっぱり働いてるだけでも精神的にすり減る部分多いと思うし、入居者や家族から色々言われたりすることもあると思います。それで同僚にまでそーゆー態度されるのはさすがに耐えられないです!!自分のメンタル大事にしたいですね。お金は大事だけどそれの使い道があるのも自分が元気でいられるからこそだと思いました。
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従来型特養の20年目の介護職員です。 皆さんの施設では、夏祭りなどの大きなイベントでの「職員による出し物」ってありますか? 私の施設は「年忘れ会」で職員による出し物をやるのですが、若い職員さんたちから反対意見があります。 確かに、昔は仕事が終わったあとに歌や劇などの出し物を考えて、練習をして、準備をして、などやっていました。私も正直、イヤで大変でしたが、やってみれば楽しかったですし、職員間のコミュニケーションも良くなった要因のひとつだったのかなと思います。 しかし、令和の時代にはそぐわないことも分かります。 サービス残業しないと準備できない出し物なら、いっそのことお金を払ってでもプロ?に依頼した方が良いですよね 皆さんの施設で、イベントなどで外部に依頼したケースってありますか?
行事残業レクリエーション
キムラ◎
介護福祉士, 従来型特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
お疲れさまです 私は特養ですが複合施設なのでデイサービス、デイケア、老健、ケアハウスがあります 夏祭りに職員の出し物をしていましたが 確かに時間外の打ち合わせや練習などで 職員も集まれなくなり外部に依頼するようになりました ボランティアで来てくださる所が大漁太鼓があり毎年お願いしています。
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「頑張るね〜」 「若いね〜」 「元気やね〜」 残業や、休み、明けの風呂バイト時に言われる言葉。 正直、若いからって元気なわけではないんだよな🤪 生活の為、猫の為、貯金の為に働いてるのであって、 常にカラ元気ᕙ( ᴖ̀ ̫ᴖ́ ͈ )ᕗ
アルバイト残業夜勤明け
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ちゃみ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
分かります、、、!!! あんたらも頑張れよ💢って内心思いながら働いてます笑
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特養です 私のところでは介助時施設のスプーンを使っています 普通のティースプーンのような感じです 全介助ではこれ1択です みなさんのところはどうされてますか?
食事特養ケア
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
本当に特養、ですか? 自助具の種類はないのですかね… フォーク・スプーンや、箸スプーンはもちろんとして、シリコンスプーン、などなど でも、全介助、と書かれていますね… でしたら、普通に使えるのが1つあれば良いのでは? と思いますけど… ただ噛みつきもあり得るので、先述のシリコンの物は用意されるべきと思います、、介助ならなくても対応はできるにしても、ですね…
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・断れない時は貰うようにしている・こっそり貰った経験がある・貰うことが禁止されていない・必ず断っている・その他(コメントで教えてください)
・給料を上げたい・きちんと評価されたい・人間関係が良いところに行きたい・仕事内容を変えたい・大きな法人に行きたい・その時によって理由は違う・転職したことがない・その他(コメントで教えてください)