「シフト」のお悩み相談（24ページ目）

シフト作成している人に質問です。 シフト作成ソフトは何を使用していますか？

シフト転職ケア

シフト作成者に質問です。 シフト作成は管理者が抱える労力の大きい問題です。 シフト管理ソフトを使用していない人も居るようでなぜ導入されていないのでしょうか？

管理者シフトトラブル

シフト作成ってなんのツールを使っていますか？ エクセルが多いようですが、困ることはありますか？

シフト特養ケア

訪問してるんですが、　最悪な会社です。　介護タクシーも乗ってるんですが、職員同士　連絡全く無く　勝手にシフト入ってたり😡　　確認も無しにシフト作成されてます。　そんなことありますか？

シフト職員

絶対数 夜勤2⃣ 早番2⃣ 遅番2⃣ スタッフ人数13人 その内新人数名。 これでどうやってシフト組めっていうの😭

遅番早番サ高住

今日の日勤リーダーは主任でした。 パートの先輩職員について動くよう指示がありました。 入社して２ヶ月半、私のスキルは目に余るそうです。 「始めは早番で仕事覚えてもらおうと思ったけど、このままでは入浴介助も、到底夜勤も任せられない。」と。 PHSで逐一指示仰がないと勝手に動けません。 一度ご利用者様を転落させてしまった事を、抜き打ち面談で言われました。 制服が変わったのですが、私は支給されず、２月のシフトも決まっていません。 これは実質解雇通告でしょうか？ 思わず近所の有料老人ホームに「職員募集してますか？」と電話しました。 私の行動は早計でしょうか？

シフト先輩有料老人ホーム

当方派遣介護士なのですが、先日簡単なオペがありました。 当初は日帰り手術なので、１週間も休めば仕事復帰可とのことだったので、以前よりそのようなシフトを組んでいただいておりました。 しかしいざオペをしてみると、そんな簡単なものでは終わらず、3日間の歩行禁止レベルになってしまいました。 そのため、１週間後の夜勤を誰かに変わって欲しい旨を伝えたのですが、人が居ないため無理とのこと…。 みなさん、このような職場はどう感じますか？ わたしは派遣なので、契約期間満了で変えようかと思っております。

復帰契約派遣

正社員で夜勤あり 夜勤明け次の日休みなく毎月週6勤務。 同じ介護職の友達に今月のシフト見せたらブラックやんって言われて、本当にもう 精神的にも体力的にも限界。 さすがに限界すぎて、 今日夜勤なので訳を社長にし話して 週2日休み欲しいですって 相談しようと思うのですが、通ると思いますか？

シフト

私はとにかく遠い施設に就職が決まります。断りたいけど、年齢や今コロナ禍で仕事の無い若い子達で無資格の人が沢山入ってくるので、割と若い子達は仕事決まるのが早いようで。私はもう引退しても良い年ですが、生活の為まだまだ頑張らないとなりません。でも雪国でバス停で汗かいて20〜30分待つのは身体に応えるのと、片道2時間以上で、雪道はとても足腰が疲れ、施設に着いて2人勤務だったりとか、疲れがとれません。シフト相談しても、決めてしまったものは変えられないと夜勤７回。かなりハードです。近場は探しても無くて。我慢して頑張ろうと思って出勤しても、帰りの時間になると帰るのが嫌になる。このまま我慢して、続けた方が良いのか？ 決めるのは自分なのは解っていても、無職なるわけにもいかず。心と身体がバランス取れない毎日です。

就職シフト転職

近日中から転職先で勤務だけど、その前に打ち合わせで数回勤務地に行ったけど数回ともコロナ禍の関係で職場見学ができなかったので、どんな雰囲気の職場なのかわからず不安。 さすがにコロナ禍の関係だと仕方ないけどね。 最初の1ヶ月は日勤のみでありがたい。 前の職場は全部のシフトを1ヶ月で研修させて2ヶ月目から独り立ちだったからなぁ。

シフト研修コロナ

4月に介護士として正社員で働きはじめました。それまでは看護助手などしていまして体を使う仕事に抵抗はないのですが30代のリーダーに「しんどかったら二人移乗しなくていいですよ。」と言われて年齢のせいかとおもったり気を使ってくれてるの？と考えてみたり。その後、小ホールの勤務についたときスタッフ一人に利用者が15人位なんですが看護師さんがターミナルの方を連れてきたんです。リーダーからは何も聞いておらず看護師からはなんで知らないんだと怒られ結局、省かれているだけだと気づきました。 情報の共有も仲良しさんとだけ。若い子がセクハラされて嫌だと言えば急なシフト変更で私がセクハラ男と夜勤させられたり。50歳とはどこもこんな扱いですかね？言われることは「遅い、時間がかかる」「ミスが多い人間」と新人さんに紹介されたり精神的にしんどいです。人生終わりにしてもいいかな

セクハラユニットリーダーシフト

また愚痴になります😫💦 どこまで、おかしな施設なんだか？😑 12月から無断欠勤を繰り返してる職員を 引き戻そうと必死になってる… しかも無断欠勤しては、 明日からちゃんと出勤します！と言い 2日ぐらいはシフト通りに来るが、 また無断欠勤！ 無断欠勤するたびに、何度も何度も連絡をとり 引き戻してる。 普通なら、無断欠勤した時点で退職してもらうのが当たり前だと思うけど、 なんでそこまで、その職員にこだわるのか理解出来ない。 無断欠勤を繰り返す職員のおかげで、 休日返上で出勤！ 6連勤が当たり前になりそうな予感… ちなみに、私は週4の契約… 休みの日は、それなり予定があるのに… 先日はその職員 発熱したから休むと、朝イチで連絡が入り 急に休み！ コロナ禍なのもあり 病院に行きPCR検査と血液検査をしてくるように 伝えたらしいが、結果を会社に報告しないうちに音信不通！ いまだに連絡つかず！ 私は、今月いっぱいで退職することは伝えたから、後少しの我慢だけど… 残りの日々、我慢出来るのかな〜🌀 休みの日の予定が全部狂ってきてる💦 ストレスMAXだわ〜😫💦

契約シフト休み

派遣をバカにするくそ施設 人少ないの分かってて派遣仲間と年末年始ガッツリ休んでやった～！ 年末年始にこんなに連休とるのいつぶりだ(*´ｪ｀*) 施設長から年始のシフト調整したいと言われたがきっぱり拒否！！ 日頃散々派遣を見下しているくせにどの口が言ってんだ！ばーーーーーか。 シフト表を見ると各フロア一人しかいない(*｀艸´)ざまぁみろ。 日頃派遣は蚊帳の外。 職員様たちの大事な施設なんだろ～お前ら職員で頑張ったらいいんじゃないの。 私には施設運営に尽力する義理はない！！！ 金もらって働きたいときに働きたいから派遣なんだよ(＃ﾟДﾟ)ﾉ

年末年始派遣施設長

ホーム長とかケアマネは 年末年始は休むのが当たり前なのか？ 5連勤すみません お願いしますとホーム長にシフト貰う前から頼まれて 了解したものの シフトみたら ホーム長とケアマネ… 年末年始…有給使ってるし… 年末年始は人が居ないから 1時間残業のシフト組んであるのに 有給ですか… やる気無くすわ

年末年始連勤残業

1月から別な職場に異動する事にしたんだが、OJTしてもらえるのが1シフトにつき1回てどゆこと？？？ 普通にカオス。パワハラ。え？異動するホーム糞なところだったらどうしよう。

パワハラシフトトラブル

シフトが出来たよーって職場の先輩職員さんがLINEで送ってくれたんだけど… 休み多って∑(๑ºдº๑)!!なった月の半分以上が休みなんだけどそんなに給料出すのが嫌なのかあの施設長…それか、土日に休み入れまくった腹いせかな ちょっと画像を添付するので意見が欲しいです 青いラインが引いてあるのが私の勤務で赤で塗りつぶしてあるのが他の職員さんの勤務です

施設長シフト愚痴

適応障害とADHDで現在、夜勤以外のシフトで働いてはいるんですが、休職扱いという産業医と会社が決めた独自の『復帰プラン』というもののがあり、それのもと勤務しています。 そのメニューの期限が～1月末までで、その期間中は余程やむを得ない緊急事態以外は残業もなし、フロアが一人の際、転倒リスク高い利用者のセンサーが重なって優先順位が付けれず混乱すると、他フロアの同僚や主任がフォローしてくれてたのですが、2月以降からは残業も行い、一人でフロアで転倒リスク高い利用者のナースコールが重なっても一切手助けしないとのこと。それが出来るかの最終判断を産業医主体のもと、会社判断で決定し、①1/31付けで契約終了、退職②正社員じゃなく、パートで勤務③今まで通り正社員で勤務とこの3つの中から判断されます。 今まで心療内科受診後に、いつも施設長と人事担当者とその受診結果を報告するんですが、人事担当者が『早めにもう決めたいので早速産業医面談を入れます。その産業医の判断を踏まえて「退職か」を判断したいと思います。』と契約終了が決定しているような口ぶりでいわれました。 元々は特定の利用者(認知症じゃない人)からの日々の暴言や他職員に私に関することで嘘言ったりで以前から相談したのに何もしてもらえず、ストレスで職場で過呼吸を起こしたのが、きっかけです。先生も最初はその利用者から離れるために異動が良いとアドバイスがあり、それを伝えても、人事担当者からは『発達障害の方がちゃんと先生の言葉分かるんですね。じゃあ、異動すれば、発達障害も適応障害も治るんですね！？』と差別的発言され、話しすらまともに聞いてくれず、今に至ります。施設長は特にこう言った差別的発言もなく、気にかけで下さる部分もあるんですが、人事担当者には何も言えないのか、ご機嫌取りばかり。 心療内科の先生も『元々は上司がちゃんとポエムさんが相談したときに対策を講じてれば、こんなことにならなかったのに、随分自分勝手な人達ですね。』と呆れられています。 人間関係はそこまで悪くはないので、迷う部分はあるんですが、1月末待たないで辞めようか考えてます。

暴言残業施設長

来月のシフトから自分が組むことになり、なんとな完成しました。 初めてにしては、均等に勤務組むことが出来ましたが、上手く勤務組むコツがあれば是非教えて下さい。 参考にしたいです。

シフト

夜勤中です。ベテランの出来損ないなおじさん職員をフォローしろとお局から言われ憂鬱のなか仕事してたら、おじさん職員の階で転倒案件。最悪です。 このシフトに無理がある！気付け管理職！！ そして、出来ないなら出来ないなりに仕事しろ！！！ 座るな！働け！！ イライラと不安で仮眠出来ない‥ なぜ、10年以上働いてるおじさんを 1年ちょい勤務の私がフォローするの？？ おかしくない？？ 注.私が仕事出来るんですよアピールではありません

管理職仮眠イライラ

夜勤続きやな…。 16-17日夜勤18.19休み20-21夜勤22休み23-24夜勤😅 鬼やん… こんなシフトにしたチーフマジでダルい…

シフト休み夜勤

4勤の地獄のその途中。 ダルいーーー。 眠いーー。 色んな感情が出る真っ只中。 4勤ってキツいのね← 久しぶりにしてるけど。辛 シフト制だから仕方無いけど、 何にこんなに頑張ってるんだろ。。 お風呂に入ってゆっくりしてたけど 1度って違うのね。 色んな鬱憤が出る今日このころ。 友達と電話4時間わ爆笑した。神 疲れ飛んだから明日から頑張ろ。 あー、会いたい。彼や友達。

シフト入浴介助

明日から久々の3勤。頑張ろー。

シフト老健介護福祉士

シフト表は、毎月、何日頃、出ますか？ 手元に配られますか？

シフト施設