ショートのケアプランモニタリング、定期的に半年に1回してます。 最近、半年ではなく、変更申請、更新申請の時だけでいいのではないかと思ってますが、どうでしょう?
相談員ショートステイ認知症
よねち
生活相談員, ショートステイ, 社会福祉士
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
私は半年〜1年に1回以上はしてました。居宅のケアプランの更新時期に合わせておけば問題ないかと?
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北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
うちにもいまーす!
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早く結婚して専業主婦とかなりたい← 働いてもいいけど日勤でいい←
恋愛認知症介護福祉士
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんは。 私も結婚を機に専業主婦になりました。 介護職そろそろ戻ろうかとは思ってますが、、、
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みきまこ
介護職・ヘルパー, ショートステイ
私の務めている施設では3日に1回は入浴と決められています。
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車椅子について質問させていただきます。 自力でトイレに行かれる方で、立ち上がりブレーキの車椅子がどうしても購入できない方がいます。 ブレーキの操作は、誘導時は毎回行なっていますが、認知もあり、数ヶ月経ちますが身につきません。 何か良い方法はありませんでしょうか?
トイレ認知症
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
しのしん
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ
認知がある人にはいくら何度教えても覚えることはないので、自力で移動される方なら少々めんどいとは思いますが、付き添いしてあげるしか方法はないと思います。
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前に入居してた男性利用者が毎日のように 「俺は幽霊なんて信じてない、俺は先祖の墓に小便をかけた事があるけど罰も当たってないし今だってこんなにピンピンしてる!」って話してたけど お前ボケとるやないか。罰当たってとるやないか。 ボケて息子に施設放り込まれて面会すら来てもらえてないやんけ。 って思ってたってだけの話。ふと思い出しただけ。
認知症
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
電球 一択
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
そんなもんっすよね。 ボケてしまった人って。 時間が止まってしまったんですよね、、。 介護ってしんどいっす
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ご飯が食べれなくなり、終末期の症状が出始めた見取り対応の利用者様。 認知があり、話しかけたり手を握ったりとか一方的なことしかできず、聞こえているのか見えているのか感覚があるのかすらわかりません。 最期傍にいても、結局一人で逝かしてしまったようものなのでは?とか勝手に思ってしまいます。 亡くなられて悲しんでいるご家族様を見ていると、なんか工夫すればご飯もっと食べられてもっと長生きできたのかな?とか思ってしまい、後ろめたい気持ちになってしまいます。 ご飯が食べれなくなった時点で回復することはもう無いのでしょうか? 仕方ない事とは頭ではわかっているのですが、どうしてもやり切れない気持ちになってしまいます。 苦しみが長引かなくて良かった、って思う方がいいのでしょうか?
家族認知症
Ai
介護職・ヘルパー, 従来型特養
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
死生観なので人それぞれの考えでいいと思いますよ。 どちらの考えも正解です。 私は日々の仕事を今日できる限りの仕事は頑張ったと 区切りをつけるようにしています。
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認知症の方を相手にされてる方が多いと思いますが、時折やってる事が無意味に感じてしまいます。給料も安くてストレス溜まりますし、やりがいがあったとしても忘れられてしまうと辛くなって職場に行きたくなくなってしまう時があります。そういう時はどーやってモチベーションを保っていますか?
有料老人ホーム給料モチベーション
ねーむ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
ぽんちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
私はとにかく自分をべた褒してくれる利用者さんに出勤の度に会いに行きます!たまにトンチンカンなこと言われても、「私の事忘れてるな〜」って思ってもそこは目をつぶって。「元気だね、頑張ってるね」って優しい声をかけてくれる利用者さんに癒されて「今日もがんばろー!」って思います!
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認知症の利用者様ですが、オムツ交換や入浴介助など、介助中に職員スタッフを叩いたり、腕をつねったりしてきて、なんとかならないかなと感じました。優しく聞こえるように声かけ、そっと痛くないように介助してるのですが、まだ、介助のやり方が不十分なのかなと。常に考えています。ちなみに会話はできない方です。なぜ、叩いたりなど抵抗してくるのか、きっとその人なりの理由があると思います。例えば恐怖感、痛みなど、想像を膨らませてその人の立場に寄り添い、相手の方を冷静に見極めてその人の最善を追究していこうと思います。
オムツ交換入浴介助認知症
りん
従来型特養
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
怖いんだと思います、意志疎通が出来ないなら余計に、大丈夫ですよーとかの声かけとか。 私は思い切り、痛い❗️と叫ぶタイプですが
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有難い疲れ リーダーが、夜勤者でいるのに 2人の利用者さんから ご指名で傾聴させていただいて そして その1人の方が、 わざわざ居室から出てこられて 今日も ありがとう。って仰ってくださり もう1人の方は、明日も 居てくれる?と 仰ってくださり もぅ有難い。有難い この業界 こういう事が、あるから やめられない。 こういう事に出逢わせていただけるから 次へのステップへ進むのに元気いただくんですよね (T ^ T)有難い
実務者研修認知症グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 利用者様からの「ありがとう」や感謝の言葉はホントに励みになりますよね! あと、個人的には「あのー」とか「職員さーん」と言う感じで私達を呼ぶ利用者様から、きちんと姓で「◯◯さん」と呼んで貰えた時は照れ臭いですが元気が出ます✨
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認知症が進みきった利用者。こちらの声かけもなかなか理解できない。そしてめちゃくちゃ重たい💦 車内の狭い場所で抱え上げるのに「介護士の呼吸11の型」発動しそうになったわ😂
認知症
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
らっこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
わかります!抱えようとするとなぜか踏ん張って力をいれようとする利用者がいました、笑 余計重い! 「介護士の呼吸2の型」止まりですので教えてください😂
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桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
上手くいかないと気づけてることにまずは自分を褒めましょ!向上心がない人や寄り添う気がないひとは、そこにも気付けません。私も元々認知症対応が苦手でした😰 なので、気持ちわかります。 成長するためには... 1つは認知症対応が上手いな、と思う先輩に相談する。 もう1つは、認知症の本を買って勉強するですね。今ではYouTubeとかも良い手かもしれません(信用できるものをきちんと選択することが条件ですが)
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蓮也
実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
めちゃくちゃわかります、、!
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介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
こんばんは!お疲れ様です。私はしっかりした方の相手の方が気づかれしてしまい、認知症の方の仕事探したりしてました。頑張ってくださいね💦😊
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認知症のおばあさん 日常的に職員に対して暴言,暴力する人 今日はウチに対しての暴言が酷い 近くを通っただけで大きい声で「おい!!そこのデブ!!」と… 今まではそんなこと言わなかったが頭にきたので「あんたに言われたくない!!」と言ってやった 殴りたくなりましたが… 認知症の1つの症状だとは分かっているがこっちも人間 お前が来てから利用者,職員がイライラしてるんだよコノヤロー!!!! 馬鹿野郎
イライラ認知症ストレス
みどり
介護老人保健施設, 初任者研修
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
わかります、わかります。
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妊娠5ヶ月の健診で無事に問題なく終わり、性別も確定されました。 夜勤も入浴も結構ハードに働いてるのに、何の異常もないなんて。 体調気をつけて頑張ります❗️(*´▽`*)
妊娠認知症グループホーム
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
母は、強し‼️ですね お身体大事に、ご自愛ください。 職場でも、安定期だからと介護業務されてる方もいらっしゃいましたが、絶対に無理しないでください。と言ってしまいました。 自分も含めてですが、周りのスタッフ特に男性の職員は、是非、気遣って欲しいです。
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夜勤で、遅番が帰って1人になると、すぐイライラして利用者さんに強く当たってしまう。認知症患者の方なんだからダメだってわかってるけど、なんで私達はこんな思いしてるのにこの人たちはどんなにめちゃくちゃ言ってもやっても許されるんだ、なんでこの人たちに合わせなきゃいけないんだってめちゃくちゃムカつく すぐいいように嘘ついて被害者ぶる人にも正論かましたくなるけどできないしほんと無理 辞めた方がいいんだろうけど勇気出ない
認知症グループホームケア
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
とわいらいと
介護職・ヘルパー, 従来型特養
そんなときもある❗介護する方は頑張ってる…けど、介護される方はわかってないですよね~✋けど、たまに「ありがと」の一言に救われたりするから頑張るしかない✊それでもイライラするなら休憩や仮眠の時に趣味(なんでも)で息抜きしてはどうでしょう?
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認知症対応型通所介護で相談員やってる方いますか?ケアマネからのサービス提供表に沿った、介護計画書を作成しますよね?その時に、決裁する印鑑部分は、施設長の他、職種欄は何を入れてますか?参考になればなと思い投稿しましたm(_ _)m
管理者職種認知症
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
はーま
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。 介護、看護、相談員、管理者で充分ではないかと思われます! 個別機能訓練が同一用紙であれば、指導員もあっていいのでは? 感覚的に、個別は別紙の方がいいような気もしますが😅 まぁ会社の判断になるでしょうね。
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今月より『サ高住』で勤務してます。4月に初任者研修取得し、先月まではデイサービスで勤務してました。こちらはリハビリが主だったので 介護というより見守りでした。現在のサ高住は 訪問と施設の仕事なので時間が足りないです。 1時間毎違う仕事が入ってます。ご利用様が なぜか「カギが無くなった」「物が無くなったから探して」その方のサービスの時間なら探せますが、少し空いた時間に「探して」頼まれたら探すしか無いと思って探しますが結局見つけられず…。ご利用様にも他の方の所に行くからまた後で来ます。って感じでやり過ごすんですが…。どこまで対応して切り上げ方も難しくて。認知症の方への対応を教えてください。 宜しくお願いします。
サ高住認知症
ひろりん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
気が済むまで一緒に探す。 探している間に別の話にすり替える。 探しながら作業、掃除などに持っていく。 あとは時間外にお手伝いができないので、時間が空くまで待ってもらうよう伝える、を繰り返すとかですかねぇ。
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精神病院で(認知症病棟)看護助手として働いてるんですが、昨日の夜勤でほぼ毎日、自室で寝ないで廊下を徘徊してソファとかで傾眠するAさんがいて、他患の部屋(異性)の部屋に訪問してベッドインしようとしているから抑制に入ったら!もう、目が血走っていて(意思疎通は不可の患者さん)日中は疎通は出来ないが比較的に穏やかなんだけど、昨夜は『やばい』って感じた。 もしかしたらせん妄だったのかも知れないが! この場合もタイトルの刑法39条が適用されて被害者は泣き寝入りになるんですかね? 始めて身の危険を感じました。
新人認知症愚痴
けいすけ
病院, 実務者研修
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
薬の調整が必要ですね
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ミキサー食の入居者様に刻み食で提供しました。 他の職員から指摘ありましたがパクパク全量摂取されました。「入居者様の選択肢は職員間で終わらない、入居者の気持ちに常に答えがある」そう考えされた1コマでしたよ。
認知症グループホームケア
ダケさん
介護福祉士, グループホーム
らっこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
本当ですね。職員が決めることではないんですよね。利用者が選択して、私たちは安全安心を支えるというのが本来ですもんね。
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お疲れ様です。 実習生に聞かれたことについての質問です。 実習生が認知症の利用者の帰宅願望に対し、職員が「息子さんがくるから、ご飯を食べて待ってましょう。」という声かけをしてるところに対し、嘘をついている、ごまかしていると言いにきました。また、自分は利用者に嘘をつきたくない、ごまかしたくないといい、介護の仕事は向いていないから実習を辞めたいと言い始めました。 私も一見嘘をついているように見えるかもしれないが、理由があると伝え、またその理由も説明しました。しかし、全く納得してもらえず、困り果てています。 何と伝えればよいのでしょうか。
資格認知症特養
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ピンキッズ
介護福祉士, ショートステイ
認知症の方に対し、本当の事を言える事もありますが本人は覚えてないので説明したとしても『嘘だ!私は聞いてない!』と怒ることもありますよね。 遠回しな、、事実に沿った、優しい嘘といいますか。そんな感じだったら良いかと思います。 利用者様によって様々ですし、時にはごまかしも必要と思います。 認知症がある方は、日々不安を抱いていると思います。 私はあなたの親戚です、とか明らかな嘘を言う職員がいますが、それは違うと思ってます。
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先日の夜勤帯で5分おきのトイレ誘導が一晩中続いた方がいます。 食事、水分拒否の方なので、これだけ行けばもう出るものはない...。 出てもチョロチョロ。 さっき行ったばかりだよ?と言っても「行ってない!」「出たい!」と言うので誘導したけど、出てないじゃん.. さすがにこれだけ頻回だとこちらも疲弊します。 センサー鳴るたび「またぁ?!」って感じで。 ご本人も当然眠れていません。 禁句だけど「どーせ行っても出ないじゃん!」って口に出てしまいました... 車椅子ですが独歩可能の転倒リスクあり。 動きが早くセンサー鳴ってからダッシュで訪室しても歩き出していて... 他利用者のケア中だったら確実に間に合わない。 精神的な要因もあると思いますがさすがに... そして今夜も夜勤。 気が重いなぁ...
トイレ介助トイレ認知症
もも
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ピンキッズ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様です。 トイレ介助、頻回、、大変ですね。 利用者様も眠れてないし、職員も辛いし😥 職員のダッシュでもしかしたら、寝ていた人まで起こしてしまいかねない。 それと、他の介助中に転倒されたとしても仕方ないと思います。間に合わない。 日中はなるべく起こしておいたり、散歩など活動していただきたいですね。 頻回の利用者様の介助中に、他の事故が起こってしまっても大変ですからね😭 早急に対策を考えたいですね。
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ひろぽん30
看護師, 訪問看護
認知症ケア上級専門士でしょうか。その試験に関しては、実施方法がweb試験になったようです。回答になっていれば、幸いです
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今までは笑顔でよく呼んでくれたり話しかけてくれたりした方だったけど、お部屋にあった飴を盗んだ、この人は私に対して厳しいから、などの妄想、幻覚?があって全く話しかけて来なくなった…「お姉さん」って呼ばれて(近くにいたの私だけ)どうしました?って尋ねても「あんたじゃない」「関係ない」と。。じんわりじんわり心に来る。うぅぅぅ。 他の職員さんには沢山話しかけてるのに私だけ…じんわりじんわり心に来る。 自分の担当者さんだったしどうしたら不安なく過ごせるか、自分なりに頑張って考えて、そして喜んで貰えたりして来たけど…… 仲良くさせて頂いた頃に戻りたい…認知症って辛いですね。
認知症職員
みんと
介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
あすーん
介護福祉士, デイサービス
仕方がないとは言え切ないですね😔 なんだか1番近しい人から記憶が薄れていったりNGになったりする気がします😔 辛いかもしれませんが 物取られがある今の状態の波が落ち着くまで辛抱ですね💦 認知症が進行してるんだなと客観的に捉えるしかないと思います😔 決してみんとさんの対応がいけなかったわけじゃないと思います。 元気を出してください😌
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夜勤中だけど、ついさっき入居者さんが「今ね、窓から女の人がこっち見てきてね、ずっと見てたんだけど、暫くしたらどっか行っちゃった。」って…… おばけなのか幻覚なのかわからなくて怖いわ!!!
認知症夜勤
みなるん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
かず
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
夜勤お疲れ様です。 そういうの怖いですよね…! 私の施設にも、 誰もいないドアに向かって、 「こっちへおいでー」と手を振る方が。 どうされました?と尋ねると、 「小さな女の子が泣いてるのよ。」と。 誰もいませんよ 伝えても、 「私動けないから、この飴をあの子に渡してちょうだい」と返ってくる。 夢でも見てたんですかねーなんて話していると、 「あ!首が取れちゃった。」と最後に一言。 もう怖過ぎて全身鳥肌でした。
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苦手な利用者さんから、話かけてもらった、やっぱり、頑張ってよかった、まだまだ、お前呼ばわりやけど、ぼちぼちがんばります。
認知症グループホーム夜勤
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
素晴らしい。良かったですね。 まめさんの努力ですね。 頑張って良かった🤗
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患者様に暴言を吐かれます あんたはヘルパーなんだから黙ってろ、要領が悪いわね、なんでこんな事もわからないの等です。なんでも、自分を1番にしてもらわないと気に入らないような方です。 看護師も同じようにです。特に認知症によるものではなく、元来の性格のようですが、私たちスタッフも人間なのであまりにも言われると凹んでしまいます。 愚痴を吐かせてもらってまた仕事を頑張ろうかなと思いました。 同じような経験のある方、もし良ければそういう時の心の保ち方などアドバイスしてくだされば嬉しいです
暴言看護師認知症
ズッキーニ
介護福祉士, 病院, 社会福祉士
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
本当にこちらも傷付きますよね。でも利用者さんは病気なんですよ、まともに相手してると持ちませんよ!
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耐えられません… 今月特についてない、 夜勤中に興奮口調で食ってかかってくるお年寄り トイレに行くために起きてきたのか尋ねただけやのに 「飴ちゃんを食べさせたのはお前だな!犬が死んでしまったらどうしてくれるんだ!警察に行ってやる!」夜中の1時から大声で怒鳴りつけてくるのやめて欲しい、夜勤の休憩についてはどの施設でもないのが当たり前みたいだからなんとも言えないけど、勤務時間書くやつにわざわざ休憩取りましたよーって書かなきゃ行けないのならせめて1時間仮眠できる時間が欲しい。
認知症介護福祉士ストレス
シーチキン
介護福祉士, ユニット型特養
介護士コタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
コマ目に記録残して眠剤を出して貰うしかなさそうですね(´・ω・`;)
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今日「ん?」ってことがありまして。 9月最初の方に左大腿骨を骨折した90代の男性利用者 手術もせず痛み止めの処方もなく施設に帰ってこられて 痛みがあるため終日ベッド対応をすること1ヶ月 最初の頃はベッド上でも自力で食べていた食事も 最近では認知も進んだのか食事を食べる時に中々口が開かない 又、食べ物が口に入っているのに咀嚼することなく溜め込むことが増えてきて 喘鳴も聞こえ始め、ここ1週間37,5°C〜38°Cの熱が続いている状態。 正直対応している職員みんなは肺炎を疑っていまして… ここからが本題です。 今日は経過観察のため受診がありまして 利用者、管理者、娘様の3人で病院に向かわれたのですが 熱があると病院に報告するとPCR検査を受けないといけないため 熱発はしていない事にして受診されたようで 結局熱の原因はわからず。 なんなら娘様にすら熱発していることを管理者は隠しているようで… 帰所後すぐ「とりあえずカロナール飲ませといて、熱下がるから。あと熱出てることは娘さんには当面言わないでください。」 ってことでカロナールを飲んで頂いたわけですが これからも熱発する度にカロナールを服用し解熱だけ続けていくのかと思うと 利用者がいたたまれないというか。 確かにカロナールを飲めば熱は下がるけど根本的な解決にはなってないわけで… 絶対肺炎になってると思う🤔 気づけているのに上が動いてくれない。どうしようもない。
病気管理者認知症
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
それって隠蔽。 しかし退職など考えてらっしゃる訳では、ないんですよね? だとしたら従うしかないのでは。と思います そんなとこ退職するわ!ってお考えなら娘様に話すとか 労働基準監督署へ通告という方法を とっては?!と言えますが。
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みなさんの施設では、新人職員の定着率はどうですか? うちの職場では、数ヶ月で辞めてしまうケースが続いていて、指導方法や関わり方を見直そうとしているところです。 本人の性格や背景もあるとは思いますが、現場として何か工夫できることがあれば取り入れたいと思っています。 定着のために意識していることや成功した取り組みなどがあれば、ぜひ教えてください!
新人職員
いぶぞう
施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
やまロー
介護福祉士, 生活相談員, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院
うちの職場でもなかなか人が続かなくて、、、 最近も1人辞めちゃって、もっとしっかり1人1人と話をする時間を取る方がいいのかなって今回の件で改めて思いました。1日一回振り返る時間を取るとか、そういう時間がいったのかなって、感じてます。、
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皆さんの職場の施設は建物内の共用部や利用者の個室に防犯カメラが設置されてますか? もし設置されてるのなら、それは事前に職員に告知がありましたか? 私が今まで働いてきた施設では共用部に関しては設置されてる施設が多かったです。ただ、新しく設置する場合は職員に対して告知されてました。 利用者の個室に関しては、有料老人ホームで勤務していた際にあそこの部屋にはカメラがあるらしいとは聞いたことはありますが、告知されるようなことはありませんでした。 皆さんの施設ではどうですか?
有料老人ホーム施設職員
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
kitoito
看護師, デイサービス
私が知っている限りでは、 防犯上の理由で新たに設置される場合は告知がありましたが、建物を増設したり、新たに建て替える場合には、どこにカメラがあるかなどの告知はありませんでした。 入居施設での居室のカメラは、必要性と設置の有無について職員に周知されていたと思います。
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特養で働いてる時に交代勤務で遅出と夜勤の入れ替わり時に利用者さんの体調が悪くなり、救急搬送する事態になりました。その際、本来であれば引き継ぎ前だったので、遅出が救急対応して、病院まで付き添うことになっていたのですが、夜勤の方がかわりに行ってくれました。夜勤の方が行ってくれたので、その人が帰ってくるまで遅出が夜勤帯も続けて業務することになったのですが、皆さんのところは救急対応時どのような対応となっていますか?
救急搬送特養夜勤
mickey02
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
ナースへのオンコールですね。 事前の聞き取りで救急搬送希望の場合、または急性症状と判断されれば搬送になりますが、ナースが付き添います… ドクターも基本駆けつけます、理事長であり、常勤医師なので…
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・日本語を使います・相手の言語を使います・英語を使います・日本語と外国語を混ぜて使います・技能実習生はいません・その他(コメントで教えてください)
・保冷剤を首などにつけています・出来るだけ薄着で仕事しています・水分補給をたくさんしています・冷感スプレーやシートを使ってます・特に対策していません・その他(コメントで教えてください)