「夜勤」のお悩み相談（60ページ目）

おはようございます😊体調もすっかり良くなりました。今日は夜勤です！頑張ります！明けと次の日は副業の勉強会！どっちもファイト✊‼️無事に終わりますように😊皆さんも頑張りましょう！

勉強会副業夜勤明け

明け込みの4勤はきつい。 夜勤も夜勤で大変😰 皆寝てくれて平和な夜を願います☺️ 夜勤の人、頑張りましょ😄

夜勤明け夜勤

夜勤、みなさんのところはどんな感じですか？ ウチは有料なんですが、18時間勤務で1フロア20人を一人で見る、と言うような感じです。最初はキツって思ったけど、暇な時間はケータイ弄っても煙草吸ってもOK、仕事さえきちんとすればいいって感じなので正直最高です。 何より、日勤と違って自分のやり方で出来るのがいい。。上手に接すれば不穏者も少なくコールも少ないし、何よりゆったり介護できるのが良い。。

コール不穏夜勤

今から夜勤です。マイペースな上司と今日初めての新人さんと… 不安いっぱい… 無事に朝が迎えられますように… 今日夜勤の方、お互い頑張りましょう。

新人上司夜勤

朝の6時から9時までの3時間に早番の人が2人出勤し働いているのですが…とにかく働きません、するのは誘導、バイタル、検温、服薬介助、配膳、下膳、楽な利用者さんの口腔ケアのみ、それも誘導し忘れたり起きて来ないと夜勤者に仕事を振ってきます、早番→夜勤に仕事を振ってきても、絶対に夜勤の仕事は手伝いません。お互い非正規雇用の介護職員なのですが…皆さんの施設でもそんな感じが当たり前でしょうか？

早番有料老人ホーム夜勤

同じ常勤で若い男の子がいます。管理職の前では良い子、よく動く風にする人がいます。 指示出ししないとろくに仕事動きません。 夜勤での仮眠が2時間と決まってますが自分と組むと2時間以上入ります。2回連続でやられて2回目なんか更なに2.5時間近く入られました。自分は1時間ちょいしか入れてないですが。注意されないから時間伸ばしても大丈夫だろ！って思考になるものなんですか？ 1回目は仕方ないかな？って思い黙ってました。 2回目様子見たらそんな感じでした。若いからとか考慮しても酷すぎませんか？ その後頑張ってくれるならまだしもだけど。その後頑張ってくれないし、口から出るのは文句ばかりだし。 メインで仕事動いてないんですよ？ これ、確信犯ですよね？

文句愚痴夜勤

夜勤明けにキンッキンに冷えたビールは最高ですね、おつまみにビーノ｡◕‿◕｡

夜勤明け夜勤

夜勤緊急時にパニックになって看視を怠ってしまうことがあります そうならないようになにか参考にする資料を探していますがおすすめありませんか？

夜勤

お疲れ様です。 今、夜勤中で仮眠休憩です。 　介護福祉士として働いて行くうちに 看護師を目指そうと思っている方、また、その予定の方は居ませんか？？ 　私は、喀痰吸引等の資格は取得しているものの 実地研修をさせていただける事業所が無いことに悩んでます😭⤵️⤵️ 　　もっと深く関わりを持ち迅速な対応して 苦痛を和らげて差し上げたいと思っているのですが。。。 　　色々と情報が欲しいです。 お願いします🙇‍♀️⤵️

看護師資格ケア

最近、薬の誤配が頻発しています。 時には誤薬になったケースもあり、何とか対策を取りたいと思っています。 薬は夜勤者が各利用者の1日分を準備しています。 考えられる原因としては、人手不足で ①落ち着いて薬の準備ができない。 ②配膳時の配薬の確認が不十分 ③与薬の際の確認が不十分 だと思います。 何か良い対応作をご教示頂ければ幸いです。

人手不足夜勤

記録についてなんだけど、、日勤者が記入するところを夜勤者が記入してあげると日勤者は助かるよと指導されたので夜勤の際私は書いたんです。 朝なってリーダーから 挨拶もなしに あのさ、これ間違えてるんだけど間違えだらけだよ 前にも言われてなかった？ 金もらって働いてるんだからちゃんとやってくれよ ここにいる意味無いから 何回言えば分かるんだよ すいませんでした。気をつけます。と言ったが 今はクビに出来ないから自分から言わないと〜って 聞こえるように言ってた

記録指導ユニットリーダー

こんにちは。 いつも相談にのっていただきありがとうございます。 私の施設（老健）で、入職して8ヶ月目の68才介護士がいます。夜勤をしたいと師長にいい、させてくれないと辞めるといわれ、夜勤をさせてみるとのことで７月から始めました。夜勤をした経験はなく、先日の夜勤で私と一緒だったのですが、指導者もついていたので普通に夜勤を覚えるのかとおもったら指導者さんから「まずは初めてだから雰囲気からと言われたので、細かいことはいわないで下さい。主に私がしますので」と言われました。こんな甘い夜勤の指導は聞いたことないんですけど、他の施設はありますか？

老健ケア夜勤

皆さんお疲れ様です。最近いろいろ考えてしまいます。私は昔、病院勤務(看護補助や看護助手と言われます)をしていた経験上、仕事の際に看護師目線でやっといる事があります。自分は介護士なのでそこまではやらなくてもいい。とわかっていますがやはりやった方がいいのかな？もちろん介護士の仕事はきちんとやっていますが、看護師のいない時特に夜間や休みの時はいろいろやってしまいます。自分はこのまま介護士を続けていくのがいいのか？看護師をやるのがいいのか？わかりません

看護助手看護師資格

明日から派遣で特養の夜勤専従します。最初の話しでは1ヶ月日勤をやってからの夜勤だったのですが数日前に担当からら連絡あり日勤1日、遅番2回で夜勤をすることになりました。担当者いわく「たぶん誰か辞めたんですね」とのことでした。もうやるしかない！と腹をくくって頑張りたいと思います‼️

派遣転職特養

4月に入った新人達がそろそろ夜勤を取り始める…これで私もようやく夜専シフトから解放される…ありがとうありがとう…😭

シフト新人夜勤

夜勤中のど深夜にポテチをパーティー開けしてむさぼってみる。 のり塩うまし🧂

夜勤

夜勤中利用者さんにあらぬ疑いをかけられてしまいました。 部屋から物音がしたため覗きに行くと「あんた！！あんたのせいで！あんたが押すから！」柵にもたれ、ベット上でひっくり返る利用者さん 腰痛の訴えもあったためオンコールし、指示を受けましたが治らず。近日中に受診になります。 何を言ってもあんたのせいでと言われ、腰痛は続いていて、不安しかないです。 もうどうしたらいいのか… いっそ、自分がやったと言った方が楽なのか 他の職員さんにも本当は押したんじゃないの？なんて言われてしまって。辛いです

腰痛センサーコール

仕事にのめりこんじゃ疲れ過ぎちゃう。 及第点の支援　ケアで良いじゃない？ サラリーマンが60点で良いとしたら、私たちも及第点で行きましょうよ？瞬間的に80点を狙うこともあるだろうけど、、ずっと80点でいるとと身体や心を壊しちゃうからね💦そう自分に言い聞かせてます。皆さんも頑張りすぎないでくださいね〜。

ケア夜勤職場

抵抗があって夜間男性の巻きパット当てにくくて、朝方漏れてしまいます。 片手っていうのもありますが、漏れにくい巻き方ありますか？ 男性のアレが小さくて巻けない時じゃばらで対応してますが。あれ小さい時どうしてます？

ユニット型特養ケア夜勤

41歳を超えた少しおじさん介護士です。 何年も中性脂肪が高く、年齢も経てきたので心配し始めています。 食生活も問題でしたが、夜勤もしているため生活リズムが悪いのも原因かとも思います。 皆さんは、体調管理はどのようにされているでしょうか？

グループホーム夜勤ストレス

今から夜勤！ 22:00〜8:00 重度障害者の訪問介護してます！ 明日の朝だけ雨降ってほしい！ 1時間くらい散歩連れてかなきゃいけない 利用者は車椅子！ヘルパーの散歩かな？って感じ！笑

天候障害者訪問介護

皆さん、毎日、申し送りノートを書いていらっしゃると思いますが、特に、夜勤者から日勤者へ申し送りする時に、ノートに良眠と書かれると思うんですが、何を基準に良眠と判断されるんですか？ そもそも良眠って書いていいんですか？（疑問です） ちょうど今、介護福祉士国家試験の勉強をしていて、テキストに記録の仕方が書いてあって、良眠って書くのは、よくないみたいな事が書いてあったので…詳しくどういうふうに寝ていたかを記録すればいいんですか？ 第三者から見たら、ただ目を瞑っているだけかもしれないし、記録云々じゃなくて、良眠って、そもそもどう判断したらいいかわかりません。 教えて下さい🙇‍♀️

申し送り記録勉強

夜勤に向けて出勤。。 さっ始まりますね。夜がww ナイトケア終わるまでが闘い😰 そしてフロア落ち着いた頃から 眠前の服薬介助。 眠前15人は流石に多すぎ😰 0時まではコールとの戦いに なりそう。 みんな寝てくれて何もなく 終わって帰って寝たいww 夜勤の人、頑張りましょ❗

服薬コールケア

歩けない利用者さん、認知症症状強め。そんな利用者さんは夜、ベットではなく布団に寝ていますが、手の力は強く体を起き上がらせるんです。そのまま立とうとしたりしててかなり危険。夜勤は1人体制なので、他利用者の介助してると転倒しそうで怖い。寝る時もあるのですが、寝ないと起きるんです。皆さんならどんな対応しますか？

認知症夜勤

福祉歴5年目 介護福祉士、社会福祉士を持ってます。 今まで、職員や利用者のとの人間関係、 発達協調運動障害と発達障害のグレーゾンのため車の運転の禁止や細かい作業苦手のため求められたら言い出せず転職を重ねました(オープンにはしてませんでした。) そんななか、６月からアルバイトで働いていたた小さな放課後デイサービスで正式に正社員として働くことになりました。 今まで4年間渡り歩いてきた障害者施設と違って 夜勤がないため給料も低い、 ボーナスも少額 退職金もない。 というお世辞にも好条件ではないですが、 一緒に働いてる人がすごく優しいのと 児童発達管理者の基礎研修や強度行動者応用研修などをすぐに受けさせてくれることに なったりと今後のキャリアアップに繋がるのでやってみようと思いました。 ただ、車の運転があるため障害ことは今度こそちゃんと言わなきゃと思ってます。 お金の不安とオープンにするべきかの不安。 皆様はどう考えますか？

給料退職転職

今日も夜勤day 眠い、しんどいが働く前から 頭に浮かぶ😃💡 でも乗り切るしかなさそう。 皆さん応援メッセージ お待ちしてます。笑 夜勤の方、お互い頑張りすぎず 頑張りましょ😆応援してます☺️

夜勤

パートで日勤して早番と遅番で申し送りなんてあるの！私は遅番が好きなのでそれだけでもいい方なのですが遅番で申し送り受けるのも嫌い日勤はもっと嫌いなので、早番や日勤がいいと言う人と交代しています。夜勤はそれなりにお金にもなるので嫌だと思うけどしています。皆さんはどうですか？

申し送り遅番早番

今現在、小規模多機能で夜勤専従の仕事をしています。 転職を考えています。 職歴としては、有料、老健、グループホーム、グループホーム、現在と来ています。 経験は、今年の10月で丸2年になります。 職歴の半分は、夜勤専従でやってきました。 現在、派遣で働いていて、何度か派遣切りにあいました。 転職後の形態として、非常勤orパートでの働き方がいいと思っています。 そこで、質問なのですが、未経験の特養か障害者施設での 勤務についてです。 どちらも、面接を控えています。 今まで、アットホームな職場が多く、正直、老健は、自分には合いませんでした。 特養と障害者施設で、働いている方がいらっしゃったら、どんな特徴のある感じか、教えて欲しいです。

転職特養夜勤

4月20日よりサ高住に正社員として入職しました。 ハローワークの介護福祉士実務者研修講座を修了し、初めての介護職員として働き出した者です。 入職後、2ヶ月経たずして夜勤も入るようになりました。夜勤の勤務時間は16時〜翌朝10時までですが、ご入居者様が45名いらっしゃり、18時30分〜22時30分までは1人です。 徘徊される方もいらっしゃる中 2階から4階迄の居室を与薬で周り1人で本当に大変です。(徘徊がおさまらない時は車椅子に利用者様を乗せて一緒に与薬にまわります。) 独り言を大声でブツブツ言われ、座ってもらってもすぐに立ち上がったりする為、目が話せず私自身のトイレも行けないほどです。 それが酷いときには、次の夜勤者22時30分出勤者が来るまでそんな状況が続きます。 精神的にも肉体的にも、ヘトヘトになり鬱になりそうです。 他の職員さんからは、少し手を抜いたり気を休めていいよーと優しく言っていただくのですが、私の性格上無視などの見てみぬふりができません。(何かあった方が怖いので) そもそも、一人体制の時間がある事は法律的にもOKなのでしょうか？ 皆様の職場では1人体制はありますか？ また、1人体制で困った時はどのように解決や対応されていらっしゃいますか？ アドバイスお願い致します!!

徘徊実務者研修サ高住

以前の施設なのでもう終わった話なのですが、未だモヤモヤがとれないので質問しました。 ユニット型特養で20名1人夜勤 Aさん⇢女性 重度の認知症 歩行器での歩行。1週間前に転倒しているが骨折は無し。痛い？と聞くと痛い。痛くない？と聞くと痛くないと言われる方。 ・とある夜勤でAさんはこちらから起こさないとトイレに行かないくらい熟睡しており、足の痛みもなく良眠された。朝起こしてトイレ誘導してる際に早出(夜勤はしてない人)がきて歩行状態悪くない？と言う。私は寝起きはいつもこうですよ。と言うが本人に 「痛い？痛いよね？」と聞くとAさんは「痛い」と言われる。それからNs報告し、主任、副主任が出勤してきて夜間の状態を聞かれる。私は上に書いた通りのことを報告したが、主任から「何も無いのに痛がるわけがないでしょ？」と疑われ、Aさんは病院受診したが当然なにもなかった。その後も色んな職員からその件で聞かれ夜勤明けなのに3時間帰れなかった。何もしてないし本当の事を言っても疑われ、とても不快な思いが未だにとれないので、この事についてどう思うかコメントよろしくお願いします。

夜勤人間関係ストレス