「デイサービス」のお悩み相談（58ページ目）

おはようございます。 リハのスタッフではありませんが、コメントさせていただきます。 転職するのは、そこで実際に働いてみないとわからないですし、行ってよかった悪かったというのは結果でしかないですし、転職って難しいですよね。 転職する過程で色々な会社のことを調べるし、私としてはその過程がとてもいい経験になるかなと思います。

うちも、正職員は私だけ、あとは常勤と時間制約のかなりある非常勤の方です。 しかし、派遣に頼って…と言うのは、おそらく利用者さん目線の話し合いなど、皆無でしょうねー、大変…

お疲れさまです。 そういうことありますよね。 麻痺してるのかな？と思います。 私でもきっと言わないです…

お仕事お疲れ様です。 私が勤務していた時は、職員の方々の長所短所を把握し、その方の長所が活かされるような指示出しやお仕事の依頼をしておりました。 勿論利用者様への対応は一定ではありますが、この職員さんならこの役割が向いている、あの職員さんは仕事がやや遅いかもしれないけど、指示を噛み砕いて伝えればしっかり理解して取り組める、等、職員さんの個性を把握して、指示出しや役割分担を工夫しておりました。

私の働いてるデイは大浴にジャクジー機能がついてます。スイッチ入れてから5分で止まるようになってます。ジャクジーが下から出ることで姿勢、立位の保持が難しく転倒リスクも高いので、完全に入湯動作が終わってからジャクジーのスイッチを入れてます。 ジャクジーが浴槽の真ん中から出るので、御利用者はジャクジーが出ている箇所に入湯しがちですが、声掛けして背部を浴槽につけて、手すりに掴まってもらってます。 また、出浴するときは1番最初にジャクジーを止めて介助してます。

お疲れ様です。 当事業所も現在来年度予算の作成をしていますが、かなり厳しい状況です。コロナ禍以前より利用者数が減少しており色々と手を打っていますがあまり効果が出ておらずこのまま来年度も減少していけば事業縮小も検討せざるを得ない状況まで売り上げは最低記録を更新中です…職員さんはやる気がある方も多いので何とか縮小は避けたいのですが…ネガティブな意見になってすみません。お互い頑張りましょう！

やりがいはあると思いますが 私なら給与を聞いてみますね 残業も多そうなイメージです 給与が変わらないようなら 事務を選ぶかもしれません 価値観はそれぞれなので 自分で良いと思われた方を 選ばれたらどうでしょう

お疲れさまです。 異動で、特養→デイ、デイ→デイ、デイ→特養を経験しました。 せっかく慣れてきたのにっていう気落ちと、新しい環境と通所の業務に慣れられるかの不安が強かったのを覚えています。 夜勤が無くなった分お給料も下がるのでそこも不満でしたね😓 ただ、デイがお盆や正月はお休みだったので、入職してから始めてどちらも家族と過ごせたのは嬉しかったです。 早番や遅番、夜勤が無い分生活リズムも一定に保てたので体も楽だったので、段々と「異動出来て良かった」と思うようになりました。 自分の場合は（給料以外は）プラスに働きましたが、配属先の雰囲気とか業務量とか、働いてみないと解らないから不安ですよね。

お疲れ様です。 基本的なやり方はもちろんやりますが、どうしても尿量が多い方や失禁してしまう方に関してやっている事は女性の方なら通常のパッドに加えてじゃばら折にしたパッドを陰部にあてたり、失禁が多い方は吸収シートを横にあてたりして対応してます。 もちろん施設や介助者によってやり方は変わるとは思いますが…

デイサービスの生活相談員です。ドア→ドアが困難というのは、どういうことでしょうか？基本的にドア→ドアで対応しています。

個人差にもよりますが歳を取れば皮膚も弱くなり、内服で内出血の出来やすさも変わります。 入居施設なら対策も立てやすいですがショートステイだと難しい部分もあり、 腕をご自身でさするだけで内出血が出来る場合もありますし、何かされてると思うのは早計かと… 痛々しいと感じるのは主さんがとても優しいという事で、良いかとは思います。 不審な内出血は見ればある程度わかりますし、ご家族に説明できる範囲のものであればある意味仕方がないです。

３０日や、31日に持参するか、郵送しています。なので、今日実績報告します。

最近入って1日で辞めさせられた方がいます。何歳かわかりませんが、中高年の方です。 運転が危なかったこと、利用者さんの対応が雑だったみたいです。 前職もドライバーさんだったみたいですが、事故を起こしそうな方は辞めたほうがいいですね。

YouTubeを見たりペットと戯れたり、好きな料理を作るために安く買える食材をハシゴしながら買いに行ったりします。夜は塗り絵をするんですが、何回も塗り重ねて油絵の様に仕上げてそれを額縁に入れて飾る！までを目標にしたりします。

たむらけんじとかどうでしょうか

お疲れ様です🌱 知的障害者入所施設勤務の者です。 去年一昨年で覚えてるものを書きますね。 牛乳パックとか段ボールで大きな鳥居を作り、神社に見立ててお参りをしました。外出がなかなかできないので…。 おみくじをネットで買って利用者さんみんな引いて、運勢占いもしました。 あとはお湯で溶かすお汁粉をみんなで食べていただきました。 あとは書き初めとか福笑い、すごろくなどのザ・お正月なゲームもいくつかしました。 参考になれば幸いです🙌

お疲れ様です。 頻回にはしないですね。 パットのサイズを再検討する時には量ったりしますが… その上司は尿測のあとはどうするつもりなのでしょうね？

こんばんは。 私の施設ではまだ大規模な飲み会は行っていません。個人での飲み会は少数ならOKになってますね。

私は肉体的を選ぶ気がします。 精神って本当に体にも影響してくるから心も体もダブルってなるとしんどいかなぁと、、 体だけだったらマッサージとかお風呂はいるとかしたら、多少は良くなるので😅

以前、働いていたショートでは、受診されずに受け入れてました。 保証人(家族)の理解が無く担当のケアマネとの意思疎通が全く無く、入所したその夜に熱発あり、明らかに脱水状態だったので、救急搬送とかありました。

お疲れさまです。何かあっては遅いですので正観さんの考えはいけないことではありません。 家族が留守なのは、普段からなのでしょうか?それも心配ですね。 とりあえず、リスクを最小限にし見て安全を確認したら大丈夫かと思います。

お疲れ様です。 当事業所も冬は比較的寒い地域なので毎年同じ心配があります。積雪はあまりないですが路面凍結が怖いですね。とは言え送迎には行かないといけないので事業所でしっかりスタッドレスタイヤ等を定期交換、点検をする前程があって、やはりスピードを抑えてスリップしないように意識する、日陰は特に注意する、坂道で少しでも滑る気配があれば無理をせず事業所の責任者に連絡する。 安全第一ですね。ご参考までに。

お疲れ様です。難しくないです。大丈夫です。注意するところは、ちゃんと出席して課題を提出することではないでしょうか。自分のスキルアップし、事業所に還元していきましょう！応援してます。

日々のお仕事お疲れ様です。 コロナ禍で人手不足なのに、感染などでさらに職員体制が不足しがちですよね。 利用さんのADLは分かりませんが、デイサービス利用してく方なので、ある程度、高い方だと推察します。 私ならスタッフの数が少なくてもできる、カラオケなどを企画しますかね。それも今流行りのオンラインで。任天堂Switchとネット環境、有料カード、マイクがあればカラオケ環境は作れますよ。 事業所の納得が大前提ですが、私は以前所属していたデイサービスでは 、利用されてる皆さんと一緒に上記の設備を使ってカラオケしてましたよ。 参考になれば幸いです。

まっきー様 回答させていただきます。 労働安全衛生委員会…。メンタルヘルスセミナー…！大変興味深い研修ですね！！土曜日なのにお疲れ様です。 職場からの研修参加ですか？それとも、個人的に参加の研修ですか？ どちらにしても、せっかくの学びの機会なので、目一杯吸収してきてくださいね^ ^応援しております。

在職期間内に面接に行って大丈夫ですよ😖 下手に辞めてからだと切羽詰まってしまいますし。 脅しになってしまうかもしれませんが、在職中に転職した場合今よりしんどい職場だった。って事もあります💦 現に私が今転職したら前の職場の方が全然マシだった。って事もあります😖

うちも新人さんはなかなか入ってきません。入ってきても若い人は少ないです。40代後半で新人から始めたスタッフが多く、みんな歳を重ねて50代へ少しずつ足を踏み入れているのに、20〜40代のスタッフが全然いない。 この先今のスタッフが順番に定年(うちは60歳定年です)で退職していったらどうなるんだ？なんて、先のことを考えると不安になります。考えないようにしていますが…

老健勤務のリハビリ職です。 リハビリでは3ヶ月ごとでリハビリテーション計画書を作成していますが、入所から2週間以内で1回、その後は入所日から3ヶ月毎の同日で作成しています。 12月1日であれば、3月1日.6月1日という感じです。

おはようございます。 リハビリっていっても、できることが結構限られるから難しい面が、ありますよね。私の知っているところはたまたま社長が理学療法士だったからそれで対応してましたけど、まあそれも珍しいですし。参考にならずですけど、メッセージさせていただきました。

みんさん、お疲れ様です。 単発で色んな場所でデイサービスでバイトしています。 デイサービスの利用者はどの様な方が多いですか？ お風呂入る方が多いならセールスポイントはお風呂、体操好きなら体操などの体を使ったレクレーション、障害者が多いや、レクをあまりしないならゆったりしている、小規模なら寄り添えるなどかな？若輩者の考えですみません。