相手に、呼び捨てされるのも嫌だし「馬鹿なの!?」とか言われるとムカってくるし腹立つ。此方もまぁ頭の病気もあるから‥少し話しの内容を理解するには時間かかるけど何も知らない奴にとやかく言われたくない。障害者と健常者は一緒、、分かり合えないのかなあ‥って思う毎日である
障害者イライラ病気
介護
介護福祉士, 従来型特養
人として
無資格, ユニット型特養
自分の事ですが、、 なんかやってもないのに、やったように言われるのは嫌ですね😓
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今履歴書書き方学歴や職歴や資格欄、通勤距離や時間帯や給料その他希望志望動機は、かいてません 自己紹介状、何てかいたらいいか考えてます下書きシャーペンうっすら書いてます 障害者台帳記録に内容に今までのいきさつを書いてありますので 熊本市介護施設や病院など問い合わせ最中でまだ見つかってません見学行ってません障害者内容よーく読んで理解して頂けたらいいかと思います不明な点は、障害者就労生活支援ライフワークサポートセンター縁職員がこられるんで色々説明があるかと思います
障害者仕事紹介記録
N
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
介護って、結局人柄だと思うんです。 学歴職歴より、その人の個性を知りたいと思うんです。 介護の現場では、レクリエーションなどで、その人の趣味や得意が活かされることも多いですよね。 趣味や得意がなくても、好きなことや興味があることを書いてはどうでしょう? 面接の時に聞かれるポイントにもなるかもしれません。 好きなことなら、聞かれたら楽しく話せると思いますしね。 就職転職活動中は色々大変でしょうね。 応援しています!
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質問です。とある知り合いが新しくできる 障がい者支援?の所に行くらしいのですが サビ管を取らなければならないと言われ講習に 通って?るらしいのですが、 無資格・介護施設未経験の人でも サビ管は取れるのでしょうか…? 心配になり、質問させて頂きました…。
無資格障害者未経験
タン塩
介護職・ヘルパー, デイサービス
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
経験年数がある程度(4、5年?)あれば大丈夫だと思います。 私のときは市町村の推薦みたいな感じでしたが、今はどうなんですかね? 地域で違いがあるような気もします。
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知的障害者さんの作業所(お菓子等を作ってる)みたいな所にパートで行けそうなんですが、ちょっと遠いので不採用になるかと思っていたら、パートできてくださいと お給料的にはかなりダウンするし、1時間近く通勤時間がかかることに耐えられるかな^ ^; でもちょっと楽しそう!と思ってしまっている自分がいます。胃を痛めてしまい、このまま有料老人ホームでガッツリ働くのは辛くなってきたので、この選択肢もありなのかな、って思います まだわからないですが… 知的障害者さんの施設で働いた事があるけど、その時はハゲるし、病んだけど…^ ^;💦 あとサ高住で週一夜勤と副業です。 作業所などで働いておられる方おられましたら、明るいお話など聞かせてください(*^^*) #非営利団体 作業所
副業採用障害者
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
就労B型で働いていました。農作業やお菓子作り 作った物を販売しに行く。色々な場所に利用者さんと出かけるのは段取り力や責任もありますが充実した気持ちになれます。
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ある障害者の利用者さん宅へ毎週4日訪問して身体介護をしていますが、その利用者さんが昔からヘビースモーカーで、私はタバコを吸わないのに、その利用者さんがタバコを吸いたいと言えば断れず、自分でタバコを吸うことができないのでタバコを吸わせていて、受動喫煙とタバコの臭いが服について他のタバコを吸わない利用者さんたくへ訪問するときにタバコ臭いと文句を言われすごく健康面でも他の利用者さんにも気を使い精神的にもストレスで困っています。 このヘビースモーカーの利用者の対応と心身のケアをヘルパーとしてどのように改善していけばよいのか良きアドバイスと対応策をお願いいたします。
喫煙タバコ文句
とく
介護福祉士, 訪問介護
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
回る順番を最後にしたらどうでしょうか
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障害者施設で10年以上働いて、高齢者施設(老健・デイ)に転職して2年ほどになります。介護福祉士も持ってるんですが、訳あって再度転職を考えているのですが、高齢者施設の特徴や勤務の違いが今ひとつわからずで。 サ高住、有料老人ホーム、特養の違いや、勤務での良い点、良くない点など教えていただけないでしょうか。あと、できれば病院勤務についても教えていただけると助かります。
障害者施設障害者サ高住
ろでむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 障害者支援施設
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
違いは調べたら目的とか分かるのでそっちの方が早いと思います。 施設の特徴は地域によりますし、職場の人間で更に違います。結構ハローワークさん色々分かるので気になる施設について聞いてみたら面白い話が聞けますよ。
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介護の仕事に就こうと、まず重度障害者訪問で夜勤で始めました。 あるお宅のクライアントさんは40分毎に痛がって両手足マッサージをお願いしてきます。 その状態で8時間ぐらい…そんな感じなんでしょうか? ヘルパーって?
障害者夜勤
CAT
介護職・ヘルパー, 訪問介護
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
そういう方、おられますね。40分毎はさすがに多いですけどね。
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障害者支援グループホームで夜勤のみしています。 ・週3回の夜勤アルバイト ・勤務時間18時~9時まで ・7時間休憩(実質10時間休憩) ・月給手取り21万 ・社会保険、厚生年金あり 初めて福祉の仕事をしてまだ3ヶ月ですが、 社員の方よりお給料がいいらしく、 なかなかいい会社に出会えたかなと思っています。 何より休憩がたくさんあるのがいいです。 初めての業界で相場が分かりませんが、 このお給料と内容だと良い方でしょうか?
社会保険障害者休憩
はる
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
実質休憩10時間てことは動く時間は5時間ですよね? それでいて手取り20万超えはかなり良いのでは?
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利用者様(高齢者、障害児・障害者問わず)からの暴言や暴力。皆さん経験あるかと思います。その行動に対して、悲しいことに自分達はどこにもぶつける術は未だに無いに等しいと思います。 自分が利用者様から、暴力や暴力を受けてしまった時、どうしてますか? ちなみに自分は耐えている方です💦
暴力暴言障害者
あらと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
私も認知症の利用者様から、毎日のように、排泄介助のたびに、引っ掻かれたり、叩かれたり、つねられたり、かぶられたりします。😢 暴言も吐かれます。 わからなくても、私は、痛いと言葉で 伝えてはいます。 また、記録にはしっかりと記入して います。 事実を書くことは、悪くはないので。 施設、家族様が分かるように。 拘束していただければいいのですが、 うちの施設は、禁止なので。😢
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亜花音
介護福祉士, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
初めまして。厳密に言えば施設ではないですが、障害専門の訪問事業所で働いています。
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やっぱり精神障害者の補助者は 見守り以上はさせられないのかな… 利用者さんからは あの人は喋ってるだけで給料泥棒だとか 職員さんからは 何かあったら呼んで下さいとか言われないし 指示はそれだけ 結構キツくなってきたし 年度末で雇用契約をこちらから 切ろうと思っています
契約障害者職員
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
えりぃ
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
仮に見守り以上の介助は不安だと思われていたとしても、介助だけが仕事じゃないと思うんですけどね。 環境整備頑張るとか、レクの鬼になるとか、他にやりようがあるだろうに指示がそれだけってしんどいですね。 上司には相談できない感じですか? まっきーさんにとっていい環境で働けるといいですね!
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今日、自宅までの送迎で30代の女性職員と出ました。重度障害者の利用者なので、添乗員と運転手の2人体制で行っています。自宅に着き、荷物等を職員に渡しています。寒いので玄関の扉を閉めていたのですが、鞄を渡そうと玄関を開けたら、なんと、運転席に乗っていてリフトも降りてないんです。思わず、イラッとして、全部1人でしちゃいました。毎週水曜日は、その人出るのですごく辛い
リフト障害者職員
プー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
やす
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
プーさん、お疲れ様です😭 何のための2人体制の送迎なんでしょうかね〜〜🤣 やはり、どこにでもこのタイプの人、居るんですね〜〜😂 私もやられた事ありますわ〜〜辛さ、分かります🤣🤣
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私は障害者のデイサービスの支援員しています。利用者のことで質問です。月曜日に来る利用者の方がいるのですが、家族が高齢でなかなか衣類交換やトイレ介助が難しく、日曜日にヘルパーにお願いして衣類交換、陰部洗浄、トイレ交換をしてもらう予定で手配してもらいました。一回だけど入ったら家族からは、もう来なくてもいいと言われてしまいました。今は日曜日にはヘルパーは入っていません。月曜日に陰部洗浄、衣類交換施設で行っています。どうすれば。家族が嫌がるなら無理なのか。
陰部洗浄トイレ介助障害者
プー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ぽんちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
こんばんは。家族さんとの関わり方って難しいですよね。 何故家族は来なくていいと言ったのか、そこが分かれば楽なんですけどなかなか聞き辛いですよねえ、、 家族が在宅で介護することの大変さを労わりながら、さりげなく何故来なくていいと言ったのか聞いてみてはいかがでしょうか? 週に一度でも来てもらうと家族は助かるはずです、高齢の方なら尚更。 ヘルパーの方と何かあったのか、もしかしたら金銭的な事なのかもしれません。 利用者様にとっていい方向に進みますように。
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障害者の訪問介護で働いてます。 利用者さんから、クレーム来ました。 最近、嫌われてる気がする。と… 一生懸命やってたので、ショックが大きいです。 この間、注意されました。 自覚は無かったんですが、一つ一つスピードが早いとか、言葉遣いが、汚いとか言われました。 少し自覚は出てきました。 これから気をつけて行きますが、もう遅いですか??
クレーム障害者訪問介護
ヨッシー
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
障害者の方私の職場にもいます 対応難しいですね そして結構わがままな方多いような気がします そのわりに、ガラスのハートだったり 私の周りの患者に限ってですが… 私も対応に悩んでます 上手にコメントできなくてごめんなさい
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精神障害者に対して 偏見を持つのは医療関係者だったりする 障害者雇用に仕事を殆ど回してくれないから 職場内ニートになっていて辛い
平等なケア障害者
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
障害の程度がわかりませんが、身体障害者よりも精神障害者は分かりづらい部分があるので、職場の人達の理解が必要だと思います 少し上から目線でのはなしをすると、ご自分が『精神障害者なんだから…』と言う甘えの気持ちがあれば、周りは何となくわかります
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私は障害者施設に勤務しています。現在保有資格は福祉系で介護福祉士、保育士、視覚障害者同行援護従業者です。他に取得すると役立つ資格などありましたら、教えて頂きたいです。
同行援護従業者保育士障害者施設
iris
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 実務者研修
りょう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
こんにちは。沢山の資格をお持ちで、勉強熱心なのですね! 施設に、どんな障害をお持ちの方が多いかにもよるかもしれませんが、もし知的障害の方がいらっしゃるのでしたら、知的障害者援助専門員という、レポートとスクーリングで取れる資格があります。 あとは社会福祉士があると、相談援助業務や、管理職を目指すのに役立つのではないでしょうか。別に目指さないとしても、ソーシャルワーク幅広い視野を持つのにはとてもいい勉強です。けっこうお金もかかりますし試験も難しいですが…。参考になればと思います。
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双極性障害が有ります。直接介護してますけど、多分ですけど普通のスタッフさん知らないと思います。利用者様に普通に接する事はできるのですけど、施設長しか知らないのかも?今、雇用形態も障害者雇用じゃ無いから、スタッフさんに迷惑かけて無いか心配です。
障害者職員
H
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
あ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス
人間関係で、悩んだ時ちゃんと聞いてくれる人が上司より上に居る施設だと、上手くいきます。ダメならさっさと辞めて次行きましょう。身のためです。
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精神障害者雇用の 庶務補助&介護補助員が 初任者研修と 認知症ケア准専門士 臨床倫理認定士を持って居ても ムカつくし発言も許されませんか?
障害者研修認知症
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。精神障害者雇用の件て、そもそも精神の雇用率は障害者雇用の内、割合がとても低いですよね。確か。まっきーさんのお気持ちお察し致します。精神障害には色々な意味で難しいとされています。雇用側に、キーマンがいて何でも相談できる人が障害者雇用には必須だそうです。けれど、発言はしても良いと思います。まっきーさんもご存知だと思いますが、キーマンの方や管理者の方に申し出ておっしゃりたい事、発言なさってはいかがですか?
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有資格者が少なく 私は特養で勤務を10年してきました。 今回、縁あって今の障害者施設のご利用者様が 高齢化して来たので 職員もスキル不足だからと 引きで勤めてます。 その為、今の現場は皆んな知識があるようで 全く意味を理解してなく ただ作業をしているだけなんです。 変化にも気づかない。 遊んでばっかり… 本当に疲れます。 真っ当な事言っても伝わらない。 まるで宇宙人と会話しているようです。 真っ当な事言った人が結局、 悪くなり… 浮いた感じです。 今は正直、諦めて 自分のできる事を自分のペースで ゆっくり向き合うと 開き直ってます。
障害者施設障害者勉強
ma6022
介護福祉士, 障害者支援施設
たつどし
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
そういう、真っ当な意見を言った人が悪い雰囲気の職場を良くするのは大変なことですよね😂お気持ち察します...できることからやっていく‼︎素晴らしいと思います😊体調に気をつけてくださいね😊
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最近、認知症の施設経験者が、私の働く障がい者施設に入社日してきました。まずびっくりしたことが施設長、先輩スタッフにタメ口で話すことでした。新しい職場では、教える人、教えられる人も態度や姿勢があると思います。その方は、教える度に「わかった、オッケー」と答え、仕事をお願いするときには「よろぴく」と!?「何この人、話し方しらないの?」と思うほどただただ驚くばかりです。もっと驚くことは、施設長が何も言わないことです。それどころか、「他の職員より動く」と話し、一部の職員は呆れ返っています。関東で働く介護職員は、みんなそうなのか、と目、耳を疑ってしまいます。
障害者職種先輩
ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
シーラモンド
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
一応、言わせてもらうと、関東で働いていますが、そんな人周りにはいませんよ。 仲のいい相手ならそういう態度でもいいですが、最初からだれにでもは問題ですね。
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夜勤明けで知的障害者さんの移動支援、正直、疲れもあるし睡眠不足で眠いし乗り気ではなかったけれど利用者さんも楽しみにしているようなので県庁所在地の博物館へ。しかし外出1時間で尿取りパッド3枚を使い切り博物館では癇癪を起こされ散々でした。帰り道に遅い昼食を取ろうとあるレストランに寄ると店員が一目見るなり何度呼んでも無視される始末です。仕方なく帰路へやっとこ帰りサー責に報告すると「電車乗ってるのが好きな方なので電車で行ったり来たりして駅の周りで食事して帰ったらええ」と言われました。何かヤル気無くなるわ。
移動支援障害者
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
シーラモンド
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
夜勤明けなのに、お疲れ様です。 頑張りが報われないのは本当に辛いですよね。 利用者さんは仕方がないにしても、店員の態度は酷すぎます。 サ責の方ももう少し言葉を選んで労って欲しいものです。
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我が家の話です! 実母と旦那と成人の子供と、暮らしています。 母は、左麻痺、心臓肥大弁膜症、勿論…不整脈、血圧の服用。 数ヶ月経つと、必ず喧嘩してしまいます。 原因は 私もお菓子が欲しい! 買ってあるんですよ!いつも、ある訳ではありませんが……。 私達夫婦が晩酌して、たまたまつまみとして、柿ピー出すと、いつも喧嘩になる。そして、旦那に あんたらは、ビール飲んでいいね! と、言う。旦那は、ギャンブルも、外呑みもしません。ましてや、朝6時半に家を出て、6時半くらいの帰宅の毎日。週1は、その後すぐに、義母のヒアルロン酸注射に連れて行ってくれます! なのに、楽しみのビールを指摘してくる! 挙げ句の果てには、週に1回の休みしかない旦那に…日曜日は遊びに行ってからにー。と。私とでさよ。遊びに…って、買い物や愛犬連れての散歩。 月1には、母を連れてドライブしてます! 歩く気ないので、車椅子積んで行きます。 ちなみに、昨日は、日曜日!家族で大掃除しました。しかし、母は、テレビ見てました。 こんな、1日だったのにも。関わらず それ言うか。と、呆れてしまいます。 ストレスがたまり、家庭崩壊になるのであれば、デイサービス、ショートを利用したいのですが、本人がいやだー!と言うので、ケアマネも。動かず。 挙げ句の果てには、障害者年金額で入れて、生保になれば、いますぐにでも入れるよ!と、提案するケアマネ! 真剣に考えては、くれない。 私は、この仕事してますから、自宅が1番良いことは、知っているので、このまま暮らしたい。しかし、甘ったれの母には、、うんざりしています。月1は、病院受診半日仕事。 病院も、付き添わないといけない!余計な話は、するのに…肝心なはなしは、できない。甘ったれの部分しか、理解してくれないので、先生も、私に全て話を振ってくる。 子供を受診させてるようなかんじです。 私は、一人っ子なので、頼れず困っています。 もーいやです。 母は、75歳です。トホホですわ
夫婦掃除障害者
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
母親と思うから頭に来ると思います 利用者として接すること あと、デイサービス、ショートステイを進めましょう ケアマネが動かないのであれば、ケアマネを変えても良いと思います また、母親が好きなように暮らしていきたいのであれば、医師に相談して、お酒やお菓子などはどのくらい食べてもいいのか聞くのも一つの手です 長生きして欲しい部分もあるかと思いますが、両方が嫌な思いをしてまで我慢しなくても良いのではないでしょうか? まあ、主治医判断にはなりますが…
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癲癇発作のある知的障害者が、グループホームで、かまってほしいために、ヘッドギアを外して遊んでいます。その都度、やってはいけないことを伝えはめ直してますが、面白いみたいで何度も同じことをします。夜中じゅうずっと見ているわけにはいかないんですが、どのように対応したらよろしいでしょうか?
障害者グループホーム
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
御家族にはベッドギアを外していることは話していますか? 事故があった時に困るので、御家族には話しておいた方が良いと思います
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重度の知的障害者さんのデイサービスへの送り出しの時にそのデイサービスから送迎車内で高頻度で尿失禁をされるので吸水効果のあるシーツを用意して欲しいと要請がありまして、利用者宅には布団用の防水シーツが2枚しかなくペットシーツ(レギュラーサイズ)を5枚持たせましたが尿量が多いので吸水効果の高いシーツを入れるように言われてきました。しかし布団用の防水シーツはサイズが大きいので送迎車向きではないように思います。赤ちゃん用の小さい防水シーツや車椅子用の正方形のラバーシーツだと尿量に耐えられないかなと思います。どなたか良い工夫を教えていただけませんか?
障害者
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
リハパンや尿取りパットは使用されていないんですかね? パンツやズボンから漏れるのであれば、染み出してくるので大きな防水シーツでなければ意味が無いと思います 尿取りパットなどをしていて漏れるのであれば、尿取りパットを大きいものに変える あとは、ペット用のおしっこの敷パットが比較的大きくて安いのでそれを使うなどは如何でしょうか? ただし、、ペット用なので尿量はあまり吸い込みませんが…
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知的障害者施設に勤務しています。利用者の方が知的障害ですが、将来的に盲目になると医師から診断されました。その場合は、知的障害+盲目の利用者は、どのような施設がありますか?また、移行は可能ですか?
障害者施設障害者
デコ
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の法人も知的障がいの施設ですが、全盲の方もみえます。最初は、どこに何があるのかわからなかったんですが、何年か通所し、今では落ち着いて利用しています。ただ、声に敏感になり、大きな声でたまにパニックになります。
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介護とは全く関係ないけど…愚痴らせて😭 身内に知的障害者がいるんだけど、、 今日、勝手に携帯を変えてしまいました…。 お金が湯水みたいに沸いてくるもんだと思ってる節があり、家族の誰かと行って欲しかったのに。 一番腹立たしいのは対応した携帯SHOP。 何故知的障害者と解ってて、愛の手帳も持ってるのに家族に知らせず契約するのだろうか。 金になれば良いだけなんでしょうが… 結局払えなくなくなるのは分かるのに。 もうさ、愛の手帳持ってる時点で家族の了解無しで契約できないようにしてほしい。 切に願う…
障害者家族
リュカ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
担当者は愛の手帳を知らなかったのでは?
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訪問ヘルパーで自分のお得意さんの利用者さんが1時間半かけて歩いて通所する行動援護のサービスを週1回今週から始めました。 自分と家族、本人との信頼関係も十分あり、保護者の車送迎も減らせて家族のレスパイトと本人の電車バス利用にむけた自立支援も考えたサービスです。 初回は朝5時半に家出したものの本人も疲れてましたが無事サービスが終わりました。 すると翌日以降作業所と保護者の連絡ノートに本人が疲れているとやたら作業所側から記入があり 案の定今日、作業所の職員が相談支援事業所を通さず いきなりその曜日は余暇活動があるので、本人も疲れているので曜日変更をしてほしいといきなり保護者に行ってきました。 そこにヘルパーである自分もいるのに、凄く失礼な話だと思いました。 そもそも作業所で机に座っての活動メインで本人が若くて元気が有り余っていて歩くことが好きで家出するから、その有り余ったエネルギーを徒歩通所に生かそうとする趣旨だし、朝たまたま5時半で家出して3時間半歩いてるのが影響しててなおかつ、疲れのせいで本人が作業所で不穏になった訳でもないのにです。 自分も生活介護の障害者の作業所で8年働いてたのですが、 他事業所でほかのサービスの事業所に相談支援を通さず 家族の要望、本人の状態を検討して開始したサービスを自分達の都合良く変えてくださいって直接言ってくるなんて 聞いたこともないし、ありえないので、呆れました。 例えると訪問看護の事業所の看看護士さんが入れ違いで入る他事業所ヘルパーと家族、本人に、ケアマネや相談支援事業通さずに ちとうちに取って都合悪いから曜日変えてもらえない? って言う様なものです。 こんなこと皆さんもあります?
訪問看護障害者不穏
よっし
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
ぽちどあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
事務所に連絡して、相手の施設がケアマネに相談してもらうよう伝えてもらいましょう。実際会うとときどき意味不明な連絡をされて困ることがありますよね。私にはわかりません、ケアマネに相談してください、だけでオッケーみたいです。返って挟まれてややこしいこともありますし、勝手に相談されても、こちらはこちらのプランで動いているのだから、プラン外のことはヘルパーに言われても、事務所に相談かけるけど、そちらも私ではなく、ケアマネにご相談ください、とはっきり伝えておかないと、いちいち巻き込まれて、大変です。ちゃんとはじめっからケアマネに連絡してくれよ、って感じですね。
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はじめまして(__) 現在は、障害者通所施設(生活介護事業所)に勤務しています。 いろいろとあり、新年度から高齢者施設(特養もしくはGH)に転職しようと考えています。 高齢者分野は初めてになりますが、やりがい・困難・達成感など体験談を教えてください。 よろしくお願いします。
障害者
ユウジ
初任者研修, 実務者研修, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
よっし
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
色々あったって何があったんですか? 同じ福祉で転職なら訪問ヘルパーで行動援護、同行援護、移動支援、居宅支援をやっているヘルパー事業所はどうですか? 障害の方に抵抗無ければ、基本一人仕事でチームアプローチも作業所程ではありません。 集団でもないので、個別対応なので、本人の利益になり社会的には迷惑でないことならば比較的に本人のしたい様に支援も出来ますし、 なかなかやりがいあるのでどうでしょうか?
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職場の入居者がスタッフと付き合うとかどう思いますか?障害者福祉施設で働いてます。
障害者
悠治
介護福祉士, 施設長・管理職, 障害福祉関連, 障害者支援施設
a a
介護福祉士, 有料老人ホーム
仮に色管でもどーなんだろって思います。
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初めまして 老健で10年働き、現在は障害者の訪問介護て働いています。 どのカテゴリーか分からなかったので雑談で聞かせて頂きたいのですが 皆さんは朝時間通りに起きるにはどのような方法を使っていますか? 朝6:50からの支援に初めて寝坊をしてしまい、色々な人に大変迷惑をかけてしまいました。 スマホのアラームを10分おきに掛けてはいるのですがそれ以外に何か有効な手を試したいと思いますのでよろしくお願いします
障害者訪問介護
カカシ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 訪問介護, 障害者支援施設
ロン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 訪問介護
私は平日、五時半起きですが、アラーム音を最大にし、好きな音楽(私は葉加瀬太郎のエトピリカ)で長めにかけています! なるべく夜は早めに休むように心がけていますよ!
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
はい、特休扱いは、5類移行してからはないですね。前職の所なども、話を聞く限り、今はやはり特休なく有給扱いですねー… すぐに有給なくなりますが、仕方ないのでしょうね。
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介護施設は利益率がとても低いですよね。もちろんできるだけ加算取得していますが、不可能なものも多いです。加算を取っても経営では減価償却と人件費で消えていきます。皆さんどうされてますか?
加算人手不足施設
介護
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
天井が決まってるビジネスモデルなので、 高稼働を維持 平均介護度上げる 事業拡大してちょっとずつお金を残す。 しか分かりません... まぁ担当会計士からとある社会福祉法人の利益率はトヨタを超えてたという話も聞きます。介護業界は賃金が低いイメージを逆手にとって、上がだいぶ取っている...かも知れませんね。
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上司からユニット入居者様10名のパジャマ更衣してと言われました。今までは入居時にパジャマを持ってきてる方と希望がある方だけパジャマ更衣してました。 皆さんの施設ではどのくらいパジャマ更衣を行ってますか?
ユニット型特養ケア施設
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
ゆづき
介護福祉士, 有料老人ホーム, 社会福祉士
こちらは有料ですが、看取りで普通の衣類では着脱に負担のかかる方以外は基本昼夜の区別のため夜はパジャマに着替えます。更衣するのは(人としても)当然だと思っていましたが、特養はそうではないのですかね?
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