「障害者」のお悩み相談（11ページ目）

4月から新しい部署に勤務しています。 前の部署と同じデイサービスである事は変わりないのですが、今のデイサービスには若い男性利用者様何名かいます。その方達は障がい者で排泄はオムツです。 そのオムツ交換が苦手です。私はゆとり世代です。 年齢のせいかと思いますがどうも苦手です。 同じ経験をされている方いますか？

障害者オムツ交換デイサービス

精神障害者、発達障害者が訪問介護を利用するようになった医者の診断があるとおもうのですが、快復されているにもかかわらず、いまだに訪問介護を便利に使っているのではないかと、思いながらサービスを行わなければならないヘルパーとしては、とてつもなくストレスです。 医師は良くなったという診断はしないのでしょうか？サービスを減らす、もしくは止めるという選択のチャンスは彼らにはないのでしょうか？ヘルパーが足りないと言っているにも関わらず、必要が無いサービスをしているように思っていて、虚しいです。

障害者訪問介護ストレス

訪問介護で働いてます。今まで高齢者の方を対象だったのですが、これから障がい者の方をケアすることになりました。高齢者と障がい者のケアの違いや気をつけることなどありましたら、教えてください。よろしくお願いいたします。　

障害者訪問介護ケア

仕事柄、どうしても対応中（特に風呂上がりの着替え時）に真正面から大声で話をしてくる利用者さんがいる。飛沫飛ばしまくりになるから、最初は「喋らないで　もらえますか？」と言うけど、それでも伝わらなかったら、顔を背けてもらうとかタオルを口にあてさせてもらう。 はたから見たら、どうなの？って思われるだろうけど、綺麗事じゃないから。

障害者施設障害者入浴介助

重度心身障害者の入浴支援について質問です。 何人体制で、1人何分くらいかかりますか？ またどんな回し方をしてますか？ 私のところは3人体制で1人が着脱して、2人で入浴介助してます。

障害者入浴介助

みなさんの手取りはいくらくらいですか？ 私は関東で働いていて 障害者の通所施設では17万程度 病院の相談員だと20万程度だったのですが、普通ですか？

障害者相談員

大阪で障がい者向け訪問介護してる者ですけど、 同様の訪問介護されてる方、会社からワクチン接種の話しはありましたか？ 私の事業所からは、何の話しもありません。 病院関係も、まだ、全員打ち終えてないから仕方ないだろうけど、一体、どうなってんですかね〜。

障害者訪問介護

現在の職場に昨年１０月から勤務していて今月末、あと３日で退職する・・・やっぱり私には病院は向いていなかった・・・在職中に軽度の発達障害が分かり障害者雇用枠は無いとの事で退職する・・・来月から勤務する職場は軽度の発達障害が有る事を承知の上で採用してくれた(^-^)/最初はパートからのスタートだけど、社員からパートに落とされる辛さを嫌という程経験しているからパートから這い上がる方が良い(笑)今度こそ長く続けられる職場であって欲しいな・・・

採用障害者パート

私は何も資格がありません。（無資格） 人手不足もあり最近、無資格者と有資格者の違いはお給料だけなのかな?と思って来ました。 専門的なこともやらないといけないし、無資格者が入浴介助したらいけないとは昔の話しですものね。 持病もあり難易度の高い介助もやらされ、限界で転職活動中です。転職先が決まれば介護職から退きます。

無資格障害者人手不足

障害者支援施設の通所にて働く者です。 素朴な疑問というのか知識が浅く恥ずかしいのですが、、、 ◎利用者さんが30分しか利用しなかった場合は１日分の利用料は請求かけられるのでしょうか？

障害者施設障害者デイサービス

障がい者施設で働いてます。これからも障がい者施設で働きたい思いはあるのですが、いざ転職を考えて動いてみると、老人系が多く、老人も視野にいれようか悩んでいます。回りには、老人は、大変だと言うので、なかなか踏み出せません。出来れば、障がい系の支援が良いとは考えますが、老人系と障がい系の違いなど、教えていただけたらと思います。

知的障碍者入所施設障害者グループホーム

みなさんが勤めている職場では、ご利用者様への「誕生日プレゼント」ってどうされてますか？ うちは訪問介護事業所なんですが、入職した当初は訪問するご利用者様も限られていて、誕生日プレゼントを渡すこともありませんでした。 それが、初めてご利用者様の担当を受け持つことになった際、前任の担当スタッフから「このお客さんは毎年スタッフで出し合って、誕生日プレゼントを渡している」という説明があったのです。 それで他の先輩スタッフにも話を聞いたところ、一部のご利用者様については誕生日プレゼントを渡すのがスタッフの間で慣習になっているとのことでした。 ちなみに、誕生日プレゼントの内容については特に決まりもなく、そのご利用者様のケアに入ってるスタッフ間で毎年アイデアを出し合って決めるんですが、だいたい自分にほぼ丸投げって感じです💧 一人500円の手出しで3000~4000円集まるので、自分は毎年アウトレットモールでご利用者様(現在、支援学校の中等部)に似合いそうな洋服を予算内で探すようにしてます。

障害者訪問介護人間関係

重度訪問の対応についてお尋ねします。利用者さん(女性)が アンダーヘアを剃ってほしいと依頼されるようです。カミソリであらかた剃ったあとにレイザーをあてるようなのですが ヘルパーがしてもいいのでしょうか？

障害者ケア

障害者GHの仕事内容で相談です。朝、ショート利用の女性利用者さんのお化粧をしているのですが、1人のメイク時間に結構時間がかかり、なんとかメイクを簡単にしてもらいたいのですが、利用してもらえないと思い、困っています。 しっかりメイクで全て職員がしています。これって仕事としてやらなくてはいけないでしょうか？

障害者人手不足夜勤明け

社会福祉士受験資格について質問です。 調べると 「一般大学等（4年）を卒業し、一般養成施設等で1年以上必要な知識及び技能を修得する」 と記載ありました。 私は普通の４年大学卒業後、障がい者通所施設で1年半勤務しています。 「一般養成施設等で1年以上必要な知識及び技能習得する」とは、学校に通うことが条件ということでしょうか？ 障がい者通所施設で働くのは、関係ないのでしょうか？ 初心的な質問で申し訳ございませんが、宜しくお願いいたします。

社会福祉士障害者勉強

現在、障がいのあるご利用者様を対象にした訪問介護事業所に勤めています。 さまざまな障がいを抱えたご利用者様の支援を行ってますが、うちの事業所には寝たきりで一人暮らしをされてる「24時間対応」のご利用者がいます。 それでちょくちょく課題になるのが「緊急時の対応」についてです。体調急変時の対応については、マニュアル化してスタッフ間で周知徹底を行っているのですが、苦慮しているのが災害時の対応についてです。 火事や地震・台風・大雨といった災害に見舞われた場合、自分の身を守るのを優先しなきゃいけない状況の中、どこまでご利用者のサポートをすれば介護職として最善を尽くしたことになるのか、非常に悩ましいところです。 もし、同じようなご利用者の支援をされている方がいらっしゃいましたら、何かアドバイスいただけると幸いです。

災害寝たきり障害者

眠れないので今の気持ちをつらつら書き殴ってみる 正社員登用も考えた派遣として１１月から身体障害者の入所施設の職員になった私 前の職場の夜勤の多さとここの給料の良さと介護のスキルアップのために ただ行ってみると本当に流れ作業のように毎日 食事介助→口腔ケア→ベッド移乗→お風呂→食事介助 の繰り返し 放置がすごい 利用者との接し方も、職員が忙しいとよく 「いい加減にして！！」「うるさい！！」と大声で注意する姿が目につく 悪いことをしてる利用者さんを他の利用者さんがいる前で注意することもある 職員同士もいざこざがある宿直室でバトる 年配職員になればなるほど態度が横柄 「一回説明したから出来るよね？やって」ほぼ介護技術はない私が一回説明受けただけでできたら私はここじゃなくて東大に行ってます（超開き直り 私ここで正社員としてできる気がしなかったのと、私の成長度合いが遅すぎたので、正社員という話は無しでもうすぐ派遣景気満了でこのままだと本当に無職に。 もうやけくそになって近くの施設の求人をかたっぱしから応募してたら、とある転職エージェントさんに前の法人は利用者さんのことしっかり考える法人で有名だったからこそ今が辛いだろうけど1番ダメな転職活動してるって言われ…電話越しで大泣きしまった。支援・介護をする上での軸を思い出した方がいいと言われ、ここ最近のやりがいを考えてみた 今の施設のある利用者さん。こだわりが強くなおかつ健康にかなり気を使っており、コロナに大変敏感なほど。夜の歯磨きは電動歯ブラシで裏、噛み合わせ、表面、歯茎全部磨かないと気が済まなくて、磨き残しがあると指摘される。うまく言葉も伝わらないので意思疎通が中々難しく、入社して最初の登竜門と言われた方。 時間帯によっては出来ないこともあるが、出来る体制の時は極力この方の歯磨きをしたいといってみた。はじめはその方がなにを伝えたいか分からなくて怒らせてしまったり時間が40分以上経って先輩に「遅すぎ！」と怒られてしまった。だけど少しずつ求めてることがわかってきて、今では私がボケるとアハハって笑ってくださる回数がかなり増えたし、今日は「うまいよ」と褒めてくださった。前は苦痛だったけど、今はこの時間が大好きで、この業務のために出勤してるみたいな（ほぼ１日最後の業務ですけど） 介護のスキルアップスペシャリストになるというより その人の良さ強み笑顔を引き出す人になりたいと今日改めて認識した。 一人一人の長所ややりたいことを見つめたいなと今は前から興味があって就労移行支援事業を中心に求人を探してる。せっかく取った社会福祉士の資格を生かしたいし、障害を持ってる方が少しでも社会で笑って過ごせれるように。 人気な職業だから狭き門だと思うけど興味あるから見てみたい。 まあ、今のままだと２月から無職だけど 焦らずに探してみようかな

口腔ケア社会福祉士障害者

2ヶ月前に入所者が亡くなりました。突然のことでした。 施設でコロナが出ていて、支援は最小限に入浴なども中止していた時期でした。 幸いコロナではなく、原因不明との診断でした。 ふとしたときにその話題になると今でもすぐに泣けてきます。 仕事だからと割り切ればいいのでしょうが、1年目だからかなかなか切り換えられません。 私は感情移入し過ぎなのでしょうか？おかしいでしょうか？ どうすればいいですか？ アドバイスよろしくお願いします。

知的障碍者入所施設生活支援員障害者施設

障害者の生活支援についてお聞きします。 ご本人様以外の家族分の調理は可能なんでしょうか？ 精神障害があるのは奥様で調理をするのですがご主人と子供さんのぶんも作り配膳までします。

調理障害者家族

重度訪問介護していますが、障害者に対しての偏見が 消えません。こんなやつが自立生活支援をしていること 自体おかしいと思われると思いますがこちらも 人間。感謝の言葉がなくてもいいから、暴言や言い方くらい 気をつけて頂きたい。態度に出したり、乱暴な言い方したりされたら、誰だって嫌になりません？ 余裕ないのわかりますが、だったらヘルパー24時間つけずに自立生活せずに施設にいれば？と思ってしまう。 自立生活の理念は自分で考え自分で決め自分で責任持つんですよね？それ忘れてませんか？うまくできなかったから、うまくいかなかったからといってこちらのせいにしないで下さい。 以上愚痴でした。

暴言障害者訪問介護

最近は障害のサービスが増えました、特に精神障害の方です。今まであまりそのようなサービスの経験がありません。 こんなことに気をつけたらいいってことや、参考になるような本をご存知であれば教えてください。

障害者ケア

GHに勤めています。遅番と夜勤の勤務です 障害者のGHなので利用者さんは、15時から戻ってきます。 勤務時間は、遅番が13時出勤　夜勤17時出勤 遅番と夜勤、他の施設の業務内容を知りたいです！大体の仕事の流れ

障害者遅番入浴介助

みなさん お疲れ様です。 また教えていただきたく投稿いたしました。 よろしくお願いいたします。 それは、視覚障害者の方と聴覚障害者の方の施設と 高齢者福祉とで どちらに勤務しようか迷っていて みなさんさならどうされるのかな。と思いまして 投稿いたしました。 今月中に決めないといけなくて。 お忙しいところやお疲れのところ 申し訳ありません。 ただ今の職場では、きちんとしたボーナスの啓示が、 ないので。 そこでも 常勤なんだけど寸志程度なのかな。と 悩んでいるところのひとつでもあります。

障害者ボーナス施設

3月から派遣で、障がい者病棟の看護助手が決まりました‼️ 療養病棟は経験済みなのですが、やることは違うのかな…… 詳しい方いらっしゃいましたら、ご教示ください_(._.)_

看護助手障害者派遣

利用者も職員もそうですが、 利用者が「自分は、障害者だから出来ません」とか 職員の介助を拒否、暴言等の利用者に対して、職員が 「そういう病気やけ仕方ない」 とかいう人に腹が立つのですが、どう思いますか？

暴言障害者病気