「訪問介護」のお悩み相談（21ページ目）

有料老人ホームの常勤介護職員として早番や遅番、夜勤と日々働いています。 また、同施設内にあるヘルパーステーションのサービス提供責任者も兼務しております。 最初は知識も無く当時の施設長の依頼でそのままサ責を引き受けたのですが、働いてくる中で「有料老人ホームの介護職員とサ責は、同施設内にあったとしても兼務出来ない。サ責はヘルパーステーションの専従だよ。」 という話が聞こえてきました。その後自分でも調べたのですが、どうやら本当の様子。 このまま働き続けても大丈夫なんでしょうか？不安になってきました。 この事を知っている同僚も上司に何も言いません。なので、自分もこの事はなかなか上司に言えずにいます。 有料老人ホームの常勤介護職員と同施設内にあるヘルパーステーションのサービス提供責任者は、兼務していても大丈夫なんでしょうか？法令に違反してないんでしょうか？ 長々とすいません。

有料老人ホームモチベーション訪問介護

定期巡回・随時対応サービスでオペレーターというのがありその要件として以下のように定められています。 【看護師、介護福祉士等 のうち、常勤の者１人以上 ＋ １年以上訪問介護のサービス 提供責任者として従事】 当事業所ではこの要件を満たしていない職員がオペレーターを行っています。 満たしていないことを上司に伝えても状況は変わりません。 この場合、法令に反してしまっていると思うのですが万が一ばれた場合は処分等あるのでしょうか？

サービス管理責任者巡回訪問介護

昨日 Yahoo ニュースで防水加工の服を洗濯機で洗ったら洗濯機が爆発したというのを見ました。実際に爆発したわけではないですが、操作盤が浮き上がり、爆発と言いたくなるのも分かります。普段から防水加工の服を洗っていて、今回初めてそうなったそうです。 訪問介護先でもしょっちゅう防水シーツを洗っています。Twitter で検索するとネットに入れて洗うと洗濯槽の穴を塞がないからまだましとのこと。 実際防水シーツをどのように洗ってますか？ネットに入れたら大丈夫なのでしょうか？ 楽天で販売されているおねしょシーツは、防水なのに洗濯できるとあり、ただしネットに入れて脱水は1~2分、そばについていて洗濯機の振動が激しくなったらすぐ止めるという説明です。

訪問介護

訪問介護をしてまだ4ヶ月しかたっていないものです。 新規の利用者で自閉症のおばあちゃんがいてます。 その方は服薬、ご飯などの拒否はありません。 ただポータブルに座ること、オムツ交換は嫌がります。 男性ヘルパーならいけるらしいです。 どういった声かけや拒否などなくできるでしょうか？

オムツ交換訪問介護

何をやってもうまく行かず クレームが重なる時 みなさんはどう気持ちをきりかえますか？

クレーム訪問介護ケア

こんばんは。今、こどもの寝かしつけをしながらカイゴトークタイムです。 訪問介護をされている皆さんは訪問先で気をつけていることはありますか？ 私は必要最低限しか入らないような小さめのショルダーバッグで移動するようにしています。物取られ妄想がある方がいても、私のバッグは小さくて何も持ち帰れませんよ。中を確認してください。と納得してもらうためです。 皆さんの気をつけていることを教えてください。

訪問介護

45歳でそれまで勤めていたＩＴ業界からこの業界に転職して、いつの間にか10年目に突入しました！ほんっと、この業界に入ってからというもの、月日が経つのが早いこと早いこと💦でも、意外と自分に向いてる職種なのか、身体はしんどいけど毎日楽しく働かせていただいてます^^; それでタイトルの件なんですが、実は介護福祉士を取得した後、自分のステップアップについてずっとモヤモヤしていたんです(´･ω･`) 年齢的にこれから資格を増やす気にもならないし、役職を目指すのも前職で経験済だから気乗りしないし… そんなことをあれこれ考えながら、自分なりに一つの結論に至りました。それが「提案型ヘルパー」を目指すことです。 この【提案型】というキーワードが前職時代に一時期話題になったのを、ふと思い出しまして^^; というのも、どんな職種であれある程度の経験年数を経てベテランと呼ばれるようになると、普段の仕事なんて「こなせて当たり前」という見方をされがちなんです。 そこで求められるのがプラスαなんですが、やはりお客様からの信頼度を上げるためには、提案力が必要かと。 自分の場合は、普段障がいのあるご利用者様の支援を行ってるため、中には意思表示が難しい方もいらっしゃいます。そんなご利用者様に対し、より良い支援のやり方だったりその人の好みだったりを模索・提案してあげることが出来れば、信頼度向上に繋がるんじゃないかって考える今日この頃です…

職種モチベーション訪問介護

訪問介護、管理者サ責兼務して半年以上経ちました。業務たくさんで、毎日帰るとぐったりで、夕飯を惣菜等に頼っています。子供は、独立して夫婦2人ですが、主人に申し訳ない気持ちもあり💦みなさんはどのように両立されていますか？

フルタイム家庭管理者

今、自分の目の前には一人暮らしをされてる寝たきりのご利用者様がいらっしゃいます。 先天性の障がいをお持ちのご利用者様で、24時間体制での支援が必要です。 普段は、ヘルパーが交代しながら1人でこのご利用者様の支援(見守りが主)を行ってる状況です。 もし、今このタイミングで火事や地震が発生して、緊急避難しなければならなくなったとしたら、皆さんならどうします？ 因みにこのご利用者様は、人工呼吸器を使われてるため、1人で抱えて移動させることは無理です。 しかも、賃貸マンションの最上階にお住いなので、ベッドごと下に降ろすのも1人じゃ到底無理です。 自分がこのご利用者様の支援をするようになって、かれこれ10年近くになるんですが、支援中に良く緊急時のことを考えながら、切ない気分になります(´･ω･`) 今のところ思いつくことと言えば、救急車や消防車を呼んだり、シーツにマジックで大きく「ここに寝たきりの障がい者がいます。助けてください!!」とでも書いて、ベランダから人目につくよう垂らしておく程度かと💧‬ 施設と違い、いざと言うとき周りに助けがいないのが、訪問介護あるあるというか悩ましいところです。 いちヘルパーとして最善を尽くすのは当然のことですが、ご利用者様と共倒れになってしまっては、元も子もないでしょ？ やっぱり、最後の最後は「人としてどうあるべきか」ってことかもしれませんね^^;

寝たきり障害者訪問介護

本来はデイサービスに勤めていますが、グループ内で 人が足りないということで、訪問介護の方にお手伝いに行くことになりましたが、何月何日から応援に行ってもらうという話は聞いていますが、内容については一切 説明がありません。 そのため、何人のどういう状態の人の受け持つとか、どのくらいの期間指導についてもらえるとか、全く話を聞かされてないまま、初日を迎えようとしていますが、 現在、訪問介護をやられてる方の中には、私のように初勤務まで細かい話を聞いていないまま初日を迎えたのか? もしくは、ある程度、こんな方だとか、この曜日のこの人はこんな人だとか、前もって情報を聞いた上で業務に入られているのか?教えていただければ助かります。

人手不足訪問介護職場

お疲れさまです。週一ヘルパーでサ高住で働いています。 3月からの「マスクは自己判断」になったのを機に、今まで自分が訪問介護でお宅に入る際に利用するためのマスクや消毒液の購入費が出なくなりました。 以前は領収書を提出すれば月1000円までの補助が出ていたので、1000円といえど残念だなと感じています。 みなさんの施設や事業者では、3月を機に変更があったものはありますか？

マスクサ高住訪問介護

サ高住内外の訪問介護の仕事をしています。 基本身体介護1600円、生活支援1200円です。 訪問介護員の時給はピンキリと聞きましたが、やってらっしゃるみなさんは時給どれくらいですか？ また、特殊な手当はありますか？ 私の職場は紙媒体を減らすため、サイトから個々の介護記録を入力する手間があるため1件100円の入力手当がついています。毎日何時間何件もサービスに入っている人はその入力手当で稼いでいます。

手当記録給料

訪問介護をしています。 新規オープンで8月から働いていますが、私ではないのですが、最近クレームが重なり、訪問介護、重度訪問介護の重さを分かっていないとの話があり、自分の家族に何かあっても、どんな事が起こっても、穴を開けることはできない。その重さを理解して仕事をして欲しいと言われました。 それが無理ならこの仕事はできないかもと。 勿論、仕事に入れば気を引き締めてやっていましたが、何が何でも…というのは自分には無理かもと思ってしまいました。 訪問はそういう意気込みがないとダメなんでしょうか。

クレーム訪問介護上司

先日とあるご利用者様宅に訪問したときのこと。 知的・発達障がいのあるご利用者様宅に行くと、良く「メロディホン」を目にします。 子育て経験があるなら、結構ご存知の方もいらっしゃることでしょう。 平らなトレーみたいなやつに幾つかイラスト付きのボタンがあって、押せばそのイラストにちなんだメロディーが流れるってやつです♪ で、見守り中にご利用者様がふとメロディホンを鳴らしはじめたんですが、何曲か鳴らすうちにものすご～く懐かしい曲に変わりまして... なんと、そのメロディホンに『カンフーレディ』が入ってるじゃありませんか!! コレって、自分が子供の頃にポンキッキで良く流れてた曲なんですよ♪ 思わずYouTubeで検索したら、当時の動画があったんでご利用者様に見せてみたところ... 完全スルーされましたとさ(--;)

訪問介護ケア介護福祉士

訪問介護、管理者、サ責兼務。人手足りず現場もいきますが、計画書や、シフト、多数事務処理あり、身体的にも精神的にもきつくなる時あります。登録ヘルパーさんに、自分が支援いくはずだったところを、おねがいして交代してもらう時あります。しかし、社長から、登録ヘルパーさんも予定日変更して支援入ってたりするみたいですよと言われ💦私に直接言ってくれたら良いことを社長に言うのは何故？ と、それからは、交代ないよう無理ない範囲で自分をシフト入れています。 誰が何を言ってるか分からず今も、具合悪く、不信感だらけです。 みなさん、仕事ってこんなに人間関係きついですか。

管理者シフト訪問介護

訪問介護２年目です。 障害で、長くヘルパーやボランティアを利用してきた方を担当しています。 昔からの名残なのか、内容が少しうやむやになっていて、家事でご家族分の洗濯や食器洗いをする事があります。 何となくでやってしまっていたので、今さら指摘もできず、、自分が悪いのですが、、 やり始めて続けてしまった、法定外の事って、 これから指摘しても納得してもらえるでしょうか、、

家族新人訪問介護

26歳で訪問介護歴6年で介護福祉士を3年前に取得しました。現状は仕事も楽しくできておりあまり不満はないのですが、20年後30年後今の体を維持して現場に出れる自信があまりありません。今後のわたしの選択肢としてはどういう選択肢があるか簡単に示して欲しいです、、、！（大学は4年時に理由があり退学してます）

訪問介護介護福祉士職員

グループ内の訪問をやってる事業所で多くの退職者が出たため手が回らず。そのためお助け部隊として、家が近いこともあり、私がその1人になってしまいましたが… 今月の出勤表を見てびっくり。 確かにお助けという項目で出勤になっていますが、出勤時間がいくつかあり、同じ人にしてはおかしいなと思って当方の管理者に確認すると「私にはわからないから、◯◯事業所の▲▲さんに聞いて」と言われました。 それを聞いて、わからないってどういうことだ。当方の管理者と、人手が足りない事業所の管理者同士が話をして、私をどういう風に勤務をさせるか決めた上で、当方の勤務表が出てるわけですから、俺が聞くんじゃなくて、あなた(当方の管理者)が聞くべきでしょう。と思ってはみたものの、喧嘩になるので口には出しませんが、まあなんと部下を思いのない上司。 しかも、お手伝いと言っている割には どう考えても日数が多すぎ。細かいことは、来週、行ってみないとわからないので細かいことはまた書きますが 、業務命令とはいえ、そのうえ、訪問介護事業部で多くの人がやめ 、まさに人が足りず困っているはわかるけど、訪問介護の経験のない私に意見も聞かず。 おもわず話を聞いた時には、切れそうになりました。

管理者訪問介護上司

在宅訪問されている方は、1日に何件もまわられていることと思います。移動手段は何ですか？ 地域によっても違うのかもしれませんが、公用車、自家用車、二輪、自転車などでしょうか？自家用車を業務で使用する場合、手当てなどはありますか？

手当訪問介護介護福祉士

訪問介護は難しいですか？

訪問介護

人間関係で勤めていけるか自信ないです💦 小学生低学年の子供がいて、決まった時間より短い勤務で入社しました。もちろん　会社は良いと言ってくれましたが　現場は同じような立場で雇用されてる方がいなくて💦よく思われていないようです。。コロナ禍より行事も増え　休む日も増えいろいろな面を考えたら訪問介護の登録ヘルパーという働き方の方が良いのかもと考え始めてます。　今は試用期間中で先々考えて悩んでます。子育て中で頑張ってるママさん　周りに子供見てくれる人がいない方、どんな働き方してるのか教えてください。

行事子供訪問介護

定期巡回随時対応型訪問介護をしています。NCがなったら内容を聞くことなく(入居者様が耳が遠いためNCの声が聞こえず、聞こえるように等の対応はせず)居室に伺います。NCで対応出来る方も緊急性や必要性がなくても直ぐに行かなくてはなりません。定巡対応している方、これは普通でしょうか？

巡回人手不足訪問介護

掃除機、洗濯機、レンジ、などなど。 家電にやたら詳しくなる。 私だけかな？

調理掃除訪問介護

ロング夜勤の前日と当日の過ごし方について教えてください🙏

訪問介護夜勤施設

訪問ヘルパーをしています。 ご利用者の方で耳毛が伸びてくると「ハサミで切って」とお願いされます。 これはOKなのでしょうか？ ご家族は同居されていますが、最低限の介助しかされず、、、

訪問介護ケア介護福祉士

訪問介護で働いていて、サ責を任命されたのですが、引き継ぎもなく、やっていく自身がありません。みんな助けてくれるといいますが、不安でしかなく、自分らしさが無くなっていきます。でも、訪問の仕事は大好きで、いっそのこと、退職して、何件かの登録ヘルパーとして働いていきたいと思っています。そんな働き方をしている方いましたら、ぜひアドバイスが欲しいです。

訪問介護退職転職

訪問介護施設三日目です。 不穏になり、怒鳴り散らし、手をあげる。 入居者様に初めて今日実践で入りました。 そうしたら、怒鳴り散らす、手はあげる。 `仕事ですから！'と、とりあえず言い。(そうすると、少しは収まる、と聞いていたので)けど収まらず、途中で同行の方とバトンタッチ。 帰り際、所属している訪問介護のサ責から、 `お金を貰っている利用者様なんだから、感情に流されたら駄目。あくまでもお客様なんだから。‘と。 そんな事は百も承知出し、お金を貰っていることは確か。 けれど、その後のサ責の言葉が`オムツとか、無理矢理やられて、トイレに無理矢理連れていかれるとか、自分だって嫌でしょ？' じゃあ淡々と、下出にでて、声掛けすればいいのか？ それも違う。どうやっても不穏になる。 `利用者さんをもう一度見直すしかないね‘。 そんなこと言われたのは初めてでショックでした。 お金と言うより、人間、人生の先輩として敬う気持ちは忘れていません。 しかし、不穏が強すぎて、拒否が酷い場合、今までは時間をずらす、特に、介護士の仕事に応対してくれた際にはありがとうございます。と、お礼を言ったりしたものです。 しかも、`メモも日にち、時間を書いてメモするように言ったよね？‘ そんなの一言も聞いてないし。 この場所、このサ責がいる訪問介護施設で働いていけるのか、不安です。 よい方法があれば、教えて下さい。 よろしくお願い致します。

訪問介護認知症上司

訪問介護をされている方に質問です。 送り出しのヘルパーが付いておられる方の所にお迎えに行っても、身支度どころか利用者様を起こしてすらいなくて(起きたくないとグズる方ではあるのですが)、話にならず結局こちらが起こして身支度してってやっているのを、ヘルパーが少し手を出して手伝うという謎の流れの時が多々あります。 送り出しが必要だからこそ、その時間にヘルパーさんに入ってもらっているのに…。 こんなパターン、やはり改善してもらえるように事業所の方に伝えても良いものでしょうか。 そのヘルパーの腕がない、と伝えることになりそうで気が引けるのですが、、、

訪問介護愚痴職員

転職をどうするか悩んでいます。 登録ヘルパーをしています。 在宅介護を学びたくてヘルパーになりました。 楽しく仕事していますが、急なキャンセルや入院も多く、経済的に不安定なのがネックです。 空き時間も自宅に寄る時間はなく、事務所には居にくい状況でマックとかで暇つぶしして余計な出費でてしまってます。 エージェントに紹介してもらった 療養型病院に転職しようか迷ってます。 身体介護や医療の知識を学びたくてです。 来週見学兼ねた面接があります。 施設経験は老健だけありますが、ブランクがある分、ついていけるかなあ、看護師と仲悪すぎないか不安です。。

ブランク訪問介護転職

今の施設でシフトにあまり入れないのでダブルワークを考えています。訪問介護なら夜勤がないのでやってみたいのですが、単発か数回だけ働くことは可能ですか？ 家の近くの施設ではそういった施設がみあたらないですが制限があったりするのでしょうか

ダブルワークシフト訪問介護