「モチベーション」のお悩み相談（73ページ目）

Twitterで 『何かあれば文句を言われるから何もしなくなる。 結果利用者に寄り添わない介護と言われるけど、 リスクを望まない環境なら仕方ないだろ』と 呟いてる人がいた。 その通りだと思います。 だからこそ、 世の中の介護施設に対する考え方を変えて行くべきだと思います。 人には生きるだけでリスクが付き纏います。 介護はその人をリスクから守る事にあるのではなく、 あくまで出来るだけその人の思い通りに生きる手助けに重きを置くべきです。 収容所みたいに管理されて過ごす老後ではなく、 その人が生き生きと暮らせる為に働く事で 介護士もプライドを持てるし、介護士の生き甲斐にもなり得るんだと僕は確信しています。

モチベーション

どなたか、鬱などの治療していませんか？ 少し前から症状が出て(過去に治療経験あり)また通ってた心療内科へ行き、軽度の鬱状態と診断され半夏厚朴湯とレクサプロ10mgの処方になりました。 一昨日から風邪症状もあったので今週いっぱいは休みとなりましたが、同時に無気力、倦怠感、やる気がでない、憂鬱感、虚無感、筋肉痛、胃部不快感などなど症状が出てきてしまい、あー再発だと再認識しました。来週から遅、遅、夜勤なんですが少し不安で。 同じように働きながら治療されてる方いましたらアドバイスお願いします。

病気モチベーション休み

ある、入居者様がね、スタッフに何も説明をせずに、お菓子を買いに行きたい！といわれたらしく、ケアマネに四階から一階の駄菓子屋コーナーに連れて行って貰い、10粒入りのラムネを３袋買われたそうで… 次の日、出勤して行き、早朝の仕事を終わらせフロアーをうろちょろしていたら… 「○○さん、これ、あげる！」 と言われたので、えっ？なに？ 見てわかりました、これ、一階まで行って買ってきたのね。 でも、何故？私に？ 「ありがとうございます！一緒に、食べましょうね！」 こくんと、うなずかれ、全てを察したので、美味しいね💕と言いながら御相伴に預かりました。 辛いこと、腹立つこと、嫌になり投げ出したくなること、ついつい心の言葉が出てしまうこと、いろんな事がある仕事ですが、最後は、やはり、お年寄りに救われてる自分がそこには居ました。

ユニット型特養モチベーション特養

メンタル疾患を持っており、ちょこちょこ結構仕事を休んでしまいました。 もう復帰できる気がしません(泣) 落ち込んでメンタル病んでからの職場復帰方法・モチベーションなど教えて欲しいです。 私としては、ハードですが、今の職場で頑張りたいと思っているので、応援の言葉もかけていただけたら嬉しいです🙇‍♀️

精神保健福祉士理不尽体調不良

明日の仕事が億劫です😥 でも、頑張ります！ 体がなかなか動かない(泣) 休みの１日はあっという間に終わっちゃう(泣)

モチベーション人間関係ストレス

いま現在、有料老人ホームの厨房で働いてて初日からハードでブランクもあり自分には無理だと何度も心が折れて、介護関係への転職を考えてこのアプリを入れました。無資格未経験で初めての質問に丁寧に答えてくれてありがとうござました。まだ始めて2週間くらいですが、少しだけ頑張ろうというモチベも出てきまてます。自分の仕事は介護関連の仕事ではないかもしれませんが、仕事へのモチベーション・やりがいを見つけてコロナにも負けずに乗り越えましょう！

ブランク無資格未経験

お疲れ様です。コロナ禍で、介護職員の温度差が大きくなりました。コロナ禍でも、季節に合わせたイーゼルを作成したり、個別や少人数でも楽しんでもらえる活動を考えてくれる職員がいる一方で、時間があっても話しかけない、私語をしている、広告見てる職員もいます。職員が、このような環境下でもモチベーションを維持して働くために、何か工夫や取り組みをしている事業所の方がおられましたら、アドバイス頂きたいですm(._.)m

モチベーション特養介護福祉士

自分会社には、無資格で一年くらいしか経験のない人が仕切ったり、上司に評価され理論語ちゃったり、ユニット会議でやたらと決めたがったりしますが、ユニット内大丈夫なんでしょうかね？ユニット内が低レベルすぎて反論できないんですかね？笑 私は、うなづいてるけど馬鹿にしちゃってますけどね。経験が違うから。 こう言う場を設けて学んで取り入れたりしてます。 仕切りたがり屋の人どう対処したらいいですかね？

勉強モチベーション人間関係

小多機勤務です。 登録人数が伸び悩んでいます。 皆さまどのように新規さんを獲得していますか？ 小多機は基本“待ち”の姿勢しかないのでしょうか。 勤務先は首都圏です。

管理職居宅管理者

お疲れさまです。 長文ですが、相談に乗って貰えますか？ 今スゴく転職(同業)すべきかどうか迷ってます。 今の状況ですが •🚹40•都心在住 •正社員で今の施設(小多機)に来て1年4ヶ月 (その前は地方の小多機で8年程勤務) •名ばかり正社員で月8〜9回の夜専してる状況で 夜専のパートと何ら変わらない現状 •基本給も低く、正直夜勤手当で稼いでるような もので手取り28ほど •独身だから良いですが、もし万が一運良く 所帯を持てた時の事を考えると現状のままで 良いのか不安が募ります… •年数ばかり食って小多機しかしらず 武器(知識もスキル)も乏しいため、 もっとスキルアップしたいと思っていますが なかなか1歩が踏み出せずにいる状況です。 皆様、アドバイス頂けると大変有り難いです。 宜しくお願いします🙇‍♂️

給料モチベーション転職

デイで正社員として働いています。社員は管理者と私の２人です。 毎月研修、ミーティングの議事録を私が作っているのですが、作ったものを見せてもダメ出しが多く、何度も書き直しています。 記録だけでなく感想や意気込みみたいなものも書かなくてはならなく、管理者が求めているものがなかなか作れないのです。 自分では聞いているつもりでも抜けているところが多く、管理者曰く「話をちゃんと聞いていない」と言われます。 次回からは録音しようかと考えていますが、他に上手く書くコツや勉強法とかないでしょうか？ 今の自分は日常業務よりもそっちにストレスを感じてしまい、悩んでいます。

会議研修モチベーション

お疲れ様です。 出勤前「あー…仕事行きたくない！」と思う事ありますよね？ みなさんは何が仕事の原動力になっていますか？ お給料？お休み？ 会いたい人がいる…など、社内恋愛中の方も居るのでは？と思います。 最近は、職員全員で働き方の見直しをしたので「行きたくない！」と思う事自体がなくなりました。

趣味恋愛ボーナス

1日メイク直ししなくても崩れない、崩れにくい化粧品、何かオススメありませんか？ 皆さんは仕事の時メイクはどうされてますか？私はしてもすぐ汗ですっぴん状態になるので、最初からすっぴんで行ってます笑

健康マスクモチベーション

今年の４月で介護福祉士を取得して２年になります。 将来的には社会福祉主事も取得したいと考えているのですが需要はありますか？？？それとも違う資格を取得したほうがいいというものはありますか？？？ 今のところでもっともっとさらにスキルアップ及びキャリアアップを目指していこうと思っていまして。。。

資格モチベーション介護福祉士

夜勤する度、ストレス溜まる 夜勤辞めたい。辞めたい。

健康ショートステイモチベーション

今月末から実務者を受ける後輩。今年はコロナの影響もあり、事前課題がネット提出とのこと。 その手伝いをして欲しいと社長に頼まれたけど…。 正直、めんどくさい(^_^;)笑 教える曜日も決まってて、前日に社長から後輩に話をするとは言ってるが…。 初任者の時も事前課題手伝ったんだけど、あの時は前日までやらずに一夜漬けだった。その話を社長は知ってるから前もって言ってくれたんだろうけど、当の本人のやる気を感じない…。 本来なら会社から受講して欲しいと言われても自ら進んでやるのが普通だと思うんだけどなぁ…それすらもやってない後輩の課題手伝うとか…。 まぁ、事業拡大の話もあがってるし私自身ケアマネ試験控えてるし一石二鳥なんだけど気分が乗らない…。

後輩実務者研修初任者研修

どんどん新しい業務を任せられる。 それはいいんだけど…同期で入った職員はまだ新しい業務をやってない。 主任に聞いてみたんだけど「ちょっとね」と言われました。 同じ時給かぁ～。って考えるとモチベーションが下がる。 パートでもちゃんと評価をして能力に合った時給にすれば介護職も働く人が増える気がする…って最近思うようになってきた。

パートモチベーション

介護職員や介護人が登場する映画、ドラマを教えて下さい。観た感想や誰が演じたかなども教えていただけるとありがたいです。 私が知っているのは『俺の家の話』、『こんな夜更けにバナナかよ』、『最強のふたり』ぐらいです。 介護は辛いものと認識されがちですが、それだけではないと、娯楽作品を通じてもっと広まってくれたらいいと思いませんか？

映画趣味モチベーション

時短勤務をしています。考えすぎかもしれませんが、時々肩身の狭い思いをします。 正社員よりも勤務時間が短いので、仕事に優先順位をつけ、提出物などの期限も守っているのですが。 「時短だから」と言われてしまうと、寂しい時もあり腹が立つ時もあります。 同じような経験をされている方、いらっしゃいますか？

理不尽モチベーションストレス

明後日から、同系列の前に働いてたGHに異動。 転職しようと思ってた矢先、 そこの施設長が裏で動いていて、 また戻ってこれるように上へかけあってくれました 人間関係は自信なく、 どう接してよいのか分かりません。 私の代わりに異動される職員にも申し訳ない… なかなかモチベーションが上がりません 出戻りとはいえ、 皆さんはどう職場のスタッフとの関わり方をしていらっしゃいますか？ そしてどうやってモチベーションあげますか？

異動正社員勉強

個人情報保護の観点であかんやけど、 本当は利用者の方の本当の喜んでいる姿を写真におさめて、仕事終わった後のご飯を食べるときに、おかずとして眺めていたい。 ペロペロしたい（←それは変態） たまに、職員さんのレクリエーションとかに写真を撮ってくれる利用者の方がいるけど、一緒に写っちゃったり、ツーショットしちゃうことが多いから持って帰れない。 悲しい(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

生活支援員障害者施設趣味

モチベーションが、上がらない時ってありますか？ そんな時どうされてますか？

モチベーション

実際やってみて手ごたえのあったレクはありますか？ 普段は20分ほど様々な体操を組み合わせています。 毎回同じように体操したいと所望される方もいますが、午後の眠い時間帯なので、いつもとは流れが変わるようなウケるネタを、ピンポイント的にやりたいと思っています。

予防リハビリレクリエーション

んー、、、 再就職で入るとこ やっぱり間違えたかな、、、(´ ﾟωﾟ｀)

ショートステイモチベーション施設

1月から特養併設のデイサービスで働き始めました。 1日の利用者様は、20名くらいです。 皆さんは、入職時どのようにして仕事を頭にいれていきましたか？ 参考に教えてください。宜しくお願いします。

入社指導新人

5月のものづくり何がいいでしょうか？？ ７日と２２日なんですが、、、(´・ω・｀)💧 1人で考えるのもしんどいです、、、

ショートステイレクリエーションモチベーション