しゅうさん
従来型特養, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
押さないと流れないはずのトイレ。誰もいないのに勝手に流れました。怖いですよね。
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夜勤中の業務が以前よりだいぶ増えて、休憩なし、ご飯さえ食べれるか微妙。 徘徊する利用者、多動でセンサーコール頻回の利用者、転倒リスクがかなり高い利用者を受け入れる上司。 夜勤明けで早番が離床介助手伝わないって何だろう⁇朝食準備等あるのは分かるよ。 せめて食前の薬とかは手伝ってくれ。 厨房にばっかり籠らないでくれ先輩。 夜勤明けしんどいですよ。起床介助だけで大変なんだよ。失禁とか転倒があれば余計に時間かかる。現場の大変さを理解してくれ上司。
起床介助失禁センサー
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
私の施設も業務が増えて大変です 2人夜勤なんだけど食事中もナースコース センサー反応などでゆっくり食事出来ない 記録入力 洗濯 消毒それが終われば排泄介助 雑用などなど💦💦💦 どうしても利用者様優先 次が業務になってしまうので仮眠が取れないです 相方によっては自分 次が業務…の人と一緒だとすごく疲れてイライラしてしまう そんな人との離床介助や排泄介助は大変な人の対応になってる そんなこんなで明けはいつもサービス残業になってる 要領よく仕事出来たら…って思うけど 出来ない
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看多機に転職しました。 初日からもぅてんてこ舞いです。 日勤者終業後ワンオペで、夕食作りながら食堂にいらっしゃる帰宅願望のある利用者様を含め6人を見守り。。 むりぽ( ;∀;)
帰宅願望1人夜勤調理
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。 同じく、看多機で働いています。 毎日バタバタで、午前中は送迎や入浴、訪問などでフロアに職員がいない状況もあります。1人でフロアにいて、あっちでコール、こっちでコール。さらにトイレ介助や不穏な人。かなりハードですが、看取りとかもあったり、またそれでいい経験もできます。
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市独自のサービスでオムツ給付、高齢者徘徊感知機器の貸出、緊急通報装置システムの貸出などをしてますが、みなさんの地方では何かされてますか??
徘徊
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
あやまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務
祖母が以前一人暮らししていた頃、その市では見守りシステムで、屋内に3箇所センサーを設置して、24時間どれも感知しない場合に登録車に連絡がいくシステムでした。 緊急時ボタンもあり、センターと直接話せる様にもなっていました。 月額300円と言っていました。
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今夜は徘徊酷く仕事になんねぇよ💧💧 明後日の行事の会議資料作りが進みませんがな(-.-;)y-~~~
徘徊会議行事
もりもり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
うちも徘徊います、、ぜんぜん寝れないです
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Faから虐待… ロングになりそうなのだけど 盗食と徘徊がひどい( ̄▽ ̄;) スタッフルーム入り込んでおやつまで盗る( ̄▽ ̄;) しかし…なぜ見てないとシャキッと歩くのに 見えた瞬間ふらつくのだ??? 試しか?構ってか??? 子供だと試し行為にありそうだけど 認知症高齢者にも試し行為ってあるのかしら?
おやつ徘徊虐待
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
子供返りする高齢者いますよ イラッてすることがあるかもしれませんが、笑いに持っていくようにすると、少し気が楽になりますよ
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今日の夜勤は今のとこ平和www 熱発者と徘徊者が1名ずつ 事務仕事しよww できるかな?できないかな? 久しぶりにピリピリ感の少ない夜勤(*˘︶˘*).。.:*♡ 平和に終わりたい
徘徊病気夜勤
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
もう無理だって(ノシ `ᾥ´)ノシ バンバン 徘徊してどこでも入り込まないで( ̄▽ ̄;) そこ開けたら危ないって⸜( ‵_′ )⸝ なんで人の顔みて確認してふらつくの( ̄▽ ̄;) こっちでは入り込まれて叫んどるし( ̄▽ ̄;) あっちでは怒っとるって( ̄▽ ̄;) ほぼ満床の日… 徘徊して寝ない人5名( ̄▽ ̄;) うち…他者の居室入り込んで起こし歩くの2名( ̄▽ ̄;) 朝までに何枚の事故報告あげる運命になるのか( ̄▽ ̄;) 休憩までの業務全て終わらず対応に走り回って終わった( ̄▽ ̄;) 今晩の業務終わるのでしょうか( ̄▽ ̄;) 明日は残業確定しとるし 詰んだ((((((´・ω・)
事故報告徘徊残業
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
拘束について。 夜間に徘徊多くなってきたからセンサーマット 日中は居室にいるけどたまに端坐位になるからセンサーマットなど容易にセンサーマットを導入してるし 眠くないから徘徊するし、端坐位になってるのに 何度も職員が来て横になるよう誘導するなんて拘束になるかなと思うんですが… あと認知の方のエアコンやテレビのリモコンは職員室預かりになってますがこれも どうなんだろうと思います!皆様の施設はセンサーマットの導入基準はありますか?
若年性認知症センサー徘徊
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 基準はないですが、朝の申し送りで他職種が集まり状態を聞いて、そこで話し合って導入するかどうか検討するようにしています。 夜間徘徊原因も色々あるので、その原因検索も同時に行い、対策を行なっています。 夜勤はしていないのでカルテ上の話にはなりますが、落ち着くまで話を聞いたり一緒に歩いたりして対応しているようです。 参考になれば幸いです。
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夜勤に徘徊者が多いとしんどいですよね。みなさんの施設での夜勤はいかがですか?楽しく乗り越えるコツありますか。
徘徊夜勤施設
haru
介護職・ヘルパー, デイサービス
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
夜勤してた時に夜中に起きて徘徊してる人がいました。 他の利用者に迷惑をかけなければ疲れて寝るまで放っておいたりもしました。 言っても聞いてくれないですし。 ある時徘徊する方が4人いて、4人とも同じ部屋にいれて一晩過ごしてもらったって話しを聞いたことあります…。
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本日の双極性障害のひと。 ・・・ていうか、 あたしは朝からテンション下がってます。 ヒヤリ通り越して事故報告 結局精神科を受診され 安定剤貰ったのはよいですが 一日で効くもんでもないけれども。 昨日さぁ、 朝出勤して、リーダーと 申し送りの話とかしてたら 台所の勝手口ががちゃり・・・ 遅番くるにはまだ早いぞ? と思ったら、 そのひとだったのよ。 そして、 帰った夜勤者の名前を叫び 「どこ行ったんー」とか連呼して 出ていってしまった_| ̄|○ il||li まあ歩いて10歩もしないうちに 連れ戻しましたけど。 うん、 確かに勝手口ノーマークだったうちら 怠慢です。 完全に話すことに気が行ってました。 しかし一つだけ言わせて? 勝手口、 簡易ナンバーロックついてるんですよ。 でもあたし入ってから そこナンバーロック使ったの 見たことがない。 聞いたらなんか 壊れてるらしいじゃない。 それは修理してよねー(´<_` ) という訳で 事故報告上げてテンション上がる訳もなく ((((((((っ-_-)っ ちなみに今朝までは 同じ夜勤者の名前を連呼してたんですが 昼ごはんのときに言うと 「誰それ?」ですってよ( ̄▽ ̄;) まあそんなもんよね( ̄▽ ̄;) でもこの人明日また夜勤( ̄▽ ̄;) きっと戻る( ̄▽ ̄;) 言い方悪いですが 名前連呼されてうるさく感じるので 偽名でも考えるか( ̄▽ ̄;)
徘徊不穏認知症
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
大変でしたね。勝手口は盲点だと思いますし、ましてや簡単な鍵があるなら尚更。鍵があるなら使わないと無断外出のヒヤリに繋がりかねませんからね。
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【現代の認知症ケアについて】 認知症専門ケアで本を出版していて、自身で施設の運営、全国の施設監査もしている方に伺ったお話です。 ・認知症の方が覚えていないことを指摘したり話題にあげてはいけない →認知症の方にとってストレス、困惑、精神的影響の原因になる(これらの精神的影響でも認知症が進行する) ・周辺症状(異食、徘徊、暴言暴力etc... )はサイン(SOS)である →周辺症状は不安、ストレス、体調不良などのサインである。言葉や気持ちを上手く伝えられなかったり、日々忘れていく恐怖に戸惑い苦しんでいるのは本人です。(よく考えたら叫びたくもなりますよね) 単に表面に出た行動だけを受け取るのではなく、介護職の特徴である利用者の情報量を武器に周辺症状から内的な要因を探って行かないと根本的な解決に繋がらない。 ・認知症の方が数分前の出来事を忘れてしまったとしても[嫌な気分]はその後も心に残る →「この人認知症ですぐ忘れるから大丈夫」というケアの考え方は良くない。 逆に[良い気分]も同じように残るのでなるべくそういった気分を持続させられるケアを実践していくのが正しい認知症ケア。 例えば遠足や美味しい物を食べる という事自体を忘れてしまっても心には残るので無駄にはならない。 ・認知症の方の世界観に合わせて出演する →その方はその世界観の中で生きているのでそれを否定するような言葉かけや、現実を突きつける必要は全くない ・出来るだけ環境を変えない →認知症の方にとって環境の変化は物凄くストレスになってしまう。例を挙げると何十年と住み慣れた自宅暮らしから施設へ転居したら半年もかからないうちにあっという間に認知症が進んでしまい寝たきりになってしまったという事例もある。 ・これらのケアが現場で正しく行われていない、又は知識のない職員が多いのが現状 →極論、認知症の進行度に重きを置いた時、本人にストレスを与えてしまうくらいなら知識のない職員は下手に関わらない方が良い。(ケアを知っている人からすると認知症が悪化するので関わらないで欲しい)という事になってしまう。 利用者にストレスを与えてしまうと言うことは サービスの視点から見ても不十分となる。 因みにこの方が運営されているグループホームを見学させて頂きましたが利用者全員が認知症であるにも関わらず周辺症状(異食、徘徊、暴言暴力etc... )の見られる方は1人もおらずそれぞれ穏やかに過ごされていました。 正直、ケアの善し悪しって何を基準にしているんだろう?と思っていましたが 見学してみたら他施設とは一目瞭然、ケアのレベルが高いとこんなにも違うのかと衝撃を受けました。 憧れの人です。
寝たきり徘徊暴力
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
馬です
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
その本と そのグループホームを教えて下さい‼️ 読みたい 施設見学したので🎵
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福祉って(それぞれ環境によって違うと思うけど) 働いている側に優しくない気がする…😅
労働組合フルタイム徘徊
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
いや、もう同意見でしかないです! 事務の人らは見下してくる感じで威圧的やし、責任者も仕事の無茶振り多いし同僚(先輩後輩)も合わなきゃ敵になるし患者さんからは、どんなに頑張っても罵声や暴力も受けるし。 せめて、職員間とかが問題無ければ良いんだけどって毎日思いながら働いてます。
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50人強の有料老人ホームです。 1人の利用者が夜間帯徘徊、フロアの電気を付けたり消したり、パズルなど(隠していても)を出して散らかす。 夜勤スタッフは仮眠時間ほぼ0の状態。 昼間は他利用者のおやつやコーヒーを勝手に飲み食い。 スタッフ不足で2フロアを1人で見ている状態のため 勝手に飲み食いされるのを気付けないときもあり 職場の上の人に話してもGHが空いたら…と言われかれこれ数ヶ月。スタッフみんな疲労困憊。 …どうしたらいいのか。
徘徊仮眠有料老人ホーム
こぴ
有料老人ホーム, 無資格
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
可哀想だけど早めに入居先を見つけるか、保養院の薬を服薬しておくのがいいのか。それとも他のことに集中させるようにするかですかね。大変でしょうが無理をされないでください。
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徘徊してる利用者2人とも、足音無いけど鼻息が凄いから、 割とどこにいるかわかるの楽
徘徊ショートステイ
この
介護福祉士, 障害者支援施設
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
鼻息(笑)笑っちゃダメだがある意味SCですね(笑)
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徘徊って⁉ 皆さん、認知症は何故徘徊すると思われますか? 意見聞かせてください。
徘徊認知症ケア
kaori
介護福祉士, 従来型特養
つぅじぃ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
デイサービス勤務です。 徘徊とかうろうろしてる人に話を聞くと ・さがしもの ・家に帰る ・仕事にいく ・買い物にいく などが多いですね。 レクや簡単なお仕事に集中している時は落ち着いて過ごされてますが、難しいですよね😅
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夜勤終わって帰ってきても、 センサー音、ナースコール音、夜全然寝なかった暴言暴力セクハラ放尿徘徊じーさんの声が頭に残ってる… あのじーさん、他入居者にも手出すし施設の物は壊すし とりあえず早く精神科受診して欲しい。 それか、退去して欲しい。 夜勤帯で職員2人で回してるけど、そのじーさん起きてたら1人の職員が付きっきりで見守りしてないと他入居者とかに何するか分からない。 もう夜勤2人体制じゃ無理だよ…しかもロング夜勤だなんて…
放尿セクハラ徘徊
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
これが日本の介護現場の実情ですよね。それなのに国も自治体も全くわかってない。介護事業を運営している多くの企業は金儲けが中心でギリギリの人数しかスタッフ雇わないですしね。上層がしっかりサポートしてくれないと日本の介護現場は崩壊するんじゃないかと心配です。 個人的には、御利用者さんが暴言暴力を振るう時こそ介護ロボットに相手してもらって、落ち着いている時はスタッフが相手をできるようになったらいいな、と思います。
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先日、ある利用者が一階で徘徊していたのでそこのユニットの担当に内線をいれました すぐに担当がきたのですが、すぐに叫び声と怒鳴り声が聞こえました。 私は下に降りて見た所、利用者が床をはってる状態でした、錯乱している様子で暴れており会話はできません。 担当はしばらくほっとくと言いましたが私は目が行き届くフロアーに連れて行った方がいいと言ってエレベーターに担当と抱えて連れていき現場を離れましたがその後、担当は利用者が床で寝たり徘徊していても放置してました あとでこのことが問題になり担当と私はお偉方に呼びされる経緯になりました 様子見ていても放置してると思われるし何かしても悪いように言われてしまうものですかね
徘徊トラブルストレス
あもん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
めー
介護福祉士, 有料老人ホーム
下手に声かけたりする方が興奮煽ってしまうこともあるんですけど、現場にいない人たちには分からないですよね😖 お疲れ様でした🙇♀️
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本日の双極性障害のひと。 昨日の朝とおんなしこと またやったらしいよ。( ̄▽ ̄;) しかもうちの施設一口の悪いばぁちゃんと喧嘩。 そして勝手にまた他の人の部屋に入り込み 苦情が出て。 夜は3-4時間くらいしか寝てない模様。 寝ただけマシレベル(T^T) 他人を呼び回り 休憩入ったスタッフを追って 休憩室に入ろうとし、 昼ごはんは出したら 即答で「いらんよ!」とか大声出して 作った人に失礼だろう!(# ' 皿') そして手を焼きすぎて コゲたスタッフ一同(ホーム長含む) 今日精神科受診の手筈整えたんだけど 今外で 「病院なんかいかんよ!」ておーさわぎしてるわ。 みんなから 「病院行きなさい!」て言われまくってるし とりあえず うるさいわー(`ーωー´)イラッ 素直に行きなさいよっ。
徘徊暴言不穏
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私の所にも認知症で車いすで徘徊し、他の人の部屋に入り込む方がいらっしゃいます。 男性の方なので、女性の方の部屋に入ってしまうと大騒ぎ… 今は薬の調整で傾眠が酷く、覚醒出来なくて、食事等の支障が出てきてる感じになってます…
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何人もの利用者からも既に苦情が出ている利用者。 施設側はグループホームへの検討を進めると1ヶ月前にやっと動き出したかと思えばそれから何も連絡がなく未だにその利用者は他利用者から苦情が殺到するばかりです。 夜間も徘徊電気を付けたり消したりして他利用者の安眠妨害。 スタッフも利用者も限界…どうしたらいいのか
徘徊トラブル有料老人ホーム
こぴ
有料老人ホーム, 無資格
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
分かります。 前職でも、他利用者さんを怪我させるなど、施設での継続した生活を送ることが難しい方が居られました。 利用規約に基づいて、退所をお願いしましたが、施設に入所中ということで、申請した次の施設の入所優先順位が上がらず、2年以上かかりました。 利用者さんの安全が第一でしたが、特定の職員もターゲットになって鬱病を発症してしまったり、あの頃は大変でした。 ご家族の方も泣きながらお母さんを叱りつけたり、申し訳なさもありましたが、私たちも限界でした。
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昼夜逆転の利用者がいます。 その方は、入所前から夜更かしする生活だったようで、無理に寝かすようなことはしてないそうです。日中はほとんど寝ているか徘徊して、他利用者の居室で寝ていることは多々あります。認知症の症状も顕著にすすんでいて、指示も以前より入らなくなり、熱いやかんに手をのばしたり、床のシミを椅子からかがんでとろうとしたりと危険な場面も増えてきました。そこで転倒しないよう声かけするだけで怒るようにもなってきました。それでも、夜間の記録や日中のロクな記録がないのでスルーされています。私は夜勤はやっていないので、日中の様子を記録するようにしています。 社員さんは元々の生活がそういう人だったんだからとそのままにしているそうなのですが、、はたしてそれでいいのでしょうか?彼女のリスクをフォローできるような体制でもないですし、規則正しい生活リズムを提案することは、はたして間違えているでしょうか? その人らしさとは、、と考えています。
昼夜逆転徘徊遅番
きっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
集団生活である以上生活リズムは整えるべきかと思います。夜中にぶつぶつ言ってたら寝れない周囲の方が不穏になったり連鎖しますよね。。。私はグルホですが、似たような利用者がいます。ポットを持ち上げてお湯被りそうだったのでキッチンに全て避難させました。日勤でうーんと思う利用者は夜間もうーんと言った感じだと思います。私は利用者家族はいつ豹変するか分からないと言われてきたので記録はきっちり書きます。周りにも徹底してもらってます。
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もう無理。周りに迷惑かける利用者さんがやっと精神科にしばらく入院して楽になったのに今度は施設初めてで自立した難聴の利用者さん。1ユニット一人で回すのでほかの排泄入って目が届かないときにほかの階にでてしまうし耳ほぼ聴こえないしこちらの話がやっと伝わっても拒否して徘徊……ほかの利用者様の部屋に入って大声で話し込むけどこちらがとめても出てもらえず居室の利用者様が怒る……寝てくれず残業…… リーダーには職員みんなで全介助様を希望してるのに身体介助が楽な方がいいって意見無視でこの有様。介護疲れ……私には無理だった。立派すぎる仕事だった……辞める。仕事さがさなきゃ。
身体介助徘徊残業
なの
介護福祉士, ユニット型特養
シャア大佐
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
なのさん初めまして。ユニット型特養で仕事してます。 新規入居で全体のバランス考えず職員の意見を聞かず入居を決めたリーダーはどうなんやろと疑問だらけです。
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徘徊して部屋からベランダに脱走するばあちゃんが 起きてしまった、、、 色んな部屋に入ってベランダに出るから 寝てて欲しいのに めっちゃ暴言吐かれるしめっちゃ腹立つーーー 久々に夜勤でこんなにムカついた
徘徊暴言イライラ
ぴん
介護福祉士, 従来型特養
利用者が 「家に帰る」「玄関から出してくれ」と ドアを「ガタガタ」、扉を「ドンドン」 『今日は泊まりませんか?』と聞いても 「帰る!あなたが帰る時に一緒に帰る」と、業務を追尾 どうに対応するのがいいんですかね? 皆さんなら、どんな声掛けをしますか?
徘徊認知症ストレス
ピンゾロ
介護福祉士, 介護老人保健施設
れぉちー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
大変ですよね。多分どのような声かけをしても、繰り返されるんでしょうか... 帰りたいのには理由があります(当たり前だしみんな帰りたい)ですが、その人に寄り添って、帰りたい理由、その不安感などを除いて、泊まってもいいという感情に持っていくくらいしかないでしょうか... 介護の仕事での最終目標は、人間関係の構築、信頼関係の構築、と本で読んだことがあります。 帰りたい理由がただ家に帰りたい、とかもありますが、やはり施設の中での寂しさなどもあると思います。一朝一夕で対応できるものでもないと思いますので、長い目で見るしかないと思いました。 その時の”ごまかしの声かけ”は出来ても、”解決”には至らない事が多いですよね。 “どんな声かけ”に対しての答えになってないとは思いますが、参考までに。 しかし現実、僕が直面したら、帰りたい理由を聞いたり、「じゃあ明日帰れるように掛け合ってみます、今は時間が時間なので」とお茶を濁したりしますね汗 “今日は”と聞かれてるので、次の日には忘れるのかな?なんて思いました。
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最近、徘徊から暴力的になってしまった方。完全に昼夜逆転して昨日から寝ないで他利用者さんの居室入ったり.........阻止すると暴力が酷いとの報告を受けてからの夜勤。はぁ.........
昼夜逆転徘徊暴力
眞哉
初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
のりたま
介護福祉士, グループホーム
おおおおぅ。。。 何が原因なんでしょうね… 真さんお怪我しないように気をつけてくださいね💦 夜勤ぼちぼちにがんばってくださいー!
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Y氏(♀)の下の義歯が折れた。 それはもう 見事なまでの真っ二つ。 おやつ食べる前に なんかゴソゴソしたかと思うと 「あー、折れとる」とか言うから えー、何が?と思って覗き込んでみると 入れ歯が、この有様だよ( ̄▽ ̄;) という事で、 こんなもん口に入れられないので 看護師とリーダーに話すと言って預かりました。 この人、 「口に入れてて割れた」とか言いましたが あたしが触った時、 普通にカラカラだったんですけど どーいうことでしょうかwwwwwww ・・・・・・・・・・・・・・・ ところで 別記事にした双極性障害のひと この人と席が近い。 そのためか このあと10分に1回くらいの頻度で 「Yさん、、、入れ歯どうした」と ずーっと言ってる。 そして15-20分に1回くらい 「星影さーん、Yさんの入れ歯は」って 調理中のキッチンに侵入してくるんだが( ̄▽ ̄;) 集中力途切れまくりで (╬´^ω^)←多分こんな顔してたハズ いや関係無いでしょうが( ̄▽ ̄;) そんなに気になるなら アナタの義歯貸せば←絶対ダメ あー、 あたし帰ったあと Yさんの義歯を探して落ち着かなくなるんちやうかなあ・・・ 帰ってきちゃったけどさ、 もう寝ない予感しかしないんですが。 夜勤者ふぁいと(棒
入れ歯調理徘徊
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 入れ歯、真っ二つに折れるですね…ビックリです。 口に入れてただけじゃ絶対折れないでしょとツッコミたくなりますが。。笑 入れ歯直したり作り直したりでその間大変ですよね。
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寝かせても寝かせても寝てくれず徘徊。 廊下などフロア全ての電気をつけたり椅子を引きずったりして他利用者の安眠妨害になってます。 トイレには自分で行けた様子を確認。 私が他の階のフロアを巡視してる間に他利用者の部屋のドアを開けたり侵入したり どうしたらいいのかあと9時間以上夜勤あるのに ストレスやいろんなものが積もり積もって爆発しそう😭😭😭
巡回徘徊有料老人ホーム
こぴ
有料老人ホーム, 無資格
パレット
介護福祉士, 障害者支援施設
分かります😭その気持ち!! 廊下に出てくるたびに行かなきゃいけないし、そんな時に他の利用者も出てくるし。。夜勤頑張ってください!!
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徘徊する人を、皆さんは、どう注意し、遅出ならば、寝かすのに、どうしてますか?
徘徊
リンタロウ
病院, 無資格
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
注意 現在は、ユニットケア 前職は、特養ですが どちらも 注意しないですよ💧 他の方の部屋へ入られる事が、あれば 就寝時だけ 他のご入居者さんへ 訳を話して了承得て鍵を閉める。 など。 入られないように策を作り行動してました。 注意した後 悪化して不穏になられる場合もあるし 徘徊を注意する事自体が、 今の介護法に違反しているように 感じます。 学びました。 就寝に関してですが、 夜だから寝て欲しいし 生活のリズムをつくる。 生活の質を良くするのにも 睡眠時間大切だから。 とも思いますが、寝ないものは、 寝ないのでw💧 寝かせよう 寝かせようとすると また 不穏になったり 症状が、悪化してしまうことも 考えられます。から 寝れるように等 必要なことへ みんなでカンファして解決策を練りますが、 薬以外で! 入居者さんへ無理強いは、しない。 というのが、介護職へ求められる 介護技術のようにも思います
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年始早々からの熱発騒動継続… 1人は翌日夕方救搬されたけど あいも変わらずPCRはしないと( ・᷅ὢ・᷄ ) こっちの身になって。゜(´∩ω∩`)゜。 の時 新たな熱発者登場((;゚Д゚)ガクガクブルブル 服薬なし退所なし←ありえんって( ・᷅ὢ・᷄ ) うちはショートなの( ・᷅ὢ・᷄ ) 体調不良者は退所が基本なのに 他の利用者とスタッフ守れん相談員ってなんなんいったい( ・᷅ὢ・᷄ ) コロナやったらどないすんの? 熱出してフラフラの中徘徊して転倒して骨折でもしたらどないすんの? 普段から転倒ハイリスクな利用者なのに((((((´・ω・) 隔離対応もできないのに(´・ω・`) 相談員のぼけー( ・᷅ὢ・᷄ ) 37.5℃以上は退所だろうがぁぁぁ(」゚д゚)」 退所させろ〜(」゚д゚)」 何がショートでみてくれだ(ノシ `ᾥ´)ノシ バンバン それで様観とか指示してくんな( #`꒳´ ) 夜勤さんかわいそ((((((´・ω・)
徘徊服薬相談員
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
もうさ。。。 朝のテレビ体操も参加しない 声掛けても無視 昼前の体操も あたしの真正面にいながら 堂々と寝るとか あたしから注意すると 周りのみんながカリカリし出すので 流すように努力してきたけど スタッフもその他の行動がかんに触ったのも含め すんごいストレス溜めてきてるので かなりの荒れ模様だったわ。 お茶を飲まずに床に捨てる 何も言わずに体操中徘徊。 無言でタイミングも、読めないから 手がかりがない。 くしゃみをするけど 手で押さえるというデリカシーもなし マスクしてというと怒られるし 歯が割れてるのに 口腔ケアも不真面目で そんな磨き方だと虫歯なるよっていうと怒鳴られるし。 食事してたら入れ歯外して舐める 折れたテーブルの脚を 窓から投げ捨てるとか 体操も申し訳程度にしかやらないし。 最近食事中むせてるのに 口腔体操もいーかげん。 いや、確かに レクの基本は 参加は自由とすることなのよ。 だけど。 度を越えすぎて ( `ㅂ´ )な感じを最近何とか抑えてる( ̄▽ ̄;) せめて他の人に 嫌われない努力くらいして? 無理と分かってて言うけどさ。 もう1人 なかなか動かない方おられるけど こちらは動くのが怖いからという原因は分かってるので 違った対応は出来てる。 わざと無視されてる感すごくて 今日流石に言ってしもうた。 「ねぇ、一切動かずに食べるご飯て美味しい?」 返事無かったケド。 ちなみに、 以前ドセクハラ発言ぶちかました方と 同一人物だわ。 なんだろー どう頑張ると好感もてるんだろー。 体操しないし 作品作りするとゴミ箱に捨てるので ある意味一番つらいわ。
徘徊レクリエーショングループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
体操しないと分かる方は 席を端っこに設けられないんでしょうかねー? 真正面にはやる気の方に座って頂きたいですよね。 作品作りしてもゴミ箱に捨てるなら 参加して頂かなくていいのでは?
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最低賃金が千何円くらい上がりましたが僕らの施設では,未だに980円のままですが,これは会社が意図的に最低賃金を上げないのかそれとも何かしらの都合で上げないのかは分かりませんが,分かる人がいましたら回答お願いします。
給料
久保井
有料老人ホーム, ショートステイ, 無資格
ヘビメタル
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 居宅ケアマネ
説明が難しいですね。手当とかももらっていますよね。 で、その中にも最低賃金に含まれる、含まれないがありまして、時間給、日給、月給のどれに当たるかによっても計算が変わると思われますが。 簡単に言うと、基本給が時給計算で980円だとしましょう。これだけだと、下回ってしまいますよね。そこに例えば、職務手当とか、調整手当とか聞きません?これを含めたうえで…。 ようは月給や日給で見た時に、貰っている額が時給に換算した時に超えていれば良いとなるので、ただ時給が1000円では無いのですよー。 分かりにくくてごめんなさい🙇♀️
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過去に働いていた居宅介護支援事業者、ヘルパーステーションの社長が処遇改善金を使って社用車をジャガーにしたり、新しい大きな事務所への移転の費用に当てて職員に現金で配布していませんでした。 社長曰く、事務所も広くなり社用車もよくしたから処遇改善はされているとのことでした。 これはありなんでしょうか?
処遇改善
フレッシュ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護事務, 社会福祉士
ヘビメタル
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 居宅ケアマネ
ありなしは分かりませんが、まぁ働く価値の無い事業所なのは良く分かりますね。
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訪問介護に働かれている方へご質問です。 自転車への道路交通法が厳しくなり、違反金を徴収されるようになりました。 もし違反してしまった場合、やはり個人が負担するものでしょうか?それとも会社から何かしらの助成はあるでしょうか? 変な質問ですみません。
訪問介護職場
こゆき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
例えば、会社から車の路駐の指示があった(もしくは、駐車代出してくれない)が切符切られた。 →会社にも責任が問われる。 というものはあるようですが、基本的には個人負担になります。 違反には色んな種類があってキリがありません。 やむを得ないと判断されて助成があるとしたら、それは会社特有のものです。上司に相談しましょう。
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