デイサービスで相談員をしています。 管理者より、新規利用者獲得のため9月から事業所回りをすると言われました。 正直、コロナのこの時期にまだ早いんじゃないか?と思うのですが。 皆さんのところは営業で事業所回りしていますか?もしされてるところがあれば、コロナ対策はどのようにされてますか?また、拒否されるケースもあったりしますか? ちなみに、私の事業所は都内にあります。
社会福祉士相談員コロナ
花花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
介護マン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
居宅などへ事前に連絡を取り、ポストインさせて貰っています。 ホントは、会って話しをしたいんですが、このような状況なので… 仕方ないですね。
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今日は上司が休みだったのですが、電話ですごく怒られた。 仕事がなってない、改善されてない、介護福祉士としての基本がなってない、みたいなことを言われた。 電話で話すのもなんなので土曜日(私が明日休みなので)話します、と言われた。 まあ心の準備はして臨むけど、ここまで言われるとやはり今の職場、上司は合ってないのかな、とも思えてくる。
モチベーション上司転職
大福
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
電話辛かったですね 大福さんにそこまで非がないなら、管理者との相性が多いにあると思いました。 私は前の職場で管理者と価値観合わずズタボロの評価をされて精神面も相当傷つけられたけど、異動願いをだして、今の職場では管理者からの評価は高いです。要は相性でした。
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先日質問させていただきました、フェイスシールドですがやっとうちのデイサービスに支給されました! 同じタイプや他のタイプのものを着けている方はいらっしゃいますか?着けてみた感想なども合わせて教えて頂ければ幸いです。
コロナデイサービス施設
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
シャア大佐
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
サリバーガードですね💡入浴介助で使うと、快適ですよ💡 ただし自分自身の防御は出来ないです。
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デイサービスに配属されて5ヶ月が経ちましたが辞めたい気持ちでいっぱいです… 職員さんも話をしてるといい人だけど、探り入れられてるように感じることがあり、話した内容もほぼ他の職員さんに筒抜けだし、プライベートな内容は仕事中するのもどうかと思ってしまいます…。 それなりに介護職、相談員の経験があってデイサービスに配属になりましたが、上司から若い職員さんと比べられ、 それで本気なのか?もっと出来るでしょう。 若い子達と一緒になっては騒いではいけない、 お姉さんなんだからしっかりした対応をして欲しいと毎日のように上司に注意されて… もちろん私もいけない所があると思うので気をつけてはいるつもりですが毎日のようにチクチク言われるので気が滅入っています… 業務の話はしますがそんな関係の無い話で騒いでいることなんてないのに… 最初は私の為、利用者さんの為を思って言ってくれているから気をつけていこうとポジティブに考えていましたが、最近は私はいらない人材なのかなと思ってしまい先日仕事後に呼び出されていろいろ言われ我慢出来ずに泣いてしまいました… それぞれのさじ加減だと思うけど、上司からの要望のハードルが高く感じてしまい、そんなに私いろいろ出来ていないのかなぁ…?と不安になります。。 他の職員さんと何が違うのか見比べて自分を見つめ直していますが、機能訓練やレク担当なのに全然やらない職員さん(見兼ねて他の人がやったりしています)、利用者さんとコミュニケーションを取らない職員さん、事務所で上司とばかり話をしている職員さん、職員だけで固まって話しをしている人まで(内容もほぼプライベートな事)… とそれぞれのいい部分、悪い部分が見えてきてしまいこの環境で頑張れる気がしなくて… それにつけ加え、コロナウイルスの関係で利用者さんを制限しているので利用者さんの人数に対して、職員さんも常に多い状態で今度産休明けの職員さんも戻って来ると言われ、デイサービス職員がこんなにいても仕方ないから誰かが併設の他部署異動になるかもしれない話が出ています。 他にもいろいろありますが、こんな状態で今の施設に残るべきなのか悩んでいます… 前職場はみんな和気あいあいとしていていろいろ相談できたり、不安要素が少なかったので考えたこともありませんでしたが、まさか人間関係でこんなにも悩むなんて思いもしませんでした… このまま耐えてでも続けるべきか、 すっぱりやめて他の職場を探そうか悩んでいます… 利用者さんは大変な人もいるけど、割と自立度高いので認知はあるもののいい人も多くて助かっていますが… 皆さんならどうされますか?
上司転職デイサービス
あー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス
ひーで
介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
辞める(笑) 文面を見ると新しい職員だから注目されてて、期待されてて、施設側が期待してる様な働きや活躍をしてくれるだろうか?どうやったら私たちが期待する職員になるだろうか?? と考えてる事がわかります。 個別性を尊重して伸ばしてくれる職場は、そんなプライベートに関わってきません。 仲良し、仲良しそれがここでは大切!を履き違えると今回の様な悩む人が出ます。 自分は男性で聞かなくていい私的な事で嫌気がさして辞めた事があります。辞める原因の小さな1つでしたが。
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初めて投稿させて頂きます。 デイサービスに勤めて1年経ちました。 入った時のセンター長はとても面倒見が良く、悩み事も親身になって聴いて下さったり常に現場の仕事を手伝ってくれていました。 その後3ヶ月程でセンター長は異動になり、現在の管理者になったのですが、ほとんど内勤があるからと事務所に篭ったり、午前中の入浴介助はそれでも人が足りなければいたりしますが、午後の時間帯はいる事の方が稀なくらいです。 お風呂が終わったりトイレに行ったりで事務所を通ると、目にするのはデスクの上や引き出しのお菓子…。 事務所の方々は休憩時間に限らず「これ美味しいよ~」等と持って来たお菓子を配っては食べる始末。 こっちは喉が痛い時でものど飴一つ利用者様の前で舐める事に申し訳なさを感じているのに、職員しかいない他人の目の届かない事務所では好き放題、やる事があるから忙しいからとそこに入り浸る管理者の事もだんだん信用出来なくなって来てしまいました。 ただでさえ人件費を削るからと日数も時間数も減り、フロアには職員が2人しかいない、下手したらトイレ誘導でフロアが空になる時も多々ある中で、「事務所にいるから何かあったら呼んでね~」とだけ言い残し、呼びに行かなければ自ら様子を見に来る事もしないデイの管理者、どう思いますか? 正直私もそうですが、仕事に対するモチベーションが下がり、辞めたいと漏らす人が数名います。
管理者デイサービス愚痴
あめ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。日々ご苦労様です。お話を読んで共感しました。がっかりですねー。ただ…反対側から見てみたり、話を聞かないと分からない事ってありませんか?事務って、そんな感じだったりするんじゃないかな?とか、他人だから、比べちゃ悪いんじゃないかな?とか、言ってね…と言うので言えば分かるかも知れない?とか、、、。上に立つ人はこんな人が良いと思う理想は私もあります。理想の上司って、どこにいるのでしょう。
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デイサービスの看護師をしています。ズバリ、皆様、お給料とかボーナスっていくらぐらいありますか?私ところの施設(整形外科病院の併設です)は、給料は交通費ふくむ、24万円。残業は0~2万円ぐらい、手取り20万前後です。ボーナスはありません。そんなもんなんでしょうか?教えてください。よろしくお願いいたします。
ボーナス看護師給料
母さん
看護師, デイサービス
ここなっち
看護師, ユニット型特養
正社員ですが?ボーナスないということは、派遣ですか?転職の際、デイサービスを紹介してもらいました。正社員、年収手取りで380万ぐらいがが平均でしょうか。地方と都会ですはまた違うでしょうね。都会は、家賃、物価が高い分多くもらっても実際残るお金は少ないので結局は一緒です。
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レクで流すDVD何がよいでしょうか?? 一応、寅さんを流した事はあります。 又、以前入所者様を、担当した時のフロアーでは、毎日決まった時間に30分と決めて「おしん」を流してました。 今はデイケアなので、2時間で終わる物を考えています。 参考にさせてください。 宜しくお願い致します。
デイケアレクリエーションデイサービス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
アネモ
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 特養で映画のレクを担当していた事があります。男性は時代劇がお好きで忠臣蔵とか長いものもしっかり見てました。皆さんに好評だったのが、山口百恵さんが出ていた潮騒とか伊豆の踊子などです。たまにバカ殿などコメディを挟んだり色々流してしました。意外とにっぽん昔話は大人が見ても考えされられる内容の話が多く好評でした。 ご参考になれば。
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デイサービスで働いています。昼ごはんに自分が使った食器を片付けない職員がいます。毎日利用者さまの使った食器を片付けるついでに片付けますが、なんか不満です。自分の心が狭いと思い言い出せません。
デイサービス職員
まーにゃん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
狭くないと思います。疑問だったんですけど何で片付けないんですかね?ってほかの職員に聞いてみたらどうでしょうか?
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力任せで脱衣着衣をする、利用者が痛いと悲鳴 シーツ交換した事ないです トイレ介助教えてください ラジオ体操したことないです 口腔体操した事ないです。 レクできません 食事介助も知りません 歩行介助もでたらめ 車椅子でブレーキかけず放置 フットレスト上げたまま押す なんでこんな介護福祉士がいるんですか? 国家資格のはずですね 狭い道は運転できません なんでディに来たんだ こんな奴が無資格ベテランより高給でいるんだ だからできる無資格や初任者はやってられないんだ
デイサービス介護福祉士
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
リータ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
悔しいですよね! 専門学校か何かで介護福祉士取って、実務経験ないとかの人ですか??(^^; 介護福祉士ってだけで、基本給や手当が違いますからねー。 私も無資格で5年とか介護やってましたが、そういうのが悔しいというか、嫌だったので頑張って初任者、実務者、介護福祉士試験と7ヶ月ほど頑張って取りました!! 悔しさのようなものを頑張るバネにして、同じ給料貰えるように頑張りましょ(^^)
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みなさん、コロナコロナで大変な中お仕事お疲れ様です。 敬老の日の利用者さんへのプレゼントするみたいなんですがもし、良い案があれば教えてください。
レクリエーションデイサービス
みよ꙳★*゚
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
サチ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
毎年敬老の日のプレゼントは悩みますよね。毎年、職員の写真と寄せ書きをA4の一枚にまとめて額に入れて配ってます。それと昨年は職員の手作りの文字入りクッキーを作って差し上げたら寄せ書きよりも喜ばれましたよー。
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利用者さんにiPadやパソコンなどを貸してるデイサービスは少ないのでしょうか。 ゲームなどを楽しむ為です。
デイサービス
六助
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
ここなっち
看護師, ユニット型特養
まだ少ないようです。予算的にパソコン、パットを用意できません。
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皆さんは残業って有りますか? 私は、デイ勤務ですが、基本は朝8時~夜7時くらいす。もちろん残業代0円 酷い時は朝6時~10時位です。 働き方改革は・・・・とは言え一般企業で働いてる友人からは、「そんなものじゃない?」「接待とか明け方まで有るで」と・ ・・「酒呑めなくても酒呑まなあかんし」、残業しなくて言い会社何て、一部か、役所、くらいやでと言われました。そんなもんなんですかね。
残業夜勤明けデイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
いちぴー🍓
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス, 初任者研修, 社会福祉士
こんにちはデイサービス勤務です。 基本8:00〜17:00の勤務で 残業はあっても月に30分〜60分くらいです🤔 基本的に残業は0ですね。 もし、残業があっても残業代は全額つきます。 長時間労働、残業代が出ないところまだあるんですね💦
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手の消毒にまわってたら、握手してもいいかい?可愛い手だね😄と利用者さん😆👏可愛いおじいちゃんです😍😍😍♥️いつもありがとう〜って🐾嬉しかった🌟めっちゃ笑顔😃でした🎶もう1人の利用者さんも手をギューッてしてくれました✌️
トイレ介助認知症コロナ
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 かわいいおじいちゃんですね。 想像して微笑ましくなりました! コロナで消毒など強化になりましたが、こういう触れ合いは嬉しいですよね。
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現在デイホームの介護のお仕事してます 先日妊娠が発覚してまだ初期の段階なので いつ頃に職場に言おうか いつまで働いてから産休とったのか 経験があるかた教えていただきたいです 幸いにつわりとかはまだありません
妊娠育児デイサービス
おるん
介護職・ヘルパー, デイサービス
みぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修
心拍確認後に所長(管理者責任者)へ報告をしてます。 安定期に入ってから他職員へ報告しようと思っていましたが食べ悪阻で仕事中も何かしら食べていないと吐き気があった為、4ヶ月の時点で職場全体に報告をしました。 産休は34wの妊娠9ヶ月で入りました!
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私は特養で働いています。コロナの感染対策として検温、うがい(イソジン)、手指消毒、面会制限、県外への外出の自粛など、いろいろやってはいますが、その他で施設でやっていることありますか?
コロナグループホーム特養
モモタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
y
介護福祉士
その他で言えば、 ・退院してきた方やショートステイの方は2週間感染対応になります。 ・休憩室は隣合って座らないで、1人分空けて座る。(ここは座らないでと印付けられています) ・ご飯食べる時はマスク取っていいけど、休憩時間でも基本的にマスク着用になっています。 ・今度、喫煙所の灰皿撤去されます。
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今日からデイで仕事を始めました。 今までは小規模や障害者施設、グループホームを少ししていましたが新しい環境は緊張や不安でいっぱいでしたが1日無事に終わりました。 コロナの影響で子供の学校が休みの為、今は少ない日数で調整してもらい頑張りたいと思います。
デイサービス
ララ
介護職・ヘルパー, デイサービス
田舎者
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
初出勤、本当にお疲れ様でした^_^ ゆっくり休んで下さいね。
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愚痴っていうかつぶやきです デイサービスに戻りたい 介護の知識、技術がほしく転職して 小規模多機能にしたけど やっぱりリハビリデイサービスが好きだ 前の職場色々面倒なことややることも多かったけど働きやすかったな
リハビリ勉強転職
きさき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ツー
介護福祉士, グループホーム
経験し比べてしまいますよね
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はぁー。 気疲れする。 溜まっていってるような感じでため息止まらへん。 自分で頭しっかりしてるって言うてる人・思ってる人ほど 面倒ごと作ってくれてる。
トラブルデイサービス愚痴
HARU
介護福祉士, デイサービス
ここなっち
看護師, ユニット型特養
わかります。うちの施設にもいます。 なかなか認知症の自分を受け入れることできないんだろうね。自分はこんなはずじゃない。今までできていたのにどうして!って感じかも。プライドの高い人がなりやすい様子。 しかも、好きでデイサービスや施設利用しているんではなくて、家族に言われ渋々。 そう思っても実際は大変ですよね。
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介護実習でも行ったこと無いしデイサービスって、どんなのだろう 夜勤ないのは羨ましいけど、日によって利用者変わるの大変そうだしな まあ、新人だからデイサービスには行けないけどね( ・ε・)
新人デイサービス夜勤
納豆
介護福祉士, 従来型特養
こたつ
介護福祉士, デイサービス
日中はバタバタしますが、よいところですよ(*´ω`*) うちはデイサービスの最後の砦と言われているので介護度の高い方が多いですが、他のところだと手作業なんかもみなさんと話しながら座ってできます。 日によって利用者さんは代わりますが、みなさん週2、週3なのでそんなに大変でもないです。
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朝の送迎車から降りる利用者を手引き歩行してる間に他の職員の目の前で後から降りる利用者が転倒するところを発見したのですが何もできず、近くにいた看護師に報告して対応してもらいました。 一番近くにいた職員がまずはいろいろ経緯を聞かされていましたが、私にもその時の様子を聞かされたのと同時に他に防げる方法がなかったのか問われる事態となりました。 今までデイサービスでは仕事をしたことがなかったので聞いてみたいのですが、これは送迎時あるあるになるのでしょうか?
送迎ヒヤリハット看護師
ごりんぼう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
抹茶わらび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
デイサービスの送迎でたまにありますね💦 一番良いのは一人の利用者さんが完全に車から降りるまで、他の利用者さんは立たずに座って待ってもらう。 立とうとする利用者さんに「安全の為にもう少し待ってて下さいね」と声を掛けてて、もう一人いたスタッフに次に降ろす利用者さんが誰かをお互いに声掛けてして相互確認するのがベストなのかなと思います。
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やめた‼︎ ボスキャラのスタッフが、仕事しないでパソコンとにらめっこ。利用者には 暴言吐く。それでも何も言わない責任者。 こんな施設やってられなくて辞めた! 次も決まったし。 次こそは良い所でありますように。
デイサービス愚痴人間関係
さくら
初任者研修
aya
介護福祉士, 有料老人ホーム
初めまして^ ^ 私も後輩の、暴言、態度が嫌になり それを見て見ぬ振りする管理者に嫌気がさして、退職しました! 次のところも決まってます。 お互いに頑張りましょうね(o^^o)
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障がいデイサービスのレクで何か楽しいものありましたら教えてください〜 重度の心身障がい者メインで、車椅子で手足も拘縮がある方がほとんどです〜
レクリエーションデイサービス
めんたいこマン
介護職・ヘルパー, デイサービス
shingo20
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
物送りゲームなんてどうでしょう? テーブルを繋げて席に座っていただき、チームを分けてお手玉10個などを隣の人に1個ずつ渡して、先にアンカーが最後の1個を籠に入れた方のチームの勝ちというゲームです。 アレンジで隣の人に渡すものにペットボトルや紙コップなど、渡すものの種類を増やすともっといいと思います。 チーム戦なので、ルールを理解してもらえれば相手のチームに勝とうと結構真剣に取り組んでもらえる可能性があります。 対戦系のゲームは割と鉄板ネタです。
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唯一、デイサービスでは働いたコロナがないのですが デイサービスはどんな事が大変ですか? 転職を進められていて……
コロナ転職デイサービス
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
毎日利用者様が変わるところです。 顔と名前を覚えるのが大変です💦 あと、時間にかなり追われます。 提供時間内に契約している全てのサービスを提供しなければなりませんから。 デイサービスは勤務が日勤に固定されている所が多いです。夜勤がない分給料が少なめです。
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現場で使用する1000円のボールペンは高い?
資格グループホームデイサービス
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
自分も使ってますよ。 四色ボールペン+シャープペンシルの。 使いやすさや、自分の好みだし値段は関係ないと思います。
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昨年までワンフロアのグループホームに勤めていた者にとって現在のデイサービスの利用者30名は夏祭りのようなイベントがあったりするとかなり大変だなって感じるこの夏祭り週間です(⌒-⌒; ) なんせ何名かふらつきながらも自ら立ち上がって移動しようとするから。 転倒しないようにフォローするのも結構神経使いますし。 この疲れに慣れたら少しはもう少し動けるようになるだろうか?なんて考えてしまいました😅
行事ヒヤリハットグループホーム
ごりんぼう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 転倒リスクが高い方がいると、ほんとに神経使いますよね。同時に何人もいらっしゃったりするとなおさらですよね! ゆっくり休んでくださいね(^^)
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コロナの慰労金が一転支給されることになった兵庫県ですが、いざ手続きが始まるとパートなどの非常勤が除外されてる。同じようにリスクにさらされ、コロば対策の消毒や除菌作業など多くはパートがやらされてる。 本当に理不尽である ならば、コロナ対策は社員だけで実施してパート非常勤をリスクから解放してくれ
理不尽パートコロナ
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
県でパートさんが除外されているのですか?
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長文で済みません。男性の利用者さんで暴言・暴力がひどく困っています。 お気に入りの職員(生活相談員の2名のみ)と嫌いな職員がいて、嫌われた人は毎回接遇時に罵倒されます。男性も嫌いなので女性職員限定で対応しなければならず、片麻痺なのですが介助が気に入らないと素手や杖で思いきり叩かれます。痛くてもみんな我慢して「すいません」と謝ってばかりです。そのように対応して済ませようという介護方針になってます。 私が働きはじめの頃、入浴の着脱介助で慎重に対応したのですが手を思いきり叩かれてしまい青あざが出来ました。こんなに暴力的な利用者さんを1人で介助した事がなかったのでトラウマになってしまい、この方の利用日は介助を避けるようになりました。フォローしてくれる他の職員には申し訳ないと思ってますが、毎回出勤するのが憂鬱で仕方ない状態にまでなっています。 皆さんの施設では暴言・暴力のひどい方をどの程度の状態まで受け入れていますか?対応はどうされているのでしょうか。施設側から受け入れ拒否はできないのでしょうか。
身体介助暴力暴言
あおい
介護福祉士, デイサービス
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
利用者様が少ない事業所なんかは暴言暴力は耐えなさいというのはあると思います。 施設の方針や利用状況で違ってくると思うので全施設での拒否は難しいと思います。
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デイサービスしながらWワークしてる方は、どの様な職種されてますか?週何日ほど働いていますか?体はしんどくないですか?
職種デイサービス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
私でもないのですが、知人がデイと、有料の夜勤専従のバイトをかけもちしてます。 時給が良いらしく、休みの日に週1で(^^)
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未経験・未資格でデイサービスに入職して1週間が経ちました。 仕事量(覚える事)が多すぎて毎日いっぱいいっぱいです。 仕事でなにか完璧に覚えた!出来る!って言えることがない状態なのに今週の金曜日にレクレーションをひとつ考えてきて行うように言われました。 他のデイサービスや介護施設もこんな感じのスピード感で仕事を覚えていくのでしょうか? 何もわからない状態で入って上手く誘導の仕方すら分からないのにレクレーションをしなくちゃいけないとかどうすればいいかわかりません。 未経験・未資格でもできるレクレーションがあれば教えていただきたいです。 自分自身でも図書館などに行って調べる予定ではあります。
無資格未経験先輩
あーか
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 入社して早速のレクレーション担当お疲れ様です 1週間で一人で担当は早いと思います 出来そうだと思われているのか、わたしの場合は少し喋るくらいで済んだので不安ですよね? 何か施設の道具を使っていいのならボーリングや風船バレーなどはどうですか?盛り上がりやすいし難しくない気がします 変に凝ったものをやろうとすると説明や段取りでバタバタしてしまうかもしれないので、慣れないうちは単純なもののほうがいいんじゃないでしょうか? 頑張ってください!
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デイケア 勤務です。コロナ感染予防もあって今対面に座らないように座ってもらっています。 今回補助金が出るということもあり、アクリル板をテーブルの真ん中へ置いてはどうかと上司に提案したのですが、真横に並んで座る人たちは結局横向きで話すのだから意味がないという理由で却下されました。 もし、何かが起こってからでは遅いので対応策はしているという意味合いも考えてあったらいいなと思ったのですが… 通所で働かれてる方の意見が聞きたいです。
予防デイケアコロナ
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
おはようございます 体調の確認 手洗い、うがい、マスクの 徹底と今されている対策でいいと思いますよ?
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一応就活始め興味のある施設を介護サービス情報公表システムを使って去年の退職した人数調べたら10人いました。 ブラックなんでしょうか?
退職施設
アラレ
初任者研修
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
なんていう会社か気になります。
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今週の寒波すごいですね。 こちらは、雪が降らない地域で雪が積もると送迎するかしないかを判断するのにいつも時間がかかります。 一応、都市高速道路が通行止めになったら、中止としてますが急勾配な坂道が多い土地柄、高台にあるお宅は本当に危険です。 ご家族が一緒に住んでおられる方はお休みされることが多いけど、独居だったり介護度高めだと迎えに行きますが本当危なくて。 一度バスも雪の日にスリップして電柱にぶつかる事故も起こしたことがあり、スタッフ、運転士、利用者の命の危険があると思いました。 雪の降らない地域のみなさんの施設は送迎の判断どのようにされてますか??
天候送迎ヒヤリハット
こりんゆ
介護福祉士, デイサービス, 介護事務
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
冬タイヤ、チェーンありきで雪の日も送迎されるのですよね?? 私も雪のほぼ降らない地域ですが、母の行くデイは毎年冬タイヤにしています。ですが、うちは遠いし、坂道があるのでお休みにしています。 私の前職のデイはノーマルタイヤで去年の降雪の時に送迎したと聞いてゾッとしました。そこは本当に危機管理能力がないのも退職理由の一つでした。 勾配のない地域ってなかなかないですよね… 降雪基準もですが、車の装備についても皆さんで話し合うべきかと… 利用者を事故に巻き込んだ時、施設が責任を負えるのでしょうか?
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グループホームにおける モニタリングが期間途中で変わるタイミングとはいったいどのような場合ですか? 具体的に教えてください。 Aさんがたとえばレクが体を動かせなくなったとき、レクを取りやめるとしたら変更になりますよね?と今日ケアマネにきいたら、私たちがアプローチして、レクのときに手足とか動かさなきゃいけないでしょ、それは違うよと言われました。 よく分からないです。めったなことでも変わらないと言われて。 モニタリング自体も、毎月記入するわけではないのですか?
ケア施設職場
しなもん
グループホーム, 初任者研修
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
モニタリングは、その人に合わせて更新する月を決めます。 法定的には、最低6ヶ月に1回(重要事項に記載していると思います)。 理想は、 状態変わる→介助方法を変えていく必要があると何度か声を聞く→モニタリング→介護計画変更 なので、月関係なく状態が変わったら変えていく必要はあります。 ケアマネは、複数名の介護計画作成するからかなり大変→次のモニタリング月に変更かけたい→とりあえずアプローチしといて! という流れでしょうか。 しなもんさんもAさんにとって今後どのような方法がいいか情報収集しておくと良いです。
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・業務開始時間ぴったりに到着・5分前に出勤・10分前に出勤・15分前に出勤・20分前に出勤・30分前に出勤・45分前に出勤・1時間以上前に出勤・その他(コメントで教えてください)