おやつはどんなものを出していますか? この季節はお汁こを利用者と作ったり、ホットケーキを一緒に作ることも有ります。 が、忙しくて、小皿にお煎餅やビスケットを乗せて提供することがほとんどです。 皆様の事業所はどんなおやつを提供していますか?
おやつレクリエーショングループホーム
お砂糖さん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
太郎
介護福祉士, ユニット型特養
おやつは厨房から上がってきた物ですが、月1で行う食レクは季節に沿った物をみんなで作って提供しています。庭に畑があるので、枝豆を使ったずんだシェイクや、じゃがバターなど
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あちこちで新規オープンしてます。 頼まれて夜勤バイトやりました。日中は看護いますが利用者の事を理解しているのか? 服薬管理できると聞いても実際は出来てなく看護に報告。 個人情報のファイルもデスクに出しっぱなし。 利用者の薬が食事したり休憩したり(利用者)する所に置きっぱなし。 もちろんバイトは掃除しない、ゴミの分別しない、利用者と会話して終わり。 社長にはサビ管探してるこいと言われる。業務改善を言うと俺の仕事じゃない。金払え、俺の仕事増やすなと。 正社員で介護してるのバイトでボロクソ言われ、バイトの人達からは利用者から苦情きてると過剰に言われ 何でバイトしてるのか? ここで学べる事はあるのか?疑問に思うばかりで辞めたいと言いました。 次もバイトで障害者グループホームを希望してるけど悩んでます。
休憩施設長食事
2年目
実務者研修, ユニット型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
こんばんは 私も障害者福のグルホです 夜勤はしてませんが よくも悪くもヒヤリハットかいた事ないよ
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歯がないから、お粥にしても、おかず刻んだりしても、限界ありますがな❗️ほんで熱出たら、誤嚥かもって❔ミキサー買ってくれよ😫😫
訪問介護グループホーム介護福祉士
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
刻み食という形状は、意外と誤嚥しやすかったりします。 食塊形成しにくく、ばらつきやすいですからね。 ペーストなどの方が良いと思うので、そのような方を入居させるなら、ミキサー程度の必要経費はすぐ出すのが普通だと思いますが...
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昨日今日と ユニット別々でこなしてきました。 もう練れなくて 紙芝居利用しています。 ネタはこの「みぃちゃんの冬」 少し早いかなーとも思ったんだけどね。 話に沿って 「たき火」 「肩たたき」 「お正月」 「富士の山」 「雪」 を歌いました。 たき火で、 レクリエにのった体操もやってます。 あと、途中で 焼き芋ないから(笑) やきいもグーチーパーでジャンケンもしました。 けど( ̄▽ ̄;) 勝った人に景品は?て聞かれ( ̄▽ ̄;) ごめん準備がない( ̄▽ ̄;) その他 お正月クイズとかも織り交ぜ 進行していきました。 こんな音楽のせれる紙芝居いいよなやっぱり。 つくづく絵の書けない自分が 嫌になるな( ̄▽ ̄;) かけたら・・・作ってみてもいいんだけど( ̄▽ ̄;)
行事リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
お砂糖さん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんにちは。 いつも創意工夫でレクをされていて素晴らしいですね。 こちらも参考になります。
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さてさて 明日から 出勤 そして 暮れとお正月を合わせて 1月3日のみ休日 ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
実務者研修グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ヘルパーライダー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
じゅんさん、お疲れさまです。 私も明日から1月4日までに、27日と1月1日の2日間のみ休みです💦 頑張りすぎない程度に働きましょう!
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えっ? 明日やかん坊やが バターライスとか作るの? 煮込みハンバーグとか作れるの? クリスマスメニューだけど。 あたし手伝うの嫌よ?( ̄▽ ̄;) 理解力乏しいしふてぶてしいし。 ・・・滅多にないけど 昼飯拒否して持ってきたい気分・・・
派遣グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
グループホーム勤務です。 皆さんは言葉遣いについてどこまで注意していますか? 自分は基本言葉遣いは、お年寄りによってある程度変えてます。 もちろん失礼な言葉は使いませんが、あまりにも丁寧だと逆によそよそしく感じるからです。 もし意見等ありましたらお願い致します。
グループホームケア施設
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
トラコ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
回答失礼します。 従来型の特養に勤務しています。 キョクシンさんと同じで私もその方に応じて言葉遣いを変えています。 あまりにも丁寧すぎる言葉だと何を言われているのか伝わらない場合もありますし、昔のお立場などを今も覚えておられる方は丁寧語の方が伝わりやすい場合もありますよね。 研修などで度々接遇について講義があり、特に言葉遣いについてお叱りがあるときがあるのですが、その方にとってどういう言い方が一番伝わりやすいのかが大事だと私は思っているので若干ため口になってしまう方もいるのですが、 それはそれで良いと思っています。 いろんなご意見があると思いますが、何が大切なのかを軸に置かれてはと思います。
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自分は、近々仕事を辞めようと思っています。 一応時間を空けて半年後のつもりなので、まず通るとは思います。 理由は結婚して県外に行くつもりなので、まず引き止められないとは思います。 しかし人手不足のなかかなり言い出しにくいです。 まぁ、思い切っていうしか有りませんが、皆さんならどう言い出すでしょうか?
恋愛人手不足グループホーム
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
しんみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
私も同じ状況です。 私も悩んでます。私は県北で相手が県南の人なんですが。結婚って事なので、引き止められることはないんですけど、やっぱり同じで人手不足なもんで、、、。 来年4月には相手のとこで仕事をしようと思ってるんですが、(仕事場は一応決まってるみたいなもんです。)まだ言えてません。 婚約はしてますが、、入籍がまだで、引っ越しもしてないし、色々考えてやることが多くてどーしていいかわからずにいます。
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#結ぶだけバッグ #持ち手 #三つ編み #昔話 材料のフェルトを切ってたら やはり皆様のぞき込まれ 興味津々な訳でして。 夕方までに1時間ほど 時間がありましたんで どーする、ちょっとやってみる? ・・・とまあ、勢いで( ̄▽ ̄;) まずは持ち手の三つ編みから して頂いたわけですよ。 わー、懐かしいわねー 学生時代に外でウトウト昼寝してたら イタズラ好きな友達が来て ビッシリ三つ編みにされたりしたことあったわねー なんて微笑ましい思い出が 飛び交っておりました。 2人組で編んでもらいましたが 楽しそうだったんだよほんとに。 それからカバン本体を 結んで行ったけど これは1人で5にん6にんに説明するのが 結構手こずった( ̄▽ ̄;) 結ぶ順番を調べて次これ!てやるのが 結構大変だった。 マンツーマンか2人くらいが 丁度いいかもしれん。 ・・・力量足りてない?( ̄▽ ̄;) まあ結局全員途中で終わったので 隙間隙間でやろうかしら。 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
るりりこ
看護師, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
お疲れ様です。 素敵なレクリエーションですね(^^) 私の職場でもやってみたいなと思いました!!
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グループホームで勤務されてる方質問です。 毎食の料理は誰が決めてますか?一から手作りなのかキット利用なのかおしえていただきたいです。
グループホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うちは、朝食は夜勤者が昼と夕食は、介護補助さんが作ります。献立と食材が届くサービスを利用して、調理してもらったり、あるもので作られてます
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介護経験長い割にはグループホームの事をあまり分かっていません。グループホームの一日の業務を教えていただきたいです!何人体制で何人の利用者さんを、とか。ちなみにお給料はどのぐらい貰っておられるか聞いてみたいです。
グループホーム転職介護福祉士
となりのトトロ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
楽しみですねー、今からグループホームなんですね、仕事。 まず、運営基準です。 グループホームは、5人から9人と定員が決まっています。 もし、それ以上にしてるのなら、別のユニットとしてになりますね。そして、ケアマネが専従でなくても必置です。2つユニット以上の所なら、計画作成担当者として、1人配置し、それをケアマネが管轄することになります。 管理者(責任者)は、要件がいくつかありますが、3年以上の認知症の介護経験を基本は問われます。 もちろん、認知症の診断を受けているかたが対象で、要支援2以上の方です。しかし、施設によっては、要介護でないと実質受けていません。 種別は地域密着(少人数で、同じ市町村の方だけ利用可能です)型の、共同生活介護(ただ皆で生活する施設で、入所ではない、家にいるのと同じ考え)にあたるので、家なのでオムツなどの福祉としての必要物は個人で用意する必要があります。私は実際には見たことなかったですが、外部の事業所を(ホームヘルパーなど)頼むのもできます。自宅扱いな訳ですので。 そして、10人を越えない施設なので、他でもですが看護師の配置は義務化されてないです。でも、その割に、昨今(と言ってもある程度前からですが)看取りもなるべくやる様に厚労省からは言われています。それをしっかりされてる所は、ナースを基準以上ながら配置しています。まあ、加算(追加のお金)が貰える基準もありますからね。 そして、施設による1日の流れの差は、デイサービスほどでは有りませんが、やはりありますねー。 他よりも圧倒的に多いのは、先述の通り、共同生活の考えなので、生活活動が、つまり家事が多いです。 理想的にやってるところでは、買い物に職員と一緒に行って、調理もしますね。洗濯物干しとたたみ等々。 後は、何十年も経つ利用者様が多いと、ほとんど喋らない雰囲気もあります。 まだまだ、施設の差は見受けられますが、以上が簡単な概要です。特養や、老健、介護医療院のような入所施設よりもかなり小ぢんまりなので、時間はゆっくり流れるイメージです。しかし、やはり認知症の方しかいない所、病気の進行程度によっては、暴力的な方、昼夜逆転の方、など、難しい一面もあります。極端な話しですが、ほぼ喋れない方だけの施設もありました。 逆に、帰宅願望など、身体的には元気過ぎる方が数名おられる所もありました。 でも、残った感情に働きかけるやりがいは、一人一人をじっくり見れますので、他よりも効果を実感できます。
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グループホーム 人手不足。 フルタイム 三人 昼までパート一人 後は夜勤専属 四人 で1ユニット回してます。 1月で一人 フルタイムの人が退職。 日中 一人しかいない 私も辞めたい
グループホーム人間関係ストレス
ネコ
介護職・ヘルパー
すぉい
介護福祉士, ユニット型特養
辞めたい言ってる間は心の迷いがありますから、スパっと辞めて他の事業所行くことをお勧めします
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休日出勤も含めたら18日から10連勤?? Foo!!やばいね!27日明けで28日から4連休だとしても割に合わねぇwww
休日出勤連勤グループホーム
miii
介護福祉士, グループホーム
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
ヤバいね、10連勤。適度に休み挟まないと、身も心も保たないよね。お疲れ様です。
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嫌だったんだよね、分かってる。一時間トイレにこもっても出ないことで疲れてるんだよね。一時間トイレにいることも忘れてるんだよね。分かってる。疲れてイライラしてんだよね。だから、私の腕に爪痕付けたり、皮がめくれるほど引っ掻いたり、顔面ぶん殴ったりすんだよね。私も同じく忘れられたら楽なのにな。もう、この仕事向いてないわ。
認知症グループホームケア
しみぃ
介護福祉士, グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です 心身ともに疲れる。 悲しいことある職業ですよね
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愚痴ちゃいます。 私はグループホームで働いています。 ホーム長は女性だけど、元々パワハラする人でコロナワクチンで熱出たら怒られて。気持ちが足らないから熱出たと怒られました。 今回下痢の座薬を、一緒に組んでた人が間違えて解熱の座薬入れたら本人ではなく私が確認したり声掛けしなかったのがいけないと怒られました。 彼女は年配の人だけど、彼女には何も言わず私だけ怒られて。なんかモヤモヤしました。 お気に入りだと、対応違うのが… 他のスタッフは皆んな良い人だから、辞めたくはないけど。 長々すいません、書いたら少しスッキリしました。
病気コロナグループホーム
まゆ
グループホーム, 無資格
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
介護施設で働いている人が体質で違う人間がワクチンで熱出たら怒る時点で終わっています。
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オムライス
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
私は珪藻土のコースターです。冷たい飲み物を飲む時に使うと書類が濡れる心配がないので(笑)
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先日施設長にホーム内でのユニット間の移動を考えて欲しいと言われました。 無資格未経験から入職してちょうど1年になります。 今のユニットはチームワークも素晴らしく、働く上で何の不満もありません。 ホーム長曰く、今後の為にも今と違うユニットで経験してみるのもいいと思うからと仰ってます。 実際は人がいなくて移動できる人が自分しかいない状況なのですが。。 移動してほしいと言われたユニットは、職員間の雰囲気もあまりよくなく、休憩をちゃんと取れずにサービス残業当たり前のような状況です。 本心は移動したくないのですが、自分しか移動出来る人が居ないとなると仕方ないんですかね。。
グループホーム職場
すばる
介護職・ヘルパー, グループホーム
めちゃくちゃ緊張してます 応援で行く夜勤。 今夜で2回目 10日間の間が、空いての職場 見取りの方もいらっしゃるし。 透析受けてる方もいらっしゃるし。 精神疾患? 全てをご自身のペースでされないと 奇声をあげられるという利用者さん。 めちゃくちゃスローな方なんですけど 気持ち分かるし かと言って 他にも多数利用者さん いらっしゃるし。 怖いよ💦
実務者研修モチベーショングループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ちゃちゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
応援での夜勤は凄く緊張しますよね。何事もなく終わるといいですね。
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お返事不要です。 ・残業ほぼ全てカット ・ここ数ヶ月1部の職員からのイジメにあっている ・給料はドンドン減らされ、今月は8万台 他の職員が嫌がる長時間労働やほぼ夜勤に近い遅番も率先してやっているのに、上からの休日出勤要請にも全て応えているのに、何でこんなに給料少ないの? 勤務日数減らして調整しているつもりだろうけど、休日に出勤要請する位なら、最初から休日入れないで欲しい。 介護資格さえあれば、もっと給料貰えるのに…悔しいです(T_T) 更に言えば、ここの系列の紹介サイトのエージェントからは 前回やり取りしてから1ヶ月以上放置され、今日連絡取ったら『申し訳ありません。ご紹介できるお仕事はありません。』の言葉と併せて謝罪の言葉も言われました。 LINE連携して電話以外でもやり取り出来る様にまでしたのに、あんまりです(´;ω;`) やっぱり、大手は抱える利用者が多いから、私みたいな無資格者のオバサンはダメなのかなぁ…。 本当に悔しいです(´;ω;`)
グループホーム転職愚痴
ゆづき
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れさまです、理不尽な処遇です。給料8万円…生活出来ないですよ、資格無くても大丈夫ですハローワークに相談。残業カット分はタイムカードをコピー出来たらして労基に相談しましょう! 泣き寝入りなんて、都合よく利用してひどい話です。 早々に転職を考えても、おばさんは人生の先輩ですよ! そんな気持ちのスタッフが高齢者に優しくできるの? 負けないで!
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ちびの絵本と一緒に 借りるのがいつもだが こないだは休みの日が 図書館休館日だったのよ_| ̄|○ il||li で、やっと借りてきた。 もちろん最近行きだした方の図書館。 といっても、 探してたタイトルがなかったので また別の図書館も行かなきゃかなあ なんて思ったり。 「おどりばダンスホール」 怖い話ではないので ちびを相手に読んでみた。 生きがいをひょんなことから失った主人公が 飼い猫の姿を見て 自信を取り戻していくのがなんか好き。 ただ、 いくつか流行歌口ずさめたほうがいいか。 咄嗟に流行歌の中でワルツ!ていわれても テネシーワルツ 星影のワルツが限界( ̄▽ ̄;) 水色のワルツはメロディが出てこなかった_| ̄|○ il||li 「安珍清姫物語」 これはちびが最初は聞きたがったけど 途中でやっぱり怖い!と言い出した。 だろうな( ̄▽ ̄;) 言い回しも難しめだけど 女の情念は怖くて悲しいし。 二本続けてやるのならば 安珍清姫の方が先ですね。。。 余韻が哀しいし。 楽しく締めた方がいいもんね。 また時間見て 施設で演じてきます。 「駐在さん」とか見たかったけどな。 無さそうだったのでまた他所あたります。
レクリエーション介護士レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
るりりこ
看護師, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
お疲れ様です。 最近レクリエーションのネタに困っているので、紙芝居、参考にさせていただきます!(^^) ただ読むのではなく、流行歌を織り込んだりと工夫されていらっしゃるのは素晴らしいと思います!利用者様方に大変喜ばれそうですね(^^)
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グループホームの夜勤ってどんな感じ ですか?現在、特養ユニット型20人1人体制のとこで働いてますが体力、精神的にキツくなってきて転職考え中です。 求人にグループホームの夜勤募集が 載ってたのでどんなものかと。
無資格グループホーム夜勤
ぷに
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ハリネズミ634
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム
こんばんわ。 以前GHで働いていました。 正直、体力面だけで言えばGHの夜勤の方が楽です。 ただGHでも開設年数が経っていると介護度の高い方もいらっしゃるので、その点は情報収集が必要だと思います。 同じユニットでもGHの場合は、ハード面でも特養のように広いわけではないので、入居者同士、入居者と職員の精神的距離感が近いところが私には合わなかったです。
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GHで働いてます…最近利用者さんの認定調査に私が対応してますけど私ケアマネでもないんですがいいんでしょうか…?
初任者研修グループホーム職場
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
めい
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です!有料で働いていますが、ケアマネが来れない時とかは居室担当者とかケアリーダーが対応したりしてます!ケアマネと連携取れれば大丈夫だと思いますよ!最終的にはケアスタッフも共有する事項なので。
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職場は休憩室のエアコンは 吹っ飛んでだいぶん経つが リビングのエアコンも吹っ飛んでしまった。 あれから4ヶ月弱ー(きみまろ風) 前ホーム長の時から 言うてたんだけどな。 取り付けの話一切なく このくっそ寒いのに エアコン無いから ヒーターあるだけ動員して_| ̄|○ il||li 掃除機繋ぐとブレーカー吹っ飛んで大騒ぎしたりして。 現ホーム長になってから 改めて本部に 交換依頼したらしい。 そしたら見積もりやなんやかんやして 今日ようやく取り付けられる。 長かったぁ( ̄▽ ̄;) で、現ホーム長が言ってた 気になる一言 「本部に行って言ったら、みんな初めて聞くような顔をしていた」 ほほう? てぇことは前ホーム長は 知ってて本部に言ってなかったのか やっぱりたぬきオヤジだった( ̄▽ ̄;) 電気代てさ こんなヒーター類より エアコンの方がよっぽどエコでしょうに。 一般的に、電気製品て10年くらいで壊れることも多いのに 新しいのを付け替えた方が長期的に特でしょ。、 利用者の体調維持とかうちらのモチベーション維持にいるのは 当然としてよ。 結果オーライとしても なんか釈然としなかったんでした。
上司グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
とりあえず一言。過酷な環境での勤務、お疲れ様でした。 これからはそれなりに快適になりますね。 それにしても前任者は何故報告しなかったのか疑問です。自分の評価に響くと思っていたのか? むしろ何も言わずに放ったらかしにする方が悪評に繋がる気がするんですが。
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うぉー今日の夜勤終わったら、あと一回で夜勤終わりか➰😫 もう、日勤はだらだらしてやる➰😫 以上妊娠8ヶ月フルタイム妊婦のつぶやきでした。
フルタイム妊娠グループホーム
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今はたらいている施設では、2時間半で退職されたひとがいます。
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未経験から介護職になり、もうすぐ1年がたちます。 皆さんは『職場の人間関係』以外で介護の仕事を辞めたいと思ったことはありますか?実際に辞めた方、やっぱり辞めないで続けている方、決めたきっかけはありますか? なんだかマイナスな質問ですみません!最近、漠然と自分は介護職に向いていないのではないかと思い始めていて…力不足なのか、そもそも向いてないのか分からなくなってきました。
新人退職グループホーム
くー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
よく1年間お疲れ様です✨ 人間関係やらがありますが色々経て今の地元の老健施設ではたしかに人手不足が大きい背景ですが それに巻き込まれずくーさんの目の前にいる御利用者様お客様を第一に✨私も出来ることは御利用者様お客様一人一人怪我なく安心安全にやることです✨
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最近、膝が痛く、何かをした覚えはないのですが、 思い当たることといえば、狭いトイレで、車椅子の方に立っていただいただいたり、車椅子へや便座への移乗の際に、自分が足を使って支えるために無理な姿勢をしていることしか浮かびません。 頻繁ではないにしても利用者様を支えるために仕方がないとはいえ、治りかけても、また痛めてしまいます。施設のような広いトイレではそんなことはなかったのですが。。自分の身体を痛めない介助方法を考えてます。職場の方々のやり方では腰を痛めそうで真似はできません。
トイレ訪問介護グループホーム
はらっぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
移乗は身体を痛めやすいですよね。 利用者さんの力を最大限に活かす工夫(足の位置を調整したり、向きだったり、アームレスト可動だったり、物的支持は引くのが合うか、プッシュアップが合うか)。 自身の身体に負担をかけない姿勢(骨盤ベルト、サポーター、テーピング、腰を落とす、身体に近づける等)。 これらを統合して、自身の最適解を見つけるしかないですねぇ。 膝なら、筋トレやストレッチも継続すると中々効いてきますよ〜
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眠前飲ましたら昼前くらいまで引っ張るから… とか言ってるけど、一向に寝やんし頓服もダメって言われたら、こっちのストレスも半端ない… 管理者はいいよね。何もしやんし、こっちが言ったら「でもだって」1回ちゃんと夜勤もやってから物言えよ〜😇
グループホーム介護福祉士愚痴
ぴょんこ
介護福祉士, グループホーム
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
お疲れ様です。 良し悪しですもんね… 薬漬けにするのを反対する方もいますし、もちろん現場の意見も大切です。 スタッフみんなが思ってるのであれば記録を残し、みんなでケアマネに相談するといいと思います。 昼夜逆転し、日中眠気が強く転倒リスク、食事の低下、行動の活気がなくなるなど色々考えられるので眠前薬をだしてくれませんか?と。 また病院側で色々調整し強さの調整はこちらではできないので先生に任せるなど方法は沢山あると思います。 現場を1番把握してるのはケアマネではなくスタッフだと思います。根気強くどうすればいいかケアマネに報告しましょう! ストレス溜めるとモチベーション下がりますもんね… 無理せず頑張ってください^^
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入居者が亡くなった時の 家族への電話対応の言葉って なんでお伝えすればいいんだろう。
新人グループホーム職員
宮世
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
showman76
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。まずは、「お悔やみを申し上げます」とかですかね。その後は家族より、亡くなった際の状況などのお話があると思われます。
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自分が勤務しいるグループホームでは利用者様に食材の皮むきやカット、食器を洗っていただいていました。率先して手伝ってくれてとてもありがたいのですが正直な所洗ってほしくありません。 何を触ったかわからない手で触ってほしくないのが本音です。勿論職員が付き添い石鹸で手を洗っていただいてます。ですが衛生面がどうしても気になって仕方がありません。現在は利用者様の手伝いは中止にしています。皆さんの勤めている施設ではどうしていますか?自分が気にしすぎでしょうか?
グループホーム施設職員
あんぱん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うちは、台所にはいって、手洗いしてもらってましたよ、今は、手袋して皿拭きとかやってもらってます。
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小規模多機能型で働くメリットとデメリットを知りたいです。私は働いたことはありませんが、有料であれば働いたことがあり、もっと深く利用者様と関わることができるのではないかと考えています。 もし宜しければ、小規模多機能型の特徴等を教えていただけると嬉しいです。
グループホーム転職特養
ojpmagm
PT・OT・リハ, 訪問看護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私は小規模多機能ではなく看護小規模多機能なので少し違いはあるかと思いますが、メリットとしては訪問、通い、お泊り全てが一括で行う施設になるので顔馴染みの職員が対応できる点です。 居宅介護になるので家族さんとも接する機会も多くあるので、施設とはまた違った感覚にると思います。 訪問の時間が訪問介護のように決められていないので事業所の都合でできますが、逆にやりすぎることもしばしばあります。その辺りは会社の方針にもよるかなと思います。
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90代の祖母が入院しております。 心臓、肺に炎症あり人工呼吸器つけて治療するか、どこまで治療するかお話が先生からありました。人工呼吸器つけていても急変はありえるそうです。 人工呼吸器つけて治療をするかまよいます
まさふみ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
さにぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者
人工呼吸器、判断は本人の意思でなく、家族などの意思に委ねられるには難しい問題ですね。ご家族様みんなでしっかり話し合って、後悔無い決断になりますように。
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行事の計画にはいつも時間がかかります。例年通りではつまらないし新しい事をするにしても良い案が浮かびません。特に食事レクではメニューがマンネリ化しています。ペースト食の方もソフト食の方も常食の方も、一緒に召し上がることが出来るメニューはありますか?
食事レクリエーション特養
Panda
介護福祉士, ユニット型特養
luckydog
介護福祉士, グループホーム
プリン作りとか牛乳寒天作りとか。
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有料老人ホームで、センサーマットが虐待にあたると設置出来ない所がありました。 ふらつき転倒が多く、コールも押してくれない利用者のため、事故報告書のオンパレードだったのですが、このような施設経験された方いらっしゃいますか? ちなみにポータブルトイレも設置してくれませんでした、、涙
事故報告センサーコール
hitomi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私が勤務している有料老人ホームにもセンサーマットは虐待(身体拘束)になると言っている職員が数人おります。そして、施設自体がセンサーは使用しないという姿勢です。なので同じ利用者が毎日転倒している状況で、毎日事故報告書があがります。できる対策はすでに行っているため、他に対策が思いつきません。逆にこんなに転倒事故を起こしていることは監査に引っかからないのかと疑問です。 私が今まで勤務してきた施設(病院も含め)ではセンサーが身体拘束になるような話はなかったです。 ですが、もし、センサーが鳴って職員が訪室し、「動いちゃダメでしょ!」と行動を制限するのなら身体拘束になると思います。 行動を支援するために訪室するのでしたら、なんの問題もないはずです。 ちゃんと使用する前と使用後にアセスメントをし、記録を残せば身体拘束にはならないと思います。 外部研修に参加した時も講師の方が仰っておりました。 私の施設ではポータブルトイレは使用しています。ただ、ふらつきがあるため、介助が必要な方でもコールで職員を呼んでくれなかったりするため、転倒しています😓
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・業務開始時間ぴったりに到着・5分前に出勤・10分前に出勤・15分前に出勤・20分前に出勤・30分前に出勤・45分前に出勤・1時間以上前に出勤・その他(コメントで教えてください)