今年の4月から今の施設で働いています(デイサービス)前の施設でもデイサービスでの経験があったとはいえ入職して1ヶ月半でリーダーをして毎月何かしらの担当(料理レクや創作等)になってバタバタするのが正直辛いです 稼働率が悪いからと言われボーナスが1.7(しかも満額貰えない)のはモチベーションが下がる一方で早くも違うところに行きたくなっています…変えるのは早すぎですか？？
入社ボーナスユニットリーダー
ぽたぽた焼き
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 送迎ドライバー
チャリ男
介護福祉士
それはキツいですね…。自分も通所の管理者をやっていました。正直なところ稼働率って利用者様の体調等によって変動をするじゃないですか。今日、体調が良くても明日は体調不良で下手したら、そのまま入院なんて事もあるわけで…。あんまりに辛いようであれば転職を考えても良いとは思いますよ。
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道具なんにもなくてもいい。 広告が1枚あればね。 こんな広告があるよーとか言って じっくりと見せてから 12とか15枚くらいに破く。 そこからパズルのように 広告の復元をしていただきます。 まぁ一回ぽっきりネタなのが 難点ではあるけれどね。 2人でトライしてたはずが 隣におられた方も口を出し始め 続いて手が出てきたりしますわね。 無口な方も 立ち上がっていつの間にかやってるし。 スキマ時間 こーいうのもありですよ。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
それ、古くなったカレンダーでも、できそうですね✨勉強になります💕
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今日は、私のユニットでは餅つき大会とクリスマスレクする！！ 頑張って盛り上げないと(*´ω｀*) 今日も1日頑張ろー✊
行事レクリエーション
ちゃんぴろ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
yamapokupoku
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
レクお疲れ様でした😊 餅つき大会、リスクもあるけど楽しいですよね。 私の今勤めてる施設は餅つき大会しないので（管理者からNGが出てる）羨ましいです、、。
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えーと 今日もうひとつのユニットで プチクリスマス会やったけど 他のスタッフで 「声出さなかったらクリスマスケーキなし！」 とか そんなん言うのやめて(￣▽￣;) 歌わせるだけでも そんなん言われたら萎縮するよ？ おふたり歌ってなかったけど ひとりは何度か入院する内に 好きだった歌手のことも分からなくなってしまったし もうひとりは多分 歌にはコンプレックス持ち しかも最近この方もレベル落ちてるし それで無理に歌わせるのはだめだよー(￣▽￣;) なんてせっかちな会になってしまったんだ こんなん本意ちやう＿|￣|○ il||li
おやつの時間楽曲レクリエーション介護士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
チャリ男
介護福祉士
利用者様はペットじゃありません。人生の先輩達です。敬意を持たなければなりません。 利用者様が歌わなくてクリスマスのケーキが無しなら、そのスタッフは、そんなこと言うなら給料なし！で良いんじゃないですか。
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今日と明日もですがクリスマス会を行いました。 職員がハンドベル演奏しビンゴしてプレゼント🎁渡しておやつはケーキ🍰でした。 コロナで出来る事が限られている中での開催だったけど利用者さん楽しそうで良かった。 それぞれ仮装したサンタさんと写真撮ってたからまた後日プレゼントするのかな❓ デイはやっぱりレク大切だし利用者さんに楽しんで貰いたいと思いました。
行事レクリエーションデイサービス
ゆう
介護福祉士, デイケア・通所リハ
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ディはすごい楽しいこと、全力でしますね。
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参考・レクの達人 1・2月号 中のパーツをコピー、切り抜きし 立体の玉とか 笹の葉つくったしで とりあえず 戸棚に貼ってみた。 それの一部。 扇子に縁起のいい漢字を 全部貼れたら完全完成かなあ。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、いつも作品を見させて頂いてます。レク達を参考にされているとはいえ、今回もクオリティ高いですね…！ 手先が器用で羨ましいです^^✨
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認知症の人ばかりで、それでもクリスマに何かプレゼントあげなきゃならない毎年喜ぶのはごく数名、何あげたらいいのかなやんでます。もちろん100均のものだけどね。
行事老健レクリエーション
ピーター
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
1人に、かけられる予算は、100円なのですか？
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レクがしたくないなら、この仕事辞めたら？と言われましたが。。 いやいや、30人に対して4人の職員で、通常業務に加え、なぜクリスマス会が出来ると思うのかが私には分からない。 さらに新規入所もある。入所のための迎えとカンファレンスでその間は職員が３人になる。 え？何するん？
カンファレンス行事レクリエーション
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
この状況でどうやってやるのか私には分からないので、是非お手本を見せてくださいと言ってみては… 現実的に厳しいのにどうやってその人はやるんですかね？ 辞めたらどうだと言われる筋合いないですし、放っておきましょう。
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そろそろクリスマスですね。クリスマス会を皆さんやられる事が多いかと思います。 うちはコスプレをしてプレゼントを配ってケーキを食べますが、何かレクリエーションをやりたいと思ってます。 認知の進んでいたり、車椅子の方ばかりなのでやれる事は限られていますが、何か簡単で楽しめるレクリエーションを教えてください。
行事レクリエーション認知症
マックス
介護福祉士, デイサービス
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
こんにちは。 クリスマス会、何人の職員で対応するのですか？？ 全員分のケーキとは、どこで手配してますか？ とても気になりました。すみません。
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お疲れ様です。 レクでカラオケをされる方もいらっしゃると思うのですが、コロナへの感染もあり、マイクはアルコールウエットティッシュで一回づつ拭く様に…と言われ続けています。 モロに飛沫があるので心配です。 マスクをしたまま歌ってもらう？ マイクは使わない？？ カラオケをしない？？？ みなさんの職場では、どの様に対策されていますか？
カラオケマスクレクリエーション
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
なお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護師, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
マスクをして更に毎回アルコールウエットティッシュで持ち手まで消毒してます。後は、アクリル板を利用者間に置いて対策して席も前後左右の間隔を空けて行ってます。
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現在、再びコロナ危機感が増大中ですが💦🙈 利用者へのレクなど利用時にやることは皆さんどのようなことを提供してますか？
レクリエーションコロナ
たか
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 コロナが拡大してきましたね。 施設クラスターも増えそうで怖いです… レクは集団作業・活動は避けてます。 ほぼ個人での作業ですね。 今の時期ですとクリスマスブーツやオーナメントを作成してます。 個人での作業後に全体で合わせて完成させます。
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お正月のレクリエーションについて。 お正月のレクリエーションとして甘酒とお汁粉作りをしようと考えているのですが、お汁粉はお餅だと誤嚥の可能性が高いので白玉を柔らかくするなどした方が安全だと思うのですがどう思いますでしょうか？ 誰か作ったことがある方いらっしゃったら教えて頂けると助かります。
レクリエーション
ぽよ太郎
介護福祉士, ショートステイ
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ウチは栗の甘露煮を小さく切って物や、 蒸したさつま芋の角切りを乗せました。 栗善哉、好評でした。
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いつも、出勤したら お手頃サイズのホワイトボードに 「今日は何の日」てのを書いて (大体レクリエなどの雑誌を調べ、要約したりして書く) それ関連の話をするのが 朝の習慣。 今日、レクの達人を開けたら 日本初のモノレールが運行開始した日になってたから それを書いてた、時だった。 ホーム長が雑誌をみて 「今日は何の日だ！」 とか少しふざけた調子で言い出した。 さっきまで雑誌を覗きこまれてた方が 「モノレールの日か」 とか言うてたんですが 返しが 「違う、私の○回目の結婚記念日だ！」 工エエェェ(´д｀)ェェエエ工 アナタの結婚記念日なんて 知りませんがな(￣▽￣;) お口あんぐりしてると ホーム長が 「そこに一緒に書いといて下さいね」 工エエェェ(´д｀)ェェエエ工 仕方がない。 ホワイトボードの一番したの行に 青のマーカーで書き加えました。 なんか小っ恥ずかしかったんですけど なんかの罰ゲームですかねこれ(￣▽￣;)
レクリエーション介護士レクリエーション上司
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
施設勤務していますが、この時期になると必ずアンケートかくことになります。部署の課題はなんですか？どうすれば改善できるか？人員が足りないので増やして欲しいと書きたいのですが、部署の課題と、それをどうすればいいか？なんと書けばわかってもらえますか？皆さんならどんなふうに書きますか？
レクリエーション休み介護福祉士
フラワー
介護福祉士, ショートステイ
ゆう
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして。ユニット型特養に勤務している者です。 人員が足りないと感じている原因は何でしょうか？それを解決することが課題で、どうすればいいかを書けばいいのではないかと思います。 現状を存じ上げないので、あくまでも想像ですが…… 人員が足りないから増やして欲しいです。 現在、重度の認知症の方が、徘徊があるが歩行が不安定なので、今の人員では見守り、付き添いが充分に出来ず、転倒のリスクが高いので、それを解決したいと考えます。 その方を中心に、リビングの見守りを強化することで、転倒リスクを回避出来ると考えます。今の人員では、どうしてもリビングからスタッフが居なくなる時間が出来てしまう為、増員を希望します。 という感じでしょうか？ 的外れだったらごめんなさいm(__)m
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昨日ダイソー行ったら こんなん見つけたよ。 3-4種類はありそうだった。 絵のパーツの形をした マスキングテープを 剥がして自分の好きなところに貼る はがして貼るという 手の訓練はあるかなと思った。 まだどんな感じかやってないので 後で試作してみます。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
こんなものがありましたか！ 色々なマスキングテープを自由に貼っていただいて作品作りも楽しそうですね。
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レクのアイディアをください（ ; ; ）(T ^ T)
レクリエーション
おず
サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 レクはマンネリ化しちゃうので、なかなか考えるのが大変ですよね。 今までどんなレクをやってきましたか？ ネットで検索したら結構出てくるのですが、デイサービスなどの高齢者関連ではなく、幼児向けで検索してみてください。 意外と高齢者でも楽しめるレクがありますよ。
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調理レクで利用書様と一緒に作りやすい食べ物あれば教えて下さい。
調理レクリエーションユニット型特養
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
びれがん
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院
ベタですが、カレーとかシチューとかですかね、、、
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同じ法人がオープニングする 行く人、結構いる。 行きたいけど通勤遠い 前職の法人もオープニングする 近い！ 説明会に、参加する予定。 異動という選択もある。 今日、ワガママ利用者達がいるユニットで勤務。 また、キレてた。もう精神的に無理で ヘルプ呼んだ。 早く辞めたい。
レクリエーション資格介護福祉士
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
レクリエーションで音楽活動を担当することがあるのですが、曲選びでいつも悩んでいます。 ひとことで利用者様と言っても年齢は50代〜100歳を越える方まで幅広く、若い頃に聞いていた曲にもかなり年代差があります。 童謡・唱歌意外の歌謡曲や演歌などが知りたいです。 みなさんの事業所で、この曲はよく歌ってるけど盛り上がるよ！みたいな、テッパンの曲ありますか？ ちなみにうちの事業所は中国地方なので、『瀬戸の花嫁』をよく歌います。音程も歌いやすいし、特に女性の方は毎回涙ぐんでいらっしゃるもいらしたり。 おすすめです(^^)
楽曲レクリエーション施設
ふじ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養, 社会福祉士
幹
介護職・ヘルパー, ショートステイ
童謡は年代に関わらずよく知っておられます わからない曲があっても聴いたことあるとよく聞きますよ
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ユニット型特養に勤務の方に質問です。 日常の業務のか中で、どれくらいレクリエーションを行っていますか？ 介助もデスクワークも終わり、食事まで時間があるなか、何でも良いので、レクリエーションを行ってほしい。 苦手なのかもしれないけど、何もせずただ利用者様のとなりに座って会話するわけでもない。 暇そうに利用者様もしているのに。 皆さんは日々のレクリエーションなどどうしてますか？
レクリエーションユニット型特養職員
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。うちはやってないですね😥毎日の業務でいっぱいいっぱいです。時間もないし人もいないので。たまにボランティアさんがきてレクする事もありましたが今はこのご時世のせいでお休み中です。
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整体で治療している最中にサブリーダーから電話かかってきておやつレクの事で怒られる。 忘れてた私が悪かったんやけどね。。。 ちなみに焼きそばをします。 そもそも軟の人はゼリーの方がいいのでは？と話になってて私もそれでいいんじゃないんかと思ってたけど主任ナースがすりこぎで潰して提供して統一したら方がいいのでは？って言われて混乱して結局すり潰して提供すると起案書に書いたけど、、、 治療中やったのに泣きそうになったわ。笑 ちょっと強めに怒られた。 そして絶対忘れ物するなよって圧かけられる。。。 サブリーダーも普段私にエラソーに言うくせに自分も抜けてる所あるなと思い始めてきた、、、 うちのユニット立て続けにいろいろ問題起きて自粛した方がいいのかとなって辞めた方がいいんじゃ？となってたけど、周りからしないのか？と言われて結局する事になったけども、、、 忘れてた私も悪かったけど、もう行きたくなくなった、、、
おやつユニットリーダー先輩
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
焼きそばこどきに、職員一人いなくなった方が、もっと不利益なことに、気づいた方がいいですね。まわりの方たち。
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デイサービスのイベントとして今月クリスマス会を予定しています。 その中でビンゴ大会を実施し、景品を用意する予定なのですが、お客様に喜ばれる物はなんだと思いますか？ 皆さんが実際に用意した物、喜ばれたものがありましたら教えて頂きたいです。 ちなみに私たちの所では百均などで景品を購入する予定です。
レクリエーションデイサービス施設
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
おつかれさまです。 以前のデイで働いてるときは 職員１人に対し何個まで 100均で購入してください。と 決めてました。 冬物グッズが多めでしたが お笑い要素でティッシュの箱や トイレットペーパー、バケツ、 石鹸や孫の手、リハビリグッズなど 購入してましたw “これ何に使うの～”と言いながら 笑ってくれたり喜んでもらえたり いろいろしてました(笑)
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ふといいこと思いついたのです！ 誕生日会をそれぞれやってるのですが、その時にロウソクを消していただく為、それをみんなで作っちゃう！ 目的があるとやる気も出るし、楽しいんじゃないかなって思いました☺️
趣味機能訓練行事
あっぴー
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
まさき
無資格, 学生
介護職におけるストレスの要因と自分自身の考えと発散方法のレポート課題 脳みそが熱を持つと実感するほど考えても、、、、書けません(；＿；)
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認知症の方なんですが、靴を自分で履いてもらう際、マジックテープをきちんと止めずにブカブカ状態で履かれているときがあります。靴を買い替えずに、声かけをする前から、自分できっちり履いてもらう方法はありますか？？🙇♂️ 認知症のことも配慮してです。 何かあればお願いします
トラブルレクリエーション認知症
まむ
従来型特養, 学生, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
認知症は短期記憶なくしてしまうし、新しいことを覚えるのが難しいですが、マジックテープを止めることを何度もその都度教えていくしかないと思います。 靴を履くときそばにいて、自分でやってもらうことが一番かと。
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午後からの勤務では必ずレクリエーションに、担当になってるんですが、一緒に担当になってる先輩職員に聞いても、午後からやから当たり前みたいに言ってくるが、私が一人でホワイトボードゲームして、余り盛り上げるとかしないんですが！普通午後勤務でレクリエーション担当は当たり前なんでしょうか？
先輩レクリエーション人間関係
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ぷーちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
どこの施設も面倒なことは新人に押しつけて来ますね。 私も有料に勤めていた時、毎日体操係やレク係やらされました。 ベテランは全然動かないです！ 何でしないのか聞いたら面倒くさいからと…。 じゃあなんでこんな仕事してるのか？と疑問しかないですわ！
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自分用の仕事ノート（私用のマニュアル）作ってる人いますか？？ ①サイズ ②ノート？バインダー？種類 ③工夫してる所 などなど参考にしたいので意見聞きたいです！ 真面目な質問なので誹謗中傷なしでお願いします
レクリエーション認知症上司
雪
介護福祉士, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 私は普通のA4ノート使ってますが、リーダーや介護長達は画像の様なバインダー使ってます
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レクの達人、そして今日入手のレクリエ1・2月号 レクリエのお金は降りるけど レクの達人の方は腹切ってます。あう(￣▽￣;) だけどあたしがレクネタノウハウ吸収するため！と思い 出してくれない方はその都度自宅に持ち帰るwwww
レクリエーション介護士レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
kazoo0527
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 社会福祉士
私は前の職場で月刊DAYを楽しく見てました！ レクリエーションて、いい発想があれば無限の可能性があるから、考えるだけでも楽しいですね。 こういった雑誌を見るだけでも全国の皆さんのひらめきが学べるので面白いです。
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弱視の方に向けた製作とかどうしてますか？
レクリエーションデイサービスケア
れもん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
はじめまして。おつかれさまです。 前に働いてたデイには視力低下で全く 見えない利用者さんが居ました。 お話は好きな方だったので話し相手メインで 関わってましたが、なにか作業してみたいと 希望をご自身から伝えてこられたので。 チラシでゴミ箱作りや、折り紙など 見えなくても手探りで単純に出来ることを よくお願いしてました。 折る作業も１～１０まで全てではなく、 正方形の折り紙を三角にするのに 半分に折るだけなど。 たまにややこしい作業をお願いしても 出来る方でしたが、出来る出来ないを はっきり伝えてくれてたので 手探りで出来る作業を探してました。 出来上がったものも触ってもらい 雰囲気も伝えると自分が関われたという 達成感も味わってもらえることが 出来ました。 周りの利用者さんにも同じ作業する方や 説明して手助けしてくれる方を配置すると お話しながら楽しまれてました。 そこまで行くには時間もかかりましたが あたし自身もすごく達成感味わいました♪w
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参考・レクリエ11・12月号 パーツ試作中 10 こんなパーツになる。 これを三角ピラミッドみたいに配置して クリスマスツリーの壁絵を作ろうと思ってる しかし台紙は 15センチじゃちっさいな。 折り紙の厚み計算してなかった。 本番は大きな三角かきますよ(￣▽￣;)
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
ふむふむ、台紙は15cmじゃちっちゃいんですね。
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失敗した跡もあるけど ほぼ綺麗に包めてましたわ。 これはもう少し 大掛かりに頼んでも良さそうですね。 というか、 皆様器用なのを再確認しましたよ。 まあ・・・予定はあと約170こくらい・・・(￣▽￣;)
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
アレですね！ペットボトルキャップのクリスマスツリー。 うちは、今せっせとボトルキャップ集めてます
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前職と同じ有料に転職しましたが、 今の施設はちゃんとした施設でした。 前職は施設長にパワハラを受けて いつもご機嫌を伺うみたいなとこが あり、機嫌が悪いと理不尽に叱られる みたいなとこがあり凹んだりしてました。 6月入社して最初は違い過ぎる事ばかりで 戸惑い、仕事を覚えるのが大変でしたが、 介護の仕事だけに集中出来る今の職場は 有難いなと感謝しています。 皆さんの転職する決め手は何ですか？ あとこの場を借りてお礼を言わせて下さい。 以前アドバイス頂いた方本当にありがとう ございました。
施設職場
もみじ
介護福祉士, 有料老人ホーム
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
ここにいても自分に全くメリットが無いと感じた時ですかね。 まして、パワハラへなんて耐えてまで頑張る必要はないです。
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新人さんの指導での質問です。 真似をすることは何とかできるようになりましたが、状況が変わると応用ができません。 例えば、いつも元気な人が寝不足でしんどいときには、移乗の介助を見守りじゃなくて軽介助するとか、道具を片付けるときに、自分が見守れない対象者を連れていくのか、職員に見守りを頼むのか、一人で待たせられるのか、などです。 緊急時の対応が分からないと自立に不安だと私も思いますし、かといえシチュエーションは多彩。 こんな能力の新人さんの単独ケアはさせてますか？
入浴介助デイサービスケア
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
金魚ばちさん、お疲れ様です。 私なら、仕事の自立＝「一人で何でも判断できること」ではなく、「自信を持って業務を行い、迷った時には相談できること」だと考えています。 介護は毎日同じように見えても、その日の利用者さんの体調や状況によって対応が変わります。質問にあるような場面は、経験を積んだ職員でも判断に迷うことがあります。 そのため、基本的な業務ができることに加えて、「なぜその対応をするのか」を理解し、自信を持って行動できることが大切だと思います。ただし、自信があることと自己判断することは別で、迷った時に報告・連絡・相談ができる力も必要だと感じます。 私自身、介護の仕事を長くしていますが、今でも判断に迷う場面はあります。それでも、自分なりに考えた上で相談できることが大切なのかなと思っています。 自立のタイミングは期間で決めるものではなく、その人が利用者さんの安全を考えながら、自信を持って行動できるかどうかも一つの目安ではないでしょうか。
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