あたしと調理パート以外 食器ブレイカー君だけ もー彼と絡むと 最近愚痴しか出んのだけど(T^T) ・・・・・・・・・ まずはうちのホームの建物の構造を少し。 うちは回廊式じゃなく 一直線なのよね廊下。 で、ほぼ真ん中らへんに リビングがあり 向かいがキッチン。 キッチンの隣に利用者用トイレがひとつ。 突き当たるまで歩くと もうひとつ利用者用トイレがある。 ・・・・・・・・・ もうひとつ、Mさん(♀)のこと。 この方、足はパンパンだけど 歩行器を使い、歩くことが出来る。 ところが数日前 足関節を痛めたとかで 歩行がかなりゆっくりになった。 (ていうかそもそも3日ほど前まで 車椅子を使っていた) 歩きたいとは言われるけど これだと長距離なんて無謀。 歩行はするけどそこまで長距離にならんように あたしは気を使っていた ・・・・・・・・・・ この2つを踏まえて、聞いてください( ̄▽ ̄;) 今日、食器ブレイカー君は遅出。 人数足らず早出欠いた構成だった。 遅出は出勤すると あたしが掃除機かけている間に 10時台トイレ誘導をやる。 あたしがあとはリビングかけるだけになって 掃除機持って戻ってきたときだった。 なんか話しながら 記録書いたりして ふと廊下を振り返ると ぎょっとした。 Mさんが不安定な歩行のまま 遠いほうのトイレに行ってる! いやウソでしょ( ̄▽ ̄;) 近い方のトイレがあくまで待ってから 行かせりゃいいのに 何してんの( ̄▽ ̄;) 慌ててMさんのところに すっ飛んで行った。 ちょ、よくまあこっち来たね? 「あの男が、あの男がこっちに行ってって言ったんよ」 腹を立てているのはよく分かった。 かといってもうトイレ目の前なのに 近い方まで戻って貰うことも出来ない。 (別の方が座っていた) 安全に座るのを見届け 汚れたパットを破棄して新しいものを渡し (立ち座りで済む範囲だけで行動してもらう為・・・( ̄▽ ̄;) 一旦そこを出たあと あたしは食器ブレイカー君を説教したのでした。 Mさんが足関節痛めてるの知ってるよね? なんで遠い方のトイレに行かせるのよ? 近い方空いてから行かせたらよかったんでしょ? (余談だが、あたしがMさんにパットを持っていってたら 「何してるんですかー?」て キョトンとした感じで聞いてきてた。 まさかと思うが、この彼 この人のパッと確認に入ったことないんじゃ・・・) この後 Mさんの記録を読んだあたし。 「(゚д゚)ハァ?」となった。 トイレいってパット交換した記述(書いたのはあたし) そのすぐ後に書かれてたのが 要約すると 「スタッフに「バカかお前、職員に向いてない」と言われる」という話。 これをこんな形でかけちゃう その神経にびっくりだわあたし。 明らかに食器ブレイカー君の配慮が足らなくて Mさんを怒らせたんでしょ? これクレームやん。 彼はこれを暴言として扱いたいんだろうかね? 普通なら書けませんよー。 あと彼も 利用者の眼力をナメてんじゃないのかな。 夜勤者には 事情は話しといたけども。 またなんか 波乱起きたりしないだろうな( ̄▽ ̄;) ・・・・・・長々すみませんm(*_ _)m
グループホーム介護福祉士愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
#石田竜生さん #DVD #クラファン #リターン 不在通知に昨日気が付かず 今朝気がついて もしかして?!と思ったら やはりこれでした。 やったーたつばあちゃんありがとうー←失礼だろ( ̄▽ ̄;) いや待ってました。本当に。 まあ出勤しがけに 郵便局寄って取りに行ったから 中身は脳トレ少し見ただけだけどね。 この後もし時間いただけるなら ちょっと見流したいと思っております。 色々レパートリーや 応用をしていきたいですわ。 (ง ´•ω•` )ง #レクリエーション介護士 #北九州
リハビリパートレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
。
有料老人ホーム, 無資格
すごく面白そうですね!体操や脳トレ大切ですよね!このようなレクリエーションはどのくらいの頻度で行っているのですか?
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グループホーム勤務です。社会福祉士とられた方の実務経験〜を知りたいのですが資格なしの相談業務に携わるにはどのよう流れがありますか?
資格グループホーム
あーさん
介護福祉士, グループホーム
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
私は、社会福祉主事の資格で、生活相談員に雇用していただきました。働きながら、通信で社会福祉士取得しました。相談業務は、まだ、資格必須ではないので、雇用されるかどうか、かなぁと思います。
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教えてください(^^) 病院等ですと入浴日等での着替えが多いのですが、 老健ですとやはり更衣は毎日行いますか? パジャマ→私服、私服→パジャマ等。 グループホームや特養等それぞれ頻度は異なりますでしょうか。 また、お洋服の持ち込みの条件(前びらき等)はありますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
老健グループホーム特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
sakai
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
私が過去に勤めていた所では毎日パジャマ、私服への着替え行ってましたよ! もちろん本人が嫌がったり事情がある方を除いて。 知り合いの所は毎日は着替えないと言っていたので、施設形態というより事業所さん単位で結構違うイメージですねー。
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施設系でお仕事をされている方に質問です。 普段どんな外部サービスを利用されていますか? 今はコロナ禍で、外部の方の出入りは難しいとは思いますが。 こういうサービスはよかった!こういうのはちょっと…みたいなお話を伺いたいです。 また利用する際に気をつけることなどあればぜひ教えてください。 ちなみに私が勤めていた施設では、訪問歯科と美容師さんが来ていました。初めは特定の方が利用したくて来て頂いていたのですが、それを見て希望者が殺到し定期的に来てもらうようになりました。
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
うちも、歯科と美容師さんが外部です。 美容師さんは人気ですね!月一回ですが、予約がパンパンで取り合いです。 上記2つはコロナ中でも来てもらってます。 うちでは外部ではありませんが、音楽療法もとても人気でみなさん楽しみに待たれていました。 あと、出張コンビニもかなり需要高く、みなさん朝から張り切ってます。準備や誘導が大変そうでした。
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こんにちは。グルホ勤めでまだ半年のひよっこです。 今月レクリエーションの当番なのですが、レクリエーション実施日が公休になっていて管理者からはレクリエーションをする時間帯だけは出勤してくださいと言われました。そして1つ気になってその時間帯はお金は発生しますか?と聞くと無給です!とドヤ顔されました。ん?お金発生しないの? 皆様の施設でのこのような行事の際、係だから出勤しても無給というのは普通なのでしょうか?(先輩方は出勤しても1、2時間と言われそれは普通だと言われました。)
管理者レクリエーショングループホーム
K
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
あすーん
介護福祉士, デイサービス
いや!ごめんなさい!私はデイサービス勤務ですがビックリしたのでコメントしました😳💦 レクだけの為に出勤⁉️ ありえなくないですか⁉️ 理解できません😑 ただ働きを普通だって言ってるんですよね⁉️ そしてそれを強制させるって もう労働基準法とかに引っかかりませんか⁉️ うちは私が毎日のレクの内容を決めて 担当も休みと照らし合わせて 私が決めてますが 急遽休みになることもあるし その日の体調もあるので交代となればいつでも誰かが代わるよ!って言ってくれるので……信じられません😰
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蓮也
実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
めちゃくちゃわかります、、!
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就職のアドバイスを沢山の方から頂き、ありがとうございました。 9月1日に特養に面接に行ったのですが、その施設の母体法人は、特養3ヶ所、老健2ヶ所、ケアハウス2ヶ所、障がい者支援施設(身体)1ヶ所、を開所しているのですが、私が希望している特養に面接を受ける中で、「当法人は他にも施設があります。もしそちらでも良いのでしたら他の施設でも可能ですか?」と施設長さんから尋ねられました、私は、「ご縁があるところでしたらお願いします。」と、第一希望の施設長さんに返事をしてしまいました。 結果は、不採用でした。 やはり、第一希望の施設以外でしたらお断りします。と返事をした方が良かったのでしょうか? 施設長さんから、「どこでもいいの?うちに面接に何しに来たのか?」と、受け止められてしまい残念な結果になったのかと、いろいろ考えてしまいました。 皆さんなら、仮に面接を受けた際に私が尋ねられたことを質問されたら、どういう風に返事をされますか? 次の面接に活かしたいと思います、 アドバイスをよろしくお願い致します。
正社員退職上司
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
りーちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
私の場合は、「はい。お願いします。ですが、私はこちらで働きたいと思い、本日面接を受けたので、できればこちらで働かせて頂きたいです。 」と答えるかと思います。 他でもいいけど私はここの施設がいいんです!!という思いを表にだすといいかと思いますよ?
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妊娠5ヶ月の健診で無事に問題なく終わり、性別も確定されました。 夜勤も入浴も結構ハードに働いてるのに、何の異常もないなんて。 体調気をつけて頑張ります❗️(*´▽`*)
妊娠認知症グループホーム
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
母は、強し‼️ですね お身体大事に、ご自愛ください。 職場でも、安定期だからと介護業務されてる方もいらっしゃいましたが、絶対に無理しないでください。と言ってしまいました。 自分も含めてですが、周りのスタッフ特に男性の職員は、是非、気遣って欲しいです。
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夜勤で、遅番が帰って1人になると、すぐイライラして利用者さんに強く当たってしまう。認知症患者の方なんだからダメだってわかってるけど、なんで私達はこんな思いしてるのにこの人たちはどんなにめちゃくちゃ言ってもやっても許されるんだ、なんでこの人たちに合わせなきゃいけないんだってめちゃくちゃムカつく すぐいいように嘘ついて被害者ぶる人にも正論かましたくなるけどできないしほんと無理 辞めた方がいいんだろうけど勇気出ない
認知症グループホームケア
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
とわいらいと
介護職・ヘルパー, 従来型特養
そんなときもある❗介護する方は頑張ってる…けど、介護される方はわかってないですよね~✋けど、たまに「ありがと」の一言に救われたりするから頑張るしかない✊それでもイライラするなら休憩や仮眠の時に趣味(なんでも)で息抜きしてはどうでしょう?
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グループホームで働いてる方、 朝食は何時に提供していますか?
グループホーム
ホクロ
グループホーム, 無資格
saa
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 無資格, ユニット型特養
うちの施設は7時半提供です。
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#予定狂いまくり #レクリエ #紅葉 #垣根 #やっつけ仕事 ( ̄▽ ̄;) あのね、ほんとはね みかんの壁絵にしたかったんだ( ̄▽ ̄;) でもね、 オレンジ色のお花紙探すのに 大苦戦したんだよ_| ̄|○ il||li で、他のスタッフに話したら 通販するよりこっち作ったらーと 言われまして。 ていうか、うちまだ 風鈴が残ってたのよね。 いい加減外さないとという訳で 外していただいてる横で ずっともみじの型どりしてました。 そして、 クラフト紙を折って組み もみじを貼って 数が少ないから 柄折り紙もしなきゃなのよね。 今日はやっつけで作ったので 柄なしで ていうか まだこれ1枚だけ・・・。 扉が10面あるから 作らなきゃ行かんかなあ。 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク
機能訓練食事介助レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 季節も目まぐるしく変わるので壁絵や飾りを変えるのも大変ですよね。
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グループホームで働いてみたいなぁと思っています。 調理は利用者様と一緒に行うと思うのですが、献立は決まっていたり、時間内に作り終わりますか? あと、ゆったりしているイメージがあるのですが、実際の忙しさはどんな感じでしょうか? 利用者様は穏やかに生活されていますか? 色々と教えていただけたら嬉しいです☺️
調理グループホーム
ピンキッズ
介護福祉士, ショートステイ
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
認知症の方しか入れないので、そこは少し勉強した方がいいです、前は、お手伝いさしてもらいましたけと、今はコロナ禍なのでやってません。
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去年の4月から人生初の介護の仕事になりました。 先月から初任者研修を受けていて11月に修了予定です。 認知症GHですが看取りとしているためほぼ特養状態です。 最近ストレスで適応障害になりました。 もちろん仕事が楽しい!となる時もありますが、漠然と楽しくないな〜という気分やイライラする〜という気分になりがちです。(イライラは抗不安薬でマシになりました。) 方向性の合わない上司、口だけうるさいだけで仕事をしないお局 この2人のせいで仕事を辞めたくなります。 辞めたくない理由が ・その2人以外のスタッフがみんな好き ・1年半ちょい働いているので育休も産休もしっかりとれる ・利用者さんがみんな好きで、利用者さんの余生を見ていきたい ・去年から新しい理事長にかわり会社として成長途中 辞めたいけど辞めたくない 楽しいけど楽しくない こんなとき、皆さんはどう乗り越えて行かれましたか? 色んな方の意見、アドバイスお待ちしてます。
上司グループホーム人間関係
ゆめこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
私だったら勤務減らします
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ミキサー食の入居者様に刻み食で提供しました。 他の職員から指摘ありましたがパクパク全量摂取されました。「入居者様の選択肢は職員間で終わらない、入居者の気持ちに常に答えがある」そう考えされた1コマでしたよ。
認知症グループホームケア
ダケさん
介護福祉士, グループホーム
らっこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
本当ですね。職員が決めることではないんですよね。利用者が選択して、私たちは安全安心を支えるというのが本来ですもんね。
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有期雇用パートでやむを得ない理由がないと退職出来ないみたいだけど、もうしんどいから退職します。 勤務時間の1時間〜30分前から勤務しなきゃいけない、誰も休憩1時間取らない 変な施設。 退職の申し出は2ヶ月前に、とあるけど もういい、疲れた。 私は仕事が割り当てられないから辞めるのではない。 上司は勘違いをしている。 色々おかしいから辞めるって話よ。 次働くところも決まったし。 あとは上司に2回目の退職の申し出をするだけ。 退職届も用意する。 虐待行為するような職員と一緒になんか働きたくないからね。
パート退職グループホーム
むみーん
介護職・ヘルパー, 初任者研修
ハンナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格
明日、話しがあるって苑長に言われて、入りなのに、1時間前に会社に来いって、勝手すぎます。 嫌な予感しかないから、寝れないかも…
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共用型デイの人員配置ですが、グループホーム入居者8人、デイ利用者1人の場合、トータル9人の計算で3人の配置で問題ないのでしょうか? 3人+1人デイ職員を用意しないといけないのでしょうか?
トラブルグループホームデイサービス
ユズッキー
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うちは、グループホームで、デイ利用者受け入れてますけど、グループホームのスタッフで対応しています
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おなじグループホームで働き早7年 色々な方を見てきました。 ただ 同じ事繰り返す人 暴力を振るう人 どうも苦手すぎて どうしたら苦手意識無くして 関わることできるんだろうと悩んじゃいます。 皆さん意見ください。 厳しい意見は無しでお願いします🙇♀️
暴力グループホーム
まやで!
介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
スタッフではなく、利用者さんに対してですよね? 暴力を振るう人は どうかと思いますが、同じ事を繰り返す方は 結構どこでもいると思います。 その方のアセスメントなど記録を見たり、お話ししてどういう人生歩んできたかを理解深めると 苦手意識無くなったりした事がありました。
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捜し物しに歩き回った。 写真はレクリエのものだけど このみかんのパーツが作りたくて オレンジ色のお花紙を 探して回ってたのです。 ・・・歩いて5店舗巡り 見つからんかったんだけど。 んー、通販かな。。。 領収書大丈夫かなあ。。。 ちなみにあたし 歩数を測ってるが いつもは6000-7000歩くらい平均 昨日見たら13000歩近くいってた。 嘘みたい( ̄▽ ̄;) 足パンパンやん( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
今日 夜勤 1時間半くらい爆睡したけど 小4の子どもの友達が、来て賑やかだ笑♪ 休みたいけど 休むのは、諦め。 幸せ〜とも 思う 賑やかさ 落ち着いて もう少しゴロゴロしたいくせに 不思議だな \(//∇//)\
実務者研修子供グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
子供想いのいいお母さんですね^ ^ 私はある程度子供が大きくなってしまったので、懐かしく思います。
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親しくしたつもりもない 食器ブレイカー君にさ。 なんで休憩の時に出かけるからって 買い物内容詮索された上に アイス買ってきてーなんて ねだられなきゃならんのだろ。 思わず「なんて?!」って返事してしもうた。 イラッとした自分がいて イライラするんじゃないよって 窘めてる自分がいて もやもやもやもや(´・_・`).。oஇ
トラブルグループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
それは笑って無視して、後で💩💩言わないと、収まらないですね。 手紙を書いて出さないってのも良いそうです。
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グループホームで働いてます。 入居者様の誕生日プレゼント買ってきて 上司にダメ出しされてお店に返品してき ました。 苦痛で仕方無く胃が痛くて、パワハラ になると思いますか?
施設長モチベーション上司
モモ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
3児のパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
何故 ダメ出しされたのですか? 理由によると思います。
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台の上に(フォースボードと言うみたい) 足を乗せて 体重のかけ具合で ボール型ロボットを 転がして操作する。 別にテーブルに乗せて手でもいいみたい。 これあっという間に違うとこ転がったりして 難しいけど面白かった。 障がい者でも子供でも使えるみたいだよ。
休みグループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ボール、ちっさ! 初め、見えなかった笑
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苦手な利用者さんから、話かけてもらった、やっぱり、頑張ってよかった、まだまだ、お前呼ばわりやけど、ぼちぼちがんばります。
認知症グループホーム夜勤
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
素晴らしい。良かったですね。 まめさんの努力ですね。 頑張って良かった🤗
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福祉の仕事を続けて行くなら、知識は必要ですよね。5年もの間、研修があっても断り何もしてこなかった職員があの支援の仕方は間違いだ、私ならこうするし正しいと話しています。今まででこんな職員は初めてですが話し合う余地はないですよね。
研修グループホーム人間関係
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
きなこもち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
知識が全てではないですが、あったに越したことはないと思います。 その方は自分に自信があるのですね。何を言っても無駄なのかも…。
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カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
生理前ではないてすか?? 私はこないだ、甘いものを食べてたら涙が出てきました。PMSがひどいので、ずっとピルを飲んでますが、ちょうど生理前でした。
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昨日、野球観戦に行ったら、女性限定でレプリカユニフォームを配っていたので、貰いました。 女性入居者Kさんのお姉様が そのチームの大ファンだったので、その入居者さんにプレゼントしたのですが、それがKさんの琴線に触れたらしく、夕食の最中に泣き出されました。 その対応で、事業部長Oさんと補佐のSさんが来て 全て聞き出したようです。 1人だけ呼び出され、コンコンと説教されました。 その後、Kさんの部屋からレプリカユニフォームを持ってきて、食事の片付け中の私に 皆がいる所で 無言で突き返してきました。 (Kさんも、この事は了承しています。) 就寝時、Kさんには 不快な思いをさせてしまった事を 職員として謝罪しました。 ホームの決まり事(職員と入居者の間で、物や金銭のやり取りをしない等)を守らなかったのは確かに悪いですが、何も事業部長とかに言わず、レプリカユニフォームをお見せした時、直接私に『要らない』と伝えて下されば良かったのに。 喜んで貰おうとしてやった事が、思い切り裏目に出てしまいました😢 私のした事は、小さな親切大きなお世話 だったんですね…。 入居者Kさんよりも、事業部長Oさんに対しての怒りが消えず、涙が溢れてしまいます😢😢😢 何も、皆がいる所で 突き返さなくても良いのに。 わかっている事を、ネチネチネチネチ言わなくても良いのに。 ロッカーの所で こっそり返してくれたら、それで済んだのに…。 少しでも早く、転職先を見つけなくては 溜まったストレスで心が壊れそうです😢
上司グループホーム愚痴
ゆづき
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
あすーん
介護福祉士, デイサービス
おはようございます😌 決まり事を守らなかったのはまずアウトですが 部長さんは見せしめ的な感じだったかもしれないですね💧 物のやり取りをしないって言う事の再確認みたいな🙄 ゆづきさん、kさん、部長さんだけで終わらすと 返した事を知らずに 単に受け取ったって話だけが 独り歩きしちゃいそうですもんね。 うちの会社ではスタッフと利用者さんの間のトラブルはありませんが、 利用者さん同士は時々ありますので、 受け取ってしまった時は その方から物を預かってその場ですぐあげた方に返却してます。 もちろん理由も説明します。 あげる側は気にしないけど もらう側はお返ししなきゃとか考えちゃう。 若しくはあげた側は覚えてるけど もらった側は忘れてる。 利用者さんにとなると利用者さん同士がその話をしたら 他の方からすれば何であの人だけもらえるの?と不快な思いをさせてしまうかもしれませんもんね。 些細な事が負の無限ループになりますので防げるなら防ぎたい事ですね💧 ダメなものはダメ。ルールは守りましょうってなだけな話なので 転職はしなくてもいいと思いますよ😌
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適当に仕事をしてきて気に食わないからこの利用者とは関わりたくないと言い新人職員に丸投げする社長の身内職員がいます。施設長さえ指導出来ないほどのワンマン経営。個人経営の施設は何でもありなんですね。
施設長グループホーム施設
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
とわいらいと
介護職・ヘルパー, 従来型特養
その通りだと思います。その結果、不正がバレてどこかに飛んでいった施設を知っています✋
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そんな人がいる。 耳聞こえてるんだけどね。 話してるとなんか ちぐはぐちぐはぐで 例えばですが あなたはこの歌手が好きなの? なんて聞いてみると 「さぁ、好きなのと違いますかね」 とか、 車椅子でこちらに来てください と言ってみると 「行かれますか。」 とか なぁんか「自分」が欠落してるんじゃないか。 その割に行動見てると 何が嫌いか、したくないか 物凄いよくわかる。 今日は昼食で エビとブロッコリーの塩炒めが出たんだけど 綺麗にブロッコリーだけ食べて エビだけが皿に残されていた。 食べないんですかって言うと 「これ食べたらいかんやろ思て・・・」 「どうしたらいいか私もわからんのよ」 お い っ ( ̄▽ ̄;)←口には出してない 食べちゃダメなものなんか出すかいっ( ̄▽ ̄;) ていうかさ。 「多分嫌いなもの」が出されると いっつもこの言い訳になる。 そしてこの言い訳聞いてると 結構皆イライラしてるのよな。 スタッフもコボす。 「これ嫌いだから食べません」て言われた方がまだましよって 頭で何となくわかってても 「食べたらダメとか思って」とか言われるとグサグサくる。 オマケに今日おやつのとき 出してからなかなか食べなかったので 食べないの?て聞いたら 「食べられんものも混ざっとるんやろ」 手に持ったボールペン ボキッとやりそうになったわ。。。 んなもん出すかっ(^ω^#)あたしが食べるぞ? ・・・いやこの後全部食べられたんですけどね。 悪気ないんだろ 無いんだろうけど コミュニケーションが上手くいかないのよね。。。 体操も消極的で 「なんで私がせなあかんの」とか 突っかかられるし 娘さんの希望じゃ 家の中位は歩いてもらいたいんでしょ でもコミュニケーションの難しさとか 本人の消極性から 体操も移動訓練もままならんし トイレとか移乗時に 自分で立てるようになったところは まあ進歩したけども どうしてこんな話し方になるんだろう。。。 認知症だけじゃ こうはならんとは思うけど 既往が骨折と糖尿病以外 ほとんど書いてなかった気が・・・,
グループホーム介護福祉士愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 私も意思の疎通がむずかしい利用者さんに苦労したことがあります。 トイレ誘導させていただくと、「ここで何をするのですか?私は用事は済ませんのだけど…。」話な噛み合わないと苛立ってしまうかと思います。 以前、私がお世話になりましたユニット型特養では働いていた時に、お1人、女性利用者さんでしたが認知症が強く、その方が起きている時は必ずと、職員が付き添わないと異食行為・他の利用者さんのベットで寝てしまったり、便を触る行為などがありました。ダメですよ!と言っても意思の疎通が難しく、独語がありご自身の世界で生きておられるように感じました。 ある私が遅出の時に、寝ておらることを確認を怠り、ユニット内の食器を食洗機にかけたり、お皿を拭いたりしていました。 男性利用者さんからNCが鳴りました。何かと思い急いで伺うと、認知症の強い女性利用者さんが、男性利用者さんのベットの頭の横周辺部分でトイレをされておられました。ダメですよ!と咄嗟に言いましたが受け入れられずに出し切ってしまいました。 直ぐに拭いて消毒液をかければ良かったのですが、わたしの頭の中は女性利用者さんに付き添っていないとという気持ちが強くありました。男性利用者さんのお部屋のことは頭から抜けてしまっていました。 約15分後に男性利用者さんからNCが鳴り、抜けていたので何かあったのかなぁ?という平穏に状態で訪室すると、 「責任者呼んで来い!」と激怒されておられ、私が拭いて消毒することを怠っていたことに気付きました。 急いで拭いて消毒しましたが既に手遅れで、その大声を聞きつけた夜勤の職員が来られました。私は退室することを職員から言われて、不安な時間を過ごしました。 その夜の部夜勤はユニットリーダーが入っていたので、どうにかなだめて落ち着いていただきました。 ユニットリーダーは、「監視カメラでは映っているだから、◯◯さんがその時に何をしていたか直ぐに分かるのだから!」と責められました。 ユニット内の東側と西側に監視カメラが付いていました。 次の日も遅出でしたが、早く出勤し施設長と生活相談員に報告しました、 施設長よりも生活相談員の方が決定権が強くあり、実権を握っている施設でした。 責任を取り形式上は自主退職扱いでしたが、実質はクビになりました。 長文になり読みづらいところが多々あり、申し訳ありません。 ただ、苛立ってしまうと職員の負けです。 そして、現場職員には利用者さんの対応の仕方について、施設長や生活相談員、介護主任は重視します。現場のしょくいんにしか分からないことが多いのに、何かあると現場の職員に全責任を背負わして、家族の方に説明して処分しましたと伝えて施設の責任ではなく個人の責任ということで、家族の方に理解を求めます。 私の経験した最悪の結果にならないように、イライラせずに利用者さんと向き合ってください。 焦らずゆっくり利用者さんの些細な声にも耳を傾けられる職員になって欲しいと、私は思います。 頑張らないという気持ちは横に少し置いて、穏やかな1日1日を過ごしてみてください。今まで見えていなかったことに気づき、発見があるかもしれません。 一歩一歩です!!
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突然不穏になり手をあげてくる利用者。 自分一人だけにかまって欲しいようで、他の入居者さんと話すと殴られる。 割と強い力で殴ってくるから痛いんですが… 昨日、記録をかいていたら突然殴られそうになったので反射的に目をつぶって防御してしまい、私の腕に利用者の手首らへんが当たってしまった。 利用者さんの手首らへんに薄いアザが出来たんだけど私のせいですかこれは😞
暴力グループホーム愚痴
りん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 うみさんは何も悪いことをされていないので、うみさんにアザができた責任は無いです。暴力を振るわれようとして防御として手が当たったのは故意では無いです。 利用者さんにアザがあることを大袈裟に揚げ足をとる職員さんは居ないはずです。 負けないで頑張ってください! 応援しています!!
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とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
まず、主さんの事業所が申請しているかどうかです。 私のところはまだ入金はまだのようです。
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看護師や救急隊に利用者の状態を説明するのが苦手で、うまく伝えられないのですがコツとかありますか? 心がけてることなどを教えていただきたいです。 電話する前など冷静にとは考えるのですか、口に出すとぐちゃぐちゃになってしまいます。 紙に書くとスッキリはすると思うのですか緊急の場合、ゆっくりしていられないと思うので…
有料老人ホーム施設職員
やまだ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
はなまるこ
介護福祉士, グループホーム
私の住む市町村には緊急時の情報提供用に消防局指定の書式があります。入居時に作成、半年に1度の見直しが推奨のため、必ず見直し更新しています。 なので、基本情報や既往歴、希望搬送先などはその書類から、利用者の様子は記録を見ながら対応しています。 緊急時の対応が多いようでしたら、どのような内容を伝えるのか電話付近に一覧にまとめたものがあると便利ですね。 とはいえ、緊急時だとパニックになりますよね。私もかなり苦手です、、
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質問です。 季節ごとに行われてきたお出かけが、コロナ中は全く出かけることがなく、コロナ後どう変えていけばいいのか、みなさんの施設ではどうされてますでしょうか。 今は桜を見に行くだけです。 利用者の足腰も弱ってきて、歩かないといけない場所や、階段を昇る場所は行けないので 場所の選定ですね。 どの様な条件で決められているか知りたいです。
機能訓練行事デイサービス
めぐみん
介護職・ヘルパー, デイサービス
はなまるこ
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。 まずは段差や階段が少ないところ、お手洗いやこれからは日差しも強くなってきますので、日陰が確保出来る場所なら尚更良いです。 私の施設もしっかり歩ける方が少ないので、近所の公園や景色の良いところへドライブしますが好評です。歩くためのレクで無ければ、窓を開けて外の空気を感じるだけでも十分満足して頂けています。場所の選定、難しいですよね。良いところが見つかりますように。
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