施設勤務をしている人に質問です。月に日勤だけの勤務と夜勤と日勤を合わせた勤務とでは時間が経つのが早いのはどちらですか?
モチベーション施設ストレス
ピョン吉
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
何故だか分かりませんが、同じ時間の勤務を繰り返している時の方が、時間が過ぎるのが、遅く感じました。何故なんでしょうね。
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転職してから1ヶ月が経ちました。他の先輩たちにまだ1ヶ月経ったの?もっといたでしょ?って言われました。もう慣れたって証拠ですか?
モチベーション転職特養
ひょうま
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 転職がうまくいってるようで、よかったですね。そう言ってくれるのはがんばってる証拠だと思います。慣れたと言うか、馴染んできたねっていう感じではないかなあと..頑張ってくださいね!
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褒められたら、いくつになっても嬉しいですね😆 今日、人伝てですが褒められました👏 「〇〇さんが、りんりんさんの事すごいって言ってたよー」と教えてもらいました。 その一言だけで凄く頑張れるものですね! すっかりその気持ちを忘れてて、初心に返った気分で今日一日凄く楽しく仕事出来ました👏 楽しく仕事出来ると、利用者さんともうまく接することが出来るしいい事だらけ。 やっぱりお互い良いところを認めって伝え合うって大事なんですね!
モチベーション上司ケア
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
確かに失敗をすれば、怒られても仕方がないなと思うけど、人間、褒められて悪い思いをする人は誰もいないと思います。 そう考えると、怒ることばかりでなく、褒めて頑張る気持ちを持ち続けてもらうようにするのも、長く勤めてもらう方法 かもしれませんね。
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突然ですが、昨日と今日仕事休んでしまいました。 今の職場は、ちょうど3ヶ月なるか、ならない位ですが。 仕事が嫌いな訳じゃないし、人間関係も悪いわけではないのですが……。 10年以上前も似たような感じで休んだ事があり、ぶり返してしまったのかもしれません。まっさらな新人でもないのに、恥ずかしいです。ちょっと職場が近くになると、ちょっと緊張が走り、出勤拒否みたいになってしまいました。 今の職場は定期巡回なのですが、定巡は初めてで、職場の環境にはなれましたが、定期巡回というのにはもしかすると慣れていないのかもしれないですが。 利用者さんの支援に行く時間が決まっていて、その時間内に終わらせないといけないというのに、感覚的に分かってても、毎回、ちゃんと終わるかな?とか、ちょっとプレッシャーを感じる時もあります。 このような事が出勤拒否に繋がってしまったのもあると思います。 この場で、このような質問をするか、少し迷いました。でも、絶対改善、克服したいので、アドバイス等、よろしくお願いします。
モチベーション施設ストレス
コヒ
介護福祉士, 訪問介護
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
私もありましたよ!!辞めましたよ!
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介護歴2年で、1年のブランクの後、ユニットから従来型に転職しまして、今日で1週間になります。利用者さんと職員の人数が多く、なかなか覚えられなくて焦っています。ノートに座席表を作って、特徴を書き込んだりしているのですが… 分からないと配膳も出来ないし、トイレ誘導、離臥床も難しい。 スタッフの皆さんは、ゆっくりで良いよと言って下さるのですが、皆が忙しく動いているなか、何も出来ずに立っているのが凄く悪くて…。 不安からか眠りが浅く、寝不足になってきています。 介護の仕事は嫌いでは無いのですか、従来型は向いてないのかなと思うようになってます。 こんな私にアドバイス有りましたら、頂けたら嬉しいです。
モチベーション転職特養
まゆり
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 1週間じゃそりゃ名前も特徴も覚えられせんよ🥺 私なんか今の職場に勤めた時に全然覚えられなくて焦りました💦 でも覚え始めると早いです!次々覚えられますよ👏 無理せず、まゆりさんのペースで行ってください!
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やっぱり留学生の○○さんのトイレまだですから、やってというリーダーみたいな言い方にどうしても腹っ立ってしまう。まるで、わたしが利用者さんのトイレ介助さぼっているみたいでとても不快だ。
トイレ介助モチベーション愚痴
ひろ
従来型特養, 初任者研修
たつ
介護福祉士
日本語の言い回しの違い、ニュアンスの違い、お国柄の違い、不慣れな日本語 ですかね 仕方ない気がします
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7時出勤、食事介助4人(うち1人はその日次第)+エンシュアで生きてる人1人(朝は夜勤でやってくれる) 16時半夕食、ユニットなので10人口腔+寝かせで18時退社(予定) ……どうやったら帰れるんだ? 食事介助4人は、コップを持てば自身で食事可能(その日次第の人)、咀嚼時間が長くて溜め込む人、声出しは多いが普通の人、むせ込み多くて鼻から逆流してくる人(ショートステイから見てきた人)です エンシュアの人は、スプーンを口まで運ぶと舌で押し返すので3食エンシュア生活になったらしい…… 最後以外は特変なければ、普段から全量摂取出来る人達なので食事時間削りたくないし 正直、流し込む様に食べさせたくない
食事介助食事モチベーション
あめり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
ぶち猫
介護福祉士, 病院
うちの残業。 7時早番で本来ならば16時上がり。 利用者は43名。 日勤リーダー業務のあと、16時から食堂でナースからの申し送り受け日誌作成。 遅番が休憩から上がって来る17時まで利用者さんの見守りと平行してそれらをやる。事故多発危険な状況下で1人。 遅番が食堂に出ていない数名の方を移乗やら誘導しているうちに夕食のお茶が来て1人で準備。 配っている間に配膳カートが来る。 17時30分夕食配膳。 申し送り終えた夜勤2人合流。 食事介助4人を手分けして介助。 遅番は口腔ケア43人に入り、夜勤Aは就寝介助ヘ、夜勤Bはトイレ介助後就寝介助ヘ。 残業の私は、下善片付け、おしぼりの処理、エプロンの余洗い→洗濯機回す。 テーブル消毒。 残っている利用者さんを寝かせて、食堂が大体空いたら床を掃いてモップがけ。 エプロンを干して19時に上がります。 もう汗だくですから!
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有料老人ホームで働いております。 転職前の施設でも役職につくことで自分の成長だったりを実感してモチベーションにつながっていました。 今の施設では評価制度もなく年功序列の風土が強いです。歳上の言うことは絶対のような雰囲気です。 全然モチベーションも上がらずこの先楽しく働ける気がしません。皆さんの施設はどのような感じですか?
有料老人ホームモチベーション職員
ちゃみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。日本の社会は年功序列が根強いですよね。私の勤務先は年功序列もありつつ評価制度があるので、ハイブリッドって感じですかね。まだ年功序列の方が根強い感じはしますけどね。
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今の現場怒られてばっかりだけど、年齢的にも最後だし、怒りに愛を感じるから、頑張るしかないかも。努力して怒られても乗り越えて行けるように変わっていけますよう。
モチベーション人間関係職場
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
自分も今の職場ではかなり年配の分類になる
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みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
お疲れ様です その日の準備をしたり前の日に終わらなかった業務をやっている人がいました
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いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 今日したんですか? もし今日だと、明日、熱が出たりするかもしれないので気をつけてくださいね。
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先日朝日新聞で古屋星斗さんというリクルートの研究員さんの書いた「ゆるい職場」という記事を読みました。 「最近の企業は、昔と違って上司が怒らなくなったし、残業も強要されないし、休みをとっても何も言われず好きにとれるようになった。なのに1年くらいで辞めてしまう若者があとをたたない。なぜだろう?」 これ一体どこの世界の話?って思いますよね。 これじゃー、介護業界に人が来なくなっても当たり前だわ。
パワハラ健康残業
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 回り回って介護業界に来ないですかね(笑)
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今の職場のフロアミーティングは日勤が終わってから(18時半から)集まってしているのですが、終わるのが21じくらいになります汗 皆さまの職場での会議はどの時間にしていますか? また休みの方とかも集まっていますか?
会議モチベーション介護福祉士
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちは。 会議が長いとダレてしまいますよね。進行がカギを握りますね! 議題を絞って、最小限の時間でやるようにしてます。あとは、来れない人はzoomで繋いで資料共有してます。
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初任者研修通ってる途中なんですけれど、最後のテスト対策ってみなさんどうしてましたか? テキストとか売っていますか??
初任者研修研修モチベーション
🎀 ゆんてゃ 🎀
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
初任者研修や実務者研修は、介護福祉士の様な国家試験ではないので、テキスト要らないですよ? 研修を休まずに通って居れば、テスト対策まで、指導して頂けます。言われた事をしていれば、大丈夫です♪
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皆さん、仕事を取り掛かる時に一日の流れの段取りすると思います。 その中で、メモ帳に書いて動いている方もいると思いますが皆さんはどんな感じで一日の段取りを決めて動いてますか? 写真は、私のメモ帳に書いている事なんですが皆さんはどんな感じですか?教えて下さい。
モチベーションストレス職場
パッチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 私はToDoリストを作成して、業務をしていました。 自己満でしかないのですが、優先順位をつけて作業することで効率がアップしました。
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今朝から目眩がして、少し吐き気もしながら季節の変わり目なんで、洗濯と掃除中。 明日は仕事です。 いいんです。調子悪くなったら明日休めばいいんです。 もう、その程度しかモチベーションも残ってないし、会社に貢献しようとか思ってません。
モチベーション愚痴ストレス
たかし
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
たかし様 おからだ大丈夫でしょうか? 仕事をお休みになるのは構いませんがきちんと受診してみてはいかぎでしょうか? 身体の疲れはとますが心の面で体調を崩すと大変ですので(ヽ´ω`)
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MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。まずは聞く事を大事にしてますね。そして決して否定しない、私の時は、これくらい大変だった〜等、比較しない事←こういう人よくいる。感情に寄り添うことかなと考えます。
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こるぶ
介護福祉士, ケアマネジャー, 病院, 居宅ケアマネ
夜勤なし。17万程度が最高です。
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介護職に勤めて13年。色々嫌な事も、悔しいことも、悲しい事も、楽しい事もありながら過ごしてきました(*^^*)今月末で退職します。 次は何するか決めてないけど、介護現場を離れてみようと思います。だけど、自分から介護を取ったら何が出来るんだろう?自問自答しています😂 みなさん、介護を離れるとしたらどんな職につきたいですか?? 今までずっと人対人で接して仕事してきたので、私は裏方仕事もしてみたいし、物作りもしてみたいです🎶
職種退職モチベーション
みーみちゃま
介護福祉士, 障害者支援施設
介護職好きな人間
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
時間が過ぎてわれに帰った時また介護職に戻っています経験者語って居ます
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跳ね上げタイプの車椅子が欲しくて探してます。 会社はお金を出してもらうまでに関門が多いです。 本人は保護の方なので購入もなかなか難しいてます。 複数事業所はありますが、 他の事業所はどこも所有してません。 別法人で頼めそうな場所もありません。 一万円以下なら稟議も無く購入の手続きが出来るのですが、 皆様で車椅子を手に入れるツールでアドバイスがあれば教えて下さいませ。
モチベーションケア
イーちゃん
介護福祉士, グループホーム
やん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 関わりのある福祉用具の事業所に新古品(ある程度レンタルで使ったがほぼキレイ。モデルチェンジなどで安く販売を検討している物)が無いか確認してみてはどうですか? 私が以前勤めていた施設ではそういった商品を紹介してもらい、5万前後の車椅子を1万円弱で販売してもらいましたよ。型が3〜4年落ちですがキレイでした。 タイミングによるので在庫が無い時もありますし、その時のは跳ね上げ式では無い普通の車椅子でしたが、聞いてみるのは有りかなと思います。
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今度私の部下が、社員へ昇進のために、上の人と面談があります。昇進は確定しているのですが、上がる前に何か聞いておいた方がいいことってありますかね?給与体系や、異動のことは聞いた方が良いと思ったのですが、他に何かありますでしょうか?
面談異動給料
ふゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 社会福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
すみません、主語としては、どなたが聞きたい事、なんでしょうか。 ふゆさんが部下に確かめたいこと、なのか、部下の方が法人・面接官に聞いたほうが良い事なんですか? ちなみに、デイサービス、そして社員になることは雇用変更でなく、昇進の扱いの法人なんですね?
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利用者様の衣類は家族が用意されていましたが、 洗濯業者、家族が洗濯されるで今までなってましたが、衣類間違いとか。スタッフが入浴日の服用意が大変とかでなんだか知らんけど、上がレンタル業者と契約し、衣類は病衣みたいにすると。はあ?老健ですけど病院じゃないし、利用者が望む事?色とか違っても利用者嫌な人いるし強制やん。
老健モチベーションケア
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
かなり以前ですが、入所事前面接に付いて行った老健が衣類リースにされていました。 そこはスウェットの上下、色は男性がグリーン、女性がピンクの2色だけで、管理面などメリットもわかりますが何だか少しもやっとした覚えがあります。
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夜勤眠い… 転職して付きの3回目の夜勤 今日で付き終わり! ねむねむタイム⏱
モチベーション特養夜勤
おかゆ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
僕は2.3時がねむねむタイムでしたね〜 どうか平和でありますよーに
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お疲れ様です。皆さんにほほえみノートについてお聞きしたいと思ってスペースをお借りしました。 現在施設では看取りケアに取り組んでおり、ご利用者様に一冊づつノートを作成し、日々のご様子やイベントの写真などを貼ったりして、亡くなったあとなどにご家族様に読み返して頂くことで会えない間どのように過ごしてきたのか等少しでも知って頂けたらと思い作成しています。 看取りケアの委員がいて、どのユニットでも作成しているのですが、ユニットによってはほほえみノートが定着していないところもあります。 私の所属するユニットでもそうです。きまった人だけがかき、書かない人はまったく書いていない状態です。理由としては、書くのが苦手、得意な人がやればいい、死んでから渡されてどうなの、という意見が多いです。 私は今は書く立場であり、以前は祖父の施設の方からほほえみノートを頂く立場でした。読んだ時に凄く嬉しくて過ごしてきた様子や暖かい言葉に涙がでました。 今のところ、ご家族様からもお礼の手紙をいただいたりとありがたい言葉をいただいています。 しかし、今回一部の職員よりそんなの書く時間があれば利用者と会話すればいいと言う意見が出て、廃止をしてほしいと言われています。 やはり毎日ではないにしろ業務が増えることはわかるのですが私を含めた一部の職員は続けたいという意見も。もちろんオムツ交換などもきちんとした上で書いているのですが、やはり必要のないものなのでしょうか…。いらない、必要ないと言われすぎて、やはり必要ないのかなとわからなくなってきてしまって…。ご意見いただけたらと思います。
記録老健家族
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
前回相談員から外されるから 転職するか今の施設で介護職として働くか?と 質問させていただきました。 9月から介護職メインで実績チェックしています。介護職メインになった途端に腰に痛みが以前より強くなり整骨院に通いながら仕事をしています。 介護職メインでは、精神的に楽になったが 体力的にはかなり負担があり 自分がどうしたいのかわからないまま 1ヶ月が過ぎようとしています はっきり言ってたったの3ヶ月で相談員を降ろされたことに対して納得してないし どーしたいのかわからなくなってきました 年齢的にも転職するのも採用してくれるかわからないしこのまま今の施設でまた、相談員として働けるかわからないし 毎日モヤモヤしながら働いている状態です。 このままでいいのかな~?
生活相談員デイケアモチベーション
りんご
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私なら、やりたい仕事でもなく、体を壊してしまうのなら、やりたい仕事をさせてくれる施設を探すと思います。 相談員の求人、結構見ます(私の住んでいる地域ですが)。仕事柄、お若い方より落ち着かれる雰囲気がよかったりすると思いますしね。
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卵巣腫瘍提出からの更年期と心房細動を抱えながら病院でケアワーカーをしてます。 最近の暑さと疲れでかなりしんどいですが、乗り切る方法があれば教えて下さい。
モチベーション愚痴
けいちゃん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修
あつん
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
健康保険加入なさっている方ならば、傷病手当金の申請をなさっていいのではいいかと。
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昨日はいろいろとバタバタな1日でしたが、帰りにたまに見かける別部署の利用者さんと会いました。 時々エレベーター前とかで会うだけなのに「あら、かわいいお兄ちゃん。またね〜」とクシャクシャの笑顔で言ってくれる。 あなたこそかわいいよと癒されてます。
モチベーション
やん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
そういうのって、本当に嬉しいですよねー。 直接的に言われるのはもちろん、ちょっとした事で逆に気にして下さったり、こちらが嬉しい時間を提供して頂く事がある、素晴らしい仕事と思います。
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あの…岸田総理はじめ国会議員の皆さま 賃上げ月6000円が妥当…って 何を持って妥当と言えるのですか? 今6000円なんて食料品を買おうとしてもそんなに買えないですよ… 施設を見学しての判断だとしたら 何を見てきたんですか? 先生こちらです…って案内されながら どんなに大変なのか?ということを見ないで適当に見たんですかね… 笑顔で対応してそんなに大変と思っていないのでは?利用者さんが不穏にならないように笑顔を絶やさないように頑張ってるんですよ。あなた方のことを配慮して壮絶な現場だと見せないようにしているだけなんですよ! 視察するなら本当に大変な夜勤帯を視察すべきではないですか?夜勤帯の仕事したことないですが…昼間おとなしい利用者さんが豹変し不穏になり寝れない利用者さん…などの記録を見ると 壮絶な様子が居なくても分かります… どんなに大変か…どんなに日々利用者さんに 快適に過ごしてもらえるか?を考えながら 仕事している私たちに6000円が妥当って… すごく馬鹿にしてると思いますし、人権ってなんだろう…と思わされました… 対応しながら虐待、拘束、人権侵害…という文字が常にありながらの対応… 分かっていてもどうにもならないことばかりですそれでも1人1人を大切にしていこうと やってきているのですよ。 6000円が妥当… ではやってみてくださいよ。30分でも良いので 排泄、食事介助、移乗…やってみてから 6000円が妥当なのか判断してください。介護職を下に見ないでください! ほんと…モヤモヤするのでここで今の気持ちを話させてもらいました… 長文失礼しました…。
モチベーション愚痴施設
かめ
従来型特養, 初任者研修
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
そもそも、日本医師会の大ボスの武見太郎の息子を厚生労働大臣にしている時点でお察しの通りです。 また、麻生派で麻生家とは親戚筋とくれば想像できますよね?
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お疲れ様です。 その日の出勤職員によって、自分のモチベーションって変わりますか? 私はネガティブな人や要領悪い人、コミュニケーションを上手く取れない感じの人が一緒に出勤だと出勤前からモチベーション下がります。 でも仕事に影響しないように、その日のイメージトレーニングしてから仕事します。 やっぱり人間なのでフィーリング合う人合わない人っていますよね。。
モチベーション職員
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
かな
介護福祉士, ユニット型特養
分かりすぎます!今日この人だから仕事あんまりしてくれないなぁ…とか、テンション下がるのわかります。 みんな同じレベルでできる訳じゃないし、年数によっても差があったりしますが、なんていうか、、合わない人!!わかります。フィーリングですね。 私も誰かにそう思われてそうですが🤣
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社福の申込み、9月からスタートなのに何を勘違いしたのか10月〜だと思い込んでて申込み逃してしまった🤣 かなり久しぶりの試験で最後に受けた時から科目も変わったりしてて知らないことも増えてたから受けると決めたものの実は不安だったんですよね。次の試験まで1年勉強時間伸びたと思ってゆっくり勉強していきます。 今回、過去問付きの問題集しか買ってなくてよかった…。
社会福祉士勉強資格
黒砂糖
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。ポジティブに考えられていて素晴らしいです。色々カリキュラムが変わるみたいですよね。社会福祉士国家試験を合格できるように応援しています。自分も何か挑戦します。
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お盆に外出、外泊できない利用者さんたちのために何かお盆らしいことをしていますか?以前働いていた大きな施設では実際に住職さんを呼びご焼香できるようにそれ用のスペースを毎年設けていました。それ以外は、食事内容が変わる、家族が面会に来る…などでした。お盆まであと少しです。何かしていることがあればぜひシェアよろしくお願いします。
お盆食事家族
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
なる
介護福祉士, ショートステイ
こんにちは😊 私の施設では、お盆の時期にかき氷レクや施設の敷地で利用者様と一緒に手持ち花火や打ち上げ花火を楽しんだりしていました。 みさきんさんの住職さんを呼んでご焼香できる機会があるのは利用者様にとっても良い経験にもなりますね!
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質問失礼します。 耳が遠く、目もあまり見えていない利用者様への声かけについて質問です。 現在、私は「大きな声で、ゆっくり耳元でお話しする」という方法で対応しています。 聞き取れると安心していただける方なので何とか理解してもらっているのですが、毎日のことなのでかなり喉に負担がかかり、痛めてしまうことがあります。 みなさんの職場で、このような方と関わる際に工夫していることや、喉に負担をかけずに意思疎通ができる良い方法などがあればぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
有料老人ホームケア介護福祉士
ショウ
介護福祉士, 有料老人ホーム
なる
介護福祉士, ショートステイ
こんにちは。 私の施設にも全盲で耳が遠い利用者様がいます。 私の場合は声を張って話すとかえって聞こえにくい場合もあるようで、張ることによって声が高くなってしまい聞こえにくいのだと思います。その為少しトーンを落とし話しかけるようにしています。 なかなか対応が難しいですよね💦
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利用者さんとの信頼関係を築くために意識していることはありますか。初対面の方と接するときに気を付けていることが知りたいです。経験談があれば教えてください。
友
PT・OT・リハ, デイサービス
suu
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
初対面の場合は必ず利用者様と目を合わせ、利用者様のペースに合わせてお話をしていただきます。お話の中から、その方が何を思い感じているのか、どんな方なのか注意深く観察します。
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・車の中、冷房ガンガンです・日傘、帽子など着衣で工夫してます・携帯ファンを使ってます・保冷剤を持ち運んでいます・特に暑さ対策はしていません・その他(コメントで教えて下さい)
・毎日勉強するよう心がけています📝・疑問に思った点のみ勉強してます📖・特に勉強していません・その他(コメントで教えてください)