「モチベーション」のお悩み相談（3ページ目）

Instagram🌈📸で会社のアカ作って管理してんだけど どんな投稿だったらフォロワー増えたり介護の良さ魅力が広がるかな？ それとは別に介護インフルエンサー目指して介護の良さ若者に発信をしようかなって考えてるんだけど、 イラスト書いたりはできんし どんな情報欲しいんかな 意見提供お願いします🙇‍♀️

インフルエンザモチベーション介護福祉士

無理しないと働いていけない

モチベーションユニット型特養ストレス

若者や若い人に介護の魅力広めていくにはSNS活用しかないんかな？

SNSモチベーションケア

モヤモヤです。 利用されている方の親御さんより「〇〇(当事業所)評判悪いわよ！人(スタッフ)入ってくるはずないじゃない！」「主があれじゃー」 「〇〇さん(私)や〇〇さん(スタッフB)ストとか起こしても…」みないな事言われました。 私からしたら何故不満ばかりな事業所をずっと長い間利用を続けているのだろうと思いました。 残念というか悔しいというか。

モチベーションストレス

新人の職員に対して、良かった所はほめる職場に勤めている人いませんか？

新人モチベーションストレス

全事業所が集まる歓送迎会で、みんなの前に出てやる事がとても不快です。 というか不愉快です。 コロナ禍は歓送迎会出来なかったから その人たちはスピーチしなかった。ずるい

モチベーション愚痴人間関係

ユニットリーダーになって昇給しても夜勤が減って給料が減ってしまいます。仕事は増えて給料は減るからモチベーションが上がらないです。

昇給ユニットリーダーモチベーション

もっと気軽に気楽に休めれれば良いんだけどな(´･ω･｀) 人がいない（人手不足）と 変われる人がいない 時間が不規則で皆んなヒーヒー 熱はないけど体調悪い子がいて でも出勤してきてくれて。 私は休出だから残るわけにもいかない… 会社的には休出は損失 そんなん関係ねぇ！だったら残ってたなー😣 こういうところが会社？社会いやって思う(´･ω･｀)

人手不足モチベーション愚痴

派遣で入職してから約半月ほど。それが急に別のところにヘルプに入ることになって……。なんだなぁ。

派遣有料老人ホームモチベーション

介護の仕事で、何歳まで働きたいですか？ 私の市はケアマネジャーが高齢化しており、70代で現役バリバリの方が多いです。 年金もあてにならないので、働ける間は仕事をしたいですが、年々身体はしんどくなるでしょうか。 ちなみに私は40代後半です。

居宅ケアマネモチベーション

ヤバい💦１時間前から覚醒して眠れなくなった💦明日ってか、今日は早番勤務ではなく遅番勤務で良かったんだけど、やっぱり体調に左右されるから寝たいんだけど💦あ、つぶやきですから返事要らないですよ💦

遅番体調不良モチベーション

私は給料よりも何を目指すか？どんな介護人になりたいかが、重要だと思います。ステップアップして、施設長等を目指せば言い訳ですよ。そんなに稼ぎたければ、

施設長モチベーション転職

退職者が続出して職場の雰囲気が悪くなりそうなとき、残った職員のモチベーションを維持するためにできることってなんでしょうか？ 年度末で４人退職することになりました。 昨年末にはベテランさんが２名退職したばかりです。 来月は相当な人手不足で、残業ありきのシフトを組んでいます。 そんな状況でも業務は減らないし、むしろ家族面会が増えてきてそちらの対応にも気を遣わなきゃいけないし、残る職員の負担と不満は増すばかりです。 このような状況でもケアの質は落とさないように、と言うのは簡単ですが、正直難しいと思います。 手抜きもするだろうし、ヒヤリハットや事故も起こりやすくなるでしょう。 でも残った職員に前向きにがんばってもらうためにも、利用者様に迷惑をかけないためにも、何かできることはやりたいと思っています。 なお、施設はユニット型特養で、わたしはユニットリーダーの立場です。 皆様のお知恵をお貸しください。

人手不足モチベーションユニット型特養

お疲れ様です 夜間帯、ある利用者様が1時間に3回 合計24回ぐらい行く人がいて、立位も安定してないし つい介護職員イライラしちゃいます💦 利用者にもなにか改善策はないでしょうか？ またイライラしないためにも良い心がけないでしょうか？

正社員イライラモチベーション

今年頭から12年勤めたデイサービスから、ユニット型特養へ転職しました。 新たな勉強という思いと、将来を考え定年が65才の所へと考えてのことです。 色んなことがあり、正直介護から一旦離れることも考えてます。 いい仕事なんですけどねぇ 理想を求めても、現実が追いついて来ないのが辛いですね。

モチベーション特養ケア

処遇改善大幅に減額になってますが。。

処遇改善給料モチベーション

今の施設で働くのに限界を感じて４月から違う所で働きます。 特養ですが利用者様が26名と少なく夜勤はショート夜勤です。 ショート夜勤はした事ないのですがどんな感じなんでしょうか？ 私は、ロング夜勤が最近しんどくて…。 ロング夜勤とショート夜勤のメリットとデメリット教えていただきたいです。 今から新しい職場で働くのが楽しみな位今の施設では嫌な事がたくさんありましたから…。

モチベーション転職特養

細かい個人の意見をさも仕事ができてないように色々いうやつは100%いいがかりや嫉妬してるだけなので気にする必要も相手にする必要もないと悟る。 挑発にはのらない。相手にもしない。 ただ微笑んで心の中で「仕事マウントおつかれさまです」と思う。

モチベーション愚痴人間関係

初任者研修を5月から受けます。今後は実務者研修を受けて介護福祉士を目指しています。傾聴の資格等も取得予定ですが、介護するにあたって傾聴は大事なスキルですか？

喀痰吸引モチベーションレクリエーション

最近、初任者研修や介護福祉士実習指導者研修など研修の講師をお願いされることや、地域等で介護や認知症の講座を行うことが増えてきました。 だいたいパワーポイントで資料を作るのですが、フリー素材を「いらすとや」しか知らず、資料がいらすとや だらけになってしまいます。 勝手に外部で使用しても著作権的に問題のないフリー素材のホームページなどご存知の方居ましたら教えてください🙇🏻‍♀️⸒⸒

指導初任者研修研修

去年たまたま持っていたレクリエーションインストラクターの資格の昇給試験があったので 受けて合格して中級になりましたと言うだけです(￣▽￣;) レベルアップはこんな感じ レクリエーションインストラクター（決まった学校で取得可能） →準中級レクリエーションインストラクター（取得から2年経過して更新すると自動的に上がる） →中級レクリエーションインストラクター（更に2年後昇給試験を受けて合格すると上がる） あとは準上級と上級が残ってる( ´ㅁ` ;) 取れる気はしない

昇給モチベーションユニット型特養

小池徹平っぽい顔の年上の訪問さん、ほんと目の保養。 明日出勤時間一緒なので1日頑張れそうです🫶🫢 24の私なんて眼中にもないでしょう🤣

モチベーションデイサービス職場

皆様は介護士として 誇りを持って仕事をされてるかと 思います(*^^*) 皆様は『仕事が出来る人』とは 何をもって思いますか？ 排泄が早い人？ 食介が上手な人？ 色んな事に気づく人？ 最近自分が、ミスが続いて 嫌になってて どんな介護士になればいいのかな。 もっと利用者様と寄り添って いけたらいいのに。 嫌味な看護師がいて その人は介護士のことを見下していて レベルが低いとまで言った事があって。 今日その人と仕事したけど その人と仕事すると自分が凄く 見下されてるのがわかるし ますます自信がなくなってしまう。 今の職場は好きだから 辞めたくない。 最近モヤモヤしちゃってます。 話がそれましたが、 皆様の思いや考えが聞けたらと 思います。 よろしくお願いします。

モチベーションストレス職場

自分の、将来の入居する場所とか考える事がありますか？出来れば有料とか？

モチベーション

土曜日は体調不良で休み、昨日、今日はシフトで休み。。 明日から3連勤、、、憂鬱です😭 まだ入職して4日。 でももうすでにお局、、というかサブリーダーが怖い 少しでもテンションあげようとエプロンはスヌーピーにしてます。 皆さんはテンション上がらないときや、お局やサブリーダーが怖いときはどのように過ごしてますか？ 怖いサブリーダーとの接し方を教えてください

体調不良ユニットリーダーモチベーション

最近20歳の男の子が入ってきてくれたのですが若い子ってあまり質問してくれないから理解してるかしてないかよく分からないんですよね🥺 そしてちょっと違うことしてたり……今かなり忙しくてずっと見てあげられないしすごく大人しい子なのでコミュニケーションもなかなか難しくて…… 皆さん若い子への指導ってどうされてますか？ どう指導して欲しいのか、したらいいのかさっぱり分かりません😭

指導新人モチベーション

ここ数年入職してくる若い子達は向上心や積極性がなくやる気がありません。 ちょっとした頭痛や腹痛でも休んでしまいます。 今の時代、自分達が新人の時のように注意すればパワハラにもなってしまいます。 今の若い子のやる気を上げるにはどうしたら良いでしょうか？

新人モチベーション職場

イライラしていて不機嫌ハラスメントをしてしまう あーーと後悔してしまう 周りを不快にしてしまいすみませんと感じながらもまたやってしまう 皆さんはイラッとした時どうしているのだろう メンタルがおかしくなっている

メンタルイライラモチベーション

みなさんのところは、食事などの時に作る大人数のお茶は何で作りますか？ 一度に大人数分作るので急須でとはいかず、大きなやかんに湯を沸かしその中にティパック二つ入れて２０人分のお茶を淹れています。 トロミ付ける方分は少し前に作った冷めた物を用意しますが、やかんでお茶作っても美味しくないんだろうな～って思っています。 お茶っ葉で急須で淹れてあげたい

食事モチベーション