「ユニット型特養」のお悩み相談（59ページ目）

実務者研修終わりました そこで会えた人達とフレンドにもなれて いい縁貰えたなぁ🍀 明後日から 3日間連続勤務頑張るぞ

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昨年転職し、重度障害者の訪問介護の仕事をしながら、資格取得をして、1年経ちました。コロナの影響もあり、やりがいを持って働いていたのですが、仕事枠が減り、仕事探しをすることになり、ユニット型の特養で、今月から働き始めました。訪問と施設では雰囲気がちがうとは聞いていましたが、想いを持って介護職をされている先輩もあまりおらず、会社に対しての愚痴や不満ばかりのリーダーや先輩たちを見て、ここにいたら自分まで腐ってしまいそうな気がして、早い段階で見切りをつけて他をまた探すか、悩んでいます。やりがいを持って仕事をしている人が少ない業種なのかなと異業種からきた自分から見た印象がありますが、他の皆さんの職場では、大変な中でも楽しさややりがいを見出して働かれている職員の多い職場もあるものでしょうか？

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皆さん求人サイトはなに使っていますか？

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介護経験は約5年ほど、資格は何も持ってないですがリーダーをお願いされ引き受けることになったのですが、人間関係や責任など不安でいっぱいです…。

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こんにちは。 ユニット型特養で働いています。 私の施設では毎日申し送りのために30分前に出勤しています。もちろん勤務時間外です。 皆さんは申し送りをスムーズに行うためにどんなことをされていますか？おすすめのツールなどあれば教えてください。特に休み明けは情報量が多くて把握しきれません。よろしくお願いします。

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特養なのに、AEDがない！って施設ありますか？ うちだけかな？

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現在有休消化中です。 こんなご時世の中辞めてよかったのだろうか⁉︎私の選んだ道は正しかったのだろうか⁉︎と思ったけど辞めてよかったかな？とつくづく思う。 だって ・利用者の対応なーなーなとこあり。 ・ちょっと問題ある職員放置。 ・夜勤増やしてくれなかった。(私がリーダーか主任に言えばよかった話。でも言いにくかった。) ・看護部長に辞める事伝えて結果待ちと言ったら「落ちろ〜」って思っとくわ！と言われる。 ・辞める前に主任に嫌味言われる。(過去の投稿参照) ・12月半ば頃辞めるの1月頭らへんなのに休憩室のロッカー人いっぱいやからって旧リーダーから私物のけといてと言われ強制撤退される😇💔泣 通勤遠いのもあったけどもこれでよかったんだな〜 って思う。 もう当分は介護はしないかな。 あとは制服返して看護部長に挨拶しに行くだけ。 仕事はなかなか自分に合った条件が見つからず、、、😭💔

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ユニット型特養で働いています。皆さんはお風呂は午前何人、午後何人とか決まってますか？ そのメンバーとかは誰が決めますか？ 私の所は入浴介助する人が決めるのでマチマチなので困っています。

入浴介助ユニット型特養人間関係

今月4回目の夜勤終了！！ 事故もなく静かな夜でした。 運💩がとてもよかったです💩💩💩💩💩 あー腰が痛い。 今月あと2回夜勤あります。自分頑張れ！

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食事介助についてです。 なかなか口を開けられない、思うように食事が進まない方がいます。 食べて元気でいてほしい気持ちもあれば、無理矢理のように見えかねない食事介助をしている現状もどうなのかなとも思います。 その押したり引いたりの加減が難しいなぁと感じます。正しいの判断基準がない故に。 みなさんどうやって取り組まれるのか、気持ちで接しているのか聞いてみたいです。

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ユルユルの多量の便を衣服を汚さずオムツ交換できた時に 「私ってすごい！！」と心の中で叫びます。

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愚痴になるかもですが、またまた夜勤です。右目の照準が今朝は合ってなくて帰り怖かったです。自転車事故から二年以上たってるけど、頭痛はひどいし……もう、シぬのかな。夜勤中にって…本当に困る。一人だし……

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レクリエーションについて 特養で出来る人全員が楽しいレクリエーションって何かありませんか？ 何でもいいです。出来れば用意するもの等もコメントで教えていただければありがたいです。 よろしくお願い致します。

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カンファレンスでケアマネに無理難題突きつけられて腹立つことありませんか？ 利用者の個別対応を検討する場なのに、現場をつるし上げる場になってしまってる気がする。どんどん細かい個別対応を付け足して現場に丸投げされても、現状のケアを維持するだけでも精一杯、むしろ休憩時間削ってやっとこさ乗り切ってるくらいなのに、ユニットケアだから、こうしてみたら？て上から目線で指導するみたいに言ってくる…。 職員不足を言い訳にしても、なんにもならないのは知ってるけど、他業種を尊重する姿勢は持ってほしい。ケアマネの独善で、現場の声を軽んじてほしくはない。

カンファレンスイライラケアマネ

最後の勤務無事終わりました(*_*)‼︎ 時間があっという間に過ぎたけども。 コロナ禍だし感染者も増えてきてもう介護から離れたい一心でいろいろあり次も決めませんでしたが… 通勤が遠く通勤途中ではなかったのですが、事故もしたし夜勤の回数増やしてもらえなかったし、施設のやり方に不信感を覚えたし… 夜勤の回数に関しては主任に相談すればよかったというか私に言ってくれたらよかったのにと言われた。 主任に今アパレル厳しいよ〜 派遣登録してある事言ったら 派遣も厳しいよ〜 介護と病院ならあるけど。 いやっ、もう介護したくないんやけど😇怒 😇💢ってなった😇💢 確かにその通りなんですけどね😅💦 私の選んだ道は正しかったのだろうか(*_*)⁉︎

老健看護師ユニット型特養

離婚してから介護の資格を取り2人の娘(20歳と17歳)を育ててきました。とにかくがむしゃらに働いて子供達には不自由な生活をさせたくない思いでここまできました。その娘も先日成人式を迎え(延期になりましたが💦)あっという間だったなぁと思いながら家のポストを開けると1通の手紙が。娘から私に感謝の手紙でした。女手一つで育ててくれた事、自分の夢を(看護師になる事)叶える為学校に通わせてくれてる事などたくさん素敵な言葉が並んでいました。そして、最後には「私を産んでくれてありがとう」って。1人でポストの前で号泣してました😭正直この仕事しんどい事多すぎですがまだまだ娘達の為にもバリバリ働かないといけないって決意した日になりました！ こちらこそ「私の娘として産まれてきてくれてありがとう」です。

家庭子供ユニット型特養

先週からご利用の103歳のご利用者様 突然不穏のスイッチが入ってしまうらしく、本日2度ほどぶち当たりましたww １回目は、朝食の声掛けしに行ったら呂律の回らない喋り方で「こんな朝っぱらから人様の家で老人会の集まりしないでください！早く連れて帰って」と 突然不穏に、しばらくそっとしておいたら ご飯食べてくれました。2度目は、車椅子を自走し始めたので、トイレ誘導しようとすると車椅子の車輪をガッと掴み「トイレくらい自分でやるから！」とまた不穏になった。触らぬ神に祟りなしなので 介助しないで見守りしました。

トイレ介助不穏ユニット型特養

初めて特養に転職します。どんな所ですか？ またどんな勉強をして行ってたら良いでしょうか？ 福祉業界は11年目です。

夜勤明け勉強トラブル

特養に転職を検討しておりまして、夜勤の時間が17:00〜翌9:00までとかの求人が多いのですが、仮眠時間は取れるのでしょうか？

ユニット型特養転職特養

入居者様の状態が、いつもと違うと感じて介護職としては、検査して欲しいと思っていたのですがDr.と看護師が必要ないと判断。そうこうしている間に先日亡くなられて、介護職としては、だから検査して欲しいと話していたのに😡という感じで。介護職として、看護師やDr.にどうアプローチすれば良かったのでしょうか？また、亡くなった際に、不審死のあつかいで、警察対応も現場の介護職が対応し、もう、最悪です。これって普通ですか？

警察病気看護師

みなさんはどういう時にやりがいや楽しさを感じますか？ 日々の業務に追われていると、流れ作業になってしまいます。なんでこんな事やってるのかと思いたくなる瞬間もよくあります。 どんな事でモチベーションが上がる、維持しているのかを聞いてみたいです。

ユニット型特養モチベーショングループホーム

先月埼玉から沖縄に引っ越ししてきました。沖縄で介護職をしたいと思ってますが、方言や内地の人への偏見で不安がつきません。沖縄で介護職を経験されてる方がいたらお話しを伺いたいです。経験は約2年半で来年介福受験予定です。経験はグループホーム、病院、ユニット型特養を経験してます。 よろしくお願いしますm(_ _)m

職種ユニット型特養グループホーム

ユニット型特養勤務の方に質問です。 コロナ禍でとても大変な状況だと思いますが、新規入居所の受け入れはどうしてますか？ 受け入れから入居後の対応、コロナ禍で変化した点、皆様の施設での対応を教えて下さい。

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新しい職場では💩処理係みたいなのじゃなくて ちゃんと介護福祉士として仕事したいなぁ 今の職場下剤多すぎだし 入れ方えぐいから夜勤者しんどい

ユニット型特養転職特養

自宅でもベッドを使用しておらず、寝る時は床にマット敷いて布団で寝ている入居者がおります 夜間ウォーカーを使ってトイレに行ってましたが。 先日腰を痛めてしまいました。 その為居室からウォーカーを排除したと連絡がありました。 1人で使用して歩かれるから危ないと言う意味でしょう その対応はどうなんでしょうかね？ 自分としては万が一1人で立ち上がってしまっても普段から使用しているウォーカーが近くにあった方が手ぶらで転ぶより、ウォーカーを使ってくれた方がリスク減るんじゃないかと考えてますが間違っているでしょうか…

ユニット型特養

先程 職場に行ってきました。 ユニットリーダーが、いらしたので 昨夜からの様子を伺ったのですが、 特変なく。大丈夫だよ〜(*^^*)とお聞きして 涙 大人ですが、安心して涙してしまいました💧 何かあったらどうしよう。 守ったつもりだけど守りきれてなくて 辛い思いされてたらと思い気が気じゃなかったけど 良かったぁ( ´ •̥  ̫ •̥ ` ) そして わざわざ来たのー 来なくても大丈夫だったのにぃ しかも着替えて(*^^*)と仰り 出勤じゃない日でも私服で現場にはいるのは、 良くないと思いましてと伝えると みんな私服で入ってるよ(*^^*)と温かいお言葉までいただけて こんな職場初めて。 優しすぎるやろ〜🍀 明日から さらに気を引き締めて頑張る！ 昨日からの投稿でも 心配してくださった方や励ましくださった方々様 本当にありがとうございます🍀

実務者研修ユニットリーダーユニット型特養

ブランクが、10年あるものの それでも経歴には、20年くらいある介護士の仕事 こんなミスは、初めて。 自分の無力さや 自分は、ただの人。 精神疾患者への介助が、初めてだったと言ったって情けない。今まで何をやって。教わってきたんだろう 安心を感じてもらう。 前を向いてもらうために 行ってきたのに 無力すぎる。 次の出勤 出勤日だから出勤するけど 介護の人として必要されるかな 弱音吐きどおしでごめんなさい

ブランクユニット型特養認知症

リーダーまたは主任など役職に着いている人、着いたことのある人は、指南書というか、リーダーの心得的な本など読んでる人居ますか？ 読んでみた方は、実際の業務に活きたこと、自分の心境に変化を与えたものはありますか？

ユニットリーダーユニット型特養上司

私が働いてる施設の利用者さんは はたして、幸せなのでしょうか？形態はユニットです。利用者さんにしたら「終の住処」になるべき所だと思うのですが 1部の職員らの暴言…聞いていても 気分悪くなります。 正直 皆さんが働いてる施設は いかかでしょうか？

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質問させてください。 夜間のみオムツ対応の男性利用者が いますがオムツ外しがよくあります。 腹部にタオルを巻いてますが、 拘束と指摘を受けました。 他に何か良策ありましたら、 アドバイスお願いします。 ちなみに使えるか分かりませんが、 腹巻きはセーフでしょうか？

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