お疲れ様です。 ふと、疑問に思ったのですが… みなさんの会社の送迎車や社用車には御守りが乗せられていますか? ウチは毎年、理事長が初詣に行って頂いて来た物が車に乗っています(フロントガラスでゆらゆら)
送迎施設職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
showman76
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
御守り、1台もつけられていません。
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送迎車のバッテリー上げちゃうし認知症利用者への対応上手くいかないしでみんなに迷惑かけてしまった…。 他の事でもメンタルぐちゃぐちゃになってやっと立て直せたのにまじで自分嫌い。 この感じで今日から5連勤キツイな
連勤メンタル送迎
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
バッテリーくらいで、そんなに落ち込まなくて良い、と思いますよ。 あと、対応うまくいかない…? それが分かっていて、なおかつすんなり言える(認める)なんて、人柄がかなりよいです。本心の思いでした。
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朝の送迎の配車をしているのですが、近年利用者様から曜日時間共に指定される事が多くなり、配車の効率が悪くなっています。 私が入社した6年前は、この曜日はどうしても送り出しが出来ないから外して欲しいとか、別居で朝一番は自分の子供の学校への送り出しをしてから父の家に行って準備するから9時以降にして欲しいとかが、10件に1件程度でした。 現在は3件に1件位が曜日時間の指定してきます。理由を聞いても、その日時が良いから、ご家族の希望ですといまいち理由がわからない事が多くなりました。 こういった事に悩まされてる方は居ませんでしょうか?居ましたらどう対応しているかも教えて頂けたら幸いです。
入社送迎子供
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
ゆう
看護師, デイサービス, 病院
デイケアに行く人が増え、高齢者を、預けることが当たりまえになってきてるからですかね。 送迎側的に無理なことでしたら、お断りしても大丈夫かと思います。 介護職の負担これ以上増えるのはごめんですもんね。
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うちのデイサービスはチラシで3.5キロ圏内対応でそれ以上の距離は応相談。で宣伝しているのですが、上の人が利用者が少ないからと距離が6.5キロの方を受けて来ました。その方の送迎の為にスタッフは勤務時間外で早めに出勤し、残業もしています。これって普通ですか?面接の時に残業はほぼ無いと言われて入りました。解せません💦💦
送迎残業デイサービス
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 それは確かに納得いかないですね。自分は以前、デイサービスの管理者をやっていました。事業所から遠い利用者様の御自宅へは送迎専属職員か管理者の自分が担当をしてました。もちろん早出も残業も付きませんでした。
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入居フロアからディに移動してきた高齢スタッフが足が痛い腰が痛いで送迎時に車椅子をスロープ上げや下げができないとか、階段の昇降介助ができないとか言う、 ディで車椅子介助や階段昇降介助ができないで何するつもりなのかドライバーから苦情の嵐、まるでスタッフじゃ無くて通所利用者と同じ
デイケア送迎
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
。
有料老人ホーム, 無資格
それは困りますね。。私のところでも仕事をすぐに忘れる人がいて、もう認知症なんじゃないかなんて言われてました。。ただえさえ仕事大変なのに、もっと大変になる。。。
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産後職場復帰した方、どれくらいで復職しましたか? また、産後どのくらいから外出できましたか? 第二子妊娠中で、上の子が保育所に通っているので里帰りしないのですが、バスの送迎などで産後早めに身体を動かすことになりそうです。
復職妊娠復帰
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私も里帰りせず第2子を産みましたが、まだ上が未就園児でしたので、参考にはならないと思いますが、頼る当てがない知り合いは、退院翌日から保育園の送り迎えをしてましたよ。下の新生児を連れて。
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コロナも落ち着いてきたので、体験利用を受け付けていますが、今は、利用者様が少なくなってきているので、上司たちはどんな利用者様でも受け付けています。しかし、距離的にも遠いのに、他の利用者様との送迎の時間帯は間に合うのか不安だし、大丈夫なのか?疑問に思いますが、上司が決めることなのでなんとも言えずにいます。こういう時にはどのように決めていますか?
送迎上司デイサービス
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 そういうちょっと条件があてはまらない利用者さんを受け付けるということありますよね。 うちでは決定権は管理者と生活相談員なので自分は口出ししないようにしています。 他のスタッフの中にははズバズバ言う人も居るので結構言い合いになったりもしてますが最終的には決定権のある人間の鶴の一声で決まります。 会社によっても全然違いますよね。
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事業所ではデイサービス送迎アプリなどのシステムを導入していますか?普及率はまだ低いようなのですが、使っている方はいらっしゃったら便利な点や逆に不便な点などを聞いてみたいです。ルートを組むのはいろいろな条件を考慮しなければならないので、どうなのかな?と思いました。
送迎デイサービス
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
あんぱんまん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
わたしのところは送迎があります。 便利な点としてはみなさんを 確実に家に送ることができます。 不便な点としては1人が帰ると 他の人も帰ろうとするところですね。 認知症の方は自分が何時に帰るのか わからないので1日に3回4回と 何度も聞くことがあります。 帰らせろ!と言って急遽時間変更して その人だけ帰らせることもあります。 ルートは3丁目に住んでいる人は その人たちだけまとめて帰らせたりして、 決められた帰宅時間にかえらせるように しています。 利用者の家族の方が遠くに住んでいたり、 仕事でいない時もあるので、 送迎システムはあっていいと思います。
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お迎え時、ルートにより、送迎からの到着時間がサービス提供時間を過ぎる事があります。サービス提供時間を1人でも過ぎたら 全員減算になるのでしょうか?サービス提供時間に間に合わなかったお客様だけが減算になるのでしょうか? 皆様の所は間に合ってますか?
送迎
ガジュマル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
黒猫
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 介護事務
お疲れさまです。送迎は時間との戦いになりますよね。場合によっては間に合わない事もあります。うちはサービス提供時間に15分の余裕を持たせてますが、それでも減算になる事があります。基本的には到着が遅れた方(遅れた車両に乗車されていた方)のみ減算しています。 時間に間に合わないと判断した時は、途中で事業所に戻るか他のスタッフに残りの方をお願いするなどの対応をしています。
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こんにちは。 私は、今ディサービスで8時から13時までのパートで働いています。朝8時から勤務なのですが、実際は7時半からディサービス内の準備をして、7時45分には送迎に出ています💦 ただ、子供が来年から中学生と小学生になるので7時半の出勤は厳しくなりそうなのです😭 就業前なので、8時から働ければいいのかな…と思ってるんですが、仕事内容的に厳しいです😖 就業時間前から働いている方っていらっしゃいますか? ちなみに何分前から働いていますか?🥺
送迎子供パート
ゆっこ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
ゆう
看護師, デイサービス, 病院
全く一緒で驚きました! 私も8時出勤なのに 15分前に何故か朝礼が始まっていたのでそれより前にいなきゃいけなくて 子供の朝が間に合わずで困りました。 私は思い切ってやめちゃいました。
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送迎の時にどんなことを気を付けますか? デイサービスで送迎をすることになりました? 気をつけておいた方がいい事はありますか?
送迎デイサービス施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ぽんちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
回答失礼します。 当たり前ですが荷物の積み忘れは気をつけた方が良いです。特に靴や帽子等忘れてしまって何度かご家族に注意をされてしまったことがあります。
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車で送迎中の時に利用者様が暴れそうになる時の対応を知りたいのですがどうしたら良いですか?
送迎
ピョン吉
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちわ、お疲れ様です。 私は、自宅から老人ホームに入居される方の送迎時にありましたねー。 自宅から、いざ入居という日の移動中に、『私をどこに連れていくの!?』という感じで大もめw そういうことも起こり得るかもということで職員2人連れで行ったから、対策が功を奏した感じでしたが、いい経験でしたw
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毎朝寝ていて送迎に間に合わない利用者さんにはどのような対応をしていますか?
送迎グループホーム職員
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
送迎ルートの最後迎えに変更する。できなければ、別時間で再送迎に行くとかですかね。あと、起きられないで送迎時間に間に合わないのは、何が影響してますか?生活環境なのか、薬が合わなくて眠気につながっているのか、別方向での調査もしてみてはどうでしょうか?新たな発見や対策が家族側、施設側で見つかるかも知れませんね。
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送迎車両でキャラバンやハイエースなどのリフト車は二人介助でしょうか❓ 何か決まりがあるのでしょうか? 普通車のノアとかは? 軽自動車の車椅子対応車は一人で大丈夫ですか? どこから出ているどういう決まりがあるのか わかる方がいれば教えて欲しいです。
リフト送迎デイサービス
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
テル
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
以前勤めてた特養では キャラバンやハイエースのリフト車でも 自分は1人介助で やってましたよ。 そこの施設毎の取り決めが 有るくらいで 特に決まりは無いと 思いますが❗️ 求めてる内容の回答で ないかもですみません🙇
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こんにちは😊 私は今、リハビリ特化型のディサービスで勤務しているのですが、男性の利用者さまの対応に困っています。 送迎中の車内で、ご自分の家族の自慢話(職員の事は安月給だの言われる💦)や、シートベルトを着用しようとしたら胸を触られたり、下ネタ等を言われ、同乗の方も困惑されています。 年齢もまだ70代で独歩、認知症はないです。 仕事だから仕方ないと割り切っていますが、病気ではなく性格なので、正直、2人きりで車に乗るのが怖いし、苦痛です。 送迎の関係もあるし、特別何かされたわけではないので会社にはその方のお迎えは外して欲しいとは言えません。 皆さんだったらどう対応されますか?🥺 お知恵を貸して下さい🙇♀️
送迎リハビリ介護福祉士
ゆっこ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 胸を触られたり下ネタを仰った時点で、セクハラにあたるのではないかと思います。 ゆっこさんが感じている思いは、他の職員さんも同じことを思いながら、誰にも悩みを言えずに居られるかもしれません。 情報を共有して話し合いの場を持つことも大切かと思います。 どうしてもセクハラやモラハラが止まないようでしたら、送迎を男性職員に限定するなど対処方法を職員の皆さんと一緒に考えることも良いかと思います。 やりたい放題にしていると逆に利用者さんのために成らないと思います。 情報を共有して話し合いの場を持ってみたらと思います。 利用者さんに負けずに頑張ってください!
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お疲れ様です。 他の職員が送迎を担当する利用者様の家族への伝言がある場合、担当の職員へ、どの様に伝達していますか? 私は一通りの説明をして、要点をメモして渡すのですが… 「なんて言って伝えれば良いですか?」とセリフ?まで聞いて来る職員が居ます。 みなさんの職場ではいかがですか? 私の伝達の仕方が悪いのでしょうか…🤔
送迎指導家族
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
あや
障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 伝言の内容にもよりますが、要点を説明してメモ渡すのもいいと思います。 だけど、色んな職員がいて、受け取り方も違ってくるので、私は割りとセリフのような感じで伝えるか、理解が難しそうであれば、もう電話連絡します。 間違って伝わるのを避けたいので。
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コロナ対策の為送迎車を1日2回ハイターを薄めたものを染み込ませたペーパーで拭き取っています。 スプレーはダメとのことで、このようにしていますが、プラスチック部分が痛みそうでほかにいい方法はないものかと模索しています。
送迎コロナ
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
次亜塩素酸水はどうですか? あ、でもスプレーはダメなんですね。 車が痛むのは仕方ないと割り切るしかないでしょうね。消毒のため。
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通所系のリハ職の方に質問です。 車での送迎業務は行っていますか? 入社時は送迎業務はさせませんという話でしたが、今月から送迎しなければいけなくなりました。
送迎
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
えりりん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
はじめまして コメント失礼致します。 私も通所型デイに勤務していて、送迎しています。 募集欄にも、送迎可の方。という風に記載してあります。 でもこの場合、契約時に、人が足りてないのでもしかしたら送迎に出てもらうことがあるかもしれません。という説明がなく、むしろさせないと言い切ってしまっているので、勝手な都合で決めてしまうのは違うと思います。 きちんと話をして同意を得ないといけませんよね。
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デイサービスで働いてまだ日が浅いので、施設についてまだまだスタッフの役割や仕事を覚えるのに必死です。 そこでご質問ですが、車での送迎時にみなさんが気をつけていることはどんなことでしょうか? 施設長から、そのうちいずれ慣れてきたら送迎も行って頂くと言われ、運転はできるのですが利用者さんを乗せることに不安になってしまっております^^;
送迎看護師デイサービス
はるひーまむ
看護師, デイサービス
ま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
私は高卒ですぐデイサービスに勤めたのですが、半年後には送迎デビューでした😖 運転免許を取得して日が浅いけど とにかく超超安全運転に努めてました。あとは職場と交渉ですかね。 私は免許取得して、一年も経っていなくて運転技術に自信がなかったので、大きな車はNGで狭いところは極力避けてくださいと伝えたら、分かってくださいました。
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デイで働き始めて1ヶ月たちました! いまだに雇用契約書が来ません?皆さんはちゃんともらってますか? それと、私より1ヶ月先に入った子が今日辞めてしまいました。面接の時の話と違うとの事でその子から話は聞いていて業務手当てがついてなく使用期間でも出るとの人材派遣会社との話しだったと、して残業もついてないと、 固定残業なしと補修には書いてあったんてすよね、 デイの給料って平均どのくらいなんですかね? 基本給15万それに業務手当てが2万から 2万五千円と、それに処遇改善が1万五千円から三万と私もそう聞きましたが、はたして私の給料に手当てが無しなのか?とこれこら分かるのですか(笑) ?その子は介護経験無しだったので、でも話がちがうなーと? 私が人材派遣から聞いた話は、ボーナスがないので月々の業務手当て出ますてきな?私も採用になってから返答を出す前に契約書を貰い確認するべきだったと反省しましたが、すぐに契約書が来るものと思ってたので! それと、休憩時間はちゃんと取れてますか? うち!利用者と同じくテーブルで食べさせられるんですよね?見守りしながら えっ!と思ったのですが(笑)それで15分休憩とられてて!昼30分、3時休憩15分、送迎も、勤務時間17時半までで、遅くなる時もあり送迎から帰宅して掃除してカンファレンスしてら18時半になる時も!一時間残業じゃん!と やめた子から聞いたら残業代はついてなかったと、雇用契約書もアバウトだったと、 うーん。給料出てから考えようと思ってはいるのですが?こんな感じの会社あるあるですかね?
機能訓練送迎手当
なりみ
ま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
デイケアで勤めていましたが、雇用契約書は初日にもらいましたよ! あと手取りで20万でした!!
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今日は週明けから、送迎車の故障のトラブルが帰り間際に発覚。急いで対応したけど、週明けから疲れた😭 明日リーダーなのが憂鬱、、、 早く出勤しないと、、、
送迎ユニットリーダー夜勤明け
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様でしたーー!急なトラブル、しかも月曜日から出鼻くじかれますよね。最初悪いってことは、きっと明日からはいいことありますよー✨ていうか、ありますように…ゆっくり休んでくださいね
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今年の夏はかなりの大雨で全国的に大変だったけど、そんなときの送迎って他の会社の方はどうしてるのでしょうか? 中止にしたり時間を見合わせたりしてるのでしょうか?
天候送迎
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
程度によるとは思いますけど、中止はなかなかないです💦カッパ着て行ったり、少し時間見合わせたりですねー
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疲れたー! 今日の業務は、送迎の運転やったな。 雨の日は、倍以上疲れる。 明日も、朝から送迎… 早く家帰ってはよ寝よ。 来週の送迎表見てて絶望してる。 シフト変更なるかもしれないなぁー。
送迎人手不足シフト
HARU
介護福祉士, デイサービス
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
お疲れ様 私も週3で朝昼夕送、後はフロア担当です、送迎表作成担当してるのノイローゼ気味です
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こんばんは。 今日は皆様の施設(通所)の送迎時の工夫をお聞きしたいです。 送迎の組み方やヒューマンエラーの減らしかたで、どの様な工夫をされていますか?? 新規や振り替え利用など…
送迎デイサービス施設
まろ助
介護福祉士, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
ま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
送迎、大変ですよね。 私が勤務していたデイケアは 振り替えの方は送迎時間がいつも異なると言う説明をした上で振替利用でも良いか確認していました。 新規の方はその曜日の送迎時間を事前に調べて担当者会議などの場でおおよその時間を伝えて、ご利用前日にまたお電話していました。
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送迎が1番、不安で怖くて。 バックの切り返しが、クソほど下手くそ。 最悪💧YouTubeとかいろいろ見てるのに。 安心してもらえるように。休みの日に運転かなぁ。 今は、生理前やから気分落ちてる。
送迎転職愚痴
はっちい
介護福祉士, ユニット型特養
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です 送迎って…神経使いますよね(T . T) できればあまりしたくないです。。 車も大きかったりするし、割と道が細かったり… 利用者さん乗せてるから、ほんと、緊張です
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ショートステイ新規利用者で今現在ケアハウス(軽費老人ホーム)に入居されております。この場合、ショートステイの送迎は可能でしょうか? 調べたところ、介護保険制度上は在宅扱いとなるようなことも記載されてますが、入所施設ではないのかと… 施設間送迎は駄目ですが、この場合はどうなのかご存知の方のご回答お待ちしております。
加算生活相談員送迎
ともさん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士
スイートポテト
介護福祉士, ケアマネジャー, 精神保健福祉士
ショートスティの手引きや特定施設の手引き、QAなどを見ましたが、私が調べた限り、明確に記載されているものがありませんでした。 あまりない例だと思いますので、一度保険者に確認されたほうが良いかと思います。 サ高住は、在宅扱いですが、ケアハウスは特定施設で、施設扱いになるかと思ったり、、、? こんな回答で、すみません。
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ショートステイの送迎について質問です。生活相談員や介助ができるかたが迎えに行かれると思いますが、資格のない送迎専門の運転手が迎えに行かれる施設はありますか?
生活相談員送迎相談員
まりん
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
運転手さんだけが送迎に行くんですか? 私が以前、働いてたショートステイでは介護員と運転手さん、2人で送迎に行ってました。 デイもそうでした。
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ディサービス送迎車、運転前はサウナの如し、利用者乗車時に適温だが寒いと文句を言う高齢者、熱中症と隣り合わせのディの送迎
送迎デイサービスストレス
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
利用者さん側のエアコンの送風口を閉めたりドライバー側に逸らしたりしています。寒いと訴えが多いようなら膝掛けや羽織る物を積んだらいかがでしょうか?
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送迎1日、5便はまじでキツい。 帰り3便しんどかった。 3時20分に1便目 3時40分くらいに2便目 3時45分に3便目 軽しか乗れない人多いと大変。 帰ってきたの4時半前。 そこから掃除と明日の用意。
掃除送迎
茉莉花
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
花さんへ 送迎5便はキツイですね! お疲れ様でした、頑張りましたね😊 軽しか乗れない…練習はしない、させないのですか? 送迎専門にシルバーさんとかの雇用を検討して貰えないですか? 私も車椅子が10台の曜日に多くて3便出た事がありますが…。 流石に…5便は多すぎるかと思います。
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車椅子の利用者様をリフトカーで送迎時にポジショニングをととのえていますがどうしてもずれおちそうになります。 安全ベルトをシートベルトにつけることはどのようにお考えになられますか?ご意見いただけるとたすかります。
リフト送迎
cawai
居宅ケアマネ
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れ様です、 デイケア勤務、身体拘束になります。 …利用者様が座位保持が出来るのか、認知症により危険が理解出来ないのか?などにもよるかと思います。 シートベルト以外のもので利用者様を固定(言い方悪いですね)するのは拘束になるのでご家族から同意書を頂いた例があります。 座位保持出来ず、認知症と高次機能障害があり送迎時に危険な行為のある利用者様で同意を得て車椅子にベルトで固定しました。ベルトは利用者様の私物で、入院中は当たり前に固定されていたとの事で購入されておりました。 他にも認知症と高次機能障害の方で自宅に着いたらご家族が戻るまでベルト固定した方もいます、ベルトはやはり私物でした。こちらはご家族からの要望でしたので同意書はなく記録とケアマネと施設に報告する事で処理されました。 身体拘束になりますが送迎時の危険を考えると適切な対応と思っています。記録と同意書、報告は必須です同意書は2ヶ月に一度頂いていました。 利用者様の安全が第一だと考えます。
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みなさんの職場では入浴介助は何人で行っておりますか? 私の働くデイサービスでは定員30名、平均介護度1、で機械浴は無く、中介助2人、着脱(誘導)1人です。
入浴介助デイサービス
ゆち
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 経験談になりますが 従来型のミニ特養では44名を中介助4人(浴槽が4つあるので1人1つ)と外介助4人で行ってました。 ユニット型特養では 個浴と特浴で人数が異なります。個浴の場合は1日3名を職員1人で中介助と着脱の対応になります。 特浴では施設ごとに異なりますが、以前勤めてた施設では、中介助が2~3人で着脱が2人でした。 今の施設では特浴は中介助2人で、その2人が着脱もやります。要は職員2人固定で組んで行ってますね。特浴が1つしかないので。他の施設では特浴が複数あったので職員もそこへ配置できていましたね。
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デイサービスやショートステイの利用拒否の方の家族が仕事と介護のストレスで適応障害に。どうにか静養できる時間を作りたいですが、利用者のサービス拒否があります。訪問系のサービスで回していますが、何か数日でも家族が休める時間作れるサービスないでしょうか?
ショートステイ休みデイサービス
かあちゃん
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
認知症のある方ですか…? だろう、とは思いますが… 先ず考えるべきは2つあると思います。 ご存知のように、デイサービスも職員スキルの違いが大きくあります。 そう言った対応が得意な事業提供所を選ぶ、と思うところです。必ずしも認知症対応型デイサービスが良いとは限りませんね、、 次に、ご家族の状況から見ると、入居系サービスへの変更も考えるべきかなと思います。もちろん、予算の問題も大切な問題ですが、グループホームを主に話を進めていっては、と思います。私が居宅ケアマネの後、管理者・生活相談員としてお世話になったデイサービスにも、拒否が強く2〜3時間間の利用を提案し、何とか計画の半分は通所される、と言った状況の方がおられました。来てすぐ、10時過ぎると玄関に行ったり、そこのベンチソファに座ったり…色々対応して、昼ごはんを早だしし何とか食事まで、でした。その方が急な展開があり、グループホームに入居されたのですが、意外と早く落ち着かれたと聞きました。 入居されたら、最初は大変でも徐々にでも慣れてこられる、そう言うものだとも思いますが…
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訪問介護初心者です 今はプリセプターさんと同伴で業務の事などを色々教えていただきながらメモを取って事務作業…という流れで1日を過ごしています。 今は見学のみの状態なので、以前施設勤務で使っていた看護師さんが使っているようなポーチをショルダーポーチにしてメモ類を入れています 今後1人でお宅に訪問するようになった時に必要な物として ・カバー付きバインダー(サービス記録が紙媒体のため) ・筆記具 ・ビニール手袋(たくさん) ・アルコールスプレー(手指消毒) ・スリッパ はあった方がいいとアドバイスをいただきました アルコールスプレー、ハンドソープ、スリッパはプリセプターさんからプレゼントしていただき早速活躍する予定です! みなさんはどんなカバンで訪問されてますか? おすすめのカバンや持ち歩いていると便利な持ち物などあれば教えていただきたいです! 雨の日にあると便利なものも教えていただけると嬉しいです(雨の日はポンチョのレインコートと折りたたみ傘を持って45Lのゴミ袋を数枚持ち歩いています)
訪問看護初任者研修新人
ねま
訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
買い物を頼まれるサービスもあるので、リュックの方が両手が空いて、中に入れて階段も登れるので楽だと思います。 貴重品が入るカバンはチャック式で、しっかり閉められる物が良いと感じた事があります。現場でカバンを偶々チェストの近くに置いた時、もし上からペンでも落ちてきたら、気付かないかも知れないと後から思いました。物が無くなったと言われる事もありますので、事故を防ぐ為に閉まる方が安心かも知れません。何かでこちらの荷物を家族さんが触ったり移動しても開ける音がすれば気付けます☺️雨はそれで良いと思います。後は、エプロンを持参してました。
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・自分の体への負担・利用者さんとのコミュニケーション・人員不足・精神的なストレス・ご家族との関係・特にありません・その他(コメントで教えてください)