「認知症」のお悩み相談（56ページ目）

介護記録の専門用語について質問です。 ある利用者様の認知症のSさんの妄想の独り言が酷いです。この「独り言」って専門用語ありますか？ 記録には「Sさんの独り言にイライラされたKさんが頭を抱え眉を歪めて我慢していたが耐えきれなくなったのか『うるさいっ！！』と声をあげたのでSさんを別部屋へ移動させた。」と書きました。

記録イライラ有料老人ホーム

介護士さんに質問です。もし、自分が認知症になって施設に入らないといけなくなったら、今働いてる施設にいれて欲しいですか？又、今の自分に介護して欲しいと思いますか？

認知症施設職員

皆様お疲れ様です。 早急な対応が必要な利用者様がいらっしゃるので、皆様の知恵をお借りしたいです。 半寝たきりの方なんですが、排便の際 便いじりをしてしまいます。 リハパンからテープタイプのオムツに変えてみましたが、変わらず… 身体拘束ゼロ にしていこう！な施設なので、せめてギリギリグレーゾーン…の策は何かありますか？？ 最近は便付きの手を口に入れたりとかもあって、バスタオルを腰に巻いてみたり、試行錯誤中です。

身体拘束排便寝たきり

不穏な利用者への対応って人それぞれだけど、 特に認知症の利用者への対応に関して、スタッフがよく間違って対応する事。 指摘して正そうとする、徘徊している利用者 は基本放置して声すらかけない、ひたすら寝てくれと利用者へ言い続ける。申し送りする事の大多数は利用者のせいみたいな感じで言う。 利用者を陰で呼び捨てにする。 利用者さん聞いてるし聞こえてますよ。 っていつになったら気づいてくれるんだろう。

徘徊申し送り不穏

コロナ禍で、スタッフは全員マスクとゴーグル着用です。 同様の方は多いと思いますが、こちらの表情がほとんど伝わらない上に利用者さん達もスタッフの見分けがつきにくかったり、表情がわからない分こちらが言っている事が伝わりにくく、困る事が多々あります。特に認知症の方や聴覚が低下している方は難しいです。 もちろん声のトーンを変えたり筆談をしたりもしていますが、なかなかうまく行かない事も多くて･･･。 皆さんの所では何か工夫されたり、いい方法があったりしますか？

マスク認知症コロナ

ほんとにここ最近思う。 女性にはせめてセクハラ手当てあげて欲しい。俺男やから気持ちは完全にわかるわけじゃないけど、何人か相談してきてくれるけど利用者に対して注意しか出来やん。注意した所で聞く訳ちゃうし同じ男として情けない。 認知症とか性欲やからとかこの仕事選んだから仕方がないとか言うやつは意味わからん。

セクハラ手当認知症

最近立て続けに入居があり、なかなか濃ゆい人が入ってきました。 認知はあるんですが、理事とかをされていたそうで、文句が長い… １回捕まると3.40分は出れない… 入居があるのはいいが、どっちかっていうと精神系の治療がいるのでは？

文句認知症ストレス

……闇堕ちの愚痴失礼します 今日、職場の駐車場で吐き気が何度か出ました。 吐きはしないですが、オエッとするのが何度かあり。 駐車場から離れて車内で休みの連絡を入れる事に。 今週の月曜日の事を思い出したら、身体が拒絶する感じで吐き気が起きました。 今週の月曜日、認知症の酷い利用者のトイレ誘導に入った時、腕を2回つねられ、便を擦り付けられ、てんやわんやでした。 今日はその利用者のご利用日でした。 もうやりたくない…… 痛い思いしたくない…… まだあの時の青アザが残っており、見る度に嫌になります…… 愚痴失礼しました||||||(_ _｡)||||||

体調不良トイレ認知症

事後報告やヒヤリハット、特にヒヤリハット解決策って限界有ると感じます。 例えば、 一部の利用者の転倒。等々。 解決策で１００%解決した所は有るのだろうか？ 認知症の方で歩行困難な人に対して、説明や、張り紙と言う事が多く上がりますが、認知症で忘れる。解決策毎回、同じ。 投薬ミス。確かに、人員的ミスが多いけど全国津々浦々、何処の施設でも問題になる。 永遠の課題だと思います。１００%解決出来た所あれば、皆やってるだろうし。研修の発表聞いてても解決しました！！って所聞いたこと無いです。 特に事後報告とヒヤリハットの本当の目的がずれてる。問題解決と、報告の書類なのに書かされた。反省文と言う気分にさせられてしまう。(気分の問題ですが) 気軽に出せる書類で、あるべきだと思います。問題解決できないよ！！

ヒヤリハット研修トラブル

もし自分が認知症になったらどのような介護を望みますか？

認知症ケア介護福祉士

闇堕ちの愚痴、失礼します||||||(_ _｡)|||||| 途中で口調が変わってしまうのをお許し下さい…… 今日、トイレ誘導の時、認知症の酷い方を対応していたら、便擦り付けられ、2度も腕をつねられ、ついにヒステリックになってしまい、利用者の前で泣いてしまい、「痛いからやめてください！」と叫んでしまった……。 エスカレートしていく中、認知症利用者が暴れて被害が広まらないように腕をおさえる。 「抑えている腕を強く握って、内出血にでもしてやろうか」なんて思ってしまっていた……。 その後のショックが大きく、雑務中は頭が空っぽに、そして感情爆発。 介護士失格だよ……。 ……相方が認知症利用者を放置しなければ、あんなこと起きなかっただろうに。 便まみれにならなかっただろうに……。 なんでついていなかったの?! 離れたらあかんことくらいわかれよ！！ ……もう痛い思いしたくない。 暴力酷い利用者の対応、もうやりたくないよ||||||(_ _｡)|||||| ……ちなみに、つねられたの2度目です。 今回つねられた場所は、見事な青アザになりました。 ……殴り書き、失礼しました。

暴力トイレ介助トイレ

利用者さんに言われた一言で、考えさせられたり 気付かされたりなど皆さんはありますか？ よかったら、どんなタイミングでその言葉は どんな一言だったのか ご自分は、どう感じてその後の変化など 教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。

老健認知症ケア

認知症というか知的障害の方がいます。 いつも「あ"ー‼︎」と大声で叫んでいます。 悪気がないので注意は出来ません。 本人もコントロールができないらしいです。 ただうるさくて周りの利用者はもちろん、職員も10秒に一回くらいの頻度の叫びに参っています。 そういう利用者さんを対応している方いますか？

認知症職員

グループホームで働いています。 若い同僚の女の子ですが、物とられのターゲットになってしまいました。前までは仲良く会話をしていたのに、突然 「あの子が私の洋服を持っていった」というようになり、ドロボー呼ばわりするようになりました。その女の子は、認知症と分かっていても、直接ドロボーと言われたり無視されるのが精神的に嫌になり辞めると言ってきました。どのような対応をしたら良いですか。

同僚トラブル退職

在宅の方で行方不明になった独居の認知症の方がいます。普段からの行方不明→発見する対策として、氏名や住所の名札を持ち物等に付けておく、GPSを靴や必ず持ち出すバッグ等に入れておく、自治体で運営している行方不明者情報共有ツール（SOSネットワーク等）に事前登録しておくなど考えています。 その他に対策はありますでしょうか？

徘徊不穏ヒヤリハット

デイ利用者の男性。認知症だけどデイは毎回楽しいと覚えててくれている様子。 ある日、送迎車内で話していたら 利「いや〜、もう少し長くいたかったねえ」 私「楽しかったかい？」 利「うん、そうだね。楽しい時間はすぐ過ぎる」 私(おお、相対理論の話かな？) 利「辛い時間もすぐ過ぎる」 私「？！」 それ、忘れてるだけじゃ…と思いめちゃくちゃ笑ました😂 思わず和んだ出来事でした☺️

送迎認知症デイサービス

認知の方がエアコンのリモコン触って度々温度などを戻せずに内線及び事務所に来られるのですが、リモコンを取り上げる以外に何か対処法ありますか？

コール認知症

利用者様に対しどうしても話をしても小馬鹿にするような言い方をするの見ると優しく接しててもだんだんキツくなっていきます。それは利用者様の性格上、認知症と理解していても感情的になってしまう場合の対処方はありますか？

トラブル認知症介護福祉士

認知で徘徊のある方、雨降りでも外に出ちゃったりしますか？

徘徊認知症

グループホームケアに関して。 皆さんの施設では、タクティールケアやバリデーション、ユマニチュード等どんな認知症対応ケアを行っているのでしょうか。

認知症グループホーム

介護4年目ですが話しかけられたり行動してるのに対してコミュニケーションを取ることは苦手ではないんですが、ADLや認知度が低くない状態だとどうコミュニケーションを取ればいいのかいまだに迷います。

認知症グループホーム介護福祉士

転倒事故が起こった際の 正しい対応の仕方を教えてください

認知症グループホーム施設

　介護の世界では 高齢者に童謡を歌わせると 　虐待になるや認知症の人の食器は　 　プラスチックではなく　陶器ではないといけない！ 　など介護福祉士の試験に出る！と言われましたが 　本当にそんなのがあるのでしょうか？ 　年配スタッフは　昔習ったそうです

虐待認知症グループホーム

今回の夜勤明けで 最近水虫になった 利用者がいて 夜中ずっと足が痒い足が痒いって いって 温タオルで両足清拭してワセリン塗ったり アップルティーいれて あたたかいのみもの進めたり それでも やっぱり痒い痒いって 言ってたから浴室に大きめのバケツにお湯を 貼って足浴してあげたら 日付変わるくらいには 寝てくれたのだけど、、、、、 このことを朝早におくったら 朝礼の時に報告して そしたらリーダーからそこまで しなくていいといわれ 夜中なんだからほかのひとも いるし危機管理をもって仕事してください ってはなししてるのを聞いたんだけど 改めて申し送ったら 優しすぎる対応は 入居者を、わがままにさせてしまう みたいなことをいわれ あーまあそうですねえっていったんだけどさ 仮にも認知症のひとにさ 突き放すような対応の方が わたしは不安にさせてしまう と思うんだけど まあ 寝かせるのも仕事ってのもわかるけど 寝たくないときだってあるじゃんね 優しくしてなにがいけないのって 感じ。 理不尽だわあ

理不尽ユニットリーダー夜勤明け

人がいないからって日勤からの夜勤ってありなの？その分給料もらえたとしても…

認知症休みグループホーム

利用者さんの個別計画は半年に一回は変わると思うのですが、その共有はどのように行ってますか？ 私の施設ではいつのまにか変わってたということがあってきちんと最初からできていないことがあります。 いい案があれば教えて下さい。

有料老人ホームユニット型特養認知症

はじめまして、今日はじめてこのアプリをダウンロードしました、社会人2年目のものです。m(_ _)m (早速なのですが)昨日の話になりますが、ご利用者さんからこんな話をされました。｢男性の人なんだけど、下着を触ろうとする人がいる｣と話されていました。不愉快な思いをさせてしまい申し訳ないと謝罪はしたものの、認知症で妄想を話しているのか本当のことなのか判断がつきません。そういった場合の対処法はどんな方法がありますか？教えてください。

認知症