「モチベーション」のお悩み相談（3ページ目）

私の職場は10時間労働、休憩1時間で職場に11時間います。 勤務時間が長い分、週休３日です。 いままでは最高3連勤でしたが、最近は4連勤ばかりで本当しんどいです。同じく10時間労働する人はみんなしんどいって言っていますが、勤務表を作るのは施設長で介護の現場をすることはないし、何をしているのかもわかっていないためしんどさは分からないと思います。 4連勤はしんどいので辞めてほしいと伝えたのですが、 正社員がもう1人入らないとどうしてもこの勤務しかできなくて。と言われました。 いままでは同じ条件でしたが、違う人が勤務表を作ってた時は余裕でいい勤務を作ってくれていました。 今の施設長がいいシフト作るの無理って言ってるってことは本当に無理なのでしょうか。 皆さんは10時間労働の4連勤ごときて文句言うな！って思いますか？

休憩モチベーション職場

肩が痛いから湿布を張り替えてと頻繁にいう利用者さんがいます。 湿布はそんなに頻繁に張り替えるものじゃないと伝えるも納得する様な利用者さんでもなく、張り替えるまでずっとコール鳴りっぱなしです。 生活保護で税金から出ているということは本人もわかっているので、張り替えて湿布がなくなればすぐ処方して貰えば良いと思っています。 主治医に相談したら湿布が無くなったら処方すればいいと言いますが、納得できません。 この利用者にどう対応したら良いでしょうか

コールモチベーションストレス

新しい職場の特養の施設長からシフトスケジュールをメールで送ってもらいました。 いよいよ、来月からです。 最初、遅番業務を中心にやって、利用者を覚えながら、業務全般を覚えていく感じみたいです。 頑張り過ぎずに頑張ります。

遅番モチベーション特養

無視や挨拶なしの職員達、こちらからは話しかけるし挨拶はします。嫌な雰囲気だけど最近は、慣れてきています。超人手不足もあるし、色々ありますからね。 仲良い職員は、系列含め30名程のうち4〜5名です。 たまに孤独になりますが、唯一やる事が溜まっているので気にならなくなりました。 この先長くはないとは思いますが、こんな職場環境で働くのに疲れてます。

モチベーション転職職員

はじめまして。有料老人ホームに勤務しているんですが、どうしても動かない、働かない職員が数名います。コールやセンサーが鳴っても、誰かが行くだろうと自分からは行きません。その日のメンバーでそういう職員と一緒だと仕事量が全く違うのもしんどいです。皆さんはどうやって乗り気ってますか？

モチベーション愚痴人間関係

皆さんのストレス発散方法を教えてください。

趣味モチベーション愚痴

みなさんこんにちは。久ぶりに投稿します。 丁度初任者研修行ってるところでがんばっております…！介護入社して3カ月にはなりますが、ショートスティはやること多くて慣れません。送迎はもうすぐデビューにはなるとは思いますが…、申し送りは早くて上手にメモるのが苦手で職員さんに伝えられてないし、清掃したり、荷物チェックしたり、投薬チェック、入浴、パソコンデータ入力、利用者さんの見守り、お声かけ、利用者さんの手紙、チェックシート入力！他も洗面、トイレ掃除…、もーてんてこまい！！ 残業ないって言っても先輩に言われた仕事をしてないといのこりで残業…。残業もあまりしないでとも言われるし、なるべく、業務内でやれるようにって言われますし、……　　　　　また優先順位考えてな！！忙しくても一日一冊は台帳見るようには意識をむけますが、利用者さんに呼ばれると見れなくなるので、マインドの余裕がみられないです😞😞 もー自分が嫌になるよーー どうしたら上手に、スムーズにーいくのかな？？？ みなさんのお力が必要で勇気と元気をください🩷🩷おねがいします🐼🐼

初任者研修記録モチベーション

協力とか、チームワークとか、ぜんぜんなくて、たんたんとしごとをしている。 自分のかおんもしんでるし、ときめきもないし。腐ってる気持ちで毎日いる 看護師には、気を遣うし、上司にはきをつかうし、まわりの同僚には、不信感ある。 やるきが、全然ない。 はーもうやめたい やめたいよー。やめたら、らくになる？？ やめさせて、くれる？ 私一人がやめたところど、対した影響はないとおもう。 逆によくもったほうだよを６年間。よくがんばった。

同僚モチベーション愚痴

教育ってどこからどこまでなの 2年以上も働いていて一応関わっているのに「わからない」とか「教えてもらってない」とか… それに上司も「今の人は1~10まで教えないとわからない」 そんな時間ねーよとおもっています オマケに20歳そこそこの年齢ならまだ諦めるのですが、60歳すぎた人だらけで文句だけは1人前 マジこの仕事なんなの

文句モチベーション愚痴

私の施設は施設内に厨房がありそこで食事を作っています。 しかし、みんなからメニューについてや味について苦情がよく出ます。 大体朝は冷凍の弁当用みたいなオムレツや冷凍の卵焼き、トマト味のマカロニ、五目煮などがてます。 それに汁とパンorご飯、牛乳がつきます。 皆さんの施設は朝、昼、夜の食事どんなものが出ますか？

食事トラブルモチベーション

今日、来る予定だったカイテクさんが来なくて、経験者とはいえ新人さんが早番で私は遅番で… で、午後からできる利用者を入浴介助やって… できないよ… 新人さんに1人でおやつを任せられないし、1人でフロア見るのはまだ無理だよ。

新人モチベーション愚痴

私の施設は２９人が満床なのですが 多い日の日中は１１人も職員がいます。 なので暇すぎて仕事内容がないです。 2人は掃除担当なので居室掃除やシーツ交換は 掃除担当がされるのですが、介護側の職員のすることもないため廊下の掃除や壁拭き、手すり消毒などの掃除をしています。 レクは午前と午後にしているし、他に何か職員がしたらいいと思う仕事内容ってありますか？ 不満なのは16時までの勤務の職員が多いので、16時〜18時は2人です。17時夕食が提供されるのですが 早く食べてもらって18時までには全員寝てもらうんです。

モチベーション愚痴職員

仕事とは関係ないですが。 皆さんは花粉症ありますか？花粉症の季節まじ辛い。仕事よりしんどい笑 どんな対策してますか？ 自分はアレジオン飲んで鼻スプレーしてやっと普通に生活できます。が、寝る時は鼻づまりによる寝苦しさがあるのでこれが必須アイテムです。これないと鼻呼吸できなくて眠れません(´･ω･｀) より良い対策があれば、試したいところです！

マスク体調不良モチベーション

先ほどうち施設の隣に住んでいるという方から、おうちの敷地内にタバコのポイ捨てをされていると苦情の電話がありました。丁重に謝罪させていただき、改めて謝罪をと思って名前や住所を聞いたところ答えてくれませんでした。監視カメラに写っていると話されてますが、男性か女性かは分からないと。タバコの銘柄は教えてくれましたが、私の施設は喫煙者全員アイコスしか吸ってなくて該当する人が居ませんでした。普通本当にやめて欲しかったら、性別とか特徴を教えてくれるもんかも思うんですが、イタズラか？と逆に思いたくなります。夜勤入りで電話越しにすごい怒られて、気分が落ちたまま仕事中です😙さ、頑張ろう！！！

トラブルモチベーション夜勤

やる気がないのに仕事行ってる自分偉い 周りは結婚子供居てるのに… 悩む年頃30代

家庭体調不良モチベーション

こちらを拝見していると様々な資格を取得しようと頑張っておられましたよ方何たくさんいらっしゃいますね。 ところで、皆さんの職場では、初任者研修、実践者研修、介護福祉士、ケアマネ等、資格を取るために頑張っておられる方に職場から助成金や、お祝い勤務などの制度は、ありますでしょうか？ また、ないけど、あったらモチベーションあがるんだけど‥と、言うご意見などありましたら、お聞かせください。

初任者研修研修ケアマネ

新しい職場の特養は希望休が3日まで出せるのが大きいな…😊✨

希望休モチベーション特養

モヤモヤなので書かせて頂きます。 どこにでも少なくとも自分と合わないスタッフさんはいるとは思います。 自分の言った事が100%正しいとは思いませんが…。 何度も何度も同じような事のミスをするaスタッフさん。 私は腹が立って仕方がありません。 周りのスタッフさんは心が広く、「しょうがないないよ。出来ないし、わからないのだからと」 bスタッフさんは「腹を立てずに注意出来たら良いのにね」と、私に言ってました。 確かにそうなんです。 ばかにしているのか、私を下にみているからか、注意しても反論してきます。揚げ足とるように。 関わると腹立つので極力接点を持たないようにしてはいるのですがまったく関わらないわけにはいかないので…。 相手は変わらないので自分が変わるしかないのですがね。。。 読んで頂いてありがとうございます。

モチベーション人間関係ストレス

教えてくれる先輩によってケアの微妙に仕方が違うのですが何が本当か知りたいです。 スキルアップや介護に関する情報は皆さんどこで知ったり、学んでますか？

先輩モチベーション

同じ施設スタッフへの不満… リハスタッフ⇨自分を含めて2人しかいないのに「仕事は適当にやって後は全部やってくださいね」と福祉用具の選定や会議、カンファレンスにも出席しないのに提案には反対しかしない 看護主任⇨エビデンスやガイドラインなど存在しないと否定。施設内で変わった点はリハビリから直接報告がないと聞いていないと。 介護主任⇨申し送りしても誰にも伝えない。現場にも入らず常にタバコ休憩でどこにも基本いない 他のスタッフもフラストレーションが溜まりに溜まって当たり散らかし派閥ができ始め全て1人で抱え込む始末。 毎日が大変すぎるけど誰もやらないからやらざるおえず毎日残業だらけ。

モチベーション愚痴人間関係

現場に介護職のど素人がいます。送迎とかなど同じ介護職でも、その方は利用者様に触れない部分では得意なんですが…私が介護業務することに逐一、いちいち横やりや余計なお世話を言い続ける人がいます。 介護の職歴は私が上なんですが、その方の後に私が入社したのはあってか、後輩扱いしてる先輩面してるんだと思うんですが、あまりにもあれこれ言ってくるんで、あれこれ言ってきたときに、うるさいとか、いい加減にしろとか言うわけにもいかないので、何かとどめをさす言葉ってありますか？

正社員モチベーション愚痴

以前技術チェックの話しをしたと思いましたが 本日看護局長と師長の3人で面談をして 退職することになりましたm(_ _)m 技術チェックをクリアしないと契約更新してくれないらしい そんな職場に居たくないと思い今月末で退職します💦 かなり厳しい職場で疲れました(－_－;)ﾊｧ… 3連休中に仕事を決めないと最悪😭😭

契約退職モチベーション

仕事を教えた人がメモを取っていなくて、取らなくて大丈夫かと確認したら後でまとめて書くと言いました。教えている時もああ言えばこうで教えるのも大変でした。 後日、私が教えたことは何一つ出来ていなくて、その人の仕事のやり直しから自分の業務に入りました。 後日、施設長が◯◯さんも家に帰ってからいろいろやり忘れたことがあった。次から違う職員が教えてメモを取りますと言ってるとのこと。 それを言われ私は怒りましたが、なんだか伝わっていません。 ◯◯さんに教えるのも前もって言われず、当日急に言われたのです。 しばらくその人と関わりたくないので夜勤専従にしようと思っています。 他の職員が誰々が嫌だから曜日固定してるなど、わがままが通用してしまっている職場です。 私もわがまま言っていいでしょうか？ 施設長が私と後日話をしたいと言ってきていますが、何を話すんでしょうか？話通じないし、話の内容すりかえるし。教えた時間も無駄だし、施設長と話すことも無駄と考えています。 話した時、うまく丸め込まれないよう回避したいです。何かアドバイス頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。 タイトルは私のちょっとした怒りとジョジョが好きだからです。

モチベーション愚痴職員

副業でマルチ商法のようなことをしている年配の職員がいます。 サプリメントや化粧品、入浴剤などを売っています。 その職員から休みの日にセミナーにきて！というLINEが 頻繁にきます。あまりにもしつこいので、2年くらい前に一度行きました。商品も勧められ付き合いだからと割り切って一度だけ購入してしまいました。1ヶ月分のサプリで20000円くらいでした。 絶対に一度しか買わないと決めていたので、もう買うことはないですが、「買わない？」と言われたり「介護の給料だけだと生活ができないので売る側になってみない？」としつこく言われます。 「サプリを買うお金がないし、旦那に話したら怒られたから無理です」と話したら「お金がないから売る側に回るんじゃん。そんな考え方だと人生やってられんよ」と怒られました。 ほんと嫌になるしこの人に職場で会うのが嫌です。 てきとーに断り続ければいいと思いますか？ 職場内に何人も私と同じように頻繁にLINEがきて 困ってる方がいます。

副業モチベーション愚痴

来月から新しい職場の勤務になりますが、今の職場の残りのシフトスケジュール🗓️が結構キツい… 17日夜勤、18日夜勤明け、19日夜勤、20日夜勤明け、21日休み、22日早番、23日早番、24日夜勤、25日夜勤明け、26日夜勤、27日夜勤明け、28日休み、29日早番、30日夜勤、31日夜勤明けです… 有休がないからね…泣 終わり良ければ全て良し❗️✨ 立つ鳥跡を濁さず❗️✨ で頑張ります。

シフトモチベーション人間関係

愚痴になりますが、本人に言わず上司に話すことを聞きますが、利用者家族にそういうことがありました。私の前では話さず、上司にある事ない事を話し上司も鵜呑みにし私にお説教です。 私も利用者の事を考えて話していたので、お説教でどっと疲れてしまいました。 何で私に、直接話してくれなかったか？信頼関係っていうけどなかったのでしょうね。伝わらなく悔しい思いです。これから先、この利用者、家族にどう接していけばいいのか分からなくなりました。

モチベーション上司愚痴

先日記録に関する施設内研修かわあり、参加したのですが、、、 “尿失禁“、“便失禁“は良くない言葉だ 多尿のため、多便のためと記載するのが正しい！ とか “不穏“じゃなく こういう理由で落ち着かない　という文章にするべきだ！ みたいなのやってました。 家族や第三者が記録見ても内容が理解できるよう専門用語を使わないような記録が望ましい！みたいな研修でした。 家族は記録開示要求ができますが、実際に記録見せろって言ってくる家族を見たことがありません。多分家族も知らないんじゃないかと思うんですけどね。 腋窩とか臀部とかも介護現場では使う言葉ですし、記録にも入れるんですが、一般の方には伝わらないとか言う感じなわけで。今後記録の入力の仕方が変わりそうな感じです。 懸念してるのは、わかりやすい言葉に置き換えると記録はさらに長文になります。うちの施設はPCで入力ですが、打つことが増えると、記録を入力する時間が増えます。時間が増えるけど、業務はキツキツで変わらないがために、残業になりますよね。時間内に終わらない可能性が出てくるから。 うちの施設は記録で残業代は出ないそうです。 記録業務で残業代出す施設もありますけどね。そもそも記録も業務なのに。。。 今後の不安材料ですこれ。笑 これが手書きだったらキレちゃいますよ(*^^*) ぶちギレて破っちゃいそうです(*^^*)

記録モチベーション介護福祉士