「レクリエーション」のお悩み相談（11ページ目）

大丈夫です！行ける時に行けば良いんです！私もメンタルやられて今は平日6時間にしてもらってます！正社員で働こうと思うとつらいので職場に話をして時短で働くのはどうですか？お金より自分を大切にした方がいいです！休んでる理由によりますけど🥺

体操をしてましたが、体操はレクレーションに入りますか？後、歌を歌ってました。

日々の業務お疲れ様です。 カラオケ、利用者様好きですよね！ 私達は一緒にデュエットしたり あいづちをうったり テーマごとのカラオケをやったりと 盛り上げ役に徹していますよー！

カルタ大会はどうでしょう。 小さいと見にくいので、拡大コピーしてラミネート加工したものを使用します。 あとは、道具を揃えられるなら、書き初め大会、羽つきとか。

うちは2リットルのペットボトルに水を入れた物を床に何本か間隔を開けて置き、新聞紙で作った輪っかにビニールテープでぐるぐるコーティングした物をたくさん作って輪投げをします。 私が4年前に入った時から時々利用者さんを誘ってレクリエーションしていますが、分かりやすいゲームなので皆さん喜んで参加されます。 「今度いつやるの？」と楽しみにされている方がたくさんいますよ。

お疲れ様です。 微熱によって大きな問題が起きているわけでなければ、それほど気にしなくていいかなと。 楽しんだから疲れる→エネルギーを使う→内側に熱が発生する→高齢者なので上手く排熱出来なくてこもりやすい、火照りやすい→微熱があるように感じる。というような流れかなと。 かかりつけ医などには相談した上で、微熱によって食欲が落ちるなどの悪影響がなければ難しく考えなくてもいいと思います。 あまりそこを気にし過ぎてデイを調整した結果体力が余る→お父さんの負担が増えて大変になるほうが良くないかなと思います。

歌のレクであれば「あんたがたどこさ」を歌いながら「さ」の時に手を叩いて段々スピードアップしてみてはいかがでしょうか？ 他にはビンゴだったり、何かお題を出してホワイトボードに書き込んでいくだったりとかですかね。 ビンゴは考える時にグループの皆さんで出しあいますし、発表する時は「〇〇って次言いますよ」って教えてみんなと「せーの！」で答えられたりします。 ホワイトボードに書くのもビンゴと似てますが、何チームかに分かれてどのグループが1番多くお題の物を出せるか。 例えばですがお題が「花の名前」だとしたら最初は5分くらいみんなで花の名前を出し合ってもらって、そのグループの職員が紙に書き出して答える時、チームの利用者様みんなで何個花の名前が出たか発表し、1個ずつ利用者さんに答えてもらったりとかいかがでしょうか？

たぶん実践済みかとも思いますが……ぬり絵やはりえなど座って作業時間が多いものでしょうか。 途中でスタッフが離席してもさほどリスクがないレクとなると限られてきますよね。 むしろその立ち上がり頻回な方がレクに参加して立ち上がりが減るのが一番理想的ですが……。 多動なかたってそもそもレクに集中することが難しい場合が多いですよね……。

社長、と言うことは株式、有限、または合同会社ですよね。もちろん営利企業で、その発想も正しいでょう、倒産が社会福祉法人等でもある現状ですから。 社長の擁護をしたいつもりはありませんが、２点先に申させて下さい。 まず、地域密着型でも定員10でしたら、看護師も配置義務なく、介護職員が１人いれば良いです。もちろん生活相談員はサービス提供時間中必要ですが、常勤２人の中に入っていますよね？　看護師は不要でも、生活相談員は必須ですので。なので２人かな、と思いました。社長など経営陣としては、基準1人でよいのが介護保険法の決まり＝ザル法（意味のない法律の取り決め）で、倍いるじゃないとの思いもあるのだと思います。 もうひとつの援護的な事は、少なくともレクリエーションを充実される必要性は理解されていますよね。それも、ケアマネなど対外的に“やってる”をアピールするから、とも思えますが、少なくとも完全に誤魔化しでやろう、とは思っていない訳です。 では、どーするか、正直どんな利用者さんか、どんなケアプランとそれに対する通所介護計画書か、そして担当者会議ではどーするとそれぞれの利用者の話し合いで方針が取り決められたのか、が分からないと、アセスメントは出来ません。 ただ地域密着も３０人や５０人超もデイサービスは経験してきましたが、その事を考えると、想像は付きます。皆さんで囲んでやるレクリエーション＝機能訓練要素の楽しみは、10人でしたら充分できます。アイデア次第。もちろん、出来る出来ない、好き嫌いはあるでしょう、そこをどう折り合い付けるか、それは見ていないので分かりません。また、運動グループと、机上でのレクリエーションを2人で分けるなど、１０人を2人でやるなら、方法はあります。３０人でも司会的な職員は１人が多いですよ。トイレや何らかの訴え、トラブルもある場合を見てきています、互いに協力すべき時間も出てくるでしょう。しかし、繰り返しになりますけど、やり方で充分できますよ、、 あくまで全体をキレイに回す、ではなくレクリエーションの充実の視点では、ですね…

お疲れ様です。それぞれのユニットにより異なりますが、①予算110円（100均）で買えるのをスタッフが購入。②小物入れをスタッフが作成し、それぞれの方にお渡しする。③1年間の入居者の方の写真を貼り、色紙のようにし、スタッフからのメッセージを添えてお渡しする。以上のようなものがありました。

お疲れ様です。 以前働いていたデイケアでは、誕生月での外出レクが人気ありました。 誕生月の利用者さんに行きたいところを聞いて行く！ その日は、入浴無し食事も無しで外出先で自分の食べたい物をリハビリ兼ねて自分で支払い等をして貰っていました。 高速のPAやトレセンの食堂 動物園に行った月もありました。年に1回だけど…とても好評でしたよ。 月に寄って人数も違うので 仲の良い利用者さんが一緒になる様に考えたり ご家族にも周知してもらう為にお手紙を渡したり職員は、ちょっと大変だけど… 利用者さんから楽しかったね！また、来年も行こうね！って言われるとやって良かった。と嬉しく思います

おかしいと思います。全体レクは拒否や理由がないかた以外は全体参加が基本ですよね。参加者が少ないほうが楽だと思っているのなら数回にわけて外出レクをすべきだと思います。

なぞなぞ、とんち、雑学、言葉並び替え、言葉作り、漢字、計算など

お仕事お疲れ様です。結論として、役に立つとは思いますが取得はお勧めしません。レクリエーションに関する情報は本やインターネットで簡単に調べることができますし、この資格を保有していても特別に有利になるわけではありません。それよりも、今後は介護福祉士の取得を目指して実務経験を積んでいく方が良いと考えます。

ありきたりの内容ですが… ゲーム、歌 利用者様が参加しながら、見たり聴いたりをします。 ゲームは箱の中身は何かな？ 両サイドから、手を入れて何が入っているか当てる マジックショー スタッフがやる ダイソーあたりで売ってますよね。 歌 スタッフがピアノ、オタマトーン、ハンドベル 使用して披露。 みなさんで歌います。 昼食はクリスマスメニュー おやつはケーキ プレゼントは今年は購入なしでクリスマスカード作成しました。

お疲れさまです。 参加する意欲が大切だと感じます。得手不得手があるので、強制はできません。 また意欲があって参加しても、レクリエーションを進める介護士がどれだけ盛り上げるかによって差が出ます。 声の大きさやトーンで引き寄せられ、表情ひとつで左右されるので、私は利用者様の反応を見ながら進めてます。 時々、1人ずつに声をかけてます。 名前を呼ばれて悪い気はしないのでね。

獅子舞を作ったユニットが、他ユニも廻ってました♪

そういう施設が本当にあるんだととで驚きました。 接遇マナーに関して研修を受けることもありますが、ちゃんづけで呼ぶことあるのかと疑問に思っていました。 そういった面から今私が勤務している施設では、けっこう水準高く保たれていると思います。

お菓子に関しては、 『子どもと一緒に作る』系の本はどうでしょうか 混ぜて焼くだけ、切るだけ、トッピングするだけ 私は高齢者施設ですが、結局のところレクのおやつだと一緒にできることは限られてるなぁと。

お仕事お疲れ様です。人数が多いのであれば何チームかを作って、物渡しリレーは、いかがでしょうか？結構、盛り上がって楽しいですよ。ご検討よろしくお願いします。

はっきり申して間違っています。 やらないより、やる方が、心身色んな意味で良いに決まっています。 認知症高齢者自立度がどれくらいの方々か分かりませんが、他に１日を通して楽しみ、自立支援に繋がる事が提供できるのでしたらまだしもですが… 福祉施設で、介護保険上他の利用（デイサービスなど）が出来ない施設ですので、絶対にレクリエーションには取り組むべきです。ご家族意向、ケアプラン共に認知機能低下を促す、とあればやらないとなりますが、もちろん有り得ませんよね、、

そうですね。資格云々より、コミュニケーションの基礎なのだと思います。

お疲れ様です。 どこの職場にも一人はいますよね。 私も入社したての頃に同じような人に責められ、精神的にかなり落ち込む時がありましたが、数年経つと耐性ができるものです。その人からなにを言われてもそんなもんだと感じるようになりました。 周りもすごく気を遣っていましたが、こんなふうに気を遣われて仕事はしたくないなあと思っています。

お疲れ様です。基本的には、行事計画書の立案、決済、実行です。行事計画書は、ユニットの担当が作成、目的、内容、参加者（利用者、スタッフ）。また、持って行くもの、予算等です。外食等、利用者のお金を使用する場合には、相談員からご家族に連絡し、許可をいただく。食事を止める場合には、栄養課に連絡。また、施設の車を使用する際には、空きの確認や運転手の確保もあります。

コロナ前は新年会ではご利用者が年齢順に(介助で)お餅つき、なんてことをやってました。 あとは落語や謡曲が得意な職員が披露したり…… 短歌を事前に集めておいて新年会で人気投票をしたり、チームでフライング福笑い(大きな顔を床に敷いて、厚紙でできたパーツを投げて完成させる)なんかもお正月らしいかと思います。

初釜でお茶をたてて、好きな和菓子を選んでいただきお茶会をしました。

私は地理や語学です。 有料老人ホーム勤務の為か世界を旅した方が多く、世界遺産の事や地理、語学、あまり学生の頃には関心がなかった政治経済も入居者の方から教えて頂く事が多いです。

特養の入所で平日5日間レクですか？！それはすごいですね！ 私が以前勤めていた特養では、月に数回程度でした！私は作業療法士なのでその他週一で集団体操をさせていただいていました。 何もやることがなく、利用者様は結構暇そうでした。レクが平日毎日あると職員は大変ですが、利用者様は充実していますね。

できる方がいたらですが個別レクで麻雀がありました。 ありがちですが…… カフェと称して多めの飲み物と簡単な軽食メニューを提供したり 夏祭りと称してノンアルコール飲料、ホットプレートでの焼きそばや綿菓子、ゴム鉄砲の射的(数日前からレクで的になる絵を作成)、職員による落語とソーラン節、という感じでイベントもやりました。

以前、デイで勤めてた時にやっていたレクリエーションです！ スリッパ飛ばし 車椅子の方でも座ったまま出来ますし、片麻痺の人も健側で足あげれるかと お手玉のせバランスゲーム テーブルの上に少し高さのある筒状の物の上に板とか盤みたいなのをのせてその上にお手玉をのせてもらう。 板の代わりにパズルの盤をのせてやってました。 短時間でいいのであれば ①あんたがたどこさの歌で“さ”の時だけ手を叩くのをやってました。 歌いながらやると口も動くし手も少し動かす事になるので頭の体操的な感じでしてました。 段々早く歌ったりしてました。片麻痺の人は太ももなどを叩くようにしてもらっていました。 ②もしもしかめよに合わせて体を動かす体操です。 「もしもしかめよかめさんよ」 で右肩2回、左肩2回、上げ下げする 「せかいのうちでおまえほど」 で両肩4回上げ下げする 「あゆみののろいものはない」 で足踏み 「どうしてそんなにのろいのか」 で右足2回、左足2回蹴り上げる とかですかね？ 他にもいろいろやってました！ 文章分かりづらくてすみません…