「障害者」のお悩み相談（17ページ目）

介護の仕事に就こうと、まず重度障害者訪問で夜勤で始めました。 あるお宅のクライアントさんは40分毎に痛がって両手足マッサージをお願いしてきます。 その状態で8時間ぐらい…そんな感じなんでしょうか？ ヘルパーって？

障害者夜勤

障害者支援グループホームで夜勤のみしています。 ・週3回の夜勤アルバイト ・勤務時間18時～9時まで ・7時間休憩(実質10時間休憩) ・月給手取り21万 ・社会保険、厚生年金あり 初めて福祉の仕事をしてまだ3ヶ月ですが、 社員の方よりお給料がいいらしく、 なかなかいい会社に出会えたかなと思っています。 何より休憩がたくさんあるのがいいです。 初めての業界で相場が分かりませんが、 このお給料と内容だと良い方でしょうか？

社会保険障害者休憩

利用者様(高齢者、障害児・障害者問わず)からの暴言や暴力。皆さん経験あるかと思います。その行動に対して、悲しいことに自分達はどこにもぶつける術は未だに無いに等しいと思います。 自分が利用者様から、暴力や暴力を受けてしまった時、どうしてますか？ ちなみに自分は耐えている方です💦

暴力暴言障害者

障害者支援施設で勤務されている方いますか？

障害者

やっぱり精神障害者の補助者は 見守り以上はさせられないのかな… 利用者さんからは あの人は喋ってるだけで給料泥棒だとか 職員さんからは 何かあったら呼んで下さいとか言われないし 指示はそれだけ 結構キツくなってきたし 年度末で雇用契約をこちらから 切ろうと思っています

契約障害者職員

今日、自宅までの送迎で30代の女性職員と出ました。重度障害者の利用者なので、添乗員と運転手の2人体制で行っています。自宅に着き、荷物等を職員に渡しています。寒いので玄関の扉を閉めていたのですが、鞄を渡そうと玄関を開けたら、なんと、運転席に乗っていてリフトも降りてないんです。思わず、イラッとして、全部１人でしちゃいました。毎週水曜日は、その人出るのですごく辛い

リフト障害者職員

私は障害者のデイサービスの支援員しています。利用者のことで質問です。月曜日に来る利用者の方がいるのですが、家族が高齢でなかなか衣類交換やトイレ介助が難しく、日曜日にヘルパーにお願いして衣類交換、陰部洗浄、トイレ交換をしてもらう予定で手配してもらいました。一回だけど入ったら家族からは、もう来なくてもいいと言われてしまいました。今は日曜日にはヘルパーは入っていません。月曜日に陰部洗浄、衣類交換施設で行っています。どうすれば。家族が嫌がるなら無理なのか。

陰部洗浄障害者トイレ介助

障害者の訪問介護で働いてます。 利用者さんから、クレーム来ました。 最近、嫌われてる気がする。と… 一生懸命やってたので、ショックが大きいです。 この間、注意されました。 自覚は無かったんですが、一つ一つスピードが早いとか、言葉遣いが、汚いとか言われました。 少し自覚は出てきました。 これから気をつけて行きますが、もう遅いですか？？

クレーム障害者訪問介護

精神障害者に対して 偏見を持つのは医療関係者だったりする 障害者雇用に仕事を殆ど回してくれないから 職場内ニートになっていて辛い

平等なケア障害者

私は障害者施設に勤務しています。現在保有資格は福祉系で介護福祉士、保育士、視覚障害者同行援護従業者です。他に取得すると役立つ資格などありましたら、教えて頂きたいです。

同行援護従業者保育士障害者施設

双極性障害が有ります。直接介護してますけど、多分ですけど普通のスタッフさん知らないと思います。利用者様に普通に接する事はできるのですけど、施設長しか知らないのかも?今、雇用形態も障害者雇用じゃ無いから、スタッフさんに迷惑かけて無いか心配です。

障害者職員

精神障害者雇用の 庶務補助＆介護補助員が 初任者研修と 認知症ケア准専門士 臨床倫理認定士を持って居ても ムカつくし発言も許されませんか？

障害者研修認知症

有資格者が少なく 私は特養で勤務を10年してきました。 今回、縁あって今の障害者施設のご利用者様が 高齢化して来たので 職員もスキル不足だからと 引きで勤めてます。 その為、今の現場は皆んな知識があるようで 全く意味を理解してなく ただ作業をしているだけなんです。 変化にも気づかない。 遊んでばっかり… 本当に疲れます。 真っ当な事言っても伝わらない。 まるで宇宙人と会話しているようです。 真っ当な事言った人が結局、 悪くなり… 浮いた感じです。 今は正直、諦めて 自分のできる事を自分のペースで ゆっくり向き合うと 開き直ってます。

障害者施設障害者勉強

最近、認知症の施設経験者が、私の働く障がい者施設に入社日してきました。まずびっくりしたことが施設長、先輩スタッフにタメ口で話すことでした。新しい職場では、教える人、教えられる人も態度や姿勢があると思います。その方は、教える度に「わかった、オッケー」と答え、仕事をお願いするときには「よろぴく」と！？「何この人、話し方しらないの？」と思うほどただただ驚くばかりです。もっと驚くことは、施設長が何も言わないことです。それどころか、「他の職員より動く」と話し、一部の職員は呆れ返っています。関東で働く介護職員は、みんなそうなのか、と目、耳を疑ってしまいます。

障害者職種先輩

夜勤明けで知的障害者さんの移動支援、正直、疲れもあるし睡眠不足で眠いし乗り気ではなかったけれど利用者さんも楽しみにしているようなので県庁所在地の博物館へ。しかし外出1時間で尿取りパッド3枚を使い切り博物館では癇癪を起こされ散々でした。帰り道に遅い昼食を取ろうとあるレストランに寄ると店員が一目見るなり何度呼んでも無視される始末です。仕方なく帰路へやっとこ帰りサー責に報告すると「電車乗ってるのが好きな方なので電車で行ったり来たりして駅の周りで食事して帰ったらええ」と言われました。何かヤル気無くなるわ。

移動支援障害者

我が家の話です！ 実母と旦那と成人の子供と、暮らしています。 母は、左麻痺、心臓肥大弁膜症、勿論…不整脈、血圧の服用。 数ヶ月経つと、必ず喧嘩してしまいます。 原因は 私もお菓子が欲しい！ 買ってあるんですよ！いつも、ある訳ではありませんが……。 私達夫婦が晩酌して、たまたまつまみとして、柿ピー出すと、いつも喧嘩になる。そして、旦那に あんたらは、ビール飲んでいいね！ と、言う。旦那は、ギャンブルも、外呑みもしません。ましてや、朝6時半に家を出て、６時半くらいの帰宅の毎日。週1は、その後すぐに、義母のヒアルロン酸注射に連れて行ってくれます！ なのに、楽しみのビールを指摘してくる！ 挙げ句の果てには、週に1回の休みしかない旦那に…日曜日は遊びに行ってからにー。と。私とでさよ。遊びに…って、買い物や愛犬連れての散歩。 月1には、母を連れてドライブしてます！ 歩く気ないので、車椅子積んで行きます。 ちなみに、昨日は、日曜日！家族で大掃除しました。しかし、母は、テレビ見てました。 こんな、1日だったのにも。関わらず それ言うか。と、呆れてしまいます。 ストレスがたまり、家庭崩壊になるのであれば、デイサービス、ショートを利用したいのですが、本人がいやだー！と言うので、ケアマネも。動かず。 挙げ句の果てには、障害者年金額で入れて、生保になれば、いますぐにでも入れるよ！と、提案するケアマネ！ 真剣に考えては、くれない。 私は、この仕事してますから、自宅が1番良いことは、知っているので、このまま暮らしたい。しかし、甘ったれの母には、、うんざりしています。月1は、病院受診半日仕事。 病院も、付き添わないといけない！余計な話は、するのに…肝心なはなしは、できない。甘ったれの部分しか、理解してくれないので、先生も、私に全て話を振ってくる。 子供を受診させてるようなかんじです。 私は、一人っ子なので、頼れず困っています。 もーいやです。 母は、75歳です。トホホですわ

夫婦掃除障害者

癲癇発作のある知的障害者が、グループホームで、かまってほしいために、ヘッドギアを外して遊んでいます。その都度、やってはいけないことを伝えはめ直してますが、面白いみたいで何度も同じことをします。夜中じゅうずっと見ているわけにはいかないんですが、どのように対応したらよろしいでしょうか？

障害者グループホーム

重度の知的障害者さんのデイサービスへの送り出しの時にそのデイサービスから送迎車内で高頻度で尿失禁をされるので吸水効果のあるシーツを用意して欲しいと要請がありまして、利用者宅には布団用の防水シーツが2枚しかなくペットシーツ(レギュラーサイズ)を5枚持たせましたが尿量が多いので吸水効果の高いシーツを入れるように言われてきました。しかし布団用の防水シーツはサイズが大きいので送迎車向きではないように思います。赤ちゃん用の小さい防水シーツや車椅子用の正方形のラバーシーツだと尿量に耐えられないかなと思います。どなたか良い工夫を教えていただけませんか？

障害者

知的障害者施設に勤務しています。利用者の方が知的障害ですが、将来的に盲目になると医師から診断されました。その場合は、知的障害＋盲目の利用者は、どのような施設がありますか？また、移行は可能ですか？

障害者施設障害者

介護とは全く関係ないけど…愚痴らせて😭 身内に知的障害者がいるんだけど、、 今日、勝手に携帯を変えてしまいました…。 お金が湯水みたいに沸いてくるもんだと思ってる節があり、家族の誰かと行って欲しかったのに。 一番腹立たしいのは対応した携帯SHOP。 何故知的障害者と解ってて、愛の手帳も持ってるのに家族に知らせず契約するのだろうか。 金になれば良いだけなんでしょうが… 結局払えなくなくなるのは分かるのに。 もうさ、愛の手帳持ってる時点で家族の了解無しで契約できないようにしてほしい。 切に願う…

障害者家族

訪問ヘルパーで自分のお得意さんの利用者さんが1時間半かけて歩いて通所する行動援護のサービスを週1回今週から始めました。 自分と家族、本人との信頼関係も十分あり、保護者の車送迎も減らせて家族のレスパイトと本人の電車バス利用にむけた自立支援も考えたサービスです。 初回は朝5時半に家出したものの本人も疲れてましたが無事サービスが終わりました。 すると翌日以降作業所と保護者の連絡ノートに本人が疲れているとやたら作業所側から記入があり 案の定今日、作業所の職員が相談支援事業所を通さず いきなりその曜日は余暇活動があるので、本人も疲れているので曜日変更をしてほしいといきなり保護者に行ってきました。 そこにヘルパーである自分もいるのに、凄く失礼な話だと思いました。 そもそも作業所で机に座っての活動メインで本人が若くて元気が有り余っていて歩くことが好きで家出するから、その有り余ったエネルギーを徒歩通所に生かそうとする趣旨だし、朝たまたま5時半で家出して3時間半歩いてるのが影響しててなおかつ、疲れのせいで本人が作業所で不穏になった訳でもないのにです。 自分も生活介護の障害者の作業所で8年働いてたのですが、 他事業所でほかのサービスの事業所に相談支援を通さず 家族の要望、本人の状態を検討して開始したサービスを自分達の都合良く変えてくださいって直接言ってくるなんて 聞いたこともないし、ありえないので、呆れました。 例えると訪問看護の事業所の看看護士さんが入れ違いで入る他事業所ヘルパーと家族、本人に、ケアマネや相談支援事業通さずに ちとうちに取って都合悪いから曜日変えてもらえない？ って言う様なものです。 こんなこと皆さんもあります？

訪問看護障害者不穏

はじめまして(__) 現在は、障害者通所施設(生活介護事業所)に勤務しています。 いろいろとあり、新年度から高齢者施設(特養もしくはGH)に転職しようと考えています。 高齢者分野は初めてになりますが、やりがい・困難・達成感など体験談を教えてください。 よろしくお願いします。

障害者

職場の入居者がスタッフと付き合うとかどう思いますか？障害者福祉施設で働いてます。

障害者

初めまして 老健で10年働き、現在は障害者の訪問介護て働いています。 どのカテゴリーか分からなかったので雑談で聞かせて頂きたいのですが 皆さんは朝時間通りに起きるにはどのような方法を使っていますか？ 朝6:50からの支援に初めて寝坊をしてしまい、色々な人に大変迷惑をかけてしまいました。 スマホのアラームを10分おきに掛けてはいるのですがそれ以外に何か有効な手を試したいと思いますのでよろしくお願いします

障害者訪問介護

訪問介護で働いていたとき、20歳の若い女の子に気に入られていました。事故で障害者になってしまい友達もいなくなり、大学もやめてしまった人でした。親御さんには友達のように接してと言われていましたが、わたしは利用者さんとして接していました。しつこく聞かれて断りきれず連絡先を教えてしまい、退職した今でも連絡が来ます。偶然ショッピングモールで会ったときに旦那といたんですが、おかまいなしに話し続け困ってしまいました。教えてしまった自分にも責任はありますし、偶然会って無視する必要はないと思いますが、同じような経験ある方はいますか？

障害者訪問介護

お茶を飲もうとした知的障害者がタッパーの容器に入ったお茶をほかの利用者に取られないように慌てて飲もうとして、隣にあった白湯のタッパーを転倒させて、重みでタッパーが割れました。以前一年だけサビ管やった５０歳独身の女が事故だと思ったら、事故報告書書いてね。と言われました。確かに事故といえば事故ですが皆さんの職場ではこのような事例も事故報告書書いてますか？

障害者

障害者勤務のものです。いくら休憩時間を挟んでいてもこうゆう勤務はありですか？会社に24時間以上勤務することになって正直参っています(労働基準的には0Kらしい) 8-17時日勤勤務(休憩1時間) 17-19時休憩 19-21時 勤務 21-21.30 休憩 21.30-2 勤務 2-6 仮眠 6-8時30 勤務 実質9時になる 2時間の休憩中に帰れる人は帰れますが、遠距離通勤車等は帰れず、夕飯も休憩も会社に缶詰でつかれます。

仮眠障害者休憩

私は介護福祉士と社会福祉主事任用資格を持っていて、今有料老人ホームで働いて3年7ヶ月です！ 障害者のサービス管理者、児童発達管理者になるにはどうしたらいいですか？

障害者管理者有料老人ホーム

障害者入所施設で働いてます。 4年目です。中途採用で来た年上新人職員さん(私26相手28) と組んで支援をする際必ず指摘？みたいな一言を必ず言われます。(こうして、こうした方がいいんじゃない？一人でやるからいいです。)みたいな。 前職場が特養のユニットで一人でなんでもこなさなきゃいけなかったみたいで一人でやりたい気持ちや 単純に私の介護技術が劣っているから指摘しているんだろうけど わたしが提案？「○○だから、このようにしましょう」と理由をつけた内容にも 「いや、△△した方がいい」 と頭から否定というか指摘をされてしまいます。 例えば、利用者さんで、緩い便が漏れてしまった人を2人でベッドに横になって取り替えましょうと言うと、1人ですると言われたり。 細かい立位の位置を指摘したり。 確かに私のほうが技術的なことは劣っているかもしれません、最初の頃は自分はまだまだ未熟だなと反省して、気をつけなきゃと思うこともありますが、チクッと言われる頻度が多く、自信が無くなるときもあります。一緒に組んでて少しビクついちゃうというか。 あとなんというか、この、わたしからの提案←指摘・否定のやりとりでいちいち支援が止まるのが面倒臭いですf^_^; 利用者さんの事を一番に考えてくれてるんだと自分に言い聞かせてます。場面は大体職員2名で行う排泄介助や入浴支援の時で、私と二人の状態の時必ず言われます。 他の職員(先輩、同期くらいの人)は言われたことないと言っていたので、やはり私だけなのか、そんなに私の技術だめなのかと不安になってしまいました。 その人は元々口数が少ないひとで、おしゃべりな人だとつられて話すみたいなようで、同じ口数が少ない陰キャな私は苦手なのかもしれません。同族嫌悪？f^_^;ってわたしがしてるのかな？汗 最近、あんまりいっしょに組みたくないなあ、と言うのが本音です。(今まで他職員にあまり思ったことないです) そんな年上新人さんと穏やかな気持ちでやっていくにはどうしたら良いでしょう？ その人に対して自分の中で苦手意識が根付きそうで、何とか阻止したいです。

採用排泄介助障害者

私は、障害児や障害者の方の入所施設に勤務してます。 利用者さんの、衣服や必要な物、外出する際のお金を 担当が管理してるのですが、皆さんの施設の利用者さんの お金の管理はどうされてますか？

障害者