「グループホーム」のお悩み相談（56ページ目）

1月に入職した新人です！ 来月のレクレーションの計画担当を任されました！ 4月はお誕生日のお客様がいるので誕生日会と 桜が咲けば近所に花見かなと思ってます。 で、何すれば良いんでしょう(^^;; お誕生日会はスタッフが色紙書いてバースデーケーキみんなで食べるのが恒例ですが 花見…？コロナ禍でお散歩中止してるのに？ アイデアほしいです！！

レクリエーション認知症コロナ

グループホーム勤務の方に聞きたいのですが、リビングを空にしてはいけない必ず職員1人はリビングで見守りをするみたいなルールはありますか？ 2人勤務だった時などで1人は休憩中の時に利用者さんがトイレに行きたくなった際にトイレ誘導する時にリビングを離れたら空になり、他の利用者さんが、転けるかもしれないとかありますよね

グループホームケア人間関係

最近iPadを導入になり紙媒体では無くなったのですが、iPadを導入してるグループホームの人は居られますか？ 具体的に何をきにゅうしたら良いんですかね？ 起床介助とか朝食、昼食とかで大丈夫なんですかね？

グループホーム

夜勤の皆様お疲れ様です 　 山の中のGH勤務者です ハードな勤務の3ヶ月間は、終わり 本来　いる場所へ帰ってきたのですが、 寒すぎる 夜勤帯では、エアコン使えず 小さな電気ストーブのみ。 風邪ひいてもなかなか病院に行けない このご時世なのに 今室温2℃(T ^ T)

実務者研修病気認知症

多くの利用者さんを 受け入れてケアする。 というよりも、 なるべく1人ひとりに向き合って 援助すべきだという意味で ユニットという形態が増えてますが、 実際に求められると感じることと 現実を比べてどうですか？ ユニットのほうが いいケアが出来る感じですか？

有料老人ホームグループホームケア

利用者さんにはジュース駄目、たばこ駄目、甘い物駄目と決めつけている職員がいますがその本人がデブでタバコはいつでも吸い放題こんな職員には、厳しく言うべきですか?病院の送迎時など病院の敷地内でも平気でタバコを吸っているそうです。みんな社長の身内なので誰も注意する人がいません。

タバコグループホーム人間関係

人間関係はどこの職場でも難しいですよね。ある程度の我慢は必要だと思いますが、それでも転職を決意する大きな理由はなんですか?障害者施設で働いてちょうど一年になり職場の様々なことがわかってくると嫌な気分になります。

新人上司グループホーム

利用者さんにご飯を全然食べてくれない人がいます。ご飯を食べる前は「お腹すいた」「美味いものないんか？」って言うのに、いざご飯が目の前に出ると一口食べて「もう食べれん」「しんどい」と言い、日によっては「もう死んだほうがまし」とまで言います。体重も減っているし、食べないと飲めない薬もあったりして困ってます。でももう91歳なんでそんなに食べなくても、、と思う自分もいたり。その人の食事の声かけがほんとにストレスです。しんどいしんどい言われたら私までしんどくなってきます。皆さんのところには同じような方はいらっしゃいますか？

食事グループホームストレス

あと2日で産休に入るんですけど、産休育休取った皆さんはどれくらいで復帰しましたか？？ 1人目の時は産後半年で運良く保育園が見つかって復帰したんですけど2人目なんでもう少しゆっくりしようかなとも思ってて、、でも保育園激戦区なんで入れなかったら困るしどうしよう、、って思ってます。

復帰育児初任者研修

うちのちびと旦那の療養明けまで あと3日 ホテル療養している 夜勤専従のひとから 電話がちょこちょこ掛かってくる。 なんかもう 仕方ないんだけど 気が滅入る話が どうしても増えるんだわ ○最近Wユニットのスタッフからは 電話は貰ってない ○Kユニットもほぼみんなコロナ感染したらしい ○Kユニットの日勤スタッフは 実質全員コロナになってしまい 本部の経理スタッフが見守りしてる程度らしい ○前に暴れられたことのあるIさんとか 大分悪いって言ってた 。 ○WユニットのY氏の息子さんからは コロナ感染したことで怒られたらしいけど そんなもんどないせーっちゅうねん＿|￣|○ il||li 何時どこでかかるか分からんこの状況で止めれんでしょーが。 Wユニットはあたしが休み出した後そんなにたたないうちから 感染とか色々分かったらしいから 多分皆が無事ならば、 3月には大体大丈夫と言われそうだが Kユニットがいつ頃発症分かったとか分からんから あたしが出勤し出しても まだ陽性残ってるかもしれんのよね。 なにより。 こんな状態が続いた後だと やはりレベルダウンとその弊害が心配になる んー 話すほど気が滅入るなぁ。 色々頑張ったのになぁ・・・・・・ 誰か「また頑張ればいい」って 背中押してー＿|￣|○ il||li

グループホーム介護福祉士愚痴

有給休暇の取り方について、私が勤めて居るところは、会社側が勝手に有休を入れた上で本人にその日を申請(紙に記入させ提出)させる方法です。…これって、どこでもですかね？人手不足なのは分かりますが、モヤッとします。もちろん、本人からの希望でも有休とれますが、よっぽどの理由がないとダメです。最近は勝手に入れられる有休もなし。こうやって、使わずに消えていくのかなぁ··· お金で還元してほしいです😖

グループホーム介護福祉士愚痴

夜勤中にタバコの匂いがするので覗いたら隣の職員がベランダでタバコを吸っていた。タバコの匂いが嫌いな私としては苦になって仕方ない😅

タバコグループホーム夜勤

お疲れ様です。グループホームで勤務しているんですが、何か日常的にできるレクありませんか？今は、パズル・塗り絵・切り絵・カラオケ等していますが、マンネリ化してしまってて、、、利用者さん全員ができるレクは難しいので、元気な人だけでも何か出来るものがないかな〜と思います。

レクリエーショングループホーム

施設内で疥癬者がでて私にも痒みがでてきて今日皮膚科へ行くと疥癬になったことがわかりました。 労災がでるのですが仕事を休んで完治したいです。 人が足りなくて仕事でてきてだそうです。仕事ってこんな時休めないのですか？他の職員からも嫌がられそうで… 出勤が億劫です。

グループホーム愚痴人間関係

初めて質問します。長文です。 今年の1月、グループホームに入職しました。 介護の仕事は未経験で、とても不安でしたが、働いてみて仕事に対するやり甲斐や楽しさを感じています。 しかし、私の生意気な態度（そんなつもりは無かったのですが💦）のせいである一人の先輩に嫌われてしまいました。 先輩は仕事中一言も口を聞いてくれません。申し送りもメモ書きしてあったり、作業の指示もなく、私が判断に困って質問した時だけ答えてくれます。 先輩は長いこと勤めていて、ほかの職員とも仲が良く、このまま全員に嫌われるのではないかと思うと不安です。 少人数の職場なので嫌われたら逃げ場がないです。 始めて1ヶ月ちょっと。辞めたり転職するのは早すぎるでしょうか？

グループホーム人間関係ストレス

尿取りパット交換についての質問です。 全介助の方について。 交換時に壁側に向いてもらいパットを 取ってから、新しいのを上のおしりの割れ目に 当たるところに中折りして今度は自分のところに 向いてもらって折った所を広げるで大丈夫 なんでしょうか？逆にパットの緑の方を 吸収する白いところに折ってから変える方 もいるので混乱してます。 文章がかなり変になってすみません…。

オムツ交換グループホーム

こんにちは。 主にケアマネさんへの質問になりますが、 ご利用者様のサービスの選択肢として、 デイ、施設など、何を基準にご紹介しますか？ また、新しい事業所の情報はどのようにして得ていますか？ よろしくお願いします。

ケアマネ訪問介護グループホーム

うちは入浴業務(着脱介助・入浴介助)を分担せず職員4名全員で行い、利用者様の入浴が終わったあとの清掃は浴室に1名と脱衣室に1名が残って行うのですが基本的に誰が清掃するとか決まっていません。でも実際は、契約職員とパートさんだけが毎日やらされている状況です。 正職員の人は入浴業務が終盤になってくるとTシャツ&短パンのまま勝手に抜けて、事務室でパソコン業務を始めたりフロアの方で業務日誌を書いたり個人の仕事をやり始めます。そして浴室・脱衣室の清掃が始まった頃に戻って来て、当たり前のように「お先にあがりまーす」と言って手足を洗いサッサと着替えてフロアに戻ってしまうのです。 「何であの人達は清掃しないのかな？」と契約職員の同僚に聞いても皆んな分からないと言ってました。日々の業務はシフトで決められているのですが、毎日のように入浴業務が続くこともあり浴室清掃が本当にキツくて体力的に辛くなるし、同じ勤務時間で同じ業務をしているのになぜ清掃業務だけ私達に押し付けられるんだと不公平さを感じるようになってきました。 皆さんの施設では入浴担当になった時、清掃業務まで誰がやるとか毎回の役割分担がきちんと決まっていますか？それとも、その日ごとに相談して決めていますか？

デイケアユニット型特養入浴介助

今の施設まだ2つ目やけど、こんなに精神の多いグルホ初めて🤦‍♀️ 職場の人も言ってるから、相当🙅‍♀️😫

認知症グループホーム夜勤

昨年の12月よりグループホームで働いています。 新人に高圧的な認知症のおじいさんがいるのですが入浴時、背中を4回洗わせます。 「洗いました」と言ってもすぐ忘れて「洗って」と高圧的に言ってきます。 どんな対応するのがベストでしょうか？ 入浴時間も予定時間オーバーしますし身体がカサカサになるのが心配です。 細かくて、真面目で、高圧的な上司のようなタイプです。

グループホーム

ここ最近、職員2名が休養してたり夜勤者来るまで遅番が出来ない(要するに入居者の対応や入床介助が出来ないため)と重なり夜勤者が通常より2時間半前に出勤してることが多く自分よりも含め身体的にしんどいです、、上司や年配者職員からは若いから〜とまとめられますが若くてもしんどいのはしんどいと思います！！！！上司に相談しても夜勤者が早く出てくればいいと言いますが、、そうゆう問題ではないと思います、、応援出したり休み希望多いなら声掛けてずらしてもらうなり方法があると思います、、

上司グループホーム人間関係

皆さんの施設で、ウイルス対策でやっている事何かありますか？ 自分の施設は、手指消毒や床のハイター水でのモップ掛け、手すりの消毒等しています。 加湿も毎日行っています。

感染症グループホーム

家に家族ごと缶詰になって3日目。 初日本部からとか保健所からとか電話鳴りまくり 昨日は小学校から オンライン授業の用意が届けられた。 あたしは咳と痰が時折出る程度なんだが (家では風呂食事以外マスクしたまま) あたしより後にPCR検査行った旦那の方が 陰性出たのに熱乱高下してる。 大丈夫かというか まさか偽陰性？とか思ったけど。 昨日今日は 保健所からは電話はない。 ちびはオンライン授業受けさせた。 で、今さっき ホーム長から電話あった。 事務的事柄話してから ユニット利用者から何人コロナでたのか聞いたら 6/9人・・・・・・ クラスターなった＿|￣|○ il||li マジか＿|￣|○ il||li 電話でもごめんしか言えなかった。 96歳長老とか 咳してたけど そこからは出なかったらしい。 咳もしてなかった人達からは 全部検出されてる あああああああああ ごめん以外のセリフが言えなくなった失語の感じすごい＿|￣|○ il||li

病気家族コロナ

産休前の給料振り込まれてたけど、夜勤はしてないし、ほとんど出勤してないから、安かった➰😫。やっぱり介護の仕事は、夜勤でまかなえてるのだなと。実感しました😓😓

グループホーム

行きつけの病院にあらかじめ電話して 指定された時間に行って PCRでもいいけど 病院用の抗原検査でも確定出来るよって言われ じゃあお願いします・・・と。 結果・・・やっぱり陽性＿|￣|○ il||li 我ながら 病院行けなかったのと 保健所や問い合わせダイヤルに電話かけても全く繋がらなかったのと 不用意なことしたかと すんごい後悔の念が過ぎってる。 なんかほんと めっちゃゴメンなさい＿|￣|○ il||li 悔しいなぁ。 感染したからって 謝らんでいいよとはよく言われるけど 頭じゃー分かってんだよー でもさぁ もやもやなんとかしてー(T^T) という訳で 本部から言われたのが 施設で陽性の利用者が出たら あたしが無症状ならそのままそこの介護 でなければ出勤停止になるそうなので il||li (っω - `｡)il||li

休みグループホーム介護福祉士

介護現場は女性が多く派閥は多かれ少なかれつきものかと思います。派閥というとオバチャンやお局職員のイメージがありますが、一度だけ20代半ばくらいの子たちの派閥のようなものがあり、本当にタチが悪かったです、、。小さなグループホームやデイでも何かしらありますか？私は特養経験者です。

グループホーム特養デイサービス

ひゃあ眠いです🥺 9時までぼちぼちやります🥺

介護福祉士試験グループホーム介護福祉士

去年の12月から男性50代ヘルパー２級、グループホーム経験者という触れ込みで中途採用の、新人が入職しました。 ものすごく手厚く半月以上も研修を、受けていましたが、ダメ出しされました。 家のグループホームには車椅子全体介助の利用者がふたりいるんです。１人はスリング装着移乗。もう１人はスライングボードを、使った移乗です。実は私も入職早々研修2日目にぎっくり腰に、なってしまって、その二人の利用者の介助が、出来なかった数ヶ月がありました。もう立つ瀬がなくて、そのことをホーム長に、伝えたところ、気にしなくていい。レクが、得意ならそこをのばせば良いことだから。と言って頂き、ありがたいと思いながらも他の職員に、申し訳なくて他で出来ることで補い変えそうと必死でした。しかしまず装着スリングが、出来るようになり、なんとかやっていたのですが。その中途採用の、男性がもうやらなくていい。といわれた日に私にそろそろやるように。と言われ再度研修して一人立ちokになったのですが。 あなたも最初はこうしてみんなにやってもらっていたのだから。と言われ、ものすごくショックで！😱 その男性は買い物すらできない。腰を痛めたわけでもない。それなのに今更一緒にされるのか。と。その人と組むと、体がものすごく疲れて足を引きずって帰るくらいなんです。それを知っているのに様子を、見にも来ないで、何の情報共有もしないで。いきなり❗ちゃんと指示しないと、私に、当たりが強く来る。出来なかった負い目があるから、私は何も言えず。 しかし、そういう人を、入れたのは会社なんだから❗しっぽをこちらに持ってくるのはおかしいのではないかと。家のホームは、誰もなにも言わないんです。食器もちゃんと洗えないその人の、洗った？食器をその人がいない時に洗い直してるくらいで。ただ私にはそんな２人分のキャパはない。ということも、ホーム長に伝えてあったのに。 年ではないとは、言うけれど64歳150cmの、私には限界がある。 ちゃんと話をした方がいいですよね？ 現場の誰もが、分かってるのに言わないんです❗なにも言わないところなんです。 精神的にもとばっちり食って潰れそう。 思いは話すべきですよね？ みなさん、どう思われますか？実務的不可能と感情面が要り混ざってしまって。辛いギリギリもう昇給もなしの非常勤64歳です。 ご意見くださいませ。

上司グループホーム愚痴