高齢者虐待防止法についての研修資料を探しています。 どなか使いやすかったり分かりやすかった書籍あれば教えて頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。
虐待研修ケアマネ
シゲ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ユニット型特養
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私も近々虐待防止についての研修をする予定です。 私は資料を使うのは少なめにと考えています。 介護職員が虐待について何が虐待に当たるのかを把握できているのかと言う点に重点をおいた研修を行う予定です。 身体的虐待はほとんどの方がご存じではありますが、金銭面やネグレクトなどが虐待にあたるのかなど分かりにくいところに焦点を当ててみようかと考えています。 また、虐待が発覚した時の通報はどうしたら良いのかなども考えていますが、なかなかまとまっていなません。 質問の資料の話にならずすみません。 お互いよい研修になるよう頑張りましょう!
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施設には資格取得の為の知恵ん制度で週1回の研修休が認められて有給で通学などができる、また資格取得後一定期間務めると初任者や実務者講習費用が貰える、しかし多くの人は資格を取得すると辞めて行く ただ資格支援制度だけ利用するために当施設に就職しただけだ。 残る者が損をするだけ。研修休の穴埋め出勤をさせられる 人を踏み台にする人やこんな制度をやめてくれ
デイケア実務者研修初任者研修
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です^ ^ それもなんだか、、、ですよね。 うちは在職何年以上とか条件があります。とはいえ、その後辞めてしまう方もいますが。 難しいですね〜。・°°・(>_<)・°°・。
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あーーー 認知症実践者研修の自施設実習計画書作成してる所ですが難しいし、提出まで日にちないし焦りと不安で何も進まない。 どーしたらいいのののの アドバイスとか無いですか? 私も同じ研修行かれてる方いませんかー?
研修認知症施設
マッシュ
グループホーム, 実務者研修
かわしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
報告書を作り終えた、もとい"終わした"と行った方が正しいかもw アドバイスと言えるか疑問ですが「始まれば終わる」と思って取り組みました。 同じ研修行かれてますね😅 栃木ではありませんか?
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ケアマネ試験受かりました。今のグルホには今年の8月に入ったばかりで、面接の際、「ケアマネ試験を受ける予定なので、受かったら研修に行かせてほしいのですが可能ですか?」と聞いたところ、「介護に関わる資格だから、可能な限り業務出張扱いで行って頂いて構わない。どうしても厳しいところは休みや有給でお願いすることもあるけど」というような返答でしたが、いざ受かってみると「こちらでケアマネとして配属するためにとって欲しいと言ったわけではないから、自分の公休や有給で行ってもらうしかない」と言われました。しかもほぼ公休のみです。面接した人と、公休で行けと言った人は別な人ですが、なかなか面接してくれた方とお会いする機会がないので相談しにくい環境です。 なんか、こっちで頼んだ訳ではないので自分の休みでなんとかしてと言われてしまうと、じゃあ資格取ったら辞めてちがう事業所行きますって思ってしまうのですが、やはり失礼ですかね?勤務調整してくれるのはありがたいですが、ほぼ公休のみでとなるとかなりキツいですし、そういう言い方をされてしまうとちょっと…悩んでしまいます。ちなみに、今のところは今いるグルホの系列で居宅もやってるので異動希望を出す予定でいました。
研修ケアマネ
おしず
介護福祉士, グループホーム
ハンナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格
私も面接で話した内容と、今勝手に無しにされて、同じ人でも、その時だけ都合の良い事言って、約束とかの意味わからないみたいで、子供3人、病気持ちのお母さんがいるので、お母さんは4週間毎に通院がある、子供の行事は、早めに言えば協力する、私は急に休まないように気を付けますって約束でした。今になって、希望休書くだけでも嫌な顔と暴言言われるから、面接の時まだ派遣だったとか、今社員だから関係ないとか、言われてない事言い出したから、働きやすいと思って、社員になるように言われた時、給料少し下がるけどいいかなっと思ったが、給料下がる、仕事増える、パワハラ、私が失敗する為に、先輩達は色々仕掛けてくる、人足りないのに、誰かをターゲットにしないと気が済まない連中だから、ボーナスもらったら、退職願出すつもりでいる(^^)
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現在大学4年生で、内定先の事業所にアルバイトという形で先月から働かせてもらっています。 卒業論文等の関係があるので、週1~2くらいのペースできて、先日5回目のお仕事でした。 施設長から、「あと2回くらい研修したら、1人でやってみようか」と言われました。 自分は正直、介護のお仕事が初めてということもあって不安です。 皆さんは、どのくらい研修期間(又は回数)で1人立ちされたでしょうか? また、なにかアドバイス等あったら教えてください。 是非、お返事お待ちしております。
未経験初任者研修研修
けい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私は2週間ほど研修していました。 毎日することなので少しずつは覚えていきました。 アドバイスではないですが、最初にわからないことは聞いておくべきですね。 後からだと聞きづらくなってしまいますし、初めのうちは何回聞いてもいいですから。
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以前、初任者研修の受講してるとき ある先生が介護は負け組みたいなことを平気で言ってました。 ここの受講を選んだことに凄く後悔しました。
研修
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
直樹
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
そこ講師の先生も介護関係者ですよね?自分の首を自分でしめてるような発言ですよね。
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福祉職員職務階層別研修の初任者研修に参加しています。 グループに年上の方しかいなく、福祉なので介護以外の方もおられるので、なかなかグループワークで自分の意見やまず意見すら考えつきません。 どうしたらいいですか()
初任者研修研修特養
ひかる
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
むつごい
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
グループワークって難しいですよね。自分も仕事始めたばかりの頃は、何も言えませんでした。 真面目なみなさんには怒られるかもしれませんが、こういう時自分は積極的に司会をやるようにしてます。司会になってみんなに意見を求めるようにしました。その中で思い浮かんだことを最後に自分の意見として言って何となく終わらせていましたよ。
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介護福祉士の試験内容に実務者の内容はでてきますか? 出てくるなら急いで最短で取るより、少し時間をかけても理解できるまでやった方が良いかなと思うのですがどうなんでしょうか😭 あと介護福祉士の試験にオススメの勉強法や、参考書など有れば教えていただきたいです!
実務者研修研修勉強
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
実務者の内容も当然出ますよ! ただ、試験を合格する為には過去問をひたすら解くのが一番だと思います。 後余談ですが、勉強自体は介護の仕事を続ける限りずっと必要だと思います。
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今の現場で働くようになってまだ1週間。 しかし既に辞めたいと思う回数が増えてきました。 「プレッシャーに負けてるだけ」 「この気持ちは今だけ。今を乗り越えれば大丈夫」 って言い聞かせているのですが 逆にそれが私にとっては 自分自身を苦しめてる事として 脳が反応するんです。 辞めたいという事を話したいのですが 今はまだ研修期間中。 それもあって言い出せません。 事故を起こす前に辞めたいので ( 私的には12月末で辞めたい ) 早めに言うに越したことは無いのですが どう切り出したら良いでしょうか。
研修新人特養
タイムスリップは日常的に。
従来型特養, 無資格
まさのり
訪問介護, 初任者研修
初任者研修で通学していた時、介護福祉士の数名の講師の方から言われた事は、介護福祉の世界は業務の幅が広いので無理と思ったら早めにやめて別の施設に行きなさいとアドバイス受けました。メンタルをやられる前にという事だと思います。 また最初に働くなら特養がいいとも言われました。要介護3以上の方が入所されているので、3年勤めたらどこの施設に行っても通用するからという理由でした。私も最初に働くなら特養がいいなと思いましたが、求人が無く(涙)。 自分の心身の健康第一で判断されたら良いと思います。
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高齢施設での身体拘束対策委員に所属しているのですが。 皆さんの施設では、何か身体拘束対策をしていますか? スピーチロックの対策しもしていたら、聞きたいです。 何か対策をしていて、効果あり等の意見とか聞かせて頂きたいです。
記録老健研修
まーにゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
お疲れ様です。 うちの会社の場合ですが身体拘束は何があっても絶対にしません。 家族様要望で車いすからのずり落ちがあるのでベルトをと言われてもしない程です… センサーマットも本人様の行動の制限だと言い張られており、本当に必要な方なのかと利用時は話し合いのもと、家族様に状況をお伝えし、利用許可を頂いてます。 スピーチロックに関しては対策は取っておりませんがバタバタしている時ほど出やすくなると思っています。 仕事の量をみんなで分担し、落ち着いた声かけはみんなで意識付けています。 どうしても動く方がいる場合はコミュニケーションを図り、業務も大事ですがご利用者との時間を少しでも設けると落ち着いたりすることはありました。必ずしも効果ありて訳ではないですがとりあえず気持ちに余裕を持って仕事しましょうと常にバタバタしてる人みたら笑いながら話しかけてますw
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実務者研修を受講して、再来年の介護福祉士受験を目指そうと思います。 私はADHDで授業中にムズムズしてしまいます。 スクーリングはどの程度の時間 座りっぱなしの時間がありますか? また、お腹空くと集中力が切れるのですが、講義中は何かつまんたりしても大丈夫でしょうか?
実務者研修研修資格
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
pinckygirl
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
今年の1月に介護福祉士合格しました。無資格から介護実務者研修を取りましたが、スクリーニング結構あります。私の受けたところは、授業と一緒で、午前午後に別れて、席に座ったままの座学が結構ありました。さすがに授業中は食事できません。水分補給程度は問題なかったです。
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お疲れ様でございます。今日、私の会社に来た新しく入社した人が、実務者研修のどこまでやってるのかを、施設長に相談していた。まだ来て1ヶ月経っていないと思う。まー取るならいいかーーーーと思い聞いていた。 私は、実務者研修取りたかったなーと、初任者研修を取る時は思い描いてたけど、持病の足の病が、先天性膝蓋骨亜脱臼から、変形性膝関節症に進行してしまった。整形外科ドクターと、理学療法士に、実務者研修、最低でも取りたいなーというと、実務者研修のスクーリングに通うならば、病院に来る回数を増やしてほしい。それに休みの日は、仕事上、トランスもきついだろうから、できるだけ休みの日は安静にしてほしい、明らかに、仕事の影響で、変形性膝関節症に進んでしまった事と、変形性膝関節症が進行性というのはわかってるだろうし。 わかってる。明らかに仕事の影響だというのは、100パー以上理解してる。 わかってるなら、自分でわかってると思うから、言わなくてもわかるよね。 そうですよね。わかってます。 つまり、諦めざるを得ないという事だ。 ハローワークの、職業訓練て、初任者研修をとり、担当の人と、介護福祉士を取ってくださいと言われて約束したけど、やはり自分の足の進行上、無理と判断しました。 最初は、悔しかったけど、今は自分の進行性、変形性膝関節症を、周りの整形外科医や理学療法士により、受け入れる事ができました。 仕方ないけど、自分の足を優先して、介護福祉士は諦めました。 まだ49歳ですが、若いので進行は早いと言われて。10年位前に、今の病院に来てれば間に合ってだかもしれないと言われました。今からスキルアップする事は、進行的に怖いと言われた為、諦めざるを得ませんでした。 まー、仕方ないか。
研修休み転職
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
たいまむ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
きつい言い方かもだけど、病気を言い訳にしてるだけかと。 資格とるのに病気は関係ないですよね。介護でも事務的作業なら資格とれますよ。
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今日明けで昨日14時に起き、そこから一睡もせず9時半で帰る…はずが、帰り際にデイサービスに行く人をフロント前に連れてきて、あれしてこれして、と言われ結局10時。そこから着替え帰ってどうのして13時、16時15分から研修だったので、ただいま27時間ほど仮眠もなく起きてます
着替え仮眠夜勤明け
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
けいすけ
病院, 実務者研修
お疲れ様でした。 キツイですね!残業はついていますか?奉仕残業は誰の特にもならないから絶対に払ってもらって下さいね。
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サ高住の管理者を対象にした研修は存在するのでしょうか? ネット検索しても出てこなかったので、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けませんか?
サ高住管理者研修
ひかり
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
お疲れ様です。 サ高住は、人員規定は日中に相談を受けるべく職員、つまり有資格者(介護系です…なので、PTの方等は不可です)の配置のみ、です。もちろん特待施設の認可を受けていれば、ケアマネも専属で必要となります。それだけです。よって、デイサービスの管理者と同じように、管理者は、全くの素人の方でも通ります。あくまでも法律上は、ですが。
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私の住んでる地域は、初任者研修や実務者研修を職業訓練でやっている所が減り、今は一つしかありません。 唯一やっている所も定員割れしているそうです。 その流れで新人さんは色んな施設を転々とする渡り鳥タイプの方ばかりだと感じます。 中途でも新しく介護業界に入って来る方が極端に減っていると思います。 皆さんの地域ではどうなのでしょうか? 後、渡り鳥タイプの人を定着させる案があれば教えて欲しいです。
実務者研修初任者研修研修
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
うなぎ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
私は初任者研修の講師もやってますが、ウチの地域は研修をやっている会社も多いです。 受講生は毎月5〜8人程度。 最終的に介護業界に就職するのは、その2割程度みたいですね! なかなか担い手不足は解消されませんね💦
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老健にて正社員で勤務しています。 アルバイト先の訪問介護事業所に正社員で採用して頂く旨決定しました。 老健では職員によるご利用者様へのスピーチロックが横行しています。 今の勤務先は手取り12万、賞与は12月に処遇改善手当てがまとめて支給されます。 年内に実務者研修修了するべく努力しています。 今日も体調不良で欠勤しました。 私の選択をどう思われますか?
実務者研修老健研修
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
スピーチロックはどんな内容か教えてくれませんか?
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o
介護福祉士, ユニット型特養
基本的には習った通りの手順になると思います。 各施設のシーツの種類などにもよると思いますが、ボックスシーツなどを除いて。 エアーマットなどは体位変換ボタンを押すと三角折りだとすぐにシーツが崩れてしまうため、両端を結んだりしていたところもありました。
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無資格者は認知症介護基礎研修を受講しなさいと言ってきた。受講オンラインで自費で受講と行ってきました。この研修を受けないと無資格者は介護の仕事ができないと言ってます。 定年後に送迎ドライバーで面接空き時間を見守りや洗い物やレクの手伝い雑用と言う一応介護職となってます。当然歩行介助やトイレ介助などやってます。 ただ今後も介護の仕事をやるなら自費で受講するようにとのお達し!働きたいなら自費で受けなさいと言われてしまった。猶予期間が3年なので後2年猶予がありますね、施設としては未受講の無資格者は都合が悪いようで高圧的に受講を進めます。 そこで未受講で働けなくなったらそこで辞めますと報告、他にも無資格パート達が自費なら受講しない働けないなら転職するとの言い出し無資格に頼る施設がパニックです。 お国の方針です、辞める無資格者に責任はありません。 叩けなくなるまでもう少しこのカイゴトークを利用します
無資格デイケア研修
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れさまです 強制的なんですね…、 自費どの程度の出費になるのか分かりませんが。 自分のためと思えば、今後も介護を続けるなら無資格でいるのは勿体無いですよ。 ハローワークに資格取得の助成金制度みたいなものがあったと思うのですが? 実務研修の時に使った記憶があります、費用の2割りかな?後で戻ってきました。 電話、ネットで確認してみて下さい。 私も40代後半から介護してます、この歳で?と不安になりながらも資格取得、良かったなと思ってます。 自費で取りました、資格手当てで回収出来ましたよ。 仕事しながらの受講は大変ですが頑張ってみませんか? 無駄にはなりませんよ、経験も大事ですが正しい知識も大事です。
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私は今40代で介護職に転職し、実務者研修を受けていますが、一緒に受けている人達は20代や30代の若い人が多いですが、皆優しくてやる気があって、励まし合って研修を受けています。本当に若い子の親切に助けられています。こんな素晴らしい子達と同じ介護の仕事で私も頑張りたいと初めて思いました。皆さんはそんな風に思った経験はありますか?
実務者研修研修人間関係
もちおさん
介護職・ヘルパー, デイサービス
たつや
介護福祉士, 障害者支援施設
30代施設職員です。 自分の職場は皆が一様に砕けています。もっと言うと雑です。同年代も下の20代も本当に雑です。 なので、そう言った切磋琢磨できるメンバーが居るってすごく羨ましく思います。 一緒にいて自分が前向きになれる。そんな影響を与えてくれる人が居るって素晴らしいです✨
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今日も経管栄養とかで怒られそうだな。 そもそも、研修も受けてないので普通に怖いよ!
研修
みけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ミー
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 介護職が経管栄養の対応を行うことは 違反です こじんが訴えれる時代ですから 十分にお気をつけてくださいね
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初のリモート新人研修会二日目。メンバーのレベル高い!!相談委員、ケアマネ達の中にポツンと1人現場の私。 ガンバった!最後にアンケート!パソコンで!苦手だけど入力!してたら、パソコンの勉強しといた方がイイですよ。とのこと。自分で、自分を褒めた!よくガンバったね。
研修勉強新人
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れさまです(^^) 良く頑張りました〜! パソコンの勉強しておくと良いですよ。
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やっと、実務者研修、修了‼️ 長かったような、短かったような。 難しくて、緊張と不安だらけだったけど、無事、楽しく終わる事が出来ました✨ 介護福祉士の試験は、まだまだ先なので、現場で頑張りたいと思います✊
実務者研修研修介護福祉士
あいちゃん
デイサービス, デイケア・通所リハ, 実務者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
実務者研修修了お疲れさまでした。介護福祉士試験も頑張って下さい。応援しています。
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施設での勉強会、研修がある時は時給って発生しますか?? 公休で出勤した場合です。
勉強会研修勉強
フラワー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私の職場では、公休で研修や会議に参加したときは、残業手当てとして支給されていました。
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介福の試験が落ちた場合、再受験するのに、また実務年数や、実務者研修の終了書を提出しなきゃいけないのでしょうか? また、次の年は受験せず、次の次受験する場合とかもどうなりますか? 稚拙な文章で申し訳ありませんが、返答お待ちしています。
実務者研修研修資格
sakurai
実務者研修
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
資格は確定だと思います! 社会福祉士の経験ですが、次の年からは確定で受けれます。
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21時30分からの夜勤研修だったので20時50分くらいに出勤しスタッフルームに行くと研修担当から「じゃあ動こうか」と。聞くと他の職員も始業前から雑務(洗濯物の仕分け、食堂の準備、掃除など)を進めておくそう。作業してからほぼ休みなく排泄介助、記録業務、巡回。2時から休憩だけど時刻通りに入れず。休憩明けから排泄介助→離床介助であっという間で終業時間…というか離床介助全然終わらず。離床介助、後片付け等終わらせてから記録業務。係の仕事や居室担当業務がある人はそこからさらに残業。しかも居室担当業務は残業代でないらしい。他にもサービス残業の要素あり。介護の経験はあれど、勝手が違いすぎて自信なくなる。
夜勤明け研修休み
あおい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
そらしどパパ
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
わかります。 サービス残業あって、当たり前の職場はありますよね、うちの職場も同じです。 会議ですらサービス残業ですから。 本来であれば、業務内容が就業時間内に済ますことができる業務にしなければいけないんですよね。 その基準を設けることが大切なような気がします。
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しばらくOJTが始まります💦 スタッフの方に迷惑かけますが頑張らないとですね。 利用者様の名前と顔の一致は一部の方しかまだ分かりません。 緊張です。
無資格研修新人
めぐ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
私たちもOJTを行ってます。 焦らず、ゆっくり覚えていけば大丈夫です。スタッフには新人が入れば多少負担がかかるのは仕方ない、育つまでお願いしますと伝えてます。
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こんばんは。皆様先日は食事介助のアドバイスありがとうございました。やっと、転職して40日が立ちました。皆様にまた、質問が、あるのですが今週末に初めて入浴介助の服を着せる事になったのですが注意点などや着せの仕方ってありますか?私はまだ無資格で覚えることが沢山あるのですが、まだベッドから車椅子に乗ってもらう時も上手にできないし、トイレ介助も覚え出したばかりです。中々毎日上手にできないですし、教えていただいているのですが職員の方によっては違う事を言われテンパッテル毎日です。この調子で私はこれから初任者研修資格も取りたいと思いますが3ヶ月は試用期間なのでまずは3ヶ月は勤めたいと思いますが皆様注意点などはありますか?スミマセンがご意見お聞かせください。お願い致します。
研修入浴介助資格
キムチ
初任者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
入浴後の整容(服の着用)ですね。 どういう利用者さんの服を着させるのかによって気をつけないといけない点は異なってきます。 服を着させる利用者さんの状態を把握した上で行うのがいいのですが、分からないことはその場で聞くのがよろしいかと思います。 あと、今は寒くなってきているので、入浴後は身体が冷えやすいです。十分お気をつけ下さい。
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来年1月から実務者研修始まる!改めて自分の日々のケアを総チェックするつもりで勉強しよー。
実務者研修研修勉強
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
紫円
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
そうなんですね! お仕事合間で休み返上してやるのは結構こたえるので、お身体に気をつけて!楽しんでくださーい♡
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委員会の中でも、めんどくさいを全面的に出して、報告書を出さない。ってのが居てると、まとまりがない、だの、統一性がないだの言われ、どうすれば、いいか判らない。確かに、めんどくさいけど、仕事をしている以上は報告書っているので、当たり前だと思う。その当たり前ができないのを上司に話している。益々わからない。見直して掲示する内容を見ずに、貼り付けるまでが、貴方の仕事。なんて言われると、貴方は何の仕事をしてるの?って思う。挙げ句の果て、研修したのに、してないとか言ってる。何がしたいのだろう。委員長をその人と変わって欲しい。
委員会研修上司
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
みなさんの職場では入浴介助は何人で行っておりますか? 私の働くデイサービスでは定員30名、平均介護度1、で機械浴は無く、中介助2人、着脱(誘導)1人です。
入浴介助デイサービス
ゆち
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 経験談になりますが 従来型のミニ特養では44名を中介助4人(浴槽が4つあるので1人1つ)と外介助4人で行ってました。 ユニット型特養では 個浴と特浴で人数が異なります。個浴の場合は1日3名を職員1人で中介助と着脱の対応になります。 特浴では施設ごとに異なりますが、以前勤めてた施設では、中介助が2~3人で着脱が2人でした。 今の施設では特浴は中介助2人で、その2人が着脱もやります。要は職員2人固定で組んで行ってますね。特浴が1つしかないので。他の施設では特浴が複数あったので職員もそこへ配置できていましたね。
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デイサービスやショートステイの利用拒否の方の家族が仕事と介護のストレスで適応障害に。どうにか静養できる時間を作りたいですが、利用者のサービス拒否があります。訪問系のサービスで回していますが、何か数日でも家族が休める時間作れるサービスないでしょうか?
ショートステイ休みデイサービス
かあちゃん
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
認知症のある方ですか…? だろう、とは思いますが… 先ず考えるべきは2つあると思います。 ご存知のように、デイサービスも職員スキルの違いが大きくあります。 そう言った対応が得意な事業提供所を選ぶ、と思うところです。必ずしも認知症対応型デイサービスが良いとは限りませんね、、 次に、ご家族の状況から見ると、入居系サービスへの変更も考えるべきかなと思います。もちろん、予算の問題も大切な問題ですが、グループホームを主に話を進めていっては、と思います。私が居宅ケアマネの後、管理者・生活相談員としてお世話になったデイサービスにも、拒否が強く2〜3時間間の利用を提案し、何とか計画の半分は通所される、と言った状況の方がおられました。来てすぐ、10時過ぎると玄関に行ったり、そこのベンチソファに座ったり…色々対応して、昼ごはんを早だしし何とか食事まで、でした。その方が急な展開があり、グループホームに入居されたのですが、意外と早く落ち着かれたと聞きました。 入居されたら、最初は大変でも徐々にでも慣れてこられる、そう言うものだとも思いますが…
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訪問介護初心者です 今はプリセプターさんと同伴で業務の事などを色々教えていただきながらメモを取って事務作業…という流れで1日を過ごしています。 今は見学のみの状態なので、以前施設勤務で使っていた看護師さんが使っているようなポーチをショルダーポーチにしてメモ類を入れています 今後1人でお宅に訪問するようになった時に必要な物として ・カバー付きバインダー(サービス記録が紙媒体のため) ・筆記具 ・ビニール手袋(たくさん) ・アルコールスプレー(手指消毒) ・スリッパ はあった方がいいとアドバイスをいただきました アルコールスプレー、ハンドソープ、スリッパはプリセプターさんからプレゼントしていただき早速活躍する予定です! みなさんはどんなカバンで訪問されてますか? おすすめのカバンや持ち歩いていると便利な持ち物などあれば教えていただきたいです! 雨の日にあると便利なものも教えていただけると嬉しいです(雨の日はポンチョのレインコートと折りたたみ傘を持って45Lのゴミ袋を数枚持ち歩いています)
訪問看護初任者研修新人
ねま
訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
買い物を頼まれるサービスもあるので、リュックの方が両手が空いて、中に入れて階段も登れるので楽だと思います。 貴重品が入るカバンはチャック式で、しっかり閉められる物が良いと感じた事があります。現場でカバンを偶々チェストの近くに置いた時、もし上からペンでも落ちてきたら、気付かないかも知れないと後から思いました。物が無くなったと言われる事もありますので、事故を防ぐ為に閉まる方が安心かも知れません。何かでこちらの荷物を家族さんが触ったり移動しても開ける音がすれば気付けます☺️雨はそれで良いと思います。後は、エプロンを持参してました。
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・自分の体への負担・利用者さんとのコミュニケーション・人員不足・精神的なストレス・ご家族との関係・特にありません・その他(コメントで教えてください)