「上司」のお悩み相談（43ページ目）

どうしてもこちら(職員)の思い通り(言い方悪いのと言葉が思いつかなかったです)にならないと、焦ってしまう時の対処法教えてください。ｶｯとなってしまいやすいタイプです。 時間内に終わらないと上司からドヤされると思うのが根幹にある様な感じです。 今はユニット型なんですが、思い切って転職して従来に行くのも手かなと思ってます。いつかニュースに乗りそうなくらい追い詰められてます…。

上司転職職員

男性リーダーとそのリーダーと仲良しこよしの男性職員。そんなにあなた達は偉いんですか？自分たちがやってる言動はパワハラ。弱い立場の人をあなた達の憂さ晴らしにする。否定ばかり自分が面倒くさいからと質問や２人介助が、必要なのに、嫌な顔してイライラして感じ悪いし、何？って言いながら来るし、、こっちが何？と言いたいわ。 それでもリーダーですか？ 仲良しこよしの男性職員、暴言、否定ばかりするんですね？強い人にはゴマすり。そんなでよく新人を育てる仕事してきた、介護養成所の講師してきた、いくつもの施設を立ち上げてきた！デイ所長、生活相談員とか自慢話をするんですね。 ２人とも初めて介護士になった時に嫌な思いしてきたのに、忘れて弱い立場の人に同じ事をするんですね。人の悲しみを理解できないんだろうか？ パワハラする人間には一生、理解できないんだろうか？ 感じ悪い。

生活相談員暴言パワハラ

仕事しない人と一緒のシフトの時は皆様はどうしていますか？諦めて自分のペースで仕事をこなしますか？それとも仕事するように仕向けますか？私はユニット型の特養で働いていますが仕事しない人と組む率が多いです。いつもこの人と組む時はしんどいです。上司に言っても庇うばかりで何一つ変わりません！私の言う事よりも仕事しない人を信じています。因みに仕事しない人は上司の前だと動いて上司がいない所では人を見て「この人の前では動くけどこの人の前では絶対に動かない」と決めてるそうです。このような人と組んだ場合どうされていますか？

ユニット型特養上司特養

患者を転倒させたのに上司に報告せず退勤した同僚がいます。開いた口が塞がりません。常識がないというか、何度同じ事を注意しても同じミスをするのですが、どうしたらいいのでしょうか？

同僚ヒヤリハット上司

まだ入職して1週間程度で間もなくて上司に（パート）の方に相談した際に涙にしてしまい自分の弱さを見せたくないのに見せてしまいました。私自身自分に強くなろうっていつも思ってて明るくしようと心掛けているのですがやはり不安な事沢山あったりと元気が出なかったりするときがあるのですがどうしたらいいのかなって思ってて、アドバイスいただきたいです

入社新人ユニット型特養

私は今、特別養護老人ホームで働いているのですが相談があります。聞いていただけますか？ユニット型の施設ですが私のユニットのリーダーが私のことをあることないこと上にチクります。3月17日に主任と副施設長と面談があり私が同僚に暴言を吐いていると言われましたが私はそのようなことはしてません。そのように応えましたが信じてもらえず上司はリーダーの言うことばかり信じています。現に証拠もないのに頭ごなしに言われました。リーダーは私に大事な申し送りをしてくれない。挨拶しても無視。仕事でわからないことを聞いても教えてくれません。上司は私と面談する時にスタッフの名前を出してその人達に聞いたとか確認したとか言ってきます。面談は3月17日前にも何回もされてますがいつも心当たりのない証拠もないことで怒られます。3月17日の面談後、明日からしばらく休んで下さいと副施設長に言われました。本当に納得出来ません。上司は下を差別したり人を選んだり。スタッフ全員を平等にみてほしいです。上司はユニットには来ないのでユニットの状況は知りません。スタッフがどのように仕事してるかも知りません。

面談上司人間関係

職場のパワハラでうつ病みたいになってます。どうしたらいいのかわかりません。誰にも会いたくないし喋りたくもない。布団から出れないです。

うつ病パワハラ上司

頑張ってるけど、、もう頑張れない、、半年もたない、、あんな約束なんかするんじゃなかった、、頑張るから我慢に変わってきた我慢して無理して心身崩れて、、利用者も大事やけど支える側か支える事が出来なくなったら、、介護の仕事、できないよね、、苦しいよ、助けて！と心が叫ぶ！理解してくれなくても、話そう！自分の身は自分で守ろう！

ユニット型特養上司愚痴

同僚が退職許可をもらい退職届を副施設長に手渡ししたら、目の前でビリビリと破られた！そんな事もあるだろうと思っていたからもう一枚、書いてある。と話してた。今の施設、怖い！人には被害者になるな！と散々人権否定言われたアタシはつくづく副施設長の人間性を更に疑った。辞めていく人が多いのは施設長はじめ副施設長が職員を大事にしないからだ！それを認めない認めたくない心理状態から己を守っているだけの人間だ。そんな人に脅され変な夢まで見たアタシは、、自分を更に守る！と思った。

施設長ユニット型特養退職

死んだら楽になれるかな、、。なんて呟いてた。ヤバイ！ここまで心身追い詰められてたんか、、ハッと気がついてよかった。もーがんばらんでええよ！よくがんばったね！次は自分に合った所で働けるよ。大丈夫！と自分を労った。

トラブルユニット型特養上司

転職先が決まりました。今度は人間関係でつまづかず長続きさせたいです。最初に気をつける事はなんでしょうか?どんな新人ならうまく行くか、逆に嫌われるか等、アドバイスや意見をお願いします。

老健トラブル新人

今の職場に就職して丸１年が経ちます。 正直、仕事に行くのがイヤになってます。 同僚の嫌な所ばかり目についてしまい…。 でも、それは、自分ができてないことをやっているから目に付くのか… とか、 なんで、こんなに非効率なのにムダに動くんだろうって思ってしまったり… また、代表が出勤するとスグに飛んでいって可愛がられていて、私には真似出来ない。でも、そんな暇あるなら違う事やればいいのにって思ってしまったり… 仕事内容が嫌な訳じゃないけど…なんだか、イライラする… こんな経験された事ある方居ますか？

同僚初任者研修イライラ

職員の裏切り主任の心無い言葉、、苦しい原因を話したら脅し。と言う主任。信じていた分ショックが大きく、、職員の声をねじ伏せる施設なんかさらばじゃ！また引き止めセリフはモラハラ。口だけで問題から逃げる施設職員の声も聞かない守らない施設だった。

モラハラユニット型特養上司

質問ではなく愚痴叫びます！ もう無理！ここの職場！致し方無く配属されて1年4ヶ月！今までで一番嫌‼️としか言いようがない。同じグループの他所の職員さんココへ配属されるくらいなら辞めるらしく皆さん3月退職されるらしい。同職皆から嫌煙されるって、なかなかスゴいでしょ！無いでしょ！私は1年4ヶ月頑張りましたよ‼️ こちらの性格と体調が悪くなるばかり😱 私も無理！ 現職ネックの方々が代らない限りココは改善されません‼️

上司ケア介護福祉士

自分の思い込みである失敗をしてしまい上司に色々言われました。自分のミスだし反省もしたし落ち込んだ…今までも 全部こっちが悪いような言い方をされる事も多々あり。 それが積み重なり今回も色々あり結構落ち込んでる。 正直立ち直り方がわからない。仕事に行きたくない！ モチベーションが上がらない⤵︎現場だって利用者や 上司の一言で傷つく事もあるんだけど。 一応心もあるんだから…

モチベーション上司

昨日、退勤直前に対応していた利用者さんが他の職員での対応でミスがあったのがなぜか私の退勤前の報告忘れでのミスとして周りに思われていて、今日勤務中に主任から聞かされてショック。ミスした職員言い出せなかったのかな～。退勤時間だから気を効かせて対応代わってくれたのに告げ口みたいになって申し訳なかったな😓

上司職員

今日デイの利用中に、ある利用者さんが、意識消失して救急搬送になった。救急隊が来て色々聞かれたが、一週間程しか働いてなく、利用者さんの情報を知らなかった私も悪いが、非常勤？の看護師さんがパソコンで答えてくれて何とかなりました。もう一人の先輩職員は他の利用者さんの対応していたが、逆じゃないかな？って思ったが、その先輩はテンパるかなって思い私がナース指示で救急車を迎え入れる誘導をした。ストレッチャーに移すのも一緒に手伝いました。まあストレッチャーに移す前には、意識は戻っていたんで、数時間後には、その利用者さんは、デイに戻ってきましたまあ色々ありますよね～。明日は初夜勤で別の先輩と一緒です。何故か、夜勤のマニュアルを見て覚えておくように言われた。明明後日は一人夜勤デビューです。大丈夫かな？上司は何故か心配してないらしいですが・・。

先輩上司デイサービス

先日、上司(施設のトップ)から出産祝いをいただきました。明後日、施設の方にお邪魔して内祝いをお渡ししようと思っていたのですが、ちょうどお休みらしく主任しかいません。主任を通して渡して頂くか、別に郵送するか、どちらが失礼ではないでしょうか。ちなみに、職場とトップそれぞれから頂いており、職場への内祝いは主任に渡すつもりです。

上司グループホーム介護福祉士

介護の仕事が好きなんですが、現場で働いていたいのに、副主任→主任→相談員兼務介護主任。 もう辞めたいと思って、転職考えて、数件回りましたが給料が手取り10万程下がる。 お金を取るか、やりがいを取るか悩みます。 家も建てたし、家族も出来たのでお金取る方が正解なんでしょうね。 経営者からは、降格は無いと言われて現状変わる事はなさそうです。

相談員上司

AさんとBさん二人とも60代、はたから見てもギスギスしてる感じ。職員と面談をする機会があったので話をきくと Aさんからは「Bさんの言動が気に入らない」 Bさんからは「Aさんの自分勝手な所が嫌」 との事！ 話を聞く限り、ただ単に性格が合わず学生時代によくある感じだな～っと思いました。周りの職員からは、ギスギスしすぎて仕事がしずらいと相談がありました。 上司に相談すると、AさんとBさん、私で話し合ってみてくださいと言われました。 そこまでする必要あると思いますか？ ただの性格の不一致なだけ。 性格の合わない人と仲良くして下さいと言われても難しくないですか？ 皆さんならどうしますか？

面談トラブル上司

スキルアップの為に資格取得の研修に行きたいんですが、毎回上司が「行くにしろ、人が居ないから職員入れて貰わないと」って毎回言われるんですが、その上司が言ってることもわかるんですがそんな事言ってたら資格取得出来ないし、後輩を育てようと思ってない上司ってどう思いますか？

後輩研修資格

ドライバーからこの世界に入って3年が経ちます。6月で退職予定です。 初めての業界で右も左もわからない中、我武者羅に働き資格も取りました。来年には介福を目指します。 この職場には外人が3人いて、皆さん長く働いていて一生懸命頑張っていますが、フィリピン人のEさんは突然休む事が多々あり、今月も10日からいきなり休み、今月中は休むと言われ、ついていた夜勤8回分を出来る人でまわしてます。 しかも理由が突き指で、利用者対応で怪我したからと、勝手に労災を使ってました。診断書ももらってきた為に、会社は何も言えず。 挙句には5月8日まで休みたいと言い出して。職場の人みな、怒っています！ この施設は上司がイマイチで理不尽な事だらけ！ 愚痴を言い出したらキリがない！のでこの辺で辞めときますが💦、また機会があったら愚痴らせてください。 早く7月が来ないかな〜！

上司転職愚痴

何回か質問しちゃってますがすみません。 仕事が人手不足でもありバタバタ状態が続いておりメンタル的にも厳しいです…。 上司に相談するとよく頑張りすぎる位頑張ってるの解るからもっと頑張りすぎずに仕事して大丈夫皆頑張ってるのわかってるからって言って下さいますとてもありがたくて楽に仕事したいと思うのですが私の中途半端が嫌いな性格が出ちゃって中々自分ペースで仕事をする事が出来ません…こんな事ある人いますか？ 居たらどのように克服しましたか？ こうやったら穏やかに仕事出来るようになったよって事あったら教えていただきたいです。

人手不足上司特養

コロナ禍での毎日の業務お疲れ様です。 職場でミスをしたり、 上司に注意されると落ち込みますよね（ ; ; ） 私はそのあとも気持ちを 引きずってしまいます、、、 みなさんはどうやって 気持ちを切り替えてますか？ なかなか気持ちの切り替えが うまくできず悩んでます(T ^ T)

上司職員職場

みなさんにとっての理想の上司像を教えてください。 私自身リーダー業務をさせていただくようになって、半年ほど経つのですが、いまいち自分がちゃんとリーダーとして働けているか不安です。 自分の職場にいる素敵な上司の話や、こんな上司がほしいなど聞かせてください。

上司施設職場

休憩中にタバコを吸ってたら主任も喫煙所に来て 何気なく話していたら｢最近困ってる事とかない？｣って聞いてくださった。 ｢有難いことに特にないですよー！｣って伝えたんだけど｢それなら良かった、○○とかも大丈夫？｣って聞いてくれて いやいや、うちの主任方優しすぎん？？？？ってなりましたとさ。 会社の方針とかついていけないな〜って思ったり、本社はそう言っても現場はそうはいかんのだよ！！！こっちの事も考えろ！！！！って思ったりもするんだけど私はこの職場の上司が好きです。 ただ、そういう事を聞かれたということは最近顔が疲れてるかなんかなので気をつけようとは思いました😅

休憩上司人間関係