「デイサービス」のお悩み相談（21ページ目）

友人が働き始めたディサービス、昼食のボリュームがすごいとのことで写真見せてもらいました。 (記録のため撮っているそうです) 店の定食みたい！ ひな祭りのちらしなんて海老ものってて豪華。 ほとんどの利用者さん完食だとか。 食べてみたい。

デイサービス

本日はいつも書いている嫌味姉妹のことではなく別の職員のことです。 実は3時のお茶の時に、薬を飲む利用者が何人かいるのですが、その利用者のところに持っていくコップを食器棚から取り出した時に手が滑り、ひとつ床に 落としてしまったんですね。 そのコップをどうするかと思って見ていたら、扉ではっきりみえなかったんですが、戸棚の中にしまい込んだか、そのまま使ったかなんですよ。 いずれにしても、洗い物に回さなかったことにびっくり。 なぜ、びっくりしたかと言うと、 コップを落とした床は、場合によってはトイレから出てきた靴のまま歩いている可能性もあるし、毎日、掃除をしてるとはいえ、消毒をしてるわけではないので消して綺麗とは言えないから、使わないようにしないか?とおもうんですが、 どうやら私の考えとは違うみたい。 衛生面に関しては、以前からおかしいなと思うところがいっぱいあるが、 人の口に触れるものに関して、そういう考えをしてるのかと思うと、食中毒が起きなくて済んでるなと思うと、怖くなってしまいます。

デイサービス愚痴職員

お疲れ様です。 放課後デイでいくつかの事業所を利用する場合、毎月の利用料金(限度額)の申請はどの事業所がやりますか？ 一つの事業所が代表してやるんでしょうか？

デイサービス

デイで勤務しています。職員間は良好ですが、 利用者様との人間関係に悩んでいます。 苦手な利用者さまや嫌われている利用者に対してのコミニケーションでストレスを抱えてしまっています。 身体の調子も不安定です。 人と接する仕事が向いていないのではと落ち込む日々が続いています。 おしゃべりも苦手な方です。 私のような方いますか？利用者さまとの接し方はどのようにしていますか？

デイサービス人間関係ストレス

皆様が働きたい介護の職種はなんですか？ ヘルパーさん？ デイサービス？ 福祉用具レンタル？ それとも、相談員やケアマネ、もしくは施設長(*´ڡ`●) 有資格関係なくなれるならやってみたい職種がありましたら是非らコメントしてくださいね(*´∀｀)

福祉用具施設長ケアマネ

毎日、送迎の時に自分は大きい車を運転していて 毎日同じルートで行くのですが、久々に行く利用者さんの 家に行った時に、道に迷ったりしたのですが、 焦ったり、間に合わなかったら、どうしょうって 思ったことは、ありますか？

デイサービス

下絵を職員が書き、その上にお花紙で木の茶色を重ねて貼ってもらいました。 右上の赤も同じです。 梅の花は、型紙で色紙を切ってもらい、オレンジの色紙を真ん中に貼り付けて、マジックでフチを手書きしました。 図案は、花札の絵柄を真似っこです。 今とっても梅が綺麗ですね🎵

モチベーションデイサービスケア

いくら自立している人が多いとはいえ、利用者は、ほとんどが認知症の方々。 ある日の入浴で、一般浴 10人、特浴8人(内、介護4以上の、ほぼ全介助が3人)の計18人を、介護職員3人＋看護師0.5( 脱衣場での処置とホールでのバイタル業務を兼ねているので0.5人と計算)で、1時間半～2時間で終わらせるなんていう無謀な対応。よく事故がおきないもんだ。 覚えてるなかで、一番めげそうになったのは、一般浴13人＋特浴11人(この時は、介護4以上のほぼ全介助が5人)＝24人を介護職員4人＋看護師1人で、2時間で終わらせたことも… しかも、 そんな大変な話を後日していると、(会社が容認してるとはいえ、土曜、祝日は絶対に出てこない職員がいますからね)「大変だったね」とか、心配していうならならまだしも、他人事のように言ってるんだからね。 自分の親は絶対に預けようとは思いません。

入浴介助特養デイサービス

年末に右腕に突然痛みと痺れがあり、その時期が２か月経過しても完治に至らなかったため先月施設長と話をして退職することになり、さまざまな葛藤がありましたが最終的に落ち着き、求職した結果警備会社のバイトをすることに決めました。 明日から基礎研修が3日間あるそうです。介護31年の経験を警備で活かせるのかわかりませんが、まずはこちらで生活力をつけていきます。 右腕のほうは退職が決まってからよくなりました。

施設長退職デイサービス

実は再就職を考えているのですが、まずどこを重視しますか？

再就職デイサービスストレス

社会福祉法人でデイサービスを運営しています。利用定員は35名ですが、現状月平均は20名位の利用稼働となっています。営業は、月曜日〜日曜日の週7日で行っています。デイサービスは、何処も彼処も競争で、独自の特色ある内容が求められているのも事実あります。そこで、お聞きしたいのが、デイサービスを運営している所で、集客力を上げる方策として何をしていますか？ご教示頂ければと思います。

デイサービス

特にデイの場合、迎えに行ったけど本人様の拒否がありキャンセル、行き渋りなど多いと思います。 人によって行きたくない理由も様々のため一概には言えないかもしれませんが、このような働きかけをして行ってくれるようになった！というエピソードがありましたら教えてください！🙌

デイサービスケア

デイの主任をやっていましたが、退職することになりました。 約3年、上にも下にもキツく言われたりしましたが自分なりに頑張ってきました。 ここの皆様にもお世話になり、ありがとうございました！ 利用者からは「いると元気もらえるよ」と魔法の言葉をかけてもらったりでなんとか頑張って来れました。 ずっと我慢してたけど…。 自分よく頑張った！えらい！よく耐えた！ 誰も褒めてくれない環境でしたので、最後に自分で褒めさせてください…。笑

退職転職デイサービス

腑に落ちないので教えて下さい。 本日、元病院看護師長出身の施設長と面談。うちの施設はかなり介護度が上がり、半特養化の状態です。 看取りも行います。それは仕方のないことですが、基礎疾患のある方がほとんどで、最近は救急搬送が多く見られます。 私は 特養出身 で体力的にきつくなり現在の施設へ転職。 特養は入所型施設で日中はナース在席。夜間はオンコール対応でナース判断の元、救急搬送可能。その後に相談員また職員が利用者様家族へ電話を入れました。 住宅型有料老人ホームは 居宅扱い のため、原則ナース配置無しでOK。 デイサービス営業日(月〜土)はナース配達が必要なため問題ないのですが、日曜日と３６５日夜間はナースは基本ノータッチ。 私から「デイ営業日以外の時間帯 救急搬送方法 を明確にしてもらいたい」と施設長へ質問。 回答は「転倒→骨折、脳梗塞疑い 等があっても、すぐの１１９番はＮＧだ」と回答あり。 理由①うちの施設は家族と疎遠または絶縁状態の利用者様が多く、延命や搬送を望まない御家族が多い。 理由②住宅型有料老人ホームは「居宅」。訪問ヘルパーが発見する(正直、理解不能…)。 もし上記事故や症状が出た場合 １番＝当該利用者様の主治医に指示を受ける。 ２番＝主治医が休診等で連絡がつかない場合は、有料ホーム管理者へ電話。 やむを得ず応答なしの場合は、施設長へ連絡して指示を受ける。 家族が搬送を望まない場合は、そのままの状態で寝かせておくこと。と回答あり。 いくら決まりとは言え「人が苦しがっている。痛がっている。」状態をそのまま見過ごすなんて？？人としてどうなんだろう？医療人上がりの施設長の発言として疑問と憤りさえ感じました。 救える命を見捨てることは法律的にまずいのでは？ 福祉従事者、心ある職員は理解不可能です。 住宅型有料老人ホームに勤務の方や他の施設で働いていらっしゃる方のご意見を聞きたいです。 よろしくお願い致します。 (長文ですみません…)

居宅施設長有料老人ホーム

デイサービスにて勤務しております。イベントについて質問です。四月で利用者を集客・追加利用が可能なイベントがあれば教えていただけますでしょうか。

レクリエーションデイサービス

現在デイサービスにて勤務しております。ベテランの女性職員2名が、お互いの仕事に対する価値観や介護のやり方で意見の食い違いがあり時折険悪なムードになります。2人がお互いの意見を尊重し合えるようになる為に周囲はどのように関われば良いか教えていただけますでしょうか。

デイサービスケア人間関係

皆さんの施設では体操の時間ってどれくらい取っていますか?デイや入所施設によってその時間も違ってくると思うので参考にしたいです。 ちなみにうちはリハビリ特化型のデイサービスで、準備体操に30分近く、帰りの体操に15分程度時間を取っています。

リハビリレクリエーションデイサービス

現在デイサービスで働いております。職員も9割が女性、年齢層も20代から60代とバラバラです。色々な年代の方たちが仲良く、チームワークを発揮する為に必要な事を教えて頂きたいです。

モチベーションデイサービス人間関係

春を感じる壁画🌸 雛人形の丸は、ボールやお皿で型をとり、利用者様に折り紙で貼り付けてもらい、油性ペンで塗りつぶしてもらったりと製作してもらいました。 パンジーは、介護用の雑誌をみてそのまま参考にさせてもらいました。 利用者様に絵の具で適当に色をつけてもらい、折り紙を貼り付けたパンジーを円の型紙の上に貼り付けてもらいました。 猫ちゃんは、型とりや、カットは利用者様が行い、カッターを使った顔は私が行いました。

モチベーションデイサービスケア

2月の勤務表が出てきたのが1/30日の夕方。 出勤していたからいいが、 シフトの関係で30日、31日が休みだったらどうなるんだと思うと、いい加減にしろって言いたくなります。 しかもそのシフト表を見てびっくり。 2/5日に医者に行く都合があるので、午後、半休を申請をしたのに、1日出勤になってるではないか。 月に4日しか希望休がないはずなのに、どういう理由かはわからないが、7日～10日も希望休を取っている職員が数人いるのに、俺の半日休がなぜか出勤になっている のはどうしてとおもうと唖然とするばかり。 いままでは、休みを変更してくれないかと言われたら 出来る限り予定をずらして出勤する方向で話をしていましたが、さすがにここまで来ると『絶対に代わってやるもんか』とおもい、「 確かこの日、半休申請してあると思うんですが」と笑顔で事務長に話をし、休みにしてもらいましたが、 以後、休みを変えてくれと言われたときには、丁重にお断りをしようと思うようになりました。

デイサービス愚痴人間関係

訪問先で調理をすることが多いです。 煮物など似たようなメニューになってしまうことが多いです。 簡単でオススメの料理があったら教えて下さい。

デイサービス

デイサービスで入浴介助していますが、職員の人数が3～4人体制で利用者が20名程ですがお昼までに入浴を終わらせなくてはならないので凄く大変です。皆さんの職場の入浴介助はどのような感じになってますか？

入浴介助デイサービス

皆さんの施設では、自己評価面談していますか？？施設長や主任から、点数とランク言われますか？？

上司デイサービス施設

先週カイゴジョブという会社から電話があり僕におすすめな会社があるので応募してみませんか？と言われました。ちょうどダブルワークを探していたので依頼したところ４社ほどピックアップしていただきました。そのうち３社から連絡があり２社は断られました。残り１社は5日ほど経ちますが連絡無しです。来週１社に面接に伺います。電話での印象は今までに無いくらいの好印象な感じで今まで何社か面接したなかでは一番良さそうです。できればこちらで働きたい！と思うのですがどのように面接官に伝えたら働きたい、入社したいの意志が伝わり易いのでしょうか？ 現職は障害者の重度訪問介護ヘルパーを６年していまして高齢者介護はお泊まりデイサービスの勤務２年ほどです。面接先は住宅型老人ホームです。

ダブルワーク障害者面接

定年が60歳のところで正社員で働いています。まだもう少し先ですがもう50歳過ぎて今後定年後どうすればいいのか考えてしまいます。 皆さまはどう考えておられてますか？ よろしくお願いいたします。

転職デイサービス介護福祉士

通所系サービスについて詳しい方いらっしゃいましたらご教示お願い致します。 短時間デイサービスを一日に連続２単位利用することが出来ないか調べています。 送迎が間でなくなるので送迎減算になり事業所に取ってはデメリットですが法的根拠の中で何処にものっていないので利用自体は可能ではないかと思っております。 できれば法的根拠を含めて教えて頂ければ幸いです。

デイケアケアマネデイサービス

デイの相談員ですが、どれぐらいの比率で現場に入っていますか？私の場合は８:２くらいの割合で、8割は相談員業務で2割は現場です。他の相談員さんはどうですか？

相談員デイサービス介護福祉士

職場で暴行された事がありましたか??

デイサービス人間関係ストレス

わたしの施設では 看護師→4人 介護士→2人 夜勤介護→2人 調理師→1人 おりまして、 看護師の方も入浴介助（個浴） 排泄介助、体操、レクレーション すべて行います。 その間に薬セットや往診業務 正直、看護師さんの仕事が多いのでは💦 と、思いながらも施設長は 看護師さんが業務に関わることで 身体の変化にすぐ、対応できるとのことで 担務をふっています💦 正直。介護士必要あるのかなーと思いながら、 働いてます、、。 皆さまの施設等は割合的に介護士さんが 多いですか？

レクリエーション入浴介助デイサービス