来月末で辞めたいって伝えてみた…なかなか手強い… 電話で伝えてみたけど正直に調理が…っていう話してそれだけじゃない違う施設で勉強したいってことも言ったけど、みんなそういうって何を勉強するの？って言われちゃった。 調理頑張ってるのは知ってる迷惑になっちゃうって思ってるのも知ってるし、分かってる努力してるのも知ってる。 社長とご飯行ってたんだけどそれなのになんで相談してこなかったの、私の事考えてシフトも考えたりしたけど、それがあだになったのね！とご飯行く仲と辞めたいって言う気持ちをいうのはまた違うと思う。いくらご飯行く仲だって言ったって*社長*というお立場ですから簡単には相談ですよ？(うちの施設は主任とかはいないので伝えるのは社長) 正社員は規則で3ヶ月前に言わないとダメらしい また会って話をしましょう。それで特例で許可？するか決めるって 来月からシフトをリフレッシュというかそんな感じでGHと小規模半々くらいにしてるからと。 もう少し考えてみるのもありかなと。 とりあえず明日は担当の人には退職日は決まらなかったこと、もう少し考えてみることを伝えてみる。 それで担当の人はどう出るかな… 転職ってホント難しい…可愛がってもらってだから余計にすんなりとはいかなかった。
調理正社員施設長
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
転職先決まったんですよね？ それは伝えましたか？ 転職先決まっていて、そこに行く予定にしているのでしたら 来月末に退職すると伝え、有給消化するなら最終出勤日が決まる、そう進めて行った方が良いと思います。 転職先も どうなるか分からないのでは 辞退する？となりませんかねー？
回答をもっと見る
久しぶりの夜勤明け…頭の脳の中痛いー…(ｰｰ;)
トイレ介助残業オムツ交換
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
Hino
有料老人ホーム
大丈夫初めてではないので自信を持って
回答をもっと見る
8時間夜勤はどんな感じなんだろうか。 16時間夜勤は今やってるからわかるけど次のシフトからそうなるみたいで不安
シフト夜勤
Fumi
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
８時間夜勤は、施設にもよりますが、特養のユニット型ならば、みまもり(巡視)と、記録入力や、排泄、あとは早番来るまでに起床させておく利用者が数名という感じです。他の施設ではどうなんでしょうか？
回答をもっと見る
介護職は勤務時間がシフト制だったり、 不規則な勤務体系だと思います。 パートナーやお子さんと休みが合わない事が多いと思うのですが だからこそ、工夫していることや気をつけていることなどありますか？ 円満に過ごす秘訣、ぜひ教えて下さい。
家庭子供シフト
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
スズラン
介護福祉士, 訪問介護
おはようございます☀ 夫と、子供達は土日休みです。 参考になるかわかりませんが 一緒に何かをする。 と言うことに重点を置いて休日を過ごしてます。 子供と、ご飯やオヤツを作ったり 子供が寝たら夫と語り合ったり。 です。
回答をもっと見る
愚痴です。すいません。 来月のシフトできたんですが、夜勤いつもより２回多くて、12時間勤務の日が９回です。 やめる人いたりで、しょうがないのですがみただけで逃げたい。。。 わたしだけ他の人より残業の日が2、3回多いんです。 もうできたものだししょうがないんですけど、辞めたい。 正直前の施設も人はいなかったですが、前の施設の方がよかった。
残業シフト退職
miwa
介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
残業の日が多いとシフト作った人に言ってみたらどうですか？
回答をもっと見る
コロナ予防接種があることでシフト作り難航…ただでさえ、来月厳しいのに 看護師さんが指定した日に合わせろなんで無理なんですけど なんとかならんかな？？🌀
理不尽シフトコロナ
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
山毛 徹
ケアマネジャー
厳しいシフト作成ですね。
回答をもっと見る
今日は、地獄というほど過酷だった。夜勤者が、午前中から体調不良なのに、熱もあるのに、連絡せず早番の私が上がる、30分前に連絡して、行けませんと連絡して来た。 周りは大慌て、残業確定で怒り狂ってました💦迷惑かけるから、直接リーダーに電話したいと伝えられ、LINEで連絡してるから、電話番号知らないと伝えたら、どうすれば良いんですかね？と言われ、私から電話するので、電話番号教えてもらえますか？と言ったら、電話ない状態でと言われた。どうやって掛けてるん？リーダーに私が連絡して、残業2時間と、夜勤者が居なくなるから、リーダーが休みだったのに、やる羽目に😅そして、施設長に急遽来てもらい、私とチェンジして今です。迷惑かけるから自分でリーダに電話したいって、シフト制で交代制な時点で、午前中に電話するの当たり前やろ。その対応が、既に迷惑なのよ。本当に40過ぎか？午前中に連絡くれてたら、私だってもう1人のリーダーと、相談できたは。思い出しただけで、腹立つ。事務所にも連絡しても、熱がある事は伝えず、私だけに連絡して来たから、私は医務に報告して伝えたけど、いまだに事務所と連絡がつかないそうです。
残業イライラシフト
Alice
初任者研修, ユニット型特養
あきづき
散々でしたね…… いつもお疲れ様です(๑´•ω•)っ🍵
回答をもっと見る
自治会について 皆さんの居住区ではICTを導入していますか？ 集会や草取り･掃除など多いですか？ ウチは自治会も市全体も高齢者が多く、 何事もとてもアナログです。 (紙切れ1枚でも回覧板が回ってきます(笑)) 高齢者が多いからこそ、わざわざ出かけて集まったり隣に届けたりしなくてもいい方法に改善できたらいいのに。。と思うのと、 自治会の用事で休み希望を入れるのでプライベートな予定での休みが取りにくくなりちょっと不満です。 コロナの影響で集会や神社掃除が制限され、今年度は少し楽でした。 皆さんの自治体はいかがですか？
掃除行事シフト
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
上司が夜中までシフト作りしてる…手伝ってあげられないのが歯痒い
シフト上司
茉由
有料老人ホーム, 初任者研修
山毛 徹
ケアマネジャー
その思いが、上司の方にも伝わっているといいですね。
回答をもっと見る
私はまだ今の施設入って2ヶ月だから施設のルールは完全に把握してないなど、ある程度は仕方がないと割り切ってる。 スタッフもシフト的に会わない人は会わない。先輩や上司の殆どは厳しくも優しい人たちなんだけど、1人だけ完全に無理。 他のスタッフと私とで口調があからさまに違うので嫌われてるとすぐに分かる。嫌いなら嫌いでいいが仕事にその感情を持ち込まんで欲しい。私は嫌いではなく無関心になったが仕事は仕事と割り切り接する努力はしてるのに。 挨拶しても無視。その人が忙しいので、自分でもできる業務で手が空いてる時は自分から「この仕事やります」と言っても無視して押しのけて強引にその仕事もやりだす。 せめて「私がやるからいい」ぐらいは言えないのかと。 私が仕事でミスをするとその時は知らん顔で、後で別の人が代わりに注意に来る。 相談役の先輩に「私、〇〇さんと同じフロアで仕事したくないです。挨拶だけでなく仕事関係で話しかけても無視されるので」と言ってしまったわ。
シフト先輩トラブル
うめ🌸
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
そんな人、居ますね。
回答をもっと見る
愚痴なのか、なんなのか、自分でもわからなくなりました。今月いっぱいで辞めるのに、休憩時間はめちゃくちゃ長く取る20代の女性(パート)それと、同じ派遣で(20代男性)遅刻の常連、休憩もめちゃくちゃな時間をとるという、それに加えて、リーダーは、好き嫌いで、フロアを固定させて、どちらにも行かせないようにするシフト組ませるし…もう、本当にすぐにでも辞めたい、けど理由を聞いてからとしたら、派遣の会社のスタッフは黙秘権使うし…なんなんだよ！！！差別はどこでもあるってのか！？仕事しやすくメモ書いておけって書けば、結局は、嫌がらせで聞かないふり、気に入った人だけは当たり前に労う？はぁ？どこの職場も真面目に働いてるのが、バカ見るのかよ……(泣)
いじめ派遣休憩
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
すきにすればよいと思います。
回答をもっと見る
シフトを決める人が稼がせたい人に残業をたくさん入れるなどし、人を見る人です… 利用者さんやケアマネの悪口を言ったり… そんな人が上に立ってるのが腹立ちます。 社長が居る時は裏声出して女を出すんです💧 ハッキリ言って気持ち悪いです…
残業施設長シフト
ちー
介護職・ヘルパー, 訪問介護
どんちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
夜勤の入れ方が酷すぎる。 いっぱい入れて欲しいって言ってるのは6〜８回、少ない人は３回しかない。 平等に入れて欲しい、夜勤少ないと人が居ない早番ばかりやらされてます。 シフト月末ギリギリにしか出来ないから困ってますし、国からの有給5日１月に3日使わせてくれって嫌だったけど、断ると希望休み獲れなかったから使われました。
回答をもっと見る
デイサービスの管理者の仕事は何ですが?現場には一切出ません。担会にも出ません。請求、シフト以外で9時間も事務所に入るのはなぜでしょうか?
管理者シフト上司
メロン
生活相談員, デイサービス
アマデウス大村
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
私の会社では管理者も現場に出ます。他には書類の整理や請求等の金銭周り。生活相談員に仕事を振ったり、会社の売り上げを上げるために出来ることを計画したり等です。個人的には職員の心身の体調管理等も仕事かなと思います。
回答をもっと見る
皆さんに、お尋ねします。 転職する時は、なにを重視されますか？ 休み、給料、シフト、など…。 なにで、決めますか？
就職シフト勉強
きよたん
ヒデ
ちょうど面接してきたところです！ 転職の重視するところは、基本給と立地条件です。 後はどこもほぼほぼ変わらないので。 今日、面接したところは良いところでした！施設長もきちんと現場のことを考えてくださっている方で。 良い方向に話が進むと嬉しいと思ってます( ´◡͐︎`)
回答をもっと見る
転職しようと考え中…1つ受けたけど不採用。 今勤めてるとこ夜勤だと夕飯を2時間で作らないといけない。ここに勤めて4年になるけど全く慣れない。ご飯作るために早めに家出なきゃ終わらない。それが毎回だから精神的に負担だし、夜勤明けで日勤続くこともあるし。最近夜勤中腰痛いし。だから他の施設へ転職しようかなって思ってる。でも人間関係とかはいいから迷ってる…サ高住いいかなと考え中介護の負担少ないと思うしどうしよう…
腰痛サ高住シフト
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
同じく転職活動中です。 このコロナ禍ですが、気になるところは調べて見学しまくってます。まずは行動あるのみ！ もしかしたら今のところの方がいいなって思うかもしれないし。
回答をもっと見る
なんでこうも毎月シフト落ち着かないのかね？正しいことしてるんなら堂々としてればいいと思うんだけどね。メンタル脆過ぎるだろ。
メンタルシフト
じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
今月16日〜のシフトが出来た。何らかのシフト変更がない限り、次回は伝説のI先輩との夜勤がない。やった〜‼︎あの人と一緒の勤務(特に夜勤)は何言われるかわからないので、あの人に対してムダな気遣いが発生するから嫌ですね
シフト先輩夜勤
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
私は、仕事をしないおやじ職員との夜勤が苦痛です。
回答をもっと見る
表皮剥離をしてしまい、気持ち落ちてます。 たぶん何気に触ってしまったんだと… よくあることと言ってくれる友達もいますが、 広範囲だったもので利用者にも痛い思いをさせてしまったなと反省の日々です。
フルタイム派遣初任者研修
たんこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
明後日自分のフロアのシフト提出日なのに全然手つけてない…どうしよう(；´Д｀) 明日の夜勤の時に頑張るか
ユニットリーダーシフト夜勤
わたあめ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
転職して初めて異動がかかりました。 仕方ないと思う半分、昨年の１２月に園長から すぐ異動するわけじゃないからね。 ど聞かされてたのに😅 あの発言は嘘だったのか❗️ と思ってしまう...
異動シフト施設
3代目ふぁん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 訪問介護
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私も転職して3ヶ月で移動が決まりました。他の人からは『パートが移動って滅多にないよ？』と言われて、自分の力が足りなかったのかなって思ひ日々です。
回答をもっと見る
今月のシフトちゃんと確認したら、今月の夜勤4回中土日夜勤が3回😶 残りの1回は金曜日入りの土曜日明けで、平日がほぼ日勤帯シフト（7時の早、8時の早、9時の日勤、11時の遅番）だ。
遅番早番シフト
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
この期に及んでまだ来月のシフト出てないの普通にヤバいと思う
シフト
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
私は、今日洗濯した制服をおきがてらもらいにいきました。
回答をもっと見る
こんにちは！ 明日から低容量ピルを飲むことになりました。 有料老人ホームで正社員 早番 7:00~16:00 日勤 10:00~19:00 遅番 12:00~21:00 準夜 22:00~8:00 夜勤 17:00~9:30 上記シフト制なので どんなタイミングで飲めばいいのか分からず、、、 もし、先輩いらっしゃったら教えて下さい(´・ω・｀)
健康正社員シフト
さてぃ
介護福祉士
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私は飲み始めの頃は副作用で気分が悪くなったりするので、私は夕方に飲んでました。気分不良になっても横になればいいので。 ただ夜勤などあると、どうかなと思います。副作用がなければいいですけどね
回答をもっと見る
自宅から近くて休みもほぼ希望どうりだったのですが、施設長が変わりシフトがサ責が作るのですが、組めない、パートでも会社の福利厚生をうけてるでしょ。勘違いしてもらっては困ると注意されました。 入った時は扶養内でしたが、人間関係もよかったため、扶養からでて日曜日と行事の日は休みでしたが、それが出来ないとなると、辞めるしかないのかなって悩んでます。パートと常勤パートの違いってなんですか？扶養内だと自由に休めるのかな。
シフトパート休み
まり
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修, ユニット型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
シフトの組めない原因は人手不足が多いです。 人手不足はその施設の経営陣の手腕が招いた結果です。 福利厚生は会社がもともと決めているものですので、シフトとは関係ありません。 勘違いしているのはシフトを作っている人です。 私が以前勤めていた職場でも同じようなことがあって、結局ほとんどの人が辞めました。 今は慢性的な人手不足になっているそうです。
回答をもっと見る
某有料老人ホーム退職したわ。 施設長曰くうちはこのやり方だから。合わないなら仕方ないと。 夜勤シフトの件は聞かれなかったから、答えなかったとか（笑）ブラック施設はつぶれろ。
シフト有料老人ホーム退職
はらはら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ちびちむ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ
分かりますその気持ち(´._.`)
回答をもっと見る
今月最後の夜勤主任とだったんだけど、勤務変更かかって違う人と夜勤になった!!幸せ!!
シフトモチベーション夜勤
たまご
介護福祉士, 従来型特養
特養に近いサ高住で働いている方、以前働いていた方にお聞きしたいです。仕事が大変・きつくないですか？全くサ高住未経験で、入浴プランとか生活介助の清掃とかの仕方が分かりずらいが、コロナの関係で職員不足で、指導してくれ先輩職員もいなく、自分で手探り状態です。イライラしてしまい、独り言を大きな声でぶつぶつ言ってしまうほど、ストレスが溜まってしまってます。どうしたら上手く仕事が出来るのでしょうか？働き初めてシフト上は１ヶ月以上たってるが、まともに働いたのは１ヶ月もたってないんで、相談出来る先輩職員・上司も居なく、困っています。何かよいアドバイス頂けません？
未経験サ高住指導
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
施設形態でいうと一番どこがお勧めで、どのようなシフトに入るのがオススメでしょうか? 夜勤専従が一番気分的に楽なのかなと思ってます。 人間関係がしんどいですね、この業界(泣)
夜勤専従シフト夜勤
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
あーさん
介護福祉士, グループホーム
どんな形態で働きたいかにもよりますよね…夜勤も人によったり場所によったらきついところもあります
回答をもっと見る
３月末で今の職場を離れて4/1から系列への異動の予定が3/20で今の職場が終了で3/21から異動先へ変更とか笑 シフトの締めが２１〜翌２０日やから、わかるけど予定では3/28〜3/30まで連休しよかなって考えてたのになー（ ; ; ） しかも3/19は休みで3/20は早出とか笑 ギリギリまで働くのね笑 まぁ連休取ろうが、どこにも出掛ける事もできないんやけどさ。やっぱ体を少しは休めたかったな笑 眠気と疲れが出た顔で職員証明写真とか撮りたくないし笑 あ、ただの愚痴っす笑
異動シフトモチベーション
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
変更はよくある事。頑張れ〜。
回答をもっと見る
勤務表を作る時に迷うのが、連休を出来るだけ確保するか、連勤が少なくなるように配慮するか、どちらを優先するか… 毎月のシフトで、希望休以外で３連休や２連休が数回ある方か、１〜３日くらい勤務して休日を挟む方、どちらが嬉しいですか？ 私はスタッフ本人達に、どちらでも組める場合は連休か休みをちょこちょこ挟むか好きな方をあらかじめ聞いておくようにしましたが、皆さんはどちらが良いですか？ 連休だとリフレッシュ出来ますが、体力的にはちょこちょこ休みがあった方がしんどくないかなと思うのですが…
連勤シフト休み
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ゆう
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして。ユニット型特養に勤務している者です。 私も勤務を組む立場ですが、それぞれ希望があるので、どちらがいいか聞いています。 私はゆっくりしたいので、連休も欲しいなって思いますが、出勤→休み→出勤→休み は私的には嫌かなと思って、出勤→出勤→連休 にしてたら、連休は要らんって言われた方も居ました。 人数が多いと、全ての希望を聞いて組むのは難しいですが、うちは3人の勤務を組めばいいので、時々は自分が犠牲になりますが（笑）何とか組めてます。 考え方は人それぞれなので、聞くのがいいのではないでしょうか？
回答をもっと見る
管理者から、退職するときに残りの有給を使うではなくて、有給の買取をお願いしたいと言われました。 これは強制ではなくて、私自身が決定権はあるでしょうか? 買取のメリットやデメリットがあればよろしくお願い致します
休暇退職職場
伊織
介護福祉士, グループホーム
猫モチ３
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 原則として有給休暇の買取は違法ですが、退職時などは認められるケースがあります。ただ強制は出来ないので、あくまでお願いです。 しかし内容によっては職員側が不利になる事もありますので、詳細を確認してから返事する方がいいと思います。 その代表的な所では、買取金額と実際に使用した際に貰える金額の差です。 もし有給休暇を使うと1日辺り8000円だとします。しかし買取金額は1日辺り6000円だったら買取してもらう方が貰える額が下がってしまいます。逆に買取のほうが金額が高い可能性もあります。 その辺りはしっかりと確認をしてから返答する方がいいと思います。
回答をもっと見る
休憩の取り方についてですが、前の職場は別室に休憩室があり、コロナ禍の名残で一人ずつ分かれて休憩を取っていました。ところが異動して現職場では、ホールと休憩スペースを隔てるものがロールカーテンのみ。ホールの音は丸聞こえ、当然こちらの会話も丸聞こえ。気持ちがなかなか休まらず、車に行ってひっそりとすごしています。皆さんの職場はどうやって休憩を取っていますか？
休憩デイサービス施設
ミィ
生活相談員, デイサービス
みなさんの職場では月の勤務表は何日前にでますか？私の職場ではとても遅く前日に分かることもまれではありません。希望休以外は予定をいれることができず毎月困りますが、上司に言っても改善する気配はありません。以前の職場では最低でも1週間前にでていました。勤務表を組むのが大変なのはわかりますが、介護職あるあるなのかと思い質問しました。ちなみに人員不足ではありません。
上司施設職場
ハチミツ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
有料の細かい所までは分かりませんが、当直など他の部署の人との兼ね合いや、夜専や単発バイトの方のスケジュール。止ん事無い事情や、シフト出来た後のお願いと言い難いクレームがあると、仕上がりませんよね〜。誰待ちか分かりませんが。 因みに私は気にならないです。
回答をもっと見る