女性の利用者様の入浴介助で着替える前と着替えた後の服装が2回目違うことがあり 誰がどのようにどの順番(上着→肌着等)で着ていて着替えた後のどのようになっているか一人一人リストを作ることになったのですがこのようなチュニックリストは初めてでどのように構成すればいいのかわかりません 皆様の助言をお借りしたいのです よろしくお願いします
入浴介助
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
長時間労働提督
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
エクセルから即席でサンプル作成しました。 横方向のA3印刷で狭い余白設定、利用者人数20人を想定して20枠を入れて、見やすいように行の高さを調整してみました。
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9時半出勤で入浴だったんですけど入浴始まった途端急な頭痛と吐き気があってペアの人がナースさん呼んで休んでくれたけど一回吐いてすぐ帰って家の近所の病院行ったら片頭痛とお腹がやや張ってて喉も少し赤いって言われた😢コロナとかインフルじゃなくてよかった😵だがしかしまだ頭痛いし気持ち悪い…
インフルエンザ体調不良看護師
うみ
病院, 無資格
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
申し訳ないけど 感染症ではない根拠は あるのでしょうか…?
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小規模多機能で働いてる方いらっしゃいますか? 今回小多機初めてなんですが、 仕事にすごく差を感じます。。 入浴まったくしないくせに、 文句だけは言うし、 結局同じ人が同じ仕事してます。。。 こっちは毎日入浴してるのに、 ホールでは職員同士がしゃべってる毎日です:( #´°ω°` ): 他の小多機はどうか知りたいです。
文句入浴介助職員
ゆあち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修
くろねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うちの小規模は、入浴ありますよ。 そして、そのような状況だと管理者へ伝えても無理ならホームちょうへいいました。
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男性の職員が利用者さんの両足を持って利用者さんの居室まで引きづっていたと看護師さんから聞きました。 利用者さんは重度の認知症があり居室から這って出てこられます。 普段は車椅子で移動していますが、両肘をしっかり支えれば歩行も可能ですし、ご自身で歩かれることもあります。 ただ重度の認知症があるため、こちらの指示が通じないこともあります。 この男性の職員は入浴する時も入り口のドアを開けっぱなしで、利用者さんを寒い中で入浴させたりします。 注意すると『俺が暑いから!』と聞く耳持たずです。 上司に報告しても、厳重注意をすると言われましたが、今までも何度も厳重注意を受けているそうです。 一緒に働くのが嫌で仕方ありません。 これは虐待にあたりませんか?
看護師入浴介助認知症
さくら
介護福祉士, 介護老人保健施設
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
虐待です 注意をされたと言われましたが、 複数回指導をされたのちに 改善がみられなかった場合、 減給や勤務停止(謹慎) など科せても良いように 法律で決まっています。 懲戒といいます。 これが実行できていないということは 施設運営側が そこまで重く見ていないと言うことです。 そのうち命を落とす人が出ないことを祈ります。
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昨日の出来事です。 お茶を居室に配っていたら入浴する入居者から「お風呂はまだかしら。いつもこの時間なんだけど」と言われました。 入浴の状況がわからないので入浴担当の人に聞こうと思いノックして「失礼します」まで言って開けたよ。 そしたら入浴担当のババアが「はぁ、何ですか💢」ってキレ気味で言ってくるし。 「◯◯さんが入浴の時間は何時頃ですか?って言ってました」って伝えたら「後で行きます💢」とまたキレ気味。 その日、入浴の職員の人数が少なくて大変なのはわかりますよ。 事前に入浴職員が少ない事がわかっているなら入居者に事前に説明すればいいと思います。 その入居者は、認知症ではないので話せばわかってくれる方です。 職員側の都合の部分もありますが、一言あるかないかで入居者の不安は軽減されると思うんですけどね。
入浴介助認知症職員
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ににか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 病院
お疲れ様でした┏○ペコッ 確かにそうですね(゚Д゚)(。_。) 確かに入浴担当のスタッフも忙しくてイライラするのは分かりますが、それなら他のスタッフにも協力をお願いしたり利用者様に事前に伝えれば良かったと思います。 周りのスタッフもその事が最初から分かっていたのなら入浴の利用者様に「入浴の職員の人数が少ないから遅くなってしまうかもしれない」と言うのを一言話してても良かったのかな? っても思います。 みぃちゃんさんの言う通り利用者様の不安を軽減させるって事が大事なので改善をしていければいいですね☺️
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今日新しい入院患者さん来てドタバタ💦 情報を書いてお茶コップや食堂の席決めて入浴カード作ってテンパった😅
入浴介助
うみ
病院, 無資格
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
ご苦労さまでした!! 新しい人が来るといろいろと準備やらなんやと忙しいですよね。 あっという間に時間は過ぎますがね~(笑)
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あー、今から準夜勤勤務です。入浴食事、あー、大変。7人を一人で
食事入浴介助夜勤
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
リヴァイ
介護福祉士, ユニット型特養
7人を一人でいれるんですか?
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チェアー浴のでかいお風呂で不安定に入浴させるなら普通浴で足のつっぱれる状態で入れたいじゃん!! 安心して入ってもらいたいじゃん!! お風呂掃除の手間がかかっても私は区別したいの!!! 「優しいとゆうかなんとゆうか」って言われたけど… ユニットケアなんだからスピード重視でどうするの!! 私は私の介護を貫くよ!!!
早番入浴介助
晴
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ながし
介護福祉士, グループホーム
がんばれー!!! その考えで正解!!!
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はぁ〜🥶13時30分からまた言語障害のある車椅子の男性の入浴介助ある。神経質な上、何言ってるか聞き取れなくていつも怒鳴られる。舌打ちまでされる。介助されるのは女性しか受け入れない。 本当、嫌だわ。
入浴介助
Cherry
たちこま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
気にしないでぇ。無視無視。安全第一で。
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muddy
介護福祉士, 従来型特養
ついこの間まで3年ほどやってました。
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病院なのに、一般浴しかないお風呂場、昔のベッド、段差が多い 結構築古い病院なのにここまで酷いとこあるのかな? 皆さんの周りの病院(古い)は段差が多かったりとかあります? 求人出してるけど立て直しした方がいい気がするの私だけですかね?笑
仕事紹介入浴介助
ににか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 病院
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
古い病院になると仕方がないですよね。。。 良く有ると思います。 求人を出さないと稼げない、建て替えないと人が来ない。 色々難しいですよねぇ。。。
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せっかく良い職員が入ったのに、また辞めていく。人手不足になる。同じ事を繰り返す施設。 そして、私は今日もまたまた入浴介助。 5勤のうち、毎週毎週、3〜4日入浴介助。 もういい加減にしてくれ、疲れた。またあの人手不足を繰り返ししなくちゃいけないのか?
人手不足入浴介助職員
まこと
デイサービス, 初任者研修
わ
私は前のデイで5勤中、5勤毎日入浴介助を半年ぐらいやらされました。 まぁ、未経験で入ったので自分のスキルを身につける為だと思って耐えましたけど、それでも辞めるまで 週3〜4回はやっていたかな…
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日勤・早番・遅番・夜勤の中でどれが1番キツイですか?🥶 私は入浴介助がある遅番が断然ニガテです!🤫
遅番早番入浴介助
柊花
介護職・ヘルパー, グループホーム
Mayちゃん💋
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
私は早起きが苦手だから早番ですね(; ゚゚)
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入浴分担って、決まっていますか?! 楽をしたいがために 軽い仕事を選んでる人って、どう思いますか??!!💢😠💢
入浴介助
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ともこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
うわあああ!! 最悪ですね😳💦 分担はされてないですが……うちにも、介助が楽な利用者さんばかりしかやらない人とかいますよwww イライラしますよね😠
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特養経験の職員で、移乗介助や入浴介助など、他の職員から教わらず、自分の感でやっている職員がいます。 何でもできて凄いなと思うのですが、 前職でトランスを叩きこんできたらしく、自信を持たれていますし、私にもすすめてきます。 動画などで、見る限りはバランスを崩して利用者に何かあるといけませんし、 皆さん、介助方法など、一人一人利用者さんは違うので経験済みの職員から教わっていると思うのですが、 どのようにされているか、教えてほしいです。
トランス自信入浴介助
まる
介護福祉士, デイサービス
初めまして宜しくお願いします。 お風呂介助の時ですが利用者さんお声かけをしてもお風呂に入らない時があります私は無理に進めないのでが上の人達が無理にお風呂に行こうと利用者に進めますがそれでも利用者は拒否しますもう少し上手に利用者にお声かけ出来るのにアドレスか教えて頂けませんか?
入浴介助
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
なかなか入ってくれない人いてますよね‥私のとこは無理やり入れてツネられたりされてるスタッフもいてますが私は家族さんのことは言うこときくので娘さんが入ってって言ってるから入ろうと言ったりお尻綺麗にしないとバイキん入ったらダメだしやそれでも無理なら最終はパンツだけ履き替えようと言ってそのついでに陰洗をして諦めます。 でも一週間、二週間と入らなかったらそこは無理矢理になってしまいますね。 アドバイスになってますがすいません
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介護あるある? 入浴をすごく嫌がってなんとか説得してお風呂に入った途端にまだ出たくないって長湯だったりする。 入浴が好きになってくれたかな?って期待するが、またふりだしに戻る。
入浴介助
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
楓
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ありますよね☺️ 多分入浴は好きなんでしょうが、入るまでは億劫なんじゃないですか? 体調悪いから入りたくない、とか、言う方に限って、まだ出たくないって言いますよね☺️ でも、喜んでもらえるとこちらも嬉しくなりますね( ˘͈ ᵕ ˘͈ )
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明らかに便臭してるのに明けの人と早出の人が遅出で入浴担当の僕に"朝方出たから風呂で洗って"頼むのはいいのですか記録見ると最後に排泄の記録付いてたのは6時半の起床時の排尿の記録 だけかなり放置したと思われます。その方が入浴したのは僕が10時に出勤して入浴の用意が終わった10時20分便多量でズボンも汚染、何回か排便したと思われる感じで放置されたのは明らか。 その2人が暇とは言いませんがそこは介護職、変えるべきかとぼくは思いました
早出記録職種
ながと
病院, 実務者研修
楓
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あるあるですよね!入浴日だからと、いつ出た便か分かりませんが、そのまま放置٩(๑˃̌ۿ˂̌๑)۶ だったら1番に入れてあげてと思います。 特養の職員じゃないから、わたしには仕事の細かい流れは分かりませんが、気持ち悪いだろうなってことくらいは分かりますから💦 なんとかしてあげて欲しいですよね!
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新規で最近入ってきた入所者さんについてです。 その方はストマの方で自立度は比較的高い方なんですが拒否が強く自分のペースを守る方です。更衣や口腔ケアなど促しはしますがその時次第で介入もできる範囲で行っています。 一番難しいのが入浴で拒否が強く恐らくですが入所してから湯船には入っていません。 (ストマの交換や清拭はできてます) そのような場合どのような声かけや働きかけがいいのでしょうか? 先輩方もなかなか苦労してるように思えます。
先輩入浴介助ケア
おひさま
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
今の施設に来てからあまりたってないのでなんとも言えませんが、うちの入所者に1ヶ月近く入浴できなかった方もいらっしゃるようです 施設に慣れるまで時間がかかると思います 入浴拒否は介護あるあるですね うちのユニットにもいました 最初の2週間は入浴拒否 その後、同性対応でなんとか入浴 今では男性スタッフが対応しても入ってくれます お風呂って単語がダメな方もいるので、着替えませんかとかですかね あとは家族との面会もあるのであれば、家族と会うために清潔にしましょうとか? むしろ家族面会時に入浴拒否があることを伝えて、家族から入浴するように伝えてもらう等の方法もあるかなって思います
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カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
専門スタッフはおりません。
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シングルマザー、精神障害ありです。今、無資格で介護職を探しています。今日は、見学にまわりました。リハビリデイ、デイサービス、特養。リハビリデイは利用者さんが元気すぎてびっくりしました。デイサービスは楽しそうですが県外までバスで遠足へ行くそうです。特養は排泄、入浴、夜勤あり。全くの素人が始めるにはどれが適しているかわかりません。明日も介護職の説明会に参加します。
無資格リハビリ職種
あや
デイサービス, 無資格
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
その中ではデイサービスが良いと思います。
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さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
浴槽が壊れたのですか? どこかのお風呂を借りれるのですか?
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今日の夜勤も無事に終わりそう。 人手不足で朝から一睡もせず20人弱のお風呂介助に入るのさすがにきついな…
人手不足入浴介助夜勤
ビスコ
介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
みぃ
介護職・ヘルパー
夜勤明けでお風呂介助なんですか?それはキツいですね、、、
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昼食、夕食、夜食は自己負担ですか? 職員専用のお風呂、シャワーはありますか?
夜食入浴介助職員
茶野良
従来型特養, 初任者研修
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
一食個人負担二百五十円であります。お風呂シャワーあります。
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私は、病院で看護助手として働いてます。 お風呂日の日は、ヘルパーが少ない為 ナースが先陣をきってお風呂を入れてくれるのですが… 洗い担当、運び担当が決まっておらず 凄くやりにくいです💦 しかも、患者には服を着せず上の階にそのまま 上がって来るので、上で服を着せるのが 凄いめんどくさいです😭 普通、洗いは洗い運びは運びで別れますよね? 病院で務めてる皆さんどうですか?
別れ入浴介助
ach
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
夜勤食はエビせん
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんにちは^_^ なんで服を着せずにそのまま戻るのですか? それって「人間」に対する接し方じゃないですね😩 わたしも病院勤務ですが着せないで戻る事はしないですよ😵 ストレッチャーで搬送する機械浴も普通の個浴介助も服は着替えて病室に戻ります。 個浴はマンツーマン対応で送迎や介助浴全て同じスタッフが対応してます。機械浴は「搬送」と「洗体・着脱」は分かれています。
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ヘルプで急遽夜勤に入るのはいいけど代休が無いのはどうなんだろうって常々思う。来週はヘルプ、ヘルプが重なり月、火、木、金、土曜日が夜勤。日曜の夕方に入浴介助になってたからサ責に日曜は外して欲しいって言ったら「何でですか?」だって。 サー責、頭おかしいんちゃうんかな。
入浴介助夜勤
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
く
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私も来週7勤で遅、遅、夜、明、早、夜、明。早が休日出勤。職員さんは怒ですけど、サセキ、主任はわかってない。「できるしょ」と。夜勤の間に入ってるのはきついです
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訪問系(訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅ケアマネ)の仕事をされてる方に質問します。 業務のやり取りでスマホを使う事もあるかとおもいますが、あると便利なアプリを教えて下さい。
訪問看護居宅ケアマネ
雪山
介護福祉士, デイサービス, 訪問看護, 居宅ケアマネ
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
カイゴトークと手話ステーションです。
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人間関係に悩んでましたが‥ 最近になって一番怖いパートのおばさんと和解みたいな感じになりました その方はとても怖いかたなのですが入浴の脱着で分からなかったら次から次へと指示してくださり‥ 脱着終わった後に更衣室で思いきって話しました そしたら聞いてくださり「分からなかったらいつでも聞きなさい」と言われましてそれから 色んなことを聞けるようになりました その方と話したりアドバイスをもらったりしてると他の職員の方も一緒に教えてくださるのでよかったかなとおもうようになりめました
パート入浴介助人間関係
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
えりぃ
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
良かったです(^o^) もとこさんがちゃんとした対応していて、ちゃんと聞けたから応えてくれたのだろうなと思います!
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特養に勤めてます 入浴のチェアーがよく壊れます 修理しても、すぐ壊れ 上司に言っても なかなかなおりません 機会浴も壊れていて この冬ずーっと 利用者様シャワー浴です 仕事してて心苦しいです。 (T . T)
入浴介助特養
もっち
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
利用者が可哀想。 交換した方がいいですよね。交換するには、施設の予算などが関係しますから、当分シャワーですかね…。
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デイサービスにて毎日現場(食事入浴排泄レク送迎等)に入りながら合間で営業、担会や管理者会議、計画書などの書類作成、請求等日々忙しい日々を過ごしています。書類が間に合わず日々溜まり間に合わず不安を感じています。同じデイの管理職の方々は書類はどうしてますか?溜まらず間に合ってますか?計画書や請求等便利なソフトがあれば教えていただきたいです。
会議管理者食事
さー
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務, 実務者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
いや間に合いませんね。溜まってるのが、常なので、不安にもなりません笑
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
はい、特休扱いは、5類移行してからはないですね。前職の所なども、話を聞く限り、今はやはり特休なく有給扱いですねー… すぐに有給なくなりますが、仕方ないのでしょうね。
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介護施設は利益率がとても低いですよね。もちろんできるだけ加算取得していますが、不可能なものも多いです。加算を取っても経営では減価償却と人件費で消えていきます。皆さんどうされてますか?
加算人手不足施設
介護
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
天井が決まってるビジネスモデルなので、 高稼働を維持 平均介護度上げる 事業拡大してちょっとずつお金を残す。 しか分かりません... まぁ担当会計士からとある社会福祉法人の利益率はトヨタを超えてたという話も聞きます。介護業界は賃金が低いイメージを逆手にとって、上がだいぶ取っている...かも知れませんね。
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上司からユニット入居者様10名のパジャマ更衣してと言われました。今までは入居時にパジャマを持ってきてる方と希望がある方だけパジャマ更衣してました。 皆さんの施設ではどのくらいパジャマ更衣を行ってますか?
ユニット型特養ケア施設
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
ゆづき
介護福祉士, 有料老人ホーム, 社会福祉士
こちらは有料ですが、看取りで普通の衣類では着脱に負担のかかる方以外は基本昼夜の区別のため夜はパジャマに着替えます。更衣するのは(人としても)当然だと思っていましたが、特養はそうではないのですかね?
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