「認知症」のお悩み相談（67ページ目）

尊敬してるスタッフ、同期のスタッフ以外あまり仲良くなくて好きじゃなかったけれど、利用者様が大好きだから仕事を頑張ってこれたように思う。 ・ありがとう　 ・あなた気が利くわー。夜にお飲み物ありがとう。 ・あんたはうちの相棒じゃ。 ・え、あんた1人？かわいそうじゃ。寂しかろ？一緒にいてあげる！。(夜オールされた) ・あんた、いつも面白いなあ〜。見てておもしろい！ ・あんた、かわいいね。ホントいい人だよ。 その他数えきれない沢山の温かい言葉をかけてくださった利用者さんに感謝です。もちろん冷たい言葉も沢山かけられましたよ！でもそんなのはいっときの感情なので気にしてません。笑　‥認知症の方って喜怒哀楽がすごいですよね🤣。 施設や、認知症の人は、私の中では、暗い　静かなイメージがあったんだけど、すごい明るかった。。 介護って身体使うし体力無いから大変だけどおもしろい！　やりがいスゴい。。 奥が深い‥😀

認知症人間関係職場

（介護福祉士今年合格）認知症の資格をとりたいと考えています。調べたところ実践者研修、認知症ケア専門士、認知症ケア管理指導士、認知症介助士等いろいろあり、どれを優先して取れば良いかわからいのですが、おすすめはありますか？

資格認知症

夜間巡回でお部屋を開けると｢なんだ！｣と怒る入居者さんがいます。 その方は鍵をかけてるので、解錠の音で気づいてしまうんです。 認知もある方なので、説明しても理解しません。 その度にストレスが貯まります。 どう対応していけば良いのでしょうか。

巡回認知症ストレス

未だに利用者さんで何度言ってもマスクをしない人がいて、その人は認知症なので、ああまあまあ仕方ないよね、でもやってくださいねと注意するのを繰り返すんだけど、ほかの利用者さんがそれを見てイライラするようで、「またあの人、マスクしてないよ！もっと強く注意しなきゃダメ」と見つける度に何度も言ってくる•••正直そう呼び止められる方が面倒くさい。 気持ちは分かるんだけど、職員も精一杯やってその対応になるのは分かって欲しい

マスクイライラ認知症

相談です。 週２回デイサービス利用の女性がいるのですが、通えていない状況が続いています。通えても月１〜２回。理由は主介護者の夫が「今日は具合悪そうだから」とか「(夫の)気分がのらないから」など。具合悪いとか言って二人で雪かきしてたりお風呂掃除とかさせてたりと、結局のところ家事強要させてデイに行かせない感じです。女性は体が丈夫な認知症老人なので、意見や要望は(会話自体)訴えないです。 この状況が半年続いており、デイや送り出し支援の事業所から「別の事業所を探して欲しい」と２度ほど言われました。デイの休みが3〜４回続く度に面談していたのですが、「デイはやめさせたくない。次からはちゃんと通わせる」と、反省したように頭を下げますが…毎回言葉ばかりで実行に至りませんでした。 訪問介護も利用して家事支援をしているので、必ず妻が家事をしなくてもいいようにしています。 相談したいのは、デイや送り出し支援はすっぱりやめさせた方がいいのでしょうか？

ケアプラン家庭ケアマネ

今日、ロングショートを利用する入所者のお迎えに言った時、娘さんが泣きながらお見送り。 ロングショートから今後、部屋が空けば入所を希望をしてる人なんやけど。。。 娘さんから「今日、母はそちらでショートステイを体験して、そのショートステイが何ヶ月になるのか分からないけど、この家に帰れない、連れていけないと思うと涙が。。。泣くつもりはなかったんですがすみません。この家はもう潰すので母はこの家に帰りたくても帰れないですし、家が取り壊すことを知らないので。。。私自身も実家が無くなると思うと悲しくなってしまいました。認知症なので、1人で家におらすことが不安で施設にお世話になろうと決めて、契約までしたのに、本当にこの決断が正しかったのか未だにわかりません。今日からお世話になるのにこんなこと言ってすみません。なんか、もう、どの決断が正しいのかわかりませんね。大事な大事な母なのでどうぞよろしくお願いします。」 と、言われたてもらい泣きしそうなってしまった。 入所者は旅行気分で「いってきまーす🤗」とニコニコ。 運転する私に「楽しみですね〜😊」って。 騙してる気分になってしまったな。。。 今日、何回もこのやり取りを思い出してしまうけど、うるうると涙が目に溜まるわ。

契約ショートステイ認知症

グループホームの2階に入居している、認知症で不穏になると暴力などがある70代前半の男性の入居者さんですが、昨日発生した事案についてご意見お聞かせ頂ければと思います。 簡単に言うと施設から脱走しました。 その時間帯の見守りが弱かったのが大きな原因だと思うのですが、現状どこから抜け出したのか分かってません。 証拠がないので断定はできないですが、他の入居者さんの居室の窓が不自然に開いていたそうです。 恐らく2階の窓から抜け出して、何かをつたって下に降りてそのまま出て行ってしまったのだと思います。 フロア自体に暗証番号式の鍵が設置されているので、そこの鍵を閉め忘れていた可能性もなくはないですが、それはかなり低いです。 正直ここまで来ると対応は難しいのではないかと思います。 この方だけを見守りしてるわけではないですし、、 皆さんどう思いますか？

暴力不穏認知症

普段喋らない意思疎通が難しい女性の利用者さんが、夜勤中、半年ぶりに起きてきて足元センサー鳴って猛ダッシュ‥。ベッドに座って靴を履いてました。普通に会話が成り立つし何もこちらからは言ってないのに、 あなたが居てくれて安心するわ。ずっとここ居てちょうだいね　って言って泣いて抱きつかれた。トイレへ行き臥床後も2時間もの間、色々色々ありがとう　本当に本当にありがとうってずっと言ってくれた😭 夜勤で起きてきたの半年ぶり‥。それ以上かも‥。前も起きてきたのは私が夜勤の時‥。 他のスタッフの時は全く起きることも無く眠っている‥日中も意思疎通が難しく、目も合わないことが多くて、意識が他へ行ってる感じなんだけど。。。 私が退職するのを、察してるんかな‥。てか、なんか知ってるような物言いだった‥。本人様には退職すること伝えてないのですが‥。 ずっと居てちょうだいねとか、普段言うような人じゃ‥というか普段声かけても、はーい　くらいしか喋らないのに‥。本当に嬉しかった☺️ けど、退職して優しい利用者さんに会えなくなることが辛く寂しく、泣いてしまった。 こんなに、利用者様から、ありがとうと言って頂き、関わらせて頂いて幸せでした。また他へ就職しても、、全力でご利用者様と笑顔で丁寧に関わっていきたいです。

センサー退職認知症

ご飯食べてる時や普通にしている時に｢んー、んー｣みたいな声？をだしている方がいらっしゃるのですが何故か分かりますか？

認知症ケア

従来型老健で働いています。 開設して3年、解説当時は個別ケアを目指し、職員もしっかりいたんですが、結局、 法人は人件費とか、経営の方を優先した？のかで、 職員の数が減ってしまってます。。 また、コロナの影響もあり、さらにレクリエーションの方とかへのケアが不十分になってます。 認知症の方への対応もあまりいい物じゃなくなってます。。 なにか、簡単な人手が無くても出来るようなレクリエーションなどないか、アドバイスくださいm(_ _)m ある程度なら購入も可能です。 暇になっている利用者さんが多いです(＞＜) いまは、本や将棋、テレビ、色塗り。。1部の利用者がしているだけです。。

老健トラブルレクリエーション

拘束について。 夜間に徘徊多くなってきたからセンサーマット 日中は居室にいるけどたまに端坐位になるからセンサーマットなど容易にセンサーマットを導入してるし 眠くないから徘徊するし、端坐位になってるのに 何度も職員が来て横になるよう誘導するなんて拘束になるかなと思うんですが… あと認知の方のエアコンやテレビのリモコンは職員室預かりになってますがこれも どうなんだろうと思います！皆様の施設はセンサーマットの導入基準はありますか？

若年性認知症センサー徘徊

お疲れ様です。 拒否の強い方についての質問です。 良く遭遇する場面だとは思いますが、徐々に落ち着いたり、ある対応で拒否が軽減したなどの経験もあるかと思います。 有効だった対応策が実際ありましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

不穏認知症ケア

明日は日勤で、日直かぁ。寝てもない利用者に「起こしてよ。ねぇ。私は大丈夫だから。ねぇ大丈夫よ 」とか言い起こすも「ろくに寝れてないのに起こされた。目眩する」とか後から言い出すし 起こせと言われ離床したと言えば向こうは「私そんな事言わない」とか言い出すし　 意味わからん 担当職員から文句言われるから嫌だなぁ‥顔見るだけでもイラッてきそう‥ ADL見る限り認知なしって書いてあるけど、実際認知あるんじゃないかなあって

若年性認知症文句トラブル

認知症で帰宅願望が強くて身体の力が強い人の対応が1番厄介できつい 何を言いたいのか分からない人や、話を聞いてくれない人の対応は正直やってられない••• 上司は本当にこのことをわかってるんだろうか(何度も説明してるし、表面上は分かってるはずだけど) 結局、利用中止になるまではこの対応が続くんだと思うとうんざりしまくる

帰宅願望認知症上司

デイで認知症の方がほぼ毎日不穏状態になられます。 本人様が調子が良ければ、横に座って話をしたりするといろいろな話をされますが、不穏状態のときであると、話すら聞いてもらえず、怒ったり、テーブルを押して向かいの方に迷惑をかけたりとします。 このような方についてどのような対応がいいのでしょうか？？ ちなみに以前にベッドから立ち上がろうとされ立てずに転けて骨折をされているため、基本立ち上がりは主治医より止められています。

不穏認知症デイサービス

何故壁を叩くのか、落ち着かないのか。 理由も聞かずにリスペリドン… それって相手を人として扱ってないのと同じだと思ってしまうのは私だけなのでしょうか… 日々悩みます。 精神薬にずっと否定的な考えを持ってきました。 だけど、最近は寝れずに居ることが辛い人も居て、薬を飲むことでしっかり寝れたり気持ちが落ち着いたりするなら適材適所で飲んでもいいのかな…と。 でも、安易に飲ませたくない。だから、飲ませることも悪いことではないのかも。と思いながらも未だに飲ませずに対応にしています… それは手を挙げるとか暴力行動とかの不穏ではないし、少し話すと1.2時間くらいですが落ち着いてくれるから… 医者でも看護師でもない介護士の私たちが私たちの判断で飲ませることに不安とかはないのかな… 精神薬は最終手段だと思ってるんですが… 認知症の方の対応、、大変ですよね。 でも、私たちの仕事なんじゃないんですかね… 職員本意な精神薬の服用は虐待だと思ってしまう… そんな思い持ってる方が働き辛いなんて苦しすぎます…

虐待不穏認知症

グループホームで認知症の入居者さんの退去について質問です。 やはり退去させるというのは難しいものなのでしょうか？？ 少し長くなりますがご意見や体験談などお聞かせ頂ければと思います。 うちに入居している男性の入居者さんですが、昔大工をやっていたこともあるようで身長は170前半くらいでガタイの良い方です。 不穏になると施設の備品を壊したり、他の入居者さんに手を出したり、スタッフに詰め寄ったり、あとは施設から脱走したりと何かとトラブルの多い方です。 この方が本日朝から不穏気味で、他の入居者さんと取っ組み合いになったり、スタッフに手を出そうとしたらしく、被害を広げないためにとうとう警察を呼ぶことになりました。 警察とろいろと話したそうですが、結局警察の前では本人が大人しくなっているとのことで、現行犯逮捕みたいなことはできず、いろいろと情報を渡したのみで警察は引き上げて行きました。 この方の退去については管理者を通して本社には相談をしているのですが、会社としては「そんな人たくさんいるので簡単に退去はできない。ケアを変えるか、精神薬を増やしていくしかない」との返答だったそうです。 とりあえず今後は精神薬を増やせるだけ増やして、薬にで弱らせる方向だそうです。 僕自身この業界の経験がかなり浅く入居者さんの退去に関してはどの程度のものか全くわからない状態ですが、他の入居者さんに手を出して大怪我させたりしてしまう前に退去させるべきなのではと思ってます。 やはり簡単には退去させられないものなのでしょうか？

不穏トラブル認知症

うちの施設はベランダにはカギのみで各階にも自由に出入り出来てるので認知の方がカギを開けてベランダへ出たり 不穏の利用者さんで家に帰ると言って玄関に行ったりされます。 傾聴や見守りなどはもちろんできる限りしていますが日中は(９時～１５時)職員1人なので利用者さん1人1人に向き合う時間がなくて… 他ユニットからの応援もないです 相談員からはまた玄関に来てる早く連れ帰れ ばっかりだし 皆様の施設は自由度はどの程度でしょうか？

不穏相談員認知症

サ高住で働いています、利用者さんで自分の化粧品を某スタッフに取られたとずっと言う方がおられ困ってます、そんな時皆さんはどう対処されますか？もう一人は備品を勝手に持って帰って部屋の何処へしまい込む…対処にこまってます、ずっとついてる訳にもいかず…皆さんはどのように対応されておられますか？

サ高住有料老人ホーム訪問介護

グループホームで働いてます。 転倒し圧迫骨折した方のリハビリを検討しています以前は歩行していたのですが、今は車イスです。 コロナで一般の病床数が減り、入院も出来ず。 施設であるため介護保険を使っての訪問リハビリはできません。主治医に相談予定ですが、他の施設さんはどうされてるのかなと思い質問させて頂きます。

認知症グループホームケア

みなさま、お疲れ様です。 あるお客様(Kさんとします)の、他のお客様へのセクハラ行動で困っています。 Kさん(男性70代)はかなり動ける方で、認知症もなくクリアな方、だと思われていました。しかし最近になって、Mさん(女性70代)へのセクハラ行動が目立つようになってきました。 Mさんは麻痺などはなく歩行は問題ないのですが、認知症がかなり進んでおり、ご自身で着替えやトイレができない、徘徊するなどの症状があります。 Kさんとは初め、席が近いことが多く、よく話していて、KさんがMさんをお世話するような感じでした。 今ではそれがエスカレートした感じで、Kさんは「俺はMさんのことをよく知っている」という自負があるようです。 その行動は具体的には、 手を握る、耳元で話す、頬をぴったりくっつける、胸や太もも、股のあたりを触る、トイレに付いていこうとするなどです。他のお客さんがばっちり見ていてもお構いなく、職員がMさんの近くにいても関係ないです。 最近は席は一番遠くに離し、Mさんの両脇を仲の良い女性のお客さんで挟み、職員ができるだけ近くにいるなど、対策をしてるのですが、離れていてもずっとこちらを凝視しているし、少しでも職員が離れるとすぐに近づいてきます。 これが2、3か月問題になっているのですが、所長はKさんのケアマネに言うだけでそれ以上は何もしません。 そんな状況が続き、ついに先日、Mさんの脇を挟んでいるそのお客さんが被害に遭ってしまいました。「シビれてるのー？」と麻痺側の太ももをさすって、そのお客さんはやめてと言ったのですが、構わず手も握ってきたと。 現場の我々、さすがにやばいよね、と言い合って相談員にも所長にもそれを伝えて、あとで所長もそのお客さんに話を聞いて謝ったそうです。 その後、私が帰りの車にそのお客さんを乗せる時に再度こそっと話したら「すごく嫌だった」と。 そのことを相談員や他の職員に話したら、ちゃんと本人に言わないと伝わらないよねと。 でも所長はそれを聞いてもあまり危機感を示さず、なんだかうにゃうにゃとよくわからない理由並べ立てて。相談員は所長と唯一渡り合える存在なのですが、この一件の前から所長に本人に言うように言ってるのに取り合ってくれないそうです。 みなさんはこんなお客様がいたらどう対処しますか？また、この所長の対応はどう思いますか？ 長文乱文失礼しました。

セクハラ認知症上司

認知症のおばあちゃん。 名前は覚えてもらえなくても、 顔見たら穏やかに笑ってもらえると嬉しい。 最近、送迎の運転中やトイレ介助中、会話の中で滅多に誉めないのに褒めてくれるとめっちゃ嬉しい。 だから、膀胱炎だったり膝関節痛とかで『痛い痛い！泣』 と泣かれるととっても悲しくなる。 早く治れ〜！治るためにお茶飲もう〜って祈って声かけしてる。 ほんまに、早く治って元気になって…。

トイレ介助送迎レクリエーション

認知症ケア専門士を受けられた方いらっしゃいますか？？ もし居られましたら、ウェブ試験とはどのように受験するのでしょうか？ PCやタブレットでも可能との事でしたが… より詳しく知りたいです

認知症ケア

今年度、認知症実践者研修を受けた方はいますか？リーダー研修を受けたいと思いますか？またリーダー研修に行った方はよかった点など教えてください。

研修認知症

お疲れ様です。皆さんは苦手、又、嫌いな入居者がいますか？自分はいます。その入居者は自分を見るとノイローゼになると言われすごく頭に来ました。その入居者は半身麻痺で転倒リスクがあるから常に見守りが必要なのに自分は一人でできると思っていて中々こっちの話しを聞いてくれません。正直その人ばかりに時間が取られて仕事ができないです。なんかいい方法はありませんか？こんな事で頭にきている自分はダメな職員ですか？

認知症愚痴人間関係

コロナ禍ですが、利用者さんを連れて施設外の買い物 とかってどう思いますか？ 施設内でも、カラオケや体操などみんなで集まってやっております‥。利用者さんは誰一人マスクつけておりません。 市でコロナ感染者が少ないからと言って、さすがに緩めすぎじゃないですか？ 上司が、 もっと外出増やして、楽しみ活動を行おう！ とか言っております‥。 ビックリして言葉が出ないのですが‥普通なんですかね？

カラオケマスクレクリエーション

認知症ケア専門士の資格を持っている方はいらっしゃいますか？興味がありホームページを見たのですが、受験場所が限られていたりして厳しいかなと思っています。どんな感じなのでしょうか？資格保持したことにより仕事に変化はありましたか？

資格認知症ケア

老人ホームで認知症の方を対象にした歌＆体操の会を毎週開いています。毎月季節に合った歌を用意するのですが(３月は"嬉しい雛祭り"にしました)、4月に使えそうな歌がなくて焦っています。どなたか何か良さそうな歌を教えてください。宜しくお願い致します。

楽曲レクリエーション認知症

コロナ禍の中、外出や面会など出来ず不自由な環境ですが何か工夫されていることはありますか？自分の施設ではオンライン面会行っていますが何か出来ることはないのかなと。

認知症コロナケア