「グループホーム」のお悩み相談(35ページ目)

「グループホーム」で新着のお悩み相談

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認知症介護

グループホームに働いています。 90代男性入居者様何ですが 食事中目つぶる口あくも小さく困ってます どうやって声かけしても目開くのは一瞬 口は小さくしかあきません😭 どうしよう🥺 周りの職員口開けなくてだんだん強い口調になり これだとダメだと思い 皆さんの知恵を意見を知りたいです!

食事グループホーム

まやで!

介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

3・2022/01/04

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

食事時 全介助の様な文章ですが、その方は 両手は使えますか? スプーンを持たせてみたら いかがでしょう? 今いる所で ほとんど目が開かなくても 手付きの器に全部入れ替えて 左手に持たせて 右手にスプーンてす、と声かけすると ご自分で召し上がる方がいます。 目が開いていないので スプーンの位置が口に届かなかったら もう少し右です、など声かけしながら 少し手を添えながら召し上がって貰います。 全介助で口が開かない方は きざみ食やミキサー食にして すする様に召し上がって頂いています。 摂取量少ない場合は 往診時に医師に伝え、エンシュアなど処方されます。

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介助・ケア

特養からの転職で障がい者のグループホームに勤め始めました。オムツ介助について質問します。 夜間帯の尿漏れ汚染防止のため、リハパン、オムツ、パッド、陰部巻きパッド、更に横パッド、仕上げはペットシーツで簀巻き状態って有りですか?

障害者グループホームケア

ミックス

介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム

3・2023/05/13

koo

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連

ないです。

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グループホーム

急な退社、からのまさかのコロナ発生で今日から今月2回目の気合いの9連勤(白目) 9日後に倒れませんように😇😇

グループホーム介護福祉士職場

miii

介護福祉士, グループホーム

4・2022/01/28

みとちゃん

介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院

工エエェェ((´゚д゚`))ェェエエ工 大丈夫ですか!? 体調が悪いときは本気で休んでください!自分の体が一番大事!!!

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グループホーム

グループホームに勤めているかたにお尋ねします 1人何分くらい(更衣もトイレ介助も含め)入浴に時間かけますか? 1日何人くらいいれますか? 早出、日勤、遅出の中の どの勤務の人が入浴しますか?

入浴介助グループホーム

ドジ子

介護職・ヘルパー, グループホーム

4・2023/05/10

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

うちは早遅夜で回してて、遅が2人入れます。 一人30分を見てますがかなりきついです。 出てって言っても出てこない利用者や見守りしつつ別利用者のトイレ誘導とかで早遅の業務量がおかしいです。 おかしいと思いつつ半年、、、未だに早の研修させてもらえない中人がいない日は12時間いさせられました。ひどい。 都合良く使うのに腹立って来月は勤務入れないでって言いました。 めっちゃ愚痴ですが、、、 午前中にも一人入れてほしいです。

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愚痴

今の職場に来てもう少しで半年が経ちます。 以前いた施設と比べたらいけないとは思いますが、最近あまりにも我慢ができないので、ここで愚痴らせてもらえたらと思います。 1.職場がどのようなケアをしたいのかが分からない。 →その人らしい生活ができ、心安らかな生活が過ごせるようにする。という運営方針がありますがそれに向けて何をしてるのか分からない。 2.職員がいない →日中正職員1人、パート(7時から13時)の2人体制でやってます。 パートさんは介助はしたらいけないという決まりなので掃除や洗濯等雑務をしてもらってます。 そのため、まともに利用者とも関わることができず毎日同じことの繰り返しで流れ作業みたいで、なにもやりがいが感じません。 レクもずっとホールにい続けれないので、ほとんどが本を読んでもらってるか、塗り絵をしてもらってます。 これじゃ認知機能も身体機能も落ちてしまいます。 こんな環境では、まともに介護してるとは言えないと思うのに新規の利用者を受け入れる施設長は何を考えているのか分かりません。

モチベーショングループホームケア

しょー

介護福祉士, グループホーム

3・2023/05/07

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。 私が現在いる職場もしょーさんの施設と同じような施設です。日中1人なので見守りの必要な利用者さんが起きてらっしゃる時は何もできず、塗り絵をされたり新聞やテレビを見て過ごされる方ばかりです。職員も手が空いても利用者さんと会話をすることも少なく、職員同士で話をしている感じです。 私がしたかったのはこういうことだったのだろうかと自問自答してしまいます。 やはり入職してみないとわからないですね。

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介助・ケア

うっ血痕出来やすい人の対策や対応で工夫されてることはありますか?レッグウォーマーや誘導の仕方には気をつけてますが、やはりできてしまいます💦

入浴介助認知症グループホーム

みかん

介護福祉士, グループホーム

9・2023/04/29

muctmhr

介護福祉士, 有料老人ホーム

おつかれ様です。 できやすい方って、どんなに気をつけててもできますよね。 介助中にできたものでしょうか? 高齢者の中には、ぶつけたりしなくても毛細血管が切れて、内出血ができる人もいるそうです。 うっ血痕を見過ごして良いという訳ではありませんが、その原因がケアの範囲を超えている場合もあると思います。 あまり思い詰めないでください。 ちなみに私の施設にいたうっ血痕のできやすい方は、30kg台の小柄な方でしたが、内出血予防のため移乗は2人介助で統一していました。

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キャリア・転職

生活相談員の仕事されてる方いますか? 具体的な仕事内容、やっていて楽しいこと、辛いことなど教えてください。

生活相談員相談員資格

むーちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

5・2020/06/04

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

私は専任では無いので管理者と相談員を兼ね、入浴介助から書類作成まで色々やっています。 楽しいのは色々あり過ぎて書けません。 やりがいしかありません。 辛いのはデイの代表として利用者様のお葬式に出なくてはならない時です…

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グループホーム

初っ端からもうね。 今日は調理入ってたけど カレー作ってたらしい。 今日あと居たのはあたしと看護師、 そしてリーダー。 あたしは無論手伝わない。 リーダーも大分突き放してたな。 「自分で考えよう?私達もしなきゃいけない仕事があるの。貴方に掛かりっきりになれないの。」 尤もです(゚ー゚)(。_。)ウンウン 途中でリーダーがいなくなったとき あたしに話しかけてきたんだけど 「ねえ、鶏肉入れたけど、豚肉も入れていいと思う?僕は入れても構わないと思うけど」 (´Д`)ハァ? 出来上がりを全然考えてねぇなこいつ。 肉2種類も入れたら入れすぎって言ったら 「付け合わせにこれってどう思う?」 出してきたのがキッコーマンの惣菜のもと 「豚と白菜のシャキシャキ味噌炒め」 (;´∀`)・・・いたいなぁ・・・ こいつの味覚の謎がますます深まったんだが( ̄▽ ̄;) カレーに味噌味って食いたいかというと そんな人少数派じゃない? カレーなら大体サラダ せめてさっぱり味にしなよと。 さっぱりしたものでよろしくと 強めに念を押したら リーダーに説教されつつ 菜の花のおひたししてたけど いざ食べてみたら 茎が茹で上がりに切ってなく ひじょーに食べにくかったんだが( ̄▽ ̄;) 普通茹であげたら常食でも 3-4等分くらいに切るでしょ。 あのふっとい茎そのまんま出しますかね( ̄▽ ̄;) そして昼前にご飯配ろうとしたら 思わず3度見した。 桃缶。 使うのはいいんだけど 常食・スタッフの分が あの半球のやつ2つに割っただけ そのでっかいのがごろんと入ってて 目が点になったわ。 咄嗟に注意してから ハサミで切ったけど (それでも4等分がやっとだった) リーダーにその件言われた時は 「常食はこれで大丈夫だと思って」 なんて反論してた。 大丈夫なわきゃねーだろーが。 嚥下の力落ちてる人達だぞ? 喉つまらせたらどーするんだよ。 そしてさっきの話。 あたしが昼カレーだったので じゃあ夜は魚・・・と思って 冷凍の魚をバットにならべてから ラップをしようとラップ置きにあったやつを手に取り 蓋を開けてみたら 空っぽ:・・( ̄▽ ̄;) 芯しか残ってへん( ̄▽ ̄;) 思わずそのラップケースを 床にべしょっと叩きつけたのは 気持ちわかってくれ( ̄▽ ̄;) そして、新しいラップを取ろうと 引き出しを開けたら 既にあけられたラップがそこに入ってた。 ふーつーうーはー ラップが無くなったら 刃を外して ケースを分解して 紙ゴミに出す。 新しいラップを 普段ラップを置いとく場所に置く 開けたら空っぽとか 罠以外何もんでもないやろ(^ω^#) あとで説教じゃ(-_-メ) ・・・・・・・・ 余談 夕方は 魚煮付けて 里芋も煮付けとこ( ̄▽ ̄;) 味噌汁はふつーに揚げと豆腐 あと何しようかなあ( ̄▽ ̄;)

ユニットリーダーグループホーム介護福祉士

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

2・2022/01/08

まちゃ

サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護

ギャグですね(*^^*)

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新人介護職

特養と認知症グループホームではどちらが大変だと感じていますか?

認知症グループホーム特養

あいあい

介護老人保健施設, 無資格

2・2023/04/08

コタロー

居宅ケアマネ

どこに重点を置くかで変わってきます。 特養は介護度3以上、身体機能はいろいろにショートステイ、認知症含む グループホーム、少人数でそれぞれに応じた介護や支援など とだいぶ変わってきます。自立してて落ち着いているならグループホームと思いますが、特養もみんなで対応でき安心できる面もあります。 老健で働いていればどちらもちょっと物足りなく思うかもしれませんね^_^、

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レクリエーション

グループホームなんですけど、、 食事介助者が多くて、刻み食、流動食の方 ばかりです。 誕生日会で料理何を提供しようか、迷ってます。 教えてください。11月に実施しようと思います。

食事グループホーム

ホクロ

グループホーム, 無資格

2・2022/10/07

jmam

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お食事のメニューを変えなくてはならず手作りしないといけないのでしょうか? レク用の予算があるなら高級プリンや和菓子の練り切りなどを買っても良いのでは? 見た目の特別感、大事だと思います。

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感染症対策

2日前くらいから、入居者さんが相次いで下痢、嘔吐が発生しました。そして、夜勤で入った今日、私まで仕事中に嘔吐…同じものを食べたわけでもなく、どこからか、感染したみたいです。。 夜勤なので早退する訳にも行かず…オムツ替えはかなりツラい… 一体原因は何なんでしょうか……

グループホームケア夜勤

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

2・2023/05/02

キイロイトリっち

介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

お疲れ様です( ͜🍵・ω・) ͜🍵 大丈夫ですか!?(°口°๑) ノロ…ですかねぇ(´・ω・`;) ウチのグループ施設でも謎の発熱と咳が流行り、爆発的に感染が広がっていて原因不明、解熱剤は効くが効き目が切れるとまた発熱して3〜4日症状が出る…とのことでした。 重症化や命に関わるまでではないとはしても、コロナ以外にもなにか流行ってるのかもしれないですね。 無事夜勤乗り切れますように… お大事になさってくださいねー(´・ω・`;)

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健康・美容

起床時、腰がめちゃくちゃ痛い😵💥 今までこんなに痛くなったことがなく、前屈出来ない、少し動くとズキズキ痛む❗ たまたま公休日だったので、湿布、コルセットをして、1日横になっていました。 夕方頃から、痛みもなくなり、動けるようになりましたが、皆さんは腰痛の時どうしていますか?

腰痛実務者研修グループホーム

チー

グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

2・2021/06/04

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 腰の具合はどうですか? ギックリ腰だと慢性化してしまったら大変なので、整形で診てもらうと安心ですね。

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グループホーム

老健から異動して現在のグループホームで働いて半年が経とうとしています。 今はとてもお仕事に愛情を持って毎日がやりがいのある日々を送ってます🍀*゜ 認知症についてもっと深堀していきたいなと思いつつ、みなさんが普段何気なくされてるコミュニケーションでは気をつけていることは何かありますでしょうか❓ あれば教えてください🙇‍♀️ よろしくお願いします(>人<;)

異動老健認知症

なつ

介護福祉士

3・2023/04/03

fglo9

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務

なっちゃんさんと同じく絶対敬語です!! 利用者様は目上の方でお客様なのにタメ語で話す理由がわかりません💦 家族でもなんでもないのに…といつも思っています。 認知症の方へのコミュニケーションは間違っていても否定はしない事ですかね🤔だからと言って肯定もしません。基本的には傾聴して相槌をうつ事に徹しています。

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新人介護職

新人です。申し送りをしてるところを何度か見させてもらってきました。 この先もまだ見させていただくのですが何を言っているのかわかりません。漁業の値段付けですか?くらいの感じです。 申し送りは何を伝えるのですか?どんな感じに伝えたら相手はメモを取りやすいでしょうか。申し送りについて細かく教えてください。 見ててもわかりません。少しは知識を持って見ていきたいです。お願いします。

申し送り勉強新人

コミ症介護士

グループホーム, 介護事務, 初任者研修

2・2023/04/04

黄蘗

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

全く同じではないと思いますが、特養の時は「変わった様子のあった人」を申し送っていました。 体温が高い、寝付けなかった、看取りの人のバイタル、初めてショートに来た人の過ごし方、なんかが多かったかと思います。あとは今日のお出かけ〇〇さん、お誕生日△さん、季節のイベント予定とか。 初めてだと人の名前も分からないですし何らかの呪文の様ですよね。 分からないなりに走り書きでも書き取ると120の70と言われれば血圧、37度2 分と言われると体温、と予測が付くようになると思いますので、大変だと思いますが書いてみるのをおすすめします。 そうすれば分からない所を聞き直すこともできますし、よく名前の出る利用者さんはこういう人なんだ、って分かってくるかと思います。 少しずつやっていけば大丈夫ですので頑張って下さい。

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介助・ケア

口腔体操はどんなのをされてますか?

レクリエーショングループホーム

みかん

介護福祉士, グループホーム

3・2023/04/04

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

パタカラも、やり方色々です。 そのままパタカラを言って頂く、パなどのつく言葉を10ほど出してもらうなど。 しかし、STとしてやるべきは、4回はっきり言って、速く6~10回言うと複数のSTが言っていましたので、それに従って今はやっています。「パ、パ、パ、パ、 パパパ…」みたいにです。 もちろんそれぞれのやる意味をほぼ毎回お伝えします。 例えば、パでは、「口がしっかり閉じていないと飲み込む時にムセてしまいます。飲み込む時の閉じるのをしっかりやるための運動です」と説明します。 後は「あ、い、う、べー(舌を出す)」、 「いー(口を横に引っ張る)、ウー(口を尖らせる)」、 「レー、ロー」、 これらもやる意味を伝えてやりますね、ほぼ毎回。 そして、発語を音域を「アーー」とあげて「アーー」と下げる、喉頭蓋(飲みこみ誤嚥の予防をする喉のフタ)の周りのほぐし運動を三回程説明してやります。 それ以外には、"アップップ体操"、"舌の歯の表面回転舐め"、おでこを手で押して押し合いをする胸鎖乳突筋などの鍛練等と、 はっきり言葉を言う場合もあります。 地元の名所とあいうえおなどを合わせた言葉はありませんか? 私は、最後に「あと2つ言って下さいね」と伝えて、「腹が減ったぞ昼ごはん、はい(と言ってもらう)」、「さっさと終わって飯くわし、はい」など、少しお茶らけて終わるようにしています。 それぞれのやり方があると思いますねー。

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新人介護職

ある程度メモなどしてきたので仕事内容(日勤)は少しずつ頭に入ってきます。 ですが、職員さんの周りの目が気になってしまいこの時間はこれをするとわかっていても行動に移せません。 例 10時におやつ おやつ前 〇〇さんに入れ歯を入れる。 9時45分 「おやつ前に〇〇さんに入れ歯を入れるんだったよね!」と仕事内容をわかっている。 ですが、このあと 「ホールには私だけ…。……やって良いのかな。早すぎかな…?。でも、こういうのはもうちょい時間立って独り立ちしてからのほうがいいのかな…?」 と職員さんの目と自分の実力への不安、もしの恐怖。 わかっていても、考え過ぎて気づいたときには他の職員さんが声掛けてるってことがあります。 職員さんから見て、入社後から3日4日経った新人さんでもトイレやお風呂以外のことは説明受けたあと普通にしてもらったほうがいいのでしょうか? 職員側の意見お聞きしたいです。

グループホーム人間関係職員

コミ症介護士

グループホーム, 介護事務, 初任者研修

5・2023/04/04

まーね

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

新人だとはらはらしますよね。 説明を受けた事柄で分かっていることでも、3日4日ならまだ職員と一緒にかなぁとは思います。 インカムとか遠隔でもコミュニケーションとれる手段はありますか? もしあれば「○○さんの入れ歯そろそろでしたよね、私やってみたいのでどなたか一緒に来て貰えませんか?」など声をかけてくれるとすごく嬉しいです。 やっているのを見せてもらって、大丈夫なら「次から1人でやってもいいよ!」って言えますからね。 急に新人さん1人だけでやってしまうと「あれ、ちゃんと出来てたのかなどうなのかな」など教えている側も心配になりますので…… 理解してるよ、やってみようと思ってるよ、を口に出して貰えると教えている側は絶対に嬉しいと思うのでぜひ声かけ、質問をどんどんしていってください。 覚えること沢山で大変だと思いますが、頑張っていきましょう✨

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キャリア・転職

グループホームで勤務です。指導が二回しかないって酷すぎません? あと、日中なのに1人で回す時もあります。(夜勤の時はしょうがないですが‥) 正直不安です。

指導グループホーム夜勤

たか

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム

2・2023/05/02

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

期待されてるのでは ないのでしょうか?

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職場・人間関係

利用者さんがB型の作業に行きたくないと駄々をこね休んだことに対して、休まない、休んだらご飯入りません。絶対にと利用者さんに書かせていました。夜勤時に訪問して聞いてみると書かされたと話されました。これは正しい支援ではないと思うのですが皆さんどう思われますか?

グループホーム施設職員

京四郎

グループホーム, 無資格, 障害福祉関連

1・2022/01/07

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

私は就業支援を極めて居ませんので、どうしようもない時の禁じ手の一つ、なのかも知れませんが、、、 一般的には、違うと思います。 その職員さんが育ってきた環境で、経験された事を、安易に、第三者にしてしまう事があります。叩く、正座、坊主など、引き替えに何か奪われたり、嫌な事が起こる(罰)がある事は、相応しくありません。一筆書いて約束等等も。 その行為を否定すると、その職員のアイデンティティを否定した様に取られ、すんなり聞き入れて貰えないかも知れません。研修に行かせたら良いですよ。 そして何より、その利用者さんが、信頼出来る誰かに打ち明けられた事、そんな人が居た事が救いです。

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感染症対策

コロナによる。職員減少時、法人内で、職員要請 法人内で、対処できない場合、近隣施設や、自治体に応援要請とありますが、まず、近隣施設が要請に応じてくれるとは、考えにくいですよね。自治体は、応援要請に応じてくれるんでしょう?甚だ疑問なんですけど?

ショートステイ有料老人ホームグループホーム

よねち

生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス

2・2021/03/03

moons

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ

コメント失礼します。 どうなんでしょうね、、、 私の職場でも職員減少で大変な時期が ありましまが、自治体からの応援は ありませんでした。

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雑談・つぶやき

昨日、仕事終わりにドラッグストアで買い物。 生理用品を選んでいたら60代位の男性から声をかけられました。 「これとこれ(尿取りパットと生理用品)は違うの物ですか?」と… 違いを簡単に説明させてもらいました。 その男性は自宅で高齢のお母様の介護を1人でされているとのことで「何も分からなくて助かりました」とお礼を伝えてくれました。 余計なお世話かもしれないしただのお節介になるかもしれないと思ったけど、介護の仕事をしている事をお伝えして少しお話を聞かせていただきました。 お母様は介護認定も受けておらず自宅からほとんど出ることなく生活されていて、最近になり失禁や物忘れなどの症状が出てきたそうです。その男性は相談できる親族や友人もいないと話されていました。 うちの法人は地域包括支援センターもあるので一度相談してみませんか?と伝え名刺を渡させていただきました。(名刺の裏に包括の電話番号等も記載されている) 包括にいる同僚に連絡を入れてこの男性の名前と連絡先を伝え対応をお願いしました。 インターネットやSNSが普及し情報が溢れている中で必要としている情報が入って来ない方もまだいる事を改めて実感させられる出来事でした。 この男性の様にどこに相談していいか、誰に相談したらいいか分からずに1人で抱え込んでいる方が世の中には沢山いるんじゃないかと福祉に関わる人間としてやるせ無い気持ちになりました。

管理者グループホーム

チュラ

介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養

2・2023/04/30

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

知らない方が確かに多々でしょうね。 私の友人の、県職で社会をよくしっている人でさえ、自分の母が「認知症のいりぐちと思う、どーすれば…」と連携あり、地域包括支援センターを電話番号など伝えると、そんなのは知らなかった…でした、その母の自宅(実家)からすぐそばにあるのですが。 本当に困った人、家庭には、行き届いていないこと、なんでしょうねー、、

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職場・人間関係

うちの職員は施設長が休みの時など帰りまでお喋りして終わりです。一切仕事はしません。朝来たらお茶して昼は出前、利用者さんが帰って来たら事務所でまたお茶、時間が来たら終わりです。普段仲の悪い職員もこんな時は仲良しになれるのですね。

グループホーム人間関係施設

京四郎

グループホーム, 無資格, 障害福祉関連

4・2022/02/21

マルピー

介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ

お疲れ様です …こんな人達とは仕事したく無いです、裏表のある人は信頼できないしそんな輩にはなりたく無い。 でも真面目にしていると嫌われるんでしょうね?いっそ監視カメラでも付けたいですね。

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お金・給料

私が勤めているグループホームですが ・夜勤手当が1回2000円です。 ・時間はpm9:30〜am7:30までです。 ・明けが休みにカウントされます。 他のグループホームに勤めた事がないので時間や手当は安いのか高いのかよくわかりません。 私的には安いと思うのですが…。 皆さんのご意見が聞きたいです!

グループホーム夜勤施設

ノモン

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養

26・2022/11/21

派遣の介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

週労働時間が40時間以内なら明け休みでも問題ないですね。 2000円は少ないほうな気がします。

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雑談・つぶやき

今日の勤務は 昨日の看護師がいなくて 調理パートが来る あとは同じ(つまりリーダーとあたしと狼少年の彼) なんだけど。 彼、出勤してくると思うー? 嫌な予感しかしないなあ

看護師パートグループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

3・2022/01/13

アキ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連

いない人だと思ってやるしかないな 来たら、あーやれ、こーやれ 言うしかない、仕事なんだから

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雑談・つぶやき

この前、介護職未経験の方が面接にきました。 グループホームの事を何も分かっておらず、食事や掃除等の家事は利用者さんと一緒にする事を伝えるとポカーンとしてました。未経験ならなおさらグループホームってどんな所か調べるだろ! 介護職って舐められてるな!誰でも働けるって思われる!だから変なのしか来ない。まともな人は10人に1人いるかいないかだな。

面接未経験食事

エイ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養

9・2022/01/17

じゅん

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

わかります。 正直言って ここに投稿する人の中にもそう言う人いるなぁ。って 思ってます。 面接官。面接担当者は、大変 見極めもありますもんね

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介助・ケア

みなさんは、自分がやりたい介護 できてますかー? 時間に追われ、業務に追われ、 やりたい介護ができていない自分に 嫌気がさします。 みなさんは、患者さん、利用者さん、 入居者さんに適切な介護が できていますか?

グループホームデイサービス介護福祉士

かすみ草

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

14・2021/12/31

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

できていないです 時間、業務に追われ人手は足らずもどかしいです

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職場・人間関係

5年務めていて資格無し、研修は行きたくない、それでも不平不満は人一倍言いたい放題で仕事は全くしない職員を雇う理由はあるのですか?本人はただ居ればいいのと話しています。

グループホーム人間関係施設

京四郎

グループホーム, 無資格, 障害福祉関連

2・2021/11/15

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

人手不足からか、そういった職員いますね。ウチの職員にも、辞めるって言っても、所長や事務長から辞めないでって言われたらしく、このままで良いって勘違いしてる人います。 確かに、いま辞められると、現場は回らなくなる。困ったね。

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職場・人間関係

私の働いてるグループホームの職員は、一緒に働いてる意識が足りず、みんな人任せで、積極的に仕事をしたり、助け合うこと、感謝の気持ちが足りません。レクや利用者さんに対して協力もしないし、本当にストレスたまります。皆さんはどうですか?

レクリエーショングループホーム職員

まりも

介護職・ヘルパー, グループホーム

5・2021/11/15

はらっぱ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

入居者様にはいろんな事を楽しんでもらいたいのに、やらせてもらえません。新人の私にはレクリエーションよりも、やることがあるでしょう、時間見て考えて動くようにと。。介護、介助というより、世話に明け暮れておしまい。職員の方々は動きはしても、職員同士でおしゃべりばかり。 入居者様同士が「あー、退屈だ。」「することないんだもん」と話しているのを、申し訳なく思ってます。

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雑談・つぶやき

超人手不足で日勤帯なんとか2人で回してるのに、遅番メインの方が今日「手術したので今月いっぱい勤務できません」って😰 いきなりすぎ。 明日から日勤帯ひとり?! 施設長が遅番業務手伝ってくれるってことになったけど、施設長もヘルニアの手術したばっかだよ…どうするのこれ 仕事なんだかんだ好きだからいいけど、辞めれない職場に入ってしまった気がする💧

人手不足グループホーム愚痴

みなるん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

0・2021/07/24
職場・人間関係

今の新人さんて、 メモ取らんのが当たり前なのかな? 教えるの上手くないんだけど(自滅 結構色々覚えといた方がいい事言ったよ? どんな形でも記録しておかずに 覚えれると思ってるのかな? あと、 掃除機かけるのを頼んでみたけど 持ち運ぶ時にさすがに コード持つとかホース持つのダメってのくらいは 声かけないでも分かってほしかった・・・かな( ̄▽ ̄;) 備品壊されるのは勘弁よね。 さて、この人は続くかしら・・・?

掃除新人グループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

2・2021/07/10

虎珀

サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修

お疲れ様です。 私は逆にやり方から言われたこと。大切だと思うことは全部ノートに記載していてちゃんと見てなさい!と怒られた過去ありまよ😅

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雑談・つぶやき

いやいや、期待はしてなかったけどもさ?先月も今月も急な7連勤頑張ったからさ…来月は3連休くらいくれると思うやん…自分でもぎ取った2連休しかないの辛い🤗🤗

連勤グループホームストレス

miii

介護福祉士, グループホーム

1・2021/07/12
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話題のお悩み相談

介助・ケア

有料老人ホームで働いています。 スタッフによるケアのことで、ご入居者や家族からのクレームが多いです。「居室にごみが散らかっている、ちゃんと掃除してるのか」や「キャビネットへ洋服の入れ方が雑」と「カーテンが中途半端に空いてる」など、居室環境整備について指摘されることが多いです。この辺りも都度都度スタッフには説明しますが、介助することにいっぱいで、他をなかなか見ようとしません。居室環境整備も立派な仕事、介護の一部だと思うのですが、どのように伝えれば、こういった部分を職員が見る、気にかけるようになるのでしょうか?もちろんやることとしてきちんと指示書にも入れています。何か工夫されていることはありますか?

掃除ケア

そら

介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護

8・2026/10/13

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

これは、とても大切な事すねー… なかなか出来ない事もある、そんなものだと思いますが、当然いけないですよね、本来… 担当の受け持ち職員がまず責任を持って整えることは大事だと思います。 ただ、それだけだと忙しさで抜けが出ることもあるので、全体を見て確認する役割の職員がいるとより安定しやすいと感じます。 居室環境整備も介護の一部ですし、誰が見ても同じ基準で確認できる形にしておくと、職員による差も出にくいのではないでしょうか。 担当任せだけでなく、最終的に一目チェックする仕組みがあると回りやすい気がします。

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きょうの介護

椅子に座ってる時も車椅子に座ってる時も 何度も注意してるのにさらにわざとおしりをズラしてくる利用者。 注意されたいのか知らんけど滑り落ちしてるの発見して事故報告書を書かないかん身にもなって!!! あと自分で車椅子自走できるのにしないのなんで?? 何回も言ってもしない。 だからあえて言わないようにしてもしない。 かまってですか??? やめてください。

事故報告ヒヤリハット

のん

ショートステイ

1・2026/10/13

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

たまにかまってちゃんタイプの利用者いますよね。職員の気を引いて、優しくしてほしい、自分だけを見てほしいっていう厄介な方ですね。対応がなかなかに難しいです。 10年前働いてた施設にもいましたよ。車椅子からゆっくり降りて、あたかも床に転がったかのように見せる方で、発見時は事故報告書いてました。が、ある日居室ドアの隙間からこっそり見たところ、自分で怪我しないように降りて床に倒れ込む様子を確認して、全職員へ共有化して、その後は事故報告書かなくなりましたね。ただ、それを他の利用者家族が発見して大騒ぎされる事案にも発展してしまいましたね。 辞めろと言っても辞めないので不穏より大変ですね。お疲れ様です。

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きょうの介護

15日面接… パートから正職へ 落ちたら落ちたやけど緊張するなぁ笑 今働いてる施設で面接やからなぁー、落ちたら嫌だなぁ。 正職になりたいうても、スキルアップ含めてしっかりと責任もって行動したいが…その中身を聞かれるってことやもんね。 大丈夫かな🫥

面接パート介護福祉士

マロン

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

2・2026/10/13

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

パートから社員になることで面接はあると思いますけど、机上の空論みたいな「頑張ります」「気合いみせなきゃ」 って言うのは簡単だし頑張らなきゃって気合い入れるのはいいけど「あんまりだいそれたこと言わなくていい」 とは思いますけどね。 このご時世「落とす」ことはないと思いますよ。 大事なのは「周りとうまくやっていけるか」だと思います。自分「だけが」頑張って周りに「もっとやれよ」とか「アンタはダメ」とか言う社員にパートさんや周りはついていきませんからねぇ。 うまくいくことを祈ってます

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最近のリアルアンケート

・よく言い合う🥰・たまにある😊・人による🤔・あまりない💭・ほとんどない😢・その他(コメントで教えて下さい)

85票・2026/10/21

・バッチリです👌・まぁまぁです😅・連絡漏れや相違があります💦・全然ダメです💧・他業種の方と関わりがありません✖・その他(コメントで教えてください)

449票・2026/10/20

・運動部⚾⚽🏓🏃・文化部🎨🎺🖌・どっちも経験あり🙆・帰宅部🚃🚲・アルバイト派💰✨・その他(コメントで教えて下さい)

472票・2026/10/19

・人間関係が悪化した・業務量・残業時間が悪化した・職員の質が悪化した・対応が難しい利用者さんが多くなった・給料が下がった・悪化したことはありません・転職経験がありません・その他(コメントで教えてください)

500票・2026/10/18