「上司」のお悩み相談（56ページ目）

今月から実務者研修に通い始めました。 同じクラスの方は同僚や上司と誘いあって受講しています。 私の会社はあまり良い顔をしてくれません。 やはり勤務先によって方針が違うのでしょうか？

同僚実務者研修研修

今月までに目標シートを書かないといけません。 自分 介護歴 5年 役職 リーダー 1個目の目標は皆でフォローし楽しい職場作り！ これは行動目標が決まってません… 2個目はリーダーとしてってやりたいのですが決まらず… 行動目標含め… 何かいい案ありませんでしょうか？ ご回答お願い致します。

ユニットリーダー上司人間関係

カイチョがシャチョウさんを突然解雇してからしばらく経過… 市役所の指導監査課から電話がきた。代表者交代による変更届が提出されていない為、認定調査委託料の支払いができないんだって。 そういえば…シャチョウさんを解雇にしてスグの頃、変更届を会社全体で提出するのか、各事業個別で提出するのかを質問した気がする。 あのワンマンカイチョは、シャチョウさんを馘にした事で満足して、事務手続きを何も行ってなかった。 「忙しいけど、明日、提出してきます！」なんてキーキー言ってたけど、言われる前にやっとけや。

訪問介護退職上司

昨日　急変された利用者さんが出て　受診して入院になりました 上司が付き添いをしたのですが　入院の書類を持ち帰り放置 夕方になり今日中に持参しなければいけない　と言い出して 机のうえに放置された白紙の書類を発見 大急ぎで記入しました 夜になり家族と連絡がつき　病院へ行くように伝えてました 今朝になり　上司が　家族と連絡がついたのを知らない と言い出し　わーわー言うので　書類の件を言ってやりました すると　人の事はいいから　ですと？ あなたが何も言わずに放置した書類　仕上げたのは誰ですか？ 自分仕事いい加減なのに　何をほざいているの！ 早く退職せねば　あなたの　仕事のフォローで 退職前の仕事の片付けも出来ないわ！

退職上司ストレス

クレーマーの家族からクレームがあった　と上司が 言ってきました その家族はあちこちの施設で問題クレームを起こして この施設に入居しています 家族からのクレームに対して　電話で断りはしていました その後また　クレームを出してきたそうです 時間の差がかり　既に　断りをした後のクレームが 納得できない　と話したところ 大声での怒鳴り声　笑いながらの　怒り声 呆れて　完全なるパワハラです と伝えました すると　どうぞ　訴えてください 会社は受けて立ちますよ と言いました これは　パワハラですよね 仕事が出来ないくせに　私の話の内容を良く聞かず 勘違いして　経営者に報告する 全く呆れます 来年退職する予定でしたが 早めに退職を決めないと　私の精神まで 会社の狂った上司に巻き込まれてしまいます こんな　修羅場な経験された方　おられますか？ どうやって乗り越えたか　教えてください

クレーマークレームパワハラ

はじめまして。 未経験無資格で、知的障害のある方の日中生活支援介護でパートで勤める事に決まりました。 施設長いわく、比較的落ち着いた感じ。。。らしいです。 散歩や日中作業、レクリエーションや食事についてのサポートです。 食事や排泄介助はあまりないようで、2名だけ食事の見守り、排泄の誘導があるようです。 1つ気になるのは、利用者の方々に対して、職員の方々が塩対応な事です。 何か理由があるのだと考えますが、もっとハートフルな感じを想像していたので、少し気にはなりました。 B型就労までは難しいけど、比較的自分で色々出来る感じの知的障害の方がメインです。 利用者の方の年代は20代～40代の方が殆どで、男性が多いではし。 １名、多分ですが、、、 自閉症かな？？強度行動障害っぽい方がいます。 他害はないようです。 あとは、５名位の男性利用者が割としつこめっぽい事は聞きましたが、そこは別に嫌ではないです。 大変な事は何が考えられますか？ 注意する事や、アドバイス等あれば、宜しくお願い致します。 むしろ、職員の方の人間関係は大丈夫なのか気になりますが。。。。

新人上司デイサービス

今日フロアリーダーに「調理レクをしたいので、来月のシフトでもし可能でしたら私日勤で入れて頂きたいです。無理にとは言わないので出来たらで」と相談しました。 そしたら「日勤で入れる必要ありますか？必要ないですよね？まず、今の現状を考えてから言ってください」「お風呂無しだったらどうですか？もしあれだったら僕入れますよ。夜勤明けで」とキツく言われました。(怒られました) 今ホーム長が人手が足りないフロアの夜勤のシフトに入ってます。 ・本来のホーム長の仕事が出来ない。 という状況です。 確かに私の言ったことは浅はかだったかも知れません。 ですが、言い方っていうのがあると思うんです。 凄く嫌な気持ちになりました。 自分はどうなん？何も言わんと勝手に6連勤入れて。 しかも残業シフトだらけ。 それで「6連勤しんどいですか？」って。 自分こそ何も考えとらんやんかって。 でも、言わなかった。 グッと堪えて「すみません」としか言えなかったです。 凄く悔しい気持ちと悲しい気持ちでいっぱいです。

上司グループホーム人間関係

会社で周りの人から信頼を得る為に、皆さんが注意していることはありますか？ 私の場合は、人から頼まれた仕事、他の人の仕事に影響する仕事をとにかく優先して終わらせるように心がけています。 参考までに、教えていただけると幸いです。 宜しくお願い致します。

上司人間関係職員

今回転職を考えてます 正直ここでの投稿を読んでるとブラックなところばかりなの？も不安になります そこで質問です そんなことないよ不満がないわけでもないけど、今の職場のここが好きで続けてますと言う話を聞いてみたいです 前向きになれるような情報をお願いします

上司転職人間関係

すっごくモヤモヤ。 我が社の会長は「居宅閉鎖」を主張。社長は「居宅継続・いずれは拡大」。 でも、会長が社長を解雇したため居宅へのあたりが強くなってきている。報告した事も「聞いてなかった」とか言われるし、「売り上げが少ない」とも言われる。 入院や老健入所、特老入所が続くのは仕方がない事なのだが、嫌味が鬱陶しい。 ここの事業所は会長のパワハラのお陰でケアマネが１０人程退職しているため、私が引き継いだ時にご利用者様達から「もう変わらないで欲しい」とため息混じりに言われました。私も利用者様達を見捨てて辞めるような事もしたくないし、本当にモヤモヤする。

ケアマネ退職上司

お疲れ様です。 私は現在訪問介護で仕事をしているのですが、上司からコミュニケーション能力が低いと言われました。 コミュニケーション能力上げる良い方法はありますか？ 勤務開始から3ヶ月経ちましたが訪問介護は介護スキルよりもコミュニケーション能力が重要だと痛感しました。上司からは技術がなくてもコミュニケーション能力が高ければOKと言われました。

訪問介護上司ケア

昨日、年に２回ある上司との面談に呼ばれました。 言われたのはいつも急いでる、忙しそう。一つの事だけに収集して結果的にあれもこれも中途半端になっていないか？周りが見えてないのではないかと言われました。 昔からいわゆる猪突猛進型でこれ‼️と思ったらそれに突っ走ってしまう性格で直したいのですがどうしたらよいでしょうか？アドバイスなどありましたらよろしくお願いいたします。

面談有料老人ホーム上司

産休明けに転職したい。 あんなとこやっぱりやっていけない。

上司ストレス

昨日体調不良の職員があり　上司が出勤しました 連続4日の勤務になるからと　今日休みにしています あのね　私が上の時には　連続20日出勤したよ 4日位で休み？怠けじやないの？ ちなみに20日出た後に　上司は　休めばよかったのに ですと？　あなたが　さっぱり仕事出来ないから 出てるのに　そのセリフはないでしょう！ 上司が　仕事出来ない過ぎます 早いとこ転職したいけど　来年の2月に有休か14日つくので それまで　我慢します 3月は出なくていいし　2月も半ばから出なくていいので 我慢忍耐の毎日です

上司人間関係ストレス

つかれた しんどい やりたくない ああああああ お腹すいた 26日に午前中にAED研修 午後は退院受け入れ 健診入居者もいるし この状態で要介護3男性入居者の風呂？！ いやいや無理って おもって お風呂前日に前倒しできないか主任に相談。 ばたばたするだろうし ただでさえ 通常業務で手一杯なのに 余計なものいれないでくれー、、、、、、 遅番が同乗するらしく わたしは早番だから おそらく残って業務だけど 退院した入居者が どんな状態で帰ってくるか わからんし え、なにこれ わたしが間違ってる？？

遅番早番研修

昨日・今日と連休で楽しんでるはずなんだけどなんか気持ちがどこか上がらない自分・・・前夜勤で上司と再び面談あったり、凹んで辛すぎて涙したから・・・この3ヶ月頑張って来てるからと切らないでいてくれてるのはありがたいし、自分自身もけっして辞めたい訳じゃないんだけどさ・・・😂

面談上司夜勤

最近、出来る上司が退職して、しわ寄せが自分に来ています フォローもなく、悩みを共有できる人が居なくて辛いので、続けるか悩んでいます 皆さんなら、どうされますか？

上司転職人間関係

シフトの決定時期について質問です。 勤務先のデイサービスでは15日までに希望休等を記入し、調整後に発表されるのですが発表する日がまちまちです。 早ければ25日頃なのですが、10月のシフトについて先程（9/30）こちらから聞いてやっと発表されました。 以前勤務していた施設で自分がシフトを作っていた 際は20日にはシフトを出せるように準備し、遅くとも25日には共有するようにしておりましたが、 他の多くの施設でも月末ぎりぎりになるものなのでしょうか？ ①勤務先の施設のシフト発表日（おおよそ） ②これまでの勤務先でシフトが共有される最遅記録 ③ご自由に いずれかでも結構ですのでご回答をいただけますと幸いです。 よろしくおねがいいたします。

シフト先輩上司

尊敬する上司とプライベートであってありがたい話を聞いてきました。どんな偉い人の公演よりも心に響く上司の言葉。今は違う部署だけど、この人の下で働けて良かったと心から思えるし、人生でそう思える上司に出会えてよかった。人として介護士として尊敬する方。部署変わってモチベーションだいぶ下がってあまりいい対応できてなかったと思うけどまた明日から頑張ろうと思えた。

認知症休み上司

前回仕事中に実りのない仕事の話はやめた方がいいという旨の投稿しました。 ちょっと話がかぶるんですが、 来年ですが、諸事情で異動の時期が早まり 1月から職員の異動があるそうで 来年から私の部署に私と仲のいい職員が異動することが決まりまして、、、 まあ気持ちはよくわかるのですが、 私とその職員が一緒に働くと仕事中の私語が増えるんじゃないかと上が不安がっておりまして。(だったら一緒に働かせるなw) ただ、言わせてもらいますが そんな不安がらなくても大丈夫です。 私たちは早く仕事を終わりたいので勤務時間内に仕事を終わらすために、仕事せずに私語したり、実りのない仕事の話は一切しません。 仕事中に私語はしますが、すべき仕事が終わったりとか、手は作業してたりとか、利用者交えておしゃべりとかですよ。 もしそれもダメと思ってる方は、職場の雰囲気を悪くさせてるかもしれません。途中の息抜きは必要で、勤務時間全部仕事は持続的に働く事が大変になります。 今回、私たちが私語しないかをチェックするために 上司連中が監視に回るとか言ってますが ちょっとおかしな職場だなあって面白がってますw 本当に来たらお茶でも出そうかなw

異動上司職員

トップの立ち場の方に聞きたいのですが。現在、私はグループホームのリーダーをやっております。グループホームは初めてで、今までやっていた人が辞めてしまい、わからない事を働いてる人に聞いても全部辞めた方がやっていたためわからないとの事で毎日大変な思いをしてます。私には健康面に問題もあり何かあった時のために経験者の異動を何度も上司にお願いしているのですが対応をしてくれません。こちらの要望は聞いてもらえないんでしょうか？

異動ユニットリーダートラブル

うちの有料老人ホームの上司が使えない(´・ω・｀) シフトも不公平だし勝手に遅番やらないとかで超早番と早番だけとか組まれて意味がわからないしどう思いますか❓ シフト変更とかも当人同士で話し合って合意すればいいとか体調不良で休み時は自分で変わり探してくださいとかまじでありえない(๐•̆ •̆๐) 上司とか無責任すぎる😭 あと嫌がらせが半端ない出来な人とスケジュール組まされるとか悪口言われるとか意味がわからない子ども以下

上司愚痴人間関係

・なんでもかんでもペラペラしゃべって、部下の相談事や秘密も撒き散らし、相談なんてできやしない。 ・自分の言いたいことや自慢話ばっかり ・自分の思い通りにならないと態度激変 ・嫌いなケアマネとか部下との話し方は態度変わるから丸わかり ・自分は間違ってない、一生懸命やってますアピール 同僚の誰も信用してない事をたぶんわかってないんだろうなぁ…たぶん信用してるのは１人くらい…可哀想な子上司ですね！

上司愚痴人間関係

23時に利用者さんがトイレで転倒してました💦 夜勤が2人であり ペアも頼りになる人だったから 安心した😮‍💨 外傷や痛みないからよかった！ けど何回か転倒してるから 階の移動して欲しい。 食事以外はスリッパで行動とか やめてほしい❗️ 自立の人だけど、認知も入ってるから 今のいる階には向いていない。

上司愚痴ストレス

私は利用者を縛り付けるような介護したくない 利用者の心に寄り添える介護職員になりたい

無資格認知症上司

有料老人ホーム新人職員です。福祉系大学を出て、新卒現役で有料に就職しました。ひとり立ちがまだ出来ず、悩んでいます。上司からは有料は向いていない、他の施設探したらどうなの。と言われています。その一方で雇ったのだから責任を持って教えるべきだ、という他の職員の意見もあります。皆さんはどう思いますか。意見を聞かせて下さい。

無資格未経験有料老人ホーム

職場での、ストレス、 相談したいですが、相談、悩みを聞いてくれる。環境では、ありません。ヘルパー同士の付き合いもなく、孤独です。 メンタルがあまり強いわけでは、ないので、キツイです。 上司は、上から目線で、ヘルパーを大切に、思っているようには、思えません。 辞める勇気もなく、

メンタル上司ストレス

　今年、33回の社会福祉士試験に合格し、老健にて、働いてます。来年、精神の養成校に通おうと思います、が、実習で職場を一ヶ月休まなければなりません。上司に話す時に説得力のある理由が、思い付きません。（因みに、施設は、病院と併設してます。）果たして、スキルアップのためや併設している病院のMSWに、なってより多くの患者さんの手となり足となるため、という理由が、罷り通るか…😅。何か、有りますかねぇ~っ！？　因みに、自分の中には、資格マニアになりたいためや今の施設の閉塞感を、打ち破るため養成校にて自分力をアップするため…等々、本当のところは、その仕事をしたいためでは無いため、相手を、納得させる言葉が、出てきません…😅。現状に納得していないためや現状から、少しでも今を客観視出来る領域に行きたい為なのか、自分を見失ってしまっているのか…、今を、共有出来る仲間が、欲しいですね…😅。　　　　　

社会福祉士老健資格

以前、利用者様から暴力を受けたと投稿しました。 そのことで上司からは少し心配はありましたが、ほぼ自分の声かけが悪くて利用者様が暴力を振るったのではないかと指摘されました。 たぶん、他の職員も同じような対応や声かけをしてたはずなのに、、、。なんで自分だけ？とその上司に対して思ってしまいました。

老健上司人間関係