「モチベーション」のお悩み相談（68ページ目）

入職したての頃より メンタルやばいと思う笑 確実に病んでると思う

メンタル入社モチベーション

来月から夜勤始まる！ 精神疾患と発達障害があり、夜勤を避けてきましたが 社長が変わり、正社員はみんな夜勤しろ！という流れに……今安定してるから大丈夫か?! 病院の先生も月に1.2回なら…… ちなみに夜勤はほぼワンオペ ブランクもあり、もし何かあったらなーと思うと不安が…… 他のフロアにもう1人介護士とナースいるけど、私が持つフロアは6人で一人で見る感じ…… とりあえず2月付き勤2回あって、上の方からどーしても無理そうならいうて！と 今は精神状態安定してるから大丈夫だよね？って自分に言い聞かせてます😢

モチベーション愚痴夜勤

リクリエに載っていた。壁画をそのまま作成しました。 お花は、利用者様に作ってもらい。貼ることもお願いしました。 龍の型紙製作は利用者にお願い、貼り合わせは、私がやりました。 少し立体にする為、トイレトペーパーの芯を裏に貼り付けてました。

モチベーションデイサービス施設

凄く環境がいいなぁと思えるところでいま働いているのですが… やっぱり自分のことは棚に上げて細かくてうるさいひとっているんですね。 人を指摘するのが仕事みたいなひとの頭の中見てみたい。

モチベーション転職人間関係

職場で上の立場のひとがたくさん人がいる前で1人の人を叱責していた。 的にされたように事あるごとにこれ大丈夫なの？と思いました。 パワハラのガイドラインにたちばのあるひとが人前で叱責するのはパワハラとかモラハラに当たると書いてありました。 悔しいと思って立ち上がって欲しいという思いがあるのかもしれませんが… 言われる相手が北風と太陽ではどちらに傾くひとなのか見定めて対応するのも必要なんだろうなぁと側から見て思いました。 いわれる人も緊張してしまっていつものパフォーマンスが出来にくくなるっていうのもあるのかなと思いました。 私も人の指示でしたことでわーわー言われて何度も嫌な思いをしました。 あのひとの指示ですと言わない自分もわるいのですが…言ったところで何倍にもなって返ってきそうなので。 何度も何度も人の指示で怒られて嫌な思いをしています。 本当…色んな人が居ますね。 ただ強い矛先が自分じゃなくて良かったと安堵してる自分も居るのが事実です。

モチベーション人間関係施設

お仕事お疲れ様です ケアマネと介護福祉士の問題集の作成をしております。 皆さんにお聞きしますが、ご自身が必要と思った場合、過去問は何年分必要だと思われますか？ また、問題の解説量はシンプルな方が良いでしょうか？それとも具体的に詳しく書いたほうがよろしいでしょうか？ 参考までに、ご意見伺えたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。

ケアマネモチベーション転職

最近 音楽療法 という言葉 よく聞かれます 皆様の施設においては 音楽療法 及び 踊りを認知症の対策として取り入れられているでしょうか もしそのような例があるならば 教えていただけると助かります

モチベーションケア施設

介護福祉士を取得したら給料がアップされる事が多いかと思われますが、取得して活かしている事とかってありますか❓勉強したりとかしますか❓私はセンター長に「勉強してる❓」と聞かれ、「してません」と答えたので介護福祉士持っていても常に勉強なのかなと。みなさんはどう活かしているのか聞きたいです。教えて下さい🙇

勉強モチベーション介護福祉士

オススメなりやっているのがあれば教えてください！ いまはポイ活？みたいなやつあるじゃないですか？ やってたりしますか？歩数で稼いだり移動距離で稼いだりしてり人いますか？ 訪問とかでそうゆうアプリ入れていますみたいな人いますか？

モチベーションストレス職場

老健ですが、体操でYouTube動画かなり役立ってます。 おすすめあれば教えてほしいです。

老健レクリエーションモチベーション

レクの準備をしたり、利用者さんから頼まれた物を持って行くために探したりするときなど、窓際にあるテーブルを使ったりするのですが、そのテーブルで作業をしようとすると、利用者に背を向けることになり、指導担当者Kと、腰巾着の職員Ｓの２人に、利用者に背を向けて仕事してると、利用者の行動が把握できないからしないようにとよく注意されます。 確かに言っていることは間違っているとは言いませんが、もし他のところでやるとなれば、利用者からテレビが見づらいと言われたり、利用者が座っているテーブルを間借りしてやることになるのですが、お昼寝などでテーブルが空いてればいいのですが、空いていなければ邪魔になるだけ。 ただ、私のやってることを正当化しようとは言いませんが、ほかの先輩たちも同じように利用者に背を向けてやっているのに、私のように問題ならないのか不思議に思うことばかりです。 確かに、利用者に背を向けないようにというのは理解してはいますが、なぜ私には言うが、他の職員には言わないの？と思うと、新人だから教えているってことなら、逆に先輩がちゃんと見本を見せてくださいよ。って言いたくなりますよ。 本当に、いつどこで何を言われるかと思うと、本当に神経すり減らしそうです。

モチベーション人間関係ストレス

この前は皆様に質問を聞いて頂きアドバイスもたくさんいただきありがとうございました☺️ 介護とは関係ないのですがお金の事について勉強✏️したくてファイナンシャルプランナーの勉強をしようかと考えています。 後、積み立てNISAとかしてる人いますか？

勉強モチベーション

わーい。今日合否きました。無事合格でした。一般枠で受けた為、国語、数学、理科をこの年で勉強しました。超氷河期世代です。4月から忙しいけど頑張るぞ！ちなみにいま勤めているところとはなんの関係もありません。笑。

家庭勉強看護師

特養のショートステイで働いていますが、私は月1でレクリエーションをやってレクの写真を編集して広報やSNSで発信しています。他の職員は特に何もレクリエーションをしませんし毎月担当は決まっていますがやってません。みんなに「何かやりたいレクないの？」って聞くとやりたいけど人が足りなくてや時間が無い、料理とか制作とか得意じゃ無いからと言われてしまいます。真面目に働いているとバカバカしいなって感じてしまいました。また、壁飾りも私が毎月考えて利用者様と一緒に作成したりしています。他の職員は「凄いね、私は器用じゃ無いからこんなことできない」とひとごとのようでした。 愚痴ですみません。

モチベーション愚痴人間関係

私と同じ派遣社員で二人の子持ちのアラフィフ女性職員とどう頑張っても生理的に合いません。 挨拶しても無視…というより私をいないもの扱い。どんなにフロアがバタバタしてても、私がいるフロアだけは絶対フォローに来ない。あと、折り紙でとある昆虫（皆様も知ってる気持ち悪い昆虫なので名前は控えます）を折るのが得意で、それがとある認知症利用者から評判になり、そこまではいいのですが、それを若い女性職員と学園祭ノリみたいに更衣室の天井からぶら下げたりして、そこで生理的に無理になりました。 今まで他の方の回答でどんなに無視されても挨拶は大事と言ってきましたが、かなり精神的に無理になり、私も挨拶無視するようになり、どんなにいないもの扱いでも業務だからと割り切ってアラフィフ職員がフロアバタバタしている時もフォローに言ってましたが、私も行かなくなり、着替えも気持ち悪くてトイレで着替えて荷物だけサッと持って逃げるように帰ってます。 最近、不眠症に加えストレスで不正出血もするようになりました。元々子宮内膜症治療中ではありますが、今回はそれによる出血ではなさそうだし、悪化してる箇所もないし、婦人科の先生からはストレスでは？と言われてます。 派遣会社、営業担当も同じなので彼女がいるなら契約更新はもうしたくないと伝えてますが、営業担当は私への評価の方が派遣先では高いから頑張ってみないかと聞いてくれません。 どうしたら辞めれますでしょうか？

派遣トラブルモチベーション

休み明けの度に変わっていく利用予約(-_-;) それに合わせて部屋割りに時間費やし(*T^T) でもその部屋割りを勝手に変更していく他職員｡ﾟヽ(ﾟ｀Д´ﾟ)ﾉﾟ｡ 先の先まで見て変更してるのか？｡ﾟヽ(ﾟ｀Д´ﾟ)ﾉﾟ｡ 明らかにそのADLで自立側に入れられるのか？((((；゜Д゜))) シフト変更もリーダーに断り無しなのか？(-_-;) …ユニットリーダーとは何ぞや？(#ﾟДﾟ)y-~~

ショートステイユニットリーダーシフト

ショート夜勤5連勤の3連勤目。 がんばれ自分。

連勤モチベーション夜勤

　前職(老健)を退職してから、少し長めの充電期間をとり、初任者研修を修了して再び介護職として働くことになりました。「初心忘るることなかれ」いつでも今の気持ちと研鑽する心を忘れずにプロとして仕事をしていきたいと思います！ 　仕事をする上で皆さんが大切にしていること、座右の銘、なりたい介護職像etc...なんでもいいです！書ける範囲で大丈夫ですので教えて欲しいなと思います。1つじゃなくても複数でも構いません！ 現在のところ ・「いつ目の前の利用者様に会えなくなるかもしれない」を頭に置き、笑顔を忘れず、後悔しないケアをしていきたい。 ・利用者様のケアはもちろん、自分自身を客観視して落ち着いて仕事ができるようコントロールとメンテナンスをしていきたい。 ・現場に出る以上はプロとして、自分のできることを最大限行う。 この辺りを頭に置いて仕事していきたいと思っています！ 皆さんの想いを聞かせてください！！

初任者研修新人モチベーション

法人内のGHから特養(多床型)に異動して4ヶ月弱🐣 日勤は定時で終われるけど、早番と夜勤明けは半時間〜1時間半遅れの退勤... もともと要領が悪いのと記録が苦手でサービス残業ではなく能力不足残業😭 今はまだ記録の書き方や退勤が遅いことを注意されていないので、まあ良しとしてボチボチ頑張っていこう🥺

能力モチベーション

休みの日に上司から電話が…。 嫌な予感しか無いけど一応出たら、全く緊急性の無い注意でした。(最近回覧物の閲覧全然みんなしてないみたいだからリーダーさんからちゃんと言ってください、って。) それ今言わなきゃダメでしょうか？ 休日なのに仕事のこと思い出すしテンション下がりまくりです。 休日の電話拒否したいですが、それをやっていた人が、◯◯さんは休みの日電話に出ないなー！と上司が愚痴ってました。 ◯◯さんの気持ち分かるなー！！ 緊急の時以外かけて来ないでほしい…。

モチベーション上司人間関係

ニュースで、最近給料を上げると噂の会社が出てきたり。羨ましいなーと思ったり、でも転職して人間関係をまた1からやり直すのも嫌だなぁーと思ったり笑 なかなか給料が上がらないですが、皆さんの所はどうですか？ ボーナス増えたり、月給が増えたりしましたか？ ちなみに、うちはまだです😇

ボーナス給料モチベーション

今朝、早く起きて途中まで準備したんですが、行く気が起きなくて休むことにしました…… 転職して１ヶ月、一昨日の夜勤明け、終わって帰ろうとした時、ある優しい先輩が声をかけてくれたと同時に大泣きしてしまいました。 自分の中でもう気持ちが張り裂けそうになっていて、 、この１ヶ月周りに気を使い、顔色伺って仕事をし、きつく言われても仕方ないと過ごしてきたのですが、、 もう涙が止まらなくて、先輩もびっくりして、、 電車にはさすがに乗れない顔になってしまい、家まで送ってもらうという、苦労をかけてしまいました… 先輩によると、オープンして2年ほど、ほとんどの ヘルパーが泣いてきてると…それって全然改善されてきてないって事ですよね。。 どこもやっぱりナース様、なんですよね。。 そうじゃない方ももちろんいますが、、

休みモチベーション施設

思うところがあってそれが顔や態度に出ていたようで昨日上司に呼ばれて相談室（事務所の真横）そして静かに皆さん作業をしています。 筒抜けだと確信しました。 それとも胸の内を聞き出して平気で周りに言ってるのか。 別の上司に仕事中周りの目も気にせず自分の話したことを言われてとことん悲しくなりました。 上司が信じられなくなってしまいました。 悪口で言ってないことを人のフィルターを通して悪口のように言われると周り回って私が悪口を言ったように相手には伝わります。 どこまでも不信感でいっぱいで信用を失ってしまいました。 もう弁解するのも面倒なのでどうにでもなれと思っています。 思うところはあってもリスペクトしてましたが 自分の想いも他人のフィルターとスピーカーにかき消されるんなら本音なん上司に言うもんじゃないと事務所の真横で本音を話したりした昨日の自分を恨みます。

モチベーション愚痴人間関係

職場で…その場その場のやり方でそれが要領がわるいと思っても色々言って嫌われたら仕事やりづらいくて自分に何の徳もないのわかってるから私はあえて要領が悪くてもその施設の職員に合わせます。 職員のひとに言われた通りにして自分が上の人に怒られてちゃあそりゃあなんだかなー。 向こうも自分が指示したとは言わないから全部私のせいにされる。 みんな頑張ってるからリスペクトしないと 蔑まれながらはきっと育たないと思う。 要領が悪くても嫌われて居づらくて辞めて給料もらえなくなる方が馬鹿らしいと思う。 自分の仕事をちゃんとして周りに合わせてたら給料も貰えるし関係も壊れない。 冗談言って笑い合って…それが私の正義だけどそんなものがぶつかり合うのは苦しいだけだから自己主張はしないだけ。 皆んなそれぞれに信念は持って働いてると思う。 反発なんて馬鹿なことはしないけど腹の中では色々と思うところはある。 けなされながら育つ花ってあるのだろうか。

モチベーション愚痴施設

今日休みなのに緊急搬送された利用者様の入院手続きで病院へ😓 家族は明日にならないと来られないとのこと🥶 せっかくの休みが…

休みモチベーション施設

夜勤が16時45分から翌日の9時15分まで、 人手不足で基本的にお昼位まで残業になり。 日勤も常勤が日勤業務終わらないから残業してる。派遣や新人は時間で上がらす日勤。 休憩もろくに入れない、夜勤なら尚更。 ご飯休憩ですら取りにくい。仮眠すら取れずにずっと動きっぱなし。 以前は2人で業務分けてやってたけど、いまは1人でこなす。ケアのレベルが全然違うから夜勤入る人によって全交換するのが増えたり、減ったりする。 明けの次の日は1日しかないです。休み。 どう思いますか？ これで、師長とかは何が辛いの？残業かけるんだから良いでしょレベル。頑張って頑張ってばかり。 夜勤は入れる人もいないからホントに奮い立たせ通勤途中泣いたりするしまつ。 日勤はまだ、人いる方だから逃げてしまった。 甘えですか？ ちなみにこの状態は2ヶ月目です。 恐らく2月とかもこのままです。

モチベーション転職ストレス

全然眠れなかった

モチベーションケア施設

現在、グループホームで働いています。 去年、めまいで体調を崩し、２ヶ月程休みました。 正社員で、雇用されていたのにパートになりました。体調が良くなるまで１年か２年はパートでと言われています。 その割に、入浴介助？ スタッフ同士、仲が良く雰囲気は良いです。 なので、悩んでいます。 もうそろそろ、１年経ちますが、何も言われず 逆に管理者からは、倒れないでよね！ なんて言われます。 結局、自分で決める事なのですが、もやもやしていて投稿してしまいました。 もう、50歳長く働きたいし。転職に迷っています。パートになって、仕事へのモチベーションも下がってしまっています。

体調不良人手不足シフト

手を出したなら最後までやれと言いたくなるような人がいてびっくりしました。 中途半端に投げ出してどっかいって帰ってきて私のやってる仕事を奪おうとするのはなぜかのか…？ またはトイレ誘導の人がいたら全部私に回してくるのは何故なの？ またはなぜか自分がレクの補佐にひとりで回されてほぼ全員の誘導… 周りを見たら雑談に記録に…なんで私ひとりに負担を全部押し付けるの？ まじで勘弁してほしいくらいキツかった。 バイトで行ってるけど午前中だけにしてもらわんと割に合わない。 確かに大型施設できついのはわかるけど 動いてたら図に乗ってつけあがるのやめてほしい。 こんなことされてたら持たない。 人を見てやるのがどうも馬鹿にされてるらしい。

モチベーションケア施設