バリバラで、「異性介助は嫌」という意見を見て、「そりゃそうだよな、、、」と思ってしまった。 障害者と高齢者とジャンルは違うけど、私ももしその立場だったら、絶対同性介助がいい(恥ずかしいし•••) 利用者さんが本当は嫌と思ってるかもしれないけど、我慢してるのかなと思うとなんだか申し訳ない💦 同性介助が出来るだけの人員配置をしてくれたら良いし、人員不足の弊害だよな、って思った😥
障害者
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ミッキー423
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
私も同じ番組を見ていて思いました。 今は男性の入浴介助もしますが、こっちが「何かすいません…」って気持ちになります。 圧倒的に男性スタッフが足らず、申し訳ない。 同性介助が当たり前になるようにスタッフさんたくさん入って欲しいです。
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障がい者支援って、高齢者のみの経験の方々はどう思われてますか? また、何か伺いたい事はございますか? 私としては、高齢者、障がい者共に凄く楽しいのですが、ご意見伺えたら嬉しいです。
障害者介護福祉士施設
s_y n
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ボランティアではやった事があるのですが、男性の身体の大きな障害者は 男性の介助者がついてました。 高齢者より 体力勝負かなぁと感じます。
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障害者の夜勤見守りのパート募集を良く見かせます。 どんな業務内容なんですか? 経験ある人は大変な事とか教えて下さい
障害者パート
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 障がい者介護も施設と訪問に分かれますが、夜勤の場合は主に「就寝介助」になるかと。 特に知的・精神・発達障がいの方だと昼夜逆転するケースが多く、夜中にパニックを起こされることもあります。 眠ってしまえば朝まで見守るだけなんですが、それまでが大変だと思ってください。
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高齢者施設で働くのと障害者施設で働くのって何か業務とかで違いはありますか?
障害者施設障害者施設
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
障害者施設は、年齢の幅が広く、役割も形態で異なってきます。 老人介護では、老健のリハビリ担当。障害者施設では指導員だと、介護業務経験にならないので、介護福祉士を取るなら、何の業務で雇われるのか、確認した方がいいです。その場合のポイントは、"介助しているかどうか"だそうです。
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障害者施設の求人を見ていたら、宿直と夜勤とかいてありました 宿直と夜勤の違いはなんですか? また、宿直というのは障害者施設の求人にしか書いてない印象をうけたのですが、高齢者施設では宿直ってないのですか?
障害者施設障害者仕事紹介
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ねこやしき
介護福祉士
宿直、特養だったかでありましたよー。 元々事務所で勤務してる人が、日勤からそのまま残って夜間の電話応対やら、急変で受診に行く為の車運転してくれたりご家族に電話してくれたり事務っぽい仕事ですかね。 夜勤はいわゆるフロアで介護をする職員。
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無資格未経験で、知的障害のある方の日中生活支援施設でパートを始めました。 資格について調べていると、受験資格等が色々と複雑です。 これからも、障害者支援の仕事を続けていきたいと思っているのですが、今後取れそうな資格等はありますか? 長期での通学等は難しいので、社会福祉士等は少しハードルが高いです。 宜しくご教示お願い致します。
知的障碍者入所施設無資格障害者
ももこ。
無資格, 障害者支援施設
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
ハローワーク利用しましょう。 職業訓練の一環?流れ?で「働きながら資格取得の助成金」が得られます。ただし、該当資格になりますが。 因みに社福は福祉の最上位資格なので受験資格のハードルは高いです。 ハローワークか社会福祉協議会で資格取得について聞くと良いですよ😊
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平成29年4月登録で介護福祉士として特養で勤務しています。 来年1月から知的障害者入所施設で支援員として勤務しますが、実務経験5年の実務経験に知的障害者入所施設での勤務も加味する事は可能ですか? 来月10月にケアマネ受験したいのですが…
障害者ケアマネ
みがぁ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は知的障がい施設の勤務経験のみでケアマネの受験資格を満たしました。高齢者が多かったので認められたようです。
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グループホームで障害者2級の利用者さんがいます。車の免許あり給与手取り13万もあり生活も普通にしています。会社自体が不正受給の手助けをしている?と感じますが皆さんの施設でもおかしい?と思うことありますか。
障害者給料グループホーム
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
いが
介護福祉士, 訪問介護
あると思います。
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以前投稿した知的障害者の女性(45歳)が先日も大暴れ…… スタッフの服を掴んで離さず破る始末… 手に負えず家族に連絡すると迎えに来てくださることに… お母様は色々と「すいません!」と言われるもののお父様は「以前別の施設でスタッフをかんだ時には治療費等はいりませんと言われましたから」の一言のみ…請求するつもりはないけどそんな言い方って… 「ほかに行ってるデイではこのような事がないのでなんでこうなるのかわからない」と言われましたが それはケアマネが「家族に利用中の状況を家族に伝えるな」と言っているからご家族が知らないだけでしょうね… 私の施設では目に余ることがあれば知っていただく必要があると思い連絡ノートや口頭でお話ししています ですがその事をケアマネは「あまり色々と伝えると印象が悪くなるよ。向こうの施設の方が印象がいいのは色々と言わないからだと思う。」って言われました。 伝える事はそんなにいけない事ですか?? 身体が大きい女性で興奮すると大声はもちろん 急に立ち上がったりと危険な行為が多くなります。 ケガに繋がることも考えられるので できる限りの事はしますが責任を負い兼ねることもありますとお伝えし了承を得ています。 施設長はケアマネから「受け入れることができないってこと?介護5なんだから断れば今の赤字にひびくよ?それに断ったら評判落ちると思うよ。」 ……脅されてませんかこれ?? 評判もなにもあなたがいちいち言いふさなければいい事ですよね? 知的障害の方に偏見を持っているわけではありません。 ただ同じ様な方が行く施設があるじゃないですか? そこの方がこの方にとってもいい環境なんじゃないかと思うだけなんですけど……違うんでしょうか? スタッフも専門の知識を持った方もみえるでしょうし。 高齢者の方ばかりで同じような歳の方もみえず 大きい声を出していると他の方も怒り出してしまいますし……負の連鎖がひどいんです。 それをケアマネは稼げる利用者を紹介してあげてるのにと言わんばかりです…。 こちらのスタッフは精神的に参ってますと伝えています。 私も19年いた施設なのでどうにかしたいですが ケアマネがこんなんじゃどーにもできません… ただこちらが鬱になりそうです……
障害者ケアマネデイサービス
あすーん
介護福祉士, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
デイサービスですよね? 入所施設並の大変さですね。 デイサービスでは、大変だと感じます。
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エルダーが苦手です。 エルダーが出来ていないことも私がやらないと指摘されます。 例えば、口腔ケアした後に口を拭く際、口拭きますねと言い忘れてしまったらなぜ言わなかったのか?等。 他にも色々あります。 私が新人の頃はもっと大変だった!等も言われます。 私自身高齢者施設経験の為障害者施設の方が大変だと思っているみたいです。 エルダーは私と経験年数は同じで6つ年下です。 エルダーは今の職場しか経験がありません。
口腔ケア障害者施設障害者
小夜
介護福祉士, 障害者支援施設
まだ、介護歴は10ヶ月で以前病院に努めて夜勤まで経験が欲しいと思い何とか10ヶ月続けました、現在は安定しているし募集していたので市の障がい者施設に入ったのですが、全然仕事が違いすぎて覚えていくの事が多過ぎて苦しくて、前の職場はキツかったけど分かりやすく職員同士も話しやすくて辞めて少し後悔しています、まだ、今の障がい者施設がなれて慣れてないからかなのかもしれませんが、前の施設にいれば良かったかなぁ~と思った方はいますか? 長くなりすいますん。
障害者施設職場
かず
初任者研修, 障害者支援施設
レッサーパンダ
有料老人ホーム, 無資格
初めて介護業界に就いた介護付き有料老人ホームが相性良かったなぁーと思っています。母親の介護を20年間して来た内容と同じでした。次の職場のケアハウスも同じでしたが、いずれも先輩職員の嫉妬ばかりで嫌気がします。転居したら、介護業界には、就かないようにしようと思っています。
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介福7年目で初めて障害者施設で働き初めて1ヶ月になります。 エルダーが3ヶ月ついてくれるのですが、そのエルダーの細さにイライラしてしまいます。 例えば利用者様に布団をかける際、利用者様に半分にしますか?全部かけますか?と私が聞き、利用者様が全身にかけてほしいと話された為全身にかけました。 そしたらかけた後に、この利用者さんは半分でいいんですよ!と直されました。 だったら全身にかける前に一言言ってくださっても良いと思ったのですが。 私の心が狭いのでしょうか? あと、歩くペースも指摘されました。 だらだら歩いているつもりはなかったのですが、私のペースに合わせて下さいと言われました。
障害者介護福祉士人間関係
小夜
介護福祉士, 障害者支援施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
相性があまり良くないのかも知れないですね。 大雑把に教えて貰うと 後から違う人に色々言われたりして 教えて貰った通りにやってるけど?と 嫌な気分になったりするので、細かく教えてくれるのは 私は〇だと思います。 そのエルダーの言われた通りに 覚えていれば 他の人から文句言われない様なら 後々助かりますよ。
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今までは病気に関しては、介護士向けの本しか読んでこなかった。だから、一部の綺麗事を除いて、勉強になるし受け入れて現場にいかしてきた。 でも、自分が鬱病になり家庭向けの鬱病やメンタル疾患の本を読むようになった。それで思うこと。 家族に求めすぎ。私は姉が障害者。こんなに求められたら嫌。認知症とかは、あくまでも仕事だから頑張れるだけ。 とある本に介護は7割頑張ればいいとあったけど。7割りも求めるの??て思った。例えば仕事してる人なら、仕事でへとへとになったあとに、さらに7割りがんばれと!? それから本人が一番つらいのを理解しましょうというのが一番腹立つ。色んなメンタルの本に、人と比べるなとあるのに、何で本人と家族の大変さはくらべるの?家族は家族、本人は本人の大変さがあって比べる必要ないでしょ。比べて何のメリットがあるの? もう少し家族の大変さも理解してあげてほしい。こんな本を読んだら家族が倒れちゃう。私は精神疾患あるけど、ここまで家族にも求めたくない。
メンタル障害者家族
桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
家族介護には時期に限界は来ます。私自身母親と協力して父方の祖母[母親からみるとお姑]の在宅介護して早約20年[来年私が歳を重ねると]です。両親も還暦過ぎていくと在宅介護⏩施設介護を検討しないと。私は両親にも施設介護を検討しないと家族介護だけでは成り立っていけないし要介護4の祖母の面倒見るのは限界が😢
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高齢の障害者は年金の兼ね合いでなかなか 介護施設に移らず、身体的にも支援的にも合わない障害者入所施設に在籍されています。 障害者年金の方が金額が高いそうです。 将来的にそう言った方向けの施設立ち上げをしたいのですが 何から始めるべきなんでしょうか?
施設立ち上げ障害者
めい
障害福祉関連
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
高齢障害者が安心して過ごせる施設を!って僕も考えたことあります。 ハード面、ソフト面の両側で今の制度では難しい現状ですよね。 まずは正しい情報収集ではないですか?障害者年金が何と比べて高いのかわかりません。2級の方が国民年金と同等で年80万弱、1級の方が年100万弱。厚生年金の場合は障害者年金以上の場合が多いと思います。共済年金は更に上になることごほとんどです。めいさんのご指摘の通り、収入面での問題で移行できないことも多いと思います。
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私のいる介護施設には障害のある人もヘルパーの資格を持っていてヘルパーとして勤務し日勤として働いているのですがユニット勤務でユニットのリーダーにだいぶ前の話なのですが障害者が職員1人として人数に入れているのが不満だと言われたそうです。しかも本人がそばにいる時だそうです。この発言は差別じゃないんですか?と言われました。みなさんはどう思いますか?ちなみに私は差別だと思います。
障害者ユニットリーダー資格
ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 私も差別だと思います。 障がいがある方にも職業選択の自由はあると私は思います。 私は障がいも個性の1つだと思います。 私はアトピー性皮膚炎の持病がありますが、職員の方によって汚いや不潔と嫌う方も居られます。 クリームさんは障がいのある方のより良い理解者として頑張ってください。 応援しています!!
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こんにちわ。 スポーツの障がい者チームって地域にどのくらいあるもんなんでしょうか?皆さんの地域にはありますか? 私は倉敷市ということろに住んでいるのですが、あまり聞きません..そういうチームがあって支援できたらなあと思ってます。
障害者人間関係職員
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
日本障害者スポーツ協会にたずねてみたらどうでしょうか?
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障害者向け(身体・知的・精神)のグループホームなんですが、ナースコールが設置されておらず、トイレやお風呂にも呼び出しボタンがありません。 どうしても必要な入居者(トイレ介助が必要な人)だけ持ち運びタイプのものを首から紐で下げさせてます。 これって普通なんでしょうか?
障害者グループホーム施設
しずく
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私の勤める入所施設でも同じ対応をしています。
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障がい者の方の作業って簡単な作業が多いですよねー。でも、何かニッチな仕事や作業があれば、できることって多いんじゃないかなって思ってます。何か特徴ある取り組みをしているところってないですかね?そういうのがあればお給料も十分あげられかなと。
障害者施設職場
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんは。前いたグルホは障がい者の方数人いらっしゃいましたが一人一人出来る事がバラバラだったんで一概に言えませんが意外とレクレーションは得意な方がいたんで色々出来ないと決めつけないで一緒にすることから始めないとなーって思ってました。
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障害者施設で勤務されている方に質問です。 どこの求人サイトがおすすめですか?利用されたことのある求人サイトも含めて教えて頂きたいです。
障害者施設障害者仕事紹介
スイートポテト
介護福祉士, ケアマネジャー, 精神保健福祉士
樹里
介護福祉士, ユニット型特養
きらケアを使ってました!
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『障がい者の楽しみって何だろう』と何気なく思う時があります。全く動けず、話せず..という方はたくさんいますが、その人たちにとっての楽しみを理解することが、やっぱり必要だなと。それを理解しないと、レクとかをしても、本当に満足してるのか、分からない気がする時があります。どう思いますか?
障害者レクリエーション人間関係
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
電球 一択
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
満足度(幸福度)を上げるには個別レクが必要になるかと。 多分、そのような人が全員満足するには 片方の人の幸福を取ってしまうと、もう片方は満たされないのかな?と。 ボクも高齢者の施設で働いていますが 全員の楽しみみたいなのは満たせてあげれてないと思います。 難しいですよね。入居・利用者の幸福度を満たす事って。
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おはようございます。 子どもたち(小学生)に、障がい者のことをどう教えてあげたらいいのかなあと.. 接し方、助け方とかを少しずつ教えてたいとは思ってるんですが.. ちなみに私の弟も障がい者です。
障害者子供
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
おはようございますandお疲れ様です。 私の両親は特別支援学校の現役教諭[父親は今年定年退職したばかりで時間講師として続けています]でして、私は小学校低学年【めっちゃ細かい話で2歳から】から母親からは「この子達は皆見た目可愛い子もいるでしょ{今で言うとダウン症}?この子達もお兄さんお姉さん{当時は特別支援学校の高校生}には普段あたし達と同じようにお願いしたり関わってあげるんだよ」って覚えています。 ※親の感覚主義な教え方ですが、鮮明に覚えています※ お役に立ちますかねぇ?
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2つしかない障害者用トイレに、20〜30分籠る人が2人もいる。 どうしようもない。
障害者トイレ
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、職員が籠るんですか? 自分の前の職場にもゲームするために籠ってしまう人がいましたが、私は確信犯的に「利用者が倒れているのでは!?」とわざと騒いでドアを叩いて「ずっと入ってますけど大丈夫ですかー!?」って声をかけて人の目を集めてから出してました笑
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長文になります。 うちのデイサービスには5年前から高齢者の中にズバ抜けて若い45歳の知的障害がある利用者様がいます。脳梗塞の後遺症で左半身麻痺がありますが歩行も可能で大抵の事は自分でできます。 ただ興奮すると身体の動きが大きくなり危険な為車椅子に乗ってみえます。声も大きく、かまってほしさに数分毎に「手のあいてるかーんごーしさーん!トイレおねがいしまーす!」や機能訓練は順番にお呼びしてるのにお気に入りのスタッフに「まだー?」を連呼…男性スタッフには「結婚してあげようか?」トイレ介助に行くと「私のこと好きでしょ?」小学生低学年レベルの公文をやらせるよう家族から言われているのでやってもらうとわざと鉛筆を折ったり…などなど言い出したらキリがないほどです…💧 他の利用者様から「うるさい!」と注意されることも珍しくありませんが注意される事が嬉しくて笑い出し更に興奮してしまいます。家族の方(両親)からは厳しく接してくださいと言われていますが他の利用者様の目もありますし、スタッフ全員、知的障害者の対応はその方が初めてで未だに謎です💧 スタッフ全員が「まだ若いんだしちゃんとした対応ができるところへ行った方が彼女のためなんじゃないか」と思っているのですが、事業所内にいるその方のケアマネは「介護5だからほしいでしょ?」って言うんです💧実際スタッフの私達からしたらはっきり言ってどーでもいいんですが…。 週2利用なのでその曜日の出勤が嫌で嫌で仕方ありません。病気になりそうです…
障害者デイサービス愚痴
あすーん
介護福祉士, デイサービス
こう
介護職・ヘルパー, デイサービス
そういった方に気に入られると 大変ですよね。 私は男性ですが、男の利用者様で イヤな人が二人いてその時は行きたくないです。同日利用だともう 溜め息が出ます。その方達は自分達はお客様だ!と偉そうにふんぞり返っている輩ですし、あんまり 関わらないようにしています。 知的障がいがある方は、結構な確率で子供っぽいです。 私は特例子会社で障がい者の方々と仕事をしてきましたが、こういう人雇うの?と思った事があります。 おそらく、ケアマネが言ってるのは介護度が高い人が入れば利益になるという事だと思います。介護度2の人を3人入れるのと介護度5の人を1人入れるのとでは全く違うという。 合わない利用者様は居ますし、 適当に関わるのがいいです。 あんまり思い悩んでしまうと 本当に行けなくなりますし
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私のいる施設ではシーツ交換や洗い物、口腔ボックスの消毒など障害者などにしてもらっているのですがこの前利用者に私の義歯ケースとかコップとかが他の人の所に入っている時があると訴えがありました。でも他のスタッフには言わないでと言われました。こういう場合言わない方がいいものか他のスタッフとも共有した方がいいのかどう思いますか?他のスタッフに言って他のスタッフからその利用者の耳に入るとトラブルになってしまうのではと思うのですがどうしたらいいと思いますか?
入れ歯障害者トラブル
ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
こんばんわ。海外の福祉情勢に興味があります。特に東南アジアの障がい者福祉はどうなっているのか勉強したいと思っています。一緒に勉強できるような方がいれば嬉しいなあ。
障害者勉強施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
ネコザムライ
介護福祉士, ユニット型特養
とても魅力的です。 ご迷惑でなければ参加させていただきたいと思います。
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うちの利用者また、女子トイレのゴミ箱を気にしだしたので、女子利用者からのクレームが出てきた。 そのお陰で施設長から説教されているのに、まったく理解してないから、同じことしてくるし。 これ以上睨まれたくない。
障害者病気施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
頭が、、、頭が、真っ白、、、頭が真っ白になりそう、、、 精神障害者保健福祉手帳の面談めっちゃ緊張する、、、 次に病院行かなきゃだし、、、 死ぬ、、、心が、、、死ぬΩ\ζ°)チーン
障害者ケアストレス
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
はてな
初任者研修, 実務者研修
深呼吸をして、言いたいことは文書にしておくといいと思います。
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今日働いたら、明日が怖い(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`) 明日、療育手帳と精神障害者保健福祉手帳の再交付面談が控えてる、、、 これがだめだったら、どうしよ、、、死にそ、、、\(^o^)/ あと、来週には自立支援医療制度控除制度の面談がぁぁぁ もう、あそこに用がありすぎて死にそ
面談障害者ストレス
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
忙しい時に決まってコール連打してくる構ってちゃん…そして10秒も待てない… コール→「今介助中です 略」 10秒後コール→「まだ、介助…」 介助終わるまで何度かコール鳴るが出れる状況じゃないのでスルー 鳴り止まぬPHS コール→「今から向かいます」 テクテク廊下を歩いて向かってるとコール→「今廊下ですもうすぐ付きます」 ドア前でコール→「着きましたドア開けます」 そして枕元にあるリモコン取ってと… 届くだろと… この人のコールは毎回メリーさんの電話みたいになる… この人の対応で職員皆病みそう…着信音が耳から離れん… 夜勤帯一人でコール150回鳴らすことあるし…
障害者コール認知症
べーやん
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ゴマ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お疲れ様です。うちにもいます!構ってちゃん笑笑半分はどーでもいいコール💧本人にとっては大事なんでしょうけど………後、一度に言えよ!って事も多々あります💦私もコール音耳から離れません😱
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長文すみません。 障害者グループホームで働いています。 新しく入った入居者様ですが、何かスイッチが入ると、世話人に暴言と暴力をふるってきます。 他利用者の部屋にマスクもせずに、ノックもせずに急に部屋に入ったり、パンツ1枚しかないのに洗濯機回したりします。 洗濯物を回す時に注意をしたら、ものすごく殴られて、うるさい!臭いんだ!と叫びます。 その場を離れた方が良いと思い、事務室に入ったら、追いかけてきて、ドアを開けようとします。 諦めて居室にもどり、物にあたっているのか、大きな音がしました。 その後、ご自身で洗濯機回し、落ち着いたのですが、また殴られるのではと思うと怖くて出勤するのが苦痛です。 他の世話人も被害に遭ってるらしく、精神科を受診した方がいいのではと話が出ているようですが、家族の方は乗り気ではありません。 注意がだめなら、どんな風に声かけをしたらいいでしょうか? アドバイスお願いします。
障害者コロナグループホーム
やむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まりりん
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修, 障害者支援施設
施設長など上に相談して、施設長から家族に話してみる、応じていただけないなら、家族に引き取ってもらう。有料ならお金のチカラでできませんが、グループホームならできると思います。名前の通り、グループで生活してるのですから。 他の入居者に何か有れば、大変な事になりますから
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こういう方の寝る時の環境はどうしたら良いと思いますか〜? 夜間頻尿で、眠前薬もあまり効きめがない方。 トイレに頻回で、お腹が空く事も頻回。 片足が痛かったり、ふらつきがあっても自分で歩こうとしたり。 ベッド上での排尿、尿もれもたまにあり。 気になることがあって夜眠れない時はある程度傾聴したら、数時間は眠りに入れる。 人によっては、短期集中で、3〜5分間隔でセンサーなる時もあります。 ご意見お待ちしておりまず!
認知症
なのはな
従来型特養, 無資格
S.M
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 病院
夜間の頻回なセンサー対応、本当にお疲れ様です。 空腹や痛みといった身体的苦痛があると脳が覚醒しやすいため、眠前のホットミルクなどの補食や、痛みのコントロール(服薬タイミングの調整)を主治医と検討するのが一つの手です。 また、傾聴で落ち着く方であれば「不安」も強いと思われるので、センサーが鳴る前に先回りで訪室して安心感を与えることで、覚醒のサイクルを落ち着かせられるかもしれません。 特養だと医師が常駐していないので薬の調整も時間がかかるかと思いますが、まずは看護師さんに夜間の具体的な頻尿回数や不眠の状況をデータ(記録)として伝え、嘱託医へ相談してもらうのがスムーズかと思います。
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日々の業務の中で、申し送りが十分に伝わらず、後から確認が必要になることがありました。 特に、急変対応や注意点など重要な情報を簡潔にまとめることに難しさを感じています。 皆さんは、申し送りを分かりやすくするために意識していることや工夫していることはありますか?
申し送り介護福祉士施設
つのちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
ポポポ
生活相談員, デイサービス
ChatGPTで、作ると言うのも一つの手ですよね。 文章力が本当に無いなー。って言う人がいました。1年立っても成長しないので、ChatGPTで書いた事を写させてたら、気がついた時には、それなりの文章を書く事ができた人居ます。 私も20年勤めてますが、結局このパターンは、この書き方!!見たいな事が有ります。 転倒した場合、これと、これと、此は、書いて置かないと行けないとか。 それが、自分の中に有るか?と言うのも一つですよね。 まぁ、ChatGPTに文章を作らす時は、必要な項目を入れるのが、此必要何だ!!とかって、解ってくるのかもしれませんよね。 ChatGPTからも、もう少し詳しくとせがまれるので、必要な項目が、解ってくるのかもしれません。 私は、便利な物が有れば率先して使う事が良いと言う派なので、嫌がる年配者は居てるかもしれせんが。 主任になった時は、メモが取れないなら録音で良いし、写真でも良いとしてます。 成長してくれるなら、何を使ってもいいんじゃ無い? 原則、利用者の顔を取って、外部に写真を見せるとか駄目だよ!!悪まで勉強!!の為と言う事は、事前に説明しますが。 文章を書くにも、言葉が出てこなかったり、言い回しが難しいんですよね。「はい!今から考えなさい!!」嫌々1+1=2見たいに基礎が、解らなかったら想像で、文章何て出てこないよ。が現実何じゃない? じゃあ、誰かに提案(ChatGPT)してもらって、文章力や、出てこない言葉を教えて貰って、繰り返したら、パターン化も出来たりしませんかね? 先輩や対人には聞けなくても、機械なら気にならないでしょ? と言うやり方は、どうですか? ぶっちゃけ主任として、その考えどうなの?と言う意見も有りますが。
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1ヶ月前に入居した70代男性の入居者様が 夜間のコールが超頻回で困っています。 しかも内容が、ベッドに臥床しているのに「もうそろそろベッドに寝かせてくれ」と言う物で、実際に車椅子を見せながら既にベッドに寝ていますと伝えても、端座位にして周りを確認していただいても主張は変わらず、そんな日に限って体の大きい男性の滑落事故や多量の便失禁の方が多かったり… 30分間で10回以上コールがあって、仕事になりません! 普段はほぼクリアな方で眠前薬を服用後は割とすんなり入眠されるのですが、今夜はフィーバーしています… どう対応するのが良いのでしょうか
失禁コールヒヤリハット
あゆみ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
いますね。そういう人。
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・言葉遣いが雑な時・ケアが雑な時・おしゃべりしてばかりの時・身だしなみに不衛生さを感じる時・根拠も考えずに看護をしている時・特に考えたことありません・その他(コメントで教えて下さい)